公司司机岗位职责
司机工作岗位职责范文5篇
司机工作岗位职责范文5篇司机工作岗位职责范文篇11、车辆使用观察交通和天气的状况，同时对潜在风险进行评估;安全、可靠和及时的运送VIP、客户、总经理或其他乘客;安全可靠的使用公司通勤车接送员工;支持运送或活动方面的物流配送。
2、车辆维护为正常和安全的运营，在每次运送乘客前检查内部和外部的车辆状况;确保车辆燃料供应，确保车辆内部和外部的整洁美观;保存和监控驾驶员记录，包括准确和及时的出车记录、油料购买和交通事故等信息;监控车辆的维护记录、损坏报告，并与售后人员确保常规的车辆保养;对事故状况对行政及物业管理部门进行及时告知;提交和办理年度检车等事宜。
3、乘客服务用礼貌和专业的态度对待VIP、旅客和其他所有乘客;事先收集乘客、时间安排、目的地和乘客申请等相关信息;如果需要的话帮助乘客装载和卸载行李等物品;为VIP开、关车门。
司机工作岗位职责范文篇21、司机应经过专门培训，考试合格并持有操作证，了解设备结构性能、原理、安全技术规程。
2、司机应遵守各种规章制度，遵守纪律，当班司机应严守工作岗位，不得擅自离开，不得将设备交给其他人员操作。
3、司机应密切注意设备的运行情况，发现故障或异常现象时，应设法排除或维修保养，或迅速向单位领导和维修人员汇报，待故障排除后方可继续操作。
4、当班司机应认真填写交接班记录，操作中的故障隐患一定要填写清楚，并当面向交接班人交代清楚。
5、司机要做到三懂、四会。
6、塔吊司机必须遵守“十不吊”的规定。
7、起重机的变幅批示器、力矩限制器以及各种行程限位开关等安全保护装置，必须齐全完整、灵敏可靠，不得随意调整和拆除。
严禁用限位装置代替操纵机构。
8、起重机作业时，重物下方不得有人停留或通过。
严禁用非载人起重机载运人员。
9、爱护设备，加强设备的日常保养，按时加油，保持设备清洁卫生。
10、上班时间注意力应集中,不准做其它私事和看小说。
司机工作岗位职责范文篇3一、司机应经过专门培训，了解塔吊的结构、性能、传动原理，安全技术规程，经考试合格并持有操作证。
司机工作岗位职责和工作(4篇)
司机工作岗位职责和工作一、岗位职责1. 负责驾驶公司车辆，按时完成各项运输任务。
2. 自觉遵守交通法规，严守交通安全规范，保证行驶过程中的安全。
3. 维护车辆的日常保养和检修，保持车辆的良好状态。
4. 确保车辆按照规定行驶，不违规载客或者私自改变行驶路线。
5. 掌握车辆维修细节和故障排除方法，及时解决车辆故障。
6. 配合公司相关部门进行各项日常调度工作，按时完成各项指令。
7. 配合公司进行运输档案管理工作，及时报告车辆状况和运输情况。
8. 保护公司车辆及设备资产，杜绝人为损害和意外事故发生。
9. 积极与乘客沟通，提供优质的服务，提升公司形象和乘客满意度。
10. 随时保持清洁车辆内外部的卫生环境。
二、工作规范1. 服从公司的工作安排和调度，不得私自调整工作时间和任务。
2. 遵守交通法规，包括但不限于不超速、不追尾、不闯红灯等。
3. 不得酒后驾驶，不得在驾驶过程中吸烟或使用手机等干扰驾驶的行为。
4. 保持良好的驾驶习惯，避免急刹车、急转弯等造成危险的行为。
5. 注意车辆的定期保养和检修工作，及时更换损坏的零部件。
6. 驾驶前检查车辆的油量、水量、轮胎和刹车等安全设备，确保车辆可安全行驶。
7. 遇到交通事故或故障时，积极与乘客沟通，及时与公司联系，并根据公司指示处理。
8. 保持车辆内的整洁和卫生，妥善处理乘客丢失物品问题。
9. 遇到不文明乘客或纠纷时，不采取暴力或言语冲突的方式解决问题，应冷静地与公司协商处理。
10. 不随意接收私人客人，坚决杜绝违规载客行为。
11. 遵守公司的安全管理规定，积极参加安全培训和考核工作。
12. 提高产品服务质量，树立良好的职业道德和服务意识。
总结：司机是一个重要的工作岗位，他们在运输过程中承载着公司形象和乘客安全的责任。
遵守交通法规和安全规范，保证车辆安全，提供优质的服务，都是司机工作的基本要求。
同时，还需要具备良好的驾驶习惯和技术，及时处理车辆故障和应急情况，保证安全和顺利完成各项任务。
司机岗位职责有哪些(5篇)
司机岗位职责有哪些（5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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司机岗位职责有哪些（通用6篇）
司机岗位职责有哪些（通用6篇）司机有哪些篇11.负责公司商务车辆保养、维修和清洁;2.负责到指定地点接送客户和领导;3.负责接送公司内部出差往返人员;4.完成领导交待的其他事务性工作司机岗位职责有哪些篇21、完成每天出车任务，做好行驶记录情况并及时上报;2、做好责任车辆的日常安全检查、保养维修及每日清洁工作;3、及时汇报车辆保险到期等情况，并做好车辆审验工作;4、保管责任车辆维修工具，及时准备备用品及备件;5、做好责任车辆费用的申请及控制管理。
6、配合派车出勤工作。
司机岗位职责有哪些篇31、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;2、进行车辆内外部的日常清洁;3、接送老板及公司客户，满足用车需求;4、协助行政人员从事一些外勤工作。
司机岗位职责有哪些篇41负责医疗器材出入库2负责根据订单送货并办理相应手续3负责联系物流公司发货及运输流程管理4协助销售经理其它相关工作事宜5车辆保养司机岗位职责有哪些篇51、负责做好车辆整备作业，按标准做好出车前、行驶中、回场后的车辆检查，及时、正确处置车辆故障，并做好车辆故障记录、报修和测试。
2、服从调度指挥，按要求执行运行任务，负责值乘列车的安全正点运行，按照预案处置列车运行中发生的突发事件，做好与总调及相关人员的信息传递。
3、按规定严格标准化作业，认真执行交接班、正线运行、客运服务、退勤及其他规范作业要求。
4、做好站场调车、检修后列车试车、新车调试验收等配合工作。
5、保持司机室的清洁卫生，物品按规定定点存放，并做好列车外侧洗车机清洗及人工清洗配合工作;司机岗位职责有哪些篇61. 负责公司的日常用车，以及其它出车任务;2. 保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全;3. 进行车辆内外部的日常清洁;4. 熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先;5. 无出车任务在公司空闲时，需协助做些辅助性工作;。
公司司机岗位职责(共9篇)
篇一：公司司机岗位职责公司司机岗位职责第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工手册,安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条公司车辆归人事行政部统一管理。
由人事行政部统一调配车辆，任何人不准私自用车，司机按派车单出车,特殊情况由车辆负责人口头或短信派车，事后一天之内再补单。
私自用车视为严重违反公司规章制度。
第三条司机应爱惜公司车辆,每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁),平时要注意车辆的保养，每周至少用半天时间对自己所开车辆进行检查，确保车辆正常行驶。
第四条出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整.出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油.第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
公司车辆统一制定地点维修，未经批准,不许私自将车辆送其它地点维修,否则维修费由司机本人承担。
第六条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
由于停车地点违规而产生的罚款和损失由司机本人承担。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全.第八条司机应文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等).对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
第九条司机私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并视为严重违反本制度。
第十条车内不准吸烟.本公司员工在车内吸烟时，应当立即礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。
第十一条司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话,不准随便插嘴。
第十二条司机接到出车任务后，准时出车。
单位驾驶员岗位工作职责7篇
单位驾驶员岗位工作职责7篇单位驾驶员岗位工作职责（精选篇1）驾驶员岗位职责一、严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。
二、精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。
三、车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。
四、严格遵守公司车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。
不得私自出车；完成任务后应将车辆停放在指定位置，并及时报告派车负责人登记，严禁将车开回家过夜。
五、加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。
六、文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”、“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”，不抢“一秒”。
七、自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。
八、完成领导临时交办的任务。
驾驶员安全教育制度一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。
二、车队要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。
三、客户服务部安全教育例会每月不得少于一次，每月对送货驾驶员的安全情况进行一次讲评，总结推广先进经验。
四、安全教育活动档案不在公司的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。
五、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。
六、根据上级要求并结合公司实际，办公室每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。
七、公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。
八、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定幅度的物质奖励。
九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育，着力提高驾驶员事故防范和应急处置能力。
公司企业司机岗位工作职责（三篇）
公司企业司机岗位工作职责公司企业司机的工作职责包括：1. 按照公司规定及时、安全地将公司员工、客户或物品运输到目的地。
2. 负责车辆的日常保养和维护，确保车辆安全、卫生和良好的工作状态。
3. 按照公司的行车安全规定，合理安排行车路线，严格遵守交通法规。
4. 负责车辆燃油、油水、胎压等日常检查和维护，及时进行加油、加气等。
5. 负责车辆维修、保险等事宜的办理和跟进。
6. 维护车辆内外的整洁和卫生，确保车内设备的完好和正常使用。
7. 配合上级安排，及时准确地完成各种调度和任务，并报告相关情况。
8. 遵守公司的保密规定，保护公司和客户的隐私信息。
9. 配合公司安全、环保和节能的相关工作，积极参与培训和学习，不断提高驾驶技能和知识水平。
10. 配合公司其他岗位和部门的工作，提供必要的支持和帮助。
公司企业司机岗位工作职责（二）公司企业司机的工作职责主要包括：1. 负责载送公司员工、客户或相关人员出行，确保安全、快捷地到达目的地。
2. 负责车辆的日常维护和保养工作，包括油水检查、轮胎检查、定期保养、车辆内外清洁等。
3. 负责车辆的保险、年检等手续的办理和维护。
4. 负责对车辆的状况进行及时反馈，并进行简单的维修和紧急处理。
5. 遵守交通规则，确保行车安全，保护乘车人员的人身安全。
6. 配合公司的工作安排和调度，做好各种出行计划的安排和准备工作。
7. 遵守公司相关的纪律和规章制度，保持职业道德和良好的工作态度。
8. 在任务完成后，及时将车辆停放到指定的地点，并进行车辆的安全项关闭和登记工作。
此外，具体的工作职责还可能根据不同公司的需求而有所差异，比如一些公司的司机还可能会兼职为公司运送货物或办理相关文件等工作。
公司企业司机岗位工作职责（三）1：在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。
2：定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。
各种企业司机的岗位职责（四篇）
各种企业司机的岗位职责企业司机是负责驾驶企业所拥有的车辆，负责运输员工、物资或执行其他运输任务的人员。
他们在企业中扮演着重要的角色，承担着许多职责和责任。
下面将为您详细介绍各种企业司机的岗位职责：1. 高级执行司机：- 负责驾驶企业高级管理人员的轿车，确保车辆安全、文明驾驶，并根据需要提供陪同服务；- 确保车辆随时保持良好的工作状态，包括车辆的清洁、保养和维修；- 负责车辆的燃油管理，保持燃油充足的状态，并及时进行加油；- 遵守交通法规，确保行车安全，并能够处理突发事件。
2. 运输司机：- 负责驾驶企业的货车、卡车或其他大型车辆，运输货物或物资；- 确保货物的安全运输，包括正确装载和固定货物，遵守运输规定和安全操作程序；- 配合仓库或货物管理部门，按时将货物送到指定地点，并及时完成运输任务；- 定期检查车辆的状态，保持车辆的良好工作状态，并及时进行维修。
3. 接送司机：- 负责驾驶企业乘坐交通工具（如大巴、中巴等），接送员工上下班或参加会议、培训等活动；- 确保车辆在指定时间内到达指定地点，准时接送员工；- 遵守交通规定，确保安全行车，并配合相关部门协调交通拥堵、交通事故等突发事件的处理；- 确保车辆的清洁和舒适性，维护好车内秩序。
4. 出租车司机：- 负责驾驶出租车，接送乘客到达目的地，行驶一定的路程；- 熟悉城市道路和交通情况，选择最佳行驶路线，提供高质量的服务；- 保持车辆的干净整洁，包括车内和车外；- 遵守交通法规，确保乘客的安全并提供必要的帮助。
5. 客运司机：- 负责驾驶客运车辆（如长途客车、旅游巴士等），确保乘客安全、舒适地到达目的地；- 确保车辆的良好状态，包括车辆的保养、维修和清洁；- 熟悉行车路线和目的地景点，并向乘客提供相关的服务和信息；- 配合相关部门，处理乘客的投诉和问题。
6. 快递司机：- 负责驾驶快递车辆，按时将快递送达客户手中；- 熟悉物流配送流程，正确处理快递件的分类、装车和卸货；- 确保货物的安全和完整性，遵守物流配送规定并及时上报配送日志；- 与客户保持良好的沟通和合作关系，解决配送过程中的问题。
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公司司机岗位职责
第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
钥匙及行驶证交给管理人员。
不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本
承担，并给予行政处罚
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任
第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过 60 元的，超过部分不予报销。
违章造成事故的由当事司机承担责任和后果
第十二条车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止
第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。
出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。
每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。
第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。
不准随便乱窜其他办公室。
有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映
第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因
第十八条公司每月给予司机手机补贴 50 元。
任何时候，司机必须随身携带手机。
对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。
情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。
当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车
第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励 2000 元，年终奖发放时兑现。
若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过 2000 元的
，取消奖励；损失 2000 元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励
第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理
第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。
正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在 1200-1500 元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。
加班以小时计，累计 8 小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。
因特殊情况，当天工作时间延迟 1 小时以内的，不计入加班。
每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人
第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。
原则上一周报销一次。
每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人
第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金 40 元。
因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果
第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金 40 元。
因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果
第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金 40 元，两次以上记过并扣罚当月奖金 100 元。
因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果
第二十八条本规定须对上岗司机公示。
无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档
第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。