卫生院医技科管理工作岗位职责制度
医技科室管理制度范文(4篇)
医技科室管理制度范文第一章总则第一条为了加强医技科室的管理，确保医疗质量和安全，提高医疗服务水平，制定本管理制度，以规范医技科室的日常工作和管理流程。
第二条医技科室是医疗机构的重要部门，负责各种医疗技术和检查项目的开展，并提供专业的医疗服务。
第三条医技科室的管理原则是科学合理、规范有序、效率优先、服务至上。
第四条医技科室的工作目标是保证医疗技术的准确性和可靠性，并按照优质、高效、安全的原则提供医疗服务。
第二章组织机构和职责第五条医技科室的组织机构包括科室主任、副主任和各个技术科室。
第六条科室主任是医技科室的领导，负责科室的管理和组织，协调科室与其他科室的工作。
第七条科室副主任是科室主任的助手，负责协助科室主任管理和组织科室工作。
第八条各个技术科室根据不同的专业进行分工，负责相应的医疗技术和检查项目的开展。
第九条医技科室的职责包括但不限于以下方面：1.组织制定医技科室的工作计划和年度目标，确保工作任务的完成；2.负责医疗技术和检查项目的质量控制和质量评估工作；3.制定和执行相关的技术操作规范，确保医疗技术的准确性和可靠性；4.开展医疗技术培训和教育，提高医护人员的技术水平；5.负责医疗设备的维修和日常管理；6.积极参与医疗质量管理工作，提供相关数据和信息；7.协助医院进行各类医疗技术和检查项目的研究和开发。
第三章工作流程和规范第十条医技科室的工作流程应按照科学、严谨和规范的原则进行，确保工作的高效和质量。
第十一条医技科室工作的基本流程包括：接受医嘱和患者，准备相关设备和材料，进行医疗技术和检查项目操作，记录结果和数据，报告给医生或护士，保管和管理相关文件和材料。
第十二条医技科室应按照相关规范和操作指南进行工作，确保医疗技术的准确性和可靠性。
如有新的技术、设备或方法的引入，需进行科学评估和培训，确保技术的安全性和有效性。
第十三条医技科室应建立和完善医疗技术的质量控制和评估机制，定期进行技术检验和绩效评估，提出改进措施，确保医疗技术和检查项目的质量和安全。
医院医技科室各工作制度
医院医技科室各工作制度医院医技科室工作制度是一个医院内部管理的重要组成部分，它对于保障医疗质量、提高医疗服务水平具有重要意义。
医技科室从事的是医疗技术工作，如临床检验、影像学、超声检查等。
下面将对医院医技科室的工作制度进行详细介绍。
首先，医院医技科室需要建立健全的工作岗位职责制度。
这是确保医技人员工作顺利进行的基础。
医技科室应该明确各种职位的工作内容和岗位职责，如实验师、技术员、医学影像师等。
通过明确岗位职责，可以使医技人员在工作中分工明确，互相配合，提高工作的效率。
其次，医院医技科室还应建立完善的工作考核与激励制度。
考核制度是评价医技人员业务能力和工作表现的重要标准。
医技科室可以制定一套科学的考核指标体系，对医技人员的实际工作进行定量化评价。
同时，激励制度也是提高医技人员积极性的重要手段。
通过制定相应的奖惩措施，可以激励医技人员发挥他们的工作能力，提高工作效率。
此外，医院医技科室还需建立严格的操作规范和标准化流程。
医技科室的工作涉及到大量的仪器设备和化学试剂，因此安全操作非常重要。
科室应该制定一套详细的操作规范，要求医技人员掌握正确的操作方法和安全注意事项。
同时，医技科室还需制定标准化的工作流程，确保工作的顺利进行。
这有助于提高检查和治疗的准确性和可靠性，为患者提供高质量的医疗服务。
此外，医院医技科室还应加强科室内部的沟通和协作机制。
医技科室的工作是协同进行的，需要各个环节之间的紧密配合。
医技科室可以建立定期例会制度，及时交流工作中的问题和进展，提高沟通效率。
此外，科室还可以建立科室内部的协作机制，明确工作流程和责任分工，确保医技人员能够充分发挥其专业优势，提高工作质量和效益。
最后，医院医技科室还应不断加强自身的学术研究和人才培养。
医学技术更新换代很快，医技科室需要与时俱进，不断学习新知识和新技术。
科室可以建立学术交流和研讨制度，定期组织医技人员参加学术会议和培训。
此外，医技科室还应注重培养医技人员的创新能力，鼓励他们提出新的研究课题和解决方案，提升科室的学术水平。
XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文
XXX卫生院科室人员岗位责任清单范文一、前言为了明确XXX卫生院各科室人员的岗位责任，提高医疗服务质量和效率，根据国家中医药管理局《医疗机构管理条例》和《医疗机构岗位设置管理试行办法》等相关规定，结合我院实际情况，制定本岗位责任清单。
本清单旨在明确各科室人员的工作职责，促进医疗服务规范化、科学化管理，为患者提供优质、高效的医疗服务。
二、岗位职责1. 院长（1）全面负责医院的行政管理和业务工作，组织实施院务委员会的决定。
（2）组织制定医院发展规划、年度工作计划和各项规章制度。
（3）负责医院财务管理和资产管理，保证医院正常运行。
（4）负责医院人力资源管理，指导科室进行人员配置和培训。
（5）组织医院服务质量监控，提高医疗服务水平。
2. 副院长（1）协助院长进行行政管理，组织实施院务委员会的决定。
（2）负责医院业务工作，组织制定业务发展规划和年度工作计划。
（3）负责医院药事管理，保证药品供应和质量。
（4）负责医院设备管理，保证医疗设备正常运行。
（5）负责医院信息化建设，提高医疗服务效率。
3. 临床科室（1）负责收治患者，提供诊疗服务。
（2）执行临床路径，提高诊疗效果和患者满意度。
（3）参与临床教学和科研工作，提高科室学术水平。
（4）负责患者安全管理，预防医疗纠纷。
（5）参与科室管理，组织实施科室工作计划。
4. 医技科室（1）负责提供医技服务，支持临床诊疗工作。
（2）执行医技操作规程，保证医疗安全。
（3）参与医技教学和科研工作，提高科室学术水平。
（4）负责设备维护和管理，保证设备正常运行。
（5）参与科室管理，组织实施科室工作计划。
5. 护理部门（1）负责患者护理工作，保证患者安全。
（2）执行护理操作规程，提高护理质量。
（3）参与护理教学和科研工作，提高护理学术水平。
（4）负责护理人员培训和管理，提高护理团队素质。
（5）参与科室管理，组织实施科室工作计划。
6. 行政管理科室（1）负责医院人力资源管理，组织实施人员招聘、培训、考核等工作。
医技科室岗位职责
检验科主任职责一、在院长、院党委的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政管理、血库的管理工作.二、制定本科工作计划，负责组织本科业务技术建设规划和诊断质量检测控制方案的制定、实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。
参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。
审签重要的诊断报告。
四、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好等级、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。
五、经常检查仪器、设备的使用,以及保管和维修的情况,指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。
六、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。
七、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
搞好进修、实习人员的培训及临床教学工作。
八、负责本科医德医风建设。
掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。
九、确定本科人员轮换和值班。
十、制定本科的科研规划、检查进度，总结经验.学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。
十一、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
检验科主任(副主任）检验师职责一、在检验科主任领导下,负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作;二、负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装、调试、定期检查和指导仪器设备的使用和维修保养。
解决本科复杂、疑难技术问题,并参加相应的诊查工作；三、负责业务技术训练和考核,承担教学任务,培养主管技师解决复杂技术问题的能力；四、掌握本专业国内外前沿动态,指导下级技术人员开展科研工作及新技术、新业务,总结经验，撰写学术论文；五、参加临床疑难病例会诊和讨论，负责疑难检查项目的检查及室内质控、参加室间质评。
副主任技师在主任技师指导下工作.检验科主管检验师职责一、在检验科主任领导和正（副)主任检验师指导下进行工作;二、熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法，协同检验科主任制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器的调试、鉴定、操作和维护保养,解决复杂、疑难技术问题,参加相应的诊查工作；三、承担教学、指导和培养技师等工作,具备解决较疑难技术问题的能力，担任进修，实习人员的培训,并负责其技术考核；四、及时了解和掌握国内外本专业信息,应用先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验,撰写论文；五、负责复杂项目的检验及报告审签,参加临床病例讨论.检验科检验师职责一、在检验科主任领导和上级检验师指导下进行工作;二、参加本专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养.负责仪器零配件或器材的领取、保管、建账,并作好各专业资料的积累、保管以及登记和统计工作;三、根据科室情况,参加相应的诊查工作,指导和培养检验士及进修人员，负责技术考核;四、学习、应用国内外先进技术，参加科研和开展新业务、新技术，总结经验,撰写学术论文;五、检验科检验师负责菌株、医疗用毒性药品、检验器材的管理，担任各种检验项目的技术操作和特殊试剂的配制与鉴定。
医院医技科室管理制度
医院医技科室管理制度第一章总则第一条为了规范医院医技科室的管理，保证医技科室工作的正常运行与发展，提高医疗服务水平，特订立本制度。
第二条本制度适用于医院的各医技科室，包含但不限于影像科、检验科、超声科等。
第三条医技科室是医院供应医疗检查、诊治与病愈等服务的紧要部门，其重要职责是帮助医生进行医技工作，确保医疗诊断的准确性和治疗效果的安全和有效。
第二章组织架构第四条医技科室设有科室主任、副主任，科室主任由医院任命，承当科室的全面管理和领导责任。
第五条科室主任负责科室的日常管理和工作布置，副主任帮助科室主任工作。
第六条每个医技科室设有一支专业队伍，包含医技人员、技师、护士等。
第七条医技科室职责清楚，工作分工明确，各岗位人员职责如下：1.医技人员：负责帮助医生进行各类医学检查和操作，如CT、MR、X射线等，确保检查流程正确、设备运行正常，保障患者安全和诊断准确性。
2.技师：负责进行医技设备的操作和维护，确保设备的正常运行和保养，并及时进行维护和修理和保养记录。
3.护士：负责患者的护理工作，包含检查前后的准备、患者引导和安顿，保障患者的舒适和安全感。
第三章工作流程第八条医技科室需要依据医院的诊治需求和工作量进行合理布置与调度，确保工作的顺利进行。
第九条科室主任负责订立科室工作计划，并依据实际情况进行调整。
第十条医技科室工作流程如下：1.接诊与登记：患者到达医技科室后，由护士进行登记，核对患者信息，并将患者引导进入检查室或准备治疗。
2.医技检查与治疗：医技人员依照医生的要求，进行相应的检查或治疗，确保操作的准确与规范。
3.检查结果与报告：医技人员将检查结果及时整理和记录，并及时提交医生批阅。
4.报告解读与沟通：医生依据检查结果进行解读，并与患者进行沟通和讲解。
5.报告归档与存储：医技科室将检查报告归档并存储，确保数据的安全与完整性。
第四章岗位职责第十一条科室主任负责科室的全面管理与领导，并做好以下职责：1.订立科室的年度工作计划与目标，并监督执行情况。
医技、药、卫人员岗位职责
医技、药、卫人员岗位职责一、引言医技、药、卫人员是医疗团队中不可或缺的重要成员，他们分别负责医学技术、药品管理和卫生保洁等方面的工作。
本岗位职责旨在明确医技、药、卫人员各自的具体工作职责和任务，以提高其工作效率和质量，确保医疗工作的顺利进行。
二、医技人员岗位职责1.医学技术操作：医技人员负责进行各种医学技术操作，如心电图、B超、CT、MRI等。
他们需要熟悉各种医学技术操作的方法和注意事项，确保操作的准确性和安全性。
2.检查结果报告：医技人员需要对各种医学检查结果进行分析和报告，为医生提供准确的诊断依据。
他们需要遵守报告书写规范，确保报告的准确性和完整性。
3.设备维护保养：医技人员需要对所使用的医学设备进行定期维护保养，确保设备的正常运行和使用效果。
三、药师岗位职责1.药品管理：药师负责药品的采购、储存、发放和盘点等工作。
他们需要熟悉药品的分类、规格、用法和注意事项，确保药品的质量和安全。
2.处方审核：药师需要对医生开具的处方进行审核，确保处方的合理性和安全性。
他们需要熟悉各种药品的适应症和禁忌症，为患者提供准确的用药建议。
3.药品调配：药师需要根据处方进行药品的调配和发放，确保药品的准确性和及时性。
四、卫勤人员岗位职责1.环境保洁：卫勤人员负责医疗环境的保洁工作，包括地面、墙面、门窗等部位的清洁和消毒。
他们需要遵守清洁消毒规范，确保环境的清洁和卫生。
2.医疗废物处理：卫勤人员负责对医疗废物进行分类、收集和处理，确保医疗废物的安全和无害化处理。
3.设施维护：卫勤人员需要对医疗设施进行定期维护和保养，确保设施的正常运行和使用效果。
五、提高工作效率和质量1.制定详细的工作计划和时间表，合理安排工作时间，提高工作效率。
2.保持与同事的密切沟通，及时了解工作进展情况，确保工作按时完成。
3.不断学习和掌握新的医学技术、药品管理和卫生保洁等方面的知识和技能，提高自己的专业素养和综合素质。
4.对工作进行定期回顾和总结，找出存在的问题和不足，提出改进意见和建议。
卫生院门诊、医技管理制度
卫生院门诊、医技管理制度MZ-1 门诊工作制度1、在分管院长的领导下开展工作，各科主任应加强对本科门诊的业务技术指导。
各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。
2、应派有经验的医师参加门诊工作，人员相对固定。
3、对两次复诊仍不能确诊的疑难病症，应及时请上级医师会诊。
4、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。
5、对患者要进行认真检查，按照门诊病历书写规范书写病历。
6、门诊检验、特检科室所做各种检查，必须准确、及时。
7、门诊有等待就诊患者出现病情变化的抢救方案和急救措施，对高烧患者、重病患者、行动不便的老年患者，应当优先安排诊治。
8、门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收纳病员住院治疗。
9、做好预检分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
10、门诊工作人员要做到关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，有耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排患者就诊。
11、门诊应保持清洁整齐、改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
有饮水设施及服务项目收费标准公示栏。
12、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用合理的检查和治疗方法、避免过度医疗和大处方发生，减轻患者的经济负担。
13、门诊各科根据本专业特点，建立必要的规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位责任制，并认真做好登记、统计报表等工作。
14、参加门诊工作的医务人员，在医务科、护理部和门诊部统一领导下开展工作。
认真执行院、科规章制度，遵守岗位职责。
人员调换时，科室应与医务科、护理部和门诊部共同确定名单并公示。
15、根据季节及卫生行政部门的要求，设置相应专业的传染病门诊。
MZ-2 门诊管理制度1、在分管副院长领导下，负责做好门诊行政管理工作。
2、经常检查督导门诊各科室工作制度和工作职责的执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。
3、做好门诊环境管理和秩序管理工作，做到环境整洁、舒适、安全、工作有序。
医技工作制度职责
医技工作制度职责一、医技科室工作制度1. 在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。
承担医院临床诊疗的常规检验项目。
2. 贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。
制定相应的工作制度与规程，由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。
有计划对在职人员进行技能培训及考核。
3. 定期讨论在贯彻医院（检验方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
4. 承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。
5. 检验申请单（含电子申请单）由医师逐项清楚填写,急诊检验应有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。
6. 接收标本时，检验科工作人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。
不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。
7. 建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。
严格检验报告授权制度和审签、发放制度（检验报告双签，急诊报告除外。
电子签名有效），建立检验危急值”处理程序，保障医疗安全。
检验科应明确出报告时间并在规定时间内发出报告。
8. 登记或核对患者的基本信息。
二、人员岗位职责1. 科主任职责：（1）负责科室全面工作，组织、领导、协调、管理科室业务工作。
（2）组织实施科室发展规划、年度工作计划和工作目标。
（3）负责科室人员配置和培训，提高科室人员业务水平和综合素质。
（4）组织科室开展科研、教学和学术交流活动。
（5）负责科室质量管理和安全管理，确保医疗安全。
（6）完成上级领导交办的其他工作。
2. 技术人员职责：（1）负责临床检验工作，确保检验结果的准确性。
（2）参与科室质量管理和安全管理，提出改进意见和措施。
（3）参加业务学习和培训，提高专业技能和综合素质。
（4）负责仪器设备的维护和保养，确保设备正常运行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
卫生院医技科管理工作岗位职责制度
一、检验科（室）工作制度
１．贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。
健全管理制度，制定相应的工作制度与规程，有计划的对在职人员进行技能培训及考核。
２．检验申请单（含电子申请单）由医师逐项清楚填写，急诊检查应有特殊标志，检验申请单必须有申请医师签名。
３．接收标本时，检验人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。
不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。
４．建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。
严格检验报告授权制度和审签、发放制度。
检验人员应明确写出报告时间，并在规定时间内发出报告。
５．登记或核对患者的基本信息，审核检验结果，填写检验登记和检验报告单，签名后发出检验报告。
对检验结果有疑问时，应重复检验，并与临床科室联系。
６．使用的仪器、试剂和耗材符合符合国家规定；定期对肯影响检验结果的分析仪器及相关设备和项目进行校准。
７．按有关规定执行检验后标本保留时间和条件，废弃物处理按国家有关规定执行。
８．加强实验室安全管理和防护，包括生物安全及化学危险品、防火等安全防护工作，完善安全管理规章制度并组织落实。
二、临床检验危急值报告制度
１．“危急值”是指当这种检验结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医师需要及时得到该检验信息。
２．乡镇卫生院要建立危急检验项目表与明确其危急界限值，并对危急界限值项目表进行定期总结分析，修改、删除或增加某些项目，以适应本院患者群体的需要。
要特别重视来自急诊科（室）、重症监护室、手术室等危重患者集中科室的标本及其检验结果。
３．建立实验室处理、复核、确认和报告危急值程序，并在《检验危急值结果登记本》上详细记录（包括检验日期、患者姓名、病案号、科室床号、检验项目、检验结果、复查结果、临床联系人、联系电话、联系时间、报告人、备注等项目，联系时间具体到分钟。
４．医务管理部门应该定期检查和总结“危急值报告”工作，每年至少要有一次总结，重点是追踪了解患者病情变化，提出“危急值报告”持续改进的具体措施等。
５．将临床检验“危急值报告”工作作为考核检验科医疗质量的重要指标之一。
三、临床实验（检验、病理）标本采集、储存、运送制度
１．针对临床实验（检验、病理）室对标本采集的规范要求（包括对患者的准备要求、标本采集的方式与途径、标本处理、运送、保存条件等内容），对相关人员进行规范的教育与培训，使其掌握并能遵循，避免由于标本采集与运送等因素而影响检测质量。
２．标本采集前，应事先向患者告知，正确识别患者无误后，按照正确的标本采集途径、规范的操作方法，采集合格的标本。
３．采集到的标本应有唯一性的识别标志，有条件的乡镇卫生院应推行条形码识别系统。
４．应在规定的时限内及时送检标本，避免因暂存环境与时间延缓等因素，而影响标本检测结果的准确性。
５．临床实验（检验、病理）室应建立标本验收、登记、处理工作程序，对不符合有关规范要求的标本，不得上机检测，应及时通报送检医师或其它相关人员，明确处理意见，更不得将明知是“失真”的检验结果签发报送检验科室。
６．为确保生物的安全及严防医院感染，必须使用合格的标本运送箱（加盖、封闭）运送标本。
应根据不同的检查项目将标本分开放置于标本箱内，避免混淆。
盛放标本的器皿应加盖密闭。
检查申请单不得与标本容器卷裹混放。
７．具有高危传染性的标本、传染病患者的标本以及急诊抢救患者的标本，在采集后应由专人用专门器具及时送检。
８．标本运送人员在拿取标本时必须带防护手套，接触标本后，按要求彻底清洗双手，防止污染。
９．在采集、暂时与运送过程中发生标本洒漏、标本容器破损等紧急意外事件时，有紧急处理的程序与措施，相关人员熟练掌握并能灵活运用这些措施。
四、医学影像科（室）工作制度
１．各项医学影像检查，凭临床医师开具的申请单进行检查。
急诊患者随到随检、即时报告。
各种特殊造影检查，应事先预约。
２．工作人员要严格执行患者识别、查对程序和技术操作规程，并要了解病情。
３．建立与完善医学影像操作规程与图像质量控制标准，重要摄片由医师和技术员共同确定按照部位及技术。
特检摄片，待观察湿片合格后方能让患者离开。
要建立患者确认程序，确保检查正确无误，保障患者安全。
４．重危或做特殊造影检查的患者，应由病房医师携带急救药品陪同检查，对不宜搬动的患者应到床旁检查，要确认患者有无造影剂过敏史。
５．按规定的时限，由有权限的医师按规范书写诊断报告，诊断要密切结合临床。
进修或实习医师应在上级医师指导下工作，不得独自执业。
６．X线片是医疗工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用，患者的X线片均应由放射科登记、归档、统一保管。
建立并执行借片制度，借阅片要填写借片单，并有经治医师签名负责；院外借片，要经医务管理部门批准，保证归还。
７．要经常研究诊断和投照技术，讨论解决疑难问题，不断提高放射诊断水平。
８．严格遵守操作规程，切实做好操作人员及患者的放射防护工作，保护患者的隐私。
工作人员要定期进行健康检查，妥善安排休假。
９．注意用电安全，严防差错事故。
各种设备指定专人保养，定期检查维修。
五、功能检查室工作制度
１．功能检查包括心电图、基础代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心动图、内窥镜、肺功能检查等。
２．需做检查的患者，由临床医师开具申请单。
检查医师在检查前应详细阅读申请单，了解患者是否按要求做好了准备。
危重患者检查时应有医护人员护送或到床边检查。
需预约时间的检查应详细交待注意事项。
发现有患传染病患者，应排于最后检查，检查完毕后须笑道仪器和用具。
３．工作人员要严格执行患者识别、查对程序和技术操作规程，并要了解病情。
４．认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修和检测。
５．按规定的时限，及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，密切结合临床出具报告。
由有权限的医师按规范写检查报告。
进修或实习医师应在上级医师指导下工作，不得独立执业。
６．各种检查记录妥善保管，建立档案，经过批准和登记手续后才能借出。
７．内窥镜及附设器材要经严格的分类清洗、消毒后方可用于患者。
８．建立检查项目质量控制制度与评价体系，确保诊断质量。
要经常研究诊断技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
六、理疗科（室）工作制度
１．凡需理疗患者，由医师开具治疗申请单，经理疗科医师检诊后，确定治疗种类与疗程。
２．严格执行查对制度和技术操作规程。
治疗前交待注意事项；治疗中细心观察，发现异常及时处理；治疗后认真记录。
３．理疗科工作人员应经常深入病房，了解病情，观察疗效，介绍理疗方法，更好地发挥物理治疗作用。
对不能搬动的住院患者，可到床边会诊及治疗。
４．疗程结束后，理疗科工作人员应及时作出小结，存入病历供临床科室参考。
需继续治疗时，由理疗科医师与临床医师共同研究确定。
因故中断理疗时，要及时通知理疗科医师。
５．进行高频治疗时，应除去患者身上一切金属物，注意地面与患者的隔离。
在进行治疗时，患者和操作者切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触，治疗中患者不得触摸机器。
所有高频机器应避免与地面接触。
超高频率治疗器材，电疗前，必须检查导线接触是否完善，板极有无裂纹、破损，否则不能使用。
大型超短波治疗时禁止单极法。
下班时，所有理疗器械一律切断电源。
６．爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，理疗机器两人次使用之间应有数分钟休息。
定期检查维修，避免震动损坏。
７．体疗患者，由体疗医师及技术人员根据患者病情决定体疗种类，并向患者介绍治疗作用及注意事项。