销售专业培训资料
销售培训资料(销售培训)

星谷科技区域合作伙伴运营指引
销售人员甄选—销售人员具备的条件
优秀Sales具备的条件 优秀Sales具备的条件 Sales 学者的头 H 脑 EAD 艺术家的 H 心 EART 技术者的 H 手 AND
劳动者的 F OOT 脚
星谷科技区域合作伙伴运营指引
一、营营营营营营素素
做营
恪 恪恪 恪收 恪 : 相收 尊 相相 营 营相 相相 相收 尊 相相 相 相相 相相 相收 尊 相
星谷科技区域合作伙伴运营指引
第一阶段:客户关系建立阶段
客户建立阶段
客户关系为什么很重要
星谷科技区域合作伙伴运营指引
客户建立阶段
销售流程也是建立关系的过程 建 立 客 户 关 系 的 过 程
寻找和创造奶酪
赢得奶酪
确保奶酪源源不断
星谷科技区域合作伙伴运营指引
客户建立阶段
以关系为导向的销售人员
建立关系 挖掘需求
星谷科技区域合作伙伴运营指引
客户建立阶段
销售团队 当客户 销售人员 与客户建立关系 愿意与你建立客户关系 寻找客户资源 收集客户信息 分析客户行为 建立客户关系管理档案 制定客户销售计划 制定客户销售目标 建立客户关系 建立客户分析模型 建立客户关系管理模型 制定客户销售目标 制定客户销售执行计划 确认是客户 制定客户销售的指导规划
确认方案阶段
现场演示 方案调整技巧
项目成本预算
完成标志 可验证的成果
客户关键决策人和星谷科技同意在解决方案基础上进一步合作 确定解决方案 该解决方案,预估公司获得受益 制定项目执行计划及相关物料的准备 联系厂家,先确定相关的配套产品 评估解决方案风险 预估项目投入资源 预估项目成本,项目收益 确认解决方案 项目收益预估 销售执行管理
销售公司专业培训资料(超全100页)

销售公司专业培训目录第一篇业务经理培训资料第二篇业务主管培训资料第三篇促销员培训资料第四篇营销管理培训第一篇业务经理培训资料一、业务经理工作职责二、销售流程操作技巧※销售前的准备与计划※ 初步接触技巧※说服销售※销售中的技巧※ 终结成交※ 销售心得※ 客户管理三、精典营销案例一业务经理工作职责业务经理工作流程——→信息收集及分析——→拜访客户——→回访客户——→送货收款——→售后服务——→宣传推广——→信息反馈1、信息收集及分析:主要指市场档案的建立,包含消费者档案、经销商档案、零售商档案,同类产品档案、公关环境档案等.进入市场的前提是对以上信息有了足量的收集与准确的分析,但这项工作是随着市场工作的开展而不断完善和丰富的。
它是一项永不停止的工作。
2、拜访客户:访前准备--观察分析--开场白--产品介绍--处理拒绝意见--促成--签约3、回访客户:及时、勤奋地回访客户,是巩固稳定和提升客户关系的最佳途径,经常地与客户联络,才能及时发现客户的不满而及时地有效消除,获得客户的大力支持。
XX 公司的客户包含各级经销商、零售商、国信(联通)营业务等。
4、送货收款:及时送货,并坚守公司回款的相关原则。
要知道,推迟付款是一般客户常用的伎俩,而且有了第一次,便必会有第二次,第三次……,一发而不可收拾。
在这个时刻,业务员要敢于说“不”,善于说“不”。
同时,为了减少款的障碍,业务员必须掌握客户回款的一些特点,比如:收款时间:比如一些地区忌讳上午收款;注意客户财务情况、信用状况,掌握客户发工资时间等。
收款客户对其它经费的支付是必须掌握的要点。
5、售后服务:服务是赢得客户、巩固和扩大客户的重要手段,尤其在移动通讯领域,做服务就是做销售,做销售就是做服务。
业务员应重视售后的跟踪、沟通和维修等工作,用最大的努力去追求客户的满意。
在与客户沟通时,完善的售后服务也是谈判的重要筹码。
6、宣传推广:地域促销活动:主要指区域内的各种促进销售的推广活动,要求考虑全面,组织缜密,执行到位,并有及时的跟踪和评估。
销售人员培训课程(完整篇)

销售人员应明确自己是 公司与客户的中介。其主 要职能是:把公司经营理 念、产品与服务传递给客 户,达到销售成功目的。
四、积极的心态源于专业的修炼(3)
成功销售人员的自我形象定位
3、客户销售的引 导者、采购的顾 问
销售人员要利用专业的 熟悉为客户提供咨询便利 服务,激发客户对公司产 品的兴趣,从而引导顾客 购房。
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
③、有效的时间管理造就成功的销售员
• 做行动者、做时间的主人 时间对每个人都是公平的,同样做 销售,为什么成果不同,原因就在于我们是否浪费了时间?是否 一直在积极行动?是否真正每时每刻关心客户……
• 学会在工作点滴中体味成就 利用目标分解与时间管理将每天 的工作进行分解,分解到每个事项,每个时段。及时办理,及时 检查,及时总结,每完成一件事,就是一项成就!
项目优劣势分析表
一、成功销售人员应掌握的知识(2)
时间安排
13:0014:00
第 14:10一 15:30 天
培训内容
讲义
三、关于吉姆玉米狗项目的统一
说词
销售价格表、销控表
4、营销策略,包括:价格、付 付款办法(优惠政策)
款方式、策略定位、销售 广告设计方案 目标、推广手段等
主讲人
四、竞争对手优劣势分析
客户喜欢什么样的销售人员?
工作专业 知识丰富 关心客户
仪容得体、外表整洁; 热情、友好、乐于助人; 有礼貌、有耐心、有爱心; 提供优质快捷服务。
掌握产品知识; 介绍产品的优点和适当缺点; 能准确提供信息; 了解市场上其它公司和产品。
记住客户偏好;关心客户利益;竭力为客户服务 耐心倾听客户意见和要求;帮助客户做正确选择
竞争对手调查情况表
销售培训资料

客户为什么要买?
• 价格低——价格认知 • 质量好——产品认知 • 施工好——实力认知 • 售后有保障——风险认知 • 完成工作、获得认同和内部奖励、有好
处、积累资源、交个朋友
这都要通过销售人员的专业及时的跟进、 经理的配合才能完成。
客户做决定的前提条件
• 他有足够的信息支持他做决定 • 满足他工作需求和个人的需求 • 关系和信任。
想一想在跟进时一个人说会怎样,和五个 人说会怎样。
围单——其实主要解决客户认知和评估客户 态度。了解荐信息
如果提高自身的专业性
快速学习总结工作中的共性:
•施工方运作 •设计方运作 •业主方运作 •项目操作流程
主动找行业专业人士学习,行业经验要靠 实战,对于我们经理了来讲,不难,对于 新人来讲,也不应该超过6个月。
能过外围关系建立信任(介绍)吃饭、利益、承诺)
项目跟进其实很简单
• 施工了——你才跟进 • 设计了——你就不管了 • 客户询价——搞清了吗是什么阶段的询价?
了解项目阶段,正确配合,事先可以做准备, 实际上我们可以推动整个事情,这个过程也 是建立客户认知的过程,也是我们了解项目 信息和建立客户关系的过程,当然也要了解 竞争对手。
• 在开发设计平台客户的同时,要合理安 排时间对当地优质施工单位的业主设计 部,采购部做资料覆盖。
报备流程
立项 确认报备
填写报备表给 区域经理
交由总公司审 核备案
已被报备
分公司报备
经销商报备
• 关键后期要与客户面谈,协助调价,协 助利益确认,表态、让客户感觉重视、 协助考查、深度开发客户关系。
• 安排施工,保质,保效果。完工要回访 强化客户关系,尤其是平台客户。
签单和意向要求
销售公司培训资料

销售公司专业培训目录第一篇 业务经理培训资料 第二篇业务主管培训资料第三篇促销员培训资料第四篇营销管理培训第一篇 业务经理培训资料一、业务经理工作职责二、销售流程操作技巧※ 销售前的准备与计划※ 初步接触技巧※ 说服销售※ 销售中的技巧※ 终结成交※ 销售心得※ 客户管理三、 精典营销案例一 业务经理工作职责业务经理工作流程——→信息收集及分析——→拜访客户——→回访客户——→送货收款——→ 售后服务——→宣传推广——→信息反馈1、信息收集及分析:主要指市场档案的建立,包含消费者档案、经销商档案、零售商档案,同类产品档案、公关环境档案等.进入市场的前提是对以上信息有了足量的收集与准确的分析,但这项工作是随着市场工作的开展而不断完善和丰富的。
它是一项永不停止的工作。
2、拜访客户:访前准备--观察分析--开场白--产品介绍--处理拒绝意见--促成--签约3、回访客户:及时、勤奋地回访客户,是巩固稳定和提升客户关系的最佳途径,经常地与客户联络,才能及时发现客户的不满而及时地有效消除,获得客户的大力支持。
XX 公司的客户包含各级经销商、零售商、国信(联通)营业务等。
4、送货收款:及时送货,并坚守公司回款的相关原则。
要知道,推迟付款是一般客户常用的伎俩,而且有了第一次,便必会有第二次,第三次……,一发而不可收拾。
在这个时刻,业务员要敢于说“不”,善于说“不”。
同时,为了减少款的障碍,业务员必须掌握客户回款的一些特点,比如:收款时间:比如一些地区忌讳上午收款;注意客户财务情况、信用状况,掌握 客户发工资时间等。
收款客户对其它经费的支付是必须掌握的要点。
5、售后服务:服务是赢得客户、巩固和扩大客户的重要手段,尤其在移动通讯领域,做服务就是做销售,做销售就是做服务。
业务员应重视售后的跟踪、沟通和维修等工作,用最大的努力去追求客户的满意。
在与客户沟通时,完善的售后服务也是谈判的重要筹码。
6、宣传推广:地域促销活动:主要指区域内的各种促进销售的推广活动,要求考虑全面,组织缜密,执行到位,并有及时的跟踪和评估。
销售人员培训资料全

这些坏习惯不能有成功推销是良好习惯起作用的结果,你必须熟练掌握,并要学会灵活运用;而失败的推销则是带来的后果,你必须加以克服。
以下是一些值得更多注意的不良习惯:1、拖延时间。
迅速而又执著的行动是无可替代的2、恐惧。
心中带着任何形式恐惧的推销员都是无法成功的。
以下是恐惧的六种基本表现形式:*对贫穷的恐惧*对失去爱的恐惧*对批评的恐惧*对衰老的恐惧*对疾病的恐惧*对死亡的恐惧3、花太多时间去拜访客户而不是真正的完成。
拜访客户不是面谈,而面谈也并不意味着完成一次销售。
许多自认为是推销员的人并不知道这些。
4、将责任推给销售经理。
销售经理的职责不是和推销员一起去拜访客户,他们没有时间也没有精力这么去做。
他们的职责是告诉推销员做什么,而不是和推销员一起去做。
5、花过多的时间和精力来编造借口。
任何辩解都是苍白无力的,要凭订单说话,其他什么都不管用,一定要记住这一点。
6、花太多时间在旅馆大堂或其他销售员流连的地方休整。
要休整就在路上休整,安逸的环境会让人失去动力。
7、推销时只顾着听别人的不幸遭遇,而忘记自己是来推销产品的。
经济是和人交谈时的一个共同话题,不过别让这个话题干扰了你的目标。
8、过于频繁的夜间社交活动。
也许你会对自己说社交活动和关系网的营造会对自己的事业有好处,但是这应该建立在不影响第二天工作的基础之上。
9、将前景寄托在销售经理身上。
这样的推销员希望潜在顾客哪儿也不去,也不会要其他人推销的产品,就坐在家里等待他们上门推销。
而推销大师则会寻找机会,将命运掌握在自己手中。
这也是大师能成为大师的重要原因之一。
10、等待经济环境好转。
这完全是一个借口。
总会有些你现在可以做的事,这要靠你自己去发现。
11、害怕竞争、被拒,过于悲观。
拜访潜在顾客时,如果在敲门前你就觉得顾客会对自己说“不”,那你肯定会被人拒之门外。
人们能察觉出你的恐惧,发现你的软弱。
12、不能预先规划自己一天的工作。
一个合理的规划会使你的工作进展顺利,可以完成预期的目标;而没有任何计划的推销员在工作时则会觉得无从下手。
企业销售培训内部资料大全

与代理商、经销商等合作伙伴建立合作关 系,利用其资源和网络拓展销售渠道。
多渠道销售整合
利用电商平台开展在线销售,提高产品覆 盖面和品牌影响力。
整合各种销售渠道,实现线上线下融合, 提高销售效率和市场份额。
03
销售技巧与实战演练
客户需求分析与产品定位
了解客户需求
通过深入的市场研究,收集客 户的反馈和建议,充分理解客
建立完善的投诉处理流程,确保客户的投诉能够得到及时、公正、 透明的处理,并尽快给出满意的答复。
客户关系维护
将客户的异议和投诉作为提升产品和服务质量的机会,积极改进和 优化,以保持客户信任和忠诚度。
04
销售团队建设与管理
销售团队组建与招聘
人员规模确定
01
根据企业战略、市场规模、产品特点等因素,确定销售团队的
清晰表达
用简洁明了的语言传达产品的价 值和优势,确保客户能够充分理
解并认同产品的价值。
谈判策略
掌握有效的谈判技巧,如给出合 理的解释、巧妙运用妥协和互惠 原则,以达成共识和双赢的结果
。
处理客户异议与投诉的方法
异议处理
认真倾听客户的异议,理解并确认客户的问题所在,提供及时、 专业的解答和解决方案。
投诉处理流程
销售流程与技巧
销售流程
包括寻找潜在客户、建立联系、了解 客户需求、产品展示、处理异议、达 成交易和售后服务等步骤。
技巧1
有效沟通,通过倾听和提问了解客户 真正需求。
技巧2
积极处理客户异议,将其看作是提升 产品和服务的机会。
技巧3
维持良好客户关系,实现再次销售和 客户推荐。
销售心理学基础知识
客户需求心理:客户购买产品不仅仅是物质需求 ,更包括心理和社会层面的需求。
销售人员培训课件营销管理PPT模板课件

树立正确“客户观”
成功销售员的“客户观”
客户是熟人、朋友是我们服务的对象是事业双赢的伙伴
关注客户利益真心帮助客户让客户成功、快乐
树立正确“客户观”
10次拒绝 = 1次成交
1次成交 = 10000元
1次拒绝 = 1000 元
“开始、坚持不懈行动”
成功销售员的3、4、5、6之“4”
4之二:必备的四张王牌
找寻动力的源泉
自我肯定的态度
拥有成功的渴望
坚持不懈的精神
“我为什么成为销售?”
“你喜欢自己吗?
“我要成功、我能成功!”
“绝不放弃、永不放弃!”
成功销售员的3、4、5、6之“4”
4之三:必备的三大素质
强烈的内在动力
成功的销售人员应掌握哪些知识
GSPA—从目标到行动,管理好时间
目标(Goals)
策略(Strategies)
计划(Plans)
立即行动(Activities)
第二部分—知识篇
Part 03
第三部分—技巧篇
第三部分—技巧篇
第三部分—技巧篇
客户在哪?—寻找客户6法
1. 亲友开拓法
2.连环开拓法
3.权威推荐法
4.宣传广告法
5.交叉合作法
6.展会推销法
Part 04
第四部分—练习篇
第四部分—练习篇
突破障碍、培养自己的自信
勤学苦练、提高自己的口才
《销售行动自我检查指导表》
突破障碍、培养自己的自信
突破销售的最大障碍
突破障碍、培养自己的自信
牢记:自信则人信之
成功的销售者,首先是善于把自己推销给客户
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
销售公司专业培训目录第一篇业务经理培训资料第二篇业务主管培训资料第三篇促销员培训资料第四篇营销管理培训1、回收货款对客户有利客户对已经完全付款的真正属于自己之物,会喜爱而觉得宝贵,再加上已无法退货,只有更积极的设法尽快售出。
这么一来,产品的流通就会加速,销售量增加,所获的利润也相对提高。
完全回收货款对客户还有其它益处,因为厂商若回收货款的期间被拖长,为了资金的周转,需要向银行借款。
这时所加付的利息,就得视为营业成本,算入价格之中,结果加了客户的负担,客户势必需要购入较昂贵的产品,相形之下,还是吃亏。
2、销售产品时不要超过食用限度确定客户的信用限度,可防止倒债的发生,也有得货款的回收。
所谓信用限度就能赊卖至某种程度的限度第一篇业务经理培训资料一、业务经理工作职责二、销售流程操作技巧※销售前的准备与计划※ 初步接触技巧※说服销售※销售中的技巧※ 终结成交※ 销售心得※ 客户管理三、精典营销案例一业务经理工作职责业务经理工作流程----提纲——→信息收集及分析——→拜访客户——→回访客户——→送货收款——→售后服务——→宣传推广——→信息反馈1、信息收集及分析:主要指市场档案的建立,包含消费者档案、经销商档案、零售商档案,同类产品档案、公关环境档案等.进入市场的前提是对以上信息有了足量的收集与准确的分析,但这项工作是随着市场工作的开展而不断完善和丰富的。
它是一项永不停止的工作。
2、拜访客户:访前准备--观察分析--开场白--产品介绍--处理拒绝意见--促成--签约3、回访客户:及时、勤奋地回访客户,是巩固稳定和提升客户关系的最佳途径,经常地与客户联络,才能及时发现客户的不满而及时地有效消除,获得客户的大力支持。
XX 公司的客户包含各级经销商、零售商、国信(联通)营业务等。
4、送货收款:及时送货,并坚守公司回款的相关原则。
要知道,推迟付款是一般客户常用的伎俩,而且有了第一次,便必会有第二次,第三次……,一发而不可收拾。
在这个时刻,业务员要敢于说“不”,善于说“不”。
同时,为了减少款的障碍,业务员必须掌握客户回款的一些特点,比如:收款时间:比如一些地区忌讳上午收款;注意客户财务情况、信用状况,掌握客户发工资时间等。
收款客户对其它经费的支付是必须掌握的要点。
5、售后服务:服务是赢得客户、巩固和扩大客户的重要手段,尤其在移动通讯领域,做服务就是做销售,做销售就是做服务。
业务员应重视售后的跟踪、沟通和维修等工作,用最大的努力去追求客户的满意。
在与客户沟通时,完善的售后服务也是谈判的重要筹码。
6、宣传推广:地域促销活动:主要指区域内的各种促进销售的推广活动,要求考虑全面,组织缜密,执行到位,并有及时的跟踪和评估。
口碑宣传:业务员应运用面对面的宣传,建立、扩大、强化良好的口碑宣传网络。
卖场气氛:专场的气氛往往能极大地促进销售组成要素:pop 色彩音乐服务人员行为在良好的pop设计和布置之外,选用良好的色彩音乐组合,而且通过培训、激励服务人员,使服务人员行为成为活的景观,通过pop、色彩、音乐、服务人员行为组合构成良好的卖场,也是业务员的重要职责。
7、信息反馈:时刻注意搜集各种信息,并不断丰富完善客户档案。
客户档案包含客户的经济性质、规模、客户网络范围、主营绩效、资信、经营管理者的个人背景等。
在客户档案中尤其值得一提的是必须建立客户拜访记录簿、客户进销记录簿、客户通讯录等。
如此才能有效掌握客户资料,并为后续的工作做好充分准备。
二销售流程操作技巧一、销售前的准备与计划:(一)、目标的确定:我们都知道在推销之前,要制定一份销售计划,明确自己的销售目标,所谓目标就是我们内心对一项工作完成时所预期效果的描绘。
业务员出访一定要确立目标。
一个好的目标,在销售过程中应考虑两个方面:1、销售目标:是否要求老客户增加订货量或定货品种;是否向新客户提出订货单。
2、行政目标:是否需要收回帐款;是否有投诉或咨询需要处理;是否需要传达公司新政策。
(二)、客户的选择:1、选择客户依据:;应选择那些在同行里受到尊重、拥有垄断实力、服务水准最佳、销售额稳定、市场拓展能力强、有稳定顾客群的客户。
2、客户等级划分的依据应根据客户的资信状况、经营规模、人员素质、仓储能力、运输能力、内部管理及组织机构及销售网络的覆盖范围,对客户进行等级划分。
再根据公司政策、市场状况等因素决定目标客户,其作则列为后序名单或顺序名单。
3、M、A、N法则一般可以将准客户划分为三级:A级-----最近交易的可能性最大;B级-----有交易的可能性,但还需要时间;C级----依现状尚难判断。
判断A级客户的M、A、N法则如下:M(MONEY):即对方是否有钱,或能否向第三者筹措资金。
事先要了解对方的经济实力,不要贸然行为。
A(AUTHORITY):即你所极力说服的对象是否有购买的决定权,如果没有决定权,最终你将是白费口舌。
在销售介绍的成功过程中,能否准确掌握真正的购买决定者是成功的一个关键。
N(NEED):即需要,如果对方不需要这种商品,即便有钱有权,你任何鼓动也无效。
不过“需要”弹性很大。
一般讲,需求是可以创造的,普通的业务员是去适应需求,而专业的业务员职责不在于只顾客需要与否,而在于刺激和创造出顾客的需求,从而开发出其内心深处的消费欲望。
(三)、行动计划的制定:每个业务员都管理和控制着一个销售区域。
为了达到公司制定的销售量或销售额,必须谨慎考虑并计划行程,具体步骤如下:1、客户分类:可以依据客户的重要性和增长潜能分成A、B、C、D四级:A级客户:应安排在第一个星期出访,相应的,每日里也应该将重要的客户安排在上午拜访,以利用最佳的脑力和体力。
B级客户:多是安排在第二星期出访,出于其数目较“A”级客户多,每家的拜访次数会相应减少;C、D级客户:应安排在第三个星期出访。
每四个星期应将你的精力集中于客户服务(维修、技术与操作),货品陈列收帐和计划下个月的工作方面。
当然,销售员也可以据实情安排ABCD客户拜访计划,如每日、每周拜访客户中既有A、B级客户,以有C、D级客户,但无论怎样安排销售人员,应当明确知道,首期就拜访A级和B 级客户,可以使自己及早掌握所需用负责的区域内部分营业额。
由此,也可以帮助你提高信心和勇气,面对未来的挑战。
2、出访频率及形式:作为销售员,身负完成公司的销售指标的任务,所以显而易见,销售员的销售重点应集中于那些“销出”迅速,账款回笼及时的客户。
因此,销售员必须以定点巡回的方式反复多次地出访这类客户,以连续不断客户服务达成我们销售目标的实现。
在激烈竞争的商场中,更要求销售员特别应保持极高频率和足够数量的拜访次数,以期用稳定的营业额连续的专业客户服务令竞争对手难以介入我们拥有的客户和市场。
3、增加出访比率:最佳客户拜访利用每日出访客户的多少,会因业务员选择的客户等级不同而有所区别。
根据权威资料统计,很多业务员每日花在真正销售呈献的时间不会超过2小时。
按照良好的计划工作可以避免在区域内因纵横交错的拜访而导致出访时间不够充分。
因此,谨慎而周详的计划每日的工作可以增加出访次数,也可以确保每次出记访更有实效。
最理想的是每日的出访行程都预先订下,且保证每次出访安排都是最经济、最有效的。
(四)、制定行动计划的注意事项:我们都知道在推销之前,要制定一份销售计划制定计划会使你心有成竹,但是说面对不同的顾客时只用同一份计划就可以,而是要因人而异。
所以在制定计划之时,要注意以下几个方面:1、要有某些特别的提案。
你要想把商品顺利地推销出去,就得在每次访问的时候准备好特别的销售计划。
换句话说,你面对准顾客的时候,必须有个“针对他而计划好的某些特别的提案。
”2、你不能光靠普通的商品说明。
你打算向准顾客施展的说明,必须是因人而异的说明完全符合各个准顾客特性的说明。
这就是说,你必须具备:“访问那个人的特殊理由”。
即要清楚以下问题:⑴、我要向他说(诉求)什么?⑵、我要说服他做什么?⑶、我打算采取什么“方法”促其实现?⑷、怎样准备“访问的理由”,这些“访问理由”必须内容都不一样。
也许,你认为这是相当难的事,事实上,只要你决心写出来,做这个作业你只需花费15分钟。
别小看了这个作业。
它会点燃你的斗志,使你不断产生各种销售计划。
当你准备好这份特别销售计划后,就要接见你的顾客了,这时你要给自己二分钟的时间,在脑子里想一下下这些事情:1、要提醒自己销售的目的,即帮助人们对他们所购买的产品感到满意,并对他们自己的购买抉择感到是一种明智之举。
2、设想一下会发生的事情:⑴、想象自己穿上了顾客的鞋子在走路,也就是站在顾客的高度来考虑问题。
⑵、想象自己的产品、服务或建议的优越性,并想象如何运用这些优越性去满足顾客的需要。
⑶、想象一个美好的结局,自己的顾客获得了他们所希望得到的感受,即对他们所购买的商品及对他们自己所做出的选择均感满意。
⑷、想象自己的愿望也实现了,这就是在轻松的气氛中以较少的气力销售了更多的商品。
(五)、成功邀约的五个法则:推销员成功的邀约是有效行销的第一步。
怎样迈好这关键的台阶呢?有经验者为此总结了五个法则,它可成为行销者的阶梯。
1、电话邀约:该邀约方式适用于所发掘的对象,也就是潜在客户。
使用这种激励方法要注意:拿起电话听筒前,要精心做好准备,了解他上、下班的时间以及他的近况。
要以兴奋愉悦的心情打电话。
跟对方约好时间和地点后,就应赶快结束谈话。
不要说出生意内容,以免产生误会或反效果。
2、当面邀约:该邀约方式适用于故意安排的推荐对象或不约相遇的朋友。
使用这种方法的要诀是:不要开口就谈生意上的事,要先闲话家常,叙叙旧,再言归正传。
3、强势邀约:该邀约方式适用于久约不至的好友。
有时好友久约下来,这时,你可在不影响友谊的情况下以较强的口气告诉他,要他考虑你所经营的生意,并要求他与你会面。
4、态度诚恳:无论你使用何种邀约方式,态度都应该是诚恳的,诚恳的态度会使顾客对你产生好感,增加对你的信任度。
5、口气亲切亲切的口气能愉悦人的身心。
人在心情舒畅的时候容易接受他人的要求,而冷漠的口吻则能让人心生不快。
一个心情不愉快的人,是不会接受他人的邀请的。
(六)、制定自己的标准说法:使推销说法精进的第一步是:事先靠自己编出一套“说法大要”,且有数年推销经验的推销员,通常在不知不觉中已把洽谈中的一部分加以标准化。
也就是说,不断与不同对象的顾客洽谈的时候,他就背熟了其中的一部分,且在任何洽谈中都习惯地使用它。
亦即,自然而然地洽谈过程中,对自己的推销说法赋予某种“模型。
现在我们要研究的并不是无意识中让它存在,而是有意识地(刻意)造出这个“模型”。
这就要事先编好“说法的大要,在推销上我们称之为“标准说法”。
把推销时自己要说的话标准化,它的好处颇多。
例如:有了不必靠死背,却能灵活运用的“标准说法”,你在推销的时候,就能成竹在胸,从容应答。