员工培训手册范本
员工安全培训手册(完整版)
一、员工在安全方面的权利主要有：
1、知情权：员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
2、建议权：员工有权对企业安全生产方面的制度、办法、技术等提出建议。
3、拒绝权：员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4、紧急避险权：员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场 所
员工安全培训手册(完整版)
员工安全教育培训手册
XXXX
XXXX建设集团养护科技有限责任公司
2018年7月
前S
安全保障着员工的生命，员工决定着企业的生命.XXXX建设集团养护科技有限责任公司将始终贯彻"安全第一， 预防为主,综合治理"的方针，致力通过全员、全方位、分级进行的安全教育，从而不断提高员工的安全意识、安全知 识和技能，努力实现安全零事故的目标。
为此，公司特组织编写此教材，以作为新员工入厂安全教育和部门级和岗位级安全教育的基础教材。
因经验水平有限，书中多有不完善之处，敬请指正为感！
XXXX建设集团养护科技有限责任公司
安全环保部
2018年7月
目录
第一章
公司安全生产管理概述 4
第二章
员工在安全方面的权利和义务
5
第三章
安全事故的引发和防止要点
7
项目安全教育分为三级：项目级、工作处级、班组级。项目级安全教育主要是针对项目的安全制度和基本安全 生产知识。工作处级教育主要是针对工作处的生产现场安全状况等。班组级安全教育主要结合本施工作业岗位的操 作规程、安全操作技能、安全防护方法等。
新员工入厂必须经过三级安全教育，培训合格后才可上岗操作。转岗工必须经过转岗培训。
3、用不规则的姿势操作。 4、对物品进行粗暴的处理，使用违章方法搬运。 5、在劳动中开玩笑。 6、疲劳上岗，带病上岗。 7、省能心理，走捷径，抄近路的行为。 8、逆反心理，好奇心，好胜心，对抗情绪。 等等，许许多多与危险有关联的行为。 对于这些不安全的状态和行为，我们要时刻警惕，尽早发现，即时改正，防患于未然，时时讲安全，事事讲安 全，相信安全事故一定会降到最低。 第四章员工基本安全常识 一、新员工入厂须知 进入工厂后，新员工必须重视以下事项： 1、听从主管的安排，不得乱动设备和工具。 2、对于有疑问和不明的事情，一定要问清楚，不能不懂装懂，自己盲目行动。 3、不要因好奇或自己认为别人工作不好而擅自插手。
新员工入职培训手册模板(5篇)
新员工入职培训手册模板（5篇）新员工入职培训手册模板（5篇）员工手册作为一份法律依据，确保了组织和员工的权益得到保护。
手册中包含了员工的权利和义务，规定了组织对员工的责任和义务。
以下是带来的新员工入职培训手册模板，欢迎大家一起来收看！新员工入职培训手册模板【篇1】一、培训目的1、让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，卫生知识以及服务行业应具备的基本素质.二、培训程序1、大学生或合同工人数多，文化层次，年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核(不定期)2、人数较少，分散时，由具体用人单位从中心→具体班组负责培训，培训结果以单位和员工书面表确认为证，职校负责抽查.三、培训内容中心(公司)岗前培训——中心准备培训材料.主要是要对新来员工表示欢迎;按照各中心(公司)行业特点组织结构，工作性质，中心(公司)有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题.新员工入职培训手册模板【篇2】第一章精神规范第一条本公司的企业精神是:“创造、挑战、贡献”，这了是每位员工的精神规范标准。
公司将成为每位员工尽情发挥才智的舞台，每位员工应坚信:自己的奉献和才能在公司不会被埋没，一分耕耘必有一分收获。
创造--勇于思考和尝试新方法，以满足客户的需要;挑战--树立崇高的目标并全力为之奋斗，视困难为发展的契机;贡献--超越自我，致力于创造美好社会的长远目标。
第二条公司员工必须遵守中华人民共和国的各项法律和法规，遵守公司的规章制度，不断提高自己的道德水准和业务技术水平，成为勇于“创造、挑战、贡献”的合格员工。
第二章行为要则1.仪表--要整洁端庄，稳重大方。
2.环境--要清洁整齐，使客人和自己都愉快轻松。
3.待人--要温文有礼，和颜悦色，不卑不亢，牢记礼貌就是为人，事关公司事业、形象。
新进员工培训手册5篇
新进员工培训手册5篇新进员工培训手册5篇手册一般有工作手册、员工手册、实用手册、数据手册、条目手册、图表手册、综合手册、数学手册、购房手册、加工贸易手册等。
手册主要为人们提供某一学科或某一方面的基本知识，方便日常生活或学习。
以下小编在这给大家整理了一些新进员工培训手册，希望对大家有帮助！新进员工培训手册（篇1）第一章、总则一、目的1、配合公司的发展目标、业务方向，通过培训提高团队竞争力、战斗力，满足企业战略发展的需要；2、使员工不断适应公司发展，并且满足员工个人能力经验提升的需求，使员工达成个人发展目标；3、加强对公司培训工作的组织领导，规范培训管理，提高培训质量，在竞争中保持人力资源优势。
二、原则1、有效性原则：员工培训后能达到培训的目的：学到某方面的知识、提升某方面的技能或养成某方面的习惯；2、实用性原则：员工通过培训掌握的知识或提升的技能能用于实际工作中，有效提高工作效率；3、针对性原则：根据性质不同对岗位分层分类，实行侧重点不同、内容不同、方式不同的针对性强的培训。
三、适用范围本制度适用于公司所有员工，及各类型的培训工作。
四、权责划分1、人事行政及培训部作为公司培训工作的整体规划部门，负责公司整体的培训相关工作，包括如下几个方面：（1）公司培训体系的建立，培训制度的制订与修订；（2）公司培训类型的确定与组织实施；（3）对各部门培训计划实施督导、检查和考核；（4）管理所有培训相关教材，包含书本、PPT、word、课程讲述录音等；（5）培训教材、教具、相关物品的购置、保管；（6）对培训师的选聘，确定及协助工作；（7）培训费用的控制与管理；（8）培训通知的发出及培训完毕后档案的管理；（9）外派培训相关事项的管理及外派参训员工的管理。
2、各部门在培训中的主要职责：（1）本部门培训需求计划的制订和上报；（2）积极配合培训部实施培训工作；（3）本部门月度培训内容的汇总、整理及归档；（4）本部门参训员工的组织与管理。
(完整版)培训手册范例
(完整版)培训手册范例
培训手册范例
本培训手册旨在为员工提供全面的培训供参考。
其内容包括公司简介、职位职责、培训框架和评估等方面。
1. 公司简介
在本章节中，会详细介绍公司的背景和使命。
员工可以了解公司的核心价值观和愿景，以便更好地融入公司文化。
2. 职位职责
本章节将为员工说明不同职位的职责和相关要求。
其中包括具体岗位的工作范围和所需技能等信息，以帮助员工理解并与工作对接。
3. 培训框架
本章节是整个培训手册的核心内容，包括各项技能培训和知识传授的安排。
会列出不同培训课程的名称、目标和时间表，以便员工自主研究和规划研究进度。
4. 培训资源
5. 培训评估
此章节将介绍培训评估的方式和标准。
通过评估，员工可以了解自己在培训过程中的进步情况，并及时调整研究策略和目标。
6. 常见问题解答
这一章节收集了一些培训中常见的问题及答案，供员工参考。
如有其他问题，员工可向主管或培训负责人寻求解答。
请注意，本培训手册可能会根据不同部门和岗位的需要进行适当调整。
员工应与其上级领导和培训负责人保持沟通，以获取最新的培训信息和安排。
如有疑问或需要进一步指导，请及时与相关人员联系。
以上是本培训手册的内容简介，希望对您在编写培训手册时有所帮助。
员工培训手册范本
员工培训手册范本第一章：引言欢迎来到我们公司！作为一家注重员工培训和发展的企业，我们为新员工准备了一份培训手册，旨在帮助您更好地适应公司文化、了解工作职责，并为您的职业发展提供支持和指导。
本手册将为您提供必要的信息和资源，以帮助您在公司的早期阶段融入团队并取得成功。
第二章：公司概述2.1 公司背景我们公司成立于XXXX年，是一家专注于XXXX领域的领先企业。
我们致力于提供高质量的产品和服务，以满足客户的需求。
2.2 公司使命和价值观我们公司的使命是XXXX。
我们的价值观包括XXXX、XXXX和XXXX。
2.3 公司组织结构我们公司的组织结构由XXXX、XXXX和XXXX组成。
每个部门都有自己的职责和目标，以支持公司整体发展。
第三章：员工福利和权益3.1 薪资和福利我们公司提供竞争力的薪资和福利计划，具体细节将在入职时向您介绍。
3.2 工作时间和休假我们遵循XXXX的工作时间安排，并提供合理的休假政策。
请参考公司员工手册了解更多细节。
3.3 健康与安全我们公司重视员工的健康与安全。
请遵守公司的健康与安全政策，并参与相关培训。
第四章：公司文化和价值观4.1 公司文化我们公司的文化以XXXX为核心。
我们鼓励员工XXXX，并倡导XXXX。
4.2 价值观我们的价值观包括XXXX、XXXX和XXXX。
我们希望每位员工都能以这些价值观为指导，为公司的发展做出贡献。
第五章：岗位职责和期望5.1 岗位职责每个岗位都有明确的职责和期望。
请确保您了解并履行您的岗位职责，以保证工作的顺利进行。
5.2 目标设定我们鼓励每位员工设定个人和团队目标，并与上级共同制定行动计划，以实现这些目标。
第六章：培训和发展6.1 入职培训作为新员工，您将接受入职培训，以帮助您更好地了解公司的业务和流程。
请积极参与培训并提出问题。
6.2 职业发展我们鼓励员工参与职业发展计划，并提供培训和资源支持。
如果您有任何职业发展的需求或目标，请与您的上级或人力资源部门联系。
员工手册员工培训(推荐9篇)
员工手册员工培训（推荐9篇）员工手册员工培训第1篇一、培训目的为公司员工(劳务工除外)提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事工作的基本内容，明确工作职责、程序、标准规;向员工灌输企业及其工作部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，帮助其尽快适应企业环境和新的工作岗位。
二、培训内容(一)公司基本概况1、介绍公司的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为公司的繁荣作贡献;2、介绍公司的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强员工的市场意识;3、介绍企业的文化、价值观和目标的传达，让员工知晓企业反对什么、鼓励什么、追求什么。
(二)公司管理制度1、介绍公司员工行为和举止规范，如关于职业道德、作息制度、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求;2、介绍公司的行政、人力资源、财务、生产现场等管理规章制度和岗位职责，使员工在工作中自觉地遵守公司的规章制度，工作行为符合公司的管理规则要求;3、介绍公司的安全措施及管理规定，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全防范工作，如何发现工作中发生的安全问题，对生产环境中发生的安全问题如何进行应急处理，加强其安全工作意识。
(三)企业组织架构介绍公司内部组织架构、各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制，使员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道，了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉。
(四)业务培训1、针对所在岗位开展岗位职责、工作知识、工作方式方法、工作技能、工作标准等业务培训，使员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作;2、针对生产技术人员的品质管理培训，主要介绍品质管理的内容、具体要求和标准，以及工作流程，让员工掌握品质控制与管理工作的具体规则，确保产品质量;3、针对生产技术人员的产品知识培训，主要介绍产品生产工艺、安全技术说明书等，让员工尽快掌握产品基本知识、工作中应急处理办法，学会自我防护，确保安全生产。
公司员工安全生产培训手册 (整理篇)
公司员工安全生产培训手册 (整理篇)
前言
本手册旨在为公司员工提供安全生产培训指导，促进员工安全意识的提高，减少安全事故的发生。
安全意识教育
1. 安全意识
安全意识是保证员工生命财产安全的前提，公司员工应该时刻保持高度的安全意识。
2. 安全行为
公司员工应该始终遵守安全规章制度，坚持安全优先的原则，不随意操作，保证安全生产。
生产安全教育
1. 生产安全规定
公司员工应当熟知生产安全相关法律法规和公司的生产安全规定。
2. 生产安全操作规程
公司员工应当严格遵守操作规程，对于操作不当的情况应当及时报告。
应急救援教育
1. 应急预案
公司应当制定完善的应急预案，针对不同的安全问题，提供不同的应急解决方案。
2. 应急人员
公司应当指定专门的应急救援人员，同时也应该对员工进行应急救援的教育培训。
总结
公司员工的安全生产意识和技能培训至关重要。
希望本手册能够帮助员工提高安全生产意识，做好安全生产工作。
办公室新入职员工培训手册
办公室新入职员工培训手册（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、员工手册、管理办法、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, contract agreements, employee manuals, management measures, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!办公室新入职员工培训手册办公室新入职员工培训手册5篇入职培训手册怎么写呢？新员工培训对于新员工快速和全面了解公司、尽快进入工作角色、认同公司企业文化，有非常重要的作用，以下是本店铺精心收集整理的办公室新入职员工培训手册，下面本店铺就和大家分享，来欣赏一下吧。
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员工培训手册编制:人力资源部批准:员工培训手册诺鑫电讯业务：大家好！从成为诺鑫电讯成员的时刻起，我们便肩负起了促进公司发展和树立公司形象的责任，在通讯界，我们公司拥有良好的信誉和品牌的知名度，希望各位时刻对自己高标准、严要求，在做每一件事时都尽心竭力追求优秀和完美。
为我们公司的进步和发展贡献力量。
编写这份培训手册，是为了给各位提供提升自己、发展自己的平台支持，手册里包含了公司相关管理制度、产品知识、营销技巧、案例分析等。
我们公司以“吸引人才、善用人才，发展人才”的用人政策，本着“德才兼备、先德后才、因事择人、因才使用”的用人原则，努力为各位提供一个广阔的发展空间和角色发挥的舞台，殷切期望各位能在不断的学习中丰富自己、提高自已，共同为我们诺鑫电讯的发展和提高而不懈努力。
诺鑫电讯人力——巧莉公司简介世纪中鑫企业发展是一家专业从事手机代理销售及维修、手机短信开发、移动增值服务等项目的现代高科技企业。
公司现有综合事务部、人力资源部、业务管理部、信息化建设部、财务部、结算部、物流部、审计部、运营商部等九大职能部门和恒鑫分公司、佳鑫分公司、诺鑫分公司、夏鑫分公司、售后分公司、直销分公司、阿门科技、分公司等八个分公司，员工近 500余人。
另外还有一个中鑫忆通合资公司，和全资子公司盈之宝汽车销售服务公司。
诺鑫公司成立于2001年，几年来，世纪中鑫秉承“以人为本”的理念，坚定“诚信、务实、进取”的精神，公司得到了高速的发展，销量从起初的不到10000台的量发展到目前50000多台，从以前的100多个网点发展到现在的700多个网点，我们公司作为NOKIA 厂家的代理商，NOKIA从起初的5个代理商，到现在仅剩下一个半的代理商，我们公司现市场份额已达到了厂家整体市场份额的70%，所代理的机型有N2300、3100、3120、7260、6020、6260、LG632、672、220、622等，月销量现达到10万多台，在省的手机市场上占有重要地位，促进了通讯业的繁荣发展。
诺鑫公司分为豫东、豫北、豫南、市场部、综合等五个部门，团队人员现也达到了90多人，我公司对员工一直遵循公平、公开、公正的考核方法，给业务人员足够的发挥空间，为此公司还成立了“人才储备库”，让每位加入我公司的业务人员清楚的看到自已发展方向。
产品知识：一、N6060手机亮语·触心弦一、主要功能：高解析度显示屏128×160像素，65536色支持Java2.0游戏及应用程序下载可存储500个名片的通信录 16和弦铃音支持主题模式和壁纸拨号状态支持大字体显示‘呼吸式’状态灯光提示其他功能：双频语音通话卓越的信息功能 (短信息、彩信)时间管理(日历、待办事项)开机铃声 MP3铃声及16和弦合成音(MIDI) 铃声来电/信息提示，通过图象标识辨认来电者 3.2 MB用户可用存储空间轻松编写短信息：手机中最多可储存00条短信息使用xHTML 浏览器方便地浏览网络MIDP 2.0 Java 游戏、壁纸、主题元素、动画屏幕保护图案三、技术参数：重量：93克电池类型 通话时间 待机时间 BL-5B上限约为3.5小时上限约为400小时二、 N70手机诺基亚N70是在中国大陆面市的第一款诺基亚N 系列手机，将为我们带来精彩的多媒体体验。
诺基亚N 系列产品：包括多款性能出众的多媒体终端。
这一系列产品将最新科技、时尚设计和便捷使用体验融于一身，为用户带来了无与伦比的移动多媒体体验。
用户仅凭一款终端，就可随时随地的进行娱乐享受、信息接入、数据共享等。
诺基亚N 系列产品拥有出众的拍摄效果，支持多种格式的多媒体文件，并置全面的日程管理功能，不仅可以带给用户超凡的影音享受，还是生活中的得力助手。
产品界面和主要功能键说明：⑩①④⑤ ⑥一、产品概述诺基亚N70是一款采用Symbain 操作系统的智能手机，拥有丰富而强大的功能。
置200万象素数码相机和闪光灯，配合26万色屏幕显示，带来一流影像体验。
可以通过数据线、读卡器、蓝牙等方式方便的将手机中的照片进行分享和备份。
更支持MP4、MP3、AAC 、eAAC+等多种多媒体文件，还可以浏览多种格式的办公文档，N70是生活中不可或缺的好伴侣。
二、目标用户男女皆宜，乐于参加社会活动，喜欢和朋友交流 他（她）们具有稳定的收入，重视生活品质 希望手机有出众的拍照功能，并且可以很方便的操作 他（她）们要求手机的功能丰富，方便实用 三、独有卖点全新MPEG-4智能手机 四、特色主要功能1、 新视觉：高清晰摄录播放 全屏幕横向影视回放 摄录影像转刻VCD 功能200万象素相机、20倍数码变焦及闪光灯⑾② ③⑦ ⑧①光线感应器②功能表键：可以打开手机主功能表③编辑键：可以切换输入法或用于标记文件等 ④ 26万色TFT 彩色显示屏 ⑤ 存储卡插槽⑥相机快门键：按下可直接拍摄⑦多媒体键：按下直接进入“多媒体资料”，也可设置为其他功能⑧清除键：用于清除或删除文字文档等内容⑨ 200万像素相机镜头 ⑩ 闪光灯⑾镜头滑盖：打开即可启动照像/摄像功能N70可以拍摄高质量的MPEG-4格式的视频，分辨率高达352×288像素，拍摄的图像可以直接刻录成VCD 光盘。
让您像职业摄影师一样拍摄，不再错过每一个心动时刻，不费吹灰之力即可拍出明2、新听觉：立体声CD 音乐 CD 音乐转换至手机FM 立体声收音机3、新感觉：影音编辑软件套装提供Adobe 图像编辑及U-lead 音乐、影视编辑软件128兆多媒体存储卡4、什么是MPEG4？MPEG-4，是一种压缩标准。
它既支持视频压缩也支持音频压缩。
通过MPEG-4压缩的视频片段，可以使用较小的文件提供较高的图像质量，是目前最流行（尤其在网络中）的视频文件格式之一。
经过MPEG-4技术处理过的DVD 节目，图像的视频、音频质量下降不大，但体积却缩小到原来的几分之一。
N70就可以拍摄高质量的MPEG-4格式的视频，而且分辨率高达352×288像素，拍摄的图像可以直接刻录成VCD 光盘。
用MPEG-4压缩的音频，特点是音质更加完美而压缩比更大(15:1-20:1)。
它增加了诸如对立体声的完美再现、比特流效果音扫描、多媒体控制、降噪等MP3没有的特性，使得在音频压缩后仍能完美的再现CD 的音质。
五、其它功能•支持E-mail （可以加入多种格式的附件）•支持XpressPrint 快易印 •支持XpressTransfer 快易传•支持“一键通”*（须网络运营商和容服务提供商支持） •支持MP3、AAC 、eAAC+、m4a 等音乐文件 •支持流媒体播放（支持MPEG-4、3gpp 等格式）N70不仅支持MP3、AAC 等音乐文件的播放，还支持MP3、AAC 等多种来电和短信息铃声。
通过PC 套件，您可以轻松的把CD 中的歌曲转存到手机中，有了N70，您可以随时享受天籁之音。
诺基亚N70还内置立体声调频收音机，不论你是出差办公还是外出游玩，都可以通过这个功能及时了解到最新的流行资讯。
N70还为您随机配备了非常专业的影音编辑套装，让您无论是编辑管理图片，转换音乐编辑铃声，还是刻录VCD ，都能够得心应手，不需要任何专业知识和技巧就能够轻松驾驭。
•3D游戏•立体声调频收音机•具有专用“快门键”和“多媒体键”•支持存储卡热插拔•待机状态模式•蓝牙和USB 2.0全速Pop - Port™ 接口•声控命令•单键拨号•关机闹钟•支持图像管理软件Adobe photoshop Album六、主要参数•网络频率：三频 GSM 900/1800/1900 MHz•屏幕参数：26万色TFT屏幕、176×208像素、2.1英寸•尺寸：108.8×53×17.5毫米•重量：126克•体积：95.9立方厘米•通话时间：上限约3–6小时待机时间：上限约为6–11天注：以上信息以最终上市产品为准七、标准销售包装•诺基亚N70-5手机•970毫安时锂电池BL - 5C•充电器AC-3（配有充电器适配器）•数据线CA-53•立体声耳机HS-3•带有适配器的128兆微型多媒体存储卡（RS-MMC）•CD-ROM光盘•《用户手册》、《快速入门》和《应用程序指南》注：标准销售包装的具体容以上市后的产品为准三、N1110◆主要功能:1、新舒适的屏幕显示，琥珀色背光2、图标式通讯录及简化的功能表浏览方式3、语音报时及语音闹铃提示功能4、MP3品质铃声和20合弦铃声◆其他功能：•无论有无SIM 卡，都能够以图形演示手机功能•指针时钟屏幕•话费管理(计时器和计数器)•置天线•可更换“随心换”(Xpress-on)彩壳•图片信息功能，可发送图片问候•预装三款游戏：贪食蛇、掷骰子、Rapid roll•四方向滚动键•轻松删除多条信息•在短信息编辑器中取消操作•大容量通讯录存储空间－置通讯录最多可储存200个，且SIM卡中还可储存250个姓•MP3品质铃声，您可以轻而易举地识别出自己的手机铃声•通话时间：上限约为3小时10分钟~ 5小时20分钟。
•待机时间：上限约为245~380小时。
◆标准销售包装：诺基亚1110 手机、电池BL-5C、《用户手册》、标准充电器ACP-7或旅行充电器ACP-12四、N7280◆主要功能：1、复古红白黑时尚设计2、魅力镜面彩屏/自由旋控键3、精美时尚配饰4、置数码相机/收音机5、蓝牙无线技术6、40和弦悦耳铃声◆其他功能：7、三频GSM 900/1800/1900网络支持8、支持MP3铃声9、置免提扬声器10、优雅轻捷滑盖让你手指轻动间接听和挂断11、精致镜面显示屏辉映你的时尚生活色彩12、镜面显示屏支持65,536色彩色显示（104 x 208 像素）13、BL-8N 锂电池14、通话时间：上限约为2小时~3小时。
待机时间：上限约为200小时~240小时五、6111产品知识独有卖点:一、独具匠心的上滑机身设计，小巧优雅.二、百万像素数码照相机，还有宽屏显示模式 .三、轻松享受MP3音乐和FM收音机.四、轻松用户界面，支持蓝牙及红外连接 . 独有卖点一独具匠心的上滑机身设计，小巧优雅.1.典雅卓然的设计，细节处闪耀着金属光泽并且选用光滑的材料；2.完美演绎您的个人风尚—汇聚众人艳羡目光；3.时尚的上滑机身设计；4.不仅精致小巧、魅力四射，而且在功能和性能方面同样出众.独有卖点二百万像素数码照相机，还有宽屏显示模式.1.一款小巧的100万像素照相手机；2.专门的拍摄键，在拍照时酷似一款小巧的数码相机；3.具有宽屏拍摄模式，使您感受完全专业的拍摄体验；4.置自动闪光灯令您的拍摄效果更佳；5.6倍数码变焦和照相机闪光灯 .独有卖点三轻松享受MP3音乐和FM收音机.1.置MP3数字音乐播放器；2.可以将MP3片断设为来电铃声；3.PC套件中附有MP3剪辑软件；4.自动搜索功能的FM收音机；5.优秀音质扬声器 .独有卖点四轻松用户界面，支持蓝牙及红外连接.1.将常用功能的图标放在“待机界面上”；2.直接进入各项功能；3.支持蓝牙和红外连接 .其它功能三频40 系列用户界面262k 色彩屏、128x160 像素、1.8 英寸 23MB 用户可用存储空间 (21MB 包括CEC) 图像支持 6 倍数码变焦的百万像素照相机横向拍摄模式和专用的照相机键照相机闪光灯可提供高音质的摄像功能和视频播放器连拍模式信息诺基亚 Xpress 声音信息 (AMS) 电子 (IMAP4、POP3、SMTP-TCP/基于 IP) 即时信息语音和数据传输方式HSCSD 一键通数据连通蓝牙、红外、可连接 USB 数据线的Pop-Port™ 插孔其它功能媒体使用与发布调频立体声收音机MP3、AAC、最高为 64 和弦的合成音 (MIDI) 铃声基于 TCP/IP 协议的 XHTML 浏览器支持 3GPP 影音流媒体视频下载其他应用软件语音备忘 (< 2 小时或可用存储空间允许的最长时间)主要的可定制元素可由运营商定制功能的选择键网络标志和铃声用户界面主题元素3D 屏幕保护图案六、N7370产品介绍产品定位款款轻旋，进入诺基亚 7370 温和纯净、充满乐趣的时尚世界。