国际业务部总经理岗位说明书
国际业务经理职位工作说明书
国际业务经理职位工作说明书一、岗位介绍国际业务经理是负责公司在海外市场的拓展与发展的关键岗位。
他/她需要具备全球市场的敏锐洞察力和出色的销售能力，以帮助公司扩大国际影响力和市场份额。
这份工作说明书旨在详细阐述国际业务经理的工作职责、需求和期望，以便应聘者能够了解并胜任这个职位。
二、工作职责1. 制定并执行国际市场拓展战略，包括新市场进入计划、销售目标、市场份额提升等；2. 负责国际业务团队的组建和管理，包括人员招聘、培训和绩效管理等；3. 协调跨部门合作，确保国际业务与产品研发、供应链和市场营销等部门的衔接和协同工作；4. 开展市场调研，分析竞争对手和目标市场的动态，为公司制定相应战略提供数据支持；5. 拓展和维护与海外客户和合作伙伴的关系，建立长期稳定的业务合作；6. 协助制定销售预算和年度业绩目标，并定期汇报业务进展和风险情况给上级领导；7. 处理国际业务相关的法律事务和合规要求；8. 及时处理突发事件和客户投诉，维护公司声誉和客户关系。
三、任职要求1. 本科及以上学历，国际贸易、国际商务管理等相关专业背景优先；2. 具备出色的销售和谈判技巧，在国际商务领域有丰富的经验和成功案例；3. 深入了解全球市场和行业动态，能够准确判断市场需求并制定相应策略；4. 具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队成员并推动团队实现目标；5. 卓越的沟通能力和跨文化交际能力，能够与不同国籍和文化背景的人合作；6. 具备良好的分析和问题解决能力，能够快速应对市场变化和挑战；7. 良好的英语水平，能够流利地进行商务谈判和撰写专业文档；8. 能够接受经常出差和适应多时区工作安排。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议；2. 弹性工作制度；3. 完善的社会保险和福利体系；4. 提供国内外培训和职业发展机会；5. 公司提供专业的国际商务交流平台；6. 提供国际商务差旅费和住宿津贴。
五、申请方式如果您对该职位感兴趣并符合上述要求，请将个人简历和求职信发送至公司人力资源部，我们将尽快与您取得联系并安排面试。
国际业务部总经理职务描述
国际业务部总经理职务描述战略规划：国际业务部总经理负责制定和实施公司在国际市场上的战略规划。
这包括市场调研分析、竞争对手分析、目标市场的选择和市场定位等工作。
国际业务部总经理需要与其他部门合作，确保公司的国际业务与公司整体战略保持一致。
业务拓展：国际业务部总经理需要通过建立和维护与国际客户、合作伙伴和供应商的关系，拓展公司在国际市场上的业务。
国际业务部总经理需要对客户需求进行分析，做出正确的商业决策，并确保公司在国际市场上获得可持续的业务增长。
团队管理：国际业务部总经理需要领导和管理一个国际化的团队，包括销售人员、市场人员和客户服务人员。
国际业务部总经理需要制定团队目标和计划，并监督团队执行，确保团队成员充分发挥自己的能力，实现团队绩效目标。
风险管理：国际业务部总经理需要分析国际市场上的风险和机会，做出正确的商业决策，减少公司在国际市场上的风险。
国际业务部总经理需要与其他部门密切合作，确保公司的国际业务符合相关法规和标准，同时保护公司的商业利益和声誉。
市场推广：国际业务部总经理需要制定和执行公司在国际市场上的市场推广策略，包括品牌推广、广告宣传、公关活动和市场营销活动等。
国际业务部总经理需要了解不同国家和地区的商业文化和消费习惯，制定针对性的市场推广策略，提高公司在国际市场上的知名度和美誉度。
业绩评估：国际业务部总经理需要定期评估公司在国际市场上的业绩，包括销售业绩、市场份额、客户满意度和公司形象等。
国际业务部总经理需要根据评估结果制定调整和改进策略，确保公司在国际市场上保持竞争优势。
合规管理：国际业务部总经理需要确保公司在国际市场上的活动符合相关法规和标准，确保公司的国际业务活动合法合规。
国际业务部总经理需要与法律顾问和监管机构合作，及时了解和应对国际市场上的法律风险和挑战，保护公司的利益和声誉。
以上是国际业务部总经理的职责描述，国际业务部总经理需要具备领导能力、商业智慧、国际视野和跨文化沟通技能，以确保公司在国际市场上取得持续的成功。
国际贸易公司总经理岗位说明书
国际贸易公司总经理岗位说明书篇一：国际贸易部经理职务说明书所在部门国际贸易部经理直接上级：总经理直接下级：外贸业务员单证储运、外贸内勤、客户服务职位描述：负责海外参展、考察的业务策划，产品包装与市场推广方案的策划与执行，负责国贸部全面业务工作开展的领导工作，负责外贸合同的管理与审核，负责外贸单证制作的技术支持以及单证人员及业务资料存档人员的培训。
职责与任务一：职责表述：（1）负责海外参展、考察的业务策划、包装与市场推广与执行。
（2）负责国贸部全面业务工作开展的领导工作（3）负责外贸合同的管理与审核（4）负责各类外贸单证制作的技术支持以及单证人员及业务资料存档人员（5）完成总经理交办的工作任务。
二：工作任务（1）负责公司产品参展及公司对外考察的各项工作安排。
（2）负责公司产品包装及市场推广的策划与审核。
（3）协助客户信息的收集，归档及客户信用的调查。
（4）负责本人外贸业务的开发及拓展，并制定本部门业务开发计划等。
（5）协助业务人员开展业务，确保进出口工作的顺利进行。
（6）负责外贸合同各项条款的审核，以确保公司利益不受侵害。
（7）负责外贸合同的管理，保证合同的正常执行。
（8）负责为外贸单证制作提供技术支持，以确保单证的质量及各项条款的正确性。
（9）负责单证人员及业务资料存档人员的培训，确保国贸部各项工作的顺利进行。
工作权限1、外贸工作规划审核2、市场推广方案、调研方案审核权3、对所属下级的工作的监督、检查权4、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权5、对所属下级的工作争议有裁决权6、其它经总经理批准赋予的权限协作关系内部协调关系：总经理，营销总监，各部门经理外部协调关系：相关海关、外管、商检、客户、物流等任职资格教育水平：大专及以上学历专业：国际贸易、市场营销、管理和其他相关专业经验：5年以上工作经验，2年以上本行业或相近行业营销管理经历培训经历：市场营销管理、品牌管理、公共关系培训知识：精通市场营销管理知识，通晓品牌管理、公共关系、法律等知识，了解相关公司产品的专业知识技能技巧：熟练使用woRd,EXcEL 等办公软件和SPSS等统计软件，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用及对话能力个人素质：具有相当的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力考核指标KPi指标：产品推广工作的有效性、产品的市场占有率、参展活动的效果、销售额、销售利润率、重大任务完成情况边际指标：预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理、部门合作满意度能力指标：领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划执行能力、备注岗位名称外贸业务员岗位编号所在部门国贸部岗位分析日期20XX年10月直接上级国贸部经理职务代理人无直接下级无代理权限无职位描述负责本人业务工作的开展，负责产品报价工作的进行，负责客户合同的签订及跟进工作，负责各项招标和招投标工作的进行及订单接洽。
国际业务部经理及业务员职责
国际业务部经理职责
●主要负责本部门的长期规划，带领本部门人员开辟国际市场。
●负责对本部门人员的直接领导。
●负责抽查部门订单情况
●负责草拟本部门的业务规划
●负责草拟展会计划并落实确定展会的执行
●经常检查部门订单进展情况
●负责重要客户的跟踪和维护
●负责向总经理汇报各项工作及销售情况
外贸业务员职责
●熟悉产品，对产品有所掌握
●熟悉产品在市场上的定位，找出报价时的不同
●能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能
给客户及时的答复
●能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单
●生产过程应跟踪、验货，做到质量保证
●妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档
●提交季度业务汇总和年度总结
●注意提升自身产品知识、英语和业务能力
处理好与各部门的关系，并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态。
商贸公司国际业务部业务经理岗位说明书
商贸公司国际业务部业务经理岗位说明书编号：0803
岗位名称：国际业务部业务经理
所在部门：国际业务部
工作关系：
1.上级：国际业务部经理/副经理
2.下级：无
3.内部联系：计供部、商务部、市场部、财务部、用户服务中心
4.外部联系：银行、外商及其国内办事机构、货代公司、运输、快递公司、商检局
工作任务：
负责完成分管市场的销售任务。
工作职责：
1、负责分管市场的对外产品营销工作，完成个人销售目标；
2、直接联络、处理和协调客户，建立客户档案并上报，与客户建立良好的关系；
3、了解客户对公司产品及质量等方面的意见和建议，并及时收集、传递和反馈于上级或相关部门，记录并处理客户的投诉；
4、采集、分析海外市场的有关信息、了解最新需求动态，及时向上级领导汇报；
5、合理有效地控制业务费用；
6、完成上级及公司领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：
1．个人销售目标完成率。
2．海外市场分析报告质量。
3．客户满意度。
4．费用控制有效性。
5．上级领导综合评价。
聘用条件：
1.知识技能：具备市场营销、国际贸易和国际经济法规知识，熟练掌握外语，了解公司产品情况。
2.工作经历：从事外贸工作两年以上。
3.所需学历：本科以上。
国际业务部部门总经理岗位职责
国际业务部部门总经理岗位职责1.制定和实施国际市场战略：负责制定并实施企业的国际市场开拓战略，根据企业的发展目标和市场需求，确定国际市场的定位和发展方向。
2.进行市场调研和分析：对国际市场进行深入调研和分析，了解目标市场的特点、竞争对手的情况、市场需求等信息，为制定市场营销策略提供支持。
3.拓展国际业务渠道：与国际客户建立和维护良好的合作关系，开拓国际业务渠道，寻找新的销售和合作机会，提高企业在国际市场的市场份额。
4.开展国际业务谈判：参与国际业务谈判，对合同进行谈判并达成双方满意的合作协议。
确保合同的签订和执行，同时监督合同履行的情况。
5.管理国际业务团队：负责国际业务团队的组建、培养和管理，制定团队目标和工作计划，分配和协调团队资源，保证团队的运作效率和绩效。
6.监督国际业务运营：监督国际业务部门的日常运营，包括订单处理、物流运输、售后服务等。
确保业务流程的顺畅和客户满意度的提高。
7.跟踪国际市场动态：关注国际市场的发展动态和趋势，及时调整市场策略和业务模式，提出发展建议和改进方案，以保持企业在市场中的竞争力。
8.维护国际业务合规：了解国际贸易法律法规和国际商务惯例，确保企业的国际业务合规性，遵守当地法律法规和商业道德，规避风险，维护企业声誉。
9.提供国际业务报告：向高层管理层提供国际业务相关的报告，包括市场分析报告、业务拓展报告、团队绩效报告等，为决策提供数据和建议。
10.加强国际业务协作：与其他部门紧密合作，共同推动国际业务发展。
协调内部资源，解决问题，提供支持和协助，确保国际业务的顺利进行。
总之，作为国际业务部部门总经理，其职责是从战略层面管理和运营国际业务部门，制定和实施国际市场发展策略，拓展国际业务渠道，管理和带领团队，监督业务运营和合规等，为企业在国际市场取得成功和提高竞争力提供支持。
国际业务部总经理岗位说明书
5.组织海外资金、技术、项目、传媒产品的引进
6.组织公司自产以及国内所产节目等传媒产品的海外销售
工作内容
1.草拟和组织执行本部门和美国分公司年度工作计划和预算
2.协调美国分公司与总部的各项工作
3.为公司其他下属企业引进资金、技术和项目
4.草拟和组织执行本部门和美国分公司的各项规章制度
4.对本部门和美国分公司的物资采购建议权和审批权
5.对本部门和美国分公司的经营计划建议权、审核权和执行权
6.对本部门和美国分公司的费用预算建议权、审核权和执行权
7.对本部门和美国分公司的组织优化建议权和执行权
8.对本部门和美国分公司的制度优化建议权和执行权
办公设备
个人专用
市内、长途和移动电话，台式和笔记本电脑（互联网接入）
良好的职业道德修订履历来自修订时间修订内容
修订者
审核者
审批者
职位说明书
基本情况
职位名称
部门总经理
职位编号
所属部门
国际业务部
直接上级
企业管理副总裁
直接下属
职位名称
国际业务专员、涉外文秘
职位设置目的
开拓国际市场，引进国际节目、资金、人才和技术
工作职责
1.策划公司海外联系，宣传公司形象；
2.组织海外传媒市场的调查研究和业务开拓
3.策划设立海外分支机构，加强海外分支机构的管理
5.负责本部门员工的招聘、任免和专业培训
6.草拟本部门的项目投资建议书并参与审批立项决策
7.管理本部门日常工作
8.承办公司领导交办的其他工作
9.
工作职权
1.对本部门和美国分公司的人事任免建议权、审核权和执行权
国际部总经理岗位职责
国际部总经理岗位职责
国际部总经理是企业的高级管理人员之一，主要负责企业的国
际业务发展和管理工作。
其主要职责如下：
1. 制定企业国际战略规划和实施方案，制定目标和计划，确保
企业在国际市场上的稳健发展。
2. 与各方洽谈，协调内外部资源，为企业发展提供支持和保障。
3. 负责国际业务营销策略的制定和实施，包括市场调研、产品
定位、市场推广等。
4. 负责国际市场的销售和业务拓展，开拓新的国际市场、扩大
现有市场份额。
5. 领导组织国际业务团队各成员的工作，优化团队合作模式和
协调管理规程，确保国际业务顺利开展。
6. 开展国际业务风险管理和控制，较为全面地考虑企业在国际
市场活动中的各种风险，提前做好应对规划和预案。
7. 维护企业的国际形象和声誉，与各方建立良好的长期合作关系。
8. 领导人员培养和管理，制定团队发展规划，并指导及时调整
和协调各岗位间的工作关系，优化团队协同效率。
国际部总经理需要具备较为全面的管理知识，以及与国际业务
相关的经验和视野。
同时，其还需要具有卓越的判断力、人际沟通
能力、团队协作能力和领导能力，能够快速的适应市场需求，为企
业的国际发展打好牢固基础。
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6.草拟本部门的项目投资建议书并参与审批立项决策
7.管理本部门日常工作
8.承办公司领导交办的其它工作
9.
工作职权
1.对本部门和美国分公司的人事任免建议权、审核权和执行权
2.对本部门和美国分公司员工的绩效考核建议权、审核权和执行权
3.对本部门和美国分公司的投资决策建议权、审核权和执行权
国际业务部总经理岗位说明书
职位说明书——
基本情况
职位名称
部门总经理
职位编号
所属部门
国际业务部
直接上级
企业管理副总裁
直接下属
职位名称
国际业务专员、涉外文秘
职位设置目的
开拓国际市场,引进国际节目、资金、人才和技术
工作职责
1.策划公司海外联系,宣传公司形象;
2.组织海外传媒市场的调查研究和业务开拓
3.策划设立海外分支机构,加强海外分支机构的管理
良好的职业道德
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
4.组织与海外公司开展国际业务合作与交流
5.组织海外资金、技术、项目、传媒产品的引进
6.组织公司自产以及国内所产节目等传媒产品的海外销售
工作内容
1.草拟和组织执行本部门和美国分公司年度工作计划和预算
2.协调美国分公司与总部的各项工作
3.为公司其它下属企业引进资金、技术和项目
4.草拟和组织执行本部门和美国分公司的各项规章制度
5年以上大型传媒企业或事业单位工作经验
5年以上在海外的传媒企业工作经验
工作
技能
优秀的领导、公关、组织、沟通、协调能力,优秀的分析和判断能力,良好的书面和口头表示能力
熟练使用计算机,流利使用英语
熟悉国内外传媒行业的发展情况,熟悉国家及地方的有关政策法规
职前
培训
公司相关规章制度培训
其它
要求
强烈的责任心和敬业精神、出众的开拓创新能力
部门共用
传真机、打印机、复印机、机动车辆
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
定期向公司董事长书面汇报投资计划
定期向公司企业管理副总裁汇报工作执行和预算情况
定期向公司财务部书面汇报资金使用情况
督导
督导国际业务专员的各项工作计划的执行情况
督导文秘的公关和文件管理工作
协调
与公司财务部就资金计划和调拨工作进行协调和沟通
与公司企业管理部就投资项目立项审批、项目实施和评价进行协调和沟通
与公司人力资源部就人力资源管理进行协调和沟通
外部
工作
关系
与政府和各文化事业单位进行公关和业务沟通
与各节目制片方和电视台就项目合作进行磋商和谈判
任职资格
学历
硕士或以上学历
专业
管理、经济、财务、金融、传媒类
年龄
30岁以上
性别
不限
工作
经验
5年以上管理工作经验
4.对本部门和美国分公司的物资采购建议权和审批权
5.对本部门Biblioteka 美国分公司的经营计划建议权、审核权和执行权
6.对本部门和美国分公司的费用预算建议权、审核权和执行权
7.对本部门和美国分公司的组织优化建议权和执行权
8.对本部门和美国分公司的制度优化建议权和执行权
办公设备
个人专用
市内、长途和移动电话,台式和笔记本电脑 (互联网接入)