XXX公司卫生考核细则
2023年公司卫生检查考核细则
2023年公司卫生检查考核细则一、考核目的和背景公司卫生检查是为了确保员工在安全、健康的办公环境中工作，预防和控制职业卫生风险，保障员工身心健康，提高员工的工作效率和生产力。
因此，制定和执行严格的公司卫生检查考核细则是非常重要的。
二、考核内容1. 办公室环境整洁度考核指标：（1）办公桌面整洁度；（2）办公区域地面清洁度；（3）垃圾分类和垃圾桶清理；（4）公共区域卫生设施清洁。
2. 健康生活习惯培养考核指标：（1）员工个人卫生状况：包括穿戴整洁、饭前便后洗手等；（2）禁止吸烟和饮食摆放规定区域；（3）鼓励健康的饮食习惯，如饮水、饮食均衡等。
3. 办公设备维护和检查考核指标：（1）电脑和其他办公设备的清洁和维护；（2）合理使用和保护办公设备。
4. 废物处理和危险品管理考核指标：（1）废物分类和正确处理；（2）危险品的储存和使用安全。
5. 环保意识和行动考核指标：（1）节约用水、用电、用纸等资源；（2）鼓励垃圾分类和回收利用；（3）推广无纸化办公和电子文档使用。
6. 安全培训和意识考核指标：（1）员工参加安全培训的情况；（2）安全意识和行为规范的执行情况；（3）安全设施和紧急救援设备的维护和检查。
三、考核方法和标准公司卫生检查考核将定期进行，分为自查和外部检查两个环节。
1. 自查公司将制定自查表，供员工和各部门使用。
每个部门需要根据表格要求自行检查卫生状况，并记录整改情况。
自查表包括考核指标和对应的检查要点，各部门根据表格自行检查并整改。
自查表上报后，公司卫生、保卫、人事等部门将进行评估，并对不合格的情况进行整改指导。
2. 外部检查公司将委托专业的卫生检查机构进行外部检查，以确保公正、客观的评估结果。
外部检查机构将根据考核指标和标准进行现场检查，并出具评估报告。
外部检查结果将作为公司卫生检查考核的重要依据，对不合格的情况将进行整改，并进行跟踪检查。
四、考核结果和整改措施根据自查和外部检查的结果，公司将对每个部门进行评估和排名。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、背景信息为了促进公司内部卫生管理工作的落实，确保员工的身体健康和工作环境的良好，公司决定对公司卫生情况进行定期检查考核。
本文对公司卫生检查考核细则进行详细说明。
二、检查内容1.办公区域卫生情况：包括办公桌面、办公椅、文件柜、墙面等的清洁情况，垃圾桶的清理是否及时等。
2.餐厅和厨房卫生情况：包括餐桌、椅子、水池、炉灶等设施的清洁情况，食品存放的卫生状况等。
3.洗手间卫生情况：包括洗手间的清洁度、卫生纸和洗手液的供应是否充足等。
4.场地和设施卫生情况：包括走廊、楼梯、电梯等公共场所的清洁情况，物品摆放是否规整等。
5.环境卫生情况：包括空气质量、噪音和灰尘等环境因素的卫生状况。
三、检查标准1.清洁度标准：办公区域、餐厅和厨房、洗手间、场地和设施的清洁情况应达到干净、整洁、无异味的标准。
2.卫生设施标准：洗手间应提供充足的卫生纸和洗手液，同时应保持瓷砖、镜面等设施的无污损状态。
3.餐厅和厨房标准：食品存放应符合食品卫生标准，厨房设施应定期进行清洁和消毒。
4.环境标准：空气质量应符合相关标准，噪音和灰尘应控制在可接受范围内。
四、检查方法1.每月指定一天，由公司安排卫生检查小组对各个区域进行检查。
2.检查小组由公司卫生管理人员和各个部门的员工组成，确保检查的公正性和全面性。
3.检查小组按照事先制定的检查表逐一查看各个区域的卫生情况，并进行记录。
五、考核方法1.对每个区域的卫生情况进行打分，满分为100分。
2.每个区域的分数由检查小组根据卫生情况进行评估，并在检查结束后公布。
3.每个区域的责任人根据自己负责区域的分数进行考核，分数低于60分的需要整改，整改期限为一周。
4.周期为三个月，每季度结束后公布上季度所有区域的总分和平均分，作为公司卫生检查考核结果。
六、奖惩措施1.对连续两次评分低于60分的区域，责任人将受到相应处罚，包括扣减绩效、责任追究等。
2.对评分超过90分的区域，责任人将受到相应奖励，包括表彰、奖金或调薪等。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、检查流程1.定期检查：每季度进行一次公司卫生检查，具体时间提前公布。
2.随机抽查：不定期选取不同部门或岗位进行抽查，提高检查的全面性和公正性。
3.组织检查：由公司卫生检查组组织检查，检查组成员应具备相关专业知识。
4.检查范围：涵盖公司办公区、生产车间、食堂、卫生间、储存区等各个区域。
5.检查内容：包括环境卫生、设施设备卫生、办公桌面整洁、储物柜整理、卫生间清洁、垃圾分类等。
二、考核标准1.环境整洁：办公区、生产车间等区域无杂物、无积尘，地面、墙壁、天花板清洁无污渍。
2.设施设备卫生：设施设备保持良好的卫生状态，无污渍、破损、异味、发霉等现象。
3.办公桌面整洁：员工个人办公区的桌面整洁，文件、文具有序摆放，清理各类垃圾。
4.储物柜整理：员工使用的储物柜整洁有序，不堆放杂物，杂物分类归纳齐全。
5.卫生间清洁：卫生间保持整洁干净，有足够的洗手液、纸巾、清洁用品等。
6.垃圾分类：垃圾桶、垃圾袋分类设置合理，员工按照分类准则进行垃圾投放。
三、不合格项处理1.不合格记录：对于每次检查发现的不合格项，记录在公司卫生检查报告中。
2.责任追究：对于检查范围内的不合格项，追究相关责任人的责任，从严从重处理。
3.整改要求：制定整改方案，要求责任人限期整改，并进行跟踪督促。
4.整改验收：对整改情况进行验收，验收合格者作为卫生考核合格。
5.处罚措施：对于严重违反公司卫生制度的行为，按照公司管理制度进行相应处罚，甚至追究法律责任。
四、奖励机制1.公司卫生先进个人：每季度评选出卫生工作表现优秀的个人，进行公开表彰，并给予相应奖励。
2.公司卫生先进单位：每季度评选出卫生工作表现优秀的单位，进行公开表彰，并给予奖励。
3.奖励力度：奖励可以包括奖金、荣誉证书、集体旅游等形式，根据公司实际情况确定。
总之，公司卫生检查考核细则的制定和执行，能够有效监督和管理企业内部的卫生状况，提升员工的卫生意识和责任感，促进公司的健康发展。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则
公司卫生检查考核细则卫生考核细则公司卫生检查考核细则通常包括以下内容：
1. 环境整洁度：对公司办公区、员工休息区、洗手间、会议室等场所的整洁度进行检查。
包括地面清洁、垃圾处理、卫生设施的正常运作等方面。
2. 餐饮区卫生：对公司内部的餐饮区进行检查，包括食品储存、食品处理、厨房卫生、餐具清洁等方面。
3. 健康管理：对员工的个人卫生情况进行考核，包括员工个人着装、个人卫生习惯、使用公共设备前的洗手等方面。
4. 会议室和公共区域：对会议室和其他公共区域的卫生情况进行检查，包括桌椅的清洁度、地面的清洁度、设备的运作状况等方面。
5. 废物处理：对公司内废物的分类、收集、处理情况进行检查，包括垃圾桶的设置和管理、废物分类的宣传教育等方面。
6. 公共设施维护：对公司内公共设施的维护情况进行检查，包括门窗的清洁和修复、照明设备的正常使用等方面。
7. 病原体预防：对公司内病原体的传播预防情况进行检查，包括室内空气质量的管理、疫情防控措施的执行等方面。
以上仅是一些常见的公司卫生检查考核细则，具体的细则可能会因公司的行业特点、员工数量等因素有所不同。
公司可以根据自身情况进行相应的调整和补充。
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公司卫生检查考核细则卫生考核细则（2篇）
公司卫生检查考核细则卫生考核细则公司卫生检查考核细则通常包括以下内容：1. 环境卫生：对公司办公区域、生产车间、食堂、洗手间等环境进行检查，包括地面、墙壁、门窗、桌椅、卫生间设施的清洁程度、垃圾处理情况等。
2. 废物处理：对废弃物的分类处理、垃圾桶的使用情况、垃圾箱的清洁程度等进行检查。
3. 餐饮卫生：对食堂的食品原料采购情况、储存和处理方式、饭菜加工流程、厨房卫生等进行检查。
4. 个人卫生：对员工个人卫生习惯进行检查，包括员工是否经常洗手、穿戴整洁、使用个人防护用品等。
5. 消防安全：对消防设施的完好程度、防火门窗的日常护理、紧急疏散通道的畅通情况等进行检查。
6. 病媒生物防控：对公司周围环境、办公区域等进行检查，消灭病媒生物，防止疾病传播。
7. 劳动保护：对员工工作时是否使用个人防护用品、工作场所是否存在安全隐患等进行检查。
以上是一些常见的公司卫生检查考核细则，具体细则可根据实际情况进行补充和调整。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则（二）公司卫生检查考核细则1.目的和范围本卫生检查考核细则旨在规范公司卫生检查工作，确保公司环境卫生安全，保障员工身体健康。
2.考核标准2.1 办公区域卫生2.1.1 桌面、地面是否清洁，无尘垢。
2.1.2 办公桌、办公椅是否摆放整齐，不影响工作。
2.1.3 电脑、电话等办公设备是否清洁，无积尘。
2.1.4 墙面、天花板是否清洁，无污渍。
2.1.5 储物柜是否整洁，无异味，标示清晰。
2.1.6 垃圾箱是否清洁，有清晰的分类标志，定期清空。
2.2 会议室及公共区域卫生2.2.1 地面、墙壁、天花板是否清洁，无污渍。
2.2.2 桌椅是否整洁，摆放有序。
2.2.3 会议室电子设备是否运行正常，清洁无尘。
2.2.4 是否定期清空垃圾箱，有垃圾分类标识。
2.3 厕所卫生2.3.1 厕所是否保持干燥，无滑倒风险。
2.3.2 厕所地面、墙壁是否清洁，无污渍。
2.3.3 是否定期冲洗、消毒，保持卫生。
公司卫生检查考核细则范文
公司卫生检查考核细则范文为了保障员工的身体健康和提高公司的整体形象，我司将于每季度对公司的卫生状况进行检查和考核。
以下是公司卫生检查考核细则的范文。
一、考核内容1.办公区域卫生：包括办公室、会议室、走廊、楼梯间等区域的清洁和卫生状况。
主要考察是否有垃圾堆放、地面清洁情况、灰尘和污渍状况等。
2.厨房和食堂卫生：主要考察厨房和食堂的清洁程度、设备卫生状况、食品储存和处理情况等。
3.洗手间卫生：主要考察洗手间的清洁程度、水龙头和马桶的卫生状况、手纸和肥皂的供应情况等。
4.公共区域卫生：主要考察公共区域的清洁程度、垃圾分类和处理情况、灯具和门窗的卫生状况等。
二、考核标准1.每个区域的清洁程度需达到标准，无显眼的污渍和灰尘，地面清洁干净，垃圾及时清理，且不得有异味。
3.洗手间内应保持地面干燥洁净，水龙头无水垢，马桶无尿渍，手纸和肥皂及时补充，垃圾桶定期清运。
4.公共区域应保持地面清洁，物品摆放整齐有序，垃圾分类规范，灯具和门窗定期擦洗擦拭。
三、考核方式1.随机抽查：每次考核中，将随机选取数个区域或设施进行检查，以确保细节的全面考察。
2.考核记录：对每次检查的情况进行详细的记录，包括检查日期、考核人员、各项指标的得分和异常情况记录。
3.考核分数：每个区域的卫生情况按照一定的评分标准进行打分，满分为100分。
各项指标的得分将按照一定的权重进行综合计算得出总分。
四、考核结果1.根据考核结果，制定改进计划，并及时跟进改进措施的落实情况。
2.考核结果将被通知相关责任人，并要求在规定的时间内进行整改和补救。
3.考核结果将作为公司卫生工作的重要参考依据，也是评优评奖的参照标准。
五、考核奖惩措施1.表现优秀的部门或个人将根据考核结果进行奖励，包括物质奖励或荣誉称号。
2.发现存在严重违规行为或不作为的部门或个人将依据情节严重程度进行相应的处罚，包括口头警告、记过等。
3.连续多次考核不达标的部门或个人将被追究相应的责任，可能会影响个人的晋升和部门的组织调整。
公司卫生检查考核细则(5篇)
公司卫生检查考核细则1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
2、考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准。
凡违反本规定者，每次每项扣____元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
公司卫生检查考核细则范文（三篇）
公司卫生检查考核细则范文一、引言卫生是企业健康发展的基础，对于保障员工身体健康、提高工作效率、提升企业形象具有重要意义。
为了加强对公司卫生状况的监督和管理，制定本细则，以便全面评估和考核公司卫生状况，及时发现和纠正问题，营造一个良好的工作环境。
二、考核内容及标准1. 环境清洁(1) 办公区域及走廊的清洁情况；(2) 厕所、洗手间的清洁情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的卫生情况等。
评定标准：办公区域、厕所、洗手间、餐厅、食堂等地方均要求保持干净整洁，无垃圾和异味。
2. 垃圾处理(1) 垃圾分类是否得当；(2) 垃圾桶是否容易产生异味并及时清理。
评定标准：垃圾应按分类投放，垃圾桶及时清理，不得溢出或产生异味。
3. 通风情况(1) 办公区域的通风情况；(2) 洗手间、厕所的通风情况；(3) 餐厅、食堂及休息区的通风情况等。
评定标准：办公区域、洗手间、厕所、餐厅、食堂等地区应保持通风良好，无异味。
4. 设备卫生(1) 打印机、复印机、电视等常用设备的清洁情况；(2) 水龙头、水杯、咖啡机等日常使用物品的清洁情况。
评定标准：设备应保持清洁无尘，无异味，使用物品应经常清洁，并及时更换。
5. 消防安全(1) 消防通道的畅通情况；(2) 灭火器的数量和有效期限；(3) 火源安全管理等。
评定标准：消防通道应保持畅通无阻，灭火器数量充足并符合有效期限，火源安全得到有效管理。
6. 生活垃圾管理(1) 垃圾箱、垃圾袋的投放和更换情况；(2) 厨房、食堂的卫生状况；(3) 生活用水管理等。
评定标准：垃圾箱、垃圾袋及时投放和更换，厨房、食堂保持干净整洁，生活用水管理合理。
7. 病媒生物防治(1) 室内病媒生物防治情况；(2) 室外环境病媒生物防治情况。
评定标准：室内外病媒生物防治得到有效控制，无滋生和滋蔓现象。
8. 职工个人卫生(1) 职工穿戴是否整洁；(2) 职工个人卫生习惯情况；(3) 职工手卫生和个人健康状况等。
评定标准：职工穿戴整洁，个人卫生习惯良好，手卫生规范并且个人健康状况良好。
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内蒙古金河淀粉有限责任公司卫生考核细则
为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落实到位，成立卫生考核小组，负责公司办公楼及行政下设各科室卫生和雪后除雪工作的考核，具体领导小组组织架构及人员配置如下：
组长：苗盛全面负责卫生清洁状态的监督考核及雪后清雪工作的组织安排。
成员：付贵标负责办公室卫生的适时考核和不定期抽查考核工作。
李昕负责办公楼卫生及雪后清雪工作的执行力监督考核工作。
胡龙龙负责考核记录、档案整理和评比公示工作。
一、考核方式
1、每天不定时由考核成员检查卫生的清扫和保洁情况。
2、每周不定期由考核小组组长带领考核员进行清洁卫生的考核评比。
评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果公布在通知栏内。
3、考核评比实行百分制计分办法，97分以上为“优”，93分—96分为“良”，92分以下为“差”。
二、考核细则
1、办公室室内：
①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、电脑、电话、椅子有灰尘的，每样扣2分；
②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣2分；
③门窗及室内有蜘蛛网的扣2分；
④办公桌上摆放凌乱的扣2分。
2、公共区域：
①楼梯、走廊有口痰、纸屑、灰渣的，扣2分；
②走廊、楼梯窗台及窗子玻璃有灰尘的，每样扣2分；
③垃圾没有及时清理的扣2分；
④公共卫生间、洗手盆不清洁的扣2分；
⑤公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣2分；
⑥墙上制度牌标识有尘土、污渍的扣2分；
3、清雪工作：
①属于各自责任区积雪未及时清理或清理不彻底的扣20-50分，计入部门考核，由综合考评部适时通报。
②在清理过程中有不服从管理，不听从指挥的扣10-30分。
③各自责任区积雪必须按照要求拉运到指定地点。
三、奖惩办法
1、每周考核扣分计入部门考核，月底汇总，在经济技术指标考核统一扣罚。
2、年底对各部室进行一次评比，全部获“优”的部室公司给予适当奖励。
四、卫生管理细则
1、为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公楼卫生管理细则（以下简称细则）。
2、从本细则发布之日起，办公楼卫生管理严格按照细则规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实细则规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
3、细则规定：每周三为公司办公楼清洁扫除日，办公楼各部室要合理安排、统筹兼顾。
4、健全组织，由办公室、保障部、考评部组成联合检查小组，每周进行卫生联查，平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。
检查结果及时公布。
5、公共卫生环境。
办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责，保洁员要按照区域划分各尽职责。
①保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
②门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
③墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
④挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
⑤卫生间内外卫生干净。
⑥洗手池内无污垢，经常保持清洁。
⑦卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
⑧门前台阶及时清洁，保持干净。
⑨保洁员要严格执行卫生标准，分工合作、尽职尽责，不留下卫生死角。
6、各办公室内环境卫生。
各办公室内部环境卫生的管理由各办公室人员负责，每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。
①保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
②门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
③办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。
④电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢，墙壁无灰尘，墙上不乱挂物品。
⑤文件柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。
柜顶无乱堆乱放现象报纸摆放整齐有序，无尘土。
附件1：办公室卫生考核标准
附件2：扫雪区域划分平面图
办公室卫生考核表
考核部门：考核日期：
每有一项不合格扣2分，本考核表适用于办公室卫生及公共区域卫生考核。