(漫漫求知路)求知与奋进_与同事相处有道
(漫漫求知路)赞美与祝愿_与人交往注重仪容
查理·许在加拿大某移民律师行工作。
1998年，被委派回国寻找合作伙伴。
经人介绍，他与中国某部下属的赵总首次相会。
查理被引进赵总的办公室，看见一个中年男人坐在办公桌后打电话。
他穿着灰棕色、人造纤维的格子西服，一条花亮的领带露在他V形口的毛衣外面，鼻子里的黑毛像茂盛的亚热带草丛，毫无顾忌地伸出鼻孔，他张口讲话时，一口黑黄的牙齿暴露无遗。
电话中，他大声地训斥着对方，然后，毫不客气地猛然摔下电话。
“噢！上帝啊，这就是公司的老总？”查理心中不免非常失望。
赵总与查理象征性地握了握手。
“冷酷的、拒人千里之外的死鱼式的握手。
”查理心中的失望又增加了一分。
赵总邀请查理共进午餐，在座的还有查理的那位身材略胖的同事以及赵总的两位副手。
就餐时话题无意间进入饮食与肥胖的关系，赵总旁若无人地指责胖人没有节制的饮食。
查理的胖同事低头不语，敏感的查理举杯转移话题：“好酒，中国的红酒比加拿大的冰酒还有味道。
”赵总喝完了酒，再度拾起肥胖的话题，强烈地攻击胖人之所以胖是由于懒惰。
最终，他们之间没有结成商业同盟。
查理谈到这段经历时说：“他留给我一个永不可磨灭的可怕的恶劣印象。
从我一进门的瞬间，他那张冷酷不带微笑的脸和那双死鱼般的手，无不在告诉我这是一个冷酷的、没有修养的人。
在餐桌上的表现，更进一步证明了我对他的第一印象。
他不但没有修养，简直是没有教养，不懂得一点点为人的基本礼貌。
我无法想像与这种人合作经营会有什么样的后果！我更无法理解他为什么可以坐在公司老总的位置上？他早就应该在大浪淘沙中被时代淘汰。
”在竞争日益激烈的今天，形象对一个人的作用是万万不能忽视的。
形象创造价值、形象决定命运的说法绝不是夸大之词，而仪容往往是人的形象的第一要素。
仪容，通常是指人的外观、外貌。
其中的重点，则是指人的容貌。
在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注，并将影响到对方对自己的整体评价。
在个人的仪表问题之中，仪容是重点之中的重点。
社交礼仪对个人仪容的首要要求是仪容美。
(漫漫求知路)知识与智慧_要“改变”自己
职场是一个没有硝烟的战场，如果我们不能及时调整和改变自己，尽量去迎合它的需要，那最终淘汰出局的将是自己。
“改变自己，你就改变了世界”，这句颇富哲理意味的话，对于在营销行业苦战了6年的李琦来说，他有着独特的体会和感触。
李琦出生在豫南县城一个偏僻的山村，因为从小家境贫寒，大学毕业后，急于摆脱现状，他在一家食品公司做营销工作。
5年时间很快就过去了，一起来的同事有的升到了业务主管，有的担任了区域经理，而他还是原地踏步，没有得到提升，继续做着自己的业务代表。
但令李琦苦恼的是，随着年龄和阅历的增长，他却变得越来越困惑和迷茫了。
首先，他在骨子里就埋下了自卑感，让他很难甩开手来开展工作，而且做起事来也变得敏感而多疑，以致周围同事都评价他“太假”，没有魄力和冲劲。
其次，由于他性格沉默寡言，不善交流，让别人误以为他“自命清高”和“孤芳自赏”，而自己也只能游离于整个团队之外；最后，更为要命的是，已在该企业工作了5年的他，因为业务的重复和单调，让他感到身心疲惫，没有了任何工作的激情，以致工作消极，牢骚满腹，甚至自觉不自觉地潜意识里就有了惰性，这一切都让公司领导感觉他是团队里的“老油条”，没有多大的培养价值，甚至对其失去信心，随时都可能在一个合适的机会内把他淘汰掉。
后来，在偶尔间，李琦看到了一本名为《谁动了我的奶酪》的书籍：寓言中的小老鼠“哼哼”安于守旧，怀念过去拥有的奶酪而在对苍天的不断抱怨中郁郁寡欢，而“唧唧”却勇敢地冲破思想的束缚，穿上久置不用的跑鞋，进入迷宫，终于找到更多更好的奶酪。
看了此书，促使李琦下定决心与自己的过去告别。
虽然这是个很简单的故事，可它对李琦的刺激和影响却很大，感觉自己很像寓言中的小老鼠“哼哼”：整天抱残守缺、怨天尤人，不思进取，安于现状。
想想同事们都已个个升迁，而自已却仍是原地踏步，心里很不是滋味……心态是决定一切的关键，为了能改变自己，重拾自己以往对工作的信心，李琦放弃了礼拜天、节假日等休息时间，报名参加了各种专业培训，从最基本的营销知识开始学起，他先后学习了营销4P、4C理论以及较为新潮的体验营销、整合营销等，特别是他5月份投资参加的一次拓展培训，其耳目一新的内容和活动项目，更让他充分地找回了自信。
(漫漫求知路)知识与智慧_自我调节心理平衡
抱怨是无济于事的，调节好自己的心态，这才是最务实的办法。
所有的人都应该学会保持心理平衡，因为这样会对人的身心健康大有益处。
俗话说，不如意事常八九。
从个人角度看，生活中确实有许许多多不合理、不公平的事。
比如那些各方面都不如自己的人升了官、发了财、成了名……因此，有些人就心理不平衡了，就想不开了。
加上当今的社会是一个快节奏、高效率、竞争激烈的世界，人们经常处在高度紧张的状态之中。
面对这些很多人难以逃避挫折、打击和种种压力，也很容易引起心理不平衡。
在这种情况下，我们更应该以正确的心态，积极调节自我的心理。
如果就这样郁闷下去，心里老是处于怨天尤人的状态，那不是自己给自己找烦恼吗？如此就会产生不好的影响，导致身心疾病。
医学专家研究发现，人类65％～90％的疾病与心理的压抑感有关。
紧张、愤怒和敌意等不良情绪使人易患高血压、动脉硬化、冠心病、消化性溃疡等，而且破坏人体免疫功能，加速人体衰老过程。
所以，联合国国际劳动组织发表的一份调查报告也认为：心理压抑是20世纪最严重的健康问题之一。
抱怨是无济于事的，调节好自己的心理，这才是最务实的办法。
所有的人都应该学会保持心理平衡，因为这样会对人的身心健康大有益处。
现代生活中如何保持心理平衡，这是人们共同关心的问题。
心理学家提出了十条要诀，值得我们借鉴：（1）对自己不苛求：每个人都有自己的抱负，有些人把自己的抱负目标定得太高，根本实现不了，于是终日抑郁不欢，这实际上是自寻烦恼；有些人对自己所做的事情要求十全十美，往往就会因为小小的瑕疵而自责，结果受害者还是自己，为了避免挫折感，应该把目标和要求定在自己能力范围之内，懂得欣赏自己已取得的成就，心情就会自然舒畅。
（2）不要处处与人争斗：有些人心理不平衡，完全是因为他们处处与人争斗，使得自己经常处于紧张状态。
其实，人与人之间应和谐相处，只要你不敌视别人，别人也不会与你为敌。
（3）对亲人期望不要过高：妻子盼望丈夫飞黄腾达，父母希望儿女成龙成凤，这似乎是人之常情。
(漫漫求知路)知识与智慧_天下攘攘,皆为利
人生，就是一个过程。
它既是一个时间概念，如生命长短；也是一个空间概念，如生活环境。
既是一个物质概念，如衣食住行；又是一个精神概念，如喜怒哀乐。
从本质上讲，人生的意义在于追求。
人生一世，草木一秋。
每个人在有生之年都应有所追求，也都会有所追求。
除了理想、信念之外，在物质上最大的追求莫过于“利”字。
世间的人，尽管奋斗的目标不同，但都逃不脱名利二字。
正如古人所说：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。
”利益是一个人生存的基础。
即使是出家人，也必须“衣食住行”四事具足，才能安心修道。
更何况凡夫，都是血肉之躯。
人的一切行为都源于利益。
人与人之间的关系说到底就是一场利益关系，马克思曾说：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。
”恩格斯也指出：“每一个社会的经济关系首先是作为利益所表现出来。
”追求利益并不是坏事。
正确的追名逐利，有助于开发人智，推动社会前进。
但超出道德规范和法纪约束，不择手段地追逐名利，则无异于自我毁灭。
即便是正当的追求，也要给自己画一条恰当的底线，选择一个合适的、能够实现自己人生价值的方位和目标，而不应有过高的、不切实际的追求。
一些人成功是因为他们在追求利益时能够给自己画上那一道恰当的底线，选择合适自己的方位和目标；相反，那些在追求利益的途中败下阵来的人，正是因为过高地估计自己，追求的目标是不切实际的。
现代生活有太多物质需要我们去追求，占据了我们绝大多数时间，使我们常常沉浸于世俗的计较中。
每天都被说不清道不明的事情充塞着，毫无意义又满满当当，已难有闲暇去思索那些看起来与生计名利离得较远的东西，也来不及站在生命之外冷静地审视人生的意义。
人生几乎变成了金钱名利的附庸。
人们都在追求，一般人追求最多或最集中的是金钱，有条件的人可能追求地位，但金钱是不可缺的。
在这个物欲横流的现实社会中，物与欲总是连在一起，虽然“利”字当先的价值标准是近些年的事，但它由来已久。
人之所以在这个世界上存在，就是因为我们有很强的生存、繁衍和发展的欲望，如果没有这些欲望，人就不会再在这个世界上存在。
实习收获与优秀同事的交流与学习
实习收获与优秀同事的交流与学习在我即将结束的实习期间，我有幸与一位优秀的同事进行了交流与学习。
这段时间里，我深刻体会到学习与交流的重要性，同时也感受到了优秀同事的激励和帮助。
以下是我在这次实习中的收获以及我与优秀同事的交流与学习的经历。
首先，通过实习我学到了许多专业知识和实践经验。
作为一个实习生，我负责参与公司的产品开发与测试工作。
在这个过程中，我学到了许多新的技能和方法，比如如何进行需求分析、如何设计和执行测试用例，以及如何撰写测试报告等。
这些知识和经验对我的职业发展将起着重要的推动作用。
通过实际操作和同事们的指导与帮助，我不仅巩固了在学校所学的理论知识，还学会了将它们应用到实际工作中。
其次，与优秀同事的交流与学习让我受益匪浅。
优秀的同事们不仅在工作上给予了我很多指导和建议，还分享了他们在职业发展中的经验和故事。
通过他们的分享，我了解到了职场的挑战和机遇，学会了如何与他人合作、沟通和解决问题。
他们激发了我对工作的热情和动力，让我对自己的职业规划有了更加清晰的认识。
在与优秀同事的交流与学习中，我还学到了一些重要的职业素养。
他们在工作中严谨而专注，注重细节，对待问题冷静而沉稳。
他们思维敏捷，能够迅速分析和解决问题，同时也能够合理规划和组织工作。
他们的工作态度和职业精神给我留下了深刻的印象，让我明白了一个专业的态度和和写字楼沙发吧。
</p>除了工作上的学习，我还通过与优秀同事的交流，拓宽了自己的视野。
他们分享了自己的兴趣爱好、阅读的书籍、参加的培训课程等。
通过他们的分享，我了解到了各个领域的动态和趋势，扩展了自己的知识面。
我们还经常在工作之余讨论一些时事话题，这不仅增进了我们之间的友谊，还让我对社会问题有了更深刻的认识。
在与优秀同事的交流与学习中，我也能感受到他们对我的关心和支持。
他们愿意倾听我的想法与困扰，并给予我积极的反馈和建议。
通过与他们共事的经历，我在工作上积累了许多经验和成果，同时也充实了自己的人生阅历，增强了自己的自信心和独立思考能力。
(漫漫求知路)知识与智慧_方圆人生,屈伸有度
在《红楼梦》一书里有这样一句话：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。
”它的意思就是，对社会上的各种事情都透彻明白了，那就是学问；处理人情世故干练而通达，那就是文章。
人的一生无非就是做人和处世。
其准则是：做事要方，做人要圆。
在这方面，老子和孔子都是典范。
情是圆的，理是方的；方如行义，圆如用智。
人生好比一本耐看的书。
或许是诗歌，或许是散文，或许是小说，也或许是哲学。
人生就像一首歌，有人永远读诗，有人只读浓得化不开的散文，有人只读小说就够了。
散文从门口进来，诗从窗口出去，小说需要提炼和升华，哲学使人变得明快而透彻，而知世故。
知世故而不世故，有所不为才有所为。
可方可圆，以屈求伸老子曾在《道德经》中说：“胜人者有力，自胜者强。
”现代社会到处都充满了竞争，也存在着许多的欺骗。
人们常常感到迷惑不解，胆小者躲避，愚鲁者轻生。
其实，每个人都想在社会上站住脚，然而常常还对现实感到不满，心态不佳。
这种生存方式如果不好好的处理可能就会被现实社会所淘汰。
还有另一种人，心怀大志，为了崇高的理想，九死不悔地去追求，成事者虽然有很多，但败阵者也为数不少。
我们可以赞叹这些人的执著，但是，世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，这些勇者的失败一定是有其原因的。
无智乎？非也，无勇乎？非也，无仁乎？无义乎？无礼乎？无信乎？均非也。
英雄的气概，君子的风度，尽管一个人都具备这些，但最终却落得两手空空，满目凄凄。
就是由于少了一点关键性的技能，这些技能人人都能学会，人人都能做到。
但想要把这点技能学得精，做得妙，就需要下一些功夫，研究一番了。
这点技能是什么？答曰：方圆处世。
如此说来，人人都要圆滑世故不成？如此说来，世间所有的成事者，刘邦、刘备、罗斯福、威尔逊都是滑头滑脑的人了吗？读者诸君，大概你有所知，又有所不知，这里所说的“方圆”二字，有两种含义，就像武林功夫一样，同为天下神功，有的能使人强健神勇，行侠仗义；有的却让人走火入魔，为非作歹。
“方圆”之道博大精深，绝不是夸大其辞。
(漫漫求知路)赞美与祝愿_微笑着面对你的话筒
科技的快速发展使得我们的生活节奏加快，很多时候不需要面对面也可以进行交流。
对于职场中人来说，与客户、老板、朋友等进行沟通，更多的时候是通过电话来完成的。
如今打电话已经是再平常不过的事了，但你可别小看了电话，在打电话时你也需要特别注意谈话的艺术。
与人交谈的过程可以分为面对面与非面对面两种。
面对面的交谈，我们不仅可以利用语言，而且还可以用表情、手势等肢体语言来帮助我们表达思想和情感；可是，另一种非面对面的交谈，比方说通过电话来交谈，我们面对的只是话筒，只能听到对方的声音，根本无法看到对方的面部表情，这时候就只能依靠语言、利用语言来判断彼此的态度，因此通过电话进行交谈的时候，就特别需要讲究谈话的艺术。
快节奏的工作中，我们每天都有许多事情是通过电话来完成的。
通过电话，可以认识很多人，这些人和你不一定都见过面，只是由于工作上的需要才和你接触得多了。
很多时候，你是不是有这样的一种感觉，只要你拿起话筒，说上一句“你好”，对方就能够判断出是你而不是其他人，只是因为对方对你的声音已经很熟悉了，产生了某种印象。
不是所有员工面对着话筒都能给对方留下一个好印象，有些人平时对人还不错，可是一拿起话筒，声音就变得机械、单调，甚至粗声粗气，给人一种很不舒服的感觉，对方就赶紧三言两语把事情说完就收线，谁愿意和这样的声音多聊一分钟呢？很多人认为他面对着的只不过是一个没有生命的设备，也就不把打电话当回事。
但是这种想法导致了你与客户的关系总是没有进展，工作业绩也总是不好不坏，始终无法得到提升。
打电话决不是一件小事，严肃地说，在这里面蕴含着一种学问，你应该在想象中看见那个远方接电话的人，就好像跟他面对面一样，微笑着面对你的说话对象。
安微是一家文化公司的经理秘书，身为秘书每天接听电话就如同家常便饭一样，一天下来肯定得接好几十个。
不管接听的电话有多繁杂，安微都有一个很好的习惯，那就是拿起话筒，面带微笑并且亲切地送上一句：“您好，这里是××文化有限公司。
(漫漫求知路)理想与成功_不怕不精明,就怕不糊涂
糊涂给人们带来许多好处一则可以减去生活中不必要的烦恼。
在我们的身边，无论是同学，邻里之间，甚至萍水相逢，都不免会产生一些摩擦，引起一些冲撞。
若斤斤计较，往往会越想越气，这样既于事无补，又对身体无益。
如果做到遇事糊涂些，烦恼自然也就少得多了。
二则可以使我们集中精力做某件事。
人的精力是有限的，如果一味在个人待遇、名誉、地位上兜圈子，或把精力白白地花费在勾心斗角、玩弄权术上，就会对工作、学习和事业的发展不利。
世上有所建树者，大都在某一方面有股糊涂劲。
三则有利于消除隔阂，融洽关系。
糊涂的人老实憨厚，往往更易相处，也不会产生是非。
四则遇事糊涂也可以算是一种心理防御机制，对自己造成的心理上的创伤可以用外界的不利因素来避免。
人生在世，谁不愿意使自己活得自然、自由自在呢？谁不愿意自己活的潇洒、愉快轻松呢？谁不愿意自己的事业蓬勃、财运亨通呢？谁不愿意成为别人羡慕的人？这就需要我们学会培养自己的“糊涂”意识。
在日常生活中，模糊认识比比皆是。
婴儿辨认母亲并不是依照外形、尺寸、衣着；司机手中的方向盘没有精确的刻度；作家表达意境，塑造人物决不用严格量化的语言和完整的等式；一幅斑驳陆离，“堆砌”着五颜六色的油画，给人的却是美的真谛。
即使在科学世界中，人类前进的思维也不是只循着严格、明晰的思路。
在大自然中，对许多客观事物的属性、特征也不是只简单的用“对”或“错”来描述。
对一个医生来说自己义不容辞的职责就是竭力集取病人的化验单，检查全部的精确数据，但是临床的每个诊断、结论几乎都带有模糊的特征。
在科学家充满分析和推理的创造性活动中，“模糊”思维也是很重要的。
从更大的范围讲，就自然界现象而论，一般也都是模糊的。
如果用这种现象去自我感觉体验，那么就会更加的复杂了。
如傍晚，太阳已经全部落山还没有黑透时，我们可以感觉到昼，同时也可以感觉到夜。
就好像你一只脚已经跨上船而另一只脚却还没有提起来。
你也可以感觉到陆地，同时也可以感觉到船。
这种混成感觉，不能不说它带有模糊的色彩。
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在公司中，同事可以说是和自己最知心的人。
无论有什么怨言或有什么烦恼的时候，同事是最好的倾诉对象。
不管你工作的环境怎样的不顺利，遭遇怎样的坏，但你仍然是可以在你的举止之间，显示出你的亲热、和蔼、愉快的精神，使同事于不知不觉之间来亲近你。
人格优秀、品格高尚的人，不仅受同事欢迎，而且处处能得到同事的扶助。
你可以将你自己化作一块磁石来吸引你所愿意吸引的任何人物到你的身旁——只要你能在日常工作中处处表示乐于助人、愿意帮忙的态度。
一个只肯为自己打算盘的人，到处受人摒弃。
吸引同事的最好方法，就是显示你自己对他们是很关心、很感兴趣的。
但你不能做作，你必须真正关心别人、对别人感兴趣，否则，别人会认为你很虚伪。
与同事相处的方法如下：
为得到对方的共鸣，必须对对方的话有所回应。
夸奖的言辞要能满足对方的自我意识。
当对方对自己的赞美有良好反应时，不要就此结束，而必须改变表达方式一再地赞美。
对具有绝对信心的人加以贬抑，反而能更加亲密。
有意忽视在事前听到的有关对方的传闻，而从另一方面赞赏他。
与有自卑心理和戒备心理的人第一次会谈是很困难的，要拆除对方心理上所筑的防卫墙，应表现得平易近人。
听对方的笑话而发笑，比自己说笑话更容易使关系融洽。
同时，办公室也是一个是非场所，每天都在发生着各种各样的是非。
这些是非有的是关系到你的，有的是你的同事之间的，有些是一些小事，有一些是关系到上司的……面对这些是是非非，该怎么办呢？最好的办法是：远离是非。
做一个“公司人”，社交活动不免与公司有关。
下班之后，与同事一起喝杯酒，聊聊天，不但有助日常工作，还可能知道与公司有关的消息。
因此，公司所办的各种聚会，自然要参加，与同事及上司打一两场“社交麻将”也有必要，但有一点要记着：莫可随便交心。
同事之间，只有在大家放弃了相互竞争，或明知竞争也无用的情况下，才会有友谊的存在。
如果交了真心，动了真感情，只会自寻烦恼。
同事关系是所有人际关系中较为微妙的一种。
同事在一起共事，低头不见抬头见。
在很多事情上都要互相帮助，互相关心。
然而，同事之间也存在着利益关系、竞争关系，这些关系往往对同事成为挚友是一种制约。
因为在利益面前，很多所谓的挚友同事会背叛你。
前辈和上司比较起来，前辈与自己并不存在职位的差距。
前辈与自己的差别是进入公司时间
长短和工作经验多少的不同。
在自己的前辈中，大多是比自己年龄大的，也许会有比自己年纪小的前辈，但你都要给予同样的尊重。
公司中前辈与晚辈之间没有像大学一样被划分为大一、大二、大三、大四那样具体而严格的级别之差。
虽然如此，身为晚辈，自己的意识里就一定要经常记着自己是晚辈。
例如，在上司交给前辈一件工作时，作为晚辈的你如果想帮忙的话，就要试着问：“有什么需要我帮忙的吗？”
或者在上司说“谁都可以，把这个处理一下”时，自己要抢着说：“我来做吧！”这样的主动姿态非常重要。
相反地，“他虽然是前辈，可是年龄与自己根本没有什么差别嘛！”“我也正在忙着呀！”“什么事都要由晚辈做不是太可笑了吗？”如果你这样想、这样做的话，你和前辈的关系是不会很好的。
在工作上经常给予自己提醒和警告的多数是前辈。
前辈提醒和警告自己时的说话方式和态度，自己当时可能难以接受，可是，前辈能直接提醒自己就已经很难得了。
日常工作中同事之间容易发生争执，有时搞得不欢而散甚至使双方结下芥蒂。
人是有记忆的，发生了冲突或争吵之后，无论怎样妥善地处理，总会在心理、感情上蒙上一层阴影，为日后的相处带来障碍。
最好的办法还是尽量避免它。
中国人常用这么一句话来排解争吵者之间的过激情绪：有话好说。
这是很有道理的。
据心理学家分析，争吵者往往犯三个错误：第一，没有明确清楚地说明自己的想法，含糊，不坦白；第二，措辞激烈、专断，没有商量余地；第三，不愿以尊重态度聆听对方的意见。
一项调查表明，在承认自己容易与人争吵的人中，绝大多数承认自己个性太强，也就是不善于克制自己。
相互之间有了不同的看法，最好以商量的口气提出自己的意见和建议，评议得体是十分重要的。
应该尽量避免用“你从来也不怎么样……”、“你总是弄不好……”、“你根本不懂”这类绝对否定别人的消极措辞。
每个人都有自尊心，伤害了他人的自尊心，必然会引起对方的反感。
即使是对错误的意见或事情提出看法，也切忌嘲笑。
幽默的语言能使人在笑声中思考，而嘲笑使人感到含有恶意，这是很伤人的，真诚、坦白地说明自己的想法和要求，让人觉得你是希望得到合作而不是在挑别人的毛病。
同时，要学会聆听，耐心、留神听对方的意见，从中发现合理的成分并及时给予赞扬或同意。
这不仅能使对方产生积极的心态，也给自己带来思考的机会。
如果双方个性修养、思想水平及文化修养都比较高的话，做到这些并非难事。