企业内部财务制度设计课件

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创新企业财务管理制度

创新企业财务管理制度

创新企业财务管理制度当今中国,信息科技飞速发展,企业也随之发展。

在发展的过程中,企业内部要提高生产水平,提高人员素质,但最主要的是要提高企业的财务管理水平,紧跟企业的发展速度,不能让财务仍然停留在过去的发展水平,拖了企业发展的后腿。

企业财务管理应该结合企业的发展,确定新的财务管理目标,兼顾相关利益人的各方利益。

而且,创新发展的同时,保持企业良好的竞争力,建立企业可持续竞争优势。

经济飞速的发展,科技日新月异,建立怎样的财务管理制度成为了企业的新课题。

创新的必要性当今中国,社会经济发展,科技信息创新,人们的精神生活水平物质生活水平都显著提高。

企业的发展也要紧紧跟随经济,科技发展的脚步,跟上时代发展的步伐。

企业发展创新要全面,不能只是换新的员工,提高知识水平和完善机器设备,而管理制度不变。

制度是个机械的词语,但是制度确是保证企业正常运转的基础。

所以说,制度必须跟上企业发展的脚步。

时代要求当今社会是知识,科技,信息的海洋。

人们的生活到处都是信息。

可以说谁掌握了最新的科技信息,谁就是赢家。

所以,企业的财务管理制度如果不能及时更新,有效地配合信息科技的发展,将成为企业的心病。

企业财务管理改革主要从科技、管理方面创新,顺应新时代发展潮流,创造出全新的,适应当代企业发展的财务管理模式。

风险增加,科技发展,信息量突增,但是信息的真实度下降,这大大增加了企业的风险,企业能否在大量信息中找到有用的信息对企业发展很重要。

面对新的风险,企业必须改革管理制度,有效防范风险,将风险降低或是扼杀在摇篮中。

这样才能保证企业在市场化的竞争中保持不败之地。

企业财务管理的创新1.观念创新当前,我国的企业财务管理改进的不只是技术,更多的是一种全新的观念,不能再用老一套的方法管理新的企业。

制度的改革也不再是几页文字,更多的是企业领导方式,企业文化,业务流程和业务考核等,将这些统统融入到制度改革当中,才能充分发挥制度的作用,不能让制度只是空口白话。

白象食品集团财务内控及绩效管理咨询项目建议书课件

白象食品集团财务内控及绩效管理咨询项目建议书课件
持续改进:在应ห้องสมุดไป่ตู้措施实施过程中,不断总结经验,持续改进和完善应对 措施,提高企业的风险应对能力。
持续监控和改进机制建立
建立风险评估机 制:定期对项目 进行风险评估, 识别潜在风险并 制定应对措施
建立监控机制: 对项目进展进行 实时监控,确保 项目按照计划进 行
建立改进机制: 根据项目进展情 况,及时调整计 划和策略,提高 项目效率和质量
持续改进和提升方向确定
确定未来绩效管理的提升方 向
制定具体的改进措施和计划
明确项目成果的持续改进方 向
建立持续改进和提升的机制
项目风险识别与评估
财务风险:识别潜在的财务风险,如资金流动、成本控制等 市场风险:分析市场趋势,预测市场需求变化,评估市场风险 运营风险:评估生产、供应链等方面的运营风险,确保项目顺利进行 法律风险:识别潜在的法律风险,如合同条款、知识产权等 应对措施:针对识别出的风险,制定相应的应对措施,降低风险影响
绩效管理问题:分析现有的绩效管理体系存在的问题,如指标设置不合理、评估标准不明确、反 馈机制不完善等。
存在的问题及原因分析
绩效管理流程不 规范
考核指标设置不 合理
缺乏有效的沟通 和反馈机制
员工对绩效管理 的认识不足
改进方向和建议
完善绩效管理制度:建立科学、合理的绩效管理制度,明确考核标准、方法和流程
单击添加标题
财务内控现状分 析
咨询方案设计与 实施计划
项目背景与目标
绩效管理现状分 析
风险评估与应对 措施
项目背景介绍
白象食品集团概况 财务内控及绩效管理现状 咨询项目的目的和意义 项目背景与目标的关联性
项目目标概述
优化绩效管理体系
提高白象食品集团财务内控 水平

公司财务会计制度培训课件(ppt 30张)

公司财务会计制度培训课件(ppt 30张)

公积金和任意公积金。 法定公积金,也称强制公积金,是依据 法律所必须提取的公积金。 (特点是“强制”) 任意公积金,是指公司根据章程或股东 会决议而于法定公积金之外自由设置并 提取的公积金。 (特点是“自治”)
②以公积金的来源为标准,可将公积金分
为盈余公积金和资本公积金。 盈余公积金,是指公司从其税后利润中提 取的公积金。(来源于“盈余”) 资本公积金,是指公司从其盈余之外的财 源中提取的公积金。(来源于“盈余之 外”) 资本公积金通常包括:A.股票溢价发行之 收入;B.公司接受之捐赠收入; C.资产评 估之增值;D.处分公司资产之增值; E.企 业兼并的收益等。
试分析上述两项议案是否可以实施,并
【参考答案】
(1)两项议案均属违法,不得实施。
(2) 根据我国《公司法》关于利润分配的规定,
税后利润必须首先提取 10% 的法定公积金,然 后才能分红。 (3) 股东持有的公司已发行的股份,其处置权 归属于每个股东,公司股份是否质押不应由股 东大会决议,而应由股东个人决定。 (4) 董事会不应将产生违法后果的议案提交股 东大会讨论。
债”? 如归入“所有者权益”,问题: 职工算不算所有者?理论无法支持。 在破产清算时不利于对职工权益的保护。 同样是所有者,凭什么职工优先于股东 进行分配? 如归入“负债”,问题: 凭什么要在税后利润中提取?
三、公司分配
1、公司分配原则
公司分配,广义是指公司将其经营所得
外,从税后利润中依法提取的专用于公司 职工集体福利的款项。 2、要点 ①法定公益金,是我国公司法的特色。 ②专门用于公司职工集体福利。 ③提取比例为当年税后利润的 5%—10%。 无累积最高比例的限制。 ④公司法对公益金的规定有待完善。

企业财务管理制度主要内容是什么

企业财务管理制度主要内容是什么

企业财务管理制度主要内容是什么一、总则1.2公司各部门、人员在财务会计工作中必须认真执行本管理制度。

二、财务机构设置及人员分工三、流动资产的管理3.1流动资产包括现金、各种存款、应收及预付帐款、其他应收款、存货等。

3.2现金管理3.2.1现金出纳会计要认真执行《现金管理暂行规定》和有关现金的管理规定。

要严格控制费用报销和个人借款,个人借款、对外付款等要实行总经理一支笔签字批准制度,要有经办人员签字和部门负责人审核并注明用途。

总经理外出或因生产经营急需等特殊情况下经总经理授权的人员也可签批,但是总经理归来后补办有关手续。

日记帐要逐日结出余额,并与库存现金相核对,月末与总帐相核对。

出现长、短款且又无法查明原因的,长款归公,短款由责任人赔偿。

3.2.3企业可根据业务大小核定合理的库存现金限额(三天零用量),当日收取的现金要及时送存银行,不得留存超限额的过夜现金,以确保财产的安全。

3.2.4企业职工报销费用时,出纳人员要及时扣除各种借款,不允许职工长期占用企业资金,各种借款条月底必须入帐,不允许出现跨月白条顶库现象。

3.2.5现金出纳是企业的资金结算中心,企业应将营业收入,职工罚款等款项及时交付财务部门,以便及时处理帐务。

3.2.6现金出纳要做好日常收支台账,按要求定时向领导汇报现金结余及使用情况。

3.3银行存款管理3.3.2银行出纳要严格银行存款支出控制,银行付款必须经总经理批准,手续齐备,不准携带空白支票外出,确须携带空白支票外出者,须经领导批准,办理领用登记手续,要建立支票领用登记簿,空白支票必须填写日期并在预计最高金额位画人民币符号,因使用支票不当造成企业损失时,应由当事人承担赔偿责任。

携带空白支票办理结算后,要当天将存根和有关凭证带回,并到财务部门及时结算,不准将空白支票留存其他单位。

凡前帐未清者,不准再领用支票。

3.3.3银行存款日记帐逐笔逐日登记,每日结出余额,定期与银行对帐单相核对,并编制银行余额调节表,调整未达帐项,出现长期未达帐项时要查明原因,上报领导。

企业内部控制及案例分析ppt课件

企业内部控制及案例分析ppt课件
2019 17
主要内容
内部控制认识误区 我国企业内部控制规范体系
内部控制建设的必要性案例
内部控制制度建设案例分析
2019 18
我国企业内部控制建设发展历程
• • • • • • • • 1978年国务院颁布《会计人员职权条例》,提出“总会计师会签”制度 1984年财政部发布《会计人员工作规则》,要求建立会计人员岗位责任制, 提出出纳人员不相容职务分离的规范要求 1985年通过的《中华人民共和国会计法》重申会计人员岗位责任制的要求 1996年财政部发布《会计基础工作规范》,要求建立与健全包括内部牵制制 度在内的会计管理制度 1997年1月中国注册会计师协会实施《独立审计具体准则第9号——企业内部 控制与审计风险》,以便于会计师事务所评估审计风险,保证执业质量 1999年修订后的《中华人民共和国会计法》明确要求各单位应当建立、健全 内部会计监督制度 2000年 1月国家审计署实施《中华人民共和国国家审计基本准则》,其中对 企业(单位)内部控制制度的测试当作“作业准则”予以明确 2000年11月中国证监会发布《公开发行证券公司信息披露编报规则》,要求 公开发行证券的商业银行、保险公司、证券公司建立健全企业内部控制制度
2019 7
各经理的意见
——常务副总经理张某: 企业生产经营过程中面临着各种各样的 风险,这些风险能否被准确识别并得以有 效控制,是衡量内控质量和效果的重要标 准。建议重点关注集团内部各种风险的识 别,找出风险控制点,据此设计相应的控 制措施,来自集团外部的风险不是内部控 制所要解决的问题.可不必过多关注。在 内控建设与实施过程中,对于那些可能给 企业带来重大经济损失的风险事项,应采 取一切措施予以回避。
-
9
——协管人事的副总经理周某: 集团公司可以从完善人事选聘和培训政策入 手,健全内部控制。(1)建议子公司的总经理和 总会计师由集团统一任命,直接对集团公司董事 会负责。(2)注重加强内控知识的相关教育培训 。中层以上干部每年必须完成一定学时的内控培 训任务;其他基层员工仍应以岗位技能培训为主 ,没有必要专门组织内控培训。

企业内部控制及案例分析ppt课件

企业内部控制及案例分析ppt课件
2019 7
各经理的意见
——常务副总经理张某: 企业生产经营过程中面临着各种各样的 风险,这些风险能否被准确识别并得以有 效控制,是衡量内控质量和效果的重要标 准。建议重点关注集团内部各种风险的识 别,找出风险控制点,据此设计相应的控 制措施,来自集团外部的风险不是内部控 制所要解决的问题.可不必过多关注。在 内控建设与实施过程中,对于那些可能给 企业带来重大经济损失的风险事项,应采 取一切措施予以回避。
2019 16
――董事长吴某:
• (1)以利润最大化作为内部控制唯一目标的不恰 当。 理由:内部控制的目标不仅包括经营目标,还包 括战略目标、报告目标、资产目标和合规目标。 • (2)由总会计师全权负责建立健全和有效实施 集团内部控制的观点不恰当。 理由:董事长对建立和执行内部控制负总责。 • (3)履行内控监督检查职能的专门机构直接对 总经理负责的观点不恰当。 理由:总经理也是监督的对象,监督机构应该向 董事会负责。
2019
-
10
——董事长吴某: 以上发言我都赞同,最后提三点意见:(1) 思想要统一。对集团公司而言,追求的是利润最 大化。一切制度安排都要将利润最大化作为唯一 目标,包括内部控制。(2)组织要严密。我建议 由总会计师李某全权负责建立健全和有效实施集 团内部控制,我和总经理全力支持和配合。(3) 监督要到位。应当成立履行内部控制监督检查职 能的专门机构,直接对集团公司总经理负责,定 期或不定期对内部控制执行情况进行检查评价, 不断完善集团公司内部控制。
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9
——协管人事的副总经理周某: 集团公司可以从完善人事选聘和培训政策入 手,健全内部控制。(1)建议子公司的总经理和 总会计师由集团统一任命,直接对集团公司董事 会负责。(2)注重加强内控知识的相关教育培训 。中层以上干部每年必须完成一定学时的内控培 训任务;其他基层员工仍应以岗位技能培训为主 ,没有必要专门组织内控培训。

公司财务部管理制度

公司财务部管理制度

公司财务部管理制度公司财务部管理制度(7篇)随着社会一步步向前发展,越来越多人会去使用制度,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。

你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编帮大家整理的公司财务部管理制度,欢迎大家分享。

公司财务部管理制度1一、财务总监职责:(一)在董事会和总经理领导下,管理公司会计、报表、预算工作;(二)负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算或成本标准;(三)制定和管理税收政策、物业收费方案及程序;(四)组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;(五)监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。

二、会计岗位职责:(一)贯彻执行《会计法》等财经法律制度,制止违反财经纪律、财会制度的现象,发现重大问题及时向部门领导报告,确保企业各项财务活动符合有关规定;(二)审核各部门编制的费用报表,办理收入、成本、资金等会计核算,按时编制各种财务报表,使经营成果得到准确及时反映。

根据国家有关规定,严格发票管理。

并定期检查发票使用情况;(三)负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。

协调各岗每月以报表方式对账目做出结算;(四)负责公司财务收支核算,即对各类报表的审核、监督及核销工作;(五)保管好各类财务资质证件、印章;(六)编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表;(七)协调出纳员进行资金业务管理;(八)对进项发票进行登记,并及时到税务机关认证;(九)按时报税、交税。

协调好税务部门的工作;(十)编制应收、应付、往来款项报表,每月传达到公司各部门进行帐目核对;(十一)树立公司形象,保证公司名誉不受到侵害。

三、出纳岗位责任:(一)遵守国家规定的各项财经纪律及公司的财务制度;(二)负责现金日记账、银行日记账、费用账的登记工作,定期进行货币资金的业务核算;做到所有账目日清日结、准确无误;(三)费用报销严格执行总经理签字、部门部长签字、经办人、审核人签字手续,对每张票据严格把关,严格控制费用,做到有据可依;(四)按时填报各种现金银行、费用等月报表;(五)及时办理订货汇款、必须严格把关,手续齐全方可办理,编制记账凭证、登记账簿与银行核对每笔业务发生额及余额;(六)保管好各种印章,按规定使用;(七)保管好各类原始票据以备查找;(八)树立公司形象,保证公司名誉不受到侵害。

财务会计ppt课件

财务会计ppt课件
1.D 组织相关培训,提高财务人员对新会计准则
的理解和执行力。
1.谢谢聆 听
财务会计ppt课件
目录
• 财务会计概述 • 会计核算基础 • 资产类项目核算 • 负债和所有者权益类项目核算 • 收入、费用和利润项目核算
目录
• 财务报告编制与分析 • 内部控制与审计基础知识 • 财务会计发展趋势与挑战
01 财务会计概述
财务会计定义与职责
财务会计定义
运用会计原则和方法,记录、分 类、汇总、分析和报告企业经济 活动的信息系统。
财务会计职责
编制财务报表,提供财务信息, 参与经济决策Hale Waihona Puke 监督经济活动。会计准则与制度
会计准则
规范会计确认、计量、记录和报告行 为的统一标准。
会计制度
企业内部制定的关于会计核算、财务 报告、内部控制等方面的规章制度。
财务报表组成要素
资产负债表
反映企业在某一特定日 期资产、负债和所有者 权益状况的报表。
其他收益:包括投资收益、公允价值变动收益等 ,注意确认收益的来源和金额。
利润表编制要点及注意事项
01
费用类项目编制要点
02
营业成本:包括销售商品成本、提供劳务成本等,注意确认成
本与收入的匹配性。
期间费用:包括销售费用、管理费用、财务费用等,注意确认
03
费用的合理性和发生期间。
利润表编制要点及注意事项
08 财务会计发展趋势与挑战
大数据时代对财务会计影响分析
数据处理效率提升
大数据技术应用显著提高财务数据处理速度 和准确性。
决策支持功能强化
基于大数据分析的财务报告更有助于企业做 出科学决策。
风险管理水平提升
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规定的并结合企业自身的生产规模、经营方式、组织形式 等方面的实际情况做出具体规定。应特别指出的是,在设 计企业财务制度时,切忌盲目照抄照搬。由于各企业的生 产经营规模、经营范围、生产经营过程和管理要求等方面 存在差异,各企业的财务制度不可能通用,只能借鉴吸收 而不能简单模仿。如果不注意这一点,设计的企业财务制 度必然适应性弱、指导性差,甚至会将企业的财务工作人 员引入歧途,导致事倍功半。 3. 权、责、利相结合的原则。企业财务活动涉及面宽,对企 业生产经营活动影响大,企业财务活动组织得是否合理, 财务关系处理得是否得当,直接关系到企业的发展和经济 效益的提高。因此,财务制度的设计要体现财务管理权、 责、利的结合,即首先要适应企业内部管理权限划分、并 按照旅行财务责任的情况给予应有的物质利益。
第一节 企业内部财务制度及其内容
一、财务制度的涵义
财务制度是由国家权利机构和有关政府部门以及企 业管理当局制定的用来规范企业同各方面经济关系的法律、 法规、准则、办法及企业内部财政规范的总称。这一内涵 的特点是: 1、 财务制度的本质是财务主体意志的体现,反映了财务主 体在财务管理上的能动性,是处理财务关系、约束自身财 务活动的基本原则与规范。 2、 财务制度总是与特定的条件和时间相联系,因此,它只 能在一定时间和空间范围内发挥作用。 3、 财务制度随理财环境的变化而变化,面对多变的外部环 境,财务制度的设计与选择对理财主体具有重要意义。 4、 财务制度随理财环境的变化而变化,面对多变的外部环 境,财务制度的设计与选择对理财主体具有重要意义。
第一节的内容结束
第二节企业内部财务制度设计的依据 和原则
一、企业财务制度设计的科学依据
帮助并不研究客观事物的发展过程,但是制度要有效, 就必须依据客观规律和客观条件,绝不能主观臆断,闭门 造车。财务制度设计的依据可分为理论依据和实践依据, 现实中执行的各项制度,从根本上说都是理论与实践结合 的产物。因此一方面,财务制度的设计要依赖于财务理论 的指导;另一方面,要体现客观条件的要求。依赖与财务 理论的指导,是因为财务制度要解决的是一系列复杂而重 要的企业经济关系的问题,由于各企业的经营管理特点和 观念不同。因而解决问题的途径、方式、方法和采取的制 度亦不同。无论什么样的企业要解决财务管理问题都要依 赖理论的指导,只有在正确的理论指导下,才能真正发现 问题,科学的认识和把握问题的全貌和本质,进而设
须体现有利与财务目标实现这一基础的要求,否则,财务制度 就会失去其生命力。系统的调查研究和科学的分析,是财务制 度设计的中心环节。通过调查研究,掌握大量的事实资料,并 对事实材料进行认真、科学的研究、分析、综合、判断,弄清 问题的主要矛盾、关键环节以及同其他相关问题的有机联系和 相互依存关系,进而揭示和掌握问题的本质及发展变化规律, 在此基础上设计的财务制度才具有使用性。可见,对于问题相 关的事实材料进行科学的研究分析是设计财务制度的中心环节。
3、对顶财务管理与内部责任单位的相互衔接关系。包括责任单 位的划分、责任核算、责任控制、责任奖惩等。 4、规定财务规划与财务评价的方法与程序。具体包括企业进行 财务规划和财务评价的程序、方法、时间,以及各经营单位 在规划和评价中的任务和责任等。 企业内部财务制度包括财务管理体制和具体财务管理制度, 具体财务管理制度由财务组织机构设置制度、财务人员管理 制度、财务业务处理制度等构成。
二、企业内部财务制度
企业内部财务制度,是由企业管理当局指定的用来 规范企业内部财务行为、处理企业内部财务关系的具体 规则。这一内涵的特点包括: 1、企业内部财务制度,是由企业管理当局指定的用来规范企 业内部财务行为、处理企业内部财务关系的具体规则。这 一内涵的特点包括பைடு நூலகம்划分内部财务管理的岗位,明确相应 责任。具体包括财务管理体制的确立、财务组织机构的设 置、财务管理岗位的设立与内部分工、各岗位责权及其相 互衔接关系。 2、选择财务管理内容和方法。具体包括货币资金、存货、固 定资产、销货与收款、工资、筹资、投资收益分配等管理, 内部控制办法与程序以及折旧方法、存货计价方法、费用 提取标准等的选择。
计出正确而有效的解决问题的制度。同时只有按照现代财务 理论的指导思想,运用当代的财务科学所阐明的基本原理和 基本方法,才能实现财务制度制订的科学化、民主化的要求, 这就是财务理论对于制度指定的极端重要性。财务制度设计 要体现客观条件的要求,具体表现为以下几点:
1、企业的生产经营特点和管理要求,是财务制度设计的前提和基 础。不同的企业,生产规模、经营方式、组织形式不同,其财务 活动的方式和财务管理人员的素质也不可能完全一致。因吃只有 在充分考虑其生产经营特点和管理要求的基础上设计的财务制度 才具有可操作性,才能将国家赋予的理财自主权落到实处。 2、企业的根本利益和财务企业的根本利益和财务管理的目标,是 财务制度设计的出发点和归宿。财务制度设计的目的是顺利进行 财务工作,实现财务目标,进而实现企业目标。企业财务目标是 企业财务管理时间所期望的结果,是构件企业财务制度和设计必
二、企业内部财务制度设计的基本原则
财务制度设计是财务管理的一项基本建设,其质量直接影 响财务功能的发挥,因此在设计时,必须以一定的原则做指导。
1. 财务管理与财务规律相结合的原则。一方面财务管理活动 贯穿于声擦黑内经营的全过程,它管理的各个方面是有机 联系、共同制约和共同影响的,其对象具有系统性的特征; 另一方面财务管理行为要受到客观条件和客观规律的制约。 因此财务制度的设计应注意财务管理的系统性和规律性, 用系统的观点来考察财务活动,使财务制度体现财务管理 者的意志、愿望、目的和动机,并与特定的社会经济条件 有机结合,使财务管理者能充分吧认识、掌握和驾奴财务 规律。 2. 适应企业特点和管理要求的原则。企业财务制度设计既要 遵循国家的同意规定,又要充分考虑企业本身的生产经营 特点和管理要求,使其具有较强的可操作性。特别是国家 赋予企业的理财自主权,企业应在其财务制度中具体化, 凡是可由企业进行选择的财务事项,企业应根据国家统一
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