学校规章制度之保洁服务人员管理制度
学校保洁员管理规章制度
第一章总则第一条为加强学校环境卫生管理，提高保洁员工作质量，确保学校环境卫生整洁，保障师生身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有保洁员。
第三条学校保洁员应遵守国家法律法规，遵循学校规章制度，服从管理，确保保洁工作顺利进行。
第二章职责与分工第四条保洁员的主要职责：1. 负责学校公共区域、教室、办公室、食堂、宿舍等场所的清洁卫生；2. 定期对学校环境卫生进行检查，确保环境卫生达标；3. 对学校垃圾进行分类处理，确保垃圾减量化、资源化、无害化；4. 维护学校环境卫生设施，发现问题及时上报；5. 参与学校组织的各项环境卫生活动。
第五条保洁员工作分工：1. 公共区域保洁：负责教学楼、图书馆、体育馆、操场等公共区域的清洁工作；2. 教室、办公室保洁：负责各年级教室、办公室的清洁工作；3. 食堂、宿舍保洁：负责食堂、宿舍的清洁工作；4. 垃圾处理：负责学校垃圾的分类、收集、清运工作。
第三章工作要求第六条保洁员应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质和职业道德；2. 具备一定的文化素养和基本的生活自理能力；3. 具备较强的责任心和服务意识；4. 身体健康，能够胜任保洁工作。
第七条保洁员工作要求：1. 按时到岗，认真履行职责，不得迟到、早退、擅自离岗；2. 严格遵守操作规程，确保保洁工作质量；3. 保持工作区域整洁，不得乱堆乱放；4. 发现问题及时上报，不得隐瞒、拖延；5. 参加学校组织的培训和学习，不断提高自身素质。
第四章管理与考核第八条学校设立保洁管理小组，负责保洁工作的日常管理。
第九条保洁员考核：1. 定期对保洁员进行工作考核，考核内容包括工作质量、出勤情况、团队合作等方面；2. 考核结果作为保洁员工资、奖金、晋升等依据；3. 对考核不合格的保洁员，给予警告、培训、调整工作岗位等处理。
第五章奖励与处罚第十条对表现优秀的保洁员，给予表扬、奖励和晋升机会。
第十一条对违反本制度的行为，给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予警告，责令改正；2. 记过：对严重违规行为，给予记过，降低工资、奖金等；3. 解除劳动合同：对严重违反本制度，影响学校环境卫生的行为，解除劳动合同。
学校保洁员管理制度细则
第一章总则第一条为加强学校保洁员的管理，提高学校环境卫生质量，确保师生身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体保洁员。
第三条保洁员应遵守国家法律法规，服从学校管理，热爱本职工作，具有良好的职业道德和服务意识。
第二章职责与分工第四条保洁员职责：1. 负责学校公共区域、教室、宿舍、食堂、卫生间等场所的日常保洁工作；2. 负责校园绿化带、道路、操场等区域的清扫、维护；3. 负责收集、清运垃圾，保持垃圾收集点的整洁；4. 负责对学校设施设备进行日常清洁和维护；5. 负责对学校卫生情况进行巡查，发现问题及时上报；6. 配合学校其他部门完成临时性卫生任务。
第五条保洁员分工：1. 按区域划分，实行分片负责制；2. 根据工作量和人员配备情况，合理分配工作任务；3. 定期进行工作调整，确保保洁工作的连续性和稳定性。
第三章工作要求第六条保洁员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。
第七条保洁员应穿着整洁，佩戴工作牌，保持良好的仪容仪表。
第八条保洁员应使用清洁工具，遵循清洁规范，不得随意乱扔垃圾。
第九条保洁员应做好垃圾分类，将可回收物、有害垃圾、厨余垃圾等分开收集。
第十条保洁员应定期对清洁工具进行清洗、消毒，保持清洁工具的卫生。
第四章管理与考核第十一条学校设立保洁员管理小组，负责保洁员的管理和考核工作。
第十二条保洁员考核内容包括：1. 工作态度：包括出勤率、工作积极性等；2. 工作质量：包括清洁效果、卫生状况等；3. 工作纪律：包括遵守规章制度、服从管理、团结协作等；4. 工作创新：包括提出合理化建议、改进工作方法等。
第十三条学校每季度对保洁员进行一次考核，考核结果作为保洁员工资、奖金和晋升的依据。
第五章奖惩与培训第十四条对表现优秀的保洁员给予表彰和奖励，对违反规定的保洁员进行批评教育或处罚。
第十五条学校定期对保洁员进行业务培训，提高保洁员的专业技能和服务水平。
第十六条学校为保洁员提供必要的工作防护用品，保障保洁员的人身安全。
学校物业保洁管理制度
学校物业保洁管理制度学校物业保洁管理制度第一章总则第一条为了保障学校环境的整洁，创造良好的学习和生活氛围，依法保护公民身体健康和人民财产安全，维护正常的社会秩序,特制定本规章制度。
第二条本制度适用于学校内的所有教育教学及办公场所。
第三条学校物业保洁管理以“整洁、美观、有序”为原则，注重做好校内卫生清洁工作，提高环境质量。
第二章职责和权利第四条学校保洁人员应按时到岗，履行清洁责任，负责管理和保洁区域的环境。
第五条学校保洁人员应负责清扫学校走廊、教室、厕所、楼道、操场等公共场所。
定期打扫室内外各个区域，保持整洁卫生。
第六条学校保洁人员应定期检查卫生清洁设备，如发现设备故障需要及时报修或更换。
第七条学校保洁人员应做好垃圾分类和处理工作，确保垃圾的运输和处理符合有关规定。
第八条为保证学校卫生情况的安全管理，学校保洁人员要熟悉及时掌握学校保洁工作的有关政策、法律、法规、规章和学校的相关规定，并认真遵守。
第三章流程和要求第九条学校保洁人员应按学校规定的时间进行清洁工作，每日至少进行一次清扫。
第十条学校保洁人员应定期检查卫生清洁设备，如发现设备故障需要及时报修或更换。
第十一条学校保洁人员应负责垃圾分类和处理工作，确保垃圾的正确分类和运输。
第十二条学校保洁人员应每天对学校各个区域进行巡查，及时发现并处理卫生问题。
第十三条学校保洁人员应保证清洁工具的卫生，防止传染病传播。
第四章监督和评估第十四条学校保洁人员的工作应由学校相关领导进行监督，并及时对他们的工作进行评估。
第十五条学校应定期组织保洁人员培训，提高其业务水平和服务质量。
第十六条学校管理部门应组织学生参与到校园环境整洁的工作中，培养他们的环保意识，增强他们的责任心。
第五章处罚和奖励第十七条学校保洁人员违反规定的，应按照学校相关规定进行处罚，情节严重的可予以解聘。
第十八条对表现优秀的保洁人员，学校应给予奖励和表扬，激励他们继续努力工作。
第十九条针对学校环境出现的问题，学校应及时处理，并向学生和教职员工公开处理结果。
学校保洁规章制度（通用6篇）
学校保洁规章制度学校保洁规章制度（通用6篇）在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编收集整理的学校保洁规章制度（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校保洁规章制度（通用6篇）1一、工作范围学校a、b、c、d栋指定地点的楼内公共区域和公用设施的清洁、保洁，包括：楼道、楼梯、栏杆、平台、墙裙、墙面宣传栏、消防栓箱、开关器、卫生间等。
二、管理制度(一)保洁员工作纪律1、遵纪守法，遵守管理中心的各项规章制度。
2、按规定时间上下班，不无故擅离职守。
3、上班期间仪表整洁。
4、讲文明、有礼貌，服从安排，团结同志。
5、不在工作时间做与本职工作无关的事。
6、爱护公物，不准擅自筹用楼内的物品挪作他用。
损坏、遗失工具要照价赔偿。
(二)保洁员岗位职责1、根据服务第一的思想，遵章守法、热爱本职工作，服从安排，听从指挥，按时上下班，有事外出要请假并主动领取放行条。
2、落实好各项工作程序，按规定及时清扫和保洁自己的管辖区。
3、楼道、楼梯保持无垃圾、无污水、干净整洁。
4、楼梯扶手、窗台清擦干净，做到无尘土、无污迹。
5、楼内大厅玻璃、镜面等，保持干净、明亮。
6、卫生间的水阀做到上课停，下课开;上课期间保持便池无尿碱、无堆积、无恶臭味、上下水畅通;每天放学以后至少冲洗一次，保持干净，每月至少用洁厕剂洗刷一次。
7、垃圾日产日清，不堆积。
8、做好保洁管辖区域的值班安全和消防器材安全工作;每周至少检查消防栓、逃生指示灯等消防、逃生设施设备一次，确保所有设施设备均在工作状态。
9、虚心听取师生意见，端正服务态度，提高服务质量。
10、按时参加每月后勤例会，及时完成上级主管部门交办的其它任务。
(三)工具管理制度清洁工具是保持教学楼卫生环境的必备用品，为使其功能发挥更大作用及妥善管理，特定规定如下：1、用工具者必须是教学楼的保洁人员。
2、共用工具使用后立即归还，使用期间若有人为故意损坏或丢失情况应照价赔偿。
学校保洁人员规章制度
第一章总则第一条为了加强学校环境卫生管理，保障师生员工的身心健康，提高学校整体形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校所有保洁人员，包括校内教学楼、宿舍楼、食堂、办公楼、运动场等区域的保洁工作。
第三条保洁人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度，爱岗敬业，勤奋工作，确保学校环境卫生整洁。
第二章保洁人员职责第四条保洁人员的主要职责如下：1. 负责学校公共区域的日常保洁工作，包括地面、墙壁、门窗、楼梯、卫生间等；2. 定期对教室、办公室、宿舍等进行清洁消毒，确保空气质量；3. 及时清理垃圾，分类存放，保持垃圾容器清洁；4. 负责学校绿化带的日常维护，包括浇水、修剪、施肥等；5. 负责学校设施的清洁与维护，如课桌椅、窗帘、黑板等；6. 配合学校其他部门的工作，完成领导交办的其他任务。
第五条保洁人员应按照规定的时间、地点、质量要求，完成保洁任务。
第三章保洁人员要求第六条保洁人员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；2. 具备基本的卫生知识，熟悉保洁工作流程；3. 身体健康，能适应保洁工作强度；4. 具有良好的团队协作精神，服从工作安排。
第七条保洁人员应遵守以下要求：1. 着装整齐，佩戴工作牌，保持个人卫生；2. 工作中保持环境卫生，不得随意丢弃垃圾；3. 不得在工作时间从事与保洁无关的活动；4. 不得损坏学校设施，如有损坏应及时报告；5. 不得泄露学校机密信息。
第四章奖惩制度第八条学校对表现优秀的保洁人员给予表彰和奖励，对违反本规章制度的保洁人员给予批评教育或处罚。
第九条表现优秀的保洁人员奖励措施：1. 评为“优秀保洁员”；2. 提高工资待遇；3. 提供晋升机会。
第十条违反本规章制度的处罚措施：1. 警告；2. 记过；3. 降职或解聘。
第五章附则第十一条本规章制度由学校后勤管理部门负责解释。
第十二条本规章制度自发布之日起施行。
第十三条本规章制度如有未尽事宜，由学校后勤管理部门根据实际情况予以补充和修订。
学校保洁人员安全管理制度
一、总则为加强学校保洁人员的安全管理，保障保洁人员的人身安全和身体健康，提高保洁工作质量，维护学校环境卫生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校所有保洁人员，包括临时工、合同工和正式员工。
三、安全管理责任1. 学校保洁人员应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，自觉遵守学校各项规章制度。
2. 学校保洁管理部门负责保洁人员的安全教育和培训，提高保洁人员的安全意识和安全技能。
3. 学校相关部门应积极配合保洁管理部门，共同做好保洁人员的安全管理工作。
四、安全教育与培训1. 学校保洁管理部门应定期对保洁人员进行安全教育和培训，包括安全知识、操作技能、应急处理等方面。
2. 新入职的保洁人员必须经过岗前安全教育和培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织保洁人员进行安全知识竞赛、技能比武等活动，提高保洁人员的安全意识和技能。
五、安全操作规程1. 保洁人员应按照操作规程进行工作，不得违反操作规程。
2. 使用清洁剂、消毒剂等化学品时，必须按照说明书进行操作，并佩戴必要的防护用品。
3. 使用清洁设备时，应确保设备处于良好状态，不得私自拆卸、改装设备。
4. 清洁过程中，注意地面湿滑，防止摔倒；注意高空作业安全，使用梯子等工具时要稳固。
5. 发现安全隐患，应立即报告保洁管理部门，并采取相应措施排除隐患。
六、安全检查与整改1. 学校保洁管理部门应定期对保洁工作进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 对检查中发现的安全隐患，应制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。
3. 对整改不力或存在安全隐患的保洁人员，应进行批评教育，并采取相应措施。
七、事故处理1. 发生安全事故时，保洁人员应立即停止作业，报告上级领导和保洁管理部门。
2. 保洁管理部门应及时组织事故调查，查明事故原因，并提出整改措施。
3. 对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
八、附则1. 本制度由学校保洁管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施，旨在提高学校保洁人员的安全意识和安全技能，确保保洁工作的顺利进行，为师生创造一个安全、舒适、卫生的学习和生活环境。
学校保洁工作职责规章制度
学校保洁工作职责规章制度第一条为了维护学校的整洁与环境卫生，保障师生的健康，保洁工作人员必须遵守本规章制度。
第二条保洁工作人员必须遵守学校的工作纪律和规章制度，服从管理，按时按质完成工作任务。
第三条保洁工作人员必须保证工作事项的保密性，不得泄露学校内部事务，遵守保密规定。
第四条保洁工作人员必须遵守环境卫生管理法规，保持学校环境整洁、优美。
第五条保洁工作人员必须爱岗敬业，积极提出卫生管理的意见和建议，努力保持学校的整洁卫生。
第六条保洁工作人员必须遵守学校安全管理规定，正确使用及保管工作设备和清洁用品。
第七条保洁工作人员必须定期检查和清理学校各处卫生死角，保障学生和教职员工的健康。
第八条保洁工作人员必须做好卫生死角的防蚀、防尘、防霉等工作，确保室内外环境卫生。
第九条保洁工作人员必须遵守学校的请假制度，如有特殊情况需请假，必须提前报告并获准。
第十条保洁工作人员必须按照学校的工作安排，保持工作区域的整洁和卫生。
第十一条保洁工作人员必须积极参加学校举办的卫生保洁培训，增强自身的卫生管理能力。
第十二条保洁工作人员必须服从学校领导的管理，接受领导的监督和检查。
第十三条保洁工作人员必须爱护公共设施和教学用具，如有损坏需认真报告，并承担相应责任。
第十四条保洁工作人员必须保持良好的工作状态和形象，做到文明礼貌、热情服务。
第十五条保洁工作人员必须负责清洁卫生相关工作，态度端正，认真细致地完成每一项工作。
第十六条保洁工作人员必须配合相关部门进行学校环境卫生的巡查，及时处理和解决发现的问题。
第十七条保洁工作人员必须履行好自己的职责，协助学校相关部门做好卫生工作，共同维护学校的整洁和美好环境。
第十八条保洁工作人员应当严格遵守上述规定，如有违反，将受到相应的处理或处罚。
第十九条本规章制度自公布之日起实施，如有需要修改的地方，将另行通知。
学校保洁工作人员必须牢记以上规章制度，努力做好保洁工作，为学校的文明和整洁环境做出贡献。
学校保洁服务员管理制度
一、总则为了规范学校保洁服务管理工作，确保学校环境卫生整洁，营造良好的学习和生活环境，特制定本制度。
二、保洁服务员职责1. 保洁服务员应严格遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度，服从学校管理。
2. 负责学校教学楼、宿舍楼、食堂、卫生间、公共区域等场所的日常保洁工作。
3. 负责学校环境卫生的维护，保持学校环境卫生整洁，无垃圾、杂物。
4. 负责定期对学校环境卫生进行检查，发现问题及时上报。
5. 配合学校开展卫生知识宣传教育活动，提高全校师生的卫生意识。
6. 保持工作区域的清洁，不得随意堆放物品。
7. 严格遵守劳动纪律，按时完成工作任务。
三、保洁服务管理1. 学校设立保洁服务管理部门，负责保洁服务员的管理、培训和考核。
2. 保洁服务员需经过培训合格后方可上岗，培训内容包括卫生知识、操作技能、安全意识等。
3. 保洁服务员应穿戴整洁的工作服，佩戴工作牌，以规范的形象为师生提供服务。
4. 保洁服务员应保持工作区域的清洁，不得将垃圾、杂物带出工作区域。
5. 保洁服务员应使用清洁工具和清洁剂，不得随意丢弃。
6. 保洁服务员应定期对工作区域进行消毒，防止疾病传播。
7. 保洁服务员应妥善保管工作工具和清洁剂，不得私自挪用。
8. 保洁服务员应积极参加学校组织的各类培训活动，提高自身素质。
四、考核与奖惩1. 学校对保洁服务员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。
2. 对表现优秀的保洁服务员给予表彰和奖励，对工作不认真的保洁服务员进行批评教育。
3. 保洁服务员如有违反本制度规定的行为，学校将视情节轻重给予警告、记过、降级等处分。
4. 保洁服务员如有严重违反本制度规定的行为，学校将予以辞退。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校保洁服务管理部门负责解释。
3. 学校各部门应积极配合保洁服务管理工作，共同营造良好的学习和生活环境。
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学校规章制度之保洁服务人员管理制度
一、项目主管工作职责：
1、在公司领导的领导下，负责学校物业服务的日常保洁管理工作的实施。
2、根据校园各时期的实际状况，提出改进和提高物业服务工作水平的意见措施。
3、对公司和学校双方负责和汇报工作，听取学校的意见和要求，并在规定期限内改进工作。
4、负责召集各部门每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调关系，就物业服务执行中的问题提出解决方案。
若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和学校汇报。
5、进行巡视，对保洁的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。
6、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。
对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和学校汇报。
7、统一协调本物业各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况，负责对员工的工作情况进行监督、检查、评定。
8、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质
量管理体系评审的有关工作。
9、负责项目部内外部的沟通和联系，及时处理本物业的相关投诉，并向当事人通报处理意见和结果。
二、保洁服务范围工作细则1、保洁范围：校领导室、会议室功能房、楼道、走廊、卫生间、操场等公共区域。
2、保洁工作要求：
对上述范围进行清洁、保洁。
不间断巡扫，保持无果皮纸屑、无明显痰迹、无污垢、无蜘蛛网，卫生间无尿垢、臭味、无垃圾堆放，无卫生死角。
A、每天对校领导室、会议室进行保洁；
B、做好会议室会前会后清洁卫生，并保洁；
C、楼道每天清扫，不定时进行巡查，保持无可视垃圾，楼梯扶手每周清洗一次，确保校园干净整洁；
D、卫生间、洗涤盆每节课上课后清洗一次，每周对卫生间用药剂进行清洗一次，保持卫生间清洁无异味；
E、对操场每日清扫，不定时保洁，每周冲洗一次；
F、保持各楼层走廊干净整洁；
G、负责校园内垃圾的清理，日产日清，将垃圾送到垃圾库倾倒；
H、服从管理、服从安排，完成学校和公司交办的其他工作任务。
三、服务人员违规处罚细则（1）按时上下班制度A、迟到5分钟内处罚5元，10分钟内罚15元，30分钟内扣罚当天工资，30分钟以上视为旷工一天，旷工一天扣罚三天工资。
B、中途脱岗发现一次扣罚10元，30分钟内扣罚当月工资，1小时以上按旷工处理，扣罚3天工资。
C、早退一次扣罚10元，早退30分钟扣罚20元，1小时以上扣罚当天工（2）不假不到岗位处罚每次25元，并按旷工处理扣罚三天工资，连续3天（含3天）扣罚当月工资，并辞退。
（3）上班偷工减料，不清扫到位留下死角，发现一次扣罚50元。
（4）办公室组织检查时，达不到标准、不干净、不彻底一次扣罚10元。
（5）保洁服务时由于个人原因损坏物品、公共设施照价赔偿，扣罚10元。
（6）对业主、来访人员的询问、不耐心、用脏话发现一次扣罚50元。
（7）对客户投诉，经查实属实者，按情节轻重处10元—100元罚款。
（8）向业主客户索要小费者，发现一次扣罚100元。
（9）员工辞职须提前15天书面告知公司办公室，经同意后方能离岗，否则扣罚半月工资。