供电可靠性管理典型经验

供电可靠性管理典型经验
供电可靠性管理典型经验

供电可靠性管理典型经验

专业名称:可靠性管理日期:2007年3月6日

报送单位:汉中市区电力局

摘要:供电可靠性供电系统用户供电可靠性指标,可以直接反映供电系统对用户的供电能力,也反映了电力工业对国民经济电能需求的满足程度,是供电系统的规划、设计、基建、设备制造、生产运行等方面质量和管理水平的综合体现,用户供电可靠性指标的统计是供电系统技术管理的基础,也是电力工业现代化管理的重要组成部分,其统计的目标,以是否对用户停电为标准。

1 专业管理目标:

1.1 企业战略对专业管理的要求:供电可靠性是衡量供电企业管理水平最重要的指标之一,提高农网供电可靠性不仅是广大客户的需要,也是供电企业自身增加售电量,提高企业效益、社会效益、树立企业良好形象的需要。近两年来,通过不断促进和加强供电可靠性管理工作,供电可靠性的管理意识和管理水平不断获得提高。我局在抓供电可靠性管理工作的过程中,探索和总结出了许多好的经验和作法,取得了良好的效果。

1.2 定义和分类

1.2.1供电系统用户供电可靠性是指衡量供电系统对用户持续供电能力的量度

1.2.2供电系统及供电系统设施

1)、低压用户供电系统及其设施——由公用配电变压器二次侧出线套管开始至低压用户的计量收费点为止范围内所构成的供电网络,其设施为连接至接户线为止的中间设施。

2)、中压用户供电系统及其设施——由各变电站10KV出线母线侧刀闸开始至公用配电变压器二次侧出线套管为止,及10KV用户的电气设备与供电部门的管界点为止范围内所构成的供电网络及其连接的中间设施。

3)、高压用户供电系统及其设施——由各变电站(发电厂)35KV出线母线侧刀闸开始至35KV用户变电站与供电部门的管界点为止范围内所构成的供电网络及其连接的中间设施。

1.2.3用户

低压用户——以380/220伏电受电的用户。

中压用户——以10(6)千伏电压受电的用户。

高压用户——以35千伏(或以上电压)受电的用户。

1.2.4供电系统设施的状态及停运时间

运行——供电设施与电网相连接,并处于带电的状态。

停运——供电设施由于故障、缺陷或检修、维修、试验等,与电网断开而不带电的状态。

停运持续时间——供电设施从停运开始到重新投入电网运行(或备用)的时间段,为停运持续时间。

1.2.5停电性质分类

1)、故障停电——供电系统无论何种原因未能在6小时以前向调度提出申请并通知用户的停电。

A、内部故障停电——凡属本局管辖范围以内的电网或设备等故障引起的停电。

B、外部故障停电——凡属本局管辖范围以外的电网或设备等故障引起的停电(包括由用户引起的停电)。

2)、计划停电——有正式计划安排的停电。

A、检修停电——按检修计划要求安排的检修停电。

B、施工停电——系统扩建、改造及迁移等施工引起的有计划安排的停电。

C、用户申请停电——由于用户本身的要求得到批准,且影响其他用户的停电。

3) 、临时停电——事先无正式计划安排,但在6小时以前按规定程序经过批准的停电。

A、临时检修停电——系统在运行中发现危及安全运行而必须处理的缺陷,并在6小时以前通知主要用户的停电。

B、临时施工停电——事先无计划安排的施工,并在6小时以前通知主要用户的停电。

4) 、供电系统限电——有外部原因和内外部原因两种。

A、外部原因——由于电力系统电源容量不足,由上级调度指令对用户以拉闸或不拉闸的方式限电。

B、内部原因——由于供电系统本身设备容量不足,或供电系统异常,不能完成预定的计划供电而对用户的拉闸或不拉闸限电。

2、专业管理的主要做法:

2.1可靠性管理办法:

2.1.1、领导重视,组织机构健全

供电可靠性组织机构的建立健全工作得到了领导的高度重视,成立了以分管局长为组长,生产技术营销科领导为成员的可靠性管理领导小组,各级可靠性业管理人员为组员的可靠性管理工作小组,形成了领导、科室、班组三级供电可靠性管理网络。专门抽调具有大专及以上文化程度,熟悉电力系统专业基础知识,有一定生产实践和管理经验,有一定的计算机知识,能熟练掌握和应用可靠性评价规程的专业技术人员从事可靠性管理工作,并配备了必要的计算机软硬件设备,为可靠性管理专责人员提供了良好的工作环境,保持了可靠性管理专责人员工作的稳定性。主管供电可靠性管理工作的领导对可靠性工作有要求、有了解、有支持。供电可靠性的归口管理部门,充分发挥其职能部室的协调、管理和培训职能,认真落实供电可靠性管理工作的人员选配、培训和软硬件设备的配置工作,确保了供电可靠性管理各项工作的有序开展。

2.1.2、实施目标管理,强化指标考核

我局严格贯彻执行国家电网公司和省电力公司关于加强供电可靠性管理工作的有关文件精神。在统一电网的统计分析口径,做到横向、纵向可比的基础上,统一考核办法和管理制度。每年年初,在结合全局年度检修、技改、反事故措施计划和我局供电可靠性预测指标的基础上,综合平衡后下发《汉中市区电力局供电可靠性管理计划指标和考核办法的通知》,按季度将停电时户数、可用系数等计划指标分解下达到供电站、中心所、供电所。各班组根据自身的特点对调度、检修、运行、用电等进行考核,严格实行可靠性指标的“先算后报、先算后停、先算后干”,积极推广三个“零时差”考核办法,即:①实际停电时间与预告停电时间的零时差;②停、复役操作实际执行时间与操作预定所需时间的零时差;③检修工作实际开工时间与检修工作申请时间的零时差,结合我局经济责任制加以考核兑现.

2.1.3、通过可靠性指标的层层分解落实,进一步减少了盲目和低效率的停电。在涉及到大工程、大项目时,各部门、各班组之间自觉做到密切协作,将停电时间减少到最低,做到局部利益服从大局利益。施工部门提前将工作所用人员、时间、工具、材料等进行周密考虑,充分准备,尽量压缩检修时间。管理部门严格进行停电申请的审批,按工作量及作业环境决定停电时间,消除“宽打窄用”现象,并采用各班组预安排停电百分比考核、停电时户卡、时户数票子等管理手段,最大限度地减少停电时间,有效地达到了提高和控制供电可靠性的目的.

2.1.4、积极开展带电作业

目前,在我国供电企业广泛开展了10KV带电作业据统计,原来需要停电检修,而现在可带电处理的缺陷,占缺陷总数的80%左右。此外,带电作业还可用于事故处理,对缩短停电时间及减小停电范围将起重要作用。我局现配有带电作业绝缘斗臂车一台、各种带电作业绝缘工器具及附助工具若干,可开展大型复杂的项目。现有一批具有带电作业工作及管理经验的人员,己开展了带电作业项目。为提高我局供电可靠性做出了的贡献。

2.1.5、加强供电可靠性统计数据的分析管理工作,为生产运行管理工作提供科学指导供电可靠性统计数据的准确性、及时性和完整性是供电可靠性工作正常开展和深化的基本保证和前提。为了加强供电可靠性统计管理工作的准确性、及时性和完整性,我局每季度及时将中压可靠性基础和运行数据进行认真采集和分析汇总,核对无误后上报省公司农电部,并将统计分析中发现的问题和改进建议及时反馈给各基层单位加以改进。每季度下发一期中压用户供电可靠性管理季报,对供电可靠性指标、计划检修停电、故障停电、预安排停电、重复停电等情况进行分门别类地统计分析,区分出影响停电的责任原因和技术原因,并对运行事件进行横向和纵向比较,寻找出事件发生的规律,连同各班组上报的季度工作总结和计划一起在供电可靠性管理网络活动中进行交流,有针对性地科学指导县局开展生产运行管理工作。

2.1.6、理顺工作流程,加强过程管理

为了对电力生产运行的各个环节进行定量的评价,为电力生产的运行和维护工作提供科学的决策依据,我局在认真总结和分析供电可靠性管理工作的基础上,进一步理顺了供电可靠性管理的工作流程,将供电可靠性管理工作的各个过程和环节,用工作流程图的形式加以表示(见附

图),强化了过程管理,密切了整个生产流程各个工种间的配合工作,并对涉及供电可靠性管理工作的停役发令时间、停役时间、申请时间、许可时间、汇报时间、复役发令时间、复役时间等7个时间流程的各个环节,进行严格控制,切实作到了供电可靠性工作的“可控”和“在控”。

2.1.7、创造性地开展形式多样的供电可靠性管理活动,不断提高全员抓可靠性管理工作的意识,提升管理水平

为了培养和提高全体员工参与供电可靠性管理工作的意识,我局组织开展了“我在自己的岗位上应为提高供电可靠性指标做什么”的专题讨论活动,向生产班组、供电所一线职工宣讲了供电可靠性管理工作是一项关系生产、设计、基建、运行、检修过程各个环节、各个工种的系统性工程的概念,提出了“关口前移、重心下沉、基础在班组、主体是员工”的管理理念。重点强调班组的建设和管理工作是整个供电可靠性管理的工作基础,只有班组的各项基础工作做细致、做扎实,才能确保基础数据来源准确无误,才能确保可靠性指标向更高的水平迈进的重要性。

为了进一步夯实供电可靠性管理基础,提升供电可靠性管理专责人员工作的主动性和创造性,我局组织开展了供电可靠性对口专业检查和互查活动,并及时下发检查情况专题通报,对成功经验和有特点、有创新的管理办法进行推广,对存在的问题和不足进行有针对性地分析,提出改进措施和建议意见,有力地推动和促进了供电可靠性管理工作开展。

通过开展多种形式的供电可靠性管理活动,进一步夯实了管理基础,有力地促进了各班组开展供电可靠性管理工作的积极性、创造性。

2.1.8、利用科技手段,形成以供电可靠性为中心的预控式生产管理模式

为了进一步利用供电可靠性管理的成果服务于安全生产管理活动,提高企业的经济效益,我局积极推广应用供电可靠性预控程序,实行运行数据实时录入、实时监控、信息共享,实现调度、运行、检修等生产过程的预先参与指导,强调停役计划的过程管理,加强了设备订货的前期可靠性管理工作,并在订货合同中写入适当的可靠性条款,进一步提高了研究、设计、制造单位及用户对设备可靠性的重视程度,将可靠性管理的事后统计分析转变成了事前制定、事中控制、事后统计分析的标准化、规范化和科学化的管理模式。

3 专业管理的工作流程

3.1 完成工作的组织机构

可靠性管理实行统一领导的分级管理负责制,通过组织保证和技术应用等措施的实施,完成此项工作。为加强可靠性管理工作的综合调控,建立动态的三级管理网络。局主管生产副局长主管可靠性管理工作,生技科为可靠性专业归口管理部门,并设立可靠性专责人,各生产班站负责可靠性的实施和监督。

1)组织机构图

(2)组织机构中职责划分:

①生技科:负责组织、协调、指导、监督可靠性管理工作。

②县调:月度检修计划及有关电网规划,对临时停电检修提出审查意见。负责环网图、单

线图、配网主系统图的绘制。

③供电站和中心所:负责本部门可靠性有关数据的统计工作,确保本部门可靠率达到指标

要求。

④农电科:负责组织、监督、指导供电所可靠性管理工作。

⑤供电所:同供电站。

10kV中压用户供电可靠性工作流程图:

3.2 流程过程控制方法说明

按照国网公司《关于颁发<供电系统用户供电可靠性评价规程(暂行)>的通知》。各部门班站根据职责和指标分解,应采取积极有效措施,通过合理安排计划检修、改造停电工作,减少事故和缺陷处理,统计可靠率,积极开展用户供电可靠性分析,根据配网实际运行状况和系统特点,制定有针对性的管理计划,指导用户供电可靠性管理工作。生技科每月按时上报本月可靠性报表和分析,并提出持续改进措施。

1:各职能部门每季度修改用户供电可靠性基础数据报表,每月末对本月中压停电事件情况进行录入、统计,并与每月28日前报生产技术营销科。可靠性管理工作于半年、全年进行总结,并进行月度、季度分析,为生产检修、配网改造、设备选型和领导决策提供依据。

2:根据指标分解完成情况,按照职责范围规定,从配网运行、调度管理、工作计划调整、停电事件和时间的减少、运行、缺陷、检修维护等环节,各职能部门采取措施对指标进行分析和控

制,并列入配网工作计划进行重点改造。

3:加强客户报装流程中可靠性管理的宣传和控制。

4:生技科根据上级可靠性管理工作的安排,以及可靠性统计分析情况制定实施计划和方案,统计汇总用户供电可靠率并上报报表,指导各职能部门开展工作。

3.3 岗位设置说明

3.3.1职能分工

中压用户供电可靠性的管理工作,在局生产局长的直接领导下,由生技科负责具体工作,设置中压用户供电可靠性管理专责人员,负责全局的中压用户供电可靠性的管理工作。

3.3.2部门职责:

生技科:A、贯彻执行上级颁发的各种可靠性规程及有关规定,制订本公司可靠性管理的实施细则和奖惩制度等。

B、根据大修计划、城改计划、年度检修计划,制定年度配电可靠性管理计划和制订提高可靠性的措施。

C、负责将全局可靠性考核指标分解到有关单位,随时掌握可靠率完成情况。

D、负责全局的停电计划平衡工作,根据可靠性指标的完成情况,合理安排停电检修计划,确保全公局可靠性指标的完成。

E、负责编制全局电网规划的有关部分。

F、负责对各班组统计报表的审核和汇总。

J、负责对全局的中压用户供电可靠性数据的统计和分析,按要求上报生技部。

H、大力开展带电作业工作,减少停电时间,提高供电可靠性。

I、负责环网图、单线图、配网主系统图的审查。

J、负责检查指导各班组的可靠性管理工作,经常性抽查基层单位上报的基础数据、运行数据,以督促基层单位确保上报基础数据、运行数值的准确性,及时解决存在的问题。

K、负责全公局可靠性管理人员的培训工作,不断提高可靠性管理人员的素质和管理水平。

L、有权纠正不符合可靠性管理有关规定、规程的统计方法及做法,协调局内有关部门之间的联系。

M、有权在局内发布可靠性统计结果,并对可靠性管理优秀部门和个人提出奖励意见。

3.3.3配调

A、协调各调度员接到竣工报告,具备送电条件后,要抓紧时间送电,以缩短停电时间提高供电可靠性指标。

B、负责配网主系统图的绘制。

C、负责提供10kV线路的参数。

3.3.4供电站、中心供电所及光明公司

A、执行和实施有关可靠性管理的文件和计划,完成本部门可靠性指标。

B、负责10kV线路及所属设备的检修工作,提高检修质量,减少临故修。

C、负责提供管辖区内新增用户和配变情况,对新增加的双电源用户要加以注明

D、负责管辖设备巡视、检查、维护。

E、负责管辖范围配网环网图、单线图、变电所结线图的绘制。

F、负责统计本单位月度停电时户数,并根据分配停电指标,安排下月停电计划。

J、加强用户用电管理,宣传安全用电,帮助用户搞好安全生产,减少不必要的停电时间,提高供电可靠性。

H、负责本部门运行设备的运行、操作、事故处理。及时发现和掌握运行设备的缺陷及消除情况,对设备的安全经济运行负责。

I、负责按调度命令进行快速、正确的操作,事故处理要迅速、准确,防止事故扩大和误操作。

3.3.2岗位人员配置

局主管领导的职责:定期召开管理网成员会议,及时通报和分析局供电可靠性指标完成情况。贯彻执行上级关于可靠性管理的各项规定,组织改进可靠性各项措施,及时解决存在的问题,做好协调工作。并对不按时报送各类统计报表和有关资料的部门进行批评教育,必要时予以经济处罚。

高速公路安全设施管理经验介绍(正式版)

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处罚(奖励)通知书x份,执行处罚x人次,罚金x元,执行奖励x人次,奖金x元,其中涉及线损管理的处罚(奖励)占到x%的份额。没有不规矩的员工,只有不健全的制度。合理的制度+公平的执行=高战斗力。 员工有较强企业归属感。现任两位所长均是电建技校科班出身,有丰富的基层工作经验,威信较高、亲和力强。xx所历来注重员工培训,周一例会雷打不动,不说事,先培训一小时。在原有培训计划的基础上加进许多对工作有帮助的内容,坚持讲课、笔记、讨论三接合,员工学习纷围浓厚,公司组织的各类营销竞赛基本是“不拿第一,羞于还所”。农电员工有三大特点:一是员工业务素质普遍较高,单兵作战能力强,且协作程度较高。二是工资收入合理。公司农电工年收入最高的在xx所,何庆伏师傅管理xx多户,月工资xx元(未扣养老保险),收入与劳动强度成正比。三是员工有强烈的企业归属感,工作幸福感知度较高。这种归属感和幸福度是xx所历任几位所长在坚持“善待农电工”这种信念支撑下共同努力的结果,是形成全所“团结创优”氛围的原动力,是提升整体战斗力的精神支柱,并在现任所长任期内达到顶点。 供电所是没有围墙的工厂,我所的自用电管理按常规是半年突击检查一次,没有一起违规行为。拿黄永文师傅的话来说:“每月就为大几十度电的便宜,到全所员工大会上作检查,这张老脸哪搁?即然我们自己用电都很规矩了,那衍生的人情电、关系电自

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打牢学校安全工作基石,确保学校安全稳定,为进一步促进德化教育事业的科学、和谐、可持续发展创造良好环境。所有严格实行一岗双责,责任到人,各负其责。学校加强制度建设,从流渡中学安全管理工作的实际出发,建立健全确保师生安全的各项规章制度、防范措施和各种应急预案,签订责任状,将安全工作纳入教师常规管理考核,要求每一位师生明确规定的各项要求,思想上强化安全管理意识,把制度约束、管理督促和问题整改结合起来,把对学生成长的关注与呵护体现在安全教育管理的每一个环节中,努力做到处处有规范,安全无缝隙,真正使学校安全工作落到实处,杜绝责任事故的发生。 3、坚持首遇责任制。初中学生管理上常有各种涉及安全的事故发生。我校在教职工大会上特别强调了首遇责任制。学生攀爬围墙、打架纠纷、临时生病等常发事件,首先遇到的老师必须及时制止、处理并及时向值周领导汇报,不能不闻不问,任由事态发展。因首遇而未能尽责引起不良后果的,学校会做出相应的处理。 二、坚守常规制度。 安全工作无小事,贯穿在日常管理的点点滴滴之中。 1、安全隐患排查制度。学校安排政教处对学校的安全隐患定时和不定时的进行排查,对排查出的安全隐患认真梳理、列出清单,汇报给学校进行统筹整改,并一一记录在案。 2、缺勤学生跟踪制度。班主任及当课教师每堂课都必须先清点班级学生到位情况,对缺勤学生及时报告和追踪,并在班级安全日志上留下痕迹。值周老师一天分早中晚对所有班级进行查勤,并及时在学校工作群众通报班级出勤情况,反馈给班主任及时追踪处理。

供电所工作汇报[经验材料]

供电所工作汇报[经验材料] **供电营业所是绥中县农电局的派出机构,始建于1983 年10月。现有职工20人,其中全民职工2人,集体职工6 人,乡合同制电工12人,党员4人。拥有10KV配电线路,配电变压器201台,总容量11000KVA,低压线路,担负着全镇17个村44个自然屯,3万多人口的生产和生活用电任务。 多年来,**供电营业所以“为人民服务,树行业新风” 为创建示范窗口标准,美化服务环境,完善服务设施,规范服务行为,实行科学管理,健全规章制度,提高服务质量,注重企业行风建设。努力建立通畅、高效、反应迅速的服务体系,把“优质、方便、规范、真诚”的便民服务送到千家万户。 一、加大投资力度,美化服务环境 只有建设舒适、温馨、功能齐全的优美服务环境,才能让客户感到温暖和亲切,也只有这样才能更好地把利民便民服务奉献给广大电力客户。为进一步改善服务及办公环境,我所在原来基础上投资5万多元对办公室、供电营业大厅、电工班等处进行了重新整修和合理布置。营业大厅安装了电子滚动屏,对“优质、方便、规范、真诚”服务理念及供电服务承诺、新的电价标准、业扩报装流程、用户办电须知、电工服务守则等内容定时显示变更。购置了样式美观的休息座

椅和饮水器具,更换了饮水机、用户书写台,重新配置了老花镜、针线盒等服务设施,将优质服务、事故抢修、走访客户记录以及高低压线路网络图等165种软件资料全部编序入柜。各种资料做到记录齐全、填写规范、及时、准确、内容清晰、真实,并设专人进行管理。 为了增加用电管理透明度,拉近与客户的距离,服务柜台上摆放办理各类业务的标示牌,如用电咨询、售电受理、业扩报装、报修服务,查询资料柜里摆放着供客户查询的各种资料,如用电须知、报装业务指南、承诺内容、安全用电常识等资料。办公楼最醒目处建立了办事公开揭示板,将现有职工的照片、姓名、工号全部张贴在内,使客户办理业务一目了然。窗口几乎涵盖了供电所日常的工作内容和服务事项,为客户提供全方位的方便。所内卫生责任区及防火责任进行了明确分工,由专人负责,并在醒目处设置了禁烟防火标志。 二、规范服务行为,提高服务质量 以《农村供电营业规范化服务示范窗口标准》为依据,强化人员的服务意识,规范服务行为。规定着装整齐,坚持挂牌服务,尊敬客户的风俗习惯,对客户提问不得推诿、搪塞、办理业务出现差错时,要向客户表示歉意,并及时纠正, 接待客户或接听电话,使用文明用语,做到礼貌待客,工业热情周到,受理客户在营业场所的交费时间,每人不准超过10分

安全管理经验交流

强化安全生产管理促进经济工作持续发展 08至09年度是总队的快速发展阶段,经营规模由07年度的8000万元,08年度达到亿元,09年度突破了1.5亿元,这样的发展速度得益于产业的发展壮大,如矿业口的XX公司在保证二期正常生产的同时只用了240天即建成三期并成功进行了试产,又用仅一个月时间实现了达产达标,09年实现了过亿元的规模。工程口的XX公司由700万元的经营规模实现了突破千万元的目标,工程施工业的其他产业及地质工作的走出去经营思路均取得了可喜的成果,这些成果的取得得益于总队全体职工的辛勤努力,更离不开安全环保工作的保驾护航。因为我队是多产业、多种经营模式并举的综合性单位,工作区域涵盖西北五省,战线长、条件复杂。在自然条件方面,有5000米以上的海拔地区,也有崇山峻岭、戈壁荒漠和原始森林;从施工条件上讲:有井下作业、有十几米的高空作业、也有荒无人烟的野外作业;在人员结构方面:生产一线大多是农民工,素质相对较低;在管理方面:存在通信不畅、信息不灵、基层管理方法粗放等等,针对现状,如何处理安全与发展的关系并以安全促进发展?我们的做法是夯实安全基础、创新管理思路,细化工作方法、重点突破、从点做起、带动全面,实现了经营工作的安全发展,践行了安全生产“以人为本”的理念,安全问题是一个尊重生命、关爱生命、保护生命的问题,也是一个企业发展平稳运行的命脉。牢牢把握这一宗旨,两年来实现了“0”事故的安全生产目标,取得了安全生产与经济发展的双赢局面,现将具体做法总结如下,与大家共勉。 一、重视安全投入确保安全硬件配置到位

俗话说:“磨刀不误砍柴功”,要想安全生产首先必须保证硬件基础安全有效,随着我队各产业的不断发展壮大,在安全硬件投入方面,我们不断加大力度,总队及各生产单位都严格按要求提取安全措施费用,并专款专用。两年来,工程施工业逐步更换了所有的生产设备,首先保证了生产设备的先进性和安全性,同时投入资金购买配套了安全设施,将过去的护套线换成了电缆线,凡需防护罩的地方都按照规程要求安装到位,每台钻机及高空作业都配备避雷设施,防触电设备一应俱全,劳保用品穿戴整齐,现场警示标志醒目,消防器材齐全,这些成为了我们做好安全生产工作的基础保障。矿业开发是总队的龙头企业,总队把XX公司作为我队安全生产工作的重点来抓,针对企业现状,科学开发,利用资源,实现突破发展,08年决定了扩大规模,上三期选厂的目标,这就要求既保证二期矿山安全正常的生产,又要保证三期建设顺利进行,我们首先保证硬件基础到位,正确认识安全投入与经济效益的关系,绝对保证物的因素不影响安全生产,先后投入94万元对二期矿山井下安全工程设施进行了彻底完善,905采矿中断漏水量大,达120立方米每小时,汛期更是达到150立方米每小时,为保证采矿安全,抽排水双泵双管线,达到真正意义上的用一备一,还专门配置满足坑内所有负荷的专用备用电源,以应对突发事件,坑内关键部位均安装视频监控,不留死角;采用机械通风,合理分配风量,保证坑内各工作面空气流通;对破碎及频繁作业部位采用钢砼支护等,地表选厂、尾矿库加强了危险源辨识,警示标识明确醒目,机械传动及危险地带更新防护设施,做到万无一失。三期建设严格按照三同时要求建设,选厂设备安装一开始就高标准、严要求,

电费电价管理典型经验

电费电价管理典型经验 专业名称:营销服务日期:2007年3月 填报单位:汉中供电局 [摘要] 2006年,汉中局售电量完成36.41亿千瓦时,同比增长11.37%:售电单价完成348.04元/千千瓦时,比计划值提高0.04元/千千瓦时;应收电费余额完成2018.11万元,控制在目标值以内;电费回收率完成100%。成绩的取得源于“落实就是能力,实干就是水平,把正在做的事情做好”这一核心理念,营销人员秉承“努力超越,追求卓越”的企业精神,按照“三抓一创”的工作要求,以开拓市场为主线,以夯实营销基础管理工作为抓手,以精细化管理为契机,以客户服务支持系统为平台促进管理集约化,以“四个服务”为宗旨推动优质服务工作再上新台阶,以电费回收为重点确保经营成果的实现,在干部职工的共同努力下,当年“35933”工程的工作目标全面实现,各项经济技术指标再创新高。 一、专业管理的目标描述: 1.1企业战略对专业管理的要求 随着电力体制改革的深化,经营成果在企业管理中的地位越来越重要。电费回收是电力市场营销的重要内容,是供电企业经营成果的最终体现。电费作为供电企业主营业务收入,是保证电力生产、供应和使用的资金链得到良性循环的先决条件,务必做到“颗粒归仓”。售电价格是由政府部门制定的,企业不能随意调整。现行的电价是按不同行业,不同的电压等级和不同的时间段规定的,有数十种之多。因此,认真学习研究电价政策,准确执行电能价格,才能合理提高售电均价增加收益。汉中局高度重视电价管理和电费回收工作,认真抓紧抓好,确定工作目标任务是:确保电价的稳定和相应提高;确保电费回收月结月清,年终结零。 1.2 目标描述 1.2.1保证电费回收率100%; 电费回收率统计分析;应收电费余额统计分析;指标时段为月、季、年。电费回收率:由局属专线客户、汉台、勉县、略阳三县(区)电力局所辖客户电费组成。市场营销部负责统计报出,年终电费回收率100%。 1.2.2保证应收电费余额指标的完成。 应收电费余额统计报出以财务口径为准,应收电费余额完成省公司下达计划。 1.2.3保证平均电价指标的实现 .实现对平均电价的有效监控。做到可控、在控、能控。加强对单价的准确和及时分析,由收集汇总型向分析研究型转变; .科学、合理的组织对趸售县电力局和直管大用户开展用度营业专项检查; .按照全局营业普查工作计划,实现堵漏增收目标。 1.3 专业管理取得的成效 2006年,在全局营销人员的的共同努力下,通过积极有效的各项措施构成的“组合拳”,汉中局的电费电价管理取得了历史最好成绩:售电单价完成348.04元/千千瓦时,比计划值提高0.04元/千千瓦时;应收电费余额完成2018.11万元,控制在目标值以内;电费回收率完成100%(含农网还贷、三峡基金、地方附加、电网维管费、中央水库基金、地方水库基金、可再生能源附加)。同时,圆满完成了陕价价发[2006]98号文“陕西省物价局关于调整

供电所先进单位事迹材料:守护光明的使者

供电所先进单位事迹材料:守护光明的 使者 “未觉池塘春草梦,阶前梧叶已秋声”。在这充满收获的金秋时节,我们慕名采访xx供电所。 xx供电所以创建标准化供电所为抓手,加强内质外形建设,深化基础管理,做到“有呼必应,有难必帮”,推动“为民服务创先争优”活动特色化、常态化,被当地百姓称为开发区里的标杆供电所,守护光明的使者,收获了金杯银杯和百姓的口碑。 精细管理打牢基础 xx供电所位于xx区西部,紧邻x国道旁,占地面积x 平方米。xx供电所的前身是原xx区永安供电所xx乡管理站,成立于1986年2月,XX年公司参照外县市用电管理经验,成立xx供电所,但只作为官埠中心营业所的一个分支机构,管理xx区域的用电管理工作。后为加强用电与安全管理,明确细化责任制,更好地做好优质服务工作,根据xx区西部开发用电的发展现况,公司于XX年3月4日正式成立xx 供电营业所,独立核算,细化了管理工作责任。 xx所拥有职工x人,所辖x千伏线路x条/z公里,低压线路x公里,公变x台(其中城网x台,农网x台),专变x台,居民用户x户。以山区面积大、线路长、运行维护难著称。在主任金勇记忆里,xx供电所实行24小时值班制

度,每逢刮风打雷下雨,别人往家里跑,供电所员工却要往所里赶,忙着去抢修故障。 管好网、供好电是服好务的前提。xx区供电公司进行了第二轮农网低电压升级改造,大大提高了供电可靠性、电压合格率,线路跳闸次数逐年下降。今年国庆长假,xx供电所没有接到一起用电报修,服务投诉为零。 在绿山村支书梅xx的印象里,供电所服务措施越来越细致、周全。每次安排线路计划检修,供电所都会提前跟村委会打电话,尽量减少停电给老百姓生活带来的不便。在夏季突发故障停电,及时和当地村民沟通,提醒妥善处理冰箱里的食物,避免不必要的损失。因停电引发的服务投诉大大减少。 文化育人提升素质 走进xx供电所,浓郁的文化气息扑面而来。文化长廊、楼梯过道、走廊四周,员工平日工作生活照片与催人奋进的标语相得益彰,备品备件室里,处处体现润物细无声的安全教育。 xx供电所文化熏陶体现在平时,反映在行动中。供电所员工年龄跨度大,人员结构出现青黄不接现象。为了让年轻人尽快成长,师傅们倾囊相授,毫无保留。在职工心目中,老党员、主任金x是知心的朋友,关心职工们的生活和起居。在师傅的言传身教下,抢修维护班班长陈x同志扎根山区,

供电安全经验交流材料

供电安全经验交流材料 ××供电作为直接关系经济发展、社会稳定和人民生活的基础产业和社会公共事业,伴随着改革开放的步伐,不断发展壮大。尤其是国家实施西部大开发、西电东送战略以来,在南方电网公司的领导下,××供电局紧紧抓住千载难逢的机遇,聚精会神搞建设,形成了以500千伏日字型环网为主网架、以"五交两直"为西电东送大通道的大电网,实现了跨越式的发展。现经验交流如下: 随着电网的高速发展,电网的结构越来越复杂、技术含量越来越高,交直流混合运行,大负荷、远距离输电,驾驭电网的难度不断加大,一些严重的事故将可能使电网运行中断,造成大面积、长时间的停电,从而直接影响到工农业生产和人民群众的正常生活,给社会造成重大的经济损失,甚至会影响到社会的安定团结。古人云:安者,国之存亡也;全者,人之生死也。××电网公司以南网方略为统揽,认真落实安全生产一号令,将确保电网安全稳定作为公司生存发展的“生命线”,把安全生产置于先于一切、重于一切的位置上,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念,按照“系统强、设备强、人员强、管理强”的要求,着力打造一个“统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠”的现代化大电网,想

尽一切办法,努力确保电网的安全稳定,确保西电东送和××经济社会发展对电力的需求。 一是不断建立健全安全生产责任传递机制。认真践行南网方略,以“主动承担社会责任、全力做好电力供应”作为公司使命,切实抓好“一把手”为核心的各级安全生产责任制体系建设,不断提高责任意识,细化和量化安全生产责任目标,强化过程的监督管理,安全责任传递越来越到位、有效。 二是着力打造一个坚强可靠的电网。自1978年6月14日××电网首条220千伏线路投产以来,××电网不断发展壮大。到目前,已经形成了以大机组、高电压、高自动化、交直流混合运行、远距离输电为标志的,健康、快速发展的现代化大电网格局。电网更加坚强,供电更加可靠。 三是逐年加大设备整治力度。坚持高起点、高标准的原则,选用可靠性高、免维护或少维护的设备,同时加强设备的全过程管理,强化设备重大缺陷监督机制,以“缺陷管理”为核心,在预防上下功夫,将隐患、障碍、事故中暴露出来的设备缺陷,以及安全性评价和安全检查中发现的问题,作为重点进行分析,认真加以整治,电网设备健康水平不断提高。 四是加大人员培训力度。在电力安全生产活动中,人是最关键,也是最活跃的因素,在安全生产的全过程中始终占

标准化供电所工作经验汇报材料

标准化供电所工作经验汇报材料 标准化供电所工作经验汇报材料 大通县供电公司长宁供电所作为国家电网公司的规范化服务示范窗口为力促各项工作取得优异的成绩在管理上采用“硬件”和“软件”一起抓的形式建立健全岗位责任制夯实优质服务常态机制进一步完善收费管理制度、电力故障保修制度抄、核、收管理制度、便民服务管理制度等一系列管理制度不断强化管理创新服务内容。对内加强员工技术培训开展扎实的岗位练兵活动、业务实践培训等培养出一支高素质、能吃苦、能战斗的优秀队伍。 长宁供电所本着“安全第一重如泰山”的原则不断加强自身建设层层落实各级人员安全责任制做到安全生产和降耗节能两不误以严格的规范化管理不仅能保证当地客户的用电需求而且能年年出色地完成上级单位下达的各项经济和安全任务、指标同时以团结、务实的工作作风赢得了管辖内广大电力客户的信任和好评也为当地农村经济发展做出了突出贡献。 一、基本概况 长宁供电营业所地处长宁镇管辖着长宁、景阳两镇81个自然村。共有农户14350户管辖着10kv线路9条110公里开关17台专用变99台低压台区91台低压线路506公里。营业基本情况为年售电量1500万kwh线损率为10%电网覆盖面积202.85平方公里。

长宁供电所下设营销班、配电线路班两个班组共有30名工作人员(其中正式职工3名农电员工27名)平均年龄35岁中技以上文化程度占75%。近些年在上级部门的关怀和指导下长宁供电所取得了长足的进步。长宁供电营业所从1999年以来连续六年被评为西宁供电局“优秀班站”被西宁供电局授予“青年文明号”、连续两年被青海省电力公司授予“青年文明号”;被国家电网公司命名为农电“示范窗口”被国家电网公司命名为供电营业规范化服务“示范窗口”省电力公司“三星级供电营业所”。被国家电网公司命名为“农村供电营业规范化服务示范窗口”2月评为西宁供电公司“十佳班组”。只有建立一流的服务、良好的信誉才能为营业所和用户构建一个“双利”、“双赢”的空间才能创建标准、规范的供电营业所! 二、主要经济指标完成情况 一年来长宁供电营业所在各级领导的关心和帮助下牢牢把握为长宁地区经济社会服务的大局积极贯彻落实“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略把服务“三农”、持续创建标准化示范供电营业所工作摆在统领全局的首要位置坚持以科学发展观为指导,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神创新管理思路脚踏实地勤奋工作企业的发展步伐显著加快各项工作都取得了明显成效。主要指标完成情况:安全生产天数3853天电费回收率100%高压线损率(含配变损耗)4.35%低压线损率7.42%居民客户端电压合格率98.63%。

供电所线损管理典型经验.doc

供电所线损管理典型经验 xx供电所地处潜江市最北端,与xx、xx接壤,现有干部职工共x人,其中全民工x人,农电员工x人,设有配网维护班、营抄班。担负着xx镇x个行政村、x个移民村、x个集镇的供电任务,全所共有用电客户x户,其中居民用户x户。售电量完成x万kwh,较去年同期x万kwh上升x%;售电均价完成x元/kkwh,超计划x元/kkwh;xkv综合线损x%,比计划x%下降了x%。 随着五制同建的推行,抄收分离、农电工全日制、专变集中管理一系列政策的出台,其根本目的是提升基层供电所营销工作质量和管理水平,向“专业化、扁平化、集约化”大营销体系迈进。线损管理是供电所最基本的工作,也是老生常谈的话题,如何借上级的东风,完成自身的蝶变?我所线损管理主要经历过三个阶段,即无序阶段、渐进阶段、完善阶段,下面用五个方面做一一诠释。 健全了线损制度。我所根据公司下达的《职工绩效考核办法》,制定了符合所情、操作性强的《xx供电所员工绩效考核办法》,目前已执行了三年,其间全员讨论修改过多次,形成最终定稿的三十条。该办法对估抄、错抄、漏抄、台区线损、计量装置等都有明确的处罚标准,让线损管理有制可依、有章可循。全年下达处罚(奖励)通知书x份,执行处罚x人次,罚金x元,执行奖励x人次,奖金x元,其中涉及线损管理的处罚(奖励)

占到x%的份额。没有不规矩的员工,只有不健全的制度。合理的制度+公平的执行=高战斗力。 员工有较强企业归属感。现任两位所长均是电建技校科班出身,有丰富的基层工作经验,威信较高、亲和力强。xx所历来注重员工培训,周一例会雷打不动,不说事,先培训一小时。在原有培训计划的基础上加进许多对工作有帮助的内容,坚持讲课、笔记、讨论三接合,员工学习纷围浓厚,公司组织的各类营销竞赛基本是“不拿第一,羞于还所”。农电员工有三大特点:一是员工业务素质普遍较高,单兵作战能力强,且协作程度较高。二是工资收入合理。公司农电工年收入最高的在xx所,何庆伏师傅管理xx多户,月工资xx元(未扣养老保险),收入与劳动强度成正比。三是员工有强烈的企业归属感,工作幸福感知度较高。这种归属感和幸福度是xx所历任几位所长在坚持“善待农电工”这种信念支撑下共同努力的结果,是形成全所“团结创优”氛围的原动力,是提升整体战斗力的精神支柱,并在现任所长任期内达到顶点。 供电所是没有围墙的工厂,我所的自用电管理按常规是半年突击检查一次,没有一起违规行为。拿黄永文师傅的话来说:“每月就为大几十度电的便宜,到全所员工大会上作检查,这张老脸哪搁?即然我们自己用电都很规矩了,那衍生的人情电、关系电自然没有市场了,线损能不好吗?” 规范的临时用电管理。宅基地建房是居民家庭一生的大事

安全管理工作经验介绍

编号:SY-AQ-08492 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全管理工作经验介绍 Introduction of safety management experience

安全管理工作经验介绍 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关系更直接,显得更为突出。 各位领导、同事们 你们好!今天,我有幸与大家一起参加本次安全学习活动,并根据学习安排,我代表鲁皖管道处淄博站,就站场安全管理工作与各位做一交流,希望在座的各位领导、同行对我的安全管理工作给予指导,并多提宝贵意见。 鲁皖成品油管道起点为山东齐鲁石化,终点为安徽宿州,线路设计总长为768.797km,鲁皖二期6月份投入运行。鲁皖管道具有输量大、管线长、分输下载点多、管径变化多、工艺技术复杂、地形地貌复杂、自动化控制程度高等特点。是一个利用管道密闭输送成品油的新型二级单位。 安全工作是一项长期而艰巨的工作,同时它又是一项琐碎而实在的工作,只有把工作做实、做细,站场安全工作的各项措施才能真正落到实处。我们也意识到站场安全工作不能仅靠一名安全负责人一

名安全员。根据站场的实际,建立了在站长的直接领导下,技术员具体落实,以班组安全员为中心,横向到边,纵向到底的安全工作网络。对涉及站场安全的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。坚决贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。 在日常管理中,要求每位员工都是站场的安全信息员,每位员工都必须对自己所在的站控室、配电室、通讯机房、设备设施包干区域负责,发现安全隐患,自己能处理的马上处理,自己处理不了的立即向站领导及调控中心汇报,做到信息及时互通反馈,形成了安全工作站长亲自抓,技术员具体抓,班组安全员天天抓,全体员工齐抓共管的局面,确保了站场安全工作的平平安安。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

线损管理系统典型经验材料

线损管理典型经验材料 专业名称:线损管理日期:XXX年XX月XX日 报送单位:XX公司 编写人员:XXX [摘要]:电力网电能损耗是供电企业一项重要的经济技术指标,降低线损率是供电企业所面对的主要工作和长期任务。近年来XX公司在各级部门的正确指导下, 科学管理,全员参与,以实现精益化管理为手段,以节能降损为目的,狠抓电能损耗管理,深挖电能损耗的内在潜力,严格按照国网县级一流供电企业的管理要求,从构建线损管理组织体系、技术体系、保证体系三大体系着手,科学高效地开展线损管理工作。 一、公司基本情况 我公司现为国网公司一流县级供电企业,目前拥有正式员工XX人、农电工XX人,资产总额XX亿元,管辖35kV变电站XX座,下设13个管理部门、1个直供分局、11个供电所和1个实业公司,担负着全县12.78万高、低压户的供用电任务。 XX年购、售电量分别达到XX亿千瓦时和XX亿千瓦时,完成综合线损率4.88%、高压线损率3.89%、低压线损率7.97%,同比分别下降0.01、0.11、0.02个百分点。因我县属国家级贫困县且地处山区,受地理位置、电网结构和用电负荷影响,低压理论线损水平本身偏高,但通过农村电气化县的建设,低压电网得到了进一步的完善,使得低压线损降低幅度较高。 XX年在县供电企业同业对标综合评价中综合线损排名第九,XX年XX月通过供电企业电能损耗规范化管理达标验收。 二、线损专业管理的目标 线损管理的目标就是通过优化电网结构,合理调配负荷,通过各项管理措施和技术措施,全员参与,使供电企业取得最大的社会、经济效益。即通过管理上全面、技术上可行、经济上合理、指标上充实等一切措施,实现节能降耗、节能降损。 1、线损专业管理的理念 充分发挥人的积极性、创造性和全面协调性,通过完善各项考核、激励机制并辅以各项规章制度,推动线损管理向人本化、科学化、规范化、精益化发展。因此,坚持以人为本、注重实际、强化激励、严格约束的管理理念始终要贯穿于线

学校安全工作典型经验介绍

学校安全工作典型经验介绍 学校安全工作典型经验介绍 安全工作,是学校常抓不懈的首要工作,是学校重中之重的工作。如何抓紧抓好学校安全工作,尽全力避免或尽量减少安全事故的发生,将是一个任重道远的新课题。下面结合学校实际,谈谈具体的几点做法。 一、安全制度全面化 制度是根本,制度是保证。我们在建立和健全安全工作预警、应急救援、责任追究三大机制的基础上,进一步完善了学校安全管理制度,对安全事故报告制度、设施设备安全管理制度、食品卫生安全管理制度等22 个方面做了明确规定,同时编制了7个安全应急预案。这些规定让师生们一举一动都有规范可循,所有制度都以政策法规为依据,在严格履行程序、充分征求意见的基础上公布实施,并加强了学习、培训,形成

了“按制度办事,按章程行事,按程序做事”的管理机制。 二、安全责任明细化 学校成立了以校长为组长的安全工作领导小组,明确校长为安全工作的第一责任人,要求师生员工时刻保持高度的政治敏感性,充分认识学校安全工作的严峻形势,切实把学校安全工作当成一项政治任务,以高度负责的精神和严肃认真的态度抓紧抓实抓好。根据工作实际,构建起安全工作不留盲点、突出细节、全员参与、层层落实的高效运行机制。同时,学校和班主任、任课教师层层签定安全工作责任书,将安全工作的各项职责层层进行分解,细化“谁主管,谁负责;谁在岗,谁负责”的要求,使全体教职员工都承担起校园安全管理和教育的责任。按照岗位要求,把教职工履行安全管理和教育责任的情况纳入年度工作考核内容和作为责任追究的依据。 三、安全设施标准化

学校高度重视校园内部重点部位的安全技术防范工作,建起学校警务室,配备了防弹背心、钢叉、警棍等安保器械;安装了一键报警器和监控设备,并由专人负责报警、监控信息的调配和分析。通过开展安全设施标准化建设,确保学校安全稳定,截止目前无一例安全事故发生。 四、安全检查常态化 隐患险于明火,防范胜于救灾。学校安全是一项长期工作,急不得、等不得、松不得、歇不得,安全检查更不能搞形式主义。因此学校把安全检查、隐患排查治理工作制度化、经常化、常态化,每天一巡查,每周一小查,每月一大查,形成安全检查、隐患排查治理的长效工作机制。对安全隐患随发现随整改,不等不靠,不找接口,不留尾巴,力求使安全隐患发现得早、控制得住、治理得好。 五、安全教育系统化 学校坚持“整体规划、统一部署、方

石盘屯供电所管理典型经验案例通用版

安全管理编号:YTO-FS-PD705 石盘屯供电所管理典型经验案例通用 版 In The Production, The Safety And Health Of Workers, The Production And Labor Process And The Various Measures T aken And All Activities Engaged In The Management, So That The Normal Production Activities. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

石盘屯供电所管理典型经验案例通 用版 使用提示:本安全管理文件可用于在生产中,对保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理,包含对生产、财物、环境的保护,最终使生产活动正常进行。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 摘要:一直以来,供电所缺乏来自供电企业的到位的安全监督和技术指导,从而使得管理比较混乱,职责分不清楚,安全生产问题比较多,再加上供电所管理人员安全意识不到位,没有充分认识到安全生产的重要性,违章指挥、违章操作现象较多,这就导致农村电网安全事故经常发生。 自从农网改造以来,供电所不仅很大地改善了农村电力设施,还大大提高了其供电能力,可以说基本安全有序地运行。但是,介于供电所安全管理底子比较薄弱,基本存在着各种安全生产规章制度不健全、安全管理不规范、安全措施落实不到位、设备的检修和维护不及时、安全检查流于形式、甚至违章作业等等情况。安全生产制度不完善、不健全就容易引起思想上的松懈,这就容易诱发安全隐患,甚至发展成安全事故。所以根据国家电力系统现行的各种安全生产规章制度,建立健全一套从本供电所实际出发、切实可行的安全生产管理制度,并严格认真贯彻执

企业安全管理工作经验交流发言稿

企业安全生产管理工作会议发言稿 各位领导、各位同仁,大家下午好! 今天在这个安全会议上,我代表湖北真诚纸业发言,工作没有各位老大哥企做的好,仅给我公司一点点做法给在会的领导和企业同仁做个交流,诚请大家指正。 一、健全各项安全管理制度和工作机制。建立安全考核机制。 我公司从2014年起至今工厂严格遵循《安全生产管理标准》,与各车间、部门负责人和全厂员工签订《安全生产目标责任书》,使安全生产责任落实到个人。安全制度规范不断完善,包括新增设备安全操作规程、安全责任的细化、消防器材管理、危险源管理、消防预案等紧急预案。使安全考核机制不断完善。 二、强化内部管理,狠抓安全落实。 我公司的安全工作是在当地杨家厂人民政府和开发区管委会及县安监局、县消防大队的四重管理下进行的,公司领导非常重视,结合工厂行政管理的内容和特点,重点抓住工厂生产安全,防火安全,车辆安全、基础建设安全、食堂安全、门卫安全、配合各级部门对外来务工人员管理等方面,采取思想教育、制度规范、硬件投资等有效手段进行管理、开展安全生产隐患排查和整治,确保各项工作全面落实。 三、加强安全教育,提高员工安全意识。 公司定期组织相关人员做好安全生产的培训工作。今年对新进厂的86位新员工进行上岗前初步的安全知识教育,对于分配到车间的员工,和制造部协同进行统一的安全生产知识培训,经培训后上岗。组织安全知识教育,进行一次安全知识答卷。生产制造部组织安全操作培训,灭火器使用演练和安全用电等培训。新增设备使用前制造部编制安全操作规程,组织安全操作培训,考核、不合格不能上岗。电缆分厂组织了用电安全、设备安全等操作培训。通过这些培训活动,使员工在思想意识上对安全生产有了更深层次的理解。员工的安全意识得到了更快的提高。 四、定期安全检查,消除安全隐患。 我公司根据车间和厂区实际维修需要,及时进行安全隐患排查,全年对老厂区、制造厂区和安全整改3次之多。定期对各车间、部门进行安全检查。发现问题就及时解决,确保安全生产。 五、加大安全投入力度,保障安全技改。

供电服务标杆供电所经验材料

供电服务标杆供电所经验材料 填报:单位国网吉林东丰县供电有限公司日期:2014年3月 [摘要]以创建优质服务工作为中心,全力提升供电所的优质服务水平,围绕活动的开展,做到上下一盘棋,实现真正意义的“满意服务”。加强电网运行管理,将季度检修(春检、百日安全、安全活动日等)和报装服务有机结合,采取计划检修有组织,临时抢修有时效的工作方法,努力提高电网的经济运行水平。供电所先后为用户供电设备安装、维护、检修做出大量工作,受到企业的大力好评。通过对行风及优质服务自查自纠对照整改等办法,不断完善了我供电所在创建工作中的不足。同时,主动与地方政府沟通,及时发现和解决农民群众关心的热点、难点问题,提早动手,靠前服务,使问题和矛盾得到合理化解,实现企业与社会和谐发展。 一、乡镇供电所基本情况 国网吉林东丰县供电有限公司三合供电所位于东丰县三合乡经济工业开发区,现有人员11人,所辖12个自然村,用户7890余户,年售电量2933万千瓦时,担负着全乡的工农业生产和居民生活用电任务。为工业开发区经济建设、农业生产、农民生活提供可靠的电力保障。 在工作中,三合供电所的全体工作人员时刻铭记服务宗

旨,坚持“一切为了客户,一切服务客户”的服务理念,认真贯彻落实“供电服务十项承诺”,先后荣获省公司“五星级”满意服务供电所、省公司标准化供电所、辽源供电公司标兵班组、辽源供电公司安全生产无违章先进班组、三合乡支农先进单位等多项荣誉。 二、专业管理的目标描述 1.专业管理的理念 坚持“真诚服务,共谋发展”的服务理念,认真贯彻落实“三个十条”内容,树立“服务基层、服务一线、服务客户”的服务意识,努力提升服务水平,创新服务观念,拓展服务内涵。 2.专业管理的范围和目标 ①专业管理的范围 管理范围包括:业扩报装业务、故障报修业务、95598热线服务系统、业务咨询与查询、投诉举报业务、营业收费业务。 ②专业管理的目标 坚持“优质、方便、规范、真诚“的服务方针,以“事故率低、可靠性高、流程规范、服务高效、社会满意、服务品牌形象好”为目标,加强员工服务意识和业务培训,结合工作实际对服务流程和管理体系进行整合,提升服务品质,实现供电优质服务的长效机制。

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