县委党研室
县委政研室工作总结
县委政研室工作总结尊敬的县委领导：值此年度工作总结之际，我们政研室全体工作人员恭敬地向您汇报一年来的工作情况和取得的成绩。
一、工作回顾过去一年来，我们政研室以县委相关工作为中心，紧密围绕县委工作要求，切实履行“咨询助政、研究谋发展”的职责，积极参与县委各项决策，提供专业的咨询和支持。
（一）统筹推进重点工作我们充分发挥政策咨询优势，积极协调各方力量，为县委推进重点工作提供良好的服务保障。
我们根据县委重点工作需要，组织专家学者进行深入研究，主动出谋划策，提出一系列可行的决策建议，取得了显著的成效。
例如，我们针对人口老龄化问题开展研究，深入分析影响因素，制定了一系列政策建议，得到了县委的高度认可和实施。
（二）加强对政策落实的监督我们注重政策落实的监督和评估，确保县委各项工作有序推进。
我们针对一些重点工作开展了专项调研和督查，及时发现问题，提出改进意见，为县委提供参考。
同时，我们通过建立信息化平台，及时了解各级政策变化和落实情况，为县委决策和决策调整提供了有效的数据支撑。
（三）积极承接对外交流任务我们积极参与对外交流和学术研讨，提高了政研室在专业领域的影响力和认可度。
我们通过参加各类学术会议和交流活动，拓展了视野和思路，为县委更加开拓发展空间提供了智力支持。
二、工作亮点（一）加强政策研究，提高支撑决策的能力我们政研室一直注重政策研究的深度和广度，紧跟时代发展潮流，提供及时、准确的政策建议。
例如，我们在研究民营经济发展问题时，投入了大量的时间和精力，形成了一系列可行性的政策建议，得到了县委的高度认可和实施。
（二）注重学习和提升，提高专业能力和水平我们政研室注重学习和提升，加强内部培训和外部交流，提高专业能力和水平。
例如，我们通过学术交流、学习考察等方式，积极发掘新思路、新方法，为县委更好地服务和管理提供切实有效的支持。
（三）加强与各部门沟通协作，提高综合效能我们政研室一直注重与各部门之间的沟通与协作，强化了政策协同效应，提高了综合效能。
【党办其他】县委政策研究室工作职责(有主任、副主任岗位职责)
【党办其他】县委政策研究室工作职责（有主任、副
主任岗位职责）
县委政策研究室工作职责
一、部门责任
（一）认真分析研究中央和省、市各项决策部署，结合发展形势，围绕全县发展大局，对全县经济、政治、社会、党建、文化等方面的重大问题进行调查研究，并提出建设性意见，供县委决策参考。
（二）组织、参与或协同有关部门研究全县中长期发展战略、总体规划、重点发展政策及举措。
（三）承担县党代会和全委会工作报告等重要文稿的起草、修改工作；承担县委交办的重要会议材料的组织、撰写、修改、编发等工作；及时整理县委主要领导讲话。
（四）根据县委的部署和安排，组织协调县级机关和乡镇的调研力量，围绕县委中心工作和热点、难点问题，确定调研课题，进行专题调查研究。
及时总结和推广各级各部门推进经济社会发展的好经验、好做法。
（五）完成领导交办的其它工作。
二、岗位职责
（一）主任职责
1、负责对全县政治、经济、社会等方面的重要情况、重大问题进行调查研究，为县委决策提供依据、提出建议。
2、负责总结提炼对全县工作具有指导意义的典型经验。
3、负责县委领导讲话、重要文稿以及县委和县委办公室
有关文件的审核把关工作。
4、积极开展上级党委以及相关部门安排的调查研究工作。
5、组织协调和指导全县各级各部门开展调查研究工作。
6、完成领导交办的其它工作任务。
（二）副主任职责
1、协助主任做好日常工作。
2、协助主任制定调研工作计划，并负责具体调研课题的实施。
3、参与县委领导讲话、重要文稿以及县委和县委办公室有关文件的校核把关。
4、完成领导交办的其它工作。
党史研究室整改措施
党史研究室整改措施篇一：党史研究室处级班子不严不实问题整改清单党史研究室处级班子不严不实问题整改清单序号不严不实问题整改措施整改时限推进情况1在严以修身方面，对党的新理论新形势学习不够深入。
有待进一步发挥领导干部表率作用。
结合各阶段时事政治学习任务的具体内容，加强自学和集中学。
20XX年8月已解决销号3在严以用权方面，有时在重大事项决策上，因为单位小、人数少，流程不够规范。
对于“三重一大”决策事项做到充分听取各方面意见，严格按有关规定操作，并做好记录与备案工作，确保各项决策有据可查。
20XX年9月已解决销号4在谋事要实方面，深入基层调研不够，缺乏经常性实地细致的感性认识和理性思考。
带领单位年轻同志多下基层、实地走访了解情况，加强对区情、区史的学习，扎实做好日常党史资料的征集工作。
20XX 年10月已解决销号5在创业要实方面，深入挖掘整理本区党史资料，加强宣传教育力度不够。
加强规划，进一步做好党史资料的挖掘与留存工作，结合有关重大纪念活动，积极组织和参与党史宣传教育。
正在推进长期整改6在做人要实方面，对年轻人的培养力度有欠缺。
篇二：党史研究室20XX年总结中共固安县委党史研究室关于20XX年党史工作的总结20XX年是“十二五”规划起步年，也是建党90周年。
固安县委党史研究室紧紧围绕县委、县政府的总体要求，以深入开展创先争优活动为统揽，坚持以“构筑坚强堡垒、打造时代先锋、强化基层基础、建设科学发展强县”为主题，从本单位本部门实际出发，改革创新，务实求效，打造新形势下党史工作平台。
按照省、市党史部门的工作计划，凝神聚力，埋头苦干，努力完成党史征编研宣工作，为创建“智慧固安、速度固安、实力固安、生态固安、和谐固安、幸福固安”，实现“顶级发展、富民强县”的奋斗目标发挥应有作用。
一、深入开展创先争优活动。
在深入开展创先争优活动工作中，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“六个表率”优秀共产党员为主要内容，按照县委创先争优活动领导小组办公室的要求和统一部署，根据本单位的工作实际，扎实开展各阶段的各项工作，深入基层调研，认真制定活动实施方案，认真部署，组织学习。
县委政研室档案管理制度
一、总则为加强县委政研室档案管理工作，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，依据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我室工作实际，制定本制度。
二、档案管理范围1. 县委政研室在日常工作中形成的各类文件、资料、照片、录音、录像等具有保存价值的材料。
2. 县委政研室负责的各类调研报告、决策咨询、政策建议、工作总结等成果材料。
3. 县委政研室与其他单位、部门之间往来的函电、请示、报告等文件材料。
三、档案管理职责1. 县委政研室主任对本室档案管理工作全面负责。
2. 档案管理员负责档案的收集、整理、归档、保管、鉴定、销毁等工作。
3. 各科室负责人对本科室产生的档案材料负责，及时向档案管理员移交。
四、档案管理流程1. 收集：各科室对产生的档案材料，按照档案管理要求进行收集，并确保材料的完整、准确。
2. 整理：档案管理员对收集到的档案材料进行分类、编目、整理，确保档案材料的系统性和有序性。
3. 归档：档案管理员将整理好的档案材料按照规定的时间、要求进行归档。
4. 保管：档案管理员对归档的档案材料进行定期检查、维护，确保档案的完整、安全。
5. 利用：档案管理员根据工作需要，为有关部门和个人提供档案查询、借阅等服务。
五、档案保密与安全1. 档案保密：档案管理员对档案保密工作负责，严格执行档案保密制度，确保档案信息安全。
2. 档案安全：档案管理员定期对档案库房进行安全检查，确保档案库房的安全。
3. 防灾减灾：档案管理员做好档案的防灾减灾工作，防止档案因自然灾害、火灾、盗窃等事故受损。
六、档案鉴定与销毁1. 鉴定：档案管理员对档案材料进行定期鉴定，对无保存价值的档案材料提出销毁意见。
2. 销毁：档案管理员在鉴定无保存价值的档案材料后，按照规定程序进行销毁。
七、监督检查1. 县委政研室定期对档案管理工作进行检查，确保档案管理的规范、有序。
2. 档案管理员应自觉接受监督检查，对存在的问题及时整改。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
【党办其他】县委政研室主要职责(附：工作流程图)
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【党办其他】县委政研室主要职责（附：工作流程图）县委政研室主要职责
1、对全县经济、社会、政治方面的重大问题以及带有全局性、方向性的“热点”、难点问题进行调查研究，提出意见和建议，供县委、县政府决策参考。
2、围绕县委、县政府重点调研课题，组织协调各有关部门共同开展调查研究，参与起草和修改县委、县政府部分重要政策文件。
3、负责全县“三农”、城市经济方面的研究与指导。
4、承担市委政研室调研活动的组织、安排及协调工作。
5、坚持“专题性、准确性、时效性”原则，通过《领导参阅》形式，广泛筛选、编辑县内外改革发展稳定的重要信息和工作动态，最大限度地为领导提供参谋服务。
6、指导全县调研活动，形成社会化、多层次的调研网络。
7、负责《工作情况交流》、《调查与研究》的编辑刊发工作，总结推广典型经验。
8、整理推介调研成果，争取上级关注与支持。
9、及时办理领导交办的其他工作。
如何做县委党校建筑方案设计
县委党校建筑方案设计一、前言县委党校是党委党校制度在县级的具体体现，是培养和选拔干部的主要场所，也是党组织理论学习的中心。
县委党校的建筑设计方案应立足于校园特色，注重功能合理布局，体现党校教育功能，提高学习环境和教学质量。
二、建筑总体布局县委党校建筑总体布局应以“三横一纵”的形式展开，即主楼、教学楼、办公楼作为三横，图书馆、体育馆、食堂等作为纵向的建筑形态，构建校园式的教学区。
1. 主楼主楼作为党校的标志性建筑，应具有庄重大气的外观，体现出党校的重要地位和功能。
主楼应包括党校领导办公室、党校办公室、大型报告厅、多功能教室等功能空间，以满足不同规模的会议和活动需求。
主楼外立面应选用典雅的建筑材料，搭配简洁大方的设计风格，体现党校的学术氛围和文化底蕴。
主楼顶部可设置一座时钟塔，作为党校标志性建筑，展现党校的使命和责任。
2. 教学楼教学楼是党校的主要功能区域，应包括各类教室、研讨室、实验室等教学空间，以支持党校丰富多样的教学活动。
教学楼应建设在主楼附近，便于学员和教职工的日常教学活动。
教学楼的外立面设计应简洁明快，以提升建筑氛围，激发学员学习兴趣。
教学楼的内部空间应注重灯光和采光设计，保证教学环境舒适宜人。
3. 办公楼办公楼作为党校的管理和服务中心，应包括各部门办公区、会议室、档案室等功能空间。
办公楼应设计成简洁实用的办公环境，提供舒适的工作条件，以支持党校的日常管理和运营。
办公楼的外立面设计应与主楼和教学楼相呼应，形成统一的建筑风格。
办公楼内部的空间布局应注重人性化设计，考虑员工的办公需求和工作节奏。
4. 图书馆图书馆是党校的学习和研究中心，应包括丰富的图书、期刊和电子资源，以支持学员和教职工的自主学习和研究。
图书馆应设计成宽敞明亮的学习空间，提供舒适的图书借阅和阅读环境。
图书馆的外立面设计应与其他建筑相协调，致力于打造一个学术氛围浓厚的学术中心。
图书馆内部的空间布局应科学合理，保证图书资源的便捷获取和使用。
2024年县委办县委政研室工作总结
2024年县委办县委政研室工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是xxx，作为县委办县委政研室的一员，我今天将为大家分享2024年的工作总结。
在2024年，我们县委办县委政研室紧密围绕县委的工作目标，持续推进各项工作任务，取得了一系列成绩。
具体总结如下：一、思想政治工作：我们充分认识到思想政治工作的重要性，加强学习宣传贯彻党的十九大精神，组织开展了一系列的学习活动，提升了广大干部群众的思想政治素质，不断巩固了党的理论基础。
二、政策研究分析：积极参与县委的决策研究工作，为县委提供了大量的政策研究报告和分析，为县委的决策提供了有力的支持。
同时，我们也深入了解基层实际，针对各个领域的问题提出了相应的解决方案，取得了良好的社会效益。
三、信息管理与统筹协调：加强信息的收集、整理和分析工作，及时向县委传递有关信息，为县委的决策提供了有力的支撑。
同时，在各项工作的推进过程中，积极与其他部门进行协调，加强了各部门之间的沟通与合作，形成了良好的工作氛围。
四、专题调研与项目推进：开展了一系列的专题调研活动，深入了解基层实际，发现问题、提出建议。
同时，我们加强了与相关部门的合作，推动各项重点项目的顺利进行，取得了一系列的阶段性成果。
五、干部培训与队伍建设：加强干部培训，提升干部队伍整体素质。
同时，我们还积极开展年轻干部的培养计划，关注年轻干部的成长发展，为干部队伍的长远发展打下了坚实的基础。
总之，在2024年的工作中，我们县委办县委政研室紧密围绕县委的工作目标，积极推进各项工作任务，实现了预期目标。
但是，我们也清醒地认识到，还存在一些问题和不足，比如工作效率还需提高、团队合作有待加强等。
同时，我们也将继续努力，不断提升工作质量和水平，为县委的工作做出更大的贡献。
最后，感谢县委对我们的关心和支持，也感谢各位同事对我们工作的配合和支持。
我们将永远保持进取的态度，不断学习进步，为县委的工作贡献力量！谢谢大家！。
党史研究室主要工作职责_岗位职责_
党史研究室主要工作职责
1、贯彻落实中央和省、市、县委有关党史工作的方针、政策，制定全县党史工作规划并组织实施；
2、征集、整理、编纂县委重要党史资料，收集整理重要口述历史资料、重要党史人物回忆录，搜集、整理和研究有关中共党史、中共地方党史的信息资料。
对征集到的各种资料认真考证、核实、整理，分类编目立卷，实行科学管理；
3、研究、编撰地方党史专著，编辑出版重要党史书刊；
4、对党的地方历史和县委党史重要人物等进行综合研究，总结历史经验，为党的建设和县委决策提供历史借鉴；
5、发挥“资政育人”职能，用党史研究成果开展爱国主义和革命传统宣传教育活动，围绕县委中心工作，进行专题调查研究，为苍溪经济社会的更快发展服务；
6、负责审核拟公开发表或出版的本县以地方党史为主要内容的重要文章、书报、刊物及影视作品，审查县涉及党史、革命史及革命英烈的展览、纪念馆等；
7、加强自身建设，按照“有诚实守信的做人原则，有资政育人的责任意识，有严谨求实的治学态度，有扎实刻苦的工作作风，有淡泊名利的思想境界，有团结协作的大局意识”要求，努力建设一支觉悟高、作风正、能力强的党史工作队伍。
8、完成县委和上级党史部门交办的各项工作。
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县委党研室
目标绩效管理办法
为切实加强对干部职工的管理，更好地完成部门各项目标任务，结合我室工作实际制订以下目标绩效管理办法。
一、说明
绩效管理内容包括德、能、勤、绩四个方面。
“德”是指政治、思想和道德表现；“能”是指业务工作能力，掌握业务知识情况；“勤”是指工作态度，勤奋敬业的表现，出勤情况，值班情况等；“绩”是指工作数量、质量、效益和贡献。
每年年中和年底对各方面情况进行自查，在自查打分基础上，由本单位的考核领导小组对各方面情况进行考核评定，评出优秀一名，其余为称职、基本称职、不称职。
其中90分以上为优秀，90分至80分为称职，80分至70分为基本称职，70分以下为不称职。
二、职工绩效考核实施步骤：
考核分为平时考核和年中、年底考核。
一是平时对职工完成年初目标任务情况进行随查，主要检查是否在规定时限内保质保量完成工作任务；二是每年年中由干部职工对半年工作完成情况进行自查，同时由考核小组对职工半年的表现和完成上半年工作情况进行考查；三是年底由干部职工自己对一年来的工作作出自查，写出书面自查报告，把一年承担工作的完成情况逐一写明，并由考核领导小组对相关工作汇报情
况，工作完成情况以听汇报、查卷宗、看资料等形式对职工工作绩效进行高速评估打分；四是由职工自行提供自己承担工作的加分因素，并根据规定加上相应的分值；五是对平时违反相关规定的减分，查看平时记录，有记录在案的就扣除相应的分值。
二、党研室干部职工年目标绩效考核办法
说明：所有加数不超过该项目实有总分，减分不超过该项实有总分。