图书管理员职务说明书
图书管理员岗位说明书
图书管理员岗位说明书一、职位概述图书管理员是图书馆的核心职位之一，负责维护图书馆的日常运营，管理图书资料，为读者提供高效、专业的服务。
二、职责描述1、图书管理：负责图书的分类、编目、借阅、归还等管理工作，确保图书资源的完整性和安全性。
2、读者服务：为读者提供咨询、导览、检索等服务，解决读者在利用图书馆过程中遇到的问题。
3、资源建设：根据读者需求和学科发展，提出图书采购建议，协助进行资源建设。
4、数据统计与分析：定期进行图书流通数据的统计和分析，为图书馆的运营决策提供参考。
5、图书馆环境维护：保持图书馆环境的整洁、安静、有序，为读者提供良好的阅读环境。
三、任职要求1、教育背景：本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先。
2、技能要求：熟悉图书馆的运作流程和管理制度，具备良好的计算机操作能力和信息处理能力。
3、素质要求：热爱图书馆事业，具有高度的责任感和敬业精神；具备良好的沟通能力和服务意识，能够为读者提供优质的服务。
四、工作条件和环境1、工作地点：图书馆内部，工作环境相对安静、整洁。
2、工作时间：根据图书馆的开放时间安排工作时间，通常需要倒班。
3、工作强度：根据工作安排，可能需要长时间站立或行走，需要具备一定的体力和耐力。
五、职业发展路径图书管理员的职业发展路径通常包括以下几个方面：1、专业成长：通过不断学习和实践，提升自身的专业素养和技能水平。
2、晋升机会：通过工作表现和业绩，争取晋升为图书馆员或图书馆管理员等更高层次的职位。
3、跨领域发展：在具备一定专业素养和技能水平的基础上，可以考虑向其他相关领域发展，如信息咨询、知识管理等。
号码：________________________甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方所管理的网站聘请乙方为网站管理员事宜，经友好协商，达成如下协议：本合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
图书管理员的工作说明书
图书管理员的工作说明书图书管理员工作说明书一、岗位概述图书管理员是图书馆的重要岗位之一，主要负责图书馆的图书资源管理、借还书籍、咨询读者以及维护图书馆秩序等工作。
图书管理员需要熟悉图书馆的各项规章制度，具备良好的服务意识和沟通能力，以提供高质量的图书服务。
二、岗位职责1.图书资料管理：负责图书馆的图书资料整理、分类、编目工作，确保图书馆藏书的有序管理。
2.图书借还：负责读者借阅图书的登记、借还操作，确保借还流程的顺畅进行。
3.读者咨询：解答读者关于图书借阅、图书馆服务等方面的问题，提供相关咨询和指导。
4.图书馆秩序维护：负责图书馆的秩序维护工作，包括维持安静的学习环境、维护图书馆设备设施的完好等。
5.图书采购与订购：负责图书馆图书的采购与订购工作，根据需求和预算进行合理的图书采购。
6.图书上架与下架：负责图书的上架和下架工作，保持图书馆的图书展示和整齐。
7.图书捐赠管理：接收和管理读者的图书捐赠，确保捐赠图书的利用和维护。
8.图书馆活动组织：参与并组织图书馆相关活动，如读书分享会、图书推广活动等。
三、任职要求1.学历要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先。
2.专业知识：熟悉图书馆的图书管理、借还流程等相关知识，了解图书馆的各项规章制度。
3.服务意识：具备良好的服务意识和服务态度，能够主动解答读者问题并提供相关帮助。
4.沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与读者和同事进行有效的沟通和协作。
5.组织能力：具备较强的组织能力和工作安排能力，能够合理安排工作时间和任务优先级。
6.抗压能力：能够承受一定的工作压力，处理突发事件和矛盾纠纷。
四、工作环境1.工作时间：根据图书馆的开放时间，需要轮班上班，包括周末和节假日。
2.工作地点：主要在图书馆内工作，需要长时间站立和走动。
3.工作条件：图书馆内通常为安静的学习环境，需要保持整洁和安静。
五、薪资待遇图书管理员的薪资待遇根据不同地区和单位的情况有所差异，一般在3000-5000元/月。
图书管理员岗位职责说明书
图书管理员岗位职责说明书一、岗位概述图书管理员是负责图书馆的图书管理工作的专职人员，主要负责图书的采购、编目、馆藏管理、借还服务以及读者咨询等工作。
本岗位要求工作细致、责任心强，能够熟练掌握图书管理系统，为读者提供高质量的图书馆服务。
二、岗位职责1. 图书采购与编目(1) 负责与供应商沟通，了解市场信息，制定图书采购计划；(2) 根据图书馆的需求，进行图书采购，确保馆藏书籍的丰富性和适应性；(3) 对新购买的图书进行编目和分类，保证数据的准确性和规范性；2. 馆藏管理(1) 负责图书馆馆藏的整理、上架和维护工作，确保馆内图书的有序性和易查性；(2) 定期对图书进行清点和检查，发现问题及时整改；(3) 负责图书借阅服务的管理和统计，确保借阅流程的顺畅和准确。
3. 读者服务(1) 回答读者关于图书馆馆藏、借阅规则等方面的咨询；(2) 协助读者查询图书信息，并引导读者正确利用图书馆资源；(3) 组织开展读者培训和推广活动，提高读者对图书馆服务的认知和满意度。
4. 图书馆网络管理(1) 负责图书馆管理系统的维护和更新，确保系统正常运行；(2) 对图书馆网站进行维护和更新，发布图书资讯和活动信息，提供在线查询服务；(3) 协助图书馆开展数字资源建设和管理。
5. 合作交流与督导(1) 与其他部门和机构进行合作交流，共同推动图书馆的发展；(2) 参与图书馆的例会和培训，不断提升自身的知识和技能；(3) 定期对图书馆职责执行情况进行督导和评估，及时发现问题并提出改进措施。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；2. 专业知识：熟悉图书采购、编目、馆藏管理和读者服务等方面的知识；3. 技能要求：熟练掌握图书馆管理系统，具备良好的计算机操作能力和网络管理能力；4. 语言表达能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够流利使用图书馆服务所需的语言；5.责任心和工作细致：具备较强的责任心和工作细致的态度，对工作认真负责；6.协作能力：具备良好的团队合作精神，能够有效与他人沟通合作，解决问题。
图书管理员职务说明书模板
图书管理员职务说明书模板图书管理员职务说明书一、职务简介图书管理员是图书馆中的重要岗位，主要负责图书馆的图书资源管理与服务工作。
图书管理员需要具备良好的组织能力、沟通能力和团队合作精神，能够高效地管理图书馆的图书资料，为读者提供优质的图书服务。
二、职责和任务1.图书管理：负责图书的采购、验收、编目、分类、编码、入库和出库等工作，确保图书馆的图书资料齐全可用。
2.读者服务：为读者提供图书借阅、咨询、导读、书目推荐和图书馆内部导览等服务，满足读者的需求。
3.馆际互借：与其他图书馆进行馆际合作，实现图书的互相借阅和共享。
4.图书维护：定期对图书进行检查、整理、修复和清理，确保图书馆的图书资源完好。
5.图书宣传：组织各类图书活动，如图书展览、读书讲座和图书推广等，提高读者对图书的阅读兴趣和参与度。
三、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，图书馆学专业或相关专业优先考虑。
2.专业知识：熟悉图书馆工作流程、图书分类法和编目规则，具备图书馆管理和服务的相关知识。
3.能力要求：具备良好的组织能力、沟通能力和团队合作精神，能够高效地处理图书馆中的各项事务。
4.责任心：具有较强的服务意识和责任心，能够为读者提供优质的图书服务。
5.熟练操作：熟练使用图书馆管理软件和办公软件，能够独立完成图书管理和服务工作。
四、岗位晋升1.初级图书管理员：着重培养基本的图书管理和服务能力，熟悉图书馆工作流程。
2.中级图书管理员：在初级岗位的基础上，进一步提升组织能力和沟通能力，能够独立处理图书馆的各项事务。
3.高级图书管理员：在中级岗位的基础上，具备较强的领导能力和团队管理能力，能够协助图书馆管理层进行图书馆管理工作。
五、职业发展前景图书管理员是图书馆系统中的基础岗位，职业发展前景较为广阔。
可以通过在图书馆工作中积累经验和提升自身能力，逐步晋升为图书馆的管理层，如图书馆馆长、图书馆副馆长等高级岗位。
同时，图书管理员也可以选择在图书出版社、图书销售公司、新闻出版单位等相关行业从事相关工作。
图书管理岗岗位专项说明书
三
职责表述：负责文献情报工作
工作
任务
负责内部资料旳收集、互换，分类、上架、阅览
理解有关专业专科旳发展动向
参与临床科研课题旳查询活动
指引读者查阅馆藏资料
负责简介新书内容，为临床、教学服务
开展馆际互借活动，弥补本馆资源局限性
职
责
四
职责表述：负责阅览室工作
工作
任务
负责现刊、过刊旳阅览、流通
负责书库旳清洁工作
工作环境
一般工作环境
工作时间特性
工作时间比较规律
备注：
负责中外期刊、报纸旳装订工作，涉及下架、排序、补缺、催还、报销
职
责
二
职责表述：负责整个图书资料旳登记、分类和编目工作
工作
任务
负责图书旳两本帐旳登记工作，涉及图书购买帐和馆藏流水帐
负责图书旳分类工作，严格按“中图法”进行分类
负责四张分类卡片旳编制工作
负责七处流水号旳踏号工作
负责书刊馆藏印章旳盖号工作
职
负责防火、防盗、虫蛀霉变等安全工作
职
责
五
职责表述：其她工作
工作
任务
负责书刊旳剔旧工作，注销有关登记内容
开展电子阅览服务
职
责
六
职责表述：完毕领导交办旳其她工作
权力：
权限一：医院图书管理制度旳建议权
内部协调关系
有密切旳协调关系旳部门：医院各科室
其她有关部门：
外部协调关系
有常常性协调关系：同济医院、小朋友医院、161医院等有关部门
临时性协调关系：
所需记录文档：多种图书登记本
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
书馆管理员(岗位说明书)
书馆管理员（岗位说明书）岗位说明书：书馆管理员一、岗位概述书馆管理员是负责管理和维护书馆秩序的重要角色。
其职责包括管理图书馆借阅系统、参与图书采购和分类、提供咨询服务、维护图书设施等。
二、岗位职责1. 管理图书馆借阅系统：书馆管理员负责管理借阅系统，包括用户注册、借还书籍、归还逾期催还等。
他们需熟悉操作借阅软件，并确保正常运行和数据准确性。
2. 参与图书采购和分类：书馆管理员应协助图书馆馆长进行图书采购工作，了解读者需求并推荐购买的书籍。
他们还需要负责图书分类，确保书籍有序摆放，方便读者查阅。
3. 提供咨询服务：书馆管理员应具备良好的服务态度，为读者提供准确的咨询和帮助。
他们需了解图书馆内各类资源和服务，并具备良好的沟通能力，解答读者的疑问或指导他们使用图书馆资源。
4. 维护图书设施：书馆管理员需要维护图书设施的正常运行，并及时反馈设备损坏或故障等问题。
他们还要负责书架整理、图书陈列和灯光维护等，保持图书馆整洁有序。
5. 开展宣传活动：书馆管理员应参与图书馆的宣传活动，如举办读书讲座、书展活动等，吸引更多学生和教职员工关注和利用图书馆资源。
三、任职要求1. 学历要求：拥有大学本科及以上学历，图书馆学、信息管理或相关专业优先考虑。
2. 专业知识：熟悉图书馆管理系统、图书采购和分类等相关知识，并具备图书检索与咨询技巧。
3. 沟通能力：具备良好的沟通与协调能力，善于与读者和其他职员进行沟通交流。
4. 组织能力：具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效地处理复杂情况和突发事件。
5. 服务意识：热情待人，有良好的服务意识和服务态度，能为读者提供友善、专业的咨询与帮助。
6. 技术能力：具备基本的计算机操作技能，熟悉图书馆管理软件和办公软件的使用。
四、工作环境书馆管理员通常在图书馆内工作，工作时间相对规律，但需根据图书馆的开放时间灵活安排工作。
他们需长时间站立和行走，偶尔需举重和搬运书籍。
五、总结作为书馆管理员，担负着管理和维护图书馆秩序的重要职责。
图书管理岗岗位说明书word精品文档3页
三
职责表述：负责文献情报工作
工作
任务
负责内部资料的收集、交换，分类、上架、阅览
了解有关专业专科的发展动向
参与临床科研课题的查询活动
指导读者查阅馆藏资料
负责介绍新书内容，为临床、教学服务
开展馆际互借活动，弥补本馆资源不足
职
责
四
职责表述：负责阅览室工作
工作
任务
负责现刊、过刊的阅览、流通
负责书库的清洁工作
图书管理岗岗位说明书
岗位名称
图书管理岗
岗位编号
所在部门
信息中心
岗位定员
直接上级
信息中心主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责医院的图书管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责订购和收集医学图书刊物及其相关资料
工作
任务
负责中外期刊、报纸的采购工作，结合院情加以选择、采购
负责中外期刊、报纸的收登工作，包括过帐、查缺、分发、催补、盖章
负责中外期刊、报纸的装订工作，包括下：负责整个图书资料的登记、分类和编目工作
工作
任务
负责图书的两本帐的登记工作，包括图书购买帐和馆藏流水帐
负责图书的分类工作，严格按“中图法”进行分类
负责四张分类卡片的编制工作
负责七处流水号的踏号工作
负责书刊馆藏印章的盖号工作
职
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律
备注：
希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
1、上帝说：你要什么便取什么，但是要付出相当的代价。
2、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
图书管理员岗位职责说明书
岗位名称图书管理员岗位代码岗位序列技术业务岗位层级直接上级信息科科长工作目的协助负责医院图书馆管理等工作。
工作描述职责任务职责：协助图书管理工作工作任务1.协助负责订购和收集医学图书、刊物和资料2.协助负责图书资料的登记、分类和编目及装订工作3.严格执行图书管理制度，坚守岗位，认真办理书刊借阅手续职责：协助图书仓库管理工作工作任务1.保持书库和图书清洁、整齐、通风2.馆藏书籍要有流通记录，并按要求规则排列3、防止图书丢失、霉烂、虫蛀、潮湿和火灾职责：配合图书管理延伸工作工作任务1.经常介绍图书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料2.逐步开展电子图书等职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.严格执行《广东省医院图书馆（室）管理规范》2.对各种类型载体的医学文献进行搜集、整理、加工、贮存和提供使用，为医疗教学、科研和管理服务3.建立图书目录索引卡，方便查阅，方便读者4.实现电脑检索、电子图书工作难1.如何更好地为医疗教育、科研和管理服务2.实现图书馆资源共享点工作禁忌缺乏工作责任心和上进心职业发展图书管理业务主办任职资格知识技能能力教育水平中专及以上专业要求图书管理相关专业工作经验无职业资格取得本专业初级技术资格或同等级职业/执业资格专业技能一般能按照《广东省医院图书馆管理规范》进行科学化管理；了解图书专业知识和医疗知识；一般有医学、图书、情报、电脑等方面的基础知识和操作技能能力要求一般能利用计算机处理图书信息资料，实现电脑管理科学化；团队协作能力好其他要求无。
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工作场所
图书馆
工作设备
主要运用电脑操作对图书馆协助图书馆自动化管理系统
工作条件
工作时间
星期一至星期四：8:00-22：00
星期五：8:00-12:00
星期六至星期天：8;00-22:00
职业发展
可轮换的岗位
图书馆其他部门
备注
图书管理员职务说明书
职位名称
图书馆管理员
所在部门
图书馆
职位编码
编制日期
职位概要
按照图书馆总体要求进行图书信息的录入、检索、分类、借阅、归档等工作.。
职位职责
1（职责一）日常工作
1.1定时开放图书馆，管理好图书室、阅览室、资料室所有财物
1.2辅助管理图书馆自动化管理系统；
1.3.流通阅览管理，文献检索课教学，文献信息咨询与检索
技能要求
1.熟悉电脑软件应用，有一定的计算机应用能力和外语基础
2熟练掌握文献著录规则
3.编目及树木数据相关知识
有一定的授课能力
能力要求
信息管理、公共关系、协调能力
个性要求
热爱学校工作、责任心强、情绪稳定
主要关系
关系性质
关系对象
直接上级
图书馆馆长
直接下级
无
内部沟通
与图书馆内部进行沟通
外部沟通
与读者进行沟通
1.4严格执行书库管理制度、书生借还书规则、图书损坏赔偿规则、资料室规则
1.5做好图书馆资料的防潮、防蛀工作和修补工作
1.6保持阅览室的清洁卫生好良好的纪律秩序
1.7耐心解答读者的问题
1.8应对突发紧急情况
2（职责二）新书管理
2.1做好新书添置和保值、杂志的订阅、发行工作，经常向师生介绍推荐新书
2.2新书到馆后，做好图书的验收、盖章、打号、信息录入等工作。对图书进行统一分类、编目和技术加工
3（职责三）学生管理
3.1新生报到注册后，及时办理和发放借书证
3.2借书证若有遗失，按照规定及时办理挂失。补办手续，原证作废
3.3学生毕业离校，及时办理清还图书，办理注销手续
3.4使读者尽快掌握学校自主借还书系统，掌握图书馆相关资源的使用方法，提高资源利用率。
关键绩效指标
业绩指标
考核标准
图书馆借阅的及时性及准确性
及时,差错率不超过1%人次/月
师生对图书馆满意度
满意率高于80%
图书、报刊保管
无丢失、无霉变和虫蛀
任职资格
项目
必备要求
期望要求
学历及专业要求
大学本科情报学信息管理学、图书馆学、档案学
硕士
所需资格证书
图书馆系列馆员职称
工作经验
无
高校图书馆管理工作经验
知识要求
情报学、信息管理学、图书馆学、档案学等相关专业知识