安全违纪违规行为(通用版)
个人违规违纪检讨书范文(通用5篇)
个人违规违纪检讨书范文(通用5篇)违规是指违反某些规定。
但是&ldquo违规&rdquo&ldquo在世界上测量&rdquo这个词不是指特【篇一】个人违规违纪尊敬的政教处：此时此刻，我感到愧疚万分、羞愧不已、颜面无存、纠结痛楚。
面对我的个人错误，我深深地感到愧疚，对不起学校，对不起老师，对不起同学，更加对不起我的父母。
在此，我向您递交我违纪的，以深刻反省认识自身错误，并且厚颜无耻得向您恳求原谅。
我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在上课的时候说闲话，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。
我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
今后，我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。
相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定不会在早自习及其他任何课上说闲话的。
所以，老师把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。
其次，我在上课的时候讲闲话的行为也是一种对老师的工作不尊敬的表现。
中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。
抛开着一层面，不单单是老师，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。
我这样做，直接造成了不尊重老师，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。
作为一名当代学生，一名正在接受教育的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。
再次，我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响，破坏了学校的形象。
同学之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校的学风建设。
同时，也对学校形象造成了一定损害，我们应该去维护而不是去破坏它！对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思。
事已至此，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机。
电力安全生产典型违章100条-范本模板
电力安全生产典型违章100条一、违章界定违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准,违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等,可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
二、违章分类违章分为行为违章、装置违章和管理违章三类.行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。
管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求,不执行安全规章制度等的各种不安全作为。
典型违章（100条）（一）行为违章（60 条）1。
进入作业现场未按规定正确佩戴安全帽。
2.从事高处作业未按规定正确使用安全带等高处防坠用品或装置。
3.作业现场未按要求设置围栏;作业人员擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线。
4.不按规定使用操作票进行倒闸操作。
5.不按规定使用工作票进行工作.6。
现场倒闸操作不戴绝缘手套,雷雨天气巡视或操作室外高压设备不穿绝缘靴。
7。
约时停、送电。
8.擅自解锁进行倒闸操作。
9.防误闭锁装置钥匙未按规定使用.10.调度命令拖延执行或执行不力。
11。
专责监护人不认真履行监护职责，从事与监护无关的工作。
12.倒闸操作前不核对设备名称、编号、位置，不执行监护复诵制度或操作时漏项、跳项。
13。
倒闸操作中不按规定检查设备实际位置，不确认设备操作到位情况。
14。
停电作业装设接地线前不验电，装设的接地线不符合规定，不按规定和顺序装拆接地线。
15。
漏挂（拆）、错挂（拆)标示牌。
16.工作票、操作票、作业卡不按规定签名。
17。
开工前，工作负责人未向全体工作班成员宣读工作票，不明确工作范围和带电部位,安全措施不交代或交代不清,盲目开工。
安全生产领域违纪行为
安全生产领域违纪行为安全生产是一个涉及广泛的领域，它关乎每个人的生活和安全。
而在安全生产方面，违纪行为是一个严重的问题，不仅对个人自身安全构成威胁，还对整个社会造成重大的风险和隐患。
本文将重点探讨安全生产领域违纪行为的危害，以及如何预防和惩处违纪行为。
首先，我们需要了解什么是安全生产的违纪行为。
安全生产违纪行为是指违反国家和地方相关法律法规、规章、制度以及安全操作规程、安全技术标准等的行为。
违纪行为包括但不限于以下几种：违反安全操作规程，擅自更改操作流程和工作程序；违反安全技术标准，使用不符合标准的设备和材料；违反劳动安全规定，不佩戴安全防护用品和设备；违反作业纪律，私自调动工作人员或擅自加班加点；违反职业道德，索取贿赂或利用职务之便谋取私利等等。
安全生产违纪行为对个人和社会都会造成严重的危害。
首先，违纪行为会直接威胁到个人的生命安全。
比如，在工厂车间不佩戴安全帽和护目镜，就容易导致头部和眼睛受伤；在危险区域不戴防护手套和安全鞋，容易造成手脚伤害；不按规定使用工具和设备，容易引发安全事故。
其次，违纪行为可能会给社会带来巨大的经济损失。
安全事故发生后，不仅需要对伤亡人员进行赔偿，还可能造成生产停工、设备维修或更换、环境污染等一系列后果，给企业和社会造成巨大经济负担。
此外，违纪行为还会破坏企业的形象和信誉，严重的甚至可能导致企业倒闭和职工失业，给社会稳定和就业带来不利影响。
为了有效预防和惩处安全生产违纪行为，首先要加强法律法规的制定和宣传，明确违纪行为的界定和相应的法律责任。
同时，要加强对企事业单位和个人的安全教育和培训，提高他们的安全意识和知识水平，增强安全生产意识和责任感。
此外，要建立健全安全管理制度和机制，强化对违纪行为的监督和检查，及时发现并处理违纪行为。
对于发生的安全事故，要进行调查和评估，追究责任，并给予相应的处罚。
同时，要建立健全安全生产责任制，明确各级领导和管理人员在安全生产中的责任和义务，激励他们做好安全生产工作。
违规违纪检讨书范文2000字（通用5篇）
违规违纪检讨书范文2000字（通用5篇）违规违纪范文2000字篇1尊敬的：X期间，由于我管理失职，造成违纪情况的发生。
此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：一、违纪情况说明二、问题的原因(一)自己思想认识不到位。
一是安全发展理念树得不牢。
不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。
近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。
二是忧患意识不够强。
自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。
对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。
因部队管理严格，心理觉得压抑。
我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其。
这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。
一是“两个以外管控”不力。
严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。
今年我连发生的两起违纪事件，一是，二是。
作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。
正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。
平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。
个人违纪行为的检讨书（通用24篇）
个人违纪行为的检讨书（通用24篇）个人违纪行为的篇1尊敬的：_期间，由于我管理失职，造成违纪情况的发生。
此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：一、违纪情况说明二、问题的原因(一)自己思想认识不到位。
一是安全发展理念树得不牢。
不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。
近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。
二是忧患意识不够强。
自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。
对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。
因部队管理严格，心理觉得压抑。
我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其。
这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。
一是“两个以外管控”不力。
严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。
今年我连发生的两起违纪事件，一是，二是。
作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。
正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。
平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。
认为平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志重要原因。
安全生产领域违法违纪行为
安全生产领域违法违纪行为安全生产领域违法违纪行为在现代社会中，安全生产问题一直是各个行业和社会的关注焦点。
为确保人们的生命财产安全，各国政府制定了一系列的法律法规和规章制度来监管安全生产。
然而，随着社会发展的进步，一些人或组织为了追求利益或其他目的，往往忽视安全生产规定，从而产生了许多违法违纪行为。
本文将以安全生产领域违法违纪行为为主题，从深入浅出的角度探讨这一问题，并提出相应的解决方案。
一、定义与分类1.1 安全生产违法违纪行为的定义安全生产违法违纪行为指的是在生产经营活动中，违背国家法律法规或违反企业内部管理制度，以及工作场所内部规定，导致或可能导致人身伤亡、事故发生或环境污染等安全事故和风险的行为。
1.2 安全生产违法违纪行为的分类安全生产违法违纪行为可以从不同角度进行分类，一般可分为以下几类：（1）管理层违法违纪行为：如安全生产责任制不落实、安全培训不到位、安全管理制度缺失等。
（2）从业人员违法违纪行为：如违规操作、违反劳动纪律、使用不合格设备等。
（3）监督检查部门违法违纪行为：如监管不力、乱执法等。
（4）其他违法违纪行为：如虚假宣传、隐瞒事故信息等。
二、影响与原因分析2.1 违法违纪行为的影响安全生产违法违纪行为给社会、企业和个人带来了严重的损失和危害。
安全事故造成的人员伤亡和财产损失无法挽回，给社会造成了重大经济和心理压力。
安全事故会动摇企业的声誉，导致客户流失和市场信任度下降。
个人受害者因安全事故而遭受伤害，不仅生活受到影响，还可能造成家庭破裂和社会问题。
2.2 违法违纪行为的原因分析安全生产违法违纪行为的原因复杂多样。
一些企业为了追求经济利益，忽视了安全生产的重要性，对安全问题不够重视。
一些从业人员缺乏安全意识和专业知识，对安全生产的法律法规和操作规程不了解或不熟悉。
再次，监管部门在执法过程中存在监管不力、行政效能低下等问题，给违法违纪行为提供了可乘之机。
三、解决方案与建议3.1 加强法律法规的宣传与教育针对安全生产领域的法律法规，政府应加大宣传教育力度，提高从业人员的安全意识和法律法规的遵守能力。
安全生产典型违章100条
安全生产典型违章100条一、违章界定违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
二、违章分类违章分为行为违章、装置违章和管理违章三类。
行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。
管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全行为。
三、典型违章（100条）（一）行为违章（60条）1.进入作业现场未按规定正确佩戴安全帽。
2.从事高处作业未按规定正确使用安全带等高处防坠用品或装置。
3.作业现场未按要求设置围栏；作业人员擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线。
4.不按规定使用操作票进行倒闸操作。
5.不按规定使用工作票进行工作。
6.现场倒闸操作不戴绝缘手套，雷雨天气巡视或操作室外高压设备不穿绝缘靴。
7.约时停、送电。
8.擅自解锁进行倒闸操作。
9.防误闭锁装置未按规定使用。
10.调度命令拖延执行或执行不力。
11.专责监护人不认真履行监护职责，从事与监护无关的工作。
12.倒闸操作前不核对设备名称、编号、位置，不执行监护复诵制度或操作时漏项、跳项。
13.倒闸操作中不按规定检查设备实际位置，不确认设备操作到位情况。
14.停电作业装设接地线前不验电，装设的接地线不符合规定，不按规定和顺序装拆接地线。
15.漏挂（拆）、错挂（拆）标示牌。
16.工作票、操作票、作业卡不按规定签名。
17.开关前，工作负责人未向全体工作班成员宣读工作票，不明确工作范围和带电部位，安全措施不交代或交代不清，盲目开工。
安全生产违章
安全生产违章
安全生产违例内容：
近期，我公司在安全生产方面存在一些违章行为，特此向全体员工做出以下告知和要求：
1. 未经许可擅自使用机器设备：部分员工在使用机器设备时，未经过相应许可或培训，擅自操作，存在安全隐患。
请各部门负责人加强对员工的安全培训，确保员工具备相应操作技能，并依规定经过许可方可使用机器设备。
2. 未按要求佩戴个人防护装备：个人防护装备对于安全生产至关重要，部分员工在作业过程中未正确佩戴或使用个人防护装备，严重危害了自身和他人的安全。
各部门负责人应严格按照相关规定监督员工正确佩戴个人防护装备，并对不按要求佩戴的员工进行警示和教育。
3. 未及时上报事故和隐患：发生事故和隐患时，部分员工未能及时上报，导致相关人员无法及时采取应对措施，进一步加大了安全风险。
请各部门负责人强化安全意识，加强对员工的教育，确保员工认识到及时上报事故和隐患的重要性，切实加强安全监控和应急响应能力。
4. 未严格执行安全操作规程：部分员工在工作中存在不遵守安全操作规程的情况，例如擅自更改设备设置、操作不慎等。
各部门负责人应加强对员工的培训和监督，确保员工按照规定执行安全操作规程，严格遵守操作流程，杜绝违规操作和事故的
发生。
为确保安全生产，减少事故发生，我公司将加强安全培训和教育，增加安全检查频次，对违章行为进行严肃处理。
希望全体员工认真对待安全生产，增强安全意识，共同营造安全的工作环境。
如有发现违章行为，请立即上报，共同维护公司的安全稳定发展。
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安全违纪违规行为(通用版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
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安全违纪违规行为(通用版)
第一条为加强集团公司安全生产工作，规范安全管理，保障员
工人身和公司财产安全，根据国家《安全生产违法行为行政处罚办
法》和《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》制定本规
定。
第二条集团公司各部门、所属单位及赋有安全职责的领导、管
理人员和员工安全生产违法、违纪行为（不构成犯罪行为的），应当
给予处分、罚款处理的，适用本规定。
第三条集团公司各部门、所属单位安全生产第一责任人、主要
负责人及管理人员有下列行为之一的，给予降级或者撤职处分，并
处5000-10000元罚款；情节严重的，给予开除处分。
（一）违章指挥，造成员工重伤或死亡事故的；
（二）违章指挥，造成重大经济损失事故的；
（三）对存在的重大安全隐患，未采取有效措施，发生员工死
备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两
者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。
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亡或者重大经济损失事故的；
（四）发生生产安全事故，不及时组织抢救或者擅离职守的；
（五）习惯性违章指挥，造成事故，影响恶劣的。
第四条集团公司各部门、所属单位安全生产第一责任人、主要
负责人及管理人员有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过
处分、并处1000-5000元罚款；情节严重的，给予降级或者撤职处
分，并处5000-10000元罚款。
（一）发生员工因工死亡事故的；
（二）违章指挥，造成员工等级伤残的；
（三）违章指挥，造成较大经济损失事故的；
（四）对存在的重大安全隐患，未采取有效措施，发生员工重
伤或者较大经济损失事故的；
（五）阻扰、干涉生产事故调查工作的；
（六）不执行集团公司安全生产委员会（集团安全管理部）有
关安全生产的决定、指令、指示的；
（七）不按规定进行事故预案演练，发生事故后救援不力，致
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使事故扩大的；
（八）不按规定签定安全生产责任书，发生员工因工死亡事故
及重大经济损失事故的。
第五条集团公司各部门、所属单位安全生产第一责任人、主要
负责人及管理人员有下列行为之一的，给予1000元以下罚款；情节
严重的，给予警告、记过或者记大过处分、并处1000-5000元罚款；
（一）违章指挥，强令员工违章冒险作业或者对员工违章作业
视而不见的；
（二）对存在的重大安全隐患，未采取有效措施的；
（三）连续发生生产安全事故的；
（四）对发生的生产安全事故瞒报、谎报、拖延不报，或者组
织、参与瞒报、谎报、拖延不报的；
（五）未按规定进行安全生产教育和培训取证，允许员工上岗，
致使违章作业的；
（六）集团公司召开的安全会议，无故迟到、不参加的或者不
参加集团公司组织的安全活动的；
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（七）发生的生产安全事故不及时结案或者不按“四不放过”
原则进行处理的；
（八）发生员工因工等级伤残事故的。
第六条集团公司员工、雇员、其他作业人员有下列行为之一的，
给予警告、记过或者记大过处分、并处1000-5000元罚款；情节严
重的，给予留用察看或者开除处分。
（一）违章作业，发生重伤或者死亡事故的；
（二）蓄意违章作业，发生安全事故致使人员受伤或者集团公
司财产遭受损失的；
（三）有意损坏集团公司财产，造成生产安全隐患或者发生生
产安全事故的；
（四）对岗位重大安全隐患，疏于防范或者未及时发现而发生
生产安全事故的；
（五）严重违反操作规程、劳动纪律，发生生产安全事故的；
（六）发生生产安全事故，有意不报警，致使事故扩大的。
本条第三款、第六款可与赔偿经济损失合并处罚。
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第七条集团公司员工、雇员、其他作业人员有下列行为之一的，
给予1000元以下罚款，情节严重的，给予警告、记过或者记大过处
分、并处1000-3000元罚款。
（一）违章作业，发生生产安全事故的；
（二）拒绝接受安全生产教育和特种作业培训取证的；
（三）违反操作规程、劳动纪律，造成事故隐患的；
（四）发生生产安全事故，延误报警，致使事故扩大的；
（五）蓄意违章作业，未造成事故和损失，但影响恶劣的；
（六）擅自损坏消防设备、设施或者其他应急设备、设施的。
本条第六款可与赔偿经济损失合并处罚。
第八条集团公司员工、雇员、其他作业人员有下列行为之一的，
给予500元以下罚款。
（一）酒后上班或者驾驶企业内部机动车辆的；
（二）不按规定进行交接班，遗留或者造成事故隐患的；
（三）岗位记录不完整或者弄虚造假的；
（四）不按规定维护设备和填写巡检记录的；
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（五）擅自使用消防设备、设施或者其他应急设备、设施的。
第九条集团公司各部门、所属单位有下列行为之一的，给予
50000元以下罚款；情节严重的，给予50000-100000元罚款。
（一）发生员工因工死亡事故的；
（二）发生重大火灾事故的；
（三）发生重大经济损失事故的；
（四）对存在的重大安全隐患，未采取有效措施的；
（五）发生一般生产安全事故，造成恶劣影响的。
第十条集团公司各部门、所属单位有下列行为之一的，给予
10000元以下罚款；情节严重的，给予10000-50000元罚款。
（一）发生员工因工重伤事故的；
（二）不执行集团公司安全生产委员会（集团安全管理部）有
关安全生产的决定、指令、指示的；
（三）无故不参加集团公司召开的安全会议或者对集团公司组
织的安全活动组织不力的；
（四）对发生的生产安全事故瞒报、谎报、拖延不报的；
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（五）重复发生生产安全事故的；
（六）发生的生产安全事故，积压或者不结案造成恶劣影响的。
第十一条集团公司各部门、所属单位有下列行为之一的，给予
1000元以下罚款；情节严重的，给予1000-5000元罚款。
（一）对发生的人身安全事故，不按相关规定处理的；
（二）特种作业持证上岗率达不到要求的；
（三）对安全检查提出的整改要求，不及时整改的；
（四）安全检查中有严重违纪、违规行为的；
（五）消防安全设施、设备缺失的；
（六）集团公司组织对单位的各类安全检查，单位主管安全领
导或者安全管理人员，无正当理由不参加安全检查的。
第十二条本规定中经济损失、事故，按《公司安全生产事故调
查处理程序》第六条各类事故标准执行。
第十三条集团公司经济责任制须考核的，按经济责任制安全考
核内容对单位或者个人考核奖金、岗薪与本规定一并处罚。
第十四条本规定由集团公司安全生产委员会负责解释。
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第十五条本规定自公布之日起实行。
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