集团驾驶员管理制度汇编
公司驾驶员管理规定范本（二篇）
公司驾驶员管理规定范本第一章总则第一条为加强公司驾驶员队伍管理，规范驾驶员行为，确保车辆和人员安全，提高工作效率，制定本规定。
第二条本规定适用于公司驾驶员，包括公司聘用的全职驾驶员和外聘驾驶员。
第三条公司驾驶员应当遵守交通法规和公司的各项规章制度，维护公司形象，尽职尽责，以安全、文明、合法驾驶养护公司车辆。
第四条公司将按照《劳动法》、《交通安全法》等相关法律法规和《道路交通安全法实施条例》等管理公司驾驶员的行为。
第五条公司将定期对驾驶员进行培训和考核，提高其驾驶技能和安全意识。
第二章司机选拔与聘用第六条公司将根据岗位要求和岗位条件，通过招聘、面试等方式选拔具有相关驾驶证和驾驶经验的候选人，并进行资格审查。
第七条公司将聘用合格的驾驶员，并与其签订劳动合同，明确工作职责、工作时间、薪酬待遇和福利等。
第八条公司将对全职驾驶员进行健康检查，确保其身体健康符合驾驶工作的要求。
第三章工作职责第九条公司驾驶员的主要工作职责包括：1. 安全驾驶公司车辆，保证驾驶操作符合交通法规，确保车辆和人员安全。
2. 合理安排驾驶路线，保证准时到达目的地。
3. 定期检查车辆的状况，及时维修保养，确保车辆正常运行。
4. 配合公司安排的查岗巡逻和保安工作，确保工作场所的安全。
5. 遵守公司的各项规章制度和工作安排，服从上级领导的指挥。
第十条公司驾驶员应当保持车辆的整洁清洁，定期进行车内消毒和清洗，确保员工健康和工作环境的卫生。
第十一条公司驾驶员不得私自借用或出租公司车辆，不得私自改装车辆，不得违反公司规定使用车辆用途。
第十二条公司驾驶员不得酒后驾驶，不得违法使用手机、吸烟等行为，不得违反交通法规。
第四章奖惩制度第十三条公司将对驾驶员的绩效和工作进行考核，根据考核结果给予相应的奖惩。
第十四条驾驶员在工作过程中，如违反交通法规、公司规定或发生安全事故等情况，公司将根据情节轻重，采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职检查、解聘等措施。
XX集团驾驶员车辆管理制度
XX集团驾驶员、车辆管理制度为了安全、有效使用集团各部门车辆，制订以下车辆管理制度：一、公司车辆由办公室统一管理、调度。
二、管理车辆的范围：制度的权限处理。
以前与本制度有抵触的，按本制度执行。
一、公司车辆由办公室统一管理、调度。
二、各部门公务用车，由部门负责人先向办公室申请，说明用车事由、地点、时间，办公室根据需要统筹安排派车。
二、车辆使用按先上级、后下级；先急事、后一般事；先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。
除公司领导或各部门到有关部门、工地办事外，单独一人在城区办事，原则上不安排车辆。
三、外单位借车，需经总经理批准后方可安排。
四、车辆驾驶实行专人专车，专车专管。
面包车由投资发展部使用，由该部统一领油、维修、持有手续、承担责任。
如有临时安排，其他部门用车，在用车期间内承担责任，保持车况完好。
五、车辆在下班后或节假日必须停放公司院内，并采取必要的防盗措施。
六、车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由办公室报总经理批准。
七、车辆用油由办公室统一购买，油票由办公室发放登记，桑塔纳轿车每100公里按12升耗油量计算，面包车每100公里按9升耗油量计算，节奖超罚。
公司车辆一律凭票到指定加油站加油。
八、办公室建立车辆的用油台帐，每月核算一次，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每月核对无误。
九、驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内，特殊情况需增补油票的，须报公司领导批准。
十、车辆在外加油须经公司领导审批，否则不予报销。
十一、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，按贪污论处。
十二、办公室应按时办好车辆保险、养路费缴纳等各项手续，车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。
十三、违规与事故处理1、下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：（1）无照驾驶；（2）未经许可将车借予他人使用；（3）违反交通规则引起的交通肇事；（4）违反交通规则，其罚款由驾驶人员负担。
驾驶员单位规章制度范本
驾驶员单位规章制度范本第一章总则第一条为了规范驾驶员单位的管理行为，维护单位的正常运转和秩序，保障员工的安全和利益，根据国家相关法律法规制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于驾驶员单位的所有员工，包括正式员工、临时员工以及外包人员。
第三条驾驶员单位的员工必须遵守本规章制度，如有违反，将依据规定受到相应的处理和制裁。
第二章岗位要求第四条驾驶员单位的员工必须具备相应的驾驶资格证书，年龄在18至60周岁之间，身体健康，无吸毒、酗酒等不良行为。
第五条驾驶员单位的员工必须具备良好的沟通能力和服务意识，对客人有礼貌，态度友好。
第六条驾驶员单位的员工必须严格遵守交通法规，保持驾驶证件的有效性，不得因为违章行为而被扣分、吊销驾驶证。
第七条驾驶员单位的员工必须遵守单位的各项规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责。
第三章工作纪律第八条驾驶员单位的员工必须遵守工作时间和休息时间规定，不得早退晚到，不得擅自请假。
第九条驾驶员单位的员工必须保持车辆整洁，进行定期检查和维护，确保车辆安全稳定。
第十条驾驶员单位的员工在驾驶过程中必须保持警觉，不得打电话、发短信等影响驾驶安全的行为。
第十一条驾驶员单位的员工必须尊重客人，不得与客人发生冲突，如遇特殊情况需及时向单位领导报告。
第四章处罚措施第十二条驾驶员单位的员工如违反规章制度，将按照情节轻重给予相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等处罚。
第十三条驾驶员单位的员工如有严重违规行为，可能造成严重后果，将被开除处理，不得再从事相关工作。
第五章其他规定第十四条本规章制度由驾驶员单位负责人全面负责执行，并定期进行检查和评估，确保规章制度的有效实施。
第十五条员工如对本规章制度有任何疑问或建议，可向单位负责人提出，经审核后予以采纳。
第十六条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，需经单位负责人批准后执行。
驾驶员单位规章制度到此结束。
希望广大员工认真遵守规定，共同维护一个和谐、稳定的工作环境。
关于公司驾驶员管理制度3篇
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公司驾驶员管理制度范文（5篇）
公司驾驶员管理制度范文第一条目的和依据1.1 目的：为规范公司驾驶员的岗位行为，提高驾驶员的安全意识和文明驾驶素质，确保驾驶员行为符合道路交通法规和公司要求，保障公司的安全和形象。
1.2 依据：国家相关法律法规和公司管理制度。
第二条适用范围本制度适用于公司的所有驾驶员。
第三条驾驶员的职责和权利3.1 驾驶员的职责：（1）严格遵守国家道路交通法律法规和公司的相关规定，保证安全行驶；（2）认真执行公司的工作安排，确保按时完成任务；（3）保持良好的驾驶人员形象和工作态度；（4）认真维护公司车辆的安全和设备的完好；（5）积极参加公司组织的集体学习和业务培训。
3.2 驾驶员的权利：（1）享有合法得到公司提供的工作待遇和福利；（2）享有接受公司提供的培训和学习机会；（3）享有根据工作需要合理调整工作时间和安排休息。
第四条驾驶员素质要求4.1 驾驶员应具备以下基本素质：（1）持有驾驶准驾车型的有效驾驶证；（2）具备熟练驾驶所负责车辆的技术和操作能力；（3）具备良好的驾驶态度和驾驶习惯；（4）具备良好的沟通和协调能力；（5）具备一定的应急处理能力；（6）具备相关业务知识和安全意识。
4.2 驾驶员应保持文明礼貌，严禁酒后驾驶和超速行驶，严禁违规使用手机或其他电子设备。
第五条驾驶员考核和奖惩制度5.1 驾驶员将进行定期的综合考核，内容包括遵守交通法规、安全驾驶、车辆保养等方面的表现。
5.2 考核结果将作为驾驶员绩效考核的重要指标，对考核不合格的驾驶员将采取相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
5.3 对表现优异的驾驶员将进行奖励，内容包括表扬、奖金、荣誉称号等。
第六条驾驶员的培训和教育6.1 公司将根据驾驶员的培训需求，组织开展相关培训和教育活动，包括安全驾驶、车辆维护、应急处理等方面的知识培训。
第七条车辆管理7.1 驾驶员应妥善保管公司交付的车辆，并按规定使用；7.2 驾驶员应对所驾驶车辆进行日常维护和检查，确保车辆安全可靠。
集团车队司机管理制度范本
第一章总则第一条为规范集团车队司机管理，确保行车安全，提高服务质量，降低运营成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团所有车辆及驾驶员。
第三条本制度遵循以下原则：（一）安全第一：确保行车安全，预防交通事故；（二）服务至上：提高服务质量，满足客户需求；（三）经济高效：降低运营成本，提高经济效益；（四）公平公正：严格执行规章制度，保障驾驶员权益。
第二章驾驶员管理第四条驾驶员招聘与培训（一）驾驶员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，择优录取；（二）新驾驶员必须经过专业培训，取得相关驾驶资格证书；（三）驾驶员需参加定期体检，确保身体健康。
第五条驾驶员职责（一）严格遵守交通法规，确保行车安全；（二）爱护车辆，做好车辆保养工作；（三）提供优质服务，满足客户需求；（四）服从车队管理，执行各项规章制度。
第六条驾驶员考核与奖惩（一）驾驶员考核包括安全行车、服务质量、车辆保养等方面；（二）对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反规定的驾驶员进行处罚。
第三章车辆管理第七条车辆购置与维护（一）车辆购置应遵循实用、经济、安全的原则；（二）车辆维护保养由专业人员进行，确保车辆性能良好。
第八条车辆使用（一）驾驶员需按照规定使用车辆，不得擅自改变车辆用途；（二）驾驶员需爱护车辆，避免车辆损坏。
第四章车队管理第九条车队组织架构（一）车队设队长一名，负责车队日常管理工作；（二）车队下设驾驶员、维修工等岗位。
第十条车队职责（一）负责车辆调度、保养、维修等工作；（二）负责驾驶员的培训、考核、奖惩等工作；（三）负责车辆的安全检查，确保行车安全；（四）负责车辆保险、过路费等费用的缴纳。
第五章附则第十一条本制度由集团行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由集团行政部门根据实际情况进行修订。
驾驶员岗位规章制度
驾驶员岗位规章制度第一章总则第一条为规范公司驾驶员的行为，确保驾驶员的安全和服务质量，特制定本规章制度。
本规章制度适用于公司全体从事驾驶工作的人员。
第二条驾驶员应遵守道路交通法律法规，尊重职业操守，严守敬业精神。
第三条公司将定期对驾驶员进行培训和考核，确保驾驶员的状态良好、技术合格。
第四条公司将建立健全的考核和奖惩机制，激励驾驶员提高服务水平，杜绝违规行为。
第五条公司将加强对驾驶员的管理，建立台账，记录驾驶员的工作情况，保证服务质量和安全。
第二章驾驶员的权利和义务第六条驾驶员有权保障自身的安全，有义务尊重乘客，忠于职守，提供优质的服务。
第七条驾驶员应当提高道路交通安全意识，谨慎驾驶，确保乘客的出行安全。
第八条驾驶员应遵守公司的规章制度和职业道德准则，不得追求个人利益，损害公司利益。
第九条驾驶员有义务学习新技术和新知识，提升自身的服务水平和专业能力。
第十条公司有权对驾驶员进行考核，根据考核结果做出相应奖惩措施。
第三章驾驶员的行为规范第十一条驾驶员应当遵守道路交通法规，遵守道路交通秩序，不得超速、闯红灯等危险行为。
第十二条驾驶员应当尊重乘客，礼貌待人，不得有不文明或暴力行为。
第十三条驾驶员应当保持车辆清洁卫生，保证车辆内部环境整洁。
第十四条驾驶员应当遵守公司规定的行车路线和服务时间，按时到岗，不得擅自更改。
第十五条驾驶员应当爱护公司车辆，按时进行车辆保养和维修，确保车辆正常运行。
第四章驾驶员的奖惩制度第十六条公司将对优秀驾驶员进行奖励，包括奖金、荣誉证书等，激励驾驶员提高服务质量。
第十七条对违规驾驶员将给予相应处罚，包括口头警告、扣除奖金、停职等，严重者将取消驾驶资格。
第十八条对于在工作中出现交通事故的驾驶员，公司将进行调查追责，涉及责任的将按法律规定进行处理。
第五章驾驶员的管理第十九条公司将建立驾驶员档案，记录驾驶员的个人信息、培训情况、考核结果等。
第二十条公司将定期对驾驶员进行培训，提高驾驶员的专业技能和服务水平。
公司驾驶员的规章制度
公司驾驶员的规章制度第一章总则第一条为规范公司驾驶员的行为，保障公司员工和乘客的安全，提高公司运营效率，特制定本规章制度。
第二条公司驾驶员是指受聘于公司从事驾驶工作的员工，必须遵守本规章制度的规定。
第三条公司鼓励驾驶员遵守道路交通法规，保持良好的驾驶习惯，提高驾驶技能，确保乘客和车辆的安全。
第四条公司驾驶员必须遵守公司的管理制度，服从公司安排和指挥，积极配合其他部门的工作。
第五条公司驾驶员应当严格遵守职业道德准则，不得从事违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取私利。
第六条公司驾驶员必须认真学习公司规章制度，了解行业发展动态，不断提高自身素质和能力。
第七条公司驾驶员应当保持良好的团队合作精神，互相支持，互相帮助，共同推动公司发展。
第八条公司驾驶员必须爱护公司财产，妥善保管公司车辆和设备，不得私自处置或损坏公司财物。
第九条公司鼓励驾驶员积极参加培训和考核，不断提升个人能力和业务水平。
第十条公司将严格按照本规章制度对驾驶员进行管理，对违反规定的驾驶员将给予相应的处罚。
第二章聘用及培训第十一条公司驾驶员必须经过公司的严格考核和培训后方可上岗驾驶公司车辆。
第十二条公司将对驾驶员进行定期培训和考核，以不断提高驾驶员的技能和素质。
第十三条公司鼓励驾驶员提升自身技术水平，参加各类车辆驾驶培训和资格考试。
第十四条公司将建立完善的培训记录和档案，对培训情况和成绩进行跟踪和评估。
第十五条公司将根据驾驶员的实际情况和表现，制定个性化的培训计划，为其提供更好的发展机会。
第三章工作责任第十六条公司驾驶员必须遵守公司的工作安排和规定，认真履行驾驶任务，确保乘客和车辆的安全。
第十七条公司驾驶员应当熟悉驾驶路线和目的地，合理规划行车路线，确保按时到达。
第十八条公司驾驶员应当保持车辆干净整洁，定期检查车辆的机油、水温、轮胎等各项指标，做到随时随地保证车辆的安全性。
第十九条公司驾驶员应当尊重乘客，礼貌待人，给乘客提供优质的服务，关心乘客的安全和舒适。
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XXXX有限公司驾驶员管理制度（试行）第一章总则第一条为了规范集团及各子（分）公司车辆管理，强化驾驶员及车辆业务参与人员的责任意识，明确操作程序及责任，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出，特制订本制度。
第二条本制度所说公司车辆是指公司的专车、及公务用车。
专车指公司为部分特定人员或部门特配车辆。
公务车指除上述专车以外的所有车辆。
第二章专职驾驶员管理第三条集团专职车辆驾驶人员应该以对企业内外客户提供满意服务作为工作目标，相互协作、充分信任、良好沟通。
第四条严格遵守集团《考勤管理制度》。
所有人员须到公司打卡报到后，方能出车。
特殊情况需经主管领导签字批准，否则按缺勤处理。
第五条事假须提前向综合管理部提出书面请假申请，经同意后方可休假；病假还须同时出具相关就医证明。
同时，上班时间严禁外出办私事。
第六条严格遵守集团其他相关规章制度。
相互之间应进行监督、提醒。
第七条遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，确保安全行车，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶等。
第八条爱惜公司车辆，出发前、收车后应仔细检查车辆，确保车辆的水、电、油等性能正常。
第九条对所驾驶车辆的各种证件应经常进行检查，确保证件齐全有效。
第十条工作时间等候休息时须在工作区并保持通讯畅通，以便调度。
第十一条服从领导工作安排，凭派车单按时出车。
第十二条进行车辆的加油、保养、维修等，须经综合管理部领导同意后，方可进行。
第十三条实行专车专人，专人专管，若因工作需要交接车辆，必须提前做好交接检查，凡发生车辆损坏而责任不清的，由经手驾驶员共同赔偿。
第十四条行车时不得吸烟，并对乘车人员热情、文明、礼貌。
第十五条在外出车，必须停放于专用停车场，离开时认真检查门锁，严防被盗。
第十六条行车时若发生交通事故，应立即保护现场、救护伤员、通知交警部门，并及时向部门负责人报告。
第十七条凡因违章、肇事等罚款，费用一律自付。
若因此影响正常工作的，还应予以相应处罚。
第十八条一年内发生三次（含）以上交通责任事故者，解除劳动合同。
第十九条严禁将所驾驶车辆私自借给他人。
第二十条驾驶员不得擅自将公用车开回家，或做私用，违者受罚，经公司特别批准的除外。
第二十一条综合管理部应每季度根据派车单、出车次数、任务完成情况、车辆清洁卫生、车辆状况等对驾驶员进行业绩考核。
第二十二条考核结果将作为年度绩效工资发放的依据，对表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励。
第二十三条对于怠慢工作、违反制度、发生事故者，视情况给予罚款、警告、降级、甚至解除劳动合同。
第二十四条集团综合管理部负责对全集团车辆驾驶人员进行全面督促、检查、指导。
第二十五条集团总部专职驾驶员的奖罚，由集团综合管理部出具奖罚意见，并经驾驶员确认。
第三章自驾人员管理第二十六条集团所有车辆原则上必须由公司专职司机（含专车使用人）驾驶，公司其它持有驾照人员驾驶公司车辆公出或私用必须按规定填写《车辆使用申请单》，经综合管理部批准后方可使用。
无驾照人员严禁驾驶公司车辆。
若出现交通违章或事故，自驾人员必须服从与驾驶员同等的相关处罚决定。
第二十七条自驾人员必须严格遵守国家道路交通法规，认真执行集团车辆管理制度。
第二十八条自驾人员必须牢固树立安全意识，严禁酒后驾车、疲劳驾车等违章现象。
第二十九条自驾人员必须爱护集团车辆，保持车辆卫生，保管好随车物品及维修工具。
若发生遗失、损坏现象，必须进行照价赔偿。
第四章车辆调度管理第三十条车辆使用范围包括公司员工在本地或短途外出办事、联系业务、接送以及接送公司宾客。
第三十一条集团总部的各类商务车和公务车由集团综合管理部统一调度；集团各子公司的车辆，原则上由各单位自行调度。
第三十二条根据集团实际工作需要，集团综合管理部有权调度全集团范围内所有车辆。
第三十三条各部门若需使用集团总部的各类商务车、公务车，应事先填写《派车单》（详见附件1），经部门负责人核准，并经综合管理部审核同意后，进行调度安排，并根据需要安排驾驶员，驾驶员凭《派车单》出车。
第三十四条各部门因对外协调等原因，需要外借本部门车辆的，按照下列规定办理：外借1天以内（含）书面报综合管理部备案；外借3天以上的，书面报集团董事长批准后，送综合管理部备案。
第三十五条由于违反本管理办法造成车辆受损的，由当事人全额赔偿。
第三十六条借车人需爱护车辆，保管好随车物品及维修工具，若有遗失损坏，必须照价赔偿。
第五章车辆购置及出让实施程序第三十七条集团各部门及人员原则上均不配置专用车辆，确需配置，须由其部门主管或个人以书面报告形式报公司综合管理部，由公司董事会同意后方可配置，并严格执行费用预算。
第三十八条集团总部、各子公司因工作需要拟购置新车时，应提交购车报告，注明用途、拟购车型、车价等。
经集团董事会、监察室、综合管理部、财务中心审核后，报集团董事会备案。
集团董事会批准后，由购车单位将具体车型、配置、车价等情况落实后报集团综合管理部及财务中心核价。
第三十九条车辆价格核定后，报集团董事会备案，并由购车单位购车。
第四十条新车购回后，集团综合管理部协助购车单位办理车辆相关手续。
第四十一条对随车所配工具、资料物品等，购车单位应进行逐一登记，并明确责任驾驶员，进行交接验收后，报集团综合管理部存档备案。
第四十二条集团各部门、各分公司拟报废、出让车辆时，应由集团财务部及综合管理部技术审定后报请集团董事会备案，经集团董事会审定价格后，方可报废、出让，并办理资产处置手续。
第四十三条车辆购置及出让过程中违反本规定的，追究当事人及单位负责人的责任。
第六章车辆年度检审及保险费购买第四十四条集团车辆进行年度检审前，负责保养的驾驶员必须做好维修检查。
第四十五条检查中若发现问题，应按车辆维修保养规定进行维修，并应达到年审标准。
第四十六条将车辆年审手续备齐后，应在到期日前进年审。
第四十七条如因人为原因造成车辆年审逾期的，由保养人负全责并支付罚款费用，同时公司将视情节轻重给予罚款。
第四十八条若由于逾期购买而被罚款的，罚款由各责任人自行承担。
第七章车辆维修、保养管理第四十九条车辆需要维修及正常维护保养时，驾驶员应向综合管理部申报具体内容，并填写《车辆维修申请表》，依如下规定办理：维修金额低于500元（含）由综合管理部经理确认后维修，维修金额高于500元，报集团总经理确认。
第五十条经同意后，驾驶员到定点厂进行维修，若在维修过程中发现了新的维修项目，应立即与综合管理部经理联系，以便进行补充审定。
第五十一条车辆维修后，在修理厂出具的清单中必须注明维修科目、换件部分品牌、规格型号、数量等并加盖公章。
第五十二条若驾驶员未按程序报审而擅自进行维修的，费用全部自理。
第五十三条凡更换单价500元（含）以上的配件，须与综合管理部指定专人到维修厂审核认定后方可更换。
对更换下部件进行认真查验并登记，金属部件需统一回收保管，达到一定数量时按集团已报废物资处理。
第五十四条车辆在外地出现故障，可以电话向综合管理部报修，经同意后可就近维修，回公司后必须及时补填《车辆维修申请表》,并及时向综合管理部说明具体情况。
第五十五条对事故车辆，在申报维修前须及时与综合管理部沟通，以确定在送修前的保险等事宜。
第五十六条因驾驶员操作不当造成车辆受损的，由当事驾驶员负责修理，费用全部自理，公司将视车辆损失情况给予惩罚。
第五十七条责任认定办法：由集团综合管理部会同定点修理厂专业技术人员共同认定。
第五十八条车辆临近正常保养期限时应由车辆使用人提出，综合管理部确认后送指定修理厂保养，逾期未提出或因为保养不及时造成车辆损坏的，追究车辆使用人责任。
第五十九条定点修理厂费用由综合管理部指定专人负责相关手续办理审查，经综合管理部经理确认后按期限统一审结，指定专人负责报销。
第九章配备车费用报销规定第六十条集团配备工作用车不单纯以职务高低作为主要条件，主要参考实际工作需要：具体参考原则包括如下方面：（一）因工作原因需频繁与外部沟通集团部门经理及以上人员；（二）异地派遣人员且需满足（一）。
（三）集团董事长特批特殊需要的岗位人员第六十一条配备工作用车的管理程序：（一）集团综合管理部依配备工作用车的原则制定配车人员名单，报集团董事长审批；（二）已配备工作用车员工如因岗位调动、工作职责调整等较大变化由集团综合管理部重新审核配车需求，报集团董事长审批。
（三）已配备工作用车员工如离职由集团综合管理部负责做好相关交接工作，车辆由综合管理部收回，报集团董事长后重新分配。
第六十二条所配备工作用车公司承担费用标准：(一)车辆保险费：由综合管理部依各车实际需要分层次办理(二)车辆年检费：按政府收费标准执行。
(三)车辆耗油：由综合管理部办理限卡限车号加油卡统一充值(四)日常维修费：车辆日常里程养护及车辆自然磨损等非人为责任事故的维修。
(五)车辆装潢费：仅限于购置新车(六) 工作外出所产生的过桥过路及停车费。
(七) 董事长特批的其它费用。
第六十三条所配备工作用车个人承担费用标准：(一)车辆违章处理费：个人全额承担(二)车辆清洗、装潢、美容费第十一章车辆事故处理规定第六十四条集团车辆若发生交通事故，应先急救伤员，向交警部门、保险公司分别报案，并立即报告集团综合管理部。
第六十五条若发生小擦挂，驾驶员可自行协商解决，事后24小时内当事人应向集团综合管理部说明情况，否则处以50-200元的罚款。
第六十六条经交警部门判定，我方驾驶员无事故责任的（即对方驾驶员全责），应主动协助事故处理工作。
第六十七条经交警部门判定我方驾驶员负有部分责任的，应根据事故损失情况，对驾驶员进行处罚。
处罚标准为：一、个人全额承担差额金额（车辆维修金额多于保险赔付）二、依事故金额按如下规定执行（一）事故损失额1000以内的，处以100-300元的罚款；（二）事故损失额在1000--3000元的，处以200-500处罚；（三）事故损失额在3000--6000元的，处以500-1000元处罚；（四）事故损失在6000元以上者，处以1000元以上处罚。
（五）情节特别严重者，予以除名。
第六十八条驾驶员因违章造成罚款，扣证等，责任自负。
若车辆被扣，同时处以200-500元处罚（因公司紧急事情等特殊情况例外）。
第六十九条因车辆停泊不当，而导致车辆被损坏、被罚款的处以200-500元处罚。
若发生车辆丢失，将从重处罚。
第七十条凡我方驾驶员发生全责事故，经济损失5000元(含)以上，且全年发生三次以上（含），公司将给予除名处理。
第七十一条因不可抗拒原因造成车辆损毁或非我方责任事故，驾驶员不承担责任。
第十二章油卡管理第七十二条集团总部、各子公司所属车辆统一办理限油品限车号加油卡。
第七十四条为堵塞用油漏洞，消灭因机械原因、人为因素导致的耗油异常现象，集团总部、各子公司所属车辆应建立《车辆百公里耗油统计表》。
综合管理部负责监督检查。