保底薪酬协议书
主播保底工资协议书模板
甲方（主播）：[主播姓名]乙方（平台）：[平台名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方在乙方平台上进行直播活动所涉及的保底工资事宜，达成如下协议：一、协议标的1. 甲方同意在乙方平台上进行直播活动，乙方同意支付甲方保底工资。
2. 本协议所指的直播活动包括但不限于游戏直播、娱乐直播、教育直播等。
二、保底工资1. 乙方承诺，在协议有效期内，每月向甲方支付不低于人民币[保底工资金额]元的保底工资。
2. 保底工资的支付方式为：每月[具体日期]前，乙方通过银行转账或现金支付给甲方。
3. 甲方应保证每月直播时长达到[具体时长]小时，否则乙方有权根据实际情况调整保底工资。
4. 如甲方因个人原因导致无法完成每月直播时长的，甲方应提前[提前通知时间]向乙方提出书面申请，经乙方同意后方可调整直播计划。
三、提成工资1. 在保底工资的基础上，甲方在直播过程中获得的提成工资按以下比例进行计算：a. 直播礼物收入：[具体比例]%；b. 广告收入：[具体比例]%；c. 其他收入：[具体比例]%。
2. 甲方应每月将直播所得收入情况向乙方提供详细记录，乙方在收到记录后[具体日期]内完成提成工资的结算。
四、违约责任1. 如甲方未按照协议约定完成直播时长，乙方有权扣除相应月份的保底工资。
2. 如甲方在直播过程中出现违规行为，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的法律责任。
3. 如乙方未按时支付保底工资或提成工资，应向甲方支付[具体金额]元的违约金。
五、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]，协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。
2. 协议期满前[提前通知时间]，任何一方有权书面通知对方终止协议，但需提前[提前通知时间]通知对方。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
保底分成合同
保底分成合同合同范本。
甲方，（公司/个人名称）。
地址：联系方式：乙方，（公司/个人名称）。
地址：联系方式：鉴于甲方与乙方就（具体项目或业务）合作，为明确双方权利义务，特订立本保底分成合同（以下简称“本合同”）。
一、合作内容。
1.1 甲方与乙方合作的具体内容为（合作项目或业务描述）。
1.2 双方应共同遵守合作协议，按照本合同约定开展合作活动。
二、保底分成。
2.1 保底分成是指无论合作项目或业务的最终收益如何，甲方保证向乙方支付一定比例的最低收益。
2.2 保底分成比例为（具体比例），具体金额为（具体金额）。
2.3 保底分成的支付方式为（一次性支付/分期支付等），具体支付时间为（具体时间）。
三、收益分成。
3.1 若合作项目或业务最终收益高于保底分成金额，则甲方与乙方按约定比例共同分享超出部分收益。
3.2 收益分成比例为（具体比例），具体金额为（具体金额）。
3.3 收益分成的支付方式为（一次性支付/分期支付等），具体支付时间为（具体时间）。
四、合作期限。
4.1 本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
4.2 若双方有续约意愿，应在合同期满前（具体时间）提前书面沟通并签订新的合作协议。
五、保密条款。
5.1 双方应对合作过程中涉及的商业机密和敏感信息予以保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。
5.2 违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
六、其他条款。
6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为《保底分成合同》的合同范本，如有任何疑问或修改意见，请及时与我联系。
员工保底工资协议书3篇
员工保底工资协议书3篇篇1员工保底工资协议书甲方（雇主）：_____________乙方（员工）：_____________为确保双方的合法权益，根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在甲方公司的工资待遇达成以下协议：一、据以合同起始日为_____________年_____________月_____________日，至_____________年_____________月_____________日止，甲方雇用乙方为公司员工。
二、在乙方工作期限内，公司将向乙方支付基本工资，基本工资标准为每月人民币_____________元。
基本工资按月支付，支付日期为每月的_____________号。
三、乙方工作期间如有超时加班情况，公司将按照国家规定的加班工资标准支付加班工资，加班工资按小时计算。
四、乙方在公司工作期间享有国家规定的社会保险及福利待遇，公司将按照法律规定为乙方支付社会保险费用。
乙方在工作期间如有病假、事假等情况，需提前向公司请假并提交相关证明。
五、乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，听从公司管理，服从公司安排。
六、乙方在工作期间如有严重违纪行为，经公司调查属实后，公司有权根据公司规定进行处罚，包括但不限于扣除工资、辞退等处理。
七、甲、乙双方均应严格遵守劳动合同法等相关法律法规，如有违反，将承担相应的法律责任。
八、本协议自签署之日起生效，至工作期限届满日终止。
如一方违反本协议规定，应承担相应责任，违约方需支付守约方合同约定之违约金。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：_____________以上为员工保底工资协议书，协议双方应严格遵守协议内容，确保员工权益和公司利益的平衡。
祝工作愉快！篇2员工保底工资协议书甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________为明确双方权利义务，特签订本协议，并共同遵守。
员工保底工资协议书2篇
员工保底工资协议书2篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于双方共同意愿，为明确双方的权利与义务，规范双方关于工资支付的相关事宜，经双方友好协商一致，达成以下保底工资协议：一、协议目的为保障乙方的合法权益，明确甲方的工资支付责任，确保乙方在约定的工作时间内获得合理的劳动报酬，特制定本协议。
二、协议内容1. 乙方在甲方的工作岗位为：______________________，工作地点为：______________________。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，结合公司整体业绩情况，对乙方实行保底工资制度。
3. 乙方的保底工资为：人民币______元/月。
该保底工资包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资的组成部分。
4. 甲方将根据乙方的工作表现、业绩及公司整体业绩情况，对乙方的工资进行动态调整。
如乙方的工作表现优异，业绩突出，甲方将给予相应的奖励。
5. 乙方的工作时间、休假、加班等事项，按照甲方的相关规定执行。
6. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或降低乙方的工资。
7. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，至______年______月______日止。
协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。
四、违约责任1. 甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照应付金额的百分之______向乙方支付违约金。
2. 乙方在协议期内擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币______元。
五、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
员工保底工资协议书5篇
员工保底工资协议书5篇篇1员工保底工资协议书甲方：雇主（单位名称）乙方：员工（姓名）鉴于甲方为保障乙方的基本生活需求和工作稳定，经双方友好协商达成以下员工保底工资协议书：一、工资保障范围乙方在甲方单位工作期间，享有基本工资保障。
基本工资保障标准为每月人民币（大写）__元整。
如乙方因工作业绩不佳或其他因素导致当月工资低于基本工资保障标准，甲方将按照基本工资保障标准予以补足。
二、工资支付方式1. 乙方工资将按照甲方制定的工资支付时间和方式进行发放，包括但不限于银行转账、现金领取等。
2. 如乙方发现工资低于基本工资保障标准，应当及时提出申诉，甲方将在核实后尽快补发相应款项。
三、工资核算标准1. 乙方的工资核算以甲方制定的工资核算标准为准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等内容。
2. 甲方将根据乙方的工作情况、考核结果等因素进行综合评定，并在每月底结算工资。
四、其他约定1. 本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时长），协议期满可续签。
2. 乙方在甲方单位工作期间应当认真履行工作职责，提升工作能力，确保完成工作任务。
3. 如乙方有违反劳动纪律、工作失职等行为，甲方有权解除本协议并不再提供基本工资保障。
4. 双方如有争议应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有关部门提起诉讼。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为员工保底工资协议书的内容，双方应当严格遵守协议内容，并尽力保障乙方的基本生活需求和工作权益。
希望本协议能够为甲、乙双方带来双赢的结果。
篇2员工保底工资协议书甲方（单位）：__________乙方（个人）：__________鉴于甲方需聘用乙方担任职务，为保障乙方的基本生活，经双方友好协商，特签订如下协议：一、保底工资标准乙方作为甲方单位员工，其基本工资为______元/月。
其中，岗位工资______元/月，职务工资______元/月。
二、保底工资支付标准1. 甲方应按照工资支付办法的规定，按月足额支付乙方保底工资。
2024年企业员工薪酬保底条款示例模板
2024年企业员工薪酬保底条款示例模板本合同目录一览1. 薪酬保底概述1.1 保底薪酬的定义1.2 薪酬保底的有效期1.3 薪酬保底适用范围2. 薪酬结构2.1 基本工资2.2 绩效奖金2.3 福利待遇3. 薪酬计算与支付3.1 薪酬计算方式3.2 薪酬支付时间3.3 薪酬支付方式4. 薪酬调整4.1 薪酬调整机制4.2 薪酬调整周期4.3 薪酬调整幅度5. 保底薪酬的触发条件5.1 触发条件一5.2 触发条件二5.3 触发条件三6. 保底薪酬的终止条件6.1 终止条件一6.2 终止条件二6.3 终止条件三7. 合同解除与终止7.1 合同解除的情形7.2 合同终止的情形7.3 合同解除与终止后的薪酬处理8. 法律适用与争议解决8.1 法律适用8.2 争议解决方式8.3 仲裁机构9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违反保密条款的后果10. 违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任承担10.3 违约金的计算方式11. 合同的变更与解除11.1 合同变更的情形11.2 合同解除的条件11.3 合同变更与解除的通知程序12. 合同的生效与终止日期12.1 合同生效日期12.2 合同终止日期13. 其他条款13.1 通知与送达13.2 合同的附件13.3 合同的修订历史14. 签署页14.1 甲方（企业）签署14.2 乙方（员工）签署14.3 见证人签署第一部分：合同如下：第一条薪酬保底概述1.1 保底薪酬的定义保底薪酬是指在合同有效期内，甲方确保乙方每月获得最低薪酬标准，以保障乙方的基本生活需要。
保底薪酬包括但不限于基本工资、绩效奖金及福利待遇等。
1.2 薪酬保底的有效期本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
除非合同双方另有约定，否则合同到期后自动终止。
1.3 薪酬保底适用范围本合同适用于甲方所有全职员工。
兼职员工、实习生及临时工不适用本合同薪酬保底条款。
第二条薪酬结构2.1 基本工资乙方的基本工资为每月人民币元整。
民法典 保底合同5篇
民法典保底合同5篇篇1保底合同甲方：[甲方姓名或公司名称]，以下简称“甲方”乙方：[乙方姓名或公司名称]，以下简称“乙方”鉴于甲乙双方基于真实意思表示，本着公平、公正、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间的合作事宜达成如下协议。
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方就保底合同的签订与履行，经过友好协商，特制定本合同协议。
一、合同目的及背景本合同旨在明确双方合作的法律关系，约定合作的具体事项及保障双方在合作中的合法权益。
甲乙双方经过充分沟通，基于长期稳定的合作关系，决定通过保底合同的方式确立双方的利益分配和风险承担机制。
二、合作内容双方合作的具体内容包括但不限于：[具体合作事项描述]。
合作期间内，双方应按照本合同约定履行各自义务，共同完成合作目标。
三、保底条款鉴于双方合作的特殊性，为确保乙方的利益得到保障，甲方同意在合作期间内按照以下保底条款执行：1. 甲方应向乙方支付保底收益，具体金额为：[金额]。
支付方式为：[支付方式]。
支付期限为：[支付期限]。
2. 在合作期间内，无论合作项目的盈利情况如何，甲方均应按照本合同约定向乙方支付保底收益。
若合作项目盈利超出保底收益部分，双方应按照约定的比例分配超出部分的收益。
3. 若因甲方原因导致合作项目无法继续履行或提前终止，甲方仍应按照本合同约定向乙方支付保底收益。
四、权利义务1. 甲方权利：在合作期间内享有对合作项目的经营权和管理权；享有在合作项目盈利时按照约定比例分配收益的权利。
义务：按照约定向乙方支付保底收益；承担合作项目运营过程中的风险。
2. 乙方权利：享有按照本合同约定获得保底收益的权利；享有在合作项目盈利时按照约定比例分配收益的权利。
义务：协助甲方完成合作项目；承担合作过程中约定的相关责任。
五、违约责任及纠纷解决方式如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
对于违约行为造成的损失，违约方应按照法律规定承担赔偿责任。
如发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
工资协议书6篇
工资协议书6篇工资协议书篇1甲方：__有限公司乙方：__x 身份证号：__________________为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：一、甲方保证乙方最低工资待遇__元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪不足__元的，发放保底工资，如计件工资超过元的，按计件工资算二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。
四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。
违反公司管理制度的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。
五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。
六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。
七、本协议由____年__月__号起生效。
甲方：乙方：代表签名：签名：签订日期：签订日期：工资协议书篇2甲方：西安雨中情防水材料有限责任公司乙方：市场总监（陈海天）为了明确经营责任、权利、风险，甲乙双方平等自愿协商，制定公司市场部生产经营目标责任书，并对乙方20××年完成情况达成如下绩效考核合同。
1. 合约有效期考核周期为20××年1月1日至12月31日。
2. 乙方薪酬标准2.1. 乙方20××年度的绩效工资与绩效考核指标挂钩，年度考核后结算。
2.2. 乙方在考核周期未满提前离职的，按国家法律法规需经济补偿的，按度实际收入标准执行；20××年度的薪酬结算按不低于薪酬标准执行。
2.3. 关于个税交纳规定，参照人力资源和财务部出台的相关规定执行。
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保底薪酬协议书
甲方：
乙方身份证编号：
目的：为体现中心对员工的人性化管理，激励员工工作积极性，提高生产效率，保障中心员工薪资待遇。
特签订本协议。
一、协议期限：2015年4月01日至2016年3月31日。
二、甲方向乙方提供薪酬待遇50000元/年。
每月实际比例计发工资。
三、乙方其个人效益应达甲方要求。
按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。
根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。
甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、休息休假：每月休息一天，超过一天每天按比例扣除保底工资（即每天138元）。
五、乙方应全心全意为甲方服务；工作上，服从甲方安排；遵守甲方规章制度。
须按时上班，如有“排钟”或“点号”，因乙方个人原因未能上钟每次扣33元。
六、特殊情况处理:
1、如甲方业务正常，而乙方出勤不出力，未能达到每月110套钟，若全年套钟基数超5万，超额部份做为奖励，另按超额部份再奖10%，以示奖优罚懒。
2、破坏劳动纪律，扰乱秩序的，不保底。
3、乙方辞职将不享受甲方对乙方之保底待遇。
若乙方违反双方约定，甲方有权单方面解除本协议书。
七、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情况；不得传播、散布、比对。
八、本协议的变更、解除、终止、续定按甲、乙双方之协商决议执行。
九、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
十、本协议一式两份，甲方双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方：乙方：
电话：电话：
签约地点：
签约日期：年月日。