2010组织部纳新工作总结
组织部新人的个人工作总结
个人工作总结时光荏苒，转眼间一个学期在组织部的工作已经结束了。
首先感谢组织部能给我这样一个机会，让我能够提升自己，丰富自己。
其次感谢我的同事，能和我一起共事，我们共同进步，共同提高。
最后感谢我们部长，对我们严格要求，帮助我们成长。
通过这一个学期的学习，我在各方面都有了较大的提高，现总结如下：首先，通过这一个学期的工作，我对组织部的工作内容和方式都有了更加深入的了解。
组织部的主要工作是对团员的信息管理以及各项活动的策划和组织。
在信息管理方面，我学会了如何使用团员信息系统，如何录入、修改、删除团员信息，如何进行信息查询和统计。
在活动策划和组织方面，我学会了如何制定活动方案，如何协调各部门资源，如何进行活动现场的布置和协调。
同时，我也明白了作为一名组织部成员，需要有严谨的工作态度和良好的团队协作能力，需要善于沟通，善于解决问题。
其次，通过这一个学期的工作，我的人际交往能力和团队协作能力得到了很大的提高。
在组织部的工作中，我们需要和团员、部长、其他部门的同学进行沟通，需要协作完成各项任务。
在这个过程中，我学会了如何和他人沟通，如何表达自己的观点，如何倾听他人的意见，如何处理团队中的矛盾和问题。
同时，我也明白了沟通和协作的重要性，只有良好的沟通和协作，才能使团队的工作顺利进行。
再次，通过这一个学期的工作，我的自我管理和自我约束能力得到了提高。
在组织部的工作中，我们需要自己安排时间，自己管理任务，自己解决问题。
在这个过程中，我学会了如何合理安排时间，如何高效完成任务，如何自我约束，避免拖延。
同时，我也明白了自我管理和自我约束的重要性，只有自我管理和自我约束，才能使自己不断进步，不断提高。
最后，通过这一个学期的工作，我深刻体会到了“实践是检验真理的唯一标准”这句话的含义。
在组织部的工作中，我们需要将学到的知识和技能运用到实际工作中，才能真正理解和掌握它们。
在这个过程中，我学会了如何将理论知识转化为实际能力，如何通过实践不断提高自己。
纳新工作总结
纳新工作总结在过去的一年里，我有幸加入了这个团队，开始了我的纳新工作。
在这一年里，我学到了很多东西，也积累了宝贵的经验。
以下是我纳新工作的总结：首先，我认为纳新工作最重要的是要有良好的沟通能力和团队合作能力。
在纳新工作中，与不同的申请者进行沟通是必不可少的。
我需要根据他们的背景和兴趣，向他们介绍我们的团队和项目，以及我们对申请者的要求和期望。
同时，我还需要与同事们密切合作，共同制定纳新计划和安排面试等工作。
通过与团队的合作，我学会了更好地与他人沟通和协调，有效地解决问题和完成任务。
其次，我学到了如何评估和选择申请者。
在纳新过程中，我们会收到许多申请，但是我们只能选择一部分申请者。
对这些申请者进行评估和筛选是一个重要的工作。
我学会了如何根据申请者的简历和面试表现来评估他们的能力和潜力。
在这个过程中，我学会了如何分析和评估申请者的技能和经验，并根据团队的需求来选择最合适的候选人。
此外，我还学到了进行面试的技巧和方法。
面试是一个非常重要的环节，它能帮助我们更好地了解申请者的能力和个性特点。
在面试过程中，我会提问一些与申请者相关的问题，以了解他们的技术能力、沟通能力和团队合作能力。
通过面试，我学会了如何提问问题、倾听和观察申请者的回答和表现。
这些都是提高面试效果和选择合适候选人的重要技巧。
最后，我认为纳新工作也是一个自我成长的过程。
通过和不同背景和能力的申请者交流和合作，我学会了更加开放和包容地看待问题和接受不同的意见和建议。
在面对困难和挑战时，我学会了保持积极的态度和寻找解决问题的方法。
通过这一年的纳新工作，我不仅提高了自己的沟通和组织能力，也加强了自己的自信和责任感。
总的来说，纳新工作是一项具有挑战性和有意义的工作。
通过这一年的工作，我不仅学到了很多纳新的知识和技巧，也提高了自己的团队合作能力和自我发展能力。
我非常感谢这个团队给我提供了这样一个机会，让我能够参与到纳新工作中。
我相信，我在纳新工作中所学到的东西会对我未来的发展产生积极的影响。
学生会2010—2011年第一学期纳新工作总结
学生会2010—2011年第一学期纳新工作总结2010年9月28日，大学生心理协会召开第一次全体例会暨纳新工作总结大会，本次会议的召开表明大学生心理协会在新学期的纳新工作全部完成。
本次心理协会纳新活动得到了校大学生心理健康指导与服务中心的大力支持，受到了同学们的热烈欢迎，纳新工作从8月31日开始筹备到9月28日完成，前后共历时一个月，招纳新成员32名，为心理协会更好的发展积聚了新的力量。
此次纳新活动具有以下特点：1.成员的多民族性。
本次纳新活动共招纳新成员32名，其中少数民族成员有11名，占纳新总数的1/3，截止目前心理协会共有成员43名，其中有来自蒙古族、回族、土族等9个民族的15名少数民族成员，占成员总数的34.9%，这样的多民族成分让大学生心理协会更具民族特色，更具地域特色，能够更好的更全面的为XX民族大学这所民族院校的心理健康知识的传播，提供多方面多角度的思考。
2.涵盖范围的多专业性。
此次纳新工作中，招收的新成员来自数学学院、外国语学院、化生院等9个院系，使心理协会成员的分布院系增多，涵盖范围扩大，使心理协会具有了广泛的院系基础，影响力、号召力进一步增强，为今后开展形式多样的、具有心理特色的校园文化活动，宣传、普及心理健康知识等活动的成功开展打下了坚实的基础。
3.活动计划的可操作性。
本次纳新活动之前，心理协会纳新筹委会进行了详尽的调查了解，制定出了预见性强，操作性强，考虑缜密的纳新计划，并报大学生心理健康指导与服务中心批准，得到了心理中心老师的称赞，并在人力资源，经费，纳新场地等方面给予了强有力的支持。
4.老成员们的团结性。
在纳新活动过程当中，心理协会的原有成员表现出来了极大的工作热情和忘我的工作精神，挂横幅、贴海报、借桌椅等等，不畏辛劳，甘愿奉献的工作品质让心理协会的凝聚力，向心力大大增强，成员之间更加团结互助，相互之间有了更多的了解与接触，培养出了更多的工作默契。
当然在工作当中也出现了一些失误，比如由于粗心造成报名表格的缺乏，由于下雨使得报名工作一度停滞等等，但是我们相信只要大家一心努力，团结一致，时刻以“呵护心灵，珍爱健康，乐观自信，奋发图强”的社团宗旨为指导思想，就一定能克服各种各样的艰难困苦，使大学生心理协会的发展程度再上一个台阶，更好的为XX民族大学学子乃至于所有的XX省大学生服务。
组织部招新工作总结
组织部招新工作总结为了更好地为全校师生服务，发展与壮大校学生会组织部在学校中的影响，更好地普及共青团知识，全面提高全校学生干部的综合素质，按共青团湖南涉外经济学院校学生会委员会安排，组织部于2010年11月5~7日在校学生会办公室举行招新活动，组织部招入16名实习干事以充实组织部的力量，更好地为全校师生服务，提高自己的综全素质，更好地为社会服务。
总结整个招新工作，可以归纳以下几点：1，招新前期的准备会议充分，达到了事半功倍的效果。
短信或电话通知名额，以及人员名单的制定分别按学部，报名表顺序制作好，并且通知联系安排好出席评委与催场人员。
前期的准备工作为招新的正式开始打好了基础，这也是此次招新活动顺利完成的必要条件。
但是由于应聘组织部人的比较多，虽然已经将人员分配成两个时间段面试，但还是照成现场拥挤，应聘干事等待时间过长等状况，因此在以后的工作中不要在出现此类情况，引以为鉴。
2， 本次组织部的招新工作受到新生们的积极响应。
在星期五晚第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我，首先由他们自我介绍，紧接着进行不同的提问，经过他们激烈的演讲，我们公平、公正、公开的评选，确定了进入复赛的同学们的名单，并以短信通知他们参加组织部复赛。
在星期日晚5点30开始的第二轮面试（复选流程见附表），这次我们以每五个候选干事为一组，着重考察他们的团队协作力与现场作答的反应度，从此次复选中更加展现出了胆量，素质，内涵，才华及语言组织能力和临时反映能力。
截止11月7日，组织部通过两轮面试，层层筛选，最终确定了部门的16个试用名单。
招新活动结束了，我们校学生会的招新工作也圆满地完成了。
在今后的日子里，我们组织部上下一致努力，本着“服务学生，服务涉外”的宗旨，为我们校学的发展贡献自己的一份力量。
附录表：组织部复选流程1.8-10分钟的课题研究2.简单自我介绍，课题解释，课题评价3.现场解决课题复赛课题1、怎样做好“涉外团校”的宣传工作？答案要点：团队分工合作,不同的人负责各个不同事项一：分人负责通知并发放文件每个学部，要求学生分会组织配合好宣传工作；二：有效利用校广播站、电子屏、校园网、校刊“风采”、校报、各处宣传栏等宣传工具进行有效的宣传；三：专人负责经费计算，宣传效果回馈。
纳新工作总结
纳新工作总结
纳新工作总结
在这次纳新工作中，我从组织招聘、筛选简历、面试选手以及最后决定录取人选等方面获得了很多宝贵的经验。
以下是我对这次纳新工作的总结：
1. 组织招聘活动：在招聘活动前，我制定了详细的招聘计划，包括宣传推广渠道、报名方式等。
我积极利用社交媒体和校园宣传渠道进行广告宣传，吸引了大量优秀的候选人。
此外，我还与学校的学生组织合作，共同举办了一次招聘宣讲会，吸引了更多对我们组织感兴趣的学生。
2. 筛选简历：在收到简历后，我仔细查阅了每一份简历，通过简历初步了解了候选人的基本信息、教育背景和工作经历等。
我根据招聘要求和我们组织的需求，筛选出了符合条件的候选人进入面试环节。
3. 面试选手：在面试环节中，我制定了相关的面试问题，并根据不同的职位要求，设计了不同的面试环节。
我注重候选人的表达能力、沟通能力以及团队合作意识等方面的评估，通过一对一面试和小组讨论等形式，充分了解了候选人的能力和潜力。
4. 最后决定录取人选：在经过多轮面试后，我与团队成员进行了综合评估，并依据招聘目标和我们组织的需求，确定了最终的录取人选。
在决策过程中，我注重充分听取团队成员的意见和建议，确保决策的公正性和准确性。
通过这次纳新工作，我不仅学到了招聘和面试的技巧，还锻炼了与人沟通和团队合作的能力。
我认识到招聘工作的重要性，它直接影响到组织的人才储备和发展。
我会继续学习和提高自己，为组织的人才储备做出更好的贡献。
组织部招新工作总结范文3篇
组织部招新工作总结范文3篇组织部招新工作总结范文3篇第1篇：组织部招新工作总结金色的秋天是美丽的，在这桂花飘香的时节我们迎来了新的学期。
伴随着新学期的脚步我部的工作将迅速展开。
为使我部的整体工作水平上一个新的台阶，也为了能更好的服务于同学，丰富同学们的团组织生活，增强同学们的团员意识，同时也为积极配合校团委、学生会的管理工作，我部进行了新干事的招聘，现对招新工作总结如下：一、招新前期工作：由宣传部写出招新海报，各班班长、团支书做动员工作，鼓励同学们踊跃参加。
二、招新过程：在招新现场，同学们将进行演讲，演讲前由学生会主席作总体动员工作，学生会各部部长介绍自己部的职责，鼓励同学们踊跃参加。
各部部长、副部长做主要评委，最后团总支副书记宣布竞选开始。
由于今年我院停招专科学生，大一的本科生也在江东校区，当宣布竞选开始后，没多少人前来竟聘。
鉴于这一特殊招聘，我们尽量做同学们的工作，经过学生会各成员以及各班班干部的动员，过了不久便有了不少同学前来竟聘。
第一位同学上台沉着冷静的说出自己的竞选宣言，简单的做了自我介绍，然后由部长提问。
有了第一位同学的大胆发言，同学们都陆续的登上讲台竟聘自己想加入的部门。
竞选我部的干事也比较多，竞争比较激烈。
他们都先做了自我介绍，然后说明了自己竞选的意图，部长针对其演讲提出一些问题。
通过竞选者的回答，大概对竞选者有所了解。
最后我部对所有竞选的人进行总评，由部长、副部长选出优秀的候选人。
最终由辅导员商讨，定出入选人名单。
经过商讨，我部最终纳入了三位新成员。
新成员思想觉悟较高，写作功底较好，做事积极，对我部的工作也有一定的了解，学习成绩良好，都比较符合我部的要求，但在某些方面的能力有待提高，为提高他们的综合工作能力，我部特进行新干事培训，并召开组织部成员会议，新老成员相互认识交流，并向他们介绍我部的具体工作。
我部通过此次招新，融入了更多的优秀人才，充实了我部的`实力，同时新成员的团队合作意识较高，使我部的工作效率得到提高。
组织部迎新工作总结（共五则）
组织部迎新工作总结（共五则）第一篇：组织部迎新工作总结组织部迎新工作总结2013级新生迎接工作已经告一段落。
迎新的工作是我系学生会新学期的第一件大事。
为了更好地服务大一新生，我部作好了充分的准备，并取得了良好的效果。
迎新工作的顺利开展标志着求是学院教育历政系学生会的信心和服务理念将一直保持，也为学生会新一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。
本次迎新工作的顺利开展得益于前期的结备工作。
为了更好的迎接新生，潘老师、主席团提前近两个星期就开始安排相关事宜，包括怎么让新生能更好的入学、怎么得到更多的帮助、制作宣传展板、张挂宣传横幅等。
迎新工作在烈日炎炎下艰巨的进行着，但这丝毫没有影响我们迎接新生的热情。
而迎新当天我部部员根据不同安排分派到迎接组、新闻组等。
我部部员与其他部门的同事一起在学校门口和田径场带领志愿者迎接新生，将新生带到文科楼门口检录登记。
在文科楼的工作人员和志愿者则负责将新生带到寝室，在新生注册的时候指引家长到休息区休息。
男生们都不辞劳苦的为新生搬偌大的行李，扛着沉重的行李爬六楼七楼没有一句怨言，只为求给新生最好的帮助。
我部部员有以前就参加过迎新工作的老部员，也有从未参加过迎新工作的部员，针对这种情况，我们采取老部员提前向新部员介绍以前参加迎新工作情况，传授新部员迎新工作的经验。
在迎新当天老部员带领着新部员一起工作，新部员也从一开始的磕磕绊绊中慢慢找到状态，独自承担起迎新的艰巨任务。
从早上6:30到下午6:00组织部的所有人都不曾离开过自己的工作岗位，从部员们疲惫的脸上我看到新学期里我们部门的工作一定会更好的开展下去的希望，我为组织部的所有成员、教育历政系学生会的所有成员感到骄傲。
师弟师妹们口中一句师姐师兄，在我们心里是包含了一份责任，一份光荣。
身为师姐师兄，很乐意伸出双手帮助懵懂的大一新生。
尽管为工作投出了十二分热情，但是在现实中还是遭遇了一些意料的状况，比如志愿者工作散漫，出现很多一去不复返的坏现象，在这危急情况下没有马上做出适应调配，出现了在新生到校的高峰期人手不够的情况。
学校组织部迎新工作总结
学校组织部迎新工作总结
在迎新工作中，学校组织部扮演着重要的角色。
他们需要确保新生们顺利适应学校生活，并且在新的环境中感到舒适和自在。
在过去的迎新工作中，我们学校组织部取得了许多成绩，也积累了一些经验和教训。
首先，我们学校组织部在迎新工作中注重了团队合作。
每个成员都明确了自己的职责和任务，相互之间协作配合，确保整个迎新工作有条不紊地进行。
这种团队合作精神不仅提高了工作效率，也增强了团队凝聚力，使得迎新工作更加顺利。
其次，我们学校组织部在迎新工作中注重了细节。
从宣传材料的准备到迎新现场的布置，我们都力求做到完美。
我们深知细节决定成败，因此在迎新工作中，我们将每一个细节都视为重要，力求做到尽善尽美。
另外，我们学校组织部在迎新工作中注重了服务意识。
我们始终把新生的需求放在首位，竭尽全力为他们提供优质的服务。
我们不仅热情接待新生，还耐心解答他们的问题，帮助他们解决困难。
这种服务意识不仅赢得了新生的好评，也提升了我们学校组织部的形象。
当然，在迎新工作中，我们也遇到了一些问题和困难。
例如，人手不足、宣传不到位等。
但是，通过总结经验和教训，我们相信在下一次的迎新工作中能够做得更好。
总的来说，学校组织部在迎新工作中取得了一定的成绩，也积累了一些经验和教训。
我们相信，在今后的工作中，我们会不断改进，为新生们提供更好的服务，让他们在新的环境中快速适应，融入学校大家庭。
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学生会组织部纳新工作总结
金秋九月，秋高气爽。
组织部10年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。
工作由学生会牵头，学生会学习部筹备完成，从前期准备到基本结束共历时一个月，切实完成了为学习部招纳合格优秀人才的任务。
此次纳新工作的标准，具体工作分为四个步骤：
第一、学生会主席团根据以往经验制定纳新方案，交由部长例会讨论得出，可谓是集思广益。
第二、向新同学介绍团总支学生会的各个部门，使得新生对本部门有了一个总体直观的印象。
第三、同学们交申请书，根据申请参加学习部组织的面试。
第四、根据面试成绩，通过宣传海报进行通报。
需要特别指出的是，此次纳新工作在操作上均是由我系学生独立完成的。
第五、通过例会让新成员学习学生会的有关规章制度及学习部今后的工作计划。
这一届的纳新工作与以往相比，在许多方面有明显提高。
但也有不足之处，如：时间利用的不够充分、宣传力度不是太强使新生对我们学生会不太了解等问题。
在这一次的纳新过程中，我们组织部新增加了十多名新成员，相信有了他们的加入，组织部的未来会更加美好，
学生会的未来会更加美好。
汽车机电工程系学生会组织部
2010年9月13日
汽车机电工程系学生会
组织部纳新工作
总
结
书
汽车机电工程系学生会组织部。