中国民生银行2015年暑期实习生招聘公告
分行招聘启事
分行招聘启事分行招聘启事分行招聘启事1华夏银行长春分行自20某某年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。
现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!一、基本条件(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。
(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。
二、岗位说明及任职要求(一)支行行长(营销部总经理)各10名岗位说明：组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行(营销部)资产质量;提升服务水平，提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。
任职要求：熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。
(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名岗位说明：协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理，负责支行会计授权和个人业务的组织推动。
任职要求：熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。
(三)支行公司客户部经理10名岗位说明：负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。
非结构化面试(一篇)
非结构化面试（一篇）非结构化面试 1非结构化面试就是没有既定的模式、框架和程序，主考官可以“随意”向被测者提出问题，而对被测者来说也无固定答题标准的面试形式。
主考官提问问题的内容和顺序都取决于其本身的兴趣和现场应试者的回答。
这种方法给谈话双方已充分的自由，主考官可以针对被测者的特点进行有区别的提问。
虽非结构化面试形式给面试考官以自由发挥的空间，但这种形式也有一些问题，它易受主考官主观因素的影响，面试结果无法量化以及无法同其他被测者的评价结果进行横向比较等。
优点/非结构化面试这种面试方法简单易行，不拘场合、时间、内容，简单灵活，应聘者防御心理比较弱，了解的内容比较直接，可以有重点地收取更多的信息，反馈迅速。
缺点/非结构化面试缺点是结构性较差，缺少一致的判断标准，容易走样，且难以数量化，有时会转移目标。
什么是非结构化面试/非结构化面试编辑非结构化面试就是没有既定的模式、框架和程序，主考官可以“随意”向被测者提出问题，而对被测者来说也无固定答题标准的面试形式。
主考官提问问题的内容和顺序都取决于其本身的兴趣和现场应试者的回答。
这种方法给谈话双方已充分的自由，主考官可以针对被测者的特点进行有区别的提问。
虽非结构化面试形式给面试考官以自由发挥的空间，但这种形式也有一些问题，它易受主考官主观因素的影响，面试结果无法量化以及无法同其他被测者的评价结果进行横向比较等。
一般来说，现在的企业大都采用结构化和非结构化相结合的方式，为企业的人力资源的多方位开发和管理形成良性循环。
所谓结构化，包括三个方面的含义：一是面试过程把握(面试程序)的结构化。
在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，面试官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。
二是面试试题的结构化。
在面试过程中，面试官要考察应聘者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。
三是面试结果评判的结构化。
从哪些角度来评判应聘者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。
民生银行暑期实习生—市场营销方向实习岗位解析
更多关注陕西中公金融人陕西银行招聘网：民生银行暑期实习生—市场营销方向实习岗位解析陕西中公金融人先就市场营销方向的实习职位的工作内容、岗位职责、任职要求、发展前景等重点问题为大家一一解答。
1、市场营销岗在事业部包括总、分部客户经理、产品经理、投资银行项目经理岗。
在分行包括小微及小区金融营销、理财经理岗；私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗；公司业务市场营销岗。
总体而言，市场营销岗属于外勤、更具有挑战性。
2、工作职责方面是负责手机银行的营销；负责手机银行的开通。
3、任职要求方面要求为2016届国内外全日制高等院校本科及以上学历毕业生；有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；工作严谨细致，具有良好服务意识、强烈的进取心、开拓意识；良好的沟通表达能力和团队协作意识。
4、民生银行的实习一般安排在暑假期间即每年的7、8月份，10月份开始各大银行开始展开大规模的秋季招聘。
根据往年的情况来看，实习经历能够使同学们在获得秋季招聘的职位上有所帮助。
例如民生银行在2013年暑期实习招聘公告中表示"实习期间表现突出者将在2014届毕业生秋季校园招聘中优先录用"。
在暑期实习阶段，同学们能增加个人的实习经历和社会阅历，特别是对于已经明确自己将来的就业方向是银行方面的同学来说，这无疑是个不可多得良机！民生银行是一个很好的银行，中公金融人祝您在市场营销方向岗位上工作顺利！有人说：先求生存，其次求发展。
不是每个银行都有实习生招聘，不是你想去的所有银行都可以如愿进入，因此，中公金融人建议考生能够综合考虑距离、个人意愿等因素的前提下尽量多申请，以保证暑期能够顺利进入银行实习，增加实习经历。
陕西中公金融人提醒考生：陕西银行招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以点击陕西银行招聘网学习。
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银行实习的工作总结标准范文（3篇）
银行实习的工作总结标准范文经过一个月的实习，我开始从懵懂的状态中走出来，渐渐地熟悉了银行业务流程，了解了各种各样的银行业务，在师傅细心的指导下，慢慢地融入到紧张的工作中。
这一个月的实习是我从学生步入职场的重要的过渡，对我来说有很大帮助，为我将来走上工作岗位打下坚实的基础。
在支行的生活是非常忙碌的，每天营业厅内不断有打印机的声音，点钞的声音，盖印章的声音，络绎不绝的人流让我这个小小的大堂经理助理也忙得焦头烂额。
很感谢支行的各位师傅，愿在百忙之中抽出时间悉心帮我解答我不懂的问题，豪不保留地传授着他们的经验，由于他们的悉心教导和无私帮助，使我大大提高了对银行业务的熟悉程度，这对我的实习经历来说是十分重要的。
还记得，刚来到这里实习，领导们曾关心的问我累不累，说真的，紧张而繁忙的工作的确有点累。
但人在其位，心尽其职，我为自己所承担的一份责任感到自豪，因为责任证明了自己价值的存在，就像刘备对诸葛亮的重托，责任是对品格的信任，是对能力的认同，是一种使命，一种荣誉。
而履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，更是一种价值的体现。
责任回赠我更多的不是压力和辛苦，而是享受工作的乐趣和取得成绩后的快乐。
工作中期我开始明白不管在学校学了多少理论，明白了多少理论，到了新的工作岗位基本事要从零起步。
因为很多东西事课堂上没有的，接触不到的。
在银行里，每一个工作人员都是自己的老师，要虚心的请教，多发现，多分析比较，多总结，充分发挥自己的主观能动性和工作积极性。
这样才能把工作完善，让他人满意。
虽然一个月下来我并没有成为银行知识全才，可至少也懂了很多银行业务知识。
而且，大堂经理助理这个岗位能培养足够的应变能力。
在工作期间常常会遇到刁蛮的顾客，或者设备出现问题之类的境况。
一开始总是不知道怎么办，后来也慢慢开始学会如何安抚顾客，如何对设备问题进行处理等。
在应变能力上有所提高。
通过这次实习我熟悉和适应了银行的一些基本流程和业务操作环节，了解了什么是工作，工作是怎么一回事，也了解了一些复杂而微妙的社会人际关系，为我以后的社会人际交往做了个热身运动。
实习就业信息
实习就业信息作者：来源：《职业》2009年第10期实习岗位北京英腾智普信息科技有限公司职务:院校大使(实习生)企业要求:需在校大学生,热爱市场工作,在策划和执行中有较强能力。
联系方式:hr@工作地点:北京中国红十字基金会职务:档案管理实习生企业要求:大学本科学历,档案管理、信息管理专业优先;热心公益事业,富有创造精神和奉献精神,工作积极性高,肯吃苦,责任心强。
联系方式:crcfhr@工作地点:北京北京百舜华年文化有限公司职务:销售实习生企业要求:应届毕业生或在校大学生,专业不限,有销售意愿,有市场实践经验更佳;具有较强的工作责任心,做事细心;熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
联系方式:bs_hr@工作地点:北京北京东方恒诺科技有限公司职务:编辑实习生企业要求:1.网络传播系、新闻系、中文系、计算机系大三或大四学生优先,有一定的编辑和写作能力,熟悉网络BBS,对房地产感兴趣;2.有一定的拍摄经验。
联系方式:hr@工作地点:北京北京铂唐凯创品牌设计有限公司职务:实习生企业要求:1.专业为市场营销、国际贸易、广告等专业;2.对VI设计、品牌文化、品牌规划等有十足的兴趣。
联系方式:booton2009@工作地点:北京北京纤炫媒体科技有限公司职务:实习生企业要求:1.人机交互、认知心理学、工业设计、或相关专业本科以上学历,硕士优先;2.熟悉研究方法论和研究步骤,了解各种研究方法,有统计和数据分析基础;3.优秀的英文文章阅读能力,能阅读专业相关文章,英语六级以上优先。
联系方式:jobs@工作地点:北京北京西宇嘉业物业管理有限公司职务:行政实习生企业要求:1.大专以上学历,行政、档案管理及物业管理专业;2.应届毕业生;3.从事行政工作、档案管理、文件收发、总经理日常事务等工作。
联系方式:bjglht@工作地点:北京北京千方科技集团有限公司职务:实习软件工程师企业要求:1.计算机软件相关专业,初中级软件工程师、在读硕士/博士;2.精通C、C++语言;3.熟悉Windows平台下VC++开发工具之一进行编程。
民生银行招聘笔试题
民生银行笔试真题内容包含了金融、经济、会计、税法、计算机及公务员考试出现的数字推理、法律常识、逻辑推理等题目。
题型有单选、不定项、简答、判断、计算、论述及一道十分的逻辑推理。
总体上说会计跟税法考的比较多，而这方面知识我根本就没学多少，都是懵懵懂懂，瞎蒙瞎撞的，下面记了些题目回来，以便大家参考选择1： 2 3 10 15 26 35 （）？A 44B 50C 47D 63选择2：发文字号代表什么?（A）A 文件代号 B 机关代字 C 发文年度 D 发文顺序发文字号指发文机关对其所制发的公文依次编排的顺序代码。
选择3：某企业的会计账如下：货款400万，税款68万，运费4万，装卸费200元，保险费2000元，那么缴税时允许抵扣的进项税额是多少？A 682814B 680000C 682800D 682954选择4：税务机关的保全措施包括：(AB) 后两项为强制执行措施A 书面通知纳税人开户行或者其他金融机构“冻结”纳税人的金额相当于应纳税款的存款；B “扣押、查封”纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产;C 书面通知其开户行或者其他金融机构从其存款中“扣缴”税款;D 扣押、查封、“依法拍卖或者变卖”其价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴税款。
选择5：下面哪个国家的投资基金主要是公司型的？（A）A 美国 B 英国 C 新加坡 D 日本判断1：某农民在农村拥有一栋价值20万的房子，出租获得租金收入3000元，房产税按从租计征，则该农民应缴交房产税360元。
（）判断2：商业银行业务经营的三原则既相互联系又相互矛盾。
（）计算：某证券（如国债）购入价格为100元/张，若市场利率每涨1%，其市场买卖价格下降2元，求该金融证券的持续期D？简答1：冬天很冷，请列出几种取暖的方法，列出越多越新颖越好。
简答2：议案有哪些部分组成？答：案由、案据、方案。
论述：增加和稳定储蓄存款的经营策略有哪些？答：增加和稳定储蓄存款的营销策略主要有：1)重视利率杠杆的作用2)提供优质高效服务3)实现存款种类的多样化4)普及计算机应用，操作手段现代化5)积极开展存款开发和营销6)强化责任制，调动积极性。
暑假银行实习报告八篇
暑假银行实习报告八篇暑假银行实习报告篇1很幸运能够成为__银行的暑期实习生，和所有的实习生一样，我也是经过面试环节最终被确定下来的。
从去上班的第一天起，带我的师傅就仔细给我传授个人贷业务的点点滴滴。
每天都要面对无尽的各类票据，签章等等，每一张票据盖什么章，该怎么写都非常有讲究。
还有一点很重要，员工要有较好的态度耐心的向不明白的顾客进行讲解。
在师傅的支持下，我在各方面都取得了很快的进步，对银行工作也有了一个全新的认识。
在工作上抱着“认认真真工作，堂堂正正做人”的原则，在实习岗位上勤勤恳恳，尽职尽责。
上班期间认真准时地完成自己的工作任务，不草率敷衍了事,对工作每一笔业务都谨慎小心。
刚从学校走入社会的我有一颗不安静的心，而从事工作后，我个人发展和能力的进步不仅需要高超的技能，更需要对工作的忠诚和以工作为中心的职业精神，即做事能沉得下心。
这主要体现在日常工作的许多小事上，从细节处入手。
在金融市场激烈竞争的今天，除了加强自己的理论素质和专业水平外，更加强自己的业务技能水平，这样我以后才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
实习期间，我深深体会到团队合作的重要性。
记得那时我已独立上岗二个星期了，已不像第一次那样紧张了。
那一天银行业务特别多，系统太忙，计算机运行得很慢，其中有一笔900元的取款已发生，但发票打印不出，查了流水也成功了，主管确认这笔业务已成功，至于发票只好用手工补。
可到了傍晚轧帐时，发现少了900元，再次查流水时，发现那笔900元的取款还在发送途中。
但当时主管也确认过了，并确认也成功了，大概是系统不好，电脑自动充值，所以才会这样。
所幸该客户的帐号是在我行开户，同事们帮我查到了这个人的联系方式，主管帮我追回了900元，当时我真好感激行里的每位同事，我认识到团队合作真的是很重要。
与银行员工的相处中，我学到了待人、处事的方式，银行的员工待人诚恳，我感觉他们很成熟，有很多值得我学习的地方，这是用金钱买不到的实习机会，无论从工作、学习、做人上，我都有很大的收获。
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中国民生银行2015年暑期实习生招聘公告中国民生银行2015暑期实习生计划现已拉开帷幕，全国31家机构携手邀请广大2016届应届毕业生加入，开启一次说走就走的实习旅行。
一、招募对象
1.2016届国内全日制普通高校本科及以上学历毕业生；
2.海外优秀高校学生。
二、招募条件
1.27周岁以下，专业不限
2.大学英语四级成绩425分以上
3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先
三、招募岗位
1、市场营销方向
2、运营支持方向
四、招聘机构
中国民生银行辖内31家经营机构为广大毕业生提供实习职位，请按照机构搜索相应职位。
北京、上海、深圳、武汉、石家庄、大连、杭州、南京、西安、济南、宁波、天津、苏州、温州、泉州、青岛、厦门、长春、长沙、合肥、南昌、南宁、呼和浩特、贵阳、三亚、拉萨、兰州、哈尔滨等分行，
总行科技开部、网络金融部、信用卡中心。
五、招聘进度
六、实习安排
实习期将于7月正式开始，各机构将安排培训、上岗实践等。
实习结束后，您将获得中国民生银行实习鉴定，您的表现将作为我行未来招聘选拔的重要依据。
七、应聘须知
1、登录中国民生银行官网()，点击右下方“民生招聘－校园招聘”，注册个人信息，通过职位搜索，选择应聘岗位。
2、每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向。
3、网申截止时间为2015年6月7日24时。
4、遇网申技术问题，请发邮件至zhaopin@。