劳务派遣补充协议
《劳工合同》之劳务派遣补充协议（通用3篇）
《劳工合同》之劳务派遣补充协议（通用3篇）《劳工合同》之劳务派遣补充协议篇1《》之劳务派遣补充协议甲方（劳务派遣单位）：乙方（劳务派遣员工）：，身份证编号：甲方与乙方在《劳动合同》的基础上，自愿达成以下补充协议：一、此补充协议的签订不存在欺诈、胁迫或乘人之危等违背真实意思表示的情形。
二、乙方接受甲方劳务派遣的期限不能少于两年。
三、乙方的试用期为两个月。
试用期内，如不符合录用条件或因自身原因完不成派遣劳务，甲方可无条件辞退乙方，且乙方不享受任何待遇。
试用期满后，乙方应严格遵守甲方与用工单位的劳动纪律及（具体以用工单位的业务、工作性质而定）。
四、乙方享有与用工单位员工同工同酬，或与用工单位所在地相同、相近岗位劳动者相同劳动报酬的权利等。
五、乙方应服从甲方的劳务派遣安排，不能自行选择用工单位、挑选工作岗位、要求工作条件等。
如有需要，乙方应积极配合甲方或用工单位对其进行职业培训，且乙方应与甲方或用工单位签订培训服务协议（违约责任）。
六、申明：甲方每次派遣的劳务时间一般不超过六个月；工作岗位一般都是辅助性、可替代性的岗位。
七、乙方如由《劳动合同法》第三十九条、四十条的情形，甲方可立即解除与乙方的劳动关系。
八、此补充协议为劳动合同的内容部分，与劳动合同具有同等效力。
此协议一式两份，甲方、乙方各一份。
此协议自甲方、乙方签章时即生效。
甲方：年月日乙方：年月日《劳工合同》之劳务派遣补充协议篇2甲方(用人单位)名称：______________________乙方(劳动者)：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条：合同期限(1)本合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
劳务派遣合同补充协议(精选7篇)
劳务派遣合同补充协议〔精选7篇〕劳务派遣合同补充协议〔精选7篇〕劳务派遣合同补充协议篇1甲方：乙方：本补充协议作为劳动合同的补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准。
一、合同期限本合同自____年________月________日〔开场日〕开场，至____年________月________日〔终止日〕终止，为期年；二、工作岗位乙方的职衔是总监、总代或专监；甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位〔本公司内或委派合作公司〕。
三、工作薪酬1、乙方工资按甲方确定的工资分配制度，方式和标准执行。
2、乙方的试用期薪酬为人民币________________元/月；转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。
总额________________元/月。
工资组成为：根本工资为人民币________元/月，岗位津贴为：________元/月，资质津贴________元/月〔所有的证件都必须注册甲方单位〕，职称补贴________元/月；现场补贴为：通讯补贴________元/月，交通补贴________元/月，伙食补贴________元/月，月奖金即浮开工资元。
年终绩效考核，从签订劳动协议开场，每月甲方为乙方预存元的绩效考核奖，合同期满根据绩效考核方法，一次性给予发放奖励。
假设合同期未满提早离任，取消该项奖金。
3、甲方除了安排乙方承当一个相当工程的常驻总监外，还可根据工程情况，另外安排乙方担任2至3个工程的非常驻总监。
4、在合同期内，甲方因消费任务衔接不上，乙方在无工作期间，甲方应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付报酬。
5、乙方应按中国政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。
四、工作时间每月现场就地休息4天，不可以累积休息。
工作满一年给30天的探亲假〔此假已含法定假〕。
乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权根据其自身的业务状况要求乙方提早或推延休假，或要求乙方提早终结休假。
2024新版劳务派遣补充协议样本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024新版劳务派遣补充协议样本一本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1 劳务派遣1.2 派遣单位1.3 接受单位1.4 派遣员工1.5 合同期限第二条：派遣人员的数量与岗位2.1 派遣人员数量2.2 派遣岗位2.3 派遣人员的职责第三条：派遣期限3.1 起始日期3.2 终止日期第四条：派遣人员的工资待遇4.1 基本工资4.2 奖金与补贴4.3 社会保障4.4 加班工资第五条：派遣人员的福利与培训5.1 福利政策5.2 培训与发展第六条：派遣人员的劳动争议处理6.1 劳动争议的解决方式6.2 双方的责任与义务第七条：合同的变更与解除7.1 变更条件7.2 解除条件7.3 经济补偿第八条：违约责任与赔偿8.1 违约行为8.2 赔偿标准第九条：保密与知识产权9.1 保密义务9.2 知识产权归属第十条：不可抗力10.1 不可抗力的定义10.2 不可抗力的处理方式第十一条：法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式第十二条：合同的生效与终止12.1 合同生效条件12.2 合同终止条件第十三条：其他约定13.1 双方的其他权利与义务13.2 合同的补充与附件第十四条：合同的签字盖章14.1 签字盖章的流程14.2 签字盖章的有效性第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1 劳务派遣派遣单位根据接受单位的需求，向其提供一定数量的劳动力，这些劳动力在派遣单位的指导下，在接受单位的场所按照接受单位的要求进行工作。
1.2 派遣单位派遣单位是指依法设立，以提供劳务派遣服务为主要业务的企业。
1.3 接受单位接受单位是指接受派遣单位提供的劳务，支付劳务费用，按照约定用途使用劳动力的企业或者个体工商户。
1.4 派遣员工派遣员工是指与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位派遣到接受单位工作的人员。
1.5 合同期限合同期限是指派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议的有效期。
2024版劳务派遣补充协议(参照
2024版劳务派遣补充协议(参照甲方(派遣单位):_________________地址：_________________电话：_________________法定代表人：_________________职务：_________________乙方(被派遣单位):_________________地址：_________________电话：_________________法定代表人：_________________职务：_________________鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在劳务派遣过程中的权利义务，保障双方的合法权益，经友好协商，特订立本补充协议。
第一条合作期限本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
合作期满，如甲、乙双方同意续签，应提前一个月签订新的劳务派遣合同。
第二条工作内容及岗位1. 甲方应按照乙方的要求，为乙方提供符合国家法律法规的劳务派遣人员，负责人员的招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的管理工作。
2. 乙方应按照国家法律法规及相关规定，对甲方提供的劳务派遣人员进行管理、使用和考核。
3. 劳务派遣人员的工作岗位应符合乙方生产经营需要，具体岗位由甲、乙双方协商确定。
第三条人员管理与考核1. 甲方应定期向乙方报告劳务派遣人员的基本情况，包括人员数量、人员结构、人员流动等情况。
2. 乙方应对甲方提供的劳务派遣人员进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。
3. 甲、乙双方应共同制定劳务派遣人员的考核标准和奖惩措施，确保劳务派遣人员的工作质量和效率。
第四条薪酬福利1. 甲方应按照国家法律法规及相关规定，为劳务派遣人员支付基本工资、社会保险费等。
2. 乙方应按照国家法律法规及相关规定，为劳务派遣人员支付绩效奖金、年终奖等其他福利待遇。
3. 如因甲方原因导致劳务派遣人员的基本工资、社会保险费等未按时足额支付，甲方应承担相应的法律责任。
2024劳务派遣补充协议范本
2024劳务派遣补充协议范本甲方(派遣单位):_________________乙方(用工单位):_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就2024年劳务派遣事宜达成如下协议：一、合作内容1. 甲方同意为乙方提供劳务派遣服务，派遣________名劳动者到乙方从事________工作。
2. 乙方同意接受甲方提供的劳务派遣人员，并按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和地方规定，维护派遣人员的合法权益。
二、用工期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如有特殊情况，经甲乙双方协商一致，可提前或延长合同期限。
三、工资与福利待遇1. 甲方应按照国家规定为派遣人员支付工资，并按时足额发放。
2. 甲方应为派遣人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 甲方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
4. 甲乙双方应共同保障派遣人员的合法权益，包括但不限于休息休假、职业培训、劳动安全卫生等方面。
5. 甲方应按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金。
6. 甲方应按照国家规定为派遣人员提供其他福利待遇。
7. 如有特殊情况，双方可另行协商约定。
四、工作时间与休息休假1. 甲方应按照国家规定为派遣人员安排工作时间和休息休假。
2. 甲方应确保派遣人员每周至少休息一天，每天工作时间不超过8小时。
如有特殊情况，双方可另行协商约定。
3. 如因工作需要，派遣人员需延长工作时间的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
4. 如因工作需要，派遣人员需调整工作时间的，双方应协商一致并签订书面协议。
5. 如因工作需要，派遣人员需连续工作超过一个月的，甲方应按照国家规定为其提供带薪年休假。
具体天数由双方协商确定。
2024版劳务派遣补充协议范本
2024版劳务派遣补充协议范本合同编号：__________劳务派遣补充协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________一、派遣人员1.1 甲方根据乙方的需求，派遣__________（人数）名员工到乙方工作。
1.2 甲方应确保派遣人员的素质和能力符合乙方的要求，并按照乙方的指示提供相关培训。
1.3 甲方应负责为派遣人员办理相关手续，包括__________（手续名称）。
二、工作时间和待遇2.1 派遣人员的工作时间应遵守乙方的规定，按照乙方的工作时间安排上班。
2.2 派遣人员的工资、福利和社会保险等费用由甲方支付，乙方负责向甲方支付相应费用。
2.3 甲方应确保派遣人员享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
三、派遣人员的管理和使用3.1 乙方应对派遣人员实行日常管理，包括但不限于考勤、工作绩效考核等。
3.2 乙方应合理安排派遣人员的工作任务，确保其合理的工作量和劳动强度。
3.3 乙方应对派遣人员进行必要的业务培训和安全教育。
四、保密条款4.1 甲乙双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。
4.2 甲乙双方未经对方同意，不得向第三方披露保密信息。
4.3 本保密条款在合同终止后仍然有效。
五、违约责任5.1 甲乙双方应严格按照本补充协议和原协议的约定履行各自的权利义务。
5.2 如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：__________。
六、争议解决6.1 甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他条款7.1 本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
《劳工合同》之劳务派遣补充协议5篇
《劳工合同》之劳务派遣补充协议5篇篇1协议编号：【编号】一、协议目的和背景鉴于甲方与乙方已经签订了《劳工合同》，现根据双方实际需求，就劳务派遣事宜达成如下补充协议，以明确双方的权利和义务，保障各自权益。
二、协议范围本协议作为《劳工合同》的补充，对劳务派遣的具体事项、双方职责、违约责任等相关内容进行约定。
三、劳务派遣事项1. 乙方根据甲方需求，按照约定将符合岗位要求的员工派遣至甲方指定的地点从事劳务工作。
2. 派遣员工的岗位、人数、工作内容及工作地点等由甲方提前通知乙方，乙方根据需求进行安排。
3. 派遣期限根据甲方需求确定，具体以双方书面确认为准。
四、双方职责1. 甲方职责：（1）提供详细的岗位需求及工作说明；（2）为派遣员工提供必要的工作条件及保障；（3）按照约定支付劳务派遣费用；（4）负责派遣员工的管理和考核。
2. 乙方职责：（1）根据甲方需求，提供合适的派遣员工；（2）负责派遣员工的人事管理、工资发放及社保缴纳等工作；（3）协助甲方处理派遣员工在工作中遇到的问题；（4）监督派遣员工的工作情况，确保服务质量。
五、费用结算1. 劳务派遣费用包括基本工资、社保费用、管理费用等，具体金额及支付方式由双方另行约定。
2. 甲方应按照约定时间支付劳务派遣费用，如有逾期，应支付滞纳金。
3. 乙方应提供正规的发票及费用清单，供甲方财务结算使用。
六、保密条款1. 双方应对涉及劳务派遣的相关信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 双方应妥善保管与劳务派遣相关的文件、资料，不得擅自泄露或向他人提供。
七、违约责任1. 如甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。
2. 如乙方提供的派遣员工不符合岗位要求或存在违规行为，甲方有权要求乙方更换或解除合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 如双方违反本协议约定的其他事项，均应承担相应的违约责任。
八、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确
2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确本合同目录一览第一条：协议概述1.1：协议的签订日期1.2：协议的有效期限1.3：协议的修订和补充第二条：劳务派遣单位信息2.1：劳务派遣单位的名称2.2：劳务派遣单位的地址2.3：劳务派遣单位的联系方式第三条：被派遣单位信息3.1：被派遣单位的名称3.2：被派遣单位的地址3.3：被派遣单位的联系方式第四条：派遣员工信息4.1：派遣员工的姓名4.2：派遣员工的身份证号码4.3：派遣员工的联系方式第五条：工作内容及职责5.1：派遣员工的工作岗位5.2：派遣员工的主要职责5.3：派遣员工的日常工作内容第六条：工作时间及休息休假6.1：派遣员工的工作时间6.2：派遣员工的休息休假安排第七条：劳动报酬及福利7.1：派遣员工的工资标准7.2：派遣员工的奖金及补贴7.3：派遣员工的福利待遇第八条：社会保险及公积金8.1：派遣员工的社会保险8.2：派遣员工的住房公积金第九条：合同的解除和终止9.1：合同解除的条件9.2：合同终止的条件9.3：合同解除或终止后的相关处理第十条：违约责任及争议解决10.1：双方的违约责任10.2：争议解决的途径及方式第十一条：保密条款11.1：保密信息的范围及内容11.2：保密信息的保护措施第十二条：法律适用及争议解决12.1：本合同适用的法律法规12.2：争议解决的途径及方式第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定内容第十四条：合同的签字盖章14.1：双方的签字盖章14.2：合同的生效日期14.3：合同的份数及保管方式第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.2：本补充协议自签订之日起生效，有效期为一年，除非双方另有约定。
1.3：本补充协议的任何修订或补充均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。
第二条：劳务派遣单位信息2.1：派遣单位的名称：X劳务派遣有限公司2.2：派遣单位的地址：市区路号第三条：被派遣单位信息3.1：被派遣单位的名称：X有限公司3.2：被派遣单位的地址：市区路号第四条：派遣员工信息4.1：派遣员工的姓名：4.2：派遣员工的身份证号码：第五条：工作内容及职责5.1：派遣员工的工作岗位：技术支持工程师5.2：派遣员工的主要职责：5.2.1：提供技术支持，解答客户问题5.2.2：协助客户解决产品使用中的问题5.2.3：定期回访客户，收集产品使用反馈5.3：派遣员工的日常工作内容：5.3.1：接听客户电话，提供技术咨询5.3.2：编写技术文档，为客户提供指导5.3.3：参与项目会议，与团队共同推进项目进度第六条：工作时间及休息休假6.1：派遣员工的工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中间休息1小时。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳务派遣补充协议
劳务派遣补充协议
甲方（劳务派遣机构）：
公司名称：
地址：
联系人：
乙方（劳务派遣员工）：
姓名：
鉴于以下事实，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，经友好协商，就劳务派遣事项达成如下协议：
第一章：协议背景
1.1 甲方与乙方于X年月日签订了劳务派遣合同（合同编号：X-X-X-X），约定乙方为甲方提供劳务派遣服务。
1.2 甲方与乙方就劳务派遣合同中部分条款进行补充和修改，以进一步明确双方权利义务，特订立本补充协议。
第二章：派遣工作内容
2.1 乙方同意按照劳务派遣合同约定的岗位、职责、工作时间和工作地点，履行派遣工作。
2.2 甲方有权根据业务需要，指派乙方从事特定的工作项目，乙方应积极配合并按照安排履行职责。
第三章：工资和福利待遇
3.1 乙方的工资由甲方负责支付，支付标准为每月X元。
3.2 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.3 乙方享受与甲方正式员工相同的工作时间、休假制度等福利待遇。
第四章：劳动纪律和保密义务
4.1 乙方应遵守甲方的工作时间、纪律要求，不得无故旷工、迟到或早退。
4.2 乙方了解和同意，对于其在派遣工作中了解到的甲方商业秘密，应负有保密义务，不得擅自泄露或用于其他非法用途。
第五章：违约责任
5.1 乙方如违反本协议约定，在未经甲方同意的情况下解除劳务派遣合同，应向甲方支付相应违约金，违约金金额为X元。
5.2 甲方如违反本协议约定，未按时支付乙方工资或违反其他合同约定，应向乙方支付相应违约金，违约金金额为X元。
第六章：争议解决
6.1 本补充协议的解释、效力以及涉及的争议解决，适用中华人民共和国法律。
6.2 甲乙双方因履行本协议发生争议的，应协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。
附件：（请附上相应附件，并明确附件的名称和内容）
注释：
1. 劳务派遣：是指用人单位按照劳务派遣协议，将劳动者派遣给用工单位从事劳动的一种用工形式。
2. 劳务派遣合同：是劳务派遣用人单位与劳务派遣员工之间的法律文件，约定了双方的权利义务、工作岗位、工作时间等内容。
3. 保密义务：是指在劳务派遣关系中，派遣员工对派遣单位的商业秘密、技术秘密和个人隐私等具有保密性质的信息负有保密义务。
4. 违约金：是违反合同约定的一方需要向对方支付的一定金额作为违约责任承担。
本文档涉及附件。
本文所涉及的法律名词及注释：
1. 劳务派遣：指的是用人单位按照劳务派遣协议，将劳动者派遣给用工单位从事劳动的一种用工形式。
2. 社会保险：是指国家为保障劳动者的基本生活和基本医疗保
健需求，依法制定并实施的社会保险制度。
3. 住房公积金：是指国家依法实行的一种劳动者资金积累制度，目的是为劳动者提供购买、租住住房以及因购买、租住住房所需的
费用提供资助。