劳务派遣补充协议(劳务派遣单位与用工单位)
派遣单位和用工单位劳务派遣合同3篇
派遣单位和用工单位劳务派遣合同3篇篇1劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、派遣人员的数量及待遇甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方工作，乙方根据甲方所派遣人员的工作性质和岗位确定派遣人员的工资及福利待遇等，并代扣代缴个人所得税等国家规定的社会保险个人部分。
乙方承诺派遣人员享有的工资和福利待遇不低于乙方同等岗位和同等条件下员工的标准。
派遣人员的工资发放由甲方代为发放或由乙方直接发放。
如由甲方代为发放，乙方将款项转至甲方指定账户后由甲方及时发放。
乙方有权随时检查甲方派遣人员工资支付情况，以维护乙方利益及双方合作的良好关系。
三、工作内容与地点篇2劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求派遣___名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员应当符合以下条件：____________。
（此处可详细列举对派遣人员的要求）三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容及工作地点，按照乙方的工作要求执行。
甲方应当向派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。
劳务派遣合同补充协议
劳务派遣合同补充协议（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务派遣协议书(用工单位与派遣单位)
劳务派遣协议书(用工单位与派遣单位)劳务派遣协议书（用工单位与派遣单位）一、协议内容根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本协议由用工单位（以下简称甲方）与派遣单位（以下简称乙方）就劳务派遣事宜达成如下协议：二、甲方信息1. 用工单位名称：[甲方名称]2. 法定代表人：[法定代表人姓名]3. 地址：[甲方地址]4. [甲方]三、乙方信息1. 派遣单位名称：[乙方名称]2. 法定代表人：[法定代表人姓名]3. 地址：[乙方地址]4. [乙方]四、派遣工作内容1. 甲方委托乙方派遣劳动力，具体工作内容为：[详细描述具体工作内容]2. 派遣工作地点：[派遣工作地点]五、派遣工作期限本次劳务派遣的工作期限为从[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作天数]个工作日。
六、劳动报酬及支付方式1. 甲方将按照劳动派遣工人的实际工作天数及工作时长支付劳动报酬。
2. 劳动报酬支付方式为[支付方式]，支付周期为[支付周期]。
3. 甲方将根据乙方提供的工作台账，按时支付劳动报酬。
七、劳动保护和待遇1. 甲方将对派遣工人提供与甲方直接雇佣工人一样的劳动保护和待遇。
2. 甲方将遵守国家法律法规，为派遣工人提供必要的工伤保险、社会保险和住房公积金等福利待遇。
八、劳动纪律和行为规范1. 派遣工人应遵守甲方的劳动纪律和行为规范。
2. 派遣工人如有违反劳动纪律或行为不端，甲方有权对其进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、终止本次派遣协议等措施。
九、法律责任和争议解决1. 本协议双方应遵守中华人民共和国相关法律法规。
2. 如因协议履行发生纠纷，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动部门或人民法院提起诉讼。
3. 因不可抗力导致无法履行本协议的，双方不承担违约责任，但应及时通知对方，并尽力减少损失。
十、协议终止1. 本次劳务派遣协议期满后，协议自动终止。
2. 任何一方未经对方同意擅自终止协议，应承担相应的违约责任。
劳务派遣补充协议书
劳务派遣补充协议书甲方：（公司名称）乙方：（劳务派遣公司名称）鉴于甲方和乙方就劳务派遣事宜已经签订了劳务派遣协议书，现甲乙双方再次约定，以进一步明确双方在劳务派遣方面的权利和义务，达成如下补充协议：一、派遣工作内容和工作地点1.2本次派遣工作地点为：（具体描述派遣工作地点）。
二、派遣期限2.1本次派遣协议的开始日期为（具体日期），结束日期为（具体日期）。
派遣期限总计为（具体天数）天。
2.2若派遣期限届满后，甲方需要继续延长派遣，则应提前（具体天数）天书面通知乙方。
三、派遣工资和福利待遇3.1派遣期间，员工的工资标准为（具体金额）。
如在派遣期间出现法定工资标准调整的情况，乙方和甲方应当协商并及时调整工资标准。
3.2员工的福利待遇包括但不限于（具体福利待遇）。
具体的福利待遇由甲方根据公司规定提供，乙方要负责告知并履行甲方的相关规定。
四、工作时间和休息时间4.1派遣员工的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。
4.2派遣员工享有合法的休息时间和休假权益，具体的休息时间和休假安排应在派遣期间合理安排。
五、保密义务甲乙双方同意对派遣工作的相关信息保密，并且不得将相关信息泄露给第三方。
如因一方违反保密义务而给对方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、解除协议6.1.1乙方无正当理由未能按照约定派遣员工，且在甲方提出书面通知后（具体天数）天内仍未解决；6.1.2乙方派遣的员工多次违反甲方的工作纪律或规定，且经甲方提出书面警告后仍不改正；6.1.3甲方因故需要提前终止派遣协议。
七、违约责任任何一方违反本补充协议的内容，应承担违约责任，另一方有权要求违约方赔偿因违约造成的一切损失。
八、协议变更本补充协议的变更必须由甲乙双方通过书面形式进行，经双方签字确认后方为有效。
九、其他本补充协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。
十、协议生效本补充协议自双方签字盖章之日起生效，并具有同等效力。
甲方（公司名称）：乙方（劳务派遣公司名称）：签字：签字：日期：日期：。
劳务派遣补充协议范本
5.3本补充协议解除或终止后，甲乙双方应依法办理相关手续，并妥善处理派遣人员的劳动关系。
六、争议解决
6.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________日期：____年__月__日
乙方（盖章）：_________________日期：____年__月__日
（以下无正文）
4.1派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排和管理。
4.2乙方应加强对派遣人员的培训和管理，确保派遣人员的工作质量和安全。
4.3派遣人员在派遣期间发生的违纪、违规行为，乙方有权按照国家法律法规及公司规章制度进行处理。
五、协议的变更、解除和终止
5.1双方同意，本补充协议的变更、解除和终止，应遵循原协议的约定。
（3）遵守国家法律法规，无违法犯罪记录。
二ห้องสมุดไป่ตู้派遣期限
2.1本补充协议的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2除非双方另有约定，派遣期限届满前30日，甲乙双方应就派遣人员的续签、终止或解除等事宜进行协商。
三、劳动报酬及福利待遇
3.1乙方应根据甲方提供的派遣人员名单及其工作岗位，按照以下标准支付劳动报酬：
一、派遣岗位及人员
1.1派遣岗位：乙方因业务发展需要，向甲方提出增加以下岗位的劳务派遣人员：
（1）岗位名称：____
劳务派遣人员补充协议 劳务派遣补充规定正规范本(通用版)
劳务派遣人员补充协议劳务派遣补充规定1. 引言本补充协议为劳务派遣人员与劳务派遣企业之间的补充协议，旨在明确劳务派遣人员在劳务派遣过程中的权益和责任，加强双方的合作与沟通，推动劳动关系的和谐发展。
本协议在执行之前，需在双方自愿、平等的基础上达成一致，并签署正式协议。
2. 双方权利和责任2.1 劳务派遣人员的权利和责任1.劳务派遣人员有权要求劳务派遣企业提供明确的工作岗位、薪资待遇、工作时间和工作地点等信息。
2.劳务派遣人员有权按照劳动法律法规的规定，享受与正式员工相同的工资、社会保险和福利待遇。
3.劳务派遣人员有责任按时参加工作，并认真履行工作职责，遵守公司的规章制度和劳动纪律。
4.劳务派遣人员有义务维护劳动派遣企业的利益，不得故意泄露商业机密和私人信息。
5.劳务派遣人员有权提出对劳动合同的变更要求，如岗位调整、薪资协商等。
2.2 劳务派遣企业的权利和责任1.劳务派遣企业有责任向劳务派遣人员提供详细的岗位职责和工作要求，确保劳务派遣人员能够正确理解和履行工作职责。
2.劳务派遣企业有权对劳务派遣人员进行合理的考核和评价，并根据绩效情况进行奖惩措施。
3.劳务派遣企业有权对劳务派遣人员进行培训和技能提升，以提高其工作能力和适应能力。
4.劳务派遣企业有责任保护劳务派遣人员的合法权益，确保其享受与正式员工相同的待遇，包括工资、社保和福利待遇等。
3. 劳务派遣补充规定3.1 合同期限劳务派遣人员的合同期限与劳务派遣工作的实际需要相同，通常为特定工作期限或特定任务完成期限。
劳务派遣人员应按照合同期限履行工作，并在合同到期前与劳务派遣企业协商是否续签或解除劳动合同。
3.2 薪资待遇劳务派遣人员的薪资待遇应按照国家和地方相关规定执行，并与正式员工相同。
劳务派遣人员有权要求根据工作内容和绩效给予相应的薪资调整。
3.3 工作时间和休假劳务派遣人员的工作时间应按照国家和地方相关规定执行，并与正式员工相同。
劳务派遣人员享有带薪年假、病假和其他法定休假。
劳务派遣补充协议书
劳务派遣补充协议书甲方：地址：乙方：地址：根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议：一、劳务派遣的工种、用工数量及用工期限甲方使用派遣人员的工种及用工数量：工种为等，共人。
二、劳务派遣过程中双方的职责及权限（详见附表）（一）甲方职责及权限1、负责对具体用工标准及条件提出要求，对上岗人员任职条件进行审核，对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。
2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核，并对工作质量进行评定。
3、负责指导派遣人员按劳动安全规章进行工作。
4、负责乙方委托甲方的其它事宜。
5、负责向派遣人员发放劳保用品。
6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。
（二）乙方职责及权限1、负责按甲方的需要派遣劳务人员，并与派遣人员建立劳动关系，进行劳资、人事和社会保险管理。
2、配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，并协助执行考勤考核结果，落实对派遣人员的收入分配。
3、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。
4、配合甲方回收和管理劳保用品和各项资质证书。
派遣代理双方责任明细表三、派遣人员派遣费结算（按综合计算工作时制计算）1、派遣人员劳务费构成：基本工资+加（夜）班工资+奖金+其它2、派遣人员缺勤时，甲方按派遣人员缺勤时的当日拟发工资标准计算扣减工资。
四、社会保险乙方为派遣至甲方的派遣人员从派遣之日起办理社会保险。
五、减少派遣人员一次性违约金费用结算标准在派遣合同期内，因甲方原因减少使用乙方派遣的派遣人员，甲方应在减少派遣人员的当月向乙方支付一次性违约金费用，违约金费用标准按派遣人员在甲方连续提供劳务的年限，每满一年支付相当于一个月工资的费用，提供劳务的年限不满一年按一年计算。
六、在次月日前，由甲方将当月应向乙方支付的费用总额（服务费、社会保险费及一次性违约金费用等）转帐至乙方指定帐户，乙方同时将发票及收据交付甲方。
劳务派遣合同补充协议模板
劳务派遣合同补充协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于甲、乙双方已签订了《劳务派遣合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就原合同中的相关事宜达成如下补充协议：一、补充条款（一）派遣员工的工作安排1. 对原合同中关于派遣员工工作内容和工作地点的约定进行补充，明确[具体工作内容] 和[具体工作地点] 。
2. 若工作内容或工作地点发生变更，甲方应提前[X] 个工作日书面通知乙方，并与乙方协商一致。
（二）派遣员工的薪酬福利1. 进一步明确派遣员工的薪酬计算方式、支付时间和支付方式。
薪酬计算方式为[详细说明] ，支付时间为[具体日期] ，支付方式为[支付途径] 。
2. 对派遣员工的福利待遇进行补充，包括但不限于[列举福利项目，如社保、公积金、节假日福利等] 。
（三）派遣服务费用1. 调整原合同中派遣服务费用的收费标准和计费方式，新的收费标准为[具体金额或计算方式] 。
2. 明确派遣服务费用的支付时间和支付方式，支付时间为[具体日期] ，支付方式为[支付途径] 。
（四）违约责任1. 双方明确在违反本补充协议及原合同相关条款时应承担的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
违约金的金额为[具体金额] 。
2. 对于因一方违约给对方造成的间接损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
（五）其他1. [其他需要补充约定的事项]二、协议效力1. 本补充协议是原合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。
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补充协议
甲方（用工单位）：
乙方（劳务派遣单位）： __________________________________
甲、乙双方经平等自愿协商，签订本补充协议：
一、为履行劳务派遣协议，乙方提供如下联系方式: 收件
人：_____________________________________________________________________________
电子邮箱： ___________________________________________________________ 电
话：_____________________________________ 邮寄地
址：________________________________________________________________________________ 甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就劳务派遣之履行向乙方发送相关通知、进行结算等，均视为有效送达与告知乙方。
上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。
如乙方未在三个工作日内提出异议，则视为同意。
二、劳务派遣协议到期时，甲方有权将派遣人员退回。
如因派遣人员符合签订无固定期限劳动合同的情形时，不影响甲方的正常退回；退回后由于乙方需要与派遣人员续签无固定期限劳动合同而无法解除的，则退回后甲方应按当地最低工资标准、与工资标准相应的社会保险费用及劳务派遣管理费用（退回后的劳务派遣管理费用减半收取）支付给乙方。
乙方应接受退回，并继续向被退回员工依法发放最低工资。
如被退回员工与乙方解除或终止劳动关系，或被退回员工重新到其它单位上岗/上班，则甲方无需再支付劳动报酬、社保费用与劳务派遣管理费用。
三、如因乙方丧失或未取得劳务派遣许可资质导致劳务派遣不能再继续，则甲方可以将派遣人员退回乙方，在此种情况下，退回派遣人员之日前的劳动报酬、社会保险费用由甲方正常结算支付，其它全部法律责任（包括向被派遣员工支付的经济补偿金或赔偿金等）均由乙方自行承担。
四、如因法律法规或国家机关责令改正，导致本劳务派遣协议全部或部分不能履行的，则甲方有权要求全部或部分解除劳务派遣。
此种情况下：解除之前的劳动报酬、社会保险费用由甲方正常结算支付；由此导致被派遣员工终止或解除劳动关系而需要支付经济补偿金的，所实际发生的经济补偿金由甲方承担，但甲方承担的经济补偿金标准不高于《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准。
超出部分由乙方自行承担。
除此之外的法律责任，由乙方自行承担。
五、乙方派遣的人员在派遣到甲方期间，所产生的知识产权（包括但不限著作权、专利权、商标权，无论何种形态，无论是否获得注册或登记）均为甲方所有，或由甲方与派遣人员另行约定，乙方不对此主张任何权利。
六、如派遣人员向甲方索赔未签订劳动合同的双倍工资获得支持的（无论何种原因），则乙方应向甲方赔偿该损失。
七、协议未涉及的，继续按双方签订的劳务派遣协议执行；本协议与双方签订的劳务派遣协议有冲突的，以本协议为准。
八、劳务派遣协议及本协议与派遣人员相关的内容，由乙方负责向派遣人员告知。
九、本协议签订于____________ ，自双方签字或盖章之日起生效
甲方（签章）：
乙方（签章）：。