学校工会财务管理制度汇编5篇
关于学校工会财务管理制度
第一章总则第一条为规范学校工会财务行为，加强财务管理，提高工会经费及其他资金的使用效益，保障工会各项活动的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校工会及其下属各级工会组织的财务管理工作。
第三条学校工会财务管理工作应遵循以下原则：1. 坚持依法理财原则，严格遵守国家法律法规和财务规章制度；2. 坚持民主管理原则，接受会员及经审委监督，接受上级工会的审查；3. 坚持预算管理原则，一切费用均纳入预算，按上级工会要求，认真按时编报学校的预、决算报表；4. 坚持勤俭节约原则，合理配置资源，提高资金使用效率；5. 坚持手续完备原则，确保财务收支合法、合规、安全、有效。
第二章工会财务管理机构及职责第四条学校工会财务管理工作由工会主席直接领导，下设财务部，负责具体实施。
第五条工会财务部的职责：1. 负责制定和执行学校工会财务管理制度；2. 负责编制、执行、监督工会经费预算；3. 负责工会经费的筹集、管理和使用；4. 负责工会资产的核算、管理和监督；5. 负责工会财务报表的编制和报送；6. 负责对工会财务活动进行审计和监督；7. 负责对工会财务人员进行业务培训和管理。
第三章工会经费的管理第六条工会经费的筹集：1. 严格按照国家规定，依法筹集工会经费；2. 各级工会组织应按时足额上缴工会经费；3. 对工会经费的筹集情况，工会主席应定期向会员代表大会报告。
第七条工会经费的使用：1. 工会经费主要用于以下方面：a. 工会活动经费；b. 教职工福利经费；c. 工会工作人员的工资、补贴和奖金；d. 工会资产的维护和更新；e. 其他经上级工会批准的支出。
2. 工会经费的使用应遵循以下原则：a. 依法合规；b. 公开透明；c. 专项专用；d. 效益优先。
第八条工会经费的监督：1. 工会经费的使用情况应定期向会员代表大会报告，接受会员监督；2. 工会经费的收支情况应定期向经审委报告，接受经审委审查；3. 工会经费的审计工作由经审委组织实施。
学校工会财务管理制度_学校工会财务管理制度
学校工会财务管理制度_学校工会财务管理制度学校工会财务管理制度_ 学校工会财务管理制度汇编为了规范学校工会活动的财务行为，提高工会经费及其他资金的使用效益，应制定规范的学校工会财务管理制度。
下面店铺为大家整理了有关学校工会财务管理制度的范文，希望对大家有帮助。
学校工会财务管理制度篇1为贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》(总工办发〔2013〕51号)和《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)等文件精神,坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务,为了更进一步加强财务管理工作，规范财务行为，管好用好工会经费，依据上级工会有关财经纪律，结合工会实际，特制定如下规定：一、工会经费收支管理原则1.遵纪守法原则。
各项经费收支，严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
2.依法获取原则。
工会的各项收入根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。
3.经费独立原则。
工会单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
4.预算管理原则。
工会经费各项支出全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
5.服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
6.勤俭节约原则。
贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
7.民主管理原则。
要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。
工会财务管理制度学校
第一章总则第一条为加强学校工会财务管理工作，规范财务行为，提高经费使用效益，保障工会各项活动的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合学校实际，特制定本制度。
第二条学校工会财务管理工作在工会委员会的领导下，由工会财务部门负责组织实施。
工会财务部门应严格按照国家法律法规、财务规章制度和本制度执行。
第三条学校工会财务管理工作遵循以下原则：（一）依法理财：严格执行国家法律法规和财务规章制度，确保工会经费运作合法、合规。
（二）民主管理：坚持民主集中制，充分发挥工会委员会和全体会员的监督作用。
（三）勤俭节约：合理使用经费，提高资金使用效益，杜绝浪费。
（四）公开透明：对工会经费收支情况进行公开，接受全体会员监督。
第二章财务管理职责第四条工会主席负责工会财务管理工作，其主要职责如下：（一）组织制定工会财务管理制度，并组织实施。
（二）审批工会经费收支计划、预算、决算。
（三）监督工会经费使用情况，确保经费合理、合规使用。
（四）定期向工会委员会报告工会财务工作。
第五条工会财务部门负责工会财务日常管理工作，其主要职责如下：（一）建立健全工会财务管理制度，并监督执行。
（二）编制工会经费收支计划、预算、决算。
（三）负责工会经费的收缴、支出、核算、报账等工作。
（四）定期向工会主席和工会委员会报告工会财务工作。
第三章经费管理第六条学校工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费。
（二）上级工会拨付的经费。
（三）单位行政补助。
（四）其他合法收入。
第七条工会经费的使用范围：（一）工会活动经费：用于开展职工文化、体育、娱乐、教育培训等活动。
（二）职工福利经费：用于改善职工生活，提高职工福利待遇。
（三）职工困难补助：用于解决职工生活困难。
（四）工会组织建设经费：用于工会干部培训、工会活动场地租赁等。
第八条工会经费支出实行预算管理，预算编制应科学合理，确保预算执行的严肃性。
第四章财务监督第九条学校工会财务工作接受工会委员会和全体会员的监督。
学校工会财务管理制度
学校工会财务管理制度一、总则1. 为了规范学校工会财务管理工作，确保工会资金的安全、合理使用，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本制度。
2. 学校工会财务管理遵循公开、公平、公正、透明的原则，严格执行国家财经纪律，自觉接受教职工监督。
3. 学校工会财务管理工作由工会委员会负责，工会委员会下设财务委员会，负责具体财务事务。
二、预算管理1. 学校工会年度预算由工会委员会根据工作计划和财务状况编制，报经教职工代表大会审议通过后实施。
2. 预算编制应遵循合理、节约、高效的原则，确保工会资金用于教职工福利、活动、培训等方面。
3. 工会委员会对预算执行情况进行定期检查，确保预算执行到位，如有调整，需经教职工代表大会审议通过。
三、收入管理1. 学校工会收入包括会费、捐款、资助、利息收入等，所有收入应全部纳入工会账户。
2. 工会委员会负责对工会收入进行管理，确保收入及时、准确入账，并按规定进行会计核算。
3. 工会委员会定期向教职工公布收入情况，接受教职工监督。
四、支出管理1. 学校工会支出包括教职工福利、活动、培训等，所有支出应遵循预算，合理、节约、高效使用。
2. 工会委员会对工会支出进行审批，确保支出合法、合规、合理。
3. 工会委员会定期向教职工公布支出情况，接受教职工监督。
五、资产管理1. 学校工会资产包括现金、存款、固定资产等，工会委员会负责对工会资产进行管理。
2. 工会委员会对工会资产进行定期盘点，确保资产安全、完整。
3. 工会委员会定期向教职工公布资产情况，接受教职工监督。
六、审计与监督1. 学校工会财务管理工作接受学校内部审计部门的审计，发现问题及时整改。
2. 学校工会财务管理工作接受教职工代表大会的监督，定期向教职工代表大会报告财务状况。
3. 学校工会财务管理工作接受上级工会的指导和监督，确保工会财务管理工作规范、透明。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。
学校工会财务内控管理制度
一、总则为加强学校工会财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项活动的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵纪守法：严格遵守国家法律法规，严格执行财务制度，确保工会财务活动合法合规。
2. 勤俭节约：坚持勤俭办会，合理使用资金，提高资金使用效益。
3. 公开透明：加强财务管理公开，接受全体会员监督。
4. 责任明确：明确财务人员职责，强化责任追究。
三、财务管理制度1. 财务机构设置及职责（1）学校工会设立财务部门，负责工会财务管理工作。
（2）财务部门负责人负责制定财务管理制度，组织实施财务工作，对财务活动进行监督。
2. 资金管理（1）工会经费应按规定设立专户，实行独立核算。
（2）工会经费的收、支、存实行日清月结，确保账目准确、完整。
（3）工会经费支出应严格按照预算执行，未经批准不得擅自调整预算。
3. 会计核算（1）会计核算应按照国家会计制度的规定进行，确保会计信息真实、准确、完整。
（2）会计凭证、账簿、报表等会计资料应妥善保管，定期进行审计。
4. 资产管理（1）工会资产应按规定进行登记、保管和使用，确保资产安全。
（2）工会资产处置应严格按照规定程序进行，防止国有资产流失。
5. 预算管理（1）学校工会应根据实际情况，编制年度财务预算，经会员代表大会审议通过后执行。
（2）预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应报经会员代表大会审议通过。
四、财务监督1. 学校工会财务工作接受会员代表大会的监督，定期向会员代表大会报告财务状况。
2. 学校工会财务工作接受上级工会组织的监督，定期向上级工会组织报告财务状况。
3. 学校工会财务工作接受审计部门的监督，定期接受审计。
五、责任追究1. 财务人员违反本制度规定，造成财务损失的，依法承担相应责任。
2. 财务负责人对本单位财务工作负有直接责任，对违反本制度规定的行为负有领导责任。
学校工会财务管理类制度
第一章总则第一条为加强学校工会财务管理，规范工会经费的使用，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《会计法》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条学校工会财务管理工作应遵循以下原则：1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，严格执行财务规章制度，确保工会经费运作合法、合规。
2. 民主管理：建立健全工会财务管理制度，实行民主决策，接受会员监督。
3. 勤俭节约：合理使用经费，严格控制支出，提高资金使用效益。
4. 透明公开：加强财务公开，接受会员和上级工会的监督检查。
第二章组织机构及职责第三条学校工会设立财务部，负责工会财务管理工作。
财务部由工会主席领导，下设会计、出纳等岗位。
第四条财务部的主要职责：1. 负责工会经费的筹集、管理和使用；2. 编制工会年度预算，组织实施预算执行情况；3. 负责工会经费的收支核算，确保财务收支真实、准确、完整；4. 定期进行财务分析，为工会领导提供决策依据；5. 接受上级工会和会员的监督检查。
第三章经费管理第五条工会经费来源包括：1. 按规定比例提取的工会经费；2. 会员缴纳的会费；3. 资产收益；4. 其他合法收入。
第六条工会经费的使用范围：1. 会员活动经费；2. 工会工作人员工资、福利；3. 工会办公经费；4. 工会资产购置、维修；5. 其他与工会工作相关的支出。
第七条工会经费的使用应遵循以下原则：1. 合法合规：经费使用必须符合国家法律法规和财务规章制度；2. 预算管理：经费使用应按照年度预算执行，不得超支；3. 勤俭节约：合理控制支出，提高资金使用效益；4. 透明公开：经费使用情况应及时向会员公布，接受监督检查。
第四章财务核算与监督第八条工会财务核算应遵循以下原则：1. 会计凭证真实、合法、完整；2. 会计科目设置合理，核算准确；3. 会计报表真实、完整、及时。
第九条学校工会财务接受上级工会和会员的监督检查。
监督检查内容包括：1. 经费筹集、管理和使用情况；2. 预算执行情况；3. 财务核算和监督情况。
学校工会财务管理制度规定
学校工会财务管理制度规定学校工会财务管理制度规定为进一步规范学校工会财务行为，加强财务管理和监督，应制定规范的学校工会财务管理制度。
下面店铺为大家整理了有关学校工会财务管理制度的范文，希望对大家有帮助。
学校工会财务管理制度篇1根据《工会法》和上级工会的有关规定，结合本工会实际特制定本细则。
一、认真做好年度预算、决算工作，财务室应依有关规定负责编制、汇总预算草案，按时提交经费审查委员会审核，经主席批准后上报市教育工会。
二、各部室、社团必须严格按照年度预算内的金额开展活动，根据活动内容使用经费。
经费使用超出预算、超出使用范围的均不予报销。
各帐户年终结余的经费转入下年度使用。
三、工会经费支付报销执行主席一支笔审批制度，一事一报。
支付凭证报销有经办人、部室或社团负责人签字后(外聘人员的工资、指导费、劳务费等必须由当事人签收)，经主席审批方可报销。
四、各部门工会会费的使用，必须符合有关规定并经部门工会经办人和部门工会主席签字方可使用;数额较大的须经部门工会委员会(或工会小组)集体讨论通过后方可使用。
五、主席基金、爱心基金和解困互助金的使用，必须符合有关审核程序，并须得到主席的审核批准。
根据学校“三重一大”的有关规定，凡预算外1000元以上的支出，须经专职主席会议集体讨论通过后方可执行。
六、工会开展各种事业活动，按规定所需的奖品、纪念品、奖励费用等必须严格控制标准，发放物品的数量与范围由专职主席会议审定，发放价值较大的物品，必须造册签收。
七、确因工作原因需事先领用支票或现金，应填写借款单，并经主席审批。
现金数额较大的应提前三天预约，使用完毕后及时与财务室结算，时限一般不超过一周。
八、依法向有关部门收缴工会经费，并按时足额上缴上级工会。
本细则经主席会议讨论通过后生效，经审会及财务人员对本细则的实施有监督责任。
在实施过程中，本细则可根据实际情况和上海市教育工会的有关规定作相应的修改和调整，使其不断完善。
学校工会财务管理制度篇2第一章总则第一条为加强工会经费管理，收好、管好、用好工会经费，充分体现工会经费为广大教职工服务，根据《工会法》、《中国工会章程》和有关财务管理的规定，结合学校实际，制定本制度。
学校工会财务管理制度5篇范文
学校工会财务管理制度5篇范文第一篇：学校工会财务管理制度学校工会财务管理制度在不断进步的社会中，很多场合都离不了制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编收集整理的学校工会财务管理制度，欢迎大家分享。
学校工会财务管理制度1第一章总则第一条教育工会是在教育局党委领导下相对独立的群众组织，工会财务工作直接在工会委员会的领导下，在上级工会及本单位财务部门的业务指导下，负责工会经费核算和管理工作。
第二条工会财务机构暂由单位财务处设专人兼管。
第三条工会财务工作以中华人民共和国《会计法》，《会计人员工作规则》和中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。
第四条工会财务人员要严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益。
第五条工会财务人员要坚持党的四项基本原则，认真学习专业知识，正确处理会计账务，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务素质，树立全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神，自觉抵制不正之风，为领导当好参谋，为全校教工当好家、理好财。
第二章工会资金的筹集第六条经费收入：严格制度，依法办事，全面落实拨交经费的政策，按规定及时向上级工会上缴经费。
第七条会费收入：根据“工会法”规定，凡工会会员均按本人每月基本工资收入的0.5％及时、准确、足额交纳会费。
第八条其他收入：接纳行政的有关补助、职工福利经费和其他部门的损赠等。
第三章经费使用和管理第九条坚持经费独立管理原则。
教育工会在银行设立账户，单独核算。
根据审定的预算，工会经费开支由工会主席“一枝笔”审批，重大事项要经工会委员会审批。
第十条坚持“量入为出，收支平衡”的原则，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
第十一条坚持民主管理原则。
接受会员大会或会员代表大会的.监督；接受工会经费审査委员会的审査。
第十二条坚持为职工服务原则。
严格执行工会经费的开支范围和标准，工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保抵押。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学校工会财务管理制度汇编5篇学校工会财务管理制度【篇1】一、学校财务工作任务认真贯彻执行上级财政制度和财经纪律，本着精打细算，勤俭节俭的原则，对学校各种资金的使用，进行合理的分配和有效的核算控制。
经过记帐、算帐、报帐等一系列程序，反映资金的使用情景；完善财务规章制度，堵塞漏洞，严格监督资金的有效使用。
对学校教育经费实行“分级管理，经费包干，超支不补，结余留用”的办法，做到量入为出、收支平衡。
二、经费收入管理学校财务部门管理以下各项资金：a、上级拨入的事业经费、专项拨款、基本建设拨款。
b、上级拨入的预算外资金。
c、学生学杂费收入。
d、各种捐赠款项收入。
e、其他杂项收入等。
财务部门对事业费、基建经费和学校预算外收入应分开管理，严禁将预算内经费转入预算外使用。
三、经费计划管理a、学校向财务部门供给下年度需要的设备和主要项目费用的开支计划，由财务部门据此作出下年度预算，经主管校长审核。
b、学校根据上级下达的当年经费数，安排相关工作。
c、在经费使用中应坚持严格按计划用款、专款专用的原则，并自觉理解审计部门的审计，若确需要更改项目，须经领导签字批准。
四、经费使用管理1、费用报销一律先由科室负责人签字后校长审批，然后到财务室报销。
2、预算外的各项经费，应严格按照财务制度规定，在领导审核批准的项目和限额内开支使用。
3、教职工因公出差借款，由校长批签。
4、物资采购人员为各部门购物借款，由总务部门根据使用部门供给的采购计划数拟出借款金额，经总务部门负责人批签后，采购人员方可到财务部门办理借款手续，采购设备的借款金额在5000元以上，须经主管校长批签。
5、任何人不得因私借用公款。
五、计凭证、帐票、报表以及会计档案管理。
a、学校财务部门应按照财务制度和学校的有关规定，认真审核各项原始凭证。
贴合财务规定的开支单据给予报销，不贴合规定的单据，不予报销。
否则，追究当事人职责。
b、学校财务部门，应按会计制度对各类经济业务事项，经过会计凭证及时记帐、算帐。
做到日清月结，手续完备，资料真实，帐目清楚，数字准确，资料齐全。
c、财务部门各经办人员，应按岗位要求，按时向主办会计供给各项经费开支的明细科目余额表，供主办会计编造会计月报、季报、年度决算报表。
编造的各种报表，经主管校领导审阅同意后，报上级主管部门。
d、财务部门各岗位经办人员，应按财务档案管理要求，将会计凭证、帐薄、财务计划、会计报表，以及有关开支的经济文件资料，分类清理、装订、编号、造清单送交主办会计汇总，编造移交清册，送交学校档案管理。
e、财务部门除向上级报送财会报表外，及时向领导反映不合理开支和超支的情景，协助领导管好、用好资金。
六、财务监督与检查1、学校财务部门应认真执行财务制度，维护财经纪律，对于不执行计划，违反财务制度和财经纪律的开支，财务人员有权拒绝付款或报销，同时报领导处理。
2、学校财务部门有权对学生财产、物资的使用和保管部门进行财产、物资的核对和检查，以保证国家财产、物资的完整和安全。
3、会计必须对学校负责，每月对各项费用凭证审核一次，发现问题，及时汇报和纠正。
4、主管校领导每年对财务部门的会计凭证、帐薄抽查一次，以保证学校财务计划和财务制度的正确贯彻执行。
5、财务人员有职责帮忙和监督学校领导认真执行《会计法》和财经纪律，对于学校领导违反《会计法》和财经纪律的行为，经指出的不改正的，财务人员有权向上级主管部门反映。
学校工会财务管理制度【篇2】第一章总则第一条为了规范工会活动的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的使用效益，使工会在学校改革、发展、稳定的大局中，更好地担负起自身的各项基本职责。
根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》以及中华全国总工会、江苏省总工会等部门颁布的相关条例，结合学校工会实际情况，特制定本制度。
第二条学校工会财务管理工作是在工会主席的直接领导下，依据国家的法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。
第三条工会财务管理原则：坚持经费独立原则，坚持民主管理原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。
第四条工会财务管理的主要任务是：根据经费收入编制工会年度预算，依法组织收入；建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用绩效；加强资产管理，防止资产流失，如实反映单位财务状况；对单位经济活动进行财务控制和监督。
第五条工会财务实行“统一领导，集中管理”体制，财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制。
工会重大经济事项须报请主管校领导和经费审查委员会同意后方可执行。
第六条学校工会财务由学校财务部代管，设置独立会计账户，实行独立核算。
配备专职财会人员，财会人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。
会计、出纳、审核不能由同一人担任，要分工明确，各负其责。
财务管理接受学校审计部、财务部监督。
第二章预决算管理第七条工会编制预算是在分析以前年度预决算执行情况的基础上，根据本年度的工作规划、任务编制工会年度财务收支计划。
工会预决算应报工会经费审查委员会审核批准，报校长办公会通过后执行。
第八条工会预算编制必须坚持“量入为出，保证重点，收支平衡”的原则，把主要资金用于维护教职工权益。
收入预算坚持积极稳妥的原则，支出预算坚持统筹兼顾和厉行节约的原则。
第九条严格执行预算管理，维护预算的严肃性。
各项支出应在年初纳入工会工作计划中，在预算执行过程中，调整年度预算须经工会经费审查委员会审核批准。
预留机动经费下拨须工会主席、工会分管校领导、财务分管校领导审批后办理。
第十条预算按照项目管理，以各分工会（各部门）设立活动经费项目，学校按支出类别设置经费项目，按照年度预算管理要求执行，年末项目预算指标收回。
年终要及时、实事求是的编报财务决算。
第三章收入管理第十一条收入是指工会依法开展业务活动及其他活动所取得的非偿还性资金。
第十二条工会收入包括：会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入等。
第十三条工会各项收入应全额纳入工会预算，统一核算、统一管理，接受工会经费审查委员会、上级工会以及相关部门的审查、监督。
第四章支出管理第十四条支出是指工会为开展业务工作和活动所发生的各项资金损耗和损失。
第十五条支出按照功能分为：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出。
第十六条工会经费使用坚持预算管理原则，所有费用均应纳入预算并严格按照预算执行，没有预算的不得开支，严格执行工会经费的开支范围和标准。
第十七条工会经费必须坚持为教职工服务的原则，不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派费用；不得为其他单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
第十八条工会经费严格执行审批制，单笔报销票据金额低于5万元，项目负责人、分工会主席、工会主席审签后办理结算；单笔报销票据金额超过5万元（含5万元）以上，须经分管校领导审批，属于南京审计大学大额资金使用办法规定的履行大额资金审批程序。
报销经办人、审批人为同一人时，须分管校领导审批。
第十九条工会经费的报销应做到原始票据真实有效，手续齐全，报销票据坚持有经手人、审签人的签字制度，原始票据不符合规定的不能报销。
第二十条根据学校银行结算业务需要，原则上通过公务卡或对公转账方式办理业务，报销时通过银行转账方式结算，一般不使用现金支付结算，特殊情况提前联系财务部办理现金取款业务。
第五章资产管理第二十一条资产是指工会拥有和控制的能以货币计量的经济资源，包括流动资产和固定资产。
第二十二条流动资产包括现金、银行存款、有价证券、应收款项、借出款、库存物品、投资等。
第二十三条固定资产是指一般设备单价在500元以上、专用设备单价在800元以上，使用年限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有实物形态的资产。
单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，也应作为固定资产管理。
固定资产一般可按以下类别进行分类、编号、登记和管理：1、房屋及构筑物；2、专用设备；3、通用设备；4、文物和陈列品；5、图书、档案；6、家具、用具、装具及动植物。
第二十四条严格货币资金管理，不准公款私存，不准挪用现金，不准以借据或白条抵库，保留账外账；不准利用账户为他人套取现金；不准编报假用途，套取单位现金。
第二十五条定期进行银行对账，严禁签发空白支票，执行现金库存管理，按照现金管理有关规定支出，各项支出均应通过银行进行结算，无特殊理由，原则上不予以使用现金。
发放需要领取人本人签字。
第二十六条应收及暂付款的管理所有暂存、应付款应及时清理，所有暂付款，必须办理借款手续，会计人员依据用途进行支付，经办人员应在活动结束后及时办完结算手续。
第二十七条固定资产的管理实行“统一领导，归口管理、使用单位负责”的管理体制，资产的采购、入库、使用、报废等按照南京审计大学采购和资产管理固定执行，纳入学校资产统一管理。
第六章会计档案管理第二十八条会计档案是指会计凭证、会计账簿和会计报表等会计核算专业资料。
凡是记录和反映学校工会经济活动，经过会计核算的各种凭证，账簿和报表均属会计档案范围。
第二十九条会计人员按照国家和上级关于会计档案管理办法的规定要求，对本单位的各种会计凭证，会计账簿、会计报表、财务计划等会计资料，定期收集、审查核对，整理成卷，编制目录，装订成册，并送校档案室保管，防止丢失损坏。
各种资料均要求保管年限为15年和30年，到期按档案销毁要求操作处理。
第三十条调阅会计档案，要严格办理手续。
本单位人员调阅会计档案要经工会主席和财务部负责人同意，批准后要详细登记调阅档案的名称、调阅日期、调阅人员的姓名、单位，调阅的理由、归还的日期，调阅人员一般不得将会计档案携带外出。
第三十一条会计人员办理移交手续，必须及时做好以下工作：1、整理移交的会计凭证、会计账册、会计报表等各项资料，对未了事项写出书面资料；2、编制移交清册，列明移交的资料、物品等内容；3、会计人员办理移交手续，必须有监交人负责监交；4、会计移交双方就移交情况做出确认签字或盖章，交出人员必须对移交的遗留问题作出书面说明；接替人员继续使用移交的会计账簿，不另立新账，以保持会计记录的连续性。
第七章财务监督第三十二条工会应严格执行以下“八不准”：1、不准使用工会经费请客送礼；2、不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；3、不准使用工会经费从事高消费娱乐和健身活动；4、不准单位行政利用工会账户，违规设立小金库；5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；6、不准截留、挪用工会经费；7、不准用工会经费参与非法集资活动，或者为非法集资活动提供经济担保；8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
第三十三条工会财务管理应严格执行相关法律法规及财务制度，自觉接受上级工会和同级工会经审委员会的监督审查，自觉维护财经纪律，保障工会经费正常使用。