破解制约文化创意人才发展瓶颈的策略研究
制约文化创意产业人才发展的问题分析
摘要人才是文化创意产业发展的关键，优秀人才的匮乏成为目前制约产业发展的瓶颈。
本文目的在于分析人才培养及使用过程中出现的问题，为创新人才培养模式提供参考。
关键词文化创意人才培养An Analysis of the Restriction of Talent Development in Cultural and Creative Industries //Zhang XiangdongAbstract Talent is the key to the development of cultural and creative industries.The lack of talents has become the bottle －neck which restricted the development of industries.The pur －pose of this paper lies in analysis of the problems in talent cultivation and use process,and provides reference for the in －novative talents training pattern.Key words cultural industry;creative industry;cultivation of talentsAuthor 's address Dongying Vocational College,257091,Dongying,Shandong,China优秀人才是带动我国文化创意产业健康长久发展、实现国家文化创意产业总体战略目标、提升国际竞争力的决胜因素。
本人根据多年从事专业教学及创意设计实践的经验，结合在院校及用人单位的调研考察，对专业人才培养及应用中暴露出的问题、制约人才素质提高的主要因素进行简要分析。
文化创意产业的发展难题与解决办法
文化创意产业的发展难题与解决办法一、文化创意产业的发展现状随着经济的快速发展和城市化进程的加快，文化创意产业成为推动区域经济增长和提升城市竞争力的重要力量。
然而，文化创意产业也面临着许多发展难题。
本文将探讨当前文化创意产业发展的困境，并提出相应的解决办法。
二、市场需求与供给不平衡公众对于文化创意产品和服务日益增长，但市场供给却未能满足需求。
原因之一是缺乏具备专业技能和创新能力的人才。
在传统教育系统下，大多数人仍然接受传统的教育模式，缺乏对于文化创意产业所需技术和知识的培训。
此外，企业在招聘和培养人才方面也存在困境，导致行业内人才匮乏。
解决这一问题的关键在于加强教育体系与实践结合，打破学校与企业之间的壁垒。
学校应该更新教学内容和方法，在课程中加入更多实际操作环节，并与企业合作开展实践项目。
同时，企业也应该积极参与教育，并提供实习和培训机会，培养更多的文化创意产业人才。
三、融资难题与风险投资不足文化创意产业需要大量的投入和长期的资金支持，而融资难一直是行业发展的瓶颈。
传统金融机构对文化创意项目存在较高的风险认知，往往难以为这些项目提供足够的贷款。
此外，风险投资方面也存在问题，国内外有关风险投资在文化创意产业的比例相对较低。
解决这一问题可以从多个方面入手。
首先，政府应加大对文化创意产业的支持力度，设立专项基金并制定相关政策来促进融资。
其次，要吸引更多社会资本投入，在制度上给予风险投资更多优惠政策和税收减免。
最后，鼓励建立多种形式的合作伙伴关系，如与大型企业合作、引入国际风险投资等。
四、市场监管与知识产权保护不完善文化创意产业的快速发展也伴随着市场乱象的出现。
例如，一些企业存在虚假宣传和低劣产品的问题；同时，知识产权侵权也屡禁不止。
这给企业的创新积极性和投资者的信心带来了负面影响。
要加强市场监管与知识产权保护，需要政府、企业和公众共同努力。
政府应建立健全相关法律法规，并增加执法力度，对市场上的违法行为进行打击。
文化创意产业的瓶颈及对策
文化创意产业的瓶颈及对策作者：胡心智来源：《中外企业家·下半月》 2010年第1期当今世界，文化创意产业在全球蜂起，文化创意阶层茁壮成长，正在崛起的中国怎么跟上这一时代的步伐，是每个有责任感的公民须认真思考的问题。
我国是个劳动密集型、缺乏核心技术、低附加值的制造业加工业大国，是资源消耗大、生态平衡受到破坏的国家，因此引发了一系列社会问题，这些问题已经引起了各方面的热切关注，怎样完成从制造型向创意型产业转变，许多仁人志士提出了治理良方，中央提出均衡发展的科学发展观，把科技进步和创新作为经济社会发展的首要推动力量，以提高自主创新能力作为调整经济结构、转变增长方式、提高国家竞争力的中心环节，把建设创新型国家作为面向未来的重大战略。
这就为我国未来从制造到创造的历史性飞跃和战略转变提供了重要的理论依据。
从当代世界文化与经济的发展来看，未来文化创意产业对中国经济的全面协调发展和产业结构的进一步调整将具有越来越重要的作用。
而近年来，文化创意产业在我国也开始得到重视并有很大发展。
上海、北京、广东、浙江等经济发达地区文化创意产业快速崛起，势头强劲，逐渐成为这些城市和地区产业发展的新亮点。
然而我们应该看到，就整体而言，我国文化创意产业的发展还处在起步阶段，还远没有形成强势，发展文化创意产业还存在着许多制约因素，需要我们好好研究，认真对待。
一、我国目前文化创意产业发展的瓶颈一是对文化创意产业及其发展规律的研究和认识不足，对发展创意产业缺乏紧迫感和责任感文化创意产业应该说是一个新兴的产业，对创意产业发展的观念滞后，认识比较模糊，特别是对文化创意产业的内涵和外延界定尚不清楚，对于发展路径和方向没有高屋建瓴的认识，大有走一步瞧一步的味道。
从全局来看缺乏总体的发展规划和促进政策，发展思路不明确。
二是文化创意产业发展体制和机制尚待确立和完善，现行做法缺乏针对性和有效性究竟建立什么样的机制才能推动文化创意产业的发展，创意产业的隶属关系怎样建立才是科学的、有效的，等等，这些都需要下工夫研究。
文化创意人才创业的障碍与对策研究
１ 文化 创意 人才 的定义及 特点
关 于创 意 人 才 的定 义 ． 目前 争
议较 大 。概括 起来 。 可分 为行 为说 、 特质说 、 学历说 、 职业 说 和 复 合说 五种 观点 行 为说 与特质 说将 创意 人 才 与 知 识工 作 者 等 同 ． 认 为他 们
主要 从 事 知 识 的创 造 、 运用 、 转 化
文化 创 意 人才创 业 的 障碍 与对 策研 究
爿 ：
色 飞
（ 天津 工业 大学 管理 学院 天 津 ３ ０ ０ ２ ０ ２ ）
摘 要： 在 讨论 了文化 创 意人 才的 定 义及 其特 点 的基 础 上 ， 分析 文 化创 意人 才创 业 面 临的 特殊 问题 与障碍 ， 从 个体 、 大学、 产业 、 政 府 四 个层 面提 出促进 文化创 意 人 才创 业政 策措施 的理
意 的 现 实 意 义 或实 用 价 值 需 通 过 开 发 出 相应 的产 品 或服 务 ． 才 能 满
性． 才 能 真 正促 进 文 化创 意 人 才 创 业 活 动 的健 康 发展 ． 增 强文 化 创 意 产业 的活力 和发展 后劲
职业 者或 个体 创业 者 如 欧盟 ４ ０ ％ 以上 的 文 化 创 意 从 业 者 属 于 自我 创 业 者或 自由执业 者 ． 远 高 于其 他
和获 取 等 工作 ： 学历 说 与 职业 说 认 为从 事 与 创 意要 素 有 关 的 工 作 群 体 一 般 具 有 较 高学 历 水 平 或 者 获 得 较 高 职 业 技 术 等 级 ． 如 大 学 教 授、 科学家 、 工程师 、 经 理 和行 政 人
业机 会 源 自创 意 ． 但是 创 业 活动 要
其中 ． 超级 创 意 核 心指 专 业 创 意者
文化创意产业发展问题及解决对策研究
文化创意产业发展问题及解决对策研究一是政策支持不够。
文化创意产业具有较高的风险性和不确定性，需要政府提供有力的政策支持。
目前，我国政府在文化创意产业方面的政策支持还不够，政策力度较小，导致文化创意产业发展受到一定的制约。
应加大政策支持力度，制定有利于文化创意产业发展的政策，为文化创意产业提供更多的扶持和保障。
二是创新能力不强。
文化创意产业的核心在于创意和创新，而我国文化创意产业创新能力相对较弱。
这一问题主要体现在创新机制不健全、人才不足、研发投入不够等方面。
应提高创新机制的效率和灵活性，加强人才培养和引进，增加研发投入，提高文化创意产业的创新能力。
三是市场需求不足。
目前我国文化创意产业发展还没有形成较为完善的市场体系，市场需求不足是制约文化创意产业发展的一个重要因素。
应加大宣传推广力度，提高公众对文化创意产品的认可度和接受度，培养良好的市场环境，创造更多的市场需求。
四是知识产权保护不完善。
文化创意产业的核心资产是知识产权，而我国的知识产权保护工作还不够完善。
知识产权侵权和盗版问题较为突出，严重影响了文化创意产业的发展。
应加强知识产权保护工作，建立健全知识产权法律体系，加大执法力度，保护创意和创新者的权益。
解决以上问题的对策主要有以下几个方面：一是加大政府的政策支持力度，制定和实施有利于文化创意产业发展的政策，为文化创意产业提供更多的扶持和保障。
二是加强创新能力培养，提高文化创意产业的创新能力和竞争力。
三是扩大市场需求，加大宣传推广力度，提高公众对文化创意产品的认可度和接受度。
四是加强知识产权保护工作，建立健全知识产权法律体系，加大执法力度，保护创意和创新者的权益。
要推动我国文化创意产业的发展，需要政府加大政策支持力度，提高创新能力，扩大市场需求，并加强知识产权保护工作。
只有解决了这些问题，才能实现文化创意产业的良性发展。
文化创意人才培养的现状分析与对策
文化创意人才培养的现状分析与对策张琳琳;高原;张勇正【摘要】近年来,随着文化创意产业的发展,石家庄市文化创意人才培养也出现了很好的发展势头,许多高校开设了与文化创意产业相关的专业,文化创意人才培养基地也纷纷涌现.但是,无论是同全国其他同类城市相比还是同石家庄市的文化创意产业发展要求相比,石家庄市的文化创意人才培养存在结构欠缺合理、支撑文化创意产业的学科体系及其归属尚不明确、高校师资水平和教学设备不能满足创意人才培养的需求、部分院校文化创意类学生基础较差、培养的文化创意人才在石家庄工作的意愿不强人数不多、师资与条件落后等问题.可以采取切实措施加以解决,培育一批既有理论基础又有实践经验的文化创意人才,为石家庄市的文化创意产业发展注入活力.【期刊名称】《石家庄铁道大学学报（社会科学版）》【年(卷),期】2016(010)001【总页数】5页(P106-110)【关键词】文化创意产业;人才培养;高校;人才培养基地【作者】张琳琳;高原;张勇正【作者单位】河北传媒学院艺术设计学院,河北石家庄050000;河北传媒学院艺术设计学院,河北石家庄050000;河北传媒学院艺术设计学院,河北石家庄050000【正文语种】中文【中图分类】G124本文信息：张琳琳，高原，张勇正.文化创意人才培养的现状分析与对策［J］.石家庄铁道大学学报：社会科学版，2016，10（1）：106－110.创意人才可以理解为从事创意经营和管理职业的综合性人才，是文化创意产业发展的核心力量。
美国经济学院理查德·弗罗里达认为，创意人才包括三部分人才：在建筑、广告、艺术品交易、工艺品设计、时装设计、互动休闲、软件、音乐、电影、表演、出版、印刷、广播电视等行业从事创意设计工作的专业人才；在专业设计制作公司从事创意设计的专业人才；在传统行业相关部门从事创意设计的专业人才。
［1］石家庄市委、市政府高度重视文化创意产业发展，大力度出台了优惠扶持政策和相关措施，促进了石家庄市文化创意产业的迅猛发展。
文化创意产业发展问题及解决对策研究
文化创意产业发展问题及解决对策研究随着经济全球化的深入推进，文化创意产业成为了国家经济发展的重要支柱之一。
然而，我国文化创意产业也面临着一些问题，如市场竞争激烈、研发能力不足、知识产权保护难、人才短缺等。
下面分析这些问题并提出解决对策。
一、市场竞争激烈随着文化创意产业的兴起，市场上企业数量急剧增加，市场竞争进一步加剧。
除了企业数量增多，行业门槛也不断降低，市场上出现了大量的低端文化产品，严重影响了市场健康发展。
解决对策：企业加强自身品牌建设，提高产品质量和创新能力。
政府应加强对文化创意产业的管理和监管，在行业门槛上加大力度，规范市场秩序，推动行业由低级向高端的转型。
二、研发能力不足目前我国文化创意产业仍然停留在低水平阶段，研发能力欠缺，产品创新不足。
在面对外国高端文化产品时，我国文化创意产业往往难以抵挡。
解决对策：鼓励企业加强科技研发投入，提高研发能力。
政府应大力推进国家创新驱动发展战略，鼓励高校、科研机构与企业合作，形成研发创新合力。
三、知识产权保护难知识产权保护是文化创意产业发展的重要保障。
但是，我国目前在知识产权保护方面还存在很多不足，如知识产权保护力度不够，手段不够灵活等。
解决对策：政府应制定更为完善的知识产权保护制度和法规，提高知识产权保护力度。
同时，企业应加强自身的知识产权保护工作，提高对自身创新成果的保护意识。
四、人才短缺文化创意产业发展需要大量的高素质人才。
但是，我国在文化研究、艺术设计、文化经营等领域的高端人才汇聚率还不够高，产业人才稀缺现象非常明显。
解决对策：政府应加强对文化创意产业人才的培养和引进，大力推进文化创意领域的人才集聚。
同时，企业应加大人才培训的力度，提升员工的综合素质和专业技能。
总之，要促进文化创意产业的发展，需要政府、企业和个人共同的努力。
政府应加强监管和引导，企业应加强自身建设和创新能力，个人应增强文化意识，提高对文化创意产业的认识和支持度。
相信在各方面的共同努力下，文化创意产业发展必将繁荣兴旺，为国家经济发展做出更大的贡献。
文化创意产业发展中的问题及对策
文化创意产业发展中的问题及对策近年来无锡文化创意产业发展态势良好，但也面临着政策环境滞后，园区缺乏文化内涵，企业聚集不合理，高端人才相对匮乏等主要瓶颈问题。
下一步需要从理顺和健全文化创意产业和设计服务业发展体制机制、提升文化创意产业规模层次、培育核心文化创意产业链等方面着手推进。
标签：文化创意产业发展问题对策近年来，无锡市在发展文化创意产业过程中，坚持以创意为核心，以文化为灵魂，以科技为支撑，以知识产权的开发与运用为主体，力争将文化创意产业建设为知识密集型、智慧主导型的战略产业，促进了全市文化创意产业蓬勃成长，发展态势良好。
一、无锡文化创意产业发展现状1.各地发展各有特色江阴金一产业基地、江阴书城、海澜马文化旅游4A景区、中凯—金马文化综合体等重点项目有序推进。
宜兴重视保护、传承以紫砂为特色的“陶文化”，恢复“陶艺节”，“中国陶都”品牌，基本形成了紫砂陶艺、书画收藏、文化旅游、广告传媒等特色产业群体。
锡山区制定了《锡山区关于加快文化产业发展的政策意见》，加快印刷企业的技术升级，积极发展农家生态休闲旅游业。
惠山区积极扶持手机游戏企业，拉阔网络科技有限公司和漢风网络科技有限公司跻身全国手机游戏前30强，排名第二和第三。
滨湖区利用区位优势，加快引进万达追梦城、凤凰国际文化交流中心、兰桂坊文化广场等重点文化综合体。
崇安区成立无锡崇安电子商务产业园，并建立无锡电子商务协会培训基地和淘宝大学无锡网商学院培训基地。
南长区大力发展清名桥古运河集聚区和N1955南下塘文化创意园区，以南禅寺观光旅游、南长街南下塘休闲旅游、清名桥文化旅游为总体定位，打造休闲旅游和文化创意两大产业集群。
北塘区继续实施《北塘区促进城市产业发展扶持政策》相关办法，以开办奖励、贡献奖励、项目建设补助等方式支持在北塘注册的独立核算的文化创意企业7家。
新区注重打造产业链，培育了CNTV、易视腾等新媒体资源企业，艾德思奇、泛亚信息等广告代理运营企业，腾讯·买卖宝、拉卡拉等知名电商企业，以及数字广告制作、影视动漫、网络游戏及产业支撑机构，产业链逐步完善。
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黑龙江教育学院学报 ＪｏｕｒｎａｌｏｆＨｅｉｌｏｎｇｊｉａｎｇＣｏｌｌｅｇｅｏｆＥｄｕｃａｔｉｏｎ
ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１００１７８３６．２０１９．０３．００３
Ｍａｒ．２０１９ Ｖｏｌ．３８Ｎｏ．３
破解制约文化创意人才发展瓶颈的策略研究
姜莉丽，郎松雪，张文喜
作者简介：姜莉丽（１９８４—），女，黑龙江齐齐哈尔人，讲师，文学硕士，从事文化研究。
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力。政府、高等院校和创意企业对于创意人才的培养和塑造 都具有重要的作用。
（一）政府方面 创意产业的发展离不开政府的支持，政府在促进创意人 才发展方面大有可为。具体表现为： １培养和引进优秀创意人才 人才是加快文化创意产业发展的关键性因素。“文化创 意产业实质 上 是 在 先 进 技 术 支 撑 下 的 智 力 产 业。”［２］所 以， 无论是当前我国致 力 发 展 的 “中 国 创 造 ”“中 国 设 计 ”，还 是 “中国营销”，无 不 需 要 强 大 的 专 门 文 化 创 意 人 才 储 备 作 为 基础。这种人才需要的文化、经济、营销素质必须经过专门 的培养和训练，而现在我国大多数文化创意产业从业人员缺 乏这些综合素质能力。因此，负责文化创意产业发展的政府 部门，应该为创意人才的自由流动和经验交流提供良好的平 台，建立创意人才交流中心或培养基地，引进高水平的创意 人才，广泛开展文化创意交流活动，借鉴国外的先进管理经 验和方法，深入贯彻创意人才发展战略，进一步优化人才的 培育环境和发展环境，以政府扶持为引导，以资本激励为机 制，以创作文化产品为载体，促进创意人才的培养。同时，制 订中长期的人才培训计划，实施全员培训制度，有预见性地 培养有创造性 和 管 理 能 力 的 人 才，以 人 才 培 养 助 力 经 济 增 长。除此之外，政府要实施人才“走出去”和“引进来”战略， 掌控人才的流动导向，改善文化创意人才地域分布不均的现 状。 ２保护知识产权，尊重创意价值 文化创意产业依靠创意人才的独特创意来创造价值，保 护知识产权就是保障文化创意人才的合法权益。现实中，许 多创意被随意抄袭和模仿，严重损害了创意人才的权益和积 极性。在发达国家，重视知识产权的保护、尊重创意价值已 经成为一种共识，并出台了一系列完善的法律法规，当侵犯 知识产权案件发生时，受害者可以利用法律武器来维护自己 的权益。全球竞争的核心是创意的竞争，而创意的提出者是 优秀的创意人才，所以政府必须构建完善的制度体系来保障 他们的尊严和权利，通过法律的约束和媒体舆论的引领，使 保护知识产权在全社会形成共识。 ３建设创意产业集聚区 文化创意产业集聚区，一般是指将众多的文化企业集中 到一个特定的时空范围内进行资源整合的产业平台。文化 创意产业集聚区往往是在政府统一的优惠政策支持下和政 府的扶植下，促使许多分散的文化企业可以较快地聚集在某 个共同区域，形成人才聚合、特色产业链、资源优化配置、信 息共享，以达到规模经营的效应。成功的创意产业园区是特 色产业的聚集地，是创意人才的聚集地。“文化创意产业聚 集区形成的模式之一就是资源聚集自发形成模式，它是指企 业或文化创意人才由于对某块地域的环境具有强烈的认同 感，自发聚集在某个区域的方式。”［３］一般来说，以这种方式 实现的聚合，聚集地要具有几个关键的条件：一是具有适合 产业发展的环境，比如优美适合人居的自然环境，为创意人 才创造灵感。二是要有强大的客流。要注意吸收大量的高 知识、高素质的群体来生活，使园区拥有高品质的消费群体，
二、打破文化创意人才发展瓶颈的策略分析
文化创意产业以创造、创新、创意为特征，这就决定了它 对于人才的要求非常高，创意人才必须具有原创精神和创造
收稿日期：２０１８０５１４ 基金项目：东北石油大学教育教学改革项目“经济新常态背景下汉语言文学专业‘３＋１’人才培养模式的探索与实践”；大
庆市哲学社会科学规划研究项目“提升城市文化品质助力大庆市转型升级的策略研究”（ＤＳＧＢ２０１８０７６）；黑龙江省教育规划 课题“基于核心素养的大学生创新思维培养途径研究”（ＧＪ２０１７００１５）
（东北石油大学 人文科学学院，黑龙江 大庆 １６３３１８）
摘 要：文化创意人才作为智力型、复合型人才，其自身成长过程具有规律性和特殊性。但目前文化创意人才 的发展面临着研究理论相对滞后、高校培养模式比较僵化等问题，严重制约了文化创意人才的发展。因此，必须建 立政府、高校和企业三方的联动机制，为创意人才的发展搭建平台，提供机会，冲破现存的瓶颈，开创发展新局面。
关键词：文化创意人才；发展瓶颈；破解策略 中图分类号：Ｇ６４２ 文献标志码：Ａ 文章编号：１００１７８３６（２０１９）０３０００７０３
“文化产业是以生产和经营文化商品和文化服务为主要 业务，以创造利润为核心，以文化企业为骨干，以文化价值转 化为商业价值的协作关系为纽带，所组成的社会生产的基本 组织结构。”［１］作 为 文 化 产 业 的 高 端 发 展 形 态，文 化 创 意 产 业在我国兴起的时间还很短，与成熟的行业相比，缺少已有 的经验作为参考，行业发展的规则还不够完善，对人才的培 养和管理还缺少科学的制度作为依据，文化创意者群体整体 素质不高，积极性不强。高等院校作为培养创意人才的主阵 地，作用发挥得还不够充分。这些原因都制约了创意人才的 能力发挥。
（三）课堂教学与社会实践相脱节 创意人才的创新能力来自于系统的学习和不断的实践。 课堂所学的理论知识是对一般规律的总结，具有普遍性。但 世界瞬息万变，有时理论的更新速度远远赶不上世界变化的 速度，所以就可能出现课堂所学内容难以适应现实需要的情 况。理论更新的最好途径就是把理论运用到实践中去，在实 践中不断发展完善。但是目前某些高校的大学生参加社会 实践的机会很少，创意企业和高校之间缺乏沟通合作，导致 学校的人才培养和企业的需求之间不能无缝对接，出现脱节 现象。此外，学校本是一个有机的整体，各个部门通力合作， 但很多高校行政部门、科研部门和教学部门缺少联动机制， 使得科研成果不能及时地转化为实际成果，实际成果又不能 丰富课堂学习内容，三者的错位使得学生的潜力价值得不到 深入的挖掘。
欠缺系统性和针对性。 （二）高等院校人才培养模式僵化 高等教育的神圣责任就是为社会培养人才，所以创意人
才的培养主要由高等教育来完成。但是各类院校开设的课 程或者侧重于影视制作、广告设计，或者侧重于创意开发、动 漫游戏，这种体系闭塞的培养模式，不利于学科之间的交叉 融合，更不利于学生形成开放的学术视野，难以满足社会的 多元需要。
文化创意人才是指从事文化创意活动，能够将具有原创 性的创意转化为经济价值的人。他们与一般文化产业从业 人员的不同在于，他们具有更强烈的自我实现需要，以及更 广泛的学术背 景、更 多 的 自 主 意 识 和 更 多 变 的 流 动 性 等 特 征。
一、制约文化创意人才发展的瓶颈分析
（一）创意人才发展缺乏理论支撑 目前，我国关于创意人才培养、培训的理论研究相对落 后，创意人才的培养缺乏理论指引，人才培养和储备缺乏前 瞻性，创意产业在发展中出现人才匮乏危机，这些问题和我 国缺少创意人才培养理论的深入研究密切相关。创意人才 作为智力型、复合型人才，他们的成长和发展有自身的规律， 如果不对其进行深入系统的研究，就不能很好地掌握其发展 动向，也就难以找出适合的培养方式。虽然现在也有学者在 从事这方面的研究，但是理论仍然处于描述性、介绍性阶段，