村级治理示范村综合考评细则
村级综治工作考核细则
3、年终组织对组级考核奖罚兑现记1分。
11
流动人口管理
5
对暂住人口进行台帐管理记1分，暂住人口登记率未达90%的；出租房屋(门面)治安责任状签订率达95%各记2分，每少5%按扣0.5分。
2.刑释解教人员落实帮教措施，未出现重新犯罪的记1分。
3、综治专干直系亲属或本人无违法乱纪被查处的记2分，否则记0分。
8
突发事故（引患）预防处置
20
对可能或突发性安全事故不主动介入，积极配合上级进行处置的扣5分，逃避的该项记0分。
9
按时参加例会
5
不按时参加例会的每少一次扣1分。
10
责任落实
5
1、与组签订综治、安全责任状记2分；
Xx镇村级综治工作考核细则
序
号
工作
内容
分值
考核内容
扣分
扣分
原因
得
分
1
矛盾纠纷排查调处
20
1.坚持每个月两次排查矛盾纠纷和不稳定因素并及时上报记8分，少一次扣1分；如因未及时排查，而出现大的纠纷矛盾的，该项记0分。
2.建立完善矛盾纠纷排查台帐、诉求台帐、重点人员台帐等三本台帐，落实支书主任包案责任制记6分；
2.乡镇禁赌扫黄工作有活动有效果记2分。
6
反邪教工作
5
1.出现邪教人员脱离监控上访滋事的，每起扣1分；
2.邪教人员公开聚集练功、进行反动宣传活动、流动异地作案等构成立案标准的，每起扣1分。
3.每季度开展一次反邪教人员排查，少一次扣1分。
7
预防犯罪和帮教
5
1.落实预防青少年违法犯罪服务措施，并进行帮助教育的记2分。
美丽乡村及环境整治考核细则
序号
项目及分值
考 核 内 容
一
环境整治
（8分）
对已经建成的中心村、自然村整治点后期管护进行现场，考核分值计算办法：1、直接运用乡环境整治月考核结果（4分）；2、乡美丽办不定期抽查考核计分（4分）
二
项目建设
（12分）
1、建设程序规范（2分）：项目依法依规按照程序招标得满分，没有招标的不得分。
2、任务完成。全面完成改厕年度任务；（5 分）
3、质量控制。改厕管理规范，改厕验收档案整理规范齐全，系统录入准确；（ 5分）
4、资金发放。查阅相关资金安排资料是否及时发放。（5分）
五
农村生活垃圾治理工作
（ 20分）
1、治理成效。结合每月考核分值；（5分）
2、保洁队伍。按照标准配备农村环卫保洁队伍；（ 5分）
3、村级考核机制建立。是否建立农村生活垃圾治理有效监督考核机制；（5分）
4、资金保障。（5分）
2、建设成效（10分）：参照县考核办法考核。
三
加、减分项目
1、环境卫生考核在县考核当中进入前3名的直接加2分，后5名的直接扣分2分；
2、项目建设在县考核当中获一、二、三等奖的直接加3分，在县日常各项考核当中通报批评的直接扣2分。
四改厕工作（ 2来自分）1、组织领导。制定村年度计划，建立农村改厕信息，改厕工作统筹协调机制；（5分）
村(社区)综合服务中心专项整治工作考核评分细则
村（社区）综合服务中心专项整治工作 验收评分细则
镇（园区）
序号 1 2 3 4 标识设置 （10分）
村（社区） 考核内容
2014年11月 分值 10 5 4 1 3 2
日
得分
环境卫生 （15分）
整体环境：①场地硬化②周边200米范围内绿化、亮化③无垃圾 污水④无晾晒衣物⑤不堆放杂物。(每项2分) 卫生保洁：①建筑外立面②楼梯③室内墙壁④走廊⑤办公设施 等无灰尘蛛网，不乱贴乱挂。(每项1分) “两委”标识：①党组织标识牌白底红字，竖排②村（居）民委员 会标识牌白底黑字，竖排。(每项2分) 处所标识：村（社区）综合服务中心标识牌，横向安放在院落 大门上方或主体建筑正上方位置。（1分） 门牌标识：①统一安放于功能办公室门外一侧上方②多个门牌 应在同侧安放，上下整齐排列③尺寸规格应相同或相近。(每项1 分) 旗杆和国旗：①在广场中心或主体建筑上方居中位置设立旗杆 ②国旗不得破损、褪色。(每项1分)
2 4 2 4 1 2
15 16 17 18
19
3 2 2 1
20 21 22
23
2.5
24 25 26 27
ห้องสมุดไป่ตู้
1 0.5 2 6 10 100
28
合
计
各镇（园区）及村（社区）在村综合服务中心专项整治工作中的经费投入情 况。 经费投入情况 1.镇村自报经费投入情况： 2.考核组实地评估投入情况： 元； 元。
5
6
7
功能配置：“八室两超市一广场”（①综合办公室②综合活动室③ 综合服务室④文化室⑤警务室（综治办）⑥调解室⑦卫生室⑧ 党代表工作室⑨村民文体活动广场功能配置齐全。⑩“两超市” 功能与制度 （生活日用品超市、农资超市）可以服务中心附近单列，但需 （15分） 以镇（园区）为单位统一设置醒目标志。(每项1分) 设施及制度配套：①各功能室内设施配套齐全，摆放有序②制 度上墙规范，牌匾统一整齐。(每项2.5分) 公开栏设置：①一般应不少于2个②规格一般为长2.4米，宽2.2 米③型材采用不锈钢框架，双面玻璃橱窗④底版统一为写真或 喷绘，版面要灵活，可根据工作需要增减内容⑤要设置防水顶 板。(每项0.5分。无公示栏的此块不得分) 长期公开内容：①发展党员、党费收缴、党组织会议决议②涉 农补贴、土地流转、涉农收费③村、社区发展规划④“一事一议” 等工程建设情况⑤独生子女奖励、批生二胎及社会抚养费征收 党务、村务 情况⑥村级集体经济收入及支出情况⑦征地补偿、拆迁安置、 移民安置、扶贫资金管理等使用及审计情况⑧民政优抚对象标 公开 （15分） 准及名单、低保人员名单、困难抚助救助情况⑨《村、社区干 部轮班值班表》等其他需要长期公开的事项。（有7项符合要求 即得满分） 定期公开内容：①阶段性工作目标及完成情况②村、社区组织 自身建设情况③“勤廉双述”情况④群众质询、投诉办理情况及其 他需要定期公开的事项。（有2项符合要求即得满分） 即时公开内容：①党组织民主生活会整改措施及落实情况②干 部考核奖惩情况及其他需要公开的事项。（有1项符合要求即得 满分）
村级综治工作考核细则
项目基分考核办法一政法综治工作50分1、台帐整理及时、齐全 4 缺一项扣1分2、各类报表、信息资料及时无误 6 缺一次扣1分4、无恶势力犯罪 3 有扣3分5、无杀人、抢劫、强奸、绑架、伤害、放火、爆炸、投毒等八类暴力犯罪3 有一例扣3分6、无民转刑案件 3 有一件扣3分7、无赌博案件 1 有一件扣1分8、无治安拘留 3 有一件扣3分9、一名刑释解教人员有三人帮教队伍 1 一人未落实扣1分10、无青少年犯罪， 3 有一人扣3分11、集镇及公共场所安全 3 有一件扣3分12、户籍入微率100%，暂住人口、出租房屋、流出人口登记管理到位4 缺一项扣1分13、有法制宣传教育活动 1 一次活动得1分14、成立义务巡逻队 3 未成立扣3分15、平安家庭90%以上 2 每半年得1分16、落实综治办交办的各项日常工作10 一件未落实扣3分其它事宜：二维护稳定工作50分17、严格一把手负责制，遇事不推萎扯皮，及时处理， 5 由镇综治办考核18、及时排查化解矛盾纠纷，矛盾不推向上级和社会10无联村干部和村干部处理而推向镇政府，每发生一起扣2分19、不出现越级上访和非正常上访10到京、省上访一次扣10分，到市上访一次扣5分，到县群访一次扣5分20、重大隐患及时报告并组织处理8 一件扣1分21、不出现恶性案件10 出现一次扣5分22、不出现邪教及非法组织聚会活动，举报、打击邪教活动 5出现一次扣5分，有对象活动不报者全扣23、痴迷人员转化好 2 有顽固分子一人扣2分。
三安全生产工作100分24、召开党员会、代表会、群众会、广播会、张帖标语宣传政策法规和会议精神5 缺一次扣1分25、有两条以上的固定宣传标语和警示标志。
5 未写扣5分26、安全隐患及时上报，无迟报、漏报、瞒报8 一项扣1分27、建有隐患排查、整改、消号台帐， 6 缺一项台帐扣2分28、对非煤矿山落实安全生产许可证制度 5 以安监站考核为准29、危险化学品、烟花爆竹依法持证经营 6 以安监站考核为准30、道路和水上交通安全管理有序，台账清晰。
村级治理示范村综合考评细则
村级治理示范村综合考评细则一、背景介绍随着农村社会经济的快速发展，村级治理在推动农村发展中具有重要作用。
为了进一步提高农村治理水平，我国提出了建设示范村的目标，并制定了相应的综合考评细则，以评估和引导村级治理工作。
二、评估指标1.村级治理机构建设村级治理机构是农村基层治理的重要组成部分。
评估指标包括村级党组织、村委会、村民代表大会等建设情况，以及各项职能部门的设置和运行情况。
2.村干部队伍建设村干部是村级治理的重要力量。
评估指标包括村主任、村党支部书记、村委会成员的选拔机制、能力素质、党风廉政建设等情况，以及村干部的工作效能和服务质量。
3.村级民主管理民主管理是农村基层治理的核心要素。
评估指标包括村民自治组织的设立和运行情况，村民代表大会和村民理事会的活动情况，村民参与决策和管理的渠道和机制等情况。
4.村级公共服务公共服务是农村基层治理的重要内容。
评估指标包括农村基础设施建设情况，农村教育、卫生、养老、文化等公共服务的满意度，以及农村社会保障、脱贫攻坚等工作的进展情况。
5.村级项目管理项目管理是农村基层治理的重要环节。
评估指标包括村级项目的规划、招投标、实施和验收情况，项目资金的使用和管理情况，以及项目效益和影响的评估等情况。
三、评估方法1.考评组织由上级政府组织专业评估团队，包括行政管理、党建、社区建设、农业发展等方面的专家，负责对示范村进行考评。
2.数据采集通过问卷调查、实地观察、专家评议等方式，收集相关数据和信息，并形成评估报告。
3.定量评分根据指标的重要性和权重，对各项指标进行评分，形成综合评分。
4.定性评估结合实地调查和专家评议，对村级治理工作的综合表现进行定性评估，提供评估报告和建议，为村级治理提供改进方向和政策支持。
四、考评结果与激励机制1.奖励政策对综合考评成绩优秀的示范村，给予适当的奖励和政策支持，例如资金奖励、人才培训、项目支持等。
2.示范效应通过宣传推广综合考评的优秀示范村，引导其他村级治理工作的改进，促进整体的村级治理水平提升。
农村环境综合整治工作考核实施细则
农村环境综合整治工作考核实施细则一、背景介绍随着农村经济的发展和城乡差距的逐步缩小，农村环境问题也逐渐凸显出来。
为了进一步推动农村环境综合整治工作的落实，提高农村环境质量，制定农村环境综合整治工作考核实施细则，是非常必要和重要的。
二、考核范围1.农村环境综合整治工作以农村地区为考核范围。
2.农村环境综合整治工作的考核内容包括但不限于以下几个方面：（1）乡村环境卫生整治：乡村垃圾分类和分类投放系统的建设与推广，农村垃圾清运设施和垃圾处理设施的建设与完善，农村环境的卫生整治工作。
（2）农村污水治理：农村污水收集和处理系统的建设与推广，农村污水处理设施的运营和维护。
（3）农村生活污水治理：农村生活污水处理设施和设备的建设与运营，农村生活污水处理率的提高。
（4）农村黑臭水体治理：农村黑臭水体的整治工作，农村黑臭水体治理工程的建设与推动。
（5）农村道路清洁：农村道路的清洁工作，农村垃圾清运车辆和作业人员的配备与管理。
三、考核标准分考虑到当地的经济、社会和自然环境特点。
2.考核标准应公开透明，便于农村居民和村民委员会进行自查和监督。
3.考核标准应定期修订，以适应农村环境综合整治工作的发展和需求。
四、考核方法1.考核工作应由地方政府负责，并成立专门的考核组织进行监督和指导。
2.考核工作应采用定期现场检查和暗访相结合的方式进行，避免只看表面的情况。
3.考核工作应充分发挥居民和村民委员会的监督作用，对考核工作的合法性和公正性进行监督。
五、考核结果与奖惩1.考核结果以得分形式进行评定，满分为100分，按百分制进行评分。
2.考核结果应向社会公布，并及时向考核对象进行反馈。
3.考核结果将作为评定地方政府和相关责任部门绩效的重要依据。
4.对考核结果表现优秀的乡镇（街道）和村（社区）将给予表彰和奖励。
5.对考核结果表现不佳的乡镇（街道）和村（社区）将进行责任追究和整改。
六、考核周期与频率为一年。
2.考核频率应根据考核周期的制定情况进行调整，一般为每季度进行一次。
农村环境综合整治管理考核标准及评分细则
10分
２、建立保洁队伍。按照每３00人配备1名的比例配备保洁员；主要道路每公里配备1-2名保洁员。现场检查和查看保洁人员工资发放表。未配备保洁队伍扣2分;人员配备不齐全每少１人扣0.3分。
3
3、经费保障到位。镇街、村居有专项的农村保洁经费,查看文件、预算及相关财务报表和收据。资金未落实扣2分；资金配额不足扣1分。
3
６、沿线无乱堆柴草、栓养牲畜等，路旁无乱堆放建材、货物等，发现一处扣0.１分。
3
7、沿线无擅自搭建的临时建筑物、构筑物等,发现一处扣０．1分
３
100
10０
100
2
2５分
2、垃圾收运及时。无裸露垃圾,无焚烧垃圾现象，发现一处扣０.1分;果皮箱、垃圾桶定期清洗，箱体及容器干净无破损，无垃圾满溢现象，发现一处扣0.1分。
3
３、道路清洁，无灰沙带、漂浮物,无垃圾、污水，发现一处扣０.1分。
3
４、河道沟渠和下水管道整洁、通畅。无淤泥杂物，无垃圾杂草,发现一处扣０．1分。
3
5、公厕卫生。地面干净、设施完好、大小便池(槽）通畅,无恶臭，发现一处不符合规定扣0.１分。
2
6、出入口沿线招牌整齐、协调、美观，广告设置符合规定。无一店多招，无擅自设置广告,无破损或乱涂画的店招和广告,发现一处扣0．1分。
2
7、出入口两侧的建筑及时修缮和出新,建（构）筑物及其他设施整洁。无残墙断壁和破旧建筑，无乱张贴、涂写、刻画，无乱晾晒,发现一处扣0．1分。
２
1５分
2、村民产生的垃圾送到垃圾桶，无裸露垃圾堆，发现一处扣0.1分。
2
3、垃圾桶有人负责及时收集、清掏，不满溢，发现一处扣0.1分。
2
４、村(居）委会所在地200m范围内和村庄路面、村村通公路及时清扫保洁,地面干净,无裸露垃圾及白色垃圾，发现一处扣0.１分。
综治工作考核标准
综治工作考核标准一、组织建设：25分1、一把手负总责，副职专抓的综治委员会，计2分。
2、有矛盾纠纷排调处领导小组，普法领导小组，推行“十户联防”活动小组，计3分，少一项扣1分。
3、有治保会、民调会、治安联防队，妇禁会、红白理事会、帮教组织，计3分，少1个扣1分。
4、防范工作形成网络，计10分。
其中做到：“十户联防”（以十户为一个联防小组开展联学、联防、联帮、联保活动），“三家三治”（以每三户为一个单位，开展治穷、治愚、治安竞赛活动），活动责任到人，牌子上墙，计3分；治安巡逻坚持经常且有记录，计2分；有“五防”制度（干部带防、党员包防、家户自防、派出所保防、联防队巡防），计2分；做到社会治安工作“五到家”（责任制度到家、法制宣传到家、排查隐患到家、调解纠纷到家），计3分。
5、村综治工作领导组，要做到一月召开一次例会，每季对“两会一队”的工作进行小结一次，每半年集中研究安排一次全村综治工作，计4分（年终以原始记录为准）。
6、各村综治领导组能够每月按要求向乡里汇报一次工作，计3分，少报一次扣0.5分。
二、阵地建设：17分1、办好综治活动室，做到牌子、规划图版化，建立健全综治工作制度，计15分，高标准活动加5分，无活动室的不计分，有家无资料者酌情扣分。
综治工作制度包括：村民管理章程，治保、民调工作制度，帮教制度，街道卫生管理制度，“十户联防”制度，矛盾纠纷排查调处制度。
建立健全综治工作会议记录，刑事、治安、民调案件登记簿、“十户联防”登记簿，刑释解教协议卡。
2、有固定的法制宣传栏，严打宣传标语和各种标牌，计2分（1年至少宣传4次），少一次扣2分，。
没有宣传栏标语的除不计分外，从总分中侄倒扣5分。
三、职能发挥：25分1、支、村两委一年要至少研究四次综治工作（年终以原始记录为准），计5分，少一次扣2分。
2、无刑事案件计5分，发生一起倒扣5分。
3、无治安案件计5分，发生一起倒扣4分。
.4、无民事案件计5分，发生起倒扣3分。
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村级治理示范村综合考评细则
考评项目考评内容考评标准分值计分要点责任单位考评结果
一、党支部核心领导能力建设（20分）党支部班子建设
能力
1.党支部分工明确、民主决策，充分发挥战斗堡垒作用。
2.党支部书记发挥村民自治“主心骨”和“领头雁”作用。
3、班子团结，勤政务实，办事公道，敢于担当，主动作为。
4.宣传和执行党的路线方针政策和落实上级党委交办的任务。
5分
一、群众满意度测评，
群众满意度达到90%以
上计10分，每下降一个
百分点扣1分，群众满
意度低于80%该项不计
分。
二、综合上级党委对党
支部的考评意见，查看
党支部完成上级党委交
办各项任务、开展基层
党建活动、召开支部会
议的记录，记录完整。
计10分。
组织部统揽全局的能力
1.具有把方向、定大事，统揽全局、协调各方的能力。
2.主导编制村级发展规划，确定工作目标，制定工作计划。
3.正确、协调处理村级事务中的复杂问题。
4.发挥政治优势，加速推进村级经济社会健康持续全面发展。
5分
领导支持村民自
治的能力
1.将领导和支持村民自治作为党支部的首要任务和主要职责。
2.扎实推进依法治村，健全民主管理制度，支村两委班子权责
边界清楚。
3.切实维护村民民主权利，依法保障村民当家做主。
4.坚持党内民主，落实党员民主评议制度。
5分
党风廉政建设
1.严格执行中央、省、市、县党风廉政有关规定，管理措施到
位，模范带头作用发挥好。
2.创新形式、强化学习，加强党性修养，加强对党员干部的反
腐倡廉教育。
3.严格执行党风廉政建设责任制，加强对党员干部的管理、监
督。
5分
二依法自治能力建设（50分）村民（代表）会议
1、依法选举产生村民自治组织。
2、依法制定自治组织章程、工作制度、村规民约等。
3、对村级重大事项进行民主决策，并及时公开。
4、依法对村民议事会、村务监督委员会授权委托，明确
职责和议事范围。
5分一、村民自治组织章程、工
作制度、村规民约等健全，
自治组织成员合法、结构合
理计10分。
二、村民代表会对村民议
事会授权委托，明确其职责
和议事范围，村民议事会严
格按照规则和程序议事，村
民议事会坚持“六必议”计
10分。
三、村民代表会议和村民
议事会决策、决定结果及时
进行民主公开计5分。
四、村民委员会按村民代
表会决策、村民议事会决定
结果执行到位，执行村务公
开制度和“三事分流”原则
计20分
五、村务监督委员会监督
到位，发现问题及时责令改
正计5分
民政局
群工部村民议事会
1、在村民代表大会授权委托下依法行使议事决定权，严
格执行议事规则、议事程序。
2、议事结果及时公开、听取意见、接受监督。
3、按章程要求按时召开会议，议事会成员认真履职。
4、落实“六必议”：村级重大事项必议、群众关心热点
事项必议、涉及稳定的重要事项必议、集体资产处置
事项必议、与群众利益相关事项必议、阶段性中心工
作必议。
20分
村民委员会
1.执行村民（代表）会议决策、村民议事会决定的结果。
2.调处矛盾纠纷，协助维护社会治安。
3。
协助上级人民政府开展工作。
4.严格执行村务公开制度，接受村民监督。
5.指导村民小组按照“三事分流”原则处理公共事务。
20分
村务监督委员会
1.对村民议事会的议事程序进行监督。
2.对村民委员会的执行情况进行监督。
3.对村级事务、村组财务的“公开、公平、公正”进行监
督。
4.发现问题及时指正并责令整改到位。
5分
三、自我发展能力建设（10分）发展规划和措施
1.因地制宜制定村级发展建设规划。
2.根据规划制定具体可行的实施方案。
10分
无村级发展规划和实
施方案的扣2分。
无对解决
村民就业、增收起主导作用
的基础、支柱产业扣3分。
无集体经济收入扣5分，低
于5万元扣2分。
合作经济
组织少于2个扣1分。
有能
带动50户以上或解决50个
以上村民就业的特色产业，
该项加1分。
示范区管委会
发改局
农业局
群工部
产业建设
1.有基础、支柱产业，对解决村民就业、增收起主导性作
用。
2.发展培育新型合作经济组织。
集体经济收入
1.集体经济有来源，年收入5万元以上，且持续增长。
2.村民年人均纯收入较全县农民年人均纯收入高10%以
上。
四、整合资源能力建设（10分）项目建设
筹资筹劳
整合资源
社会组织发展和作
用发挥
1.自主实施村级发展规划，争取政府项目支持。
2.年度有两个以上群众筹资筹劳的建设项目，其中群众筹
资筹劳达40%以上。
3.引进和吸纳社会资本组织公益活动，提供公共服务。
4.培育社会群众组织，开展丰富多样的群众性公益活动。
5.组织开展各类实用技术培训和职业技能培训。
10分
公路、绿化、文体、
老年人服务等基础设施和
公益设施建设滞后，群众不
满意的扣2.5分。
群众筹资
筹劳项目不达标的扣2.5
分。
年内社会群众组织开展
群众公益活动少于2次扣
2.5分。
年内未开展1次以
上实用技术或职业技能培
训扣2.5分。
五、维护社会和谐稳定能力建设（10分）法制文化建设
民主管理制度建设
道德文化建设
1.年度开展法制宣传教育活动2次以上，道德文化教
育活动2次以上。
2.复杂问题、矛盾纠纷及时有效化解，年内无县级以上上
访以及群体性事件发生，无重大刑事案件。
3.建立多元群众组织，广泛组织和吸纳社会力量参与基
层社会治理，维护社会和谐稳定，形成共治共建的和谐局面。
10分
法制宣传教育和道德
文化教育活动次数不达标
扣5分。
社会群众组织少于
3个且不能发挥实际作用扣
5分。
发生到县级以上上访
或群体性事件该项不计分。
政法委
信访局
群工部
考评方式 1.村级治理示范创建工作采取听汇报、查资料、看现场等方式进行考评。
2.村（社区）考评分值在85分及以上为考评合格，85分以下不合格。
群工部
附则 1.获县委、县政府的先进集体奖励，每项加1分，每往上一级，再加1分。
2.村级治理经验在市级以上媒体推广报道的，每一例加1分，每往上一级再加1
分。
3.对违法违纪、重大群体性事件、严重环境污染问题、安全生产责任事故、食品
安全责任事故等严格执行“一票否决”制度。