在项目管理中实施工作分解

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在项目管理中实施工作内容分解

在项目管理中实施工作内容分解

的管理手段 , 得 到了广泛的 应用. 项目管理 主要涉及以 下几个方面 的 内容管 理, 具体包 括 项目 综合 管理 , 项 目范 围 管理 , 项 目 时间 管 理 , 项目质量 管理, 项 目成 本管理 , 项目 沟通 管理 , 项 目人 力 资源 管 理, 项目 风 险 管 理 , 项目 采购管 理, 按照项 目 的整 个运 转过 程, 项目主 要分 为启动 , 计划 , 执行 , 控制 和 结束几个过 程. 在项 目管 理 过程 中, 项 目计 划和 控 制是非 常重 要的一 个 环节 , 良好 的项 目 计划能 同时 对项目 进 度, 质 量和 成本 起 到很好 的控 制作用 , 失 败的 项目 计划 则 有可能 带来 混乱 , 失控 甚至 项目 的最 终 失败. 在项 目计 划 的过 程中 , 人们 往往 会 求助于 W B S 方法 进行 项目 工作 内容 的 分解 . 在 此 基础 之 上 再进 行 资 源 的 分 配, 进度 计划 并估计 项目 的成本 . W B S 结构 随 着 项目 规 模 的 差异 所 起 的 作 用 不尽 相 同 . 小的 项 目 只 需要 很 简 单 的 W B S 结构 , 结构 的划分 基本上 是一目 了 然的, 得 到的 结果 容易 得到 认可 .项 目 规模越大, W B S 结构也 越重要 ,从另 外 一个角度来 讲也越难做 好.对大型项 目 而言, 确定 项目的 W B S 结 构往 往不 可 力资本 , 使 之产生乘数 效应, 从而提高 我 国房地产企业的核心竞争力, 促进我国房 地产行业的发展.� 参考文献:
管理观察� 20 08 年 1 0 月
在项目管理中实施工作内容分解
�唐湘林
摘 要: 项目管理是一门新兴的管理技术, 工作内容分解是它开始的重要步骤.本文 工作内容分解 W BS 结构划分

项目管理中的工作计划分解与任务分配

项目管理中的工作计划分解与任务分配

项目管理中的工作计划分解与任务分配一、引言:项目管理是一种组织资源、控制进度,以实现预期成果的方法。

在项目管理中,工作计划分解与任务分配是确保项目顺利推进的关键环节。

本文将探讨工作计划分解与任务分配的重要性以及如何实施。

二、项目管理的重要性:1.1 项目管理可以确保项目按时完成并达到预期目标。

1.2 项目管理有助于提高工作效率和资源利用率。

1.3 项目管理能够优化项目风险控制和决策过程。

三、工作计划分解的意义:2.1 工作计划分解是将整个项目分解为多个可管理的工作包的过程。

2.2 工作计划分解可以将复杂的项目分解成简单的任务,方便团队成员理解和执行。

2.3 工作计划分解有助于确定项目进度、资源需求和风险控制策略。

四、工作计划分解的步骤:3.1 确定项目目标和可交付成果。

3.2 识别项目内部的各个子任务。

3.3 定义每个子任务的工作内容和时间要求。

3.4 制定子任务之间的依赖关系和优先级。

3.5 制定子任务的截止日期和负责人。

3.6 将子任务组织成工作包并分配给团队成员。

五、任务分配的重要性:4.1 任务分配是将工作包分配给具体责任人的过程。

4.2 任务分配可以明确团队成员的工作职责和权责。

4.3 任务分配能够确保项目进度的合理安排和执行。

六、任务分配的原则:5.1 依据成员的能力和经验进行任务分配,确保能够合理完成任务。

5.2 合理安排任务优先级,尽量减少资源冲突和时间碰撞。

5.3 监控任务进度和质量,及时调整任务分配和资源调配。

七、任务分配的技巧:6.1 确保任务分配的明确性,避免歧义和模糊。

6.2 利用项目管理工具,如甘特图和任务分配表,记录和追踪任务分配情况。

6.3 定期沟通和协调团队成员,解决任务分配中的问题和矛盾。

八、任务分配中的挑战:7.1 团队成员能力不均衡,导致某些任务难以完成。

7.2 资源分配不充分,导致任务无法按时交付。

7.3 任务分配过程中的沟通不畅,导致信息不准确或缺失。

项目管理工作wbs分解方法

项目管理工作wbs分解方法

项目管理工作分解结构(WBS)是一种项目管理工具,用于将项目分解为更小、更易于管理的部分。

以下是WBS分解的常用方法:
1. 模板法:如果项目所属领域有标准化或通用化的WBS模板,可以借鉴并根据项目的具体情况和要求进行必要的增加或删减。

2. 分解法:将项目的可交付成果分解成较小的、便于管理的组成部分,直到工作和可交付成果定义到工作细目,即工作包。

3. 自上而下法:从项目的最大单位开始,逐步将项目工作分解为下一级的多个子项目。

这种方法适合没有WBS编制经验、不了解项目产品或服务特性、项目生命周期特性的项目经理或项目管理团队。

4. 自下而上法:要求项目团队成员从项目一开始就尽可能地确定项目相关的各项具体任务,然后再将各项任务进行整合,并归并到对应的一个上一级的任务之中,形成WBS的一个部分。

这种方法体现了组合能力,适用于了解项目产品或服务特性、项目生命周期,有合适WBS模板可用的项目经理。

在分解过程中,还需要考虑以下几个方面:
1. 分解程度:WBS分解应达到不能再分的程度,即工作包。

这些工作包应该是可以单独分配出去,并且能估算出其成本和进度的。

2. 清晰性和具体性:第一层级要清晰具体,内容要写成名称+性质+类别。

例如,“项目管理功能图表培训项目”而不是简单的“培训项目”。

3. 完整性:第二层级必须100%完整,如果少于100%就会在做的过程中产生遗漏,也不能超过100%,会造成范围蔓延,对后期把控进度产生不利影响。

4. 一致性:WBS必须与实际工作中的执行方式一致,并应让项目团队成员积极参与创建WBS,以确保WBS的一致性。

1。

工程项目中的任务分解与工作分配策略

工程项目中的任务分解与工作分配策略

工程项目中的任务分解与工作分配策略在工程项目中,任务分解与工作分配策略是确保项目顺利进行的重要环节。

合理的任务分解和有效的工作分配可以提高项目团队的工作效率,充分发挥每个成员的能力。

本文将探讨工程项目中的任务分解与工作分配策略,并提出一些建议。

一、任务分解的重要性任务分解是将整个工程项目划分成若干个可管理的任务单元,以便于理解、计划和控制的过程。

合理的任务分解可以帮助项目团队明确每个任务的目标、范围和要求,确保任务的完成质量和进度。

同时,任务分解也有利于工作分配和资源的合理利用,提高整个项目的绩效。

任务分解应遵循以下原则:1. 分解到可管理的层次:任务应该被分解到能够进行有效管理的层次。

不能过细,也不能过粗,以避免过多的管理成本或者模糊的任务边界;2. 单一责任原则:每个任务只应该与一个责任人相关联,以确保任务的负责人能够全面了解并有效地处理任务;3. 水平分解和垂直分解相结合:水平分解是将一个大任务细化为若干个独立的子任务,垂直分解是将一个任务分解为具体的工作内容。

水平分解和垂直分解相结合,既考虑到任务的整体性,也考虑到任务的细节,确保每个任务都能够被清晰理解。

二、工作分配的策略工作分配是根据任务的特点和团队成员的能力、兴趣等因素,将任务分配给合适的人员执行的过程。

合理的工作分配可以提高项目团队的工作效率和凝聚力,使每个成员都能够充分发挥自己的专长。

在工作分配过程中,应考虑以下策略:1. 能力匹配原则:将任务分配给具备相应能力和经验的人员,以确保任务能够高质量地完成。

对于一些关键任务,还可以考虑借调或培训合适的人员来增强团队的能力;2. 兴趣匹配原则:尽量将任务分配给对该任务感兴趣的人员,以提高他们的主动性和工作热情。

这样,他们更有可能愿意投入更多的时间和精力来完成任务;3. 时间和资源平衡原则:合理分配工作量和资源,避免过度集中或过度分散。

如果某个成员负责的任务过多,可能导致工作质量下降或者延误整个项目进度;4. 沟通协调原则:在工作分配之前,应充分沟通和协商,明确任务的目标、要求和预期结果。

项目计划中的任务分解和工作分配

项目计划中的任务分解和工作分配

项目计划中的任务分解和工作分配在任何一个项目中,任务分解和工作分配是至关重要的环节。

通过任务分解,将庞大的项目分解成一个个可管理的小任务,有助于提高项目执行的透明度和有效性。

而通过工作分配,可确保每个团队成员清楚自己的职责和任务,从而协同合作,推动项目向前发展。

首先,在项目计划中进行任务分解是项目管理的第一步。

通过任务分解,项目经理将整体项目的目标和需求分解成独立的可执行任务,确定每一个任务的具体内容和要求。

这样做有助于确保团队成员都清楚项目目标和具体任务,避免出现任务重复或遗漏的情况。

同时,任务分解也有助于制定合理的项目进度计划和资源调度,提高项目执行的效率和可控性。

其次,任务分解还有助于评估项目风险和制定风险管理策略。

通过将项目分解成细分任务,项目管理人员可以更准确地识别项目中存在的风险点,对可能出现的问题进行预判和应对。

这样可以有效降低项目风险,保障项目按计划顺利进行。

在任务分解完成之后,接下来就是工作分配的环节。

工作分配是将各个任务分配给相应的团队成员,确保每个成员都清楚自己的职责和任务。

通过工作分配,可以避免团队成员之间的混乱和冲突,提高团队协作的效率和质量。

同时,工作分配也有助于激励团队成员的主动性和责任感,促使他们更加努力地完成任务,推动项目向前发展。

除了任务分解和工作分配,项目管理中还有其他一些重要环节,如进度控制、质量管理和沟通协调等。

这些环节都是项目管理中不可或缺的部分,需要项目管理人员认真把握和执行。

只有将这些环节有机地结合在一起,才能顺利完成项目,实现项目目标。

总的来说,任务分解和工作分配是项目管理中至关重要的环节,对项目的成功与否起着至关重要的作用。

只有通过合理的任务分解和清晰的工作分配,才能确保项目目标的顺利实现,让团队成员始终保持高度的工作秩序和执行效率。

因此,在项目计划中,务必重视任务分解和工作分配这两个环节,做到严谨细致,为项目的成功打下坚实的基础。

项目管理中的工作分解结构(WBS)和任务分配

项目管理中的工作分解结构(WBS)和任务分配

项目管理中的工作分解结构(WBS)和任务分配在项目管理中,工作分解结构(WBS)和任务分配是两个重要的概念。

它们被广泛应用于项目计划和控制的过程中,有助于项目团队明确项目目标、分解工作以及分配任务。

本文将详细介绍WBS和任务分配的定义、作用和实施步骤。

一、工作分解结构(WBS)的定义和作用工作分解结构(WBS)是将项目工作分解成更小、更易管理的工作单元的过程。

WBS通常采用树形结构,将项目的工作层级化,从而便于团队成员理解和组织工作。

WBS对于项目的规划、控制和沟通都起到了重要的作用。

WBS具有以下作用:1. 明确项目范围:WBS帮助项目团队明确项目范围,确立项目的具体目标与可交付成果。

2. 分解项目工作:WBS将项目工作按照阶段、模块或任务进行分解,从而使复杂的项目变得更易管理和组织。

3. 确定工作包:WBS将工作分解为多个可管理的工作包,有助于定义工作包的责任人和交付物。

4. 组织与控制项目工作:WBS提供了一种逻辑结构,使项目团队能够更好地组织和控制项目工作。

二、任务分配的定义和作用任务分配是将项目工作包分配给具体的团队成员或个人的过程。

通过任务分配,项目团队能够将工作合理地分配给各个团队成员,确保任务的准时完成和项目的有效推进。

任务分配的作用如下:1. 明确责任和权责:通过任务分配,每个团队成员都清楚自己的工作职责和任务,有助于形成明确的责任和权责关系。

2. 提高工作效率:通过合理的任务分配,充分发挥团队成员的专长和优势,提高项目的工作效率和质量。

3. 确保任务完成:任务分配使领导者能够清楚地了解每个成员的工作进展,及时跟进任务的完成情况,确保项目工作按时完成。

4. 促进协作与沟通:良好的任务分配能够促进团队成员之间的合作和沟通,减少重复劳动和工作冲突。

三、WBS和任务分配的实施步骤1. 确定项目目标和范围:在开始工作分解之前,需要明确项目的目标和范围,以确保WBS和任务分配与项目的整体要求相符。

项目工作计划的详细分解与管理技巧

项目工作计划的详细分解与管理技巧随着社会的不断发展,项目管理在各个领域中扮演着越来越重要的角色。

一个成功的项目必须依靠科学的规划和有效的管理来推动。

而项目工作计划的详细分解与管理技巧是保证项目顺利进行的关键。

本文将分析项目工作计划的详细分解和管理技巧,并探讨如何提高项目的执行效率。

一、项目目标的明确性项目目标的明确性是一个成功计划的前提。

在项目启动阶段,明确项目目标,包括项目的可行性、预期成果以及项目的具体目标,有助于制定出详细的工作计划。

目标的明确性将为工作计划的分解提供方向。

二、工作计划的分解将整个项目的工作计划进行细致的分解,有助于更好地理解项目的工作内容,有助于提前预判项目所需资源和风险。

分解过程应当力求细致到具体的任务,以保证后续的执行工作中不会遗漏重要环节。

三、工作任务的关联性工作计划中的任务之间通常存在一定的关联性。

合理地分析和判断任务之间的相关性,可以在时间和资源上得到更好的管理。

通过合理地构建任务之间的关联网络,能够实现更高效的项目管理。

四、资源的优化配置资源的优化配置是项目管理的核心。

在工作计划中,需要明确每项任务所需的人力、物力、财力等资源。

合理地配置资源,以充分利用现有资源,减小项目执行中的风险。

五、时间的合理安排合理安排时间是项目管理的重要环节。

在工作计划中,需要考虑任务的优先级和依赖性,制定出时间线和里程碑。

合理地分配时间,有助于提高项目的执行效率。

六、风险的评估与应对在项目管理中,风险是不可避免的。

在工作计划中,需要评估和分析各种可能出现的风险,并制定相应的应对措施。

合理地评估风险并应对风险,可以有效地降低项目风险带来的影响。

七、有效的沟通与协调项目管理涉及多个参与方的协同合作。

在工作计划的管理中,需要建立有效的沟通渠道,并及时进行进度报告和问题反馈。

良好的沟通和协调能够确保项目在各个环节中的顺利进行。

八、监测与控制监测和控制是保证项目顺利进行的关键环节。

在工作计划的执行中,需要设置明确的监测指标,并及时进行工作进度和质量的监控。

工作分解结构

工作分解结构在项目管理中,工作分解结构(Work Breakdown Structure,简称WBS)是一种组织工作的层次结构,用于将项目工作划分成可管理的任务。

它是一种重要的工具,有助于项目经理和团队成员理解和控制项目进展。

一、介绍工作分解结构是将项目工作分解为可管理的任务的过程,通过将工作层层拆分,形成树状的结构,从而更好地管理和监控项目。

它提供了项目范围的透明度,确保每个工作都得到覆盖,并为项目制定计划、安排资源和衡量进度提供支持。

二、工作分解结构的优势1. 清晰的项目范围:通过明确分解项目工作,可以避免模糊不清的情况,并确保项目的所有方面都得到充分考虑。

2. 明确的责任分工:通过将工作分配给具体的团队成员,可以明确每个人的责任,并确保任务按时完成。

3. 有效的进度管理:通过将项目工作按时间顺序组织,可以更好地管理项目进度,及时发现和解决潜在的延迟问题。

4. 精确的资源分配:通过将项目工作分解为可管理的任务,可以更容易地估计所需的资源和时间,并做出精确的资源分配决策。

5. 易于沟通和协调:工作分解结构提供了一个清晰的项目框架,使得团队成员之间的沟通和协调更加顺畅。

三、创建工作分解结构的步骤1. 确定项目目标:明确项目的最终目标和可交付成果,以便将工作分解为合适的任务。

2. 划定主要阶段:将项目划分为若干个主要的阶段,每个阶段包含一些关键的可交付成果。

3. 分解为子任务:针对每个主要阶段,继续将任务分解为更小的子任务,确保每个任务都明确可管理。

4. 定义任务依赖关系:确定任务之间的依赖关系,即某些任务必须在其他任务完成后才能开始。

5. 为任务分配资源:根据项目需要和资源可用性,为每个任务分配适当的资源,确保任务能够按时完成。

6. 设定工作包:将相关的任务组合在一起,形成一个工作包,并为每个工作包指定责任人。

四、工作分解结构的应用工作分解结构可以应用于各行各业的项目管理中,无论是建设工程、软件开发还是市场推广。

工作任务分解实施方案

工作任务分解实施方案一、概述在项目实施过程中,工作任务的分解是确保项目按计划顺利推进的重要环节。

本文将介绍工作任务分解的实施方案,包括分解原则、步骤和注意事项等内容,帮助项目团队高效完成工作任务。

二、分解原则1. 可行性原则:将大任务分解为小任务时,要保证每个小任务都能够独立完成,并且在时间、资源等方面可行。

2. 有序性原则:按照项目的逻辑关系和依赖关系,将工作任务有序地进行分解,确保前置任务优先进行,后续任务能够按时进行。

3. 可测量性原则:每个小任务都应具备可测量性,即明确任务的完成标准和评估指标,便于后续工作的跟进和监控。

4. 可追溯性原则:每个小任务的分解应能够与项目的目标和需求相对应,便于追溯和核对工作进展及完成情况。

三、分解步骤1. 确定项目范围:在项目开始前,明确项目的目标、需求、约束条件和可交付成果等内容,为后续任务分解提供基础。

2. 制定工作分解结构(WBS):将项目的整体工作任务分解为具体的子任务,形成工作分解结构,可以采用树状结构或流程图等方式呈现。

3. 完善任务细节:对每个子任务进行进一步的拆分,细化任务的具体工作内容、完成标准和评估指标,确保任务的可执行性和可测量性。

4. 确定任务依赖关系:根据不同任务之间的逻辑关系和前后置关系,确定任务的依赖关系,确保任务能够有序地进行。

5. 估算任务工期:对每个小任务进行工期估算,考虑资源限制、风险因素等,合理安排任务的时间和工作量。

四、注意事项1. 确保任务的可行性:在分解任务时,要充分考虑团队成员的能力和资源的可用性,确保任务能够在现有条件下顺利完成。

2. 避免任务间的重复和遗漏:细化任务时,需要确保每个小任务都能够完整地覆盖项目的范围,避免重复或遗漏导致工作结果不完整。

3. 灵活应对变化:在项目执行过程中,随着情况的变化可能需要对任务进行调整和重新分解,团队应保持灵活性,及时进行调整和协调。

4. 统一标准和文档管理:为了方便任务的跟踪和监控,团队应统一定义任务的命名规范、文档管理规则等,确保信息的一致性和可追溯性。

项目管理中的工作分解结构(WBS)和任务分配技巧

项目管理中的工作分解结构(WBS)和任务分配技巧在项目管理中,工作分解结构(Work Breakdown Structure,简称WBS)是一种重要的工具和方法,用于将复杂的项目任务分解为可管理的、可控制的工作包。

WBS不仅能够有效管理项目,还可以帮助项目团队成员更好地分配任务和实现项目目标。

本文将介绍WBS的概念和作用,并探讨一些任务分配的技巧。

一、工作分解结构(WBS)的概念和作用WBS是一种层次化的结构,将项目分解为逐层细分的工作包,直到每个工作包都能够被分配给一个具体责任人进行管理和执行。

这种分解过程类似于将大象分解为小块,使得项目工作更易于管理和控制。

WBS可以明确项目工作的边界和分工,将复杂的项目形成可管理的部分,并提供了一个高层次的视图,帮助项目团队成员更好地了解项目整体和各个部分之间的关系。

WBS有以下几个作用:1. 明确项目工作范围:通过WBS,可以将整个项目分解为一系列可管理的工作包,从而明确项目的工作范围和边界。

每个工作包都可以被分配给不同的责任人进行管理,使得项目工作更加具体明确。

2. 任务分配和责任划分:WBS将项目工作分解为小块,使得每个工作包都可以被分配给具体的责任人进行管理和执行。

通过合理的任务分配和责任划分,能够高效利用资源和人力,提高项目执行的效率和质量。

3. 控制项目进度和成本:WBS可以帮助项目管理者更好地控制项目进度和成本。

通过将项目分解为可管理的工作包,可以对每个工作包的进度和成本进行监控和控制,及时发现和解决问题,确保项目按计划进行。

二、任务分配技巧在进行任务分配时,除了依据WBS的结构和要求外,还可以采用一些技巧来提高任务执行的效率和质量。

1. 了解团队成员的能力和优势:在任务分配之前,首先需要了解团队成员的能力和优势。

不同的成员拥有不同的技能和经验,理解他们的优势能够更好地安排任务,并确保任务能够得到高质量地执行。

2. 合理分配工作量:任务分配时,需要考虑工作量的合理分配。

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在项目管理中实施工作内容分解
从人类开始有组织的活动,就一直执行着各种规模的"项目",中国的长城和埃及的金字塔都是人类历史上运作大型复杂项目的范例,在日常生活中,我们也被各种项目所淹没,例如修理水龙头、组织野餐、举办运动会、开发软件、研制新一代计算机等,但是很少有人去有意识地来控制和管理这些项目。

项目管理通常被认为是第二次世界大战的产物,例如美国研制原子弹的曼哈顿计划,由于该项目规模大,内部关系复杂,开始运用早期的项目管理的模式进行管理,节省了成本,提高了效率。

六十年代至八十年代初,项目管理应用范围也还只局限于发达国家的建筑、国防和航天等少数领域。

进入九十年代以后,随着知识经济时代的来临和高新技术产业的飞速发展并成为支柱产业,项目的特点发生了巨大变化,弹性工作日益增多,管理人员们发现传统的管理原则已不能适合飞速发展的知识经济时代,同时项目管理的运作方式最大限度地利用了内外资源,从根本上改善了中层管理人员的工作效率,于是纷纷采用这一管理模式,成为企业重要的管理手段,得到了广泛的应用。

项目管理主要涉及以下几个方面的内容管理,具体包括项目综合管理、项目范围管理、项目时间管理、项目质量管理、项目成本管理、项目沟通管理、项目人力资源管理、项目风险管理、项目采购管理,按照项目的整个运转过程,项目主要分为启动、计划、执行、控制和结束几个过程。

在项目管理过程中,项目计划和控制是非常重要的一个环节,良好的项目计划能同时对项目进度、质量和成本起到很好的控制作用,失败的项目计划则有可能带来混乱、失控甚至项目的最终失败。

在项目计划的过程中,人们往往会求助于WBS方法进行项目工作内容的分解。

在此基础之上再进行资源的分配、进度计划并估计项目的成本。

WBS结构随着项目规模的差异所起的作用不尽相同。

小的项目只需要很简单的WBS结构,结构的划分基本上是一目了然的,得到的结果容易得到认可。

项目规模越大,WBS结构也越重要,从另外一个角度来讲也越难做好。

对大型项目而言,确定项目的WBS结构往往不可一蹴而就,需要经过多次反馈、修正,最后才能得到一个项目干系人都能接受的WBS结构。

划分项目的WBS结构有许多方法,如按照专业划分、按照子系统、子工程
划分、按照项目不同的阶段划分等,以上每一种方法都有其优缺点。

一般情况下,确定项目的WBS结构需要根据项目的特点,组合以上几种方法进行,在WBS 结构的不同层次使用不同的方法。

WBS结构在项目管理过程中的作用:
良好的项目管理必须具备以下三个层次:对项目的认知、为项目提供良好的协同环境和有效的控制。

这几个因素环环相扣,前者是后者的必要条件。

一个良好的WBS结构在项目管理中所起的作用也可以在这三个层次中得到理解。

站在认知的层次,WBS结构所起的作用是一目了然的。

对项目的认知是项目开始的阶段,是协同和控制的基础,如果项目干系人对项目本身如果没有一个清晰的无歧义认知的话,项目的成功几乎是不可想象的。

WBS的层次结构为项目干系人认识、把握复杂项目的逻辑关系提供了良好的工具。

通过WBS结构可以清晰地定义项目的工作范围,提高项目成功的可能性,减少项目风险。

在共同认知的基础上,项目的成功还有赖于良好的协同环境。

一个复杂的项目往往有许多参与者,例如省级电子政务网络建设项目,参与者会包括:政府行政管理部门、网络管理部门、设计咨询机构、网络集成商、网络设备供应商、施工监理单位等。

项目的顺利进展有赖于这些不同角色的协同工作。

由于这些参与者在项目过程中从事不同的工作,因此需要了解关于项目的不同信息。

比如,复杂的项目会遵循先自上而下后自下而上的计划制定过程。

两种计划方法产生的项目分解的粒度和范围都是不一样的,但二者需要有机地结合起来形成统一的计划,WBS结构为这些信息提供了一个结构框架。

另外和邮政系统中的邮政编码类似,WBS结构还可以成为进度、资源等信息的标签,使不同层次的信息都可以在预先规定的线路中漫游。

项目认知和协同环境并不意味着项目的必然自动成功。

项目运作成功所涉及的原因包括项目运作过程中的时间、成本和质量三个因素的平衡,为了达到三个因素之间的平衡点,取得项目的成功,项目管理者还必须对项目的进度、范围和资源进行有效的控制。

为了进行有效的控制,需要对项目的整个过程在WBS结构中进行了解,为了减少项目进展过程中各种风险对项目破坏的可能性,必须对项目中的工作任务进行范围界定。

清楚的范围界定能有效防止出现纠纷时合同双方牵扯不清,同时还有助于业主对承包单位进行数量最少但最有效的控制。


WBS结构实际上有助于界定范围,当然,这实际上也是对WBS结构的要求。

WBS结构的不同划分方法的分析:
WBS结构的划分方法目前主要有按照专业划分、按照子系统划分、按照子工程划分和按照项目的阶段划分几种方法。

首先是按照专业划分项目,也就是按照项目中涉及到的完成项目所需专业技术的不同而进行的WBS结构确定,应当说这是一种最自然的划分方法,优点是容易让人接受,缺点是不易协调,在合作过程中容易产生矛盾。

比如,在进行地铁建设时,假定在WBS结构的顶层按照专业将地铁建设项目首先分为土建和安装两个分项目,并按照这种划分方法确定一个土建分项目经理和一个安装分项目经理。

按照这种划分方法在画项目的网络图时就会出现一系列的土建作业和一系列的安装作业。

但是在建设某个地铁车站的过程中既包括土建工程又包括设备安装工程,这样在两组作业组之间就会出现非常复杂的关系,分项目经理之间由于所关心的工作内容不同也很难协调工作,容易产生矛盾,导致项目风险增大。

其次是按照子系统(或者子工程)划分方法,就是将项目按照功能划分成为不同的功能子系统(或者子工程),按照实现功能系统所需的工作量将项目进行工作量分解,确定WBS结构,系统划分方法容易界定项目范围,但有时候显得不那么直观。

系统是人们在长期实践中确定的一种分类方法,其特点是系统与系统之间的联系往往是比较简单的,这种联系通常被称为系统界面或接口。

正由于系统之间的界面比较清楚,所以按照系统对项目进行划分更容易界定子项目或子工程的范围,在项目实施过程中更容易控制结果。

第三是按照项目的不同阶段进行划分,就是根据项目实施的阶段性进行工作量分解,确定WBS结构,项目阶段划分法确定WBS结构有利于项目管理者控制中间结果。

对那些不确定性比较大的项目来说,项目最后的结果往往是未知的,控制项目的唯一方法就是控制中间结果的进度和质量,当然阶段的划分应该是可测量的,易于对工作成果进行检验。

按照阶段划分项目有助于管理者在不同阶段控制中间成果,同时不至于使项目管理者陷入到项目细节中去。

不同的项目,其范围、性质可能都不一样,项目管理的目标和重点不尽相同,项目的WBS结构也并不一样。

但无论对何种项目进行WBS划分,都必须兼顾WBS的三种不同层次的作用。

划分项目的WBS结构还必须根据项目的特点使用
合适的方法。

具体说来,划分项目的WBS结构必须遵循以下步骤:
①确定项目特性并确定WBS层次,比如项目的不确定有多大?项目的规模有是多大?
②确定项目管理的重点,为项目管理目标划分优先级别,比如,项目质量是放在第一位的,还是项目进度居于首位?
③针对项目管理目标的优先级别确定每级WBS划分方法。

④确定WBS结构。

经过全面项目考察工作之后,确定出项目合理的WBS结构,顺利开展项目,取得项目的成功,并且在较为优化的WBS结构的指导下,在项目的其它管理方面也比较容易取得成功,所以作为一个成功的项目管理,制定出合理的WBS结构是非常必要的,应该引起每个项目经理的重视。

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