金属实验室综合管理员岗位说明书
综合管理部职务说明书
岗位技能要求：
专业知识：电力专业，管理专业
能力与技能：精通电厂内部管理
计划专责职位说明书
职位名称：
计划专责
文件编号：
直属上级：
综合管理部主任
版本号：
直接下属人数：
职位编号：
直接下属岗位：
工作职责：
1、负责年度生产计划统计、统筹、上报、下达及监督，包括编制、分析发电年度、月度生产经营指标，下达每月的生产工作任务，监督任务执行等工作内容；
2、负责根据年度预算要求，科学编制上报本部门的费用预算，并进行严格的费用控制；
3、负责全厂审计体系建设、运行与维护；
4、负责全厂质量体系建设、运行与维护；
5、负责供应商管理体系的建设、运行与维护；
6、负责全厂技改、大修与科技项目的统一管理与监控工作；
7、负责与省公司的相关接口工作；
8、负责全厂的合同管理工作；
5、参与科技项目的管理，项目实施中，执行进度
6、组织完成后的申请验收、鉴定前的准备工作
7、负责与各专业情报网的日常联系及网务工作
8、负责本部门档案管理工作
9、完成领导交办的其他工作
工作权限：
1、生产工作计划，统计报表的考核权
岗位资格要求：
教育背景:中专以上学历
经验：从事统计工作2年以上，熟悉电网结构，运行方式、电力系统特性等
综合管理部主任职位说明书
职位名称：
综合管理部主任
文件编号：
直属上级：
分管厂长
版本号：
直接下属人数：
职位编号：
直接下属岗位：
计划专责、合同专责、统计专责、预决算专责、质管专责、审计专责
工作职责：
1、负责部门相关部门制度的制定与健全，负责全面计划管理体系的建立、维护与完善工作，保证全厂任务的统一协调与监督执行；
综合管理员岗位说明书【可编辑范本】
7、负责工资的结算和发放
晋升方向:部门主管
工作协作关系：
内部协调关系
高层管理人员、各部门
外部协调关系
媒体、相关政府部门、上级主管部门等
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
企业管理相关专业
培训经历
企业管理、人力资源管理、财务管理培训
经验
２年以上工作经验
知识
通晓企业行政管理、战略管理知识
具备财务管理、法律、人力资源等方面的知识
技能技巧
掌握自动化办公软件的使用方法,具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具／设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Inteｒnet/Intraneｔ网络）、通讯设备
管理部经理岗位说明书
岗位名称：综合管理员
岗位编号：NNGZ—２-2(岗）
任职人签字:
日期:
所在部门:综合管理中心
岗位类别：管理类
岗位定员:１人
直接上级：常务总监
工资等级:
直接下级：
薪酬类型:
所辖人员:
岗位表述:全面负责公司行资财事务及内外的各种辅助性支持工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责人事方面的工作
工作环境
集体办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
工作计划、工作总结
考核指标:
制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司在媒体上报道的次数、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、预算执行效果、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况
综合管理员岗位说明书
责
三
职责表述：
工作
任务
向各部门提出设备中水、电、气设施维护、保养方面的改进建议。
职
责
四
职责表述：
工作
任务
完成上级领导交办的其它任务。
职责七
职责表述：
权力：
建议权
监督权
制止权
盘查权
命令整改权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
设施维修客户
任职资格：(学历和技能技巧为必备条件)
学历或职称
初中及以上
专业
土木工程等相关专业
培训经历
电工、设施维修
经验
相关工作3年以上
知识
熟悉水、电、气管路等结构及维修知识
熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行
技能技巧
精通水、电、气设施维修的基本知识。
个人素质
较强判断能力和吃苦耐劳精神
其它：
使用工具/设备
维修工具——扳手、起子、榔头、万用表、钳子等
文件编号：
岗位名称
综合管理员
岗位编号
所在部门
综合部
岗位等级
直接上级
总务主任科员
直接下级
无
本职：负责全公司排水设施的维修；负责全公司设施配置及维修
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：
工作
任务
根据各部门《设施维修申请单》，接单维修。
职
责
二
职责表述：
工作
任务
监督各部门设备中水、电、气设施的应用及日常维护保养情况。
工作环境
办公室
工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ时间特征
综合管理员岗位说明书范例
岗 位 说 明 书 Job Description岗位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line岗位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position部 门协 调内部协调 相关部门外部协调与上级主管部门、政府相关部门以及重要客户进行协调职责与任务Responsibilities1. 负责组织设备类技术指标的统计、厂部所需专机设备报表的填报，设备运行报告的编写工作；2. 负责部门项目档案、设备档案的管理工作；3. QC 活动及质量体系工作的管理；4. 负责部门内务管理，部门费用控制工作；5. 部门会议的记录及编制；6. 负责部门所辖低值易耗品的保管和发放；7.负责部门领导临时交付的各项工作。
岗位名称 Position Name 综合管理员 所属部门 Department 设备信息部 岗位等级 Position Grade8岗位编码 Position Code岗位概述 Position Summary一、 负责部门综合业务的日常管理与协调工作； 二、 收集、整理部门档案资料；经济合同的归档； 三、 设备技术指标报表；QC 活动及质量体系管理工作。
主任工程师综合管理员岗位安全职责Responsibilities Of Safety1.牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守工厂安全生产规章制度和安全作业规程，服从管理。
努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
2.严格按照工厂关于本岗位的《安全技术操作规程》、《作业指导书》进行作业，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，拒绝违章指挥，纠正违章行为。
3.进入工作场所，正确佩戴和使用劳动防护用品，避免职业伤害。
4.积极参加各类安全培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向安全生产管理人员或者现场负责人报告；并积极参与应急救援工作。
实验室管理人员岗位职责范本（2篇）
实验室管理人员岗位职责范本实验室管理人员是负责组织、协调和管理实验室工作的专业人员。
他们需要具备扎实的专业知识和技能，以及良好的组织、沟通和协调能力。
以下是实验室管理人员的岗位职责范本。
1. 管理实验室设备和资源。
实验室管理人员负责管理实验室的设备和资源，包括设备的购置、使用和维护，以及实验室的材料、试剂和耗材的采购和管理。
他们需要定期检查和维护设备，确保其正常运行，安排合理的设备使用计划，以满足科研和教学的需要。
2. 组织和监督实验室工作。
实验室管理人员需要组织和监督实验室的日常工作，包括实验项目的实施、数据的采集和处理，以及实验室安全和环境的管理。
他们需要制定实验室工作流程和操作规范，确保实验室工作的规范和有效进行。
3. 指导和培训实验室人员。
实验室管理人员需要指导和培训实验室人员，包括实验技术人员和学生实验助理。
他们需要传授实验技术和操作方法，帮助实验人员解决实验中遇到的问题，并指导其提高实验技能和科研能力。
4. 管理实验室安全和环境。
实验室管理人员要负责实验室的安全和环境管理工作。
他们需要建立和执行实验室安全制度和规范，确保实验室的安全设备和防护措施的完善和有效运行。
他们还需要监督实验室的环境卫生和废弃物的处理，保持实验室的良好环境和健康条件。
5. 协调和沟通。
实验室管理人员需要与科研和教学单位、相关部门和外部合作伙伴进行协调和沟通。
他们需要与研究团队和教师合作，制定实验计划和配合实验教学。
他们还需要与采购部门、供应商和设备维修单位进行协调和沟通，确保实验室设备和资源的供应和维护。
6. 数据管理和报告。
实验室管理人员需要负责实验数据的管理和报告工作。
他们需要建立和维护实验数据的记录和管理系统，确保数据的准确性和可追溯性。
他们还需要编写实验报告和科研论文，撰写相关项目的研究计划和进展报告。
以上是实验室管理人员的岗位职责范本，他们在实验室管理方面发挥着重要的作用。
通过有效的组织和管理，他们能够提高实验室的工作效率，确保实验室的安全和环境，促进科研和教学的顺利进行。
综合岗岗位说明书
综合岗岗位说明书岗位名称：综合岗一、岗位职责综合岗是公司的中枢，负责协调和管理各项综合性工作。
主要职责包括但不限于：1. 组织协调日常办公事务，包括文件管理、资料整理、会议安排等；2. 负责公司内外联络工作，与部门、合作伙伴及客户保持良好沟通；3. 协助制定和执行公司的各项管理制度和规范；4. 参与招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作；5. 负责公司内外行政事务，如固定资产管理、车辆维护等；6. 协助领导安排和处理其他临时性工作。
二、任职要求1. 本科及以上学历，管理类、人力资源相关专业优先；2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；3. 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等；4. 具备较强的组织能力和执行力，善于规划和安排工作；5. 具备较强的应变能力和解决问题的能力；6. 具备良好的职业素养和保密意识。
三、发展机会1. 综合岗是公司的重要职能部门，为其他部门的协作发挥着关键作用。
在综合岗位上，您将有机会全面了解公司各个环节的运作；2. 综合岗位是一个学以致用的岗位，通过不断学习和实践，您将提升您的组织协调能力、沟通协调能力以及解决问题的能力；3. 综合岗位为个人的职业发展提供了广阔的空间，您可以选择向人力资源管理、行政管理等方向深入发展。
四、福利待遇公司提供具有市场竞争力的薪资待遇及完善的福利体系，包括但不限于：1. 薪资：根据个人背景和能力面议；2. 养老保险、医疗保险等社会保险；3. 公司年度双薪及绩效奖金；4. 带薪年假、国家法定假日及其他节假日；5. 公司组织的培训及职业发展机会。
请有意向应聘综合岗职位的候选人将个人简历发送至公司人力资源部门，我们期待您的加入，共同发展！。
综合管理部岗位说明书
综合管理部岗位说明书一、部门概述综合管理部是公司的重要枢纽部门，承担着协调、沟通、服务、支持等多项职能，对公司的日常运营和发展起着不可或缺的作用。
二、岗位设置及职责（一）综合管理部经理1、制定和实施部门的工作计划和目标，确保部门工作的高效运行。
2、协调公司内部各部门之间的工作关系，促进信息流通和协作配合。
3、负责公司的行政事务管理，包括文件处理、会议组织、接待工作等。
4、审核和监督部门的费用预算和支出，确保资源的合理利用。
5、招聘、培训和考核部门员工，激励员工提升工作绩效。
（二）行政助理1、协助经理处理日常行政事务，如文件起草、资料整理、档案管理等。
2、负责办公用品的采购和管理，保障办公用品的充足供应。
3、安排公司会议的场地、设备和服务，做好会议记录和纪要的整理。
4、接听电话，处理来访人员的咨询和引导，维护公司的良好形象。
（三）人事专员1、负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2、办理员工的入职、离职手续，更新和维护员工档案。
3、制定和执行员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
4、负责员工的薪酬核算、福利发放和劳动纠纷处理。
（四）后勤主管1、管理公司的后勤保障工作，包括办公环境的维护、设备设施的维修保养。
2、负责公司的安全保卫工作，制定和执行安全管理制度。
3、监督员工的考勤情况，处理请假、加班等相关事务。
4、协调与外部服务供应商的合作关系，确保服务质量和成本控制。
（五）司机1、负责公司车辆的驾驶和日常维护，确保车辆的安全和正常运行。
2、按照规定的路线和时间完成出车任务，保障员工的出行需求。
3、协助处理车辆的保险、年检等相关事务。
三、工作流程（一）文件处理流程1、收到文件后，进行登记和分类。
2、根据文件的性质和内容，分送相关部门或人员处理。
3、跟踪文件的处理进度，确保按时完成。
4、对处理完毕的文件进行归档和保管。
（二）会议组织流程1、根据会议需求，确定会议的时间、地点和议程。
综合管理员岗位说明书
岗位信息
岗位名称 所属部门 岗位编号 综合管理员 XX 部
报告关系
XX 部经理
任职资格
性 别 不限 3年 大学本科或以上学历 电力类或管理类相关 专业
综合管理 员
专业工作年 限 学 专 历 业
技能技巧
识 验事宜和日常工作。 2、 负责编制人力资源规划、组织机构设计、薪酬体系设计、绩效考核方案和岗位规范。 3、 负责人员招聘（或解聘） 、人事档案、劳动合同、社会保险的管理工作。 4、 负责人员培训、考证、职称评定和注册的管理。 5、 负责薪酬福利的编制和考核调整。 6、 起草公司的年度工作计划、工作总结、会议资料和公司发文等文书性工作。 7、 负责公司各类印章管理。 8、 负责组织部门召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助 督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。
具备较高的读写、理解水平；较强的组织管理能力、辩识能力和解决突发 事件的应急能力，具备较高的沟通技巧、激励技巧和书面表达能力，具备 良好的团队意识。 具备电力类或管理类相关专业知识 具有人力资源相关管理工作经验，有较好的文书写作能力和相关工作经验 经济类或政工类中级职称/注册认证资格 职责描述
知 经
9、 做好文书性文件的收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作。 10、负责公司计生协调工作。 11、负责公司女工协调工作。 12、协助组织党政工团的活动。 13、深入基层岗位调研，做好部门领导的参谋和助手。 14、做好部门领导交办的其他工作。
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负责计量仪器送检工作
负责计量仪器的使用维护工作，发现问题及时向上级汇报
建立健全计量原始数据、技术报告、鉴定证书等技术资料档案
计量档案
档案室
职
责
五
职责表述：负责部门日常行政性工作
工作结果
分送单位
工作任务
实验室文字工作
实验室会务管理工作
实验室印信管理
金属实验室综合管理员岗位说明书
岗位名称
综合管理员
岗位编号
所在部门
金属实验室
岗位定员
1
直接上级
主任
工资等级
直接下级
无
岗位分析日期
本职：负责实验室设备仪器保管工作，材料、档案和计量管理工作，实验室的行政事务工作
职责与工作任务：
工作结果
分送单位
职
责
一
职责表述：负责实验室设备仪器保管工作
工作
任务
制定实验室设备仪器的各项管理制度，并督促执行
设备仪器管理制度
专工
负责组织新设备入库验收工作，收集设备合格证书、说明书等有关资料
负责仪器设备的日常维护保养工作
提出设备的大修和报废申请，经专工、主任批准后上报审核
大修、报废申请
工程部、财务部
建立健全设备仪器等资产台帐
设备仪器台帐
档案室
职
责
二
职责表述：负责实验室材料管理工作
工作结果
分送单位
工作任务
制定实验室材料验收、保管和使用制度，并督促执行
计算机、网络工具、计算器、档案柜等一般办公设备
工作环境
非独立办公室
工作时间特征
正常工作时间，施工高峰期需要加班
所需记录文档
工作计划、工作总结、制度草案，各种技术档案
备注：
材料管理制度
主任
建立健全材料管理档案
材料管理档案
档案室
职
责
三
职责表述：负责实验室技术档案管理工作
工作结果
分送单位
工作任务
制定实验室技术资料及技术档案管理制度，并督促执行
技术档案管理制度
档案室
负责有关文件、各类检验执行记录的归档工作
负责实验室技术资料的保管和借阅工作
职
责
四
职责表述：负责实验室计量管理工作
实验室接待工作
职
责
六
职责表述：完成领导交付的其它质量管理任务
权力：
权限一：实验室相关标准的参与制定权
权限二：有权对加强设备仪器保管和材料、计量、行政事务管理工作方式方法提出建议
权限三：有权对违纪员工进行批评教育，并提出处理意见
权限四：相关资料、信息的索取权
工作协作关系：
内部协调关系
公司档案室、标准室、项目部、实验室内部成员
外部协调关系
任职资格：
教育水平
大专或具有初级以上职称
专业
物资管理、计量、机械等专业
培训经历
受过上岗培训、相关法规培训
经验
2年以上相关工作经验
知识
了解企业行政管理知识，了解公司相关规章制度，了解实验室材料、仪器设备分类，熟悉计量管理、档案管理知识
技能技巧
人际关系协调能力、文字表达能力
其它：
使用工具/设备