宿管部考核分制度
宿管会检查评分制度范本
宿管会检查评分制度范本
如下：
评分标准：
1分：严重不达标
2分：不达标
3分：基本达标
4分：良好
5分：优秀
评分细则：
1. 环境整洁度：
- 地面清洁度：考察宿舍楼道、楼梯、走廊等地面的干净程度。
- 垃圾处理：考察宿舍垃圾桶、公共区域的垃圾处理是否规范。
- 宿舍通风状况：考察宿舍内的通风情况，是否存在异味等。
- 公共区域清洁度：考察楼道、公共厕所、公共厨房等公共区域的清洁程度。
2. 设施维护：
- 门锁及门禁：考察宿舍门锁和门禁系统的正常运行情况。
- 灯光设备：考察宿舍内灯光设备的正常使用情况。
- 自来水供应：考察宿舍内自来水供应是否正常。
- 电源插座及电器：考察宿舍内电源插座和电器的正常使用情况。
- 网络连接：考察宿舍网络连接的稳定性和速度。
3. 社区管理：
- 宿舍安全：考察宿舍内的安全设施是否完善，如消防设备、防盗措施等。
- 噪音管理：考察宿舍内是否存在大声喧哗、音乐、电视声音过大等噪音问题。
- 卫生间管理：考察公共卫生间的卫生状况，如厕纸、肥皂等卫生用品的供应情况。
- 社区活动：考察宿舍楼层或社区组织的社区活动开展情况。
评分结果：
对以上细则进行综合评分，获得总分后，按照评分标准进行评价。
请注意，以上仅是一个宿管会检查评分制度的范本，具体的评分标准和细则应根据实际情况和需要进行调整和完善。
宿舍管理制度考核办法
宿舍管理制度考核办法一、考核目的宿舍管理是学校教育管理的一项重要内容，旨在培养学生的自我管理能力和团队合作意识。
本考核办法旨在规范宿舍管理，促进宿舍内外秩序良好，为学生提供良好的学习和生活环境。
二、宿舍管理责任1. 宿舍长负责宿舍的日常管理和维护，应积极组织宿舍成员参与各项管理工作，并向宿舍副楼长和学生工作办公室报告宿舍的管理情况。
2. 宿舍副楼长负责协助宿舍长工作，协调宿舍内部的关系，并向学生工作办公室反馈宿舍管理情况。
3. 宿舍成员应自觉遵守宿舍管理制度，共同维护宿舍内部的卫生、安全和秩序。
三、考核内容1. 宿舍卫生状况：包括床铺整洁、地面清洁、空气流通等方面的卫生情况。
2. 公共设施使用情况：包括厨房、卫生间等公共设施的使用和维护情况。
3. 入宿违规行为：包括夜不归宿、在宿舍吸烟等违规行为。
4. 安全问题：包括火源管理、用电用水安全等方面的问题。
5. 社区和谐：包括与邻居的关系和社区活动的参与情况。
四、考核时间和对象1. 考核时间：每学期结束前进行一次考核。
2. 考核对象：全体学生宿舍，包括男生宿舍和女生宿舍。
五、考核标准考核标准分为优、良、中、差四个等级，具体评定标准如下：优：宿舍整体卫生状况良好，公共设施使用有序，没有违规行为，安全问题得到有效管理和解决，积极参与社区活动，与邻居和谐相处。
良：宿舍整体卫生状况较好，公共设施使用基本有序，少量违规行为，安全问题得到及时处理和解决，参与社区活动较多，与邻居关系较好。
中：宿舍整体卫生状况一般，公共设施使用存在一定混乱，违规行为较为严重但没有影响宿舍内外秩序，安全问题得到处理但存在一定隐患，参与社区活动有限，与邻居关系尚可。
差：宿舍整体卫生状况较差，公共设施使用杂乱无章，存在严重违规行为，安全问题得不到有效管理和解决，未参与社区活动，与邻居关系紧张。
六、考核结果和奖惩措施1. 考核结果将以班级为单位公示，公示期为三天，期间学生可以对公示结果提出异议。
宿管会检查评分制度模版
宿管会检查评分制度模版第一部分：总则1.1 目的宿管会检查评分制度的目的是为了确保宿舍管理工作的规范性和有效性，提高宿舍居住环境的质量，促进学生宿舍的和谐发展。
1.2 适用范围本制度适用于所有学生宿舍，包括学生宿舍楼和学生公寓。
所有在校学生都应遵守本制度的规定。
1.3 宿管会责任宿管会是负责学生宿舍管理工作的组织，负责制定宿舍管理制度和宿舍检查评分制度，并监督执行。
1.4 学生宿舍管理责任所有在校学生都应承担学生宿舍的管理责任，维护宿舍的良好秩序和安全环境。
第二部分：考核内容2.1 卫生环境2.1.1 厨房卫生评分指标：- 厨房器具的整洁与摆放是否符合要求- 清洗台和灶台是否干净- 冰箱和柜子内部的清洁情况- 垃圾桶是否及时清空和分类2.1.2 卫生间和浴室评分指标：- 每日清洁是否及时完成- 水槽、马桶和淋浴间的清洁- 毛巾、纸巾等用品是否摆放整齐干净- 卫生间内是否有异味或杂物堆放2.1.3 宿舍床铺和公共区域评分指标：- 床铺是否整洁，床单是否及时更换和洗涤- 桌子、椅子和垃圾桶是否摆放整齐干净- 水电设施是否正常使用和维护- 公共区域的清洁情况，如走廊、楼梯等2.2 组织管理2.2.1 宿舍值班和管理评分指标：- 宿舍值班表的安排是否合理- 值班学生是否有按时履行职责- 宿舍管理制度是否及时通知学生，并且学生是否遵守2.2.2 突发事件处理评分指标：- 突发事件发生时，宿管会是否及时组织安排人员处理和协调- 学生是否及时报告宿管会，并按要求配合处理2.2.3 宿舍活动和文化建设评分指标：- 学生宿舍活动的组织和开展情况- 宿舍文化建设的推动和参与情况- 学生宿舍之间的交流和合作情况第三部分：评分标准3.1 评分等级按照宿舍的得分情况，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
评分等级和分数范围如下：- 优秀：90分以上- 良好：80-89分- 合格：70-79分- 不合格：70分以下3.2 评分规则评分规则如下：- 每项评分指标都有相应的分值，根据实际情况进行评分- 各项评分指标的分值累加得出宿舍的总分- 总分根据评分等级进行划分第四部分：评分流程4.1 随机抽查宿管会将根据实际情况，定期随机抽查学生宿舍进行检查评分。
宿舍管理人员考核制度范本
宿舍管理人员考核制度范本宿舍管理人员考核制度宿舍管理人员考核制度范本在我们平凡的日常里，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编整理的宿舍管理人员考核制度范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
宿舍管理人员考核制度1为加强宿舍管理，调动宿舍管理员的积极性，提高宿舍管理员的管理水平，结合我校实际情况，特制定本考核细则。
具体内容如下：一、迟到、早退每次扣1分，当班期间无故脱岗每次扣2分，私自调换岗位，私自找人替岗每次扣双方2分。
（以学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）二、生病请假按学校教职工考勤办法处理。
三、外来人员进入宿舍楼时，没有按照规定询问，不登记每次扣2分。
（以学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）四、定期对宿舍楼公共设备进行检查、登记和保修，及时发现隐患并上报。
无定期检查或无记录每次扣1分，未发现安全隐患而造成事故者每次扣5分。
五、学生卫生打扫不彻底，不及时者，发现一次扣该宿舍管理者1分，发现一处残留垃圾扣扣该宿舍管理者1分，学生不冲厕所扣该宿舍管理者1分。
六、宿舍管理员应每天对学生就寝、晚归、外宿等情况进行检查和登记。
一次不查扣2分，一次不登记扣2分。
（以学生反映、学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）七、若发现学生私自留宿校外人员不加劝阻者，每人次扣2分。
八、不遵守安全用电制度，私自使用大功率用电器，私拉乱扯电线者，每次扣3分。
九、不能保质保量按时完成学校布置的任务者，每次扣2分，拒绝接受任务者每次扣10分。
十、不服从管理者每次扣5分。
十一、在学校检查工作时，弄虚作假，谎报情况的，一经查实，每次扣2-5分。
十二、当班期间，因失职发生失窃、斗殴等恶性事件，每次扣5分。
十三、私自将学校的公共财产据为己有的，一经查实每次扣10分。
备注：1、以上考核有政教处成立考核小组。
2、对各楼的日常检查由宿管科各值班老师负责，政教处专人督查。
宿管会检查评分制度范本
宿管会检查评分制度范本一、引言宿管会检查评分制度是为了对学生宿舍进行规范管理，提高宿舍环境的质量，并且激励学生自觉遵守各项管理规定。
本制度旨在确保学生宿舍的良好秩序和优质生活环境，营造一个安全、和谐、舒适的住宿氛围。
二、评分标准1. 环境清洁（40分）学生宿舍应保持整洁、无异味、无垃圾，各个区域可清晰辨认，地板、墙壁、家具等卫生状况良好。
2. 安全及用电（30分）学生宿舍应遵守消防安全规定，如无私拉乱接电线、电炉、电暖器等电器；电线走线整齐，开关、插座完好无损；无火种和易燃物品。
3. 公共区域卫生（10分）学生宿舍的公共区域，如走廊、洗手间、楼梯间等应保持干净整洁，无杂物堆放，卫生状况良好。
4. 违规现象（10分）学生宿舍不得违反学校相关规定，如私藏违禁品、造成噪音干扰等。
5. 居住秩序（10分）学生宿舍内居住秩序良好，不能出现非法存放物品、私拉乱接电线等现象。
三、评分流程1. 宿舍检查人员组织人员进行宿舍检查。
2. 宿舍检查人员根据评分标准对学生宿舍进行评分。
3. 宿舍检查人员将评分结果记录在《宿舍检查评分表》中，并在学生宿舍内进行公示。
4. 学生对评分结果有异议时，可以提出书面申请，宿舍检查人员会另行组织人员进行复核。
5. 复核结果为最终评分结果，宿舍检查人员会将最终评分结果通知学生。
四、奖惩措施1. 学生宿舍评分达到80分以上的，可获得优秀宿舍称号，并获得一定奖励。
2. 学生宿舍评分不足60分的，需要及时整改，整改过程中，宿舍检查人员将进行定期检查，直至宿舍评分合格。
3. 学生宿舍评分连续两次不达标的，将被扣除相关奖励并视情况进行相应处罚。
五、定期检查宿管会将制定定期检查计划，每学期至少进行两次大规模检查，并不定期进行小范围的随机检查。
六、总结通过宿管会检查评分制度的实施，可以促使学生宿舍各项管理规定得到更好的贯彻，提高学生对宿舍环境整洁安全的意识，使宿舍成为一个良好的学习和生活空间。
同时，通过奖惩措施的引入，激励学生宿舍的积极参与和提高整体学生宿舍的环境质量，有效维护了学校宿舍管理的良好形象。
宿管会检查评分制度范文（5篇）
宿管会检查评分制度范文一、评分制度目的宿管会检查评分制度的目的在于对宿舍进行全面、公正、科学的评估，激发宿舍内的成员积极性和主动性，提高宿舍整体管理水平，促进宿舍内的和谐氛围。
二、评分标准1.卫生和整洁度：根据宿舍的日常清洁情况、卫生状况、物品摆放有序度等进行评估。
例如，床铺是否整齐、地面是否清洁、物品是否摆放得当等。
2.违章行为：对存在违反宿舍管理规定的行为进行评估，如在宿舍内吸烟、饮酒、打闹等。
3.公共资源利用情况：评估宿舍内公共设施的使用情况，如宿舍洗手间是否保持清洁、公共厨房是否卫生等。
4.宿舍活动组织情况：评估宿舍内成员参与宿舍活动的情况，如是否积极参加宿舍会议、是否主动参与宿舍内的团建活动等。
5.团队合作精神：评估宿舍内成员的团队意识和合作精神，如相互之间的协作情况、协调解决问题的能力等。
三、评分流程1.评分周期：一般为每个学期或者每半学期进行一次。
2.评分方式：宿管会成员定期进行宿舍巡查，根据上述评分标准进行评估，然后给出相应的评分。
3.评分等级：根据评分结果，设立不同的等级。
如优秀宿舍、良好宿舍、普通宿舍、待改进宿舍等。
四、奖惩机制1.奖励：优秀宿舍可以获得相应的奖励，比如表彰、奖金或者其他物质奖励。
2.惩罚：待改进宿舍在评分结果通报后，要设立改进目标，如果在下一次评分中仍然没有改进，则会受到相应的处罚，如扣分、警告等。
五、评分结果公示与通报1.评分结果公示：评分结果应当公示给宿舍成员，公示形式可以是宿舍公告栏、宿舍微信群或者其他形式。
2.评分结果通报：宿管会应当将评分结果通报给学校相关部门，供学校了解和参考。
以上是宿管会检查评分制度的范文，供参考。
具体的评分细则和奖惩机制可以根据宿舍实际情况进行调整和完善。
宿管会检查评分制度范文（2）1. 背景和目的宿管会检查评分制度的目的是确保学生宿舍的安全、卫生和秩序，并提供一个公正、透明、有效的评估机制。
这个制度旨在鼓励学生宿舍居民积极参与其中，并激励他们共同努力维护宿舍环境的良好状态。
宿舍管理员考核制度
宿舍管理员考核制度
宿舍管理员工作考核实行按月考核的办法，满分100分，95分以上优秀、85分以上良好、85分以下为一般。
具体细则如下：
1.严格按照学校制定的各项制度执行违反一次扣除20分。
2.脱岗，擅自离岗一次扣除20分。
3.中.晚查宿舍有遗漏，学生夜不归宿未及时发现一次扣除20分。
4.学生宿舍内务卫生不达标一次扣除10分。
5.遇突发事件未及时处理和联系值班教师的一次扣除20分。
6.未按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，关灯熄灯，延误或提前，一次扣10分。
7.负责检查门窗、床位、管道、水龙头，热水器，做好每日巡视、检查、统计工作，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失的一次扣10分。
8.检查评比及各项工作弄虚作假的每次扣20分。
考核办法
对各管理员统一考核，办法如下：
设基本分100分，所管楼层每一个月进行综合评定,在考核过程中，楼管人员分数达到85分下，学校支付加力公司总费用 %，如出现重大安全责任事故，学校支付加力公司总费用 %。
德育处2016.3。
宿舍管理考核细则
宿舍管理考核细则一、宿舍管理考核目的为加强宿舍管理工作，提高宿舍服务质量，保障学生合法权益，根据我国相关法律法规及学校规章制度，特制定本考核细则。
二、考核对象1. 宿舍管理员；2. 宿舍楼长；3. 学生宿舍自治组织；4. 学生宿舍成员。
三、考核内容1. 宿舍管理员及宿舍楼长（1）岗位职责履行情况；（2）宿舍安全管理工作；（3）宿舍卫生状况；（4）宿舍设施设备维护；（5）服务态度及工作效率；（6）其他与宿舍管理相关的工作。
2. 学生宿舍自治组织（1）组织架构及人员配备；（2）宿舍文化活动开展；（3）宿舍卫生检查；（4）宿舍安全教育与宣传；（5）协助宿舍管理员及楼长开展日常工作。
3. 学生宿舍成员（1）遵守宿舍管理规定；（2）保持宿舍卫生；（3）爱护宿舍设施设备；（4）参与宿舍文化活动；（5）安全意识与行为规范。
四、考核方法1. 定期检查：由学生工作部门组织相关人员，定期对宿舍进行检查，并根据检查结果进行评分；2. 问卷调查：向宿舍成员发放调查问卷，了解宿舍管理工作的满意度，作为考核依据；3. 不定期抽查：学生工作部门可不定期对宿舍进行检查，以了解宿舍管理工作的实际情况；4. 日常记录：宿舍管理员、楼长及宿舍自治组织应认真做好日常记录，作为考核依据。
五、考核结果运用1. 考核结果作为宿舍管理员、楼长及宿舍自治组织评优、评先的重要依据；2. 考核结果作为宿舍管理员、楼长工作调整及奖惩的参考；3. 考核结果作为学生宿舍成员综合素质评价的依据；4. 对考核中发现的问题，要求相关责任人及时整改，确保宿舍管理工作持续改进。
六、其他事项1. 本考核细则由学生工作部门负责解释；2. 本考核细则自发布之日起实施；3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
七、考核指标及评分标准1. 宿舍管理员及宿舍楼长（1）岗位职责履行情况（满分100分）① 能认真履行岗位职责，严格执行宿舍管理规定，得满分；② 岗位职责履行不到位，视情节轻重，扣分。
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宿管部考核分制度
1.日常值班：每人次+0.5分。
（戴工作证）
①找人代值，代值人员+1分，原值班人员-1分。
②换班，则两人均不加分。
③不写天气预报，每人次-3分，在8:20分后写每人次-2分。
④考评组人员在7：30—8:20间考评。
2. 周一例会：每人次+0.5分。
（戴工作证）
3. 周四例检及卫生抽检：按时拿表+0.5分。
（戴工作证）
①多拿一张表+2分。
（每人只能多拿一张）
4.安全例检及安全抽检：每人次+0.5分。
（戴工作证）
5.附加说明：
①参与宿管活动，每人次+1分。
表现优秀者另+1分。
（不参与不
加分）
②月组平均分达100分以上（不包括100分），组员各+2分。
③跨组工作每人次+0.5分。
④另外的宿管工作每人次+0.5分。
⑤迟到-2分，请假-3分，未到-5分。
学生会宿管部 2012.3.20。