酒店员工入职申请表精编
员工入职申请表
健康证情况
已办理未办理
健康状况
（填写入职的健康状况）
紧急联系人
（填写紧急联系人姓名）
联系电话
（填写联系人电话）பைடு நூலகம்
申请人职业经历
（写明申请人曾经的就业经历，具体工作时间，工作单位，职务）
1.20XX年XX月XX日-20XX年XX月XX日就职于XXX有限公司，任XX职务；
部门主管（签字）： 年 月 日
人事意见
同意入职人员的入职申请，已办理就业和社保事宜，试用期为XX年XX月XX日-XX年XX月XX日（据实写明试用期期限）。
人事主管（签字）： 年 月 日
分管领导意见
同意申请人入职，予以批准。
分管领导（签字）： 年 月 日
内部材料，禁止外传！制表日期：XX年XX月XX日
员工入职申请表
申请人
（据实填写申请人姓名）
联系电话
（写明申请人联系电话）
出生年月
XX年XX月XX日
民族
（写明民族情况）
婚姻状况
（写明是否已婚）
申请人住所地
XX区XX路XX号XX号楼XX单元XX号（据实填写住所地址）
申请人学历
大专本科硕士研究生博士研究生其他：
申请人专业
（据实填写申请人所学的专业）
毕业院校
2.20XX年XX月XX日-20XX年XX月XX日就职于XXX有限公司，任XX职务；
3.20XX年XX月XX日-20XX年XX月XX日就职于XXX有限公司，任XX职务；
申请人（签字）： 年 月 日
申请人资格证情况
（写明申请人获得的资格证、技能证书情况）
申请人（签字）： 年 月 日
审批意见
酒店员工应聘登记表
起止年月
公司名称
职务
证明人及联系电话
年月至年月
年月ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ年月
年月至年月
自我描述：
1、最大的优点 最大的缺点
2、你最突出的专业技能
3、最能激发你热情的事情是
4、你最看重的个人品质是
5、对你最有影响的人（书籍/影视/事件等）
6、你生命中最重要的三件事
7、你希望在三年后的岗位和职责
对理想工作环境进行描述：
期望的公司：
户籍地址：
通讯地址：
家庭状况
与本人关系
姓名
年龄
工作单位及职务
联系电话
紧急联系人_________________紧急联系人联系方式___________________
教育状况
起止年月
毕业学校（从最近的填起）
专业
年月至年月
年月至年月
年月至年月
尚在修读课程
起止年月
机构/学校
课程
上课时间
年月至年月
工作状况（应连续填写最近4份工作）：
应聘登记表
填表须知：
(1)请用水笔完整填写表格，保持字迹端正整洁。
(2)应聘者在本表格内所提供的全部资料，本公司均会予以保密。
(3)填写本表格并不表示应聘者已被录用。
应聘日期应聘岗位
预计到位时间期望收入（税前） 元人民币/月
个人状况
姓名性别年龄出生日期
户籍类别婚姻状况手机身份证号码______________________
期望的工作：
期望的上司：
期望的同事：
其它状况
从什么渠道得知这个职位空缺？
以前是否申请过本公司的同样职位？□是 日期部门岗位
酒店人力资源部表格- 聘用人员申请表
聘用人员申请表PERSONNEL REQUISITION FORM部门职位人数DEPARTMENT JOB TITLE NO。
职位要求POSITION REQUIREMENTS要求到职日期薪金范围REQUIRED REPORTING DATE SALARY RANGE 要求聘用原因REASON FOR REQUISITION其他OTHERS申请部门REQUESTED BY部门总监/经理日期DIVISION/DEPARTMENT HEADDATE审核VERIFIED BY财务总监日期FINANCIAL CONTROLLER DATE原件:人力资源部复印件:财务部和本部门ORIGINAL : FILE BY HUMAN RESOURCES COPY TO : FINANCE AND DEPARTMENT附赠酒店管理的八大要点酒店管理无小事，酒店管理的任一个方面都可能至关重要，酒店管理的每一个细节都可能关乎成败。
归纳起来，酒店管理离不开以下八件事：酒店质量管理酒店取得成功的关键是什么?是能持续提供符合客户要求，能得到客户满意和信赖的高质量产品和服务。
质量管理是酒店管理最基本的要素，最基本思路就是通过酒店店运行中的每一个过程进行调查、分析，从而确定质量管理的总体状况。
酒店能源管理加强能源管理是酒店规划建设以及运营阶段的一个永恒的话题。
作为酒店的管理人员应该注重酒店的建筑节能，设备节能，人员节能，合理处理好能源的分配和使用。
总之，能源管理的目标是使酒店在整个寿命周期的能源消耗及配套改造工程费用降到最低。
酒店客户管理酒店通过提供产品和服务实现经营效益。
客户作为产品和服务的接受者，对于酒店至关重要。
拥有客户的酒店才拥有生存和发展的基础，而拥有稳定客户的酒店才具有进行市场竞争的宝贵资源。
客户管理的实质是通过调查分析，进行客户开发、客户服务、客户促销、客户维护并促进客户价值的提升。
技术研发管理酒店是劳动密集型产业，技术门槛很低，如果其他行业具有实力的企业看重这块市场并投入竞争的话，短期内很快能研发出在技术、质量和成本方面超过基准经营水平的酒店，很快成为强有力的竞争对手，新酒店的成长速度往往是惊人的。
餐饮行业新员工入职申请表
以下为公司填写
入职时间
所属部门
职 务
试用时间
试用期工资
转正后工资
行政部经理意见：
部门经理意见：
总经理意见：
填表日期： 年 月 日
受过何种奖励或专业训练
能否出差
能否加班
能否接受工作调动
通过何种方式了解到我公司
是否接受目前的岗位安排
是□ 否□
签字＿＿＿＿
填表人申明
1.本人保证所填写资料属实
2.保证遵守公司各项规章制度
3.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。
申明人：
入职培训
本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。
新员工入职申请表
姓 名
性 别
出生年月
血 型
照片
籍 贯
民 族
职 称
文化程度
健康情况
身 高
体 重
婚姻情况
身份证号码
联系电话
户籍所在地
特长技能
现居住地址
期望薪资
紧急联系人及电话
邮政编码
工作经验
起止年月
工作单位
职 位
离职原因
教育培训经历
起止年月
教育培训机构
专 业
外语程度
证 书
家
族成Biblioteka 员称谓姓 名
工作单位
职务
电 话
酒店职位申请表
Please using neat &clear handwriting 以下内容请以正楷填写Chinese Name 中文姓名English Name 英文姓名Sex 性别Age 年龄Height 身高Sight 视力Date of Birth 出生日期Political Status 政治面貌Ethnic Group民族Native Province籍贯Post Code 邮编编码年月日（□公历□农历）Home Address 家庭住址ID Card No.身份证号码Telephone 联系电话Current Address 现在住址The source of Recruitment Information 从何渠道获知酒店招聘信息Expected Salary 期望月薪Marital Status Single Married Widowed Separated Divorced 婚姻状况□未婚□已婚□丧偶□分居□离婚Family Member’s Name 家庭主要成员姓名Relationship关系Birth Date 出生年月Company And Position 工作单位及职位Telephone 联系电话Contact of Urgent Situation 紧急情况通知人姓名：是否领取独生子女光荣证□是（证书编号：）□否PERSONAL PARTICULARS个人资料MARIT AL &F AMIL YST A TUS 婚姻及家庭情况PPLICATION FORM 位申请表编号：Position Application 申请职位：Second Choice第二选择：Date of Availablity 可到职时间Qualified Certificate 是否取得资格证书CertificateName 证书名称普通话Mandarin 英话English 其他Others Education学历Name&Address校名及校址From(yy/mm)由（年/月）To(yy/mm)至（年/月）Major专业Diploma or Certificate获得之学位或证书Education of the HighestDegree个人所受教育最高学历Training ProgramsProvidedby Former Employer(s)由雇主提供的培训项目或课程Others其它(含服役)Name of Companyand Telephone No.受雇公司名称及电话Please List from Present or Last Employer请由最近或现任雇主填起Period(yy/mm-yy/mm)受雇起止（年/月）Position职位MonthlyPay月薪Reason forDimission离职原因RefrencesName证明人RefrencesTitle证明人职位Telephone联系电话ED UC A TION BA CKGR OU ND教育及受训情况WORK EXPERIENCES受雇情况LANGUAGE ABILITIES语言能力1Do you have any skill or abilities that you would like to specify?有无其它您需要说明的特长或能力?Individual talent Sports specialty Driving licence(level)Other □个人才艺□体育特长□驾驶执照（级别）□其它2Are there any relatives or friends worked in our hotel?您有无在本酒店任职之亲友?No Yes Name 姓名Relationship 关系Position 职位□否□有3What is your advantage for the position you want to apply ?相对同岗位应聘者，你的优势是什么？（可多选）Experience Confidence Ability to learn Modest Others □相关工作经验□自信□学习能力强□踏实稳重□其它4What is your shorts or disadvantages 自己存在的不足或弱点？（可多选）Without experience Lack of social skills Impulsive Communication AbilityOther □无相关经验□交际能力欠缺□性格浮躁□语言表达能力稍欠□其它5Have you ever suffered from injuries due to work accident?If yes,pleasee explain No Yes 您曾经是否受伤?如果有,请详细说明□否□有6If you have a genetic or disease history?If have,please explain No Yes 您是否有遗传或疾病史，如果有，请详细说明□否□有7Have you ever been dismissed from any previous employer?If have ,please explain No Yes 您曾否被前雇主解雇?如果有，请详细说明□否□有1、Before filling this "Application Form",we have to ensure that your legal working age fits the national labour standards,if not real,resulting to an administrative lawsuit or arbitration against the parties responsible,you have to bear all the responsibility by yourself.2、All information in this table must be true,or the hotel wll not response any economic compensation for any false information which leads to labor relations problem.3、Hotel will not response for any personal intere missings if the personal information is incomplete or false.4、The address or E-mail which fillde in the table should be at service.The hotel can send the document or article through the communication address.The recipient is refused to sign by this address we agree you have received form the date mailed .5、You have to submitted in writing-form to Human Resourcese Department if any information is changed in the table 。
蔡州味道酒店员工入职申请表
蔡州味道酒店员工入职申请表
填表日期：年月日
员工入职须知：
1、新员工入职的前七天，工作表现不合格或本人自动离职的不予结算工资；
2、员工自动离职，未经酒店正常离职手续者不予结算工资；
3、单月迟到三次者，不享有全勤奖，单月请假三天或旷工者，不享有两天公休假；
4、工作满半年以上者，每月给予50元补助，满一年以上者每月给予100元补助，两年封顶；
5、我是蔡州味道酒店的一名员工，我愿意在本酒店工作，我保证按时上下班，按时回家休息，如非工作原因受的的人身伤害，与本酒店无关。
如酒后斗殴、重大疾病、感情纠葛等私人问题引发的一切后果，由自己完全负责；
6、酒店每月16日发放上月工资；
7、以上内容请认真填写并仔细阅读，签字即为生效！
入职员工签字：
日期：年月日。
(完整版)酒店员工入职登记表1
酒店员工入职登记表填表者签字：员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、工作时间应着酒店制服、佩戴名牌。
仪表仪容要符合规定标准，发型按酒店统一规定，男员工不准留大鬓角、小胡须；女员工不准浓妆艳抹或佩戴饰物（结婚戒指除外）。
2、公司每月日发工资。
新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
离职须提前一个月提出申请。
由部门经理、人事部、总经理同意。
3、入职需交工服押金100元，押金在离职时返还。
4、员工不准迟到、早退、旷工；不准代他人签到、签离；不准擅离职守。
如有急事或因病不能到岗，应用电话及时报告部门主管，否则按旷工处理。
5、工作时间内不准大声喧哗、追逐打闹、聚堆闲谈；服务时间不准吸烟、吃零食、私自会客；下班后或上班前不准在店内游荡、闲逛。
6、员工进出酒店必须走员工通道，不准无故进入其它部门或客房等公共区域。
员工禁止乘坐电梯。
7、员工不能私拿酒店物品回家或宿舍，在外面买回同酒店一样的饮料和食品，要在后岗保安处登记。
住寝员工须知：1、宿舍内严禁喧哗、打闹、唱歌、下棋、打扑克、喝酒、播放收录机、弹拨乐器和在夜间23时后洗衣物等，以免影响他人休息。
2、自觉维护室内外卫生，不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等物，起床后将被子叠放整齐。
3、男、女员工不准互串寝，有事找人应在楼道外等候，夜间23时后，不准找人。
4、室内严禁吸烟，严禁将易燃易爆物品、管制刀具等带入宿舍。
5、宿舍内严禁赌博或变相赌博。
严禁使用电炉等大功率电器和私自接电源插座。
6、贵重物品请自己妥善保管好，室内不准存放现金及贵重物品，丢失酒店概不负责。
7、归寝时间为23时，有事不归寝提前请假，否则罚款处理。
新入职的员工如对公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨询直接上司或人事部。
餐饮行业员工入职申请表
职务
电 话
受过何种奖励或专业训练
能否出差
能否加班
能否接受工作调动
通过何种方式了解到我公司
是否接受目前的岗位安排
是□ 否□
签字＿＿＿＿
填表人申明
1.本人保证所填写资料属实
2.保证遵守公司各项规章制度
3.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。
申明人：
入职培训
本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。
新员工入职申请表
新员工入职申请表
姓 名
性 别
出生年月
血 型
照片
籍 贯
民 族
职 称
文化程度
健康情况
身 高
体 重
婚姻情况
身份证号码
联系电话
户籍所在地
特长技能
现居住地址
期望薪资
紧急联系人及电话
邮政编码
工作经验
起止年月
工作单位
职 位
离职原因
教育培训经历
起止年月
教育培训机构
专 业
外语程度
证 书
家
族
成
员
称谓
姓 名
员工签字：年 月 日
以下为公司填写
入职时间
所属部门
职 务
试用时间
试用期工资转正后工资行政部理意见：部门经理意见：
总经理意见：
填表日期： 年 月 日
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酒店员工入职申荫魏
5
编
定西华隆商务酒店员工入职申请表
Dingxi Hualong Business Hotel employee application form
申请职位Job Application
基本信息Basic Information
姓名Name 性别
Sex
民族
National
ity
照片Photo
出生日期公
历
血型
Blood
Type
籍贯Origo 农
历
政治而
貌Politi cal status
身高
Height
健康状况
Health
Situatio
n
特长Skills
学历
Educat
ion
backgr
ound
婚否
Marital
status
身份证号码ID NO. 户口所在
地Domicile place
现家庭地址
住宅电话
Home Tel
职位
Position
入职日期
Date
onboard
所属部门Departme
nt
第一申请职位The first job application
第二申请职位The second job application
申请日期Date：申请人签名Signature；
评估表
下求职者切勿填写
姓名电话而试日期
职位
第一选择初试人
第二选择复试人
以
人员评价
□ 良好□ 一般
□优先
沟通能力
工作稳定
性
工作积极
性□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
□
沟通能力差，表述不流畅沟通能力一般，但不正而沟通能力良好，表达清楚善于沟通，条理清晰，思路清楚工作稳定性
差，跳槽频繁工作稳定性一般，跳槽记录偏多工作稳定性良好，离职理由充分工作稳定性高，跳槽时认真慎重考虑工作积极性差，工作大度不明确工作积极性一
般，对于工资待遇过分注重工作积极性良好，对于职业规划较清晰工作积极性高，职业规划很明确
工作经验□无工作经验
□工作经验缺乏，工作年限较短
□工作经验丰富，有一定工作年限和社会阅历
职位知识□ 一般
□优秀
□ 良好
待遇耍求可到岗日□待遇要求过高
□符合酒店待遇要求
□待遇要求高，但能力佳
□不确定□ 随时到岗
年_ _月—日可到岗
□一般
□优秀
□ 良好
□确定
定西华隆商务酒店
员工入职须知
亲爱的员工：
您好！我们热忱的欢迎你加入华隆商务酒店！并感谢你选择华隆商务酒丿占作为你事业的一个起点，定西华隆商务酒店的进步与发展主要取决于你的工作成绩，努力吧！祝愿你在华隆商务酒丿占工作的每一天都快乐！一、新员工入职须知
1、求职者须提供本人照片、身份证明、毕业证、技术等级证、资格证书或流动人口暂住证件等证件的复印件，并保证上述提供资料的真实性。
2、求职者身体健康，无肝炎，皮肤病等传染性疾病.
3、求职者明确了解工作职责、工作环境、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
4、员工自入职之日起前七天为岗位培训期，为双向选择期。
如培训期员工表现良好则自培训期结束进入试用期，7天培训期工资按试用期工资标准核发；如培训期不合格或离职的酒店只退还工装押金，无薪资报酬。
5、试用期一至三个月，试用期离职的需提前7天提交书而离职申请，到行政部办理相关离职手续，经相关领导批准后，退还工装押金及实际工作日工资（凡试用期不满一个月者无薪资），试用期不享受全勤奖及绩效工资，试用期按试用期工资标准核发工倂人L新入职员工酒店将为其发放工牌、工作服并收取工装押金200元整。
7「转正后员工离职需提前一个月提交书而离职申请，经相关领导批准后，报行政部备案，如未按酒店规定办理离职手续自动离职者，则离职当月不享受工资及福利待遇。
&员工正常办理离职手续，其工资结算按酒店相关规定执行，于发薪日领取上月工资。
9、被酒店辞退、开除的员工，其工资结算按酒店相关规定执行，于离酒店时结清。
10、员工领用的工装、餐卡、工牌等物品，离职时必须归还酒店，否则将扣罚相应费用。
11、若正式员工入职未满一年，提出离职•员工须向酒店支付50%工服折旧费。
12、新入职的员工如对酒店的管理等各方而如有需要了解的，
可以直接咨询行政部。
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守酒店的相关管理制度，如有违反愿意接受酒店的相关处罚。
员工签
字:
日期:。