xxxx医院考勤制度

xxxx医院考勤及管理制度（试行）为了加强我院劳动纪律的管理，严格考勤制度，建立良好的工作秩序，不断提高工作效率，确保工作任务的完成，做到有章可循，特制定本办法。

（一）考勤规定1、上行政班的员工，每日工作时间为08：00—11：30，14：00—18：00。

如遇工作时间变更将另行通知。

倒班人员均按排班规定的工作时间和班次上下班，若遇节假日，各部门依节日轮班表上下班。

2、除下列人员外，本院员工一律上下班打卡,倒班人员亦需按排班表规定的时间上下班（1）院长以及经院长核准免予打卡者。

（2）因公出差，经核准者。

（3）临时事故，事后说明事由，经核准者，并书面报办公室备案。

3、倒班人员按排班表规定的工作时间和班次按时上下班工作。

排班表上报办公室后，原则上不得调班，因特殊情况确需调整班次者，需填写《调班申请》，经部门负责人、主管领导批准后报办公室备案方可有效。

（二）考勤制度1、上班前和下班后，员工要记住按规定时间指纹考勤，上班前20分钟内打卡，每天四次。

2、由于特殊情况未能打卡考勤者，需持《未打卡情况说明书》于3日内由部门负责人签署意见、主管领导批准后报人力资源部备案。

超过期限或不办理批准手续者，按旷工论处。

3、迟到、早退或擅离职守，处罚10元/次。

迟到或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者以旷工论处，不到半天者按半天处理，超过半天而不到一天者按一天处理，依次类推。

1)每月旷工半天，扣除当月10%的工资2)每月旷工壹--两天，扣除当月20%--30%的基本工资3)连续旷工超过二天，或一年内累计旷工超过五天者，作除名处理，医院不负责其一切善后事宜。

（三）请休假制度1、医院按照劳动法规定，采取综合计算工时制，每周工作六天，休息一天。

2、法定假日：共计11天，元旦1天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、十一国庆节3天、春节3天。

因工作需要无法在节日期间休假的，由各科室在医院统筹下安排补休。

3、请假流程（1）员工请假应先填写《请假审批表》，按流程由直接主管、科室负责人、院办公室、院长、批准签字后交办公室存档；（2）员工请假一天以内（含一天）由直接主管审批；（3）员工请假一至三天（含三天）由直接主管审核，部门科室负责人审批；（4）员工请假三天以上至七天（含七天）由直接主管、部门科室负责人核准，院长审批；（5）员工请假七天以上者由直接主管、部门科室负责人核准、院长审批；（6）各部门科室主任请假由院长核准和审批；（7）医院员工请假遵循“书面请假”，“先请假后休假”原则；（8）员工请假未办理书面手续者，记为旷工；4、病假员工因病请假需提供正规医院开具的盖章病假条，病假条作为《请假审批表》附件一同交办公室存档。

如员工病情严重不能于当日办理请假手续，应使用电话向部门负责人请假，并在病假期满后立即补办手续，病假以半日起计；病假期间发放基本工资，一月内累计病假不得超过两天，两天以上部分按事假计；员工因公负伤医疗期按照国家有关规定处理。

5、事假事假以0.5天起计，不满0.5天按0.5天计算，事假期间员工不享受任何薪资及津贴。

事假一次不得超过五天，全年累计事假不得超过三十天,否则医院有权无条件解聘。

特殊情况需院长批准。

6、婚假（1）凡医院已转正员工符合国家法定婚龄，属于初婚者，领取结婚证后，即可申请婚假。

（2）基础婚假为5天，晚婚员工婚假为15天；（3）员工婚假必须于结婚证领取一年内休完，超过一年不予核批婚假；（4）员工休婚假必须提前一星期向医院提交请假报告，并附结婚证复印件。

（5）员工婚假包含路途与法定节假日；（6）员工婚假期间发放基本工资。

7、丧假（1）直系亲属去世，丧假三天（直系亲属指父母、公婆（岳父母）、子女、配偶）；（2）旁系亲属去世，丧假一天（旁系亲属指祖（外祖）父母、兄弟姐妹）；（3）丧假期间发放基本工资。

8、产假（1）已转为正式员工且获得执业医师资格证、护士执业资格证，在医院连续工作1年以上的员工可享受产假，产假期间按国家规定，发放生育津贴；（2）产假为90天，其中产前休假15天，产后75天，难产的提供医院证明可增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

9、加班第一项：加班种类；1、节日加班 2、周日（含周六）加班 3、夜班（含总值班）4、临时加班第二项：各加班工资的补贴标准1、节假日加班：春节上班一天按三天发放日基本工资；五一、国庆、元旦等节假日上班一天按照两天发放日基本工资。

2、周六、周日加班：根据员工的职务不同发放日基本工资3、临时加班：是指在休息时间内因工作需要加班，补贴标准为5元/小时，30元封顶。

4、以下几种情况不予以加班补贴⑴、员工培训安排在法定节假日或单休日的⑵、晚上开展娱乐活动的5、各相关科室加班类属的确定。

⑴、院部负责人及行政职能科室(包括医务科、财务科、办公室等科室)除节假日、周六、周日加班外，其他上班时间均属正常工作时间。

根据工作需要需临时加班的，根据加班的时间确定加班补助。

⑵、业务科室工作人员除节假日加班外，其他工作属正常工作时间不发放加班补助。

⑶、采购员、药库保管员、水电工工作人员除节假日加班外，其他工作属正常工作时间，不发放加班补助。

⑷、司机、食堂人员除节假日加班外，其他超时工作属正常工作时间，不发放加班补助。

⑸、保洁员节假日上班的属正常工作时间，不发放加班补助。

第三项各类加班工资的申报与审批程序。

1、各类加班在加班的次日应详细记载在加班明细表上，证明人应签字。

（科室负责人应签字确认）奖励和处分（一）奖励1、全年出满勤者，医院在年终时给予员工本人一次性全勤奖500元。

2、合理化建议被采纳并能提高工作效率、降低成本、创造经济效益和社会效益者奖励10—100元。

3、举报违规、损害医院利益、泄露医院秘密，经查证属实者，奖励举报人10—100元。

4、堵住医疗漏洞，避免医疗差错发生者，奖励10—100元。

5、热心服务，有具体事实者(被当地新闻部门认可)，奖励50—100元。

6、遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避困难，减少医院损失者，奖励50—200元。

7、在省级以上医学杂志发表医学论文、经验总结、护理报告者，奖励50—200元。

（二）惩罚1．医院的胸卡作为医院的形象，不得个人擅自涂改，一经发现，处罚100元，上班期间必须佩戴胸卡，发现上班期间不带，处罚50元/次2．职工上班时间衣帽整洁，不得浓妆艳抹；发不过肩，不得佩带有碍无菌操作要求的装饰品；不得大声喧哗、谈笑、打闹、玩电脑游戏、干私活、吃东西、带小孩、带（养）宠物等；不得出现一些如穿工作服买饭、就餐或逛街购物等违反院内感染规定，违反者一次性罚款50元3．禁止工作人员在病区吸烟，严禁酒后上岗，违反者发现一次扣罚50元。

4．禁止在医院范围内进行打扑克、麻将等娱乐活动（包括工作时间及休息时间，医院有组织的活动除外），对违反者，扣罚当月奖金，干部给予撤职处分，并通报批评。

5．在职员工不服从工作安排，经教育仍不服从的，给予待岗处理；在突发事件应急处理工作中，拒不服从指挥调遣的责令改正、警告、通报批评或撤职、降聘；触犯法律的，移交司法部门处理。

6．不准时出门诊，首次罚款50元，当月再次违规罚款100元，违规三次以上的扣发当月奖金；7．未经科室负责人或有关部门同意，擅自换班或未经交接班下班的，每次罚款50元；8．禁止医院工作人员在科室内做饭，每发现一次罚款50元，加强医院水电节约，如发现医院职工浪费水电，每发现一次罚款50元9．认真执行首诊负责制和急诊工作制度。

急、危、重病人到院后，必须立即处置，院内急诊会诊要在10分钟内到位；工作时间不准擅离岗位、玩忽职守。

违反规定者，视情节轻重对直接责任人予以全院通报、扣发奖金直至待岗的处理，情节严重的给予行政处分；因管理不善而造成严重后果的，追究科室有关负责人的责任；10．任何个人，凡因服务态度不好，引起患者不满而投诉或与病人发生争吵，造成不良影响的，不论是何理由，如投诉到医院，扣当事人100元；投诉到区卫生局，扣当事人200元；投诉到市卫生局，扣当事人300元。

在全院通报批评，并视情节轻重给予警告、告诫、待岗整顿、缓聘、低聘、降职等处理。

11．擅自占用医院财物，除按政策给予经济处罚外，没收非法所得，强制追回公物；变卖公共财物私分钱的，没收其非法所得，处于十倍罚款，情节严重的给主要责任者行政处分，触犯法律的移交司法部门处理。

12．在职医务人员未经医院批准，在院外擅自从事医疗活动、同业经营活动或将本院能够开展的检查项目介绍到外院的，扣发三个月至十二个月奖金。

在职医务人员私自在院内从事有偿经营活动的，没收其物品，罚款500—2000元。

上述行为，情节严重者给予待岗处理。

13．坚持医疗原则，做到合理检查、合理用药，不滥开大处方、人情方。

违反规定者，除对责任人进行批评教育外，每发现一次给予200—500元罚款；情节较重按一次投诉待岗规定处理。

开具假诊断书、假报告单的（经科主任批准，属于保护性医疗措施除外），除追回单据外，扣发当事者三个月奖金，情节严重的，给予行政处分。

触犯法律的，交司法机关处理。

开“搭车药”、“搭车单”的，除如数追回药费、检查费外，给予十倍罚款，并视情节扣发奖金。

14．严禁在职员工收受红包、回扣、礼品，对收受红包、回扣、礼品者除没收资金外，扣除其当月的工资和奖金并给予党政纪律处分外15．在各种业务往来中，接受的劳务费、手续费或实物，必须在回院后24小时内主动上缴，否则除没收全部所得，按10倍罚款外，视情节轻重扣发奖金，给予相应的处分，情节严重的交司法机关处理。

16．严禁职工私自行医卖药，不许以任何借口和理由介绍病人到外院就诊（转诊病人必须符合医院转诊规定）或到外院坐诊。

凡私自行医卖药或以谋利为目的介绍病人到院外买药、就诊，一经查实，即予以罚款1000元，发现第二次既给予除名。

17．任何科室在未经医院许可的情况下，私自经营药品，私自购买和使用医用耗材、医疗器械等行为，一经发现，除没收非法所得外，给予10倍罚款。

18．职工上班时间禁止会客、办私事；如有急事必须办理，须经科室负责人批准后方可离岗，违反者一次性罚款50元。