劳务合同补充协议参考范文(七篇)
劳务合同补充协议精选7篇
劳务合同补充协议劳务合同补充协议精选7篇随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到协议的重要性，签订签订协议是最有效的法律依据之一。
想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编精心整理的劳务合同补充协议，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳务合同补充协议1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的`原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务________年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务________年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务。
四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计算，两年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳务合同的附件，与《劳务合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：委托人：日期：_________年________月________日乙方：日期：_________年________月________日劳务合同补充协议2为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务_____年的，须按每月________元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的.业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。
劳动合同补充协议模板通用版7篇
劳动合同补充协议模板通用版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方的权利义务，补充相关事宜，特签订本协议作为劳动合同的补充。
一、协议目的本协议旨在补充和完善甲乙双方所签订的劳动合同的相关内容，明确双方在工作过程中的职责、权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位，完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和岗位。
3. 乙方的工作地点为_________________________，甲方根据工作需要，可调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据行业特点和工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
3. 甲方应遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬结构为基本工资+绩效工资的组成方式，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方应按时足额支付。
4. 甲方可根据乙方的表现和工作业绩，给予相应的奖励和晋升机会。
五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得泄露在甲方工作期间获知的商业秘密。
3. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。
3. 若乙方在工作过程中存在过失或故意行为，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
劳务分包合同补充协议6篇
劳务分包合同补充协议6篇篇1劳务分包合同补充协议甲方：（完整单位名称）乙方：（完整单位名称）鉴于甲方与乙方于（具体日期）签订了劳务分包合同（合同编号或名称），为明确双方权利义务，特制订本补充协议并共同遵守。
经双方友好协商一致，特约定如下：一、甲方同意将劳务分包合同中的（具体工作内容）部分分包给乙方承担，乙方接受上述分包工作，并按照双方约定的工作内容、数量和质量要求执行。
二、分包工作期限为（具体时间），在不影响甲方整体工程进度的基础上，乙方应按时完成分包工作。
三、乙方在执行分包工作时，应保证工作质量符合国家标准和甲方要求，确保安全施工，遵守现场规章制度，不得违反国家法律法规和相关规定。
四、乙方应向甲方提供与劳务分包工作相关的必要文件，包括但不限于资质证明、工程设备、施工方案等，并须按照甲方的要求履行相应手续。
五、甲、乙双方约定，乙方应按照实际完成的工作量结算费用，费用包括劳务费、材料费、设备费等，结算标准为（具体金额或方式）。
六、如乙方在履行分包工作中出现违约、迟延或质量问题等情况，应承担相应责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、本补充协议自双方签字盖章之日起生效，至分包工作结束之日止。
甲、乙双方如有其他补充协议约定，以本协议为准。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人：代表人：日期：日期：以上为《劳务分包合同补充协议》，双方签字盖章后生效。
希望双方遵守协议内容，共同维护合同权益，确保分包工作平稳进行。
篇2劳务分包合同补充协议甲方：（委托方全称）、法定代表人：（法定代表人）、地址：（地址）、电话：（电话）、传真：（传真）、邮箱：（邮箱）；乙方：（承包方全称）、法定代表人：（法定代表人）、地址：（地址）、电话：（电话）、传真：（传真）、邮箱：（邮箱）；鉴于甲方与乙方就（具体劳务分包合同项目名称）、合同书号为（合同书号）签订了劳务分包合同（以下简称“原合同”），为明确双方的权利和义务，特就原合同约定的内容作如下补充：一、甲方应向乙方支付的工程款总金额及支付方式：1. 工程款总金额为（具体金额）元整；2. 工程款支付方式：甲方应分次向乙方支付工程款，具体支付时间和金额如下：（1）首次支付：自双方签订本补充协议之日起，甲方须向乙方支付工程款总金额的30%作为首次支付；（2）第二次支付：工程进展到（具体进度）时，甲方应向乙方支付工程款总金额的40%作为第二次支付；（3）第三次支付：工程完工验收合格后，甲方应向乙方支付工程款总金额的30%作为最终支付。
劳务合同补充协议范本7篇
劳务合同补充协议范本7篇第1篇示例：劳务合同是劳动者与用人单位约定的双方权利和义务关系，是保障劳动者权益的重要法律文件。
在一些特殊情况下，双方需要在劳务合同基础上签订补充协议，以更好地规范双方的权利义务关系。
本文将就劳务合同补充协议范本进行详细介绍。
一、协议主体甲方（劳动者）：证件号码：联系地址：电话：乙方（用人单位）：注册地址：法定代表人：二、协议背景甲、乙双方就甲方劳务合同中约定的某些条款进行进一步补充、明确，以保障双方权益，达成以下协议：三、补充内容1. 工作内容：甲方将主要从事（具体工作内容），工作时间为（具体起止时间），工作地点在（具体地址）。
2. 工资待遇：甲方的基本工资为（具体金额），另外享有（工资福利待遇）等福利。
3. 工作时间：乙方规定的工作时间为（具体时间段），如需加班或调班须提前通知。
4. 福利待遇：甲方享有（具体福利待遇），包括但不限于带薪年假、节日福利、社会保险等。
5. 绩效考核：甲方的工作表现将进行定期绩效考核，优秀者将获得相关奖励。
6. 保密条款：甲方对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露给第三方。
7. 违约责任：对于甲方因故意或过失导致的违约行为，乙方有权采取相应的纪律处分，并可能依法追究法律责任。
8. 协议变更：双方如需对本协议进行修改或解除，须经书面协商达成一致意见，变更协议需经双方签字确认。
四、其他事项1. 本协议自双方签字生效，至劳动合同终止时终止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
日期：以上为劳务合同补充协议范本，双方需仔细阅读并充分理解协议内容，确保双方权益。
希望双方在日后的合作中能够互相信任、相互尊重，共同促进劳资关系的和谐发展。
第2篇示例：劳务合同补充协议范本一、前言为了进一步明确劳务合同双方的权利义务，便于双方更好地执行劳务合同，特订立本劳务合同补充协议。
本协议的订立，不影响原劳务合同的效力。
劳务合同补充协议
劳务合同补充协议篇一：劳动合同补充协议劳动合同补充协议甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于_____年____月___日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、劳动时间及休假1.经甲乙双方约定，乙方在甲方工作期间每天正常工作时间不低于7小时，每月休息2天，根据当月总天数减去2天休息为应出勤天数。
2.乙方为广东省户籍职工每月休息4天，根据当月总天数减去4天休息为应出勤天数。
3.乙方非广东省户籍职工工作满一年可享受13天带薪年休假，带薪休假须在不影响甲方经营需要的情况下休假。
4.法定规定元旦（一天）、春节（三天）、清明（一天）、五一（一天）、端午（一天）、中秋（一天）、国庆（三天）按照法定规定天数给予调休。
二、劳动报酬1.乙方工作出勤天数符合上述（一、劳动时间及休假1、2、3、4）项试用期工资额为元/月或元/时，经甲方试用期考核通过转为甲方正式聘用职工年工资额为元/年，每月支付元，差额______当年年终12月18日同当月薪资一起支付，中途因甲方单方面解除劳动关系按照当年实际服务时间补发年薪差额，如因乙方单方面解除劳动关系甲方不予补发年薪差额，该差额作为乙方单方面解除劳动关系给乙方的经济赔偿。
2.试用期及试用期后薪资中包含乙方在甲方服务期间延长工作时间的加班工资，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工资。
3.本协议薪资包含劳动合同中约定薪资，乙方不得要求甲方重复支付。
4.乙方月薪是指甲方按乙方出勤和月度考核情况，每月支付给乙方的薪酬。
5.乙方月薪由月度基本工资与绩效工资构成，薪资根据员工考勤情况支付，绩效工资根据员工月度考核情况支付（乙方月度考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效，不发放该考核月的绩效工资）。
三、责任及义务1.乙方应在劳动合同期内及合同期满后继续履行保密义务。
劳务合同补充协议范本最新6篇
劳务合同补充协议范本最新6篇篇1甲方（劳务合同主体方）：__________乙方（劳务提供者）：__________鉴于甲乙双方已经签订了劳务合同，为明确双方在劳务关系中的权益和义务，现根据实际需要，经双方友好协商，达成以下补充协议：一、协议目的本补充协议旨在明确双方劳务关系的具体事项，保障甲乙双方的合法权益，促进双方长期稳定的劳务合作关系。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方要求，履行以下工作内容：__________（具体工作内容）。
2. 乙方的工作地点为：__________（具体地点）。
如因工作需要调整，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。
具体安排由甲方根据工作需要决定。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 甲方应保证乙方的休息权益，避免过度劳累。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：______元/月。
甲方应按照约定时间支付乙方工资。
2. 乙方享有______（如加班费、奖金、津贴等）等福利待遇。
3. 甲方应为乙方购买社会保险，确保乙方的劳动权益。
五、保密义务1. 乙方在履行劳务过程中，应保守甲方的商业秘密。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失。
七、其他约定1. 甲乙双方在本补充协议中未约定的事项，按照原劳务合同的约定执行。
2. 本补充协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本补充协议的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。
5. 如双方在履行劳务合同及本补充协议过程中发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
6. 本补充协议中的法律术语解释按照中华人民共和国相关法律法规进行。
如相关法律法规发生变更，以变更后的法律法规为准。
劳务派遣合同补充协议(精选7篇)
劳务派遣合同补充协议〔精选7篇〕劳务派遣合同补充协议〔精选7篇〕劳务派遣合同补充协议篇1甲方：乙方：本补充协议作为劳动合同的补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准。
一、合同期限本合同自____年________月________日〔开场日〕开场，至____年________月________日〔终止日〕终止，为期年；二、工作岗位乙方的职衔是总监、总代或专监；甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位〔本公司内或委派合作公司〕。
三、工作薪酬1、乙方工资按甲方确定的工资分配制度，方式和标准执行。
2、乙方的试用期薪酬为人民币________________元/月；转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。
总额________________元/月。
工资组成为：根本工资为人民币________元/月，岗位津贴为：________元/月，资质津贴________元/月〔所有的证件都必须注册甲方单位〕，职称补贴________元/月；现场补贴为：通讯补贴________元/月，交通补贴________元/月，伙食补贴________元/月，月奖金即浮开工资元。
年终绩效考核，从签订劳动协议开场，每月甲方为乙方预存元的绩效考核奖，合同期满根据绩效考核方法，一次性给予发放奖励。
假设合同期未满提早离任，取消该项奖金。
3、甲方除了安排乙方承当一个相当工程的常驻总监外，还可根据工程情况，另外安排乙方担任2至3个工程的非常驻总监。
4、在合同期内，甲方因消费任务衔接不上，乙方在无工作期间，甲方应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付报酬。
5、乙方应按中国政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。
四、工作时间每月现场就地休息4天，不可以累积休息。
工作满一年给30天的探亲假〔此假已含法定假〕。
乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权根据其自身的业务状况要求乙方提早或推延休假，或要求乙方提早终结休假。
劳务合同补充协议（精选13篇）
劳务合同补充协议（精选13篇）劳务合同补充协议篇1甲方(用人单位)：_________________乙方(劳动者)：_________________甲、乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就年月日签订的《劳动聘用合同》签订本协议,以资共同信守。
第1条关于加班、加点的纪律要求为保障乙方合理的工作时间和甲方资源的优化配置,甲方原则上不允许乙方在法定工作日和工作时间以外加班、加点。
如因工作需要,乙方确需加班、加点的,应按下列流程进行审批,审批通过后,乙方方可加班、加点：_________________(1)填写加班、加点申请表;(2)将加班、加点申请表请乙方直接上级主管审批;(3)加班、加点申请表经乙方直接上级主管审批通过并签字确认后,报请甲方人力资源部门主管审批;(4)加班、加点申请表经甲方人力资源部门主管审批通过并签字确认加盖甲方人力资源部门专用章后,乙方方可在将加班、加点申请表中的申请内容范围内进行加班、加点。
第2条乙方有下列情形之一的,视为乙方严重违反劳动纪律或甲方;(1)未经请假并获批准的,擅自离职日以上的(含日);(2)累计迟到超过日的(含日);(3)累计早退超过日的(含日);(4)累计受到甲方纪律处分次以上的(含次);(5)遭客户有效投诉累计达到次以上的(含次);1(6)被公安机关处以行政拘留处罚的;(7)未经甲方同意,泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权的;(8)在甲方工作期间,从事与甲方经营范围相同或相似行业工作的;(9)在甲方工作期间,违反业务或技术操作流程次以上的(含次);(10)其他严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的行为。
第3条由于乙方原因,给甲方造成下列不利后果之一的,视为乙方严重失职、营私舞弊,对甲方的利益造成重大损害：_________________(1)给甲方造成元(含元)以上的经济损害的;(2)造成甲方客户流失的;(3)给甲方造成不良社会影响的;(4)使甲方受到行政处罚、刑事处罚或致使甲方承担其他不利法律后果的。
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劳务合同补充协议参考范文乙方是：_____甲方是：_____2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。
合同有效期及其他1.本合同于____年____月____日在_____签订。
本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回(其原居住)国，以及双方未付帐目结清后失效。
2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。
3.本合同用_____文、_____文书就;两种文本具有同等效力，双方各持二份。
4.本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。
甲方代表：_____ 乙方代表：_____ 见证人：__________ 见证人：__________ ____年____月____日劳务合同补充协议参考范文（二）甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：_____法定代表人(或负责人)：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方(职工)姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周(月)工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月____日代发。
由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.甲方应当每年至少一次向本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。
实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。
合同中止期间，劳动关系保留。
中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。
合同中止时间不计人劳动合同期限。
3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。
一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起____日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4.本合同应当依法解除和终止。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起____个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。
在乙方履行完必要手续的____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
甲方：乙方：____年____月____日劳务合同补充协议参考范文（三）甲方：地址：电话：乙方：地址：联系人：联系方式：根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律、法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合同，以资共同遵守。
第一章总则第一条甲、乙双方就劳务派遣等相关事宜签订本合同。
甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。
第二条释义：(一)劳务派遣是指劳务派遣服务机构(乙方)根据用工单位(甲方)的劳务派遣需求，通过招聘派遣员工、与派遣员工签订劳动合同，将员工派遣到甲方工作，向甲方收取服务费用并办理派遣员工保险和福利费的一种专业化的人力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工形式。
(二)派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工。
派遣员工与乙方存在劳动法律关系(包括劳动合同关系、保险关系和劳动用工手续等);派遣员工与甲方只存在工作管理关系，不存在劳动法律关系。
第三条如甲方与乙方的派遣员工直接签订的协议中含有竞业禁止条款，甲方应通知乙方。
第二章合同期限第四条本合同自甲、乙双方签署之日起生效，至____年____月____日止，经双方同意，本合同期限可顺延或延期第五条派遣期限：双方按照附件三格式确定第三章权利和义务第六条甲方权利及义务：(一)甲方有权自行决定是否接受乙方推荐的派遣人选，或根据自身业务需要自行选定候选人员后告知乙方办理有关录用及派遣手续;(二)可与乙方派遣的所有人员另签个人协议(包括但不限于保密承诺、礼品政策等)，并送乙方备案。
但该协议不得违反法律规定。
(三)甲方可根据商务情况与乙方协商签订补充协议。
(四)对严重违反法律法规、甲方规章制度的派遣员工，对失职或营私舞弊、使甲方利益蒙受重大损失的派遣员工，甲方有权退回该派遣员工并要求乙方予以及时更换。
(五)派遣员工招聘、录用1.乙方应按双方确认的甲方需求设置派遣员工的具体数量及人员配置。
2.甲方有权根据生产经营情况的变化向乙方提出增加派遣员工的数量的要求，但应提前以书面的形式通知乙方，并列明具体的增派数量、岗位职责、薪资待遇水平、服务期限等信息。
(六)若甲方认为乙方有任何违反或可能违反本合同的行为，甲方有权提出书面意见要求乙方改正。
乙方应在收到甲方的书面意见后5个工作日内以书面形式将其针对违反或可能违反本合同的行为采取的改进措施回复甲方，最大程度上维护甲方利益，否则甲方有权单方面解除合同，并有权要求乙方承担因此给甲方造成的损失。
(七)在合同有效期内，派遣员工有下列情况之一的，甲方有权随时退回派遣员工，乙方应根据甲方的要求在3天内更换符合甲方条件的派遣员工：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的;3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.不服从公司工作安排和管理的;5.派遣员工同时与乙方以外的单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方提出，拒不改正的;6.派遣员工有违法犯罪行为被追究刑事责任的;7.派遣员工因违法行为被行政拘留的;8.派遣员工开始依法享受基本养老保险待遇的;9.派遣员工死亡，或者被人民法院宣告失踪、宣告死亡的;10.法律法规规定的其他情形。
(八)在合同有效期内，有下列情况之一的，甲方有权退回派遣员工，但是应当提前十五日通知乙方和员工本人方：1.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;2.甲方依法被宣告破产的;3.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;4.派遣员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;5.派遣员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;6.甲方的生产安排调整，对派遣员工的需求量降低的。
(九)甲方应遵守法律及政府有关规定，按照双方约定的服务费标准向乙方支付本合同中规定的服务费用。
(十)甲方应根据法律及政府有关劳动安全卫生的规定，为乙方的派遣员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件。
第七条乙方的权利及义务(一)乙方可根据商务情况与甲方协商签订补充协议。
(二)乙方应根据甲方对派遣人员的招聘要求，协助刊登广告，负责简历的接收、整理、初筛，组织面试。
(三)乙方负责新招派遣人员的岗前基本素质培训，包括基本行为规范，敦促和监督被派遣的乙方员工自觉遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方的规章制度及乙方员工与甲方另行签订的所有协议，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益;(四)乙方应为派遣至甲方的人员办理合法的派遣手续并主动办理应甲方要求出具各种有关证明、证件。
乙方应按照本合同约定，为派遣员工提供相应的保险及福利待遇。
(五)乙方应与乙方派遣至甲方的人员签订或续签《劳动合同》,《劳动合同》内容不得有违反国家法律、法规，并经甲方确认，甲方、乙方、乙方派遣人员各执一份。