处方点评小组职责
药剂科处方点评工作小组成员和职责
医院药剂科处方点评工作小组成员和职责为认真贯彻《处方管理办法》，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，按照《医院处方点评管理规范（试行）》《医疗机构药事管理规定》《抗菌药物临床应用管理办法》《执业医师法》等相关要求，结合医院实际，经有关部门研究决定调整药剂科处方点评工作小组如下：一、小组成员组长：药剂科主任成员：XXX XXX二、工作职责（一）组长工作职责：1、负责“处方点评工作小组”的具体日常工作，对于疑难或点评结论有争议的处方，可定期交由专家组进行处方点评。
2、负责贯彻和落实《医院处方点评管理规范（试行）》、《执业医师法》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规。
3、负责落实并执行本院处方和医嘱点评实施细则、相关制度、质量控制标准、奖罚细则等。
4、负责相关法律法规和管理制度的培训和执行，做好书面记录。
5、依据相关法律法规和管理制度，负责我院处方和医嘱点评工作的开展，提高处方和医嘱质量。
6、负责检查我院处方和医嘱的规范情况及质量，及时予以规范、合理的指导7、每月由处方点评工作小组的处方点评人和负责人向药事会汇报一次当月全院用药情况及处方和医嘱点评情况。
&每月向相关部门和科室提交当月（常用药品使用量前十位药品目录）、（处方点评阶段性统计汇总分析表）（处方和医嘱点评公示表）、（处方和医嘱点评奖惩表）等复印件。
9、负责组织讨论、研究、提出整改措施、追踪落实，解决临床用药及处方开具等存在的问题，以保证全院处方和医嘱点评工作顺利开展。
（二）成员工作职责：1、协助组长做好相关管理工作的落实和实施。
2、配合组长完成处方点评工作小组的日常工作。
3、负责对不合理处方和医嘱给予科学合理的指导和干预，以保证全院临床用药合理、安全、经济有效。
4、为保证我院医师用药的合理性，负责对不合理用药进行监测、干预、制约、纠正等，提升药物治疗水平，节约医疗卫生资源。
5、配合组长组织讨论、研究、提出整改措施、追踪落实，解决临床用药及处方开具等存在的问题，以保证全院处方和医嘱点评工作顺利开展，做好处方点评的窗口工作。
处方点评小组
一、组织管理
医院处方点评工作在药事管理与药物治疗学委员会和医院医疗质量管理委员会领导下，由医疗质量管理部门和药学部门共同组织实施。
1.成立由医院药学、临床医学、临床微生物学、医疗管理等多学科专家组成的处方点评专家组，为处方点评工作提供专业技术咨询。
组? 长：
副组长：
成? 员：
2.成立处方点评工作小组，负责处方点评的具体工作。
处方点评工作小组：
组? 长：
成? 员：
二、工作机制和主要职责
处方点评管理是根据相关法规、技术规范，对处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性（用药适应证、药物选择、给药途径、用法用量、药物相互作用、配伍禁忌等）进行评价，发现存在或潜在的问题，及时以书面形式向医疗质量管理委员会、药事管理与药物治疗学委员会及相关职能部门通报，制定并实施干预和改进措施，促进临床药物合理应用。
建立专项处方点评制度。
由处方点评专家组根据医院药事管理和药物临床应用管理的现状和存在的问题，确定专项点评的范围和内容，对特定的药物或特定疾病的药物（如国家基本药物、血液制品、中药注射剂、肠外营养制剂、抗菌药物、辅助治疗药物、激素等临床使用及超说明书用药、肿瘤患者和围手术期用药等）使用情况进行处方点评。
处方点评坚持科学、公正、务实的原则，须有完整、准确的书面记录，对处方和医嘱通过信息技术进一步确认。
处方点评小组职责范文(3篇)
处方点评小组职责范文处方点评工作小组成员和职责为认真贯彻《处方管理办法》，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，按照《医院处方点评管理规范(试行)》《医疗机构药事管理规定》《抗菌药物临床应用管理办法》《执业医师法》等相关要求，结合医院实际，经有关部门研究决定调整药剂科处方点评工作小组如下：一、小组成员组长：药剂科主任成员：____二、工作职责(一)组长工作职责：1、负责“处方点评工作小组”的具体日常工作，对于疑难或点评结论有争议的处方，可定期交由专家组进行处方点评。
2、负责贯彻和落实《医院处方点评管理规范(试行)》、《执业医师法》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规。
3、负责落实并执行本院处方和医嘱点评实施细则、相关制度、质量控制标准、奖罚细则等。
4、负责相关法律法规和管理制度的培训和执行，做好书面记录。
5、依据相关法律法规和管理制度，负责我院处方和医嘱点评工作的开展，提高处方和医嘱质量。
6、负责检查我院处方和医嘱的规范情况及质量，及时予以规范、合理的指导。
7、每月由处方点评工作小组的处方点评人和负责人向药事会汇报一次当月全院用药情况及处方和医嘱点评情况。
8、每月向相关部门和科室提交当月(常用药品使用量前十位药品目录)、(处方点评阶段性统计汇总分析表)(处方和医嘱点评公示表)、(处方和医嘱点评奖惩表)等复印件。
9、负责组织讨论、研究、提出整改措施、追踪落实，解决临床用药及处方开具等存在的问题，以保证全院处方和医嘱点评工作顺利开展。
(二)、成员工作职责：1、协助组长做好相关管理工作的落实和实施。
2、配合组长完成处方点评工作小组的日常工作。
3、负责对不合理处方和医嘱给予科学合理的指导和干预，以保证全院临床用药合理、安全、经济有效。
4、为保证我院医师用药的合理性，负责对不合理用药进行监测、干预、制约、纠正等，提升药物治疗水平，节约医疗卫生资源。
5、配合组长组织讨论、研究、提出整改措施、追踪落实，解决临床用药及处方开具等存在的问题，以保证全院处方和医嘱点评工作顺利开展，做好处方点评的窗口工作。
处方点评小组的工作制度
处方点评小组的工作制度一、目的和原则为了规范医院处方管理，提高处方质量，促进合理用药，根据国家卫生计生委颁布的《处方管理办法》及省卫生计生委的相关要求，医院成立处方点评小组，制定本工作制度。
处方点评工作应遵循安全、有效、经济的原则，注重保护患者隐私，确保医疗质量和患者安全。
二、组织架构与职责1. 组织架构：处方点评小组由医务科、药剂科、临床科室及相关专家组成，设立组长、副组长及成员若干名。
2. 职责：（1）组长：负责处方点评工作的组织与协调，对处方点评结果进行审核和反馈。
（2）副组长：协助组长开展工作，负责处方点评的实施和数据统计分析。
（3）成员：负责对抽取的处方进行点评，提出改进措施和建议。
三、工作内容与流程1. 工作内容：（1）随机抽取门诊各科处方和住院病历，进行处方格式、书写规范和用药合理性的评价。
（2）根据相关法规、药品说明书、临床指南等，对处方用药的适宜性进行判断。
（3）对不合理处方进行统计、分析、反馈和干预，促进合理用药。
2. 工作流程：（1）每月随机抽取门诊处方和住院病历，确保样本具有代表性。
（2）处方点评小组成员按照评价标准，对抽取的处方进行独立点评。
（3）副组长负责收集、整理点评结果，进行数据统计分析。
（4）组长对点评结果进行审核，撰写处方点评报告，并向相关部门反馈。
（5）医务科、药剂科等部门根据处方点评报告，采取相应措施，提高处方质量。
四、处方评价标准处方评价标准依据国家卫生计生委颁布的《处方管理办法》及省卫生计生委的相关要求制定，包括处方格式、书写规范和用药合理性等方面的内容。
具体评价标准如下：1. 处方格式：包括医院名称、处方编号、费别、患者姓名、性别、年龄、门诊或住院病历号、科别或病室和床位号、临床诊断等。
2. 书写规范：要求字迹清晰、项目完整、剂量准确、用法明确等。
3. 用药合理性：根据病情、药物属性、患者情况等因素，判断药物选择的适宜性、剂量、用法、配伍禁忌等。
五、培训与考核1. 处方点评小组成员应具备一定的临床经验和药物知识，定期参加相关培训，提高点评能力。
处方点评小组职责
处方点评小组职责
处方点评小组的职责包括：
1. 对医生开出的处方进行审核：处方点评小组需要评估医生开出的处方是否符合相关的医疗准则和规范，是否合理和安全。
2. 提供专业意见和建议：根据对处方的审核，点评小组可以提供医学专业意见和建议，帮助医生改进处方的质量和效果。
3. 教育和培训医生：点评小组可以组织培训课程和讲座，向医生传授处方的最佳实践和最新知识。
4. 收集反馈和意见：点评小组可以与患者、药剂师和其他医疗专业人员交流并收集他们对处方的反馈和意见，以改进和优化处方点评的流程和方法。
5. 协助决策和政策制定：点评小组可以参与相关决策和政策的制定，以促进药物使用和处方的安全性和合理性。
6. 进行研究和继续教育：点评小组可以开展研究项目，提升自身的专业水平，并持续更新和提高处方点评的标准和方法。
总之，处方点评小组的职责是确保处方的合理性、安全性和有效性，提供专业建议和支持，促进整个医疗系统的质量和安全。
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处方点评小组职责
处方点评小组职责无锡市第三人民医院关于下发《无锡市第三人民医院处方点评制度》的通知各科室：为持续改进医院医疗质量和临床用药管理，切实提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》、《医院处方点评管理规范》等有关法律、法规、规章，特制定医院《处方点评制度》，现在予以下发，望认真贯彻实施。
无锡市第三人民医院处方点评制度处方点评是医院持续医疗质量改进和药品临床应用管理的重要组成部分，是提高临床药物治疗学水平的重要手段。
为提高我院处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》、《医院处方点评管理规范》等有关法律、法规、规章，特制定我院处方点评制度。
一、组织管理医院处方点评工作在药事管理与药物治疗学委员会和医院医疗质量管理委员会领导下，医疗质量管理部门和药学部门共同组织实施。
㈠成立医院药学、临床医学、临床微生物学、医疗管理等多学科专家组成的处方点评专家组，为处方点评工作提供专业技术咨询。
组长：张征宇、储兴副组长：华玉蓉、陆伟国、赵懿清成员：谭雪芳、吕国忠、顾元龙、祝黎洁、金伟东、陈宝华、徐瑞生、吕国强、黄建萍、黄伟、吴小龙、潘宇红、周路遥㈡成立处方点评工作小组，负责处方点评的具体工作。
处方点评工作小组组长：赵懿清、周路遥成员：高秋芳、孙传菊、吕卫群、李霞、贺春晖、尤英芬二、工作机制和主要职责处方点评管理是根据相关法规、技术规范，对处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性进行评价，发现存在或潜在的问题，及时以书面形式向医疗质量管理委员会、药事管理与药物治疗学委员会及相关职能部门通报，制定并实施干预和改进措施，促进临床药物合理应用。
建立专项处方点评制度。
处方点评专家组根据医院药事管理和药物临床应用管理的现状和存在的问题，确定专项点评的范围和内容，对特定的药物或特定疾病的药物使用情况进行处方点评。
处方点评小组职责范文（4篇）
处方点评小组职责范文处方点评小组的职责是对医生开出的处方进行全面评估和点评，并提供合理的建议和改进方案。
具体职责如下：1. 审查处方的合理性：评估处方中药品的适应症、用药剂量和用药频率是否符合临床指南和标准治疗方案。
如果发现不合理之处，应及时提出建议。
2. 判断药物相互作用：对处方中的药物进行相互作用风险评估，特别是多药联合治疗时。
如果存在潜在的药物相互作用风险，应提醒医生注意，并提供相应的建议。
3. 检查过敏反应风险：评估处方中的药物是否存在过敏反应风险，特别是对于已知过敏史的患者。
如有可能，应提出更安全的替代药物或建议做过敏试验。
4. 了解药物疗效和副作用：对处方中的药物进行疗效和副作用评估，包括药物的治疗效果、不良反应和禁忌症。
如有必要，应提供相关的信息和建议给医生。
5. 提供药物选择建议：根据患者的具体情况和病情，对处方中的药物进行评估和比较，提供合适的药物选择建议。
这包括药物的疗效、安全性、价格和便利性等方面的考虑。
6. 提供药物使用建议：对于复杂或有特殊用药要求的患者，提供相关的用药建议和指导，包括用药方法、用药时机和用药持续时间等。
7. 回顾患者用药情况：对于长期用药的患者，定期回顾患者的用药情况，评估疗效和药物不良反应，并提供必要的调整和改进建议。
8. 做好药物安全监测工作：及时收集和汇总与处方有关的药品安全信息，包括不良反应、药物互动和药物误用等，主动发现并报告潜在的用药风险。
处方点评小组的职责是为提高患者用药安全性和用药效果提供专业的支持和指导，促进合理用药和健康用药的实施。
处方点评小组职责范文（2）处方点评小组是医院临床药师工作的重要组成部分，主要负责对医生开具的处方进行审核和点评，确保药物使用的合理性和安全性。
处方点评小组的职责范本如下：一、审核处方的合理性和规范性1.审查医生开具的药物处方是否符合临床治疗的需要，对于处方中药物的选用和剂量进行评估，确保药物使用符合相关指南和标准。
处方点评小组职责范本（3篇）
处方点评小组职责范本第一章总则第一条为规范医院处方点评工作，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等有关法律、法规、规章，制定本规范。
第二条处方点评是根据相关法规、技术规范，对处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性（用药适应证、药物选择、给药途径、用法用量、药物相互作用、配伍禁忌等）进行评价，发现存在或潜在的问题，制定并实施干预和改进措施，促进临床药物合理应用的过程。
第三条处方点评是医院持续医疗质量改进和药品临床应用管理的重要组成部分，是提高临床药物治疗学水平的重要手段。
各级医院应当按照本规范，建立健全系统化、标准化和持续改进的处方点评制度，开展处方点评工作，并在实践工作中不断完善。
其他各级各类医疗机构的处方点评工作，参照本规范执行第四条医院应当加强处方质量和药物临床应用管理，规范医师处方行为，落实处方审核、发药、核对与用药交待等相关规定；定期对医务人员进行合理用药知识培训与教育；制定并落实持续质量改进措施。
第二章组织管理第五条医院处方点评工作在医院药物与治疗学委员会（组）和医疗质量管理委员会领导下，由医院医疗管理部门和药学部门共同组织实施。
第六条医院应当根据本医院的性质、功能、任务、科室设置等情况，在药物与治疗学委员会（组）下建立由医院药学、临床医学、临床微生物学、医疗管理等多学科专家组成的处方点评专家组，为处方点评工作提供专业技术咨询。
第七条医院药学部门成立处方点评工作小组，负责处方点评的具体工作。
第八条处方点评工作小组成员应当具备以下条件：（一）具有较丰富的临床用药经验和合理用药知识；（二）具备相应的专业技术任职资格。
二级及以上医院处方点评工作小组成员应当具有中级以上药学专业技术职务任职资格，其他医院处方点评工作小组成员应当具有药师以上药学专业技术职务任职资格。
第三章处方点评的实施第九条医院药学部门应当会同医疗管理部门，根据医院诊疗科目、科室设1置、技术水平、诊疗量等实际情况，确定具体抽样方法和抽样率，其中门急诊处方的抽样率不应少于总处方量的____‰，且每月点评处方绝对数不应少于____张；病房（区）医嘱单的抽样率（按出院病历数计）不应少于____%，且每月点评出院病历绝对数不应少于____份。
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xx第三人民医院
关于下发《xx第三人民医院处方
点评制度》的通知
各科室：
为持续改进医院医疗质量和临床用药管理，切实提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》、《医院处方点评管理规范（试行）》等有关法律、法规、规章，特制定医院《处方点评制度》，现在予以下发，望认真贯彻实施。
xx第三人民医院
处方点评制度
处方点评是医院持续医疗质量改进和药品临床应用管理的重要组成部分，是提高临床药物治疗学水平的重要手段。
为提高我院处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》、《医院处方点评管理规范（试行）》等有关法律、法规、规章，特制定我院处方点评制度。
一、组织管理
医院处方点评工作在药事管理与药物治疗学委员会和医院医疗质量管理委员会领导下，由医疗质量管理部门和药学部门共同组织实施。
组长：
xx、xx
副组长：
xx、xx、xx
成员：
谭雪芳、吕国忠、顾元龙、祝黎洁、金伟东、陈宝华、徐瑞生、吕国强、黄建萍、黄伟、吴小龙、潘宇红、周路遥
㈡成立处方点评工作小组，负责处方点评的具体工作。
处方点评工作小组
组长：
xx、xxxx
成员：
xx、xx、xx、xx、xxxx、
xx
二、工作机制和主要职责
处方点评管理是根据相关法规、技术规范，对处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性（用药适应证、药物选择、给药途径、用法用量、药物相互作用、配伍禁忌等）进行评价，发现存在或潜在的问题，及时以书面形式向医疗质量管理委员会、药事管理与药物治疗学委员会及相关职能部门通报，制定并实施干预和改进措施，促进临床药物合理应用。
建立专项处方点评制度。
由处方点评专家组根据医院药事管理和药物临床应用管理的现状和存在的问题，确定专项点评的范围和内容，对特定的药物或特定疾病的药物（如国家基本药物、血液制品、中药注射剂、肠外营养制剂、抗菌药物、辅助治疗药物、激素等临床使用及超说明书用药、肿瘤患者和围手术期用药等）使用情况进行处方点评。
处方点评坚持科学、公正、务实的原则，须有完整、准确的书面记录，对处方和医嘱通过信息技术进一步确认。
三、实施办法和持续改进措施
㈠处方和医嘱单抽取
医院药学部门应当会同医务处和门诊部，根据医院诊疗科目、科室设置、技术水平、诊疗量等实际情况，确定具体抽样方法和抽样率，其中门急诊处方的抽样率不应少于总处方量的1‰，且每月点评处方绝对数不应少于100张；病房（区）医嘱单的抽样率（按出院病历数计）不应少于1%，且每月点评出院病历绝对数不应少于30份。
内、外、妇、儿及急诊科（重症医学科）每月各抽取处方数≥30张、出院病历医嘱单≥6份。
抗菌药物处方（医嘱）实施专项点评，重点对感染科、外科、呼吸科、重症医学科等临床科室以及I类切口手术和介入诊疗病例进行点评。
每月组织对25%的具有抗菌药物处方权的医师所开具的处方、医嘱进行点评，每名医师不少于50份处方，实际处方、医嘱低于50份的，应全部点评。
㈡点评
⒈处方（医嘱）将分为合理处方和不合理处方。
不合理处方包括不规范处方、用药不适宜处方及超常处方（具体标准见附件1）。
⒉处方点评工作小组按照《处方点评工作表》（见附件2）对门急诊处方进行点评，以患者住院病历为依据，按照《病房（区）用药医嘱单点评表》（见附件3）对病房（区）用药医嘱单实施综合点评。
⒊处方、医嘱点评工作应坚持科学、公正、务实的原则，有完整、准确的书面记录。
处方点评工作小组在点评工作过程中发现不合理处方、医嘱，应当及时报告医疗质量管理部门，并每月形成点评结果报告。
门诊处方点评结果报告报门诊部，病区医嘱点评结果报告报医务处。
⒋医务处、门诊部按各自职责对提交的点评结果进行审核，定期公布处方点评结果，通报不合理处方；根据处方点评结果，对医院在药事管理、处方管理和临床用药方面存在的问题，进行汇总和综合分析评价，对涉及到的个人及科室根据相关规定进行考核及惩罚。
并提出质量改进建议，向医院药事管理与药物治疗学委员会和医疗质量管理委员会报告；发现可能造成患者损害的，应当及时采取措施，防止损害发生。
⒌医院药事管理与药物治疗学委员会和医疗质量管理委员会根据药学部门会同医疗质量管理部门提交的质量改进建议，研究制定有针对性的临床用药质量管理和药事管理改进措施，并责成相关部门和科室落实质量改进措施，提高合理用药水平，保证患者用药安全。
四、"考核与奖罚办法
⒈对处方点评结果将在医院办公平台上进行通报。
⒉对开具不合理处方（医嘱）的个人和科室将以《处方管理办法》、卫生部卫医管发〔2010〕28号《医院处方点评管理规范》和医院《目标责任制管理考核细则》为依据进行相关考核。
3.对出现超常处方3次以上且无正当理由的医师提出警告，限制其处方权；限制处方权后，仍连续2次以上出现超
常处方且无正当理由的，取消其处方权。
4.一个考核周期内5次以上开具不合理处方的医师，应当认定为医师定期考核不合格，离岗参加培训；对患者造成严重损害的，应当按照相关法律、法规、规章给予相应处罚。
5.抗菌药物处方（医嘱）点评结果根据相关处罚规定执行。
⒍药师未按规定审核处方、调剂药品、进行用药交待或未对不合理处方进行有效干预的，医院应当采取教育培训、批评等措施；对患者造成严重损害的，应当依法给予相应处罚。
本规定自下发xx执行。
二〇一二年四月十二日。