安全生产目标与承诺管理制度
安全生产工作方针目标和承诺制度
始终把保障人民群众生命财产安全放 在首位，坚守安全红线，坚决不要带 血的GDP。
综合治理，全员参与
综合治理
坚持系统思维，从政府、企业、社会等多个层面出发，综合 运用法律、经济、行政等手段，加强安全生产工作的综合治 理。
全员参与
强化全员安全意识，推动全员参与安全生产工作，形成人人 关心安全、人人参与安全、人人保障安全的良好氛围。
加强员工安全培训教育
1 2 3
制定培训计划
根据企业实际情况和员工需求，制定全面的安全 培训计划，明确培训目标、内容、时间和方式。
丰富培训内容
培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规 程、应急处理等方面，确保员工全面掌握安全知 识和技能。
多样化培训方式
采用集中授课、案例分析、实践操作等多种培训 方式，提高员工的学习兴趣和参与度。
实施重点部位和环节的专项整治
针对重点部位和环节存在的突出问题，开展专项整治行动，集中力量进行攻坚克难，全 面提升安全管理水平。
THANKS
利用多种渠道进行安全宣传
01
企业内部宣传
通过企业内部网站、公告栏、电子屏等渠道，发布安全生产信息，提醒
员工注意安全事项。
02
社交媒体宣传
利用微博、微信等社交媒体平台，发布安全生产知识和案例，扩大宣传
覆盖面。
03
合作单位宣传
与上下游企业、相关政府部门等合作单位建立宣传合作机制，共同推动
安全生产宣传工作。
培训教育
加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平， 使员工能够自觉遵守安全规章制度和操作规程。
保障权益
依法保障员工的合法权益，为员工缴纳工伤保险等社会保险费用， 提供必要的劳动保护措施和福利待遇。
通用范文(正式版)安全生产承诺管理制度(全文)
安全生产承诺管理制度（全文）第一条管理目的本制度的目的是为了加强企业的安全生产管理，确保员工生命安全和企业财产安全。
通过建立全面的管理制度，明确工作职责，推动安全生产承诺的全面贯彻执行。
第二条适用范围本制度适用于本企业所有员工以及与本企业合作的供应商、承包商和其他相关方。
所有以任何方式参与本企业生产活动的人员，都必须遵守并执行本制度。
第三条安全生产承诺安全生产是企业的首要任务和重要责任。
本企业领导层郑重承诺，将安全生产放在首位，严格按照国家和地方的安全生产法律法规要求，全面落实安全生产责任制，为员工提供安全的工作环境和条件。
第四条安全生产管理体制1.建立安全生产管理委员会，负责制定和修订安全生产管理制度，监督安全生产工作的实施情况。
2.设立安全生产管理部门，负责组织和推动安全生产工作，制定具体实施措施，并定期检查和评估工作效果。
3.各部门和岗位应明确安全生产职责，建立相应的制度和流程，确保安全生产工作的顺利进行。
第五条安全生产教育培训1.全员参加入职安全教育培训，并定期进行安全培训和演练。
2.各部门负责人应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.与外部供应商、承包商和其他相关方合作的人员，应对其进行安全教育和培训，确保其按照安全要求履行职责。
第六条安全生产责任1.企业领导应带头落实安全生产责任，制定安全生产目标和任务，并组织实施。
2.各部门负责人应切实担负起安全生产责任，落实本部门的安全生产工作，确保各项安全措施落实到位。
3.员工应遵守安全生产规定，正确使用安全设施，积极参与安全检查和事故隐患排查。
第七条安全生产检查与评估1.建立健全安全生产检查制度，定期进行安全生产检查和隐患排查。
2.发现安全生产隐患要及时整改，确保隐患消除。
3.定期进行安全生产评估，总结经验，完善安全生产工作。
第八条事故应急处理1.建立健全事故应急处理机制，设立应急指挥部，明确应急人员和责任。
2.事故发生时，要立即启动应急预案，迅速组织救援和处理工作，并及时向相关部门和人员报告。
安全生产承诺书管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识和责任感，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部员工、外包人员、临时工等。
第三条本制度旨在明确安全生产责任，规范安全生产行为，确保公司安全生产目标的实现。
第二章安全生产承诺内容第四条公司安全生产承诺包括以下内容：1. 遵守国家、地方及行业有关安全生产的法律法规、政策、标准和规范；2. 严格执行公司安全生产规章制度和操作规程；3. 积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能；4. 主动发现和报告安全隐患，配合安全管理人员进行整改；5. 严格遵守劳动纪律，不违章作业，不冒险蛮干；6. 佩戴和使用劳动防护用品，确保自身和他人的安全；7. 配合公司开展安全检查、事故调查和应急演练等工作。
第三章安全生产承诺的作出与传播第五条公司总经理代表公司作出安全生产承诺，并在公司内部进行公示。
第六条各部门负责人在其职责范围内作出安全生产承诺，并组织部门员工进行承诺签名。
第七条公司通过内部网站、公告栏、培训等形式，广泛传播安全生产承诺内容。
第八条公司定期对安全生产承诺的履行情况进行检查，确保承诺内容得到有效执行。
第四章安全生产承诺的实践要求第九条全体员工应自觉遵守安全生产承诺，做到以下要求：1. 主动学习安全生产知识，提高自身安全素质；2. 在工作中发现安全隐患，及时报告并采取措施消除；3. 遵守劳动纪律，不违章作业，不冒险蛮干；4. 佩戴和使用劳动防护用品，确保自身和他人的安全；5. 配合公司开展安全检查、事故调查和应急演练等工作。
第五章奖励与处罚第十条对认真履行安全生产承诺、在安全生产工作中表现突出的个人和集体，公司给予表彰和奖励。
第十一条对违反安全生产承诺、造成安全事故或安全隐患的个人，公司根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚、停职检查、解除劳动合同等处理。
安全生产承诺书管理制度
安全生产承诺管理制度
第一条为加强公司的安全生产管理，提高全体员工的安全责任感，树立正确的安全价值观，促进企业安全文化建设，特制定本制度。
第二条本制度规定了公司安全生产承诺的内容、承诺的作出、传播和承诺实践要求。
同时，本制度还规定了对供应商和承包商安全承诺的要求。
第三条公司所属企业、控股公司应加强安全文化建设，作出并践行安全承诺，展现良好的企业安全文化。
第四条公司总经理代表公司作出安全生产承诺。
第五条各业务分管领导负责在业务分管范围内作出安全承诺，并推动公司安全承诺的实践。
第六条各级管理人员在管理职责范围内作出安全承诺，对其安全承诺内容进行工作示范，营造安全工作氛围，培育重视安全的工作态度。
第七条全体员工应在岗位职责范围内作出安全承诺，践行安全承诺内容，遵守公司安全文化。
第八条公司根据企业方针、战略、使命、愿景，确定与公司匹配的安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等内容，制定公司安全生产承诺内容。
公司安全生产承诺内容经业务分管领导审核，由总经理作出书面承诺。
第九条各部门应对部门员工进行企业安全承诺内容的培训，使各级管理人员、专业技术人员、操作人员充分理解和支持公司安全生产承诺。
第十条公司应定期对安全生产承诺的履行情况进行检查和评估，确保承诺得到有效执行。
第十一条对于违反安全生产承诺的行为，公司将依据相关法律法规和企业规章制度进行处理，严肃追究相关责任人的责任。
第十二条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
承诺人：（公司名称）
日期：____年__月__日
注：本制度可根据公司实际情况进行修改和完善，以确保其符合公司安全生产管理的需要。
安全目标和安全管理承诺
安全目标和安全管理承诺
一、安全生产目标
1.杜绝重伤、死亡及以上级别的人身伤害事故，轻伤事故频率低于3‰；
2.杜绝机械设备、消防、交通事故；
3.杜绝职业病事故；
4.不发生影响社会稳定的群体性事件；
5.不发生环境污染或水土流失事件；
6.不发生劳资纠纷、卫生防疫、治安保卫、市政设施损毁（燃气、电力、通讯、供排水管线、道路）等涉及社会民生的负面舆情、行政处罚事件；
7.现场安全生产标准化达标考核达到□合格□优良；
8.创建陕西省（市）级安全生产文明施工样板工程（无创优要求，此条删除）。
二、安全管理承诺
1.严格遵守《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及其他有关法律、法规、规章和标准的有关规定，同时严格遵守地方行政法规、规范性文件和标准的强制要求；
2.建立健全施工用电安全管理制度，履行安全用电管理责任，严格执行用电安全作业规程；
3.保证安全用电的资金投入，有效实施于施工用电安全设施设备、事故隐患排查治理、安全培训教育等有关事项；
4.临时用电工程采用的设施设备（包括配电箱、电缆、接地、变压器、电气开关、漏电保护等电气配电装置）必须符合国家有关标准规范的质量要求，严禁使用不合格产品；
5.为电工提供符合国家标准或行业标准的电气作业安全防护用品；
6.及时、如实报告施工用电的事故事件
7.严格遵守甲、乙双方签订的本协议；。
安全生产方针与目标管理制度(6篇)
安全生产方针与目标管理制度保证本矿的安全生产方针合理可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期评审改进。
确定合理的安全生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现。
2适用范围本制度适用于____安全生产方针的制定、沟通、传达和评审修订方面的管理以及____安全生产目标的设立、沟通和回顾方面管理。
3职责3.1矿长____组织制定、修订安全生产方针；批准、签发确认的安全生产方针。
3.3.2负责组织有关部门设立安全生产目标，形成《年度安全生产责任书》，与各部门负责人签订并予以批准实施，且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。
3.2主管安全副矿长负责组织制定、修订安全生产方针的具体工作。
3.3安环科3.3.1协助矿领导组织制定、修订安全生产方针。
3.3.2负责安全生产方针的贯彻和实施。
3.3.3检查各部门安全生产方针的贯彻、实施情况。
3.3.4负责实施安全生产目标，制定全矿安全生产目标的实施计划，对实施情况进行监督检查和评审，并对安全生产目标进行沟通与回顾，对安全生产目标进行修正与更新。
3.4培训科负责将方针纳入职工培训内容。
利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。
3.5企管科要对各科室、车间的实施情况进行检查3.6科室、车间负责人3.6.1及时将安全生产方针传达给本部门全体员工。
3.6.2认真宣传、贯彻、实施安全生产方针。
3.6.3负责实施与本部门相关的目标，对本部门安全生产目标进行分解。
3.7本制度由安环科归口管理。
4工作程序4.1安全生产方针的制定4.1.1安环科应于每年底组织有关部门根据法律法规要求、矿山的风险特点与核心业务制定、修订安全生产方针，提交矿领导审批。
发布《年度安全生产方针与目标____》，完成《安全生产方针记录表》。
4.1.2安全生产方针应充分考虑目前的安全绩效、现有资源情况及近____年内安全总体目标。
4.1.3安全生产方针应清楚表达管理层对安全生产工作的承诺，易于理解，与矿山的核心业务相适应，充分体现矿山安全生产工作主要目标。
安全生产承诺安全管理制度
一、制度目的为加强我公司安全生产管理工作，提高全员安全意识，确保生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工、临时工、实习生及外来参观人员等。
三、制度内容1. 安全生产责任制（1）公司领导层对本单位的安全生产工作负总责，确保安全生产各项措施落实到位。
（2）各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
（3）全体员工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
2. 安全教育培训（1）公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全技能和安全意识。
（2）新员工入职前必须参加安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
（3）员工在岗期间应接受定期安全教育培训，不断提高自身安全素质。
3. 安全检查与隐患排查（1）公司定期进行安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。
（2）各部门应定期开展安全隐患排查，对排查出的隐患及时上报并整改。
（3）员工发现安全隐患应立即报告，并采取必要措施防止事故发生。
4. 事故报告与处理（1）发生安全事故后，当事人应立即报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
（2）公司应及时组织事故调查，查明事故原因，追究相关责任。
（3）对事故责任人进行严肃处理，并加强安全生产教育，防止类似事故再次发生。
5. 安全生产考核与奖惩（1）公司设立安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。
（2）对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（3）对违反安全生产规定的行为，给予通报批评、经济处罚等处理。
6. 应急预案与救援（1）公司制定应急预案，确保在突发事件发生时能迅速应对。
（2）员工应熟悉应急预案，提高自救互救能力。
（3）公司定期组织应急演练，提高应急处置能力。
四、制度执行1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 各部门应严格执行本制度，确保安全生产工作落到实处。
3. 员工应自觉遵守本制度，提高安全生产意识，共同维护公司安全生产大局。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
安全生产承诺制度
安全生产承诺制度为加强安全生产管理，落实安全生产主体责任，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本安全生产承诺制度。
一、总则1.1 本制度适用于本企业生产经营活动中的安全生产承诺管理。
1.2 本企业应建立健全安全生产承诺制度，明确安全生产承诺的内容、程序和要求。
1.3 本企业应加强对安全生产承诺制度实施情况的监督检查，确保安全生产承诺制度得到有效执行。
二、安全生产承诺内容2.1 严格遵守国家有关安全生产的法律法规、规章和标准，执行国家和地方的安全生产政策。
2.2 建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责。
2.3 开展安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。
2.4 建立健全安全生产规章制度，制定并执行安全生产操作规程。
2.5 定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2.6 发生生产安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。
2.7 积极配合政府有关部门的安全生产监督检查，及时整改安全生产问题。
2.8 定期向政府有关部门报告安全生产工作情况，接受社会监督。
三、安全生产承诺程序3.1 本企业应在每年年初制定本年度的安全生产承诺计划，明确承诺内容、承诺期限和承诺方式。
3.2 本企业应将安全生产承诺计划报政府有关部门备案，并在企业内部进行公示。
3.3 本企业应组织各级管理人员和从业人员签订安全生产承诺书，明确承诺内容和要求。
3.4 本企业应将安全生产承诺书报政府有关部门备案，并在企业内部进行公示。
3.5 在承诺期限内，本企业应按照承诺内容开展安全生产工作，确保安全生产承诺的落实。
3.6 政府有关部门应加强对本企业安全生产承诺实施情况的监督检查，对违反承诺的行为进行处理。
四、安全生产承诺监督与责任4.1 本企业应加强对安全生产承诺制度实施情况的监督检查，对违反承诺的行为进行处理。
4.2 政府有关部门应加强对本企业安全生产承诺实施情况的监督检查，对违反承诺的行为进行处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产目标与承诺管理制度
为加强我矿安全目标和承诺的管理，完善安全标准化体系，实现安全生产，制定本制度。
1、组织机构及职责
（1）尾矿库安全标准化领导小组，负责安全生产目标和指标的设立、沟通、考核和回顾等工作。
（2）安全标准化办公室具体负责安全目标与指标的实施和管理。
2、安全目标的制定
制定安全目标要根据党和国家的方针政策、上级下达的指标，结合环境因素及历史和现实，制定一个通过全体职工努力可以实现的安全总目标。
这个安全目标，必须具备：
（1）明确性。
目标要具体明确，既有数量目标（如工伤人数，千人负伤率等），又有形象目标（如达到某某先进水平等）。
为使全体职工明确努力方向，目标数量不宜过多，要重点突。
（2）可行性。
目标的高度应根据需要与可能综合确定，既先进又合理，既能鼓励职工的热情，又能通过努力而实现。
（3）系统性。
要充分考虑各队、班组业务之间的内在联系与分工协作的关系，使目标具有可分性又有组合性。
（4）应变性。
尾矿库生产所处的生产环境十分复杂，经常变化，还受到自然灾害的威胁。
因此，在制定安全目标时，既要有相对的稳
定性，又要有一定的灵活性，以达到促进安全生产的目的。
总目标制定后，要逐级提出分目标，这叫目标的展开。
通过目标的展开，明确划分各部门及个人的职责范围。
分目标由下级提出后，必须经上级纵横协调，综合平衡后确定。
3、建立管理体系
安全目标制定后，要建立管理体系。
管理体系，主要是组织体系。
（1）组织体系。
设立安全目标管理领导小组，由尾矿库主要负责人任组长，有关人员为成员，班组设立安全检查员，从而形成自上而下的、群管成网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网络；
（2）制度体系。
为促进安全目标的实现，必须建立健全制度体系。
在狠抓规程兑现的同时，要完善以安全生产责任制和岗位责任制为中心的各项安全管理制度，做到层层责任分明，事事落实到人，上至矿长，下至每位职工，人人肩负安全责任。
4、实行过程管理
在进行安全目标管理时，要强调过程管理和阶段目标的完成。
上级对下级要给以相应的、必要的权力，让他们“自我控制”，自我发挥。
同时，要对下级的目标实施情况进行检查，给予具体指导，进行各方面的协调。
对于暂时无力解决的整体性问题，要及时向上级汇报，争取帮助。
5、监测与效果评定
尾矿库应定期对安全目标完成情况进行检测与效果评定。
安全目标效果评定一般分为定期评定和最终评定两种形式。
定期评定是每一
个季度末，对照目标逐项检查评定。
最终评定，一般是一年作一次总的评定。
评定会由尾矿库主要负责人主持，安全管理领导小组成员参加。
评定的主要内容是：目标执行情况，哪些目标好，哪些目标差，好在哪，差在哪，为什么好，为什么差，总结经验教训，奖优罚劣。
同时，制定措施，组织新的循环。
6、安全承诺
尾矿库主要负责人每年要做出履行遵守安全生产法律法规和改进安全绩效的承诺，安全承诺要文件化。
承诺应体现法律法规的要求，人员、资金、物资、技术等资源，风险评价，持续改进等内容。
7、沟通与回顾
尾矿库企业制定的安全生产目标和主要负责人的安全承诺均应通过会议、合理化建议、面对面沟通等形式与员工进行沟通，让员工易于了解和监督。
尾矿库主要负责人与安全管理人员应定期对本企业安全生产目标和安全承诺进行回顾，及时更新和改进。