广东省高温补贴发放管理办法(全文).docx
广东高温补贴发放标准
广东高温补贴发放标准近年来，广东地区夏季高温天气频繁，给广大劳动者的生产和生活带来了一定的影响。
为了保障劳动者的合法权益，广东省政府出台了《广东省高温津贴管理办法》，规定了高温补贴的发放标准和管理办法。
本文将对广东高温补贴发放标准进行详细介绍，以便广大劳动者了解自己的权益和福利。
一、高温津贴发放对象。
广东省规定，高温津贴的发放对象为在高温工作环境下从事户外工作的劳动者，包括建筑工人、农民工、环卫工人等。
这些劳动者在高温环境下工作，容易受到中暑等高温伤害，因此有权获得高温津贴的补贴。
二、高温津贴发放标准。
根据广东省政府的规定，高温津贴的发放标准如下，当气温在35℃-37℃之间时，每人每天发放15元；当气温在37℃-40℃之间时，每人每天发放20元；当气温在40℃以上时，每人每天发放30元。
高温津贴的发放标准是根据气温的高低进行分类，以保障劳动者在不同高温环境下的权益。
三、高温津贴的发放方式。
广东省规定，高温津贴的发放方式为由用人单位向劳动者直接发放。
用人单位应当根据实际高温天数和劳动者的工作时间进行核算，按照规定的标准及时足额发放高温津贴。
同时，用人单位还应当建立健全高温津贴发放台账，接受有关部门的监督检查。
四、高温津贴的申领流程。
劳动者在申领高温津贴时，应当向用人单位提供相关的工作证明和个人身份证明。
用人单位应当及时受理劳动者的申请，并在规定的时间内将高温津贴发放到劳动者的手中。
劳动者在领取高温津贴时，应当核对金额是否正确，并签字确认。
五、高温津贴的管理和监督。
广东省相关部门将建立高温津贴的管理和监督制度，加强对用人单位的监督检查。
对于违反高温津贴发放标准的用人单位，将依法进行处罚，并保护劳动者的合法权益。
同时，广大劳动者也可以通过举报电话或者网络举报平台对用人单位的违法行为进行举报，以维护自己的合法权益。
总之，广东省政府出台的《广东省高温津贴管理办法》为保障劳动者在高温环境下的合法权益提供了有力的保障。
广东高温补贴发放标准
广东高温补贴发放标准随着夏季高温天气的到来，广东省政府出台了一系列高温补贴政策，旨在保障广大劳动者的合法权益，提高劳动者的生活质量。
本文将详细介绍广东高温补贴的发放标准，以便广大劳动者了解自己的权益。
首先，广东省规定了高温天气的时间范围。
一般来说，高温补贴的发放时间为每年的5月1日至10月31日，这段时间内，如果出现了35摄氏度以上的高温天气，那么劳动者就可以享受高温补贴。
其次，广东省对高温补贴的发放对象做出了明确规定。
高温补贴的发放对象主要包括工矿企业、建筑施工企业、交通运输企业等户外劳动者，以及需要在高温环境下工作的室内劳动者。
这些劳动者都有权利享受高温补贴。
接下来，广东省规定了高温补贴的发放标准。
根据规定，高温补贴的标准按照不同的高温等级进行划分。
一般来说，35摄氏度至37摄氏度为一级高温，每天发放15元；37摄氏度至40摄氏度为二级高温，每天发放20元；40摄氏度以上为三级高温，每天发放30元。
具体的发放标准会根据当地的实际情况做出相应的调整。
此外，广东省还对高温补贴的发放程序进行了规定。
一般来说，劳动者需要向所在单位提供相关的高温天气证明，单位会根据实际情况对符合条件的劳动者进行高温补贴的发放。
同时，单位也需要及时向劳动者发放高温补贴，确保劳动者的权益得到保障。
最后，广东省对高温补贴的监督和管理也做出了明确规定。
相关部门会对高温补贴的发放情况进行定期检查，确保高温补贴发放的公平、公正。
同时，劳动者也可以通过投诉渠道来维护自己的权益，如果发现单位存在违规发放高温补贴的情况，可以向相关部门进行举报。
综上所述，广东高温补贴的发放标准是合理、公正的，能够有效保障劳动者在高温环境下的权益。
希望广大劳动者能够充分了解自己的权益，同时也希望相关部门能够严格执行高温补贴政策，确保劳动者的合法权益得到保障。
广东高温补贴政策详情
广东高温补贴政策详情广东省高温补贴规定一、标准：每人每月150元20XX年广东省颁布的《关于公布广东省高温津贴标准的通知》规定，在室内工作但温度不能降低到33℃以下的，高温津贴为100元/月。
依据此前省人力资源部门出台的《广东省高温天气劳动保护办法》，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。
日前出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定，符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴，对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员，发放标准为每人每天6.9元。
新政策意味着无论室内还是室外的工作者，高温津贴的补贴标准均为150元/月。
同时，《关于高温津贴发放的管理办法》明确规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
二、走访：高温津贴多发给户外工人为了解我市企业落实新政策的力度，日前记者走访了多家企业。
东莞市邦泽电子有限公司人力资源部一工作人员向记者介绍，其企业已经按照相关规定连续5年向符合条件的岗位员工发放高温津贴，但只局限于从事户外工作的工人。
富加宜连接器(东莞)有限公司人力资源部一王姓负责人告诉记者，其公司于去年开始对从事户外工作的岗位工人发放高温津贴，该公司有约1700名员工，但领到高温津贴的仅有不到10个岗位的员工。
原因是“我们的工作人员大多数在室内车间，由于安装了空调，室内的温度一般都能控制在30℃以下。
”记者在该企业走访时发现，绝大多数员工在室内工作。
记者又来到一家建筑工地，据工地负责人介绍，施工单位每天都会为工人提供凉茶，如果遇上高于35℃的情况则会考虑停工。
有建筑工人向记者表示，自己每个月能拿到150元的高温津贴。
三、处罚：不发高温津贴企业最高罚一万市人力资源部门表示，企业员工如果在高温下作业却没有收到高温津贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或者拨打12333投诉。
广东高温补贴发放标准2023年度
广东高温补贴发放标准2023年度广东高温补贴发放标准2023年度_几月到几月虽然说每年的夏季会多一份补贴,但是大家首先要清楚这个高温补贴是有针对人群的,不是每一个人都会有的。
下面是小编为大家整理的广东高温补贴发放标准2023年度，如果喜欢请收藏分享!广东高温补贴发放标准2023年度根据广东省人社厅发布的《关于调整我省高温津贴标准的通知》要求，6-10月，广东省高温津贴标准为每人每月300元;如需按天数折算的高温津贴的，则每人每天13.8元。
高温津贴是用人单位为保障劳动生产者过程中的安全和健康，对劳动者高温作业以及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。
2023广州高温补贴是几月到几月广州高温补贴发放时间为每年6-10月，共发放5个月。
坐办公室能领高温津贴吗只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。
广东高温补贴是哪几个月?广东省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放，适用本办法。
国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放，参照本办法执行。
当前，广东省高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的则每人每天6.9元。
用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
高温补贴的发放条件是什么热力四射的6月很快就要到啦!市人社局提醒，企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下(不含33度)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。
那么高温补贴的发放条件是什么，下面一起来看看~根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。
2018-2019-201X广东高温补贴发放标准及时间通知-实用word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X广东高温补贴发放标准及时间通知根据国家规定，高温补贴发放的时间为6月1日至9月30日共四个月的时间。
201X广东省高温补贴发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月150元。
201X广东省高温补贴发放时间： 6月至10月期间。
201X广东省高温补贴发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
哪些人群可领高温补贴?判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。
像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
企业不依法发放将面临处罚《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。
对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。
1、高温补贴发放月份6月1日至9月30日共四个月的时间。
2、高温补贴发放标准室外作业和高温作业人员每人每月150元，如果按照规定需按天数折算高温补贴的，按每人每天6.9元计算。
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
3、这些人可以享有高温补贴高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气(日最高气温达到35℃以上)下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
广东高温补贴标准
广东高温补贴标准近年来，广东地区的高温天气愈发严重，给广大劳动者的生产生活带来了极大的影响。
为了保障劳动者的合法权益，广东省政府出台了《广东省高温津贴管理办法》，明确了高温津贴的发放标准和管理规定。
本文将对广东高温补贴标准进行详细介绍，以便广大劳动者了解自己的权益，同时也希望用人单位能够依法给予员工应有的高温津贴。
首先，根据《广东省高温津贴管理办法》，高温补贴的发放标准主要包括以下几个方面：一、高温天气的认定标准。
根据《广东省高温津贴管理办法》，高温天气是指气温达到35摄氏度及以上，或者相对湿度达到60%及以上的天气。
当天气出现以上情况时，用人单位应当给予员工高温津贴。
二、高温补贴的发放标准。
根据《广东省高温津贴管理办法》，高温天气下，用人单位应当按照规定向员工支付高温津贴。
具体标准为，在高温天气下，员工每日工作时间在4小时以下的，高温津贴标准为每人每天15元；工作时间在4小时以上的，高温津贴标准为每人每天30元。
三、高温补贴的发放时间。
根据《广东省高温津贴管理办法》，用人单位应当在每月工资发放前将高温津贴一并发放给员工，不得拖欠或者克扣。
四、高温补贴的管理规定。
根据《广东省高温津贴管理办法》，用人单位应当建立健全高温津贴发放制度，保障员工的合法权益。
同时，员工也有权利监督用人单位的高温津贴发放情况，如发现用人单位存在违法情况，可以向相关部门投诉举报。
总之，广东省政府出台的《广东省高温津贴管理办法》为广大劳动者在高温天气下的权益保障提供了有力的法律支持。
希望用人单位能够严格按照规定给予员工应有的高温津贴，保障员工的身体健康和合法权益。
同时，也希望广大劳动者能够了解自己的权益，如有权益受到侵害，及时维护自己的合法权益。
让我们共同努力，营造一个公平、公正的劳动环境。
广东高温津贴发放规定
广东高温津贴发放规定广东省高温津贴发放规定为有效保护广东省内工作人员的劳动权益和减轻高温天气对劳动者的影响，广东省人力资源和社会保障厅制定了《广东省高温津贴发放规定》。
以下是该规定的主要内容：一、适用范围本规定适用于广东省内在高温环境工作的企事业单位职工、政府工作人员以及其他从事劳动服务的个体工商户。
二、高温补贴标准根据高温天气的不同程度，高温津贴标准分为三档：1.一级高温：气温超过35度，高温津贴标准为每天50元。
2.二级高温：气温超过37度，高温津贴标准为每天80元。
3.三级高温：气温超过40度，高温津贴标准为每天120元。
三、高温津贴的发放时间和方式1.高温津贴按月发放，发放时间为当月的最后一天。
2.高温津贴由企事业单位的人力资源部门负责核算和发放，政府工作人员由各级人力资源和社会保障部门负责发放，个体工商户由相关部门负责监督发放。
四、申请条件和程序1.申请条件：劳动者必须在高温环境工作，且满足当地气温达到高温标准的要求。
2.申请程序：（1）企事业单位职工应向单位的人力资源部门提出申请，附上劳动合同和身份证明等相关材料。
（2）政府工作人员应向所在单位的人力资源和社会保障部门提出申请，附上身份证明和工作证明等相关材料。
（3）个体工商户应向所在地的相关部门提出申请，附上身份证明和营业执照等相关材料。
五、监督与处罚1.相关部门应定期对企事业单位、政府机关和个体工商户进行高温天气补贴的发放及使用情况进行监督检查。
2.对于拒绝发放高温津贴或者虚报高温天气情况的单位或个人，相关部门将依据相关法律法规进行处罚，包括但不限于罚款、暂停业务等。
以上就是广东省高温津贴发放规定的概要内容。
该规定的出台，有力保障了广东省内工作人员的劳动权益，有效减轻了高温天气对劳动者的影响，促进了广东省经济的稳定发展。
[广东省高温工作补贴标准公布]广东劳动法高温补贴标准
![[广东省高温工作补贴标准公布]广东劳动法高温补贴标准](https://img.taocdn.com/s3/m/4b5c7e18a4e9856a561252d380eb6294dd8822f3.png)
[广东省高温工作补贴标准公布]广东劳动法高温补贴标
准
随着夏季高温天气的来临，广东省劳动保障局近日公布了广东省的高
温工作补贴标准。
根据新规定，广东省的企事业单位和用人单位需要为在
高温环境下工作的员工支付相应的高温工作补贴，以确保员工的劳动权益
和身体健康。
根据广东省劳动保障局公布的标准，高温工作补贴的金额将根据高温
天气和工作环境的不同而有所调整。
具体补贴标准如下：
1.气象部门发布高温红色预警信号，即气温达到35℃及以上，高温
工作补贴标准为每人每天50元。
2.气象部门发布高温橙色预警信号，即气温达到33℃及以上但未达
到35℃，高温工作补贴标准为每人每天40元。
3.气象部门发布高温黄色预警信号，即气温达到31℃及以上但未达
到33℃，高温工作补贴标准为每人每天30元。
4.若气温未达到31℃，但工作环境温度超过28℃，且符合相关高温
决策程序的要求，用人单位可以根据具体情况自行确定高温工作补贴金额。
此外，广东省还规定了高温工作补贴的发放时间和方式。
用人单位应
当每月将高温工作补贴与员工的工资一同发放，不得拖欠或延迟发放。
同时，用人单位还要详细记录员工的高温工作补贴发放情况，并与劳动者签
订书面协议，确保补贴的合法性和透明度。
总而言之，广东省的高温工作补贴标准的公布为劳动者在高温工作环
境下提供了必要的保护和支持。
同时，用人单位也有责任保证高温工作补
贴的发放及其透明度。
只有充分保障员工的权益和健康，才能够构建和谐的劳动关系，推动社会的可持续发展。
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广东省高温补贴发放管理办法（全文）
即将进入 6 月，很多地区也迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时刻。
下面是xxx 范文小编整理的广东省高温补贴发放治理方法，欢迎大伙儿阅读!
对于高温津贴发放的治理方法
第一条为了规范高温津贴发放工作，保障劳动者躯体健康和生命安全，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气劳动爱护方法》等法律、法规、规章，结合本省实际，制定本方法。
第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位 )在每年 6 月至 10 月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放，适用本方法。
国家机关、事业单位、社会团体在每年 6 月至 10 月期间安排与之建立劳动关系的劳动
者工作高温津贴的发放，参照本方法执行。
第三条劳动者从事露天岗位工作以及用人单位别能采取有效措施将作业场所温度落
低到 33℃以下 (别含 33℃ )的 (以下统称高温作业 )，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，
并在工资清单中列明具体项目及数额。
第四条从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月
实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：
(一)因事假、旷工未提供劳动的;
(二 )在医疗期、因工伤需要暂停工作同意工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧
假、产假、看护假、打算生育假等未提供劳动的;
(三)劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。
第五条用人单位当月暂时安排劳动者在 33℃以上的作业场所或者露天工作的，应当按其
当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。
用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。
第六条用人单位按照本方法第四、第五条的规定折算高温津贴，如当月折算后的高温
津贴高于政府有关部门规定的月高温津贴标准的，可按政府有关部门规定的标准发放当月的高
温津贴。
第七条用人单位应当按月向实行别定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业
人员发放全额高温津贴。
第八条高温津贴的标准依照经济进展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并
可年度调整。
第九条正常工作时刻工资及最低工资标准别包含高温津贴。
用人单位别得因发放高温津贴
而落低劳动者工资。
第十条发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支，税前扣除按现行企业所得税法有关
规定执行。
第十一条用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业事情及高温津贴发放事情，并至少保存二年。
劳动者从事高温作业事情以及高温津贴发放事情，由用人单位承担举证责任。
第十二条本方法自2012 年 6 月 1 日起施行。
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高温补贴领取条件
并别是所有人都能够领取高温补贴，满脚以下其中一具条件的单位，需要向职员发放
高温补贴：
1.用人单位安排劳动者在 35℃以上高温天气从事室外露天作业;
2.别能采取有效措施将工作场所温度落低到33℃以下。
高温补贴需要缴税吗?
别需要，《个人所得税法》第八条第(一 )项规定：按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年
终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
企业别发高温补贴如何办?
未按规定发放高温津贴的单位，最高将面临 1 万元罚款。
因此假如你的单位别发高温补贴的话，可要求发放，若依然别发放，则可投诉到当地劳动部门维权。