教代会各部门负责人职责制度与方案
教代会实施细则
教代会实施细则一、背景介绍教代会是学校教职员工的代表机构，旨在促进教职员工的参与和民主决策，提升学校的教育教学质量和管理水平。
为了规范教代会的运作，制定本《教代会实施细则》。
二、组织架构1. 教代会主席团：由主席、副主席和秘书长组成，负责组织和协调教代会的各项工作。
2. 教代会代表：由学校各部门选举产生，代表教职员工的利益和意见。
3. 教代会常务委员会：由主席团和各部门代表组成，负责研究和决策各项事务。
三、职责与权力1. 提出建议：教代会代表有权提出与教育教学、教职员工权益相关的建议和意见。
2. 监督与评估：教代会有权对学校教育教学工作进行监督与评估，并提出改进建议。
3. 参与决策：教代会代表有权参与学校重要决策的讨论和表决。
4. 信息沟通：教代会负责向教职员工传达学校的政策、规定和决策，并收集教职员工的意见和建议。
四、会议制度1. 定期会议：教代会每学期至少召开一次全体代表会议，讨论学校重要事务。
2. 临时会议：主席团可以根据需要召开临时会议，讨论紧急事务。
3. 决议表决：教代会代表在会议上进行表决，决议需经过过半数代表的赞成方可生效。
五、选举与任期1. 选举程序：教代会代表由各部门教职员工自行选举产生，选举程序公开、公正、透明。
2. 任期：教代会代表的任期为两年，连任不限次数。
六、工作机制1. 常务委员会会议：常务委员会每月召开一次会议，讨论和决定重要事务。
2. 工作报告：教代会主席团每学期向全体代表报告工作进展和成果。
3. 建议落实：学校领导应及时回复教代会提出的建议，并按照决议要求及时落实。
七、责任与义务1. 代表责任：教代会代表应当忠实履行代表职责，维护教职员工的合法权益。
2. 保密义务：教代会代表应当保守学校的机密信息，不得泄露给外部机构或个人。
3. 参与义务：教代会代表应积极参与教代会的各项活动和会议。
八、评估与改进1. 评估机制：学校领导应定期对教代会的工作进行评估，以确保其有效性和合理性。
学校教代会工作制度范本（3篇）
学校教代会工作制度范本第一章总则为规范学校教代会工作，明确教代会职责和权限，完善教代会的组织和运行机制，提高教代会工作效率，特制定本工作制度。
第二章组织机构教代会由教代会主席和教代会委员组成。
教代会主席由学校校长担任，教代会委员由各年级的教师代表和班主任代表组成，每个年级和班级设立代表名额。
第三章职责和权限1.教代会主席负责组织和召开教代会会议，制定会议议程，主持会议进行，同时负责教代会的日常工作。
2.教代会委员有权参与教代会的讨论和决策，提出意见和建议，并代表教师员工的利益维护教师权益。
3.教代会有权向学校行政部门提出建议和要求，以促进学校改革发展和教学质量的提高。
4.教代会有权对教职工进行评议和表彰，以激励和提高教师的工作积极性和质量。
5.教代会有权监督学校行政部门的工作，及时反馈问题和意见。
第四章会议制度1.教代会每学期至少召开一次全体大会，由教代会主席负责组织。
2.教代会主席在每次会议前制定会议议程，并提前通知教代会委员。
3.教代会会议要求教代会委员按时参加，并积极参与讨论和决策。
第五章教代会工作流程1.教代会主席和教代会委员定期组织会议，讨论学校的教学和管理问题，并提出相应建议。
2.教代会委员可以根据教师的反映意见，适时提出议题，并邀请相关部门负责人参与讨论和解决。
3.教代会主席和教代会委员要及时向教师员工反馈会议讨论的结果和决策。
4.教代会委员要积极参与学校的教研活动和教师培训，提升自身的教学能力和水平。
第六章职责追责机制1.教代会主席和教代会委员应严格履行职责，不得私自出访或参与教师之外的其他活动。
2.教代会主席和教代会委员应做到言行一致，不得以个人利益为先，损害教代会的形象和利益。
3.教代会主席和教代会委员有违反职责和制度的行为，应依法依规进行追责处理。
第七章附则本工作制度经教代会审议通过，并报学校校长备案，自颁布之日起施行，可根据实际情况进行相应调整和修订。
学校教代会工作制度范本（2）第一章总则第一条为了加强学校教代会的组织建设，规范工作制度，提高工作效率和质量，本制度根据国家相关法律法规及学校教代会章程制定。
教职工代表大会工作制度(4篇)
教职工代表大会工作制度教职工代表大会（以下简称“代表大会”）是指校内教职工选举产生的代表，代表全体教职工行使民主管理、监督和参与决策的权利。
为了保障代表大会的顺利运行，制定代表大会工作制度是非常重要的。
一、代表选举1. 代表大会代表的产生：根据校内的选举程序，教职工通过普选方式选举代表大会代表。
选举程序应当公开、公正、公平，确保每个教职工都有平等的参选权和选举权。
2. 代表资格：代表候选人应当是校内正式教职工，具备良好的政治素质和道德风范。
代表大会代表的数量应合理，能够充分代表全体教职工的利益和诉求。
二、代表大会的职责1. 监督职能：代表大会有权对学校的工作进行监督，包括行政管理、财务管理、人事管理等方面。
代表大会代表可以提出批评和建议，要求学校采取相应的措施。
2. 决策职能：代表大会有权就学校重要事项进行讨论和决策，包括学校规章制度、培养计划、课程设置等方面。
代表大会代表应当秉持公平、公正、公开的原则，推动学校的发展和改革。
三、代表大会的工作程序1. 代表大会的召开：代表大会按照一定的周期进行召开，如每学年召开一次。
代表大会的召开应提前通知所有代表，并明确会议的议程和时间。
2. 会议议程：代表大会的议程应当包括重要事项的讨论和决策，听取学校工作报告，选举代表大会的领导机构等。
代表大会代表也可以提出议题，确保代表大会的议程多样化和充分讨论。
3. 会议决策：代表大会的决策应当经过全体代表的讨论和表决。
决策结果应当通过会议记录和决议的形式进行保存，确保决策的真实性和合法性。
四、代表大会的支持机构1. 工作秘书处：为代表大会提供组织支持、会议记录、文件传递等工作的机构。
工作秘书处应当具备相应的专业素质和管理技能。
2. 监察机构：负责对代表大会的工作进行监督和评估，及时发现和解决代表大会中可能存在的问题和困难。
以上是一个基本的教职工代表大会工作制度的框架，具体的工作细则还需要根据学校的实际情况和需要进行制定和完善。
教代会工作制度范文（三篇）
教代会工作制度范文尊敬的全体同事：鉴于教代会工作制度对于保证我校教代会各项工作的有序、高效运行具有重要意义，为了提高教代会的工作效率与质量，特制定教代会工作制度如下：一、组织结构1. 教代会主席团：由教代会主席和副主席组成，负责组织和指导教代会的工作，协助学校领导处理重要事务。
2. 教代会常委会：由教代会主席团、各部门主任和各届教代会主席组成，负责研究和决定重大问题，协调各部门工作。
3. 教代会部门：包括宣传部、组织部、文体部、外联部、财务部等，负责开展各项工作。
二、工作职责1. 教代会主席团负责召开和主持教代会和常委会的会议，组织教代会的选举和换届工作，制定和修订工作计划等。
2. 教代会常委会负责研究并决定教代会的重大问题，协调各部门工作，负责教代会文件的审议和批准。
3. 教代会部门负责贯彻执行教代会决议，开展各项工作，制定并执行工作计划和年度预算，协助教代会主席团和常委会完成各项任务。
三、工作流程1. 教代会主席团定期召开教代会和常委会会议，会议召开前需提前通知参会人员，并提供会议议程。
2. 教代会部门根据工作计划，开展各项工作。
工作进展需要调整时，需向教代会主席团和常委会报备。
3. 教代会常委会会议决议需要通过书面形式，由教代会主席团发文通知各部门。
四、工作纪律1. 教代会成员应当遵守国家法律法规和学校规定，维护学校的形象和利益。
2. 教代会工作涉及的文件、资料等应当妥善保存，不得泄露、丢失或私自使用。
3. 教代会成员应当自觉履行职责，不得擅自代表教代会作出任何决定或承诺。
以上即为教代会工作制度范文，请广大教代会成员自觉遵守各项规定，共同努力，为教代会工作的顺利开展做出贡献。
教代会主席团教代会工作制度范文（二）代表会议工作制度第一章总则第一条为了保证代表会议的工作顺利进行，规范代表会议的工作制度，制定本工作制度。
第二条代表会议是我单位的最高决策机构，负责审议、决定重大事项，保障代表的权利和利益。
教代会工作制度范本(4篇)
教代会工作制度范本代表大会是党和国家的最高权力机关，对于党和国家的工作具有重要的指导和决策作用。
为了更好地发挥代表大会的作用，建立健全代表大会的工作制度是极为必要和重要的。
下面将就代表大会工作制度进行阐述，以确保代表大会工作的顺利进行。
一、代表大会的召开1. 定期召开代表大会。
代表大会应该根据党和国家发展的需要，按照规定的时间间隔进行召开。
一般情况下，代表大会每年召开一次，特殊情况下可以适当调整召开时间。
2. 召开方式和程序。
代表大会的召开应按照程序进行，包括发布召开通知、确定召开时间和地点、组织代表选举等。
代表大会的召开应遵循民主、公开、公正、有序的原则，确保代表大会的顺利进行。
3. 代表大会的议程。
代表大会的议程应事先确定，涵盖各个方面的工作内容。
代表大会的议程应根据代表们的意见和建议进行调整和完善，确保代表大会的议程具有针对性和操作性。
二、代表大会的组织1. 主席团。
代表大会的主席团由代表大会主席、副主席和秘书长组成。
主席团负责代表大会的组织、领导和管理工作，确保代表大会的顺利进行。
2. 代表议案。
代表大会的代表可以提出代表议案，代表议案应当具有针对性和操作性，涉及党和国家的重大问题，得到其他代表的支持后方可列入代表大会的议程。
3. 代表发言。
代表大会的代表可以申请发言，发言应根据代表大会的议程和主题进行，严禁无关话题的发言。
发言时间应有限制，防止时间浪费和议程延误。
三、代表大会的决策1. 投票方式。
代表大会的决策应采用投票方式进行，包括无记名投票和记名投票。
无记名投票适用于一般性事项，记名投票适用于重大决策事项。
2. 决策结果的公示。
代表大会的决策结果应当及时公示，确保代表大会的决策能够被广泛知晓和执行。
3. 决策执行的监督。
代表大会的决策执行应受到监督，确保决策能够得到有效执行。
对于决策不执行或执行不力的情况，应当追究责任。
四、代表大会的评估和改进1. 代表大会的评估。
代表大会结束后，应当对代表大会的工作进行评估，包括代表大会的组织、议程安排、决策效果等方面。
学校教代会实施方案
学校教代会实施方案学校教代会是学校管理中的一个重要机构，它代表了全体教职员工的利益，负责协调学校内部事务，推动学校教育教学工作的顺利进行。
为了更好地实施学校教代会工作，制定一套科学的实施方案是非常必要的。
本文将从学校教代会的组织结构、职责分工、工作机制等方面，提出一套可行的实施方案。
一、组织结构学校教代会的组织结构应当明确，包括主席团、常务委员会、全体代表大会等部分。
主席团负责协调教代会的日常工作，常务委员会负责具体事务的处理，全体代表大会是最高决策机构。
此外，还应当设立办公室，专门负责教代会的日常事务。
二、职责分工学校教代会的职责包括但不限于以下几个方面：一是代表全体教职员工的利益，向学校提出建议和意见；二是参与学校的重大决策，包括教育教学改革、师资建设等方面；三是组织开展各项活动，增进师生之间的沟通与交流；四是监督学校管理工作，保障教职员工的合法权益。
三、工作机制学校教代会的工作应当建立在科学的机制之上。
首先，应当建立健全的议事规则，确保代表们能够充分发表自己的意见；其次，应当建立信息共享的机制，确保代表们能够及时了解学校的各项工作动态；最后，应当建立决策机制，确保代表们的意见能够被及时采纳。
四、实施方案1.建立健全的组织结构，包括主席团、常务委员会、全体代表大会等部分，明确各部门的职责和权限。
2.明确教代会的职责分工，包括代表教职员工的利益、参与学校决策、组织开展各项活动、监督学校管理工作等方面。
3.建立健全的工作机制，包括议事规则、信息共享机制、决策机制等，确保教代会的工作能够顺利进行。
5.加强教代会的培训工作，提高代表们的业务水平和工作能力，确保他们能够更好地代表教职员工的利益。
6.建立健全的奖惩机制，激励优秀代表，惩罚违规行为，确保教代会的工作能够高效进行。
以上就是学校教代会实施方案的主要内容，希望能够对学校教代会的工作有所帮助。
通过科学的组织结构、明确的职责分工、健全的工作机制，相信学校教代会的工作将会更加顺利，更好地发挥作用。
教代会各部门负责人职责制度方案
教代会各部门负责人职责制度方案背景为了加强教代会各部门的管理和协调，提高工作效率，制定教代会各部门负责人职责制度方案。
目的本方案旨在规范教代会各部门负责人的职责，明确工作内容和责任范围，确保教代会各部门有序开展工作，提高工作效率和质量。
职责制度一、主席团主席1.组织召开教代会主席团会议，制定重要决策和工作计划。
2.组织指导教代会各部门的工作，并监督其运行。
3.负责教代会与学校管理部门的联络和沟通，维护教代会的权益和形象。
4.对重要问题进行决策，并指导教代会各部门的执行。
二、组织部部长1.组织策划教代会各项活动，并制定相应的计划和方案。
2.负责教代会人员的招募和培训，保障教代会工作的人力资源。
3.协调教代会各部门的工作，推动工作进展。
4.收集会员反馈，总结经验，改进工作。
三、宣传部部长1.设计和制作宣传材料和文案，包括海报、宣传册、网络媒体等。
2.组织策划宣传推广活动，如主题演讲、公益活动等。
3.与媒体和学校其他部门协调，推动教代会形象和品牌的建设。
4.提供有效的宣传策略和建议，保证教代会各项活动的顺利进行。
四、法规委员会主席1.负责制定教代会的规章制度，完善规范教代会架构和运作模式。
2.解决教代会工作中的法律问题和矛盾纠纷。
3.审核教代会各项工作计划和活动方案的合法性和准确性。
4.推进学生权利和利益的维护和实现，为教代会工作提供法律支持。
五、调研部部长1.组织与进行各领域的调研工作。
2.分析调研成果，提供可行性方案。
3.对重大教育改革和热门问题进行分析和研究。
4.提供教代会工作的决策依据和参考建议。
六、学术部部长1.组织策划各项学术活动，如学术报告、学术研讨会等。
2.推荐优秀学生参加学术竞赛和论文评比活动。
3.投资相关学术资源，包括书籍、期刊和数据库等。
4.激发同学学术研究热情，提高学生的学术创新能力。
以上是教代会各部门负责人职责的具体规定，每位负责人应当积极履行职责，确保教代会各项工作有序进行。
学校教代会工作制度(十篇)
学校教代会工作制度瓦房店市第十七初级中学教职工代表大会工作制度教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理、民主监督的最基本的组织形式，是实施民主治校的主渠道。
为充分发挥教代会的重要职能，使教代会工作逐步实现制度化、规范化，特制定以下若干工作制度。
一、教代会委员会工作制度（一）大会主席团是教职工代表大会开会期间的领导核心，其主要职责____组织、主持大会上期间的各项活动，处理大会期间发生的问题。
2.听取、讨论各部门对各项议题的审议意见。
3.讨论、审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案等。
4.讨论、确定教职工代表提案是否列入大会方案事宜。
5.主持选举及决定其他重大问题。
（二）大会主席团决定大会上重要事项的原则民主集中制，凡提交大会表决通过的事项，必须获主席团成员多数同意。
教代会开会期间，主席团应根据大会议程和日程安排确定大会上执行主席。
执行主席按分工主持大会日程并召集主席团会议。
主席团会议议题要事先打印安排表，明确会议的内容、时间和地点，使主席团成员心中有数。
（三）教代会主席团在大会闭会期间的主要职责和决定问题的权限1.检查督促教代会通过的决议、决定等重要议题的贯彻落实，听取各有关职能部门承办代表提案、大会方案的情况，对贯彻落实情况提出指导性意见。
2.指导各部门工作，听取他们的工作汇报，研究决定各部门所不能决定的问题。
3.讨论并审议应由教代会讨论通过但因特殊原因不能召开教代会的重要议题。
讨论通过这类议题时，主席团应在一定范围内广泛征求教职工代表的意见。
充分体现教职工的意志，重大问题可召开主席团会议讨论通过或研究决定：4.及时向党委和校行政报告主席团在大会闭幕期间的工作情况及研究决定的有关事项：5.承办由教职工代表大会委托办理的其他事项：⑥尊重并支持学校行政依照有关法律法规和教代会决议行使行政决策权和指挥权。
二、代表选举和会议表决制度（一）教代会代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。
学校教代会制度
学校教代会制度一、背景介绍学校教代会制度是指为了加强学校教职工的民主管理和参预决策，促进学校教育教学改革与发展，建立起的一种组织形式和工作机制。
通过教代会制度的建立和运行，可以充分发挥教职工的主体作用，提高学校的管理效能和教育质量。
二、教代会组织机构1. 主席团：由教代会主席、副主席和秘书组成，负责组织和协调教代会的工作。
2. 教代会全体味议：由全体教职工代表组成，是教代会的最高决策机构。
3. 执委会：由教代会主席团成员和各部门代表组成，负责研究和决策教代会工作的重大事项。
4. 学校各级教代会：分为校级教代会、院系教代会等，负责履行教代会职责，代表教职工参预学校管理和决策。
三、教代会的职责1. 监督学校管理：教代会有权监督学校的管理工作，包括教育教学、财务管理、人事任免等方面的工作，确保学校的管理公正、透明。
2. 提出建议和意见：教代会可以根据教职工的意见和建议，向学校提出相关政策和措施的改进意见，为学校的发展提供参考。
3. 参预决策：教代会有权参预学校重大决策的制定和实施，保障教职工的合法权益。
4. 代表教职工利益：教代会要积极维护教职工的合法权益，促进教职工的发展和福利。
四、教代会的运行机制1. 定期召开全体味议：教代会全体味议普通每学年召开一次，会议由主席团组织，会议议程包括学校工作报告、教代会工作报告、重要事项讨论等。
2. 执委会会议：执委会会议普通每月召开一次，负责研究和决策教代会工作的重大事项。
3. 代表工作室：设立代表工作室，负责采集教代会代表的意见和建议，协助教代会开展工作。
4. 专题研讨会：定期组织专题研讨会，就学校重要问题进行深入讨论和研究，形成意见和建议。
五、教代会制度的效果和意义1. 增强教职工的参预意识：教代会制度的建立可以激发教职工的积极性和主动性，增强他们对学校管理的参预意识。
2. 提高学校管理效能：教代会的监督和参预可以有效推动学校管理的规范化和科学化，提高学校管理的效能。
教代会各部门负责人职责、制度、方案
教代会各部门负责人职责、制度、方案教代会作为学生自治组织的最高权力机构，各部门负责人的职责是确保组织的正常运行，为学生服务，维护学生权益。
下面将具体介绍教代会各部门负责人的职责、制度和方案。
一、主席团主席团负责主持全体会议，组织和指导教代会的各项工作。
主席团由主席、副主席等组成，每学年选举一次。
主席要具备领导才能和亲和力，能够善于沟通和协调各部门之间的工作。
副主席则要熟悉各部门的工作情况，具备较强的组织和协调能力，能够有效地分担主席的工作。
二、组织部组织部是负责选举、提拔、培养、管理教代会成员的部门。
组织部负责制定选举制度、提名人选，并组织选票的投票和计票工作。
组织部还需要负责制定教代会成员的尽职调查制度、考核制度和培训计划，确保教代会成员能够逐步成长为优秀的人才。
三、宣传部宣传部是负责向校内外宣传教代会工作、组织文化、学术活动以及校园新闻和时事的部门。
宣传部要及时收集、整理和发布校内外各类信息，组织丰富多彩的宣传活动，增强学生的文化素质和综合素质。
四、文艺部文艺部是负责文艺节目演出、文学、音乐、舞蹈等文体活动组织的部门。
文艺部要尽力调动各类文艺人才的积极性，挖掘和培养学生的文艺特长，广泛组织各种文艺活动，为学生展示自己的艺术才华提供平台。
五、体育部体育部是负责体育赛事和健康生活活动组织的部门。
体育部要聘请专业教练和管理人员，制定健康饮食、运动计划和竞赛安排，为学生提供全方位的健康生活咨询和服务，增强学生的体质和身体素质。
六、学术部学术部是负责学术研究、学科竞赛组织、科技论文发表等方面的部门。
学术部要聘请优秀的导师和教练，制定学科研究计划和竞赛安排，为学生提供全方位的学术咨询和支持，提高学生的学术水平和科技创新能力。
七、外联部外联部是负责校内外各类社会团体联系和联谊工作的部门。
外联部要积极发挥教代会的联系和交流作用，与各类社会团体建立合作和交流机制，增强学生的社交能力和沟通技巧，为学生的未来发展提供更多的机会和资源。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教代会各部门负责人职责制度与方案教代会各部门负责人职责、制度、方案
1．协助校长主持学校总务工作，参与决策学校重大事件，领导总务室。
2．根据上级要求及学校计划，领导全体工作人员认真完成各项工作任务，开展多种多样的勤工俭学活动，负责各种合同的签订，力争超额完成勤工俭学的指标。
3．定期召开有关人员工作会议，牢固树立“三服务”（教学、教师、学生）的思想，不断改进工作方法，努力提高管理质量。
4．善于直辖市和正确处理与其它部门的工作关系，着眼大局、统筹兼顾。
5．基本掌握学校主要财产，设备的种类、数量、性能及使用情况，本关“物尽其用”的原则严格控购各类物质，经常了解各学科教学的需要，有计划地充实和改善各学科教学的物质设备，为教学工作提供良好的物质条件。
6．加强学校财产管理，凡购进或上级拨发的固定财产，及时督促保管员分类记入账，做到帐、物相符，领还手续完备。
学期结束，要根据学校财产分类账卡清查，若丢失或损坏，要查明原因，、照价赔偿。
7．严格财产审批手续，坚持原则、秉公办事，按规定有计划地审批正常开支，监督财会人员执行财务纪律。
8．关心教师生活，协助工会协调、安排、解决福利待遇。
9．搞好学校的治安保卫及综合治理工作。
10．定期向校委会及主要阜报告学校近期收支情况及总
务工作，提出调整意见，并作工作总结。
xx小学第八届教代会职责、制度、方案6
xx小学工会主席岗位职责
1、配合学校党支部、校委会主持学校工会工作，协助校长管理教职工，参与决策学校重大事件。
2、认真执行《工会法》，搞好民主管理，定期召开教职工代表大会，审议学校工作报告、发展规划、重大决定及有关管理条例（规章、制度）等。
3、加强民主建设，负责教代会的组织工作，定期向学校主要领导报告教职工的思想状况、工作状况及生活状况，反映教职工的迫切要求及急需解决的问题。
4、关心教职工的疾苦，配合学校抓好教职工的生活福
利，作好退休教师、病重教师的慰问工作，关心老年教师及特困教师。
5、协助学校抓好计划生育及女工、儿少工作，督办落实有关政策性待遇。
6、审查学校财务计划、财经收支及财产管理等工作，代表教师作好民主理财工作，搞好校务公开工作。
7、维护教职工的合法权益，关心教职工的切身利益和物质文化生活。
组织开展丰富多彩的工会活动，负责解决教职工住房等问题。
xx小学第八届教代会职责、制度、方案7
xx小学教导室主任、副主任岗位职责
主任：
1、在管线校长的领导下，负责主持教导工作，协助管线校长开展工作。
2、制定学期教学工作计划，安排课程表，活动课表、作息时间表、校历表，及时安排调课、代课。
3、领导并审查各学科教研组、科任教师制定教学、教改计划，加强开学、平时、期末教学督查，组织安排期末考试。
4、一学期听课评课不得少于30节。
5、每月检查教师备、改一次，随时检查教学计划的执行情况，分析教学中出现的问题，采取改进措施，并作好记载。
6、负责一年级新生、各年级插班生的录取工作。
7、负责学生学籍管理、负责有关数据统计、上报。
8、负责计算机网络教室的管理与使用。
9、负责教材、教具的征订。
10、每月一日将教师上月工作量（含代课）审核后交校长审批。
做到三位一体，同步育人。
10、负责与县教育局办公室联系工作。
xx小学第八届教代会职责、制度、方案9
xx小学总务室主任、副主任岗位职责
主任：
1、在管线校长的领导下，负责主持后勤总务工作，协助管线校长开展工作。