天津大学在线作业做题答案管理学(第二次作业)
天津大学2021年春季学期《管理学》在线作业二附参考答案
天津大学2021年春季学期《管理学》在线作业二附参考答案
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 40 道试题,共 100 分)
1.事业部制本质上是一种集权制组织结构。
A.正确
B.错误
答案:B
2.用工作轮换法来培训管理人员的好处是：
A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能，并熟悉各部门的人员，建立起良好的人际关系
B.了解企业管理与运行的全貌及各部门在整体中的作用和彼此的协同关系
C.培养出管理人员的协作精神与全局观念
D.以上三者都是
答案:D
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3.前馈控制的基本目的是保证各种资源的要素的合理投放。
A.正确
B.错误
答案:A
4.在极为有利的情况下，人际关系型的领导者是有效的领导者。
A.正确
B.错误
答案:B
5.领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以便他人完成工作。
A.正确
B.错误
答案:A
6.我们在听的同时，应该（）
A.让别人的事情直接影响你
B.该沉默时必须沉默
C.当你发现遗漏时，出于礼貌应予以回避
D.提前做出判断
答案:B。
天津大学大网络教育管理学第二组作业答案
天津大学大网络教育管理学第一组作业答案第二组：一、论述题1. 论述古典决策理论的主要内容。
（30分）古典决策理论又称规范决策理论，是基于“经济人”假设提出来的，主要盛行于1950年代以前。
古典决策理论认为，应该从经济的角度来看待决策问题，即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。
古典决策理论假设。
作为决策者的管理者是完全理性的．决策环境条件的稳定与否是可以被改变的，在决策者充分了解有关信息情报的情况下，是完全可以作出完成组织目标的最佳决策的。
古典决策理论忽视了非经济因素在决策中的作用，这种理论不一定能指导实际的决策活动，从而逐渐被更为全面的行为决策理论代替。
主要内容为：⑴决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报。
⑵决策者要充分了解有关备选方案的情况。
⑶决策者应建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系。
⑷决策者进行决策的目的始终都是在于使本组织获取最大的经济利益。
2. 论述战略管理的过程。
（40分）（1）战略分析阶段;对企业的战略环境进行分析、评价，并预测这些环境未来发展的趋势，以及这些趋势可能对企业造成的影响及影响方向。
企业外部环境分析和企业内部环境或条件分析两部分。
企业外部环境一般包括下列因素或力量：即政府—法律因素、经济因素、技术因素、社会因素以及企业所处行业中的竞争状况。
企业的内部环境即是企业本身所具备的条件，也就是企业所具备的素质，它包括生产经营活动的各个方面，如生产、技术、市场营销、财务、研究与开发、员工情况、管理能力等。
（2）战略选择及评价阶段;战略选择及评价过程实质：是战略决策过程---对战略进行探索、制定以及选择。
一个跨行业经营的企业的战略选择应当解决两个基本的战略问题：一是：企业的经营范围或战略经营领域，即规定企业从事生产经营活动的行业，明确企业的性质和所从事的事业，确定企业以什么样的产品或服务来满足哪一类顾客的需求;二是：企业在某一特定经营领域的竞争优势，即要确定企业提供的产品或服务，要在什么基础上取得超过竞争对手的优势。
19春[天津大学]《管理概论》在线作业二(100分答案)
![19春[天津大学]《管理概论》在线作业二(100分答案)](https://img.taocdn.com/s3/m/dc6948fe195f312b3169a59b.png)
【奥鹏】[天津大学]《管理概论》在线作业二试卷总分:100 得分:100第1题,凯恩斯主义的理论奠基之作为1936年出版的（）A、《政府与市场》B、《就业、利息和货币通论》C、《国富论》D、《独立宣言》正确答案:第2题,“你是几点从家里出来的？”属于面试提问方法中的（）A、递进式提问B、简单式提问C、举例式提问D、客观评价提问正确答案:第3题,管理的核心是A、决策B、领导C、激励D、处理好人际关系正确答案:第4题,如果在工作中你的领导非常信任和赏识你，给你授予一定的权力、责任，让你在具有挑战性的工作中充分发挥你的创造力，这种激励因素是A、激励因素B、保健因素C、健康因素D、心理因素正确答案:第5题,大地公司为大宾馆、高档写字楼等提供各色盆景、观赏植物，品种多达上千种。
为了更牢固地站稳市场，公司总经理要求公司外派业务员要密切关注他们所负责的宾馆、写字楼的整体布局与风格调整、用户结构变化与否、大型商务活动计划等等，为此还设计了专门的信息表，规定这些表多长时间必须填一次，填好后交给一个部门，该部门如何处理等等。
这一措施是：A、组织措施B、计划措施C、销售措施D、控制措施正确答案:第6题,不属于外部招聘的是（）A、广告招聘B、就业服务机构C、校园招聘D、工作调换正确答案:第7题,组织文化的三个层次结构中，最直观、人们最易感知的部分是A、精神层B、制度层C、物质层正确答案:第8题,工作的数量与质量、出勤率通常是绩效评价标准中的（）A、类别标准B、等级标准C、比值标准D、隶属标准正确答案:第9题,按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。
按权力控制程度，可分为A、专断型领导、民主型领导B、体谅型领导、严厉型领导C、集权型领导、分权型领导和均权型领导D、以事为中心的领导、以人为中心的领导和人事并重的领导正确答案:第10题,不属于员工培训法之一的团体建设法的是（）A、探险性学习B、在职培训C、团队培训D、行动学习正确答案:第11题,下列方法中，主要应用于对国际经营环境的对比分析的是A、冷热分析法B、等级尺度法C、多因素平价法正确答案:第12题,直线型组织结构一般只适用于A、需要按职能专业化管理的小型组织B、没有必要按职能实现专业化管理的小型组织C、需要按职能专业化管理的中型组织D、需要按职能专业化管理的大型组织正确答案:第13题,面面俱到的目标会使组织无所适从，因此，目标的确定必须遵循( )A、现实性原则B、关键性原则C、协调性原则D、权变性原则正确答案:第14题,在各个控制类型中，（）的控制标准Z值有某一目标函数的最大值或最小值构成。
天大《管理学》在线作业二答案
B.正确
答案:A
30.当任务不明或压力过大时，指导型的领导导致了更高的员工满意度。
A.错误
B.正确
答案:B
31.事业部制本质上是一种集权制组织结构。
A.错误
B.正确
答案:A
32.领导既是领导者。
A.错误
B.正确
答案:A
33.保健—激励理论是（）心理学家赫茨伯格提出来的
A.英国
B.美国
C.法国
A.因才使用
B.因事择人
C.动态平衡
D.公开招聘
答案:D
4.组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。
A.错误
B.正确
答案:A
5.参与型的领导是设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥他们的最佳水平。
A.错误
B.正确
答案:A
6.前馈控制的基本目的是保证各种资源的要素的合理投放。
A.错误
B.正确
答案:B
7.公平理论的不足在于，员工本身对公平的判断是极其主观的。因为人们总是倾向于过高地估计自我付出，过低地估计所得薪酬。
A.由现任总经理兼任
B.外部选拔
C.内部选拔
D.从内部物色有潜力的人，选送出去参加培训，回来再任用
答案:D
10.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是
A.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
B.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
C.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
A.错误
B.正确
答案:A
26.组织变革的阻力是直接的、公开的。
A.错误
B.正确
答案:A
天大15春《管理学》在线作业二答案
天大15春《管理学》在线作业二答案管理学》在线作业二一、单选题（共10道试题，共50分。
）1.对于大多数企业组织，应视环境为：A.可控因素，通过组织的行为来调节外部环境B.制约因素，通过组织的内部调整来适应外部环境C.易变因素，组织无法预知，只能被动接受D.不变因素，组织将永远依次为基础来确立自己的行为正确答案：B2.进行控制时，首先要建立标准。
关于建立标准，下列四种说法中哪一种有问题？（）A.标准应该越高越好。
B.标准应考虑实施成本。
C.标准应考虑实际可能。
D.标准应考虑顾客需求。
正确答案：A3.（）是未来行动的蓝图，是为实现组织目标而对未来行动所作的综合的统筹安排，它是未来组织活动的指导性文件，提供从目前通向未来目标的道路和桥梁。
A.组织B.计划C.领导D.掌握正确谜底：B4.按照双因素激励理论，下述哪一种因素属于激励因素：A.奖金B.上下级关系C.工作内容的吸引力D.工作的保障正确谜底：C5.已知工作表B3单元格与B4单元格的值分别为"中国"、"北京"，要在C4单元格中显示"中国北京"，正确的公式为（）。
A。
B3B4B。
B3+B4C。
B3&B4D。
$B3$B4正确答案：C6.（）旨在实现组织内部各环节活动的高度协调和资源的合理使用，以提高经济效益和管理效率。
A.战略觉策B.管理决策C.业务决策D.管理全过程正确答案：B7.“方针就是路标，确定方针如同识别北极星”这句话主要说明了方针（）方面的作用A.指明偏向B.提供标准C.激励因素D.管理基准正确答案：A8.在大多数情况下：A.组织改造环境B.环境决定组织C.组织与环境彼此相互影响，相互干涉D.组织与环境彼此相互独立，互不干涉正确谜底：B9.所有权和经营权相分离的股份公司，为强化对经营者行为的约束，往往设计有各种治理和制衡的手段，包括：（1）股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决；（2会要对经理人的行为进行监督和控制；（3）监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督；（4）要量化审计监督，如此等等。
天津大学17春《管理学》在线作业二
天津大学17春《管理学》在线作业二试卷总分:100 得分:100一、单选题(共40 道试题,共100 分)1. 为了防止员工产生不满情绪，维护员工工作积极性，管理者要注意( )A. 公平B. 保健因素C. 满足需要D. 满意度满分：2.5 分正确答案:B2. 某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。
上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在：A. 总结他们在基层工作的经验教训B. 熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度C. 促进他们重新认识管理职能的重点所在D. 帮助他们完成管理角色的转变满分：2.5 分正确答案3. 激励是诱导人们按照预定的方案进行活动，这是（）的观点。
A. 弗洛姆B. 德克C. 爱金森D. 盖勒曼满分：2.5 分正确答案:A4. 参谋人员的职责不仅仅是建议，在很多时候还应该充分发挥其指挥与协调的作用。
A. 正确B. 错误满分：2.5 分正确答案:B5. 最基本的，又是比较简单的结构形式是（）A. 直线型组织结构B. 职能型组织结构C. 直线参谋型组织结构D. 矩阵型组织结构满分：2.5 分正确答案:A6. 事业部制的优点之一是高层权力比较分散。
A. 正确B. 错误满分：2.5 分正确答案:B7. 有魅力的领导者是员工达到高绩效水平的冲要条件。
A. 正确B. 错误满分：2.5 分正确答案:B8. 前馈控制的基本目的是保证各种资源的要素的合理投放。
A. 正确B. 错误满分：2.5 分正确答案:A9. 当任务不明或压力过大时，指导型的领导导致了更高的员工满意度。
A. 正确B. 错误满分：2.5 分正确答案:A10. 组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。
A. 正确B. 错误满分：2.5 分正确答案:B11. 把战略上一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属（）A. 职能部门化B. 用户部门化C. 产品部门化D. 地区部门化满分：2.5 分正确答案:C12. 激励的过程主要有四个部分，即行为、需要、动机、绩效。
[答案][天津大学]2020秋《管理学》在线作业二
![[答案][天津大学]2020秋《管理学》在线作业二](https://img.taocdn.com/s3/m/b88f14d876c66137ef061956.png)
1.参谋职权：()[答案：A]A、是指上级指挥下级工作的权力B、表现为上下之间的命令权力关系C、协助和顾问的职权D、对于达到组织目标具有直接的贡献、负有直接的责任2.在整个控制工作中，处于关键地位的是()。
[答案：D]A、工期控制B、即时控制C、质量控制D、预算控制3.在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。
通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。
在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是：()[答案：C]A、笔试B、工作抽样C、面谈D、履历调查4.控制过程的基础是()。
[答案：A]A、建立标准B、衡量实际绩效C、确定偏差范围D、采取管理行动5.组织变革的阻力是直接的、公开的。
()[答案：B]B、错误6.有关沟通中，下列说法正确的是()。
[答案：B]A、鼓励组织中的正式沟通渠道，消除非正式的渠道B、小道消息也是一种沟通的形式，管理者应学会利用其为组织目标服务C、全通道是沟通网络可以是每个人都充分沟通，应该予以提倡D、各种沟通方式只是形式上的不同，其沟通的效率都是差不多的7.根据公平理论员工提出增加工资，则说明组织对他已经不再具有吸引力。
() [答案：B]A、正确B、错误8.在人员的配备中，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则?()[答案：A]A、公开招聘B、因事择人C、动态平衡D、因才使用9.预算是计划的数字化，它是一种典型的()。
[答案：A]A、事前控制B、即时控制C、事后控制D、预防性控制10.激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或过程。
()[答案：B]B、错误11.个人观察、口头汇报、统计报表、书面报告是获得组织实际绩效的方法，四种方法各有优缺点，管理者在控制活动中应该()。
[答案：D]A、以个人观察为主B、以统计报表为主C、以书面报告为主D、综合使用12.有魅力的领导者是员工达到高绩效水平的充要条件。
()[答案：B]A、正确B、错误13.控制工作的第一步是确定控制标准。
管理学答案天大离线大作业
管理学答案天⼤离线⼤作业管理学答案论述题:1.说明当今企业制定战略计划的重要性20世纪70年代之前，企业赖以⽣存的环境是⼀个相对稳定的环境。
管理者们深信未来会更加美好，因此，⾯向未来的长期计划是过去计划⾃然的向前延伸。
但是，进⼊20世纪70年代以后，企业所⾯临的环境发⽣了根本性的变化，环境变得越来越风云变幻，具体表现为：科学技术⽇新⽉异，新技术、新产品层出不穷；市场需求变化⽇益加快，并朝着多样化、个性化⽅向发展；社会、政治、经济环境复杂多变。
⾯对瞬息万变的环境，⼈们发现，企业依靠传统的计划⽅法来制定未来的计划显得不合时宜了，企业要谋求长远的⽣存和发展，就必须审时度势地对外部环境的可能变化做出预测和判断，准确把握未来，制定出正确的战略计划。
2.你认为传统的组织设计的原则在今天还适⽤吗？请进⾏讨论。
本节我们探讨5条基本的组织设计原则，它们⼀直指导着组织设计⼯作。
同时也说明为了反映组织活动的⽇益复杂多变，这些原则是如何得到修正的。
⼀般管理的理论家所提出的组织设计的经典概念，为管理者从事组织设计提供了⼀套可遵循的原则。
从这些原则提出⾄今，近⼀个世纪过去了，社会发⽣了巨⼤变化，但这些原则中的⼤部分仍然对我们设计⼀个有效运作的组织具有重要参考价值。
3. 有⼈说，计划与控制是⼀枚硬币的两个⽅⾯，这是什么意思？计划与控制是⼀个事物的两个⽅⾯。
⾸先，计划是实现控制⼯作的依据，主管⼈员往往是根据计划和⽬标来设计控制系统、确定控制标准和进⾏控制⼯作的。
其次，控制是实现计划的保证，有⽬标和计划⽽没有控制，⼈们可能会知道⾃⼰⼲了什么，但⽆法知道⾃⼰⼲得怎样，存在哪些问题，那些地⽅需要改进。
6. 构成管理外部环境的内容有哪些？(1）主要是指⼀个国家的⼈⼝数量、年龄机构、职业机构、民族构成和特性、⽣活习惯、道德风尚以及这个国家的历史和历史上形成的⽂化传统。
（2）政治环境主要包括国家的政权性质和社会制度，以及国家的路线、⽅针、政策、法律和规定等。
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天津大学在线作业-管理学-第二次作业作业答题结果题目正确答案只要控制工作做好，完全可以防止管理错误。
B 企业生产计划的制定属于战略性决策。
B跳一跳，摘桃子，说明目标必须具有（）B 主要是根据决策人的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（...B某民营企业面对竞争激烈的市场，多次主动承接一些特别客户提出的...C某企业位于一个小镇，周围农民经常向企业提出一些无理要求，地方...A某啤酒酿造企业A决定，停止从多年来一直为自己生产玻璃瓶的生产...D 一般来讲计划必须从计划中产生，计划必须先于控制。
A计划制定中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是（...D 计划按照范围讲，可以分为程序性计划和非程序性计划。
B本次作业总分比较优选原则主要是指任何决策都有利有弊，故决策者只能在利弊之...A 企业的具体环境中最主要的是: ( )A应用头脑风暴法时，需要限制参与人发言以保证讨论围绕主题进行。
B计划制定中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是（...D 经济学中所谓“资源是稀缺的”，这一说法隐含的深意是：( ...C 决策拟定的方案越多越好。
B美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾柯卡普曾经说过，“等到委员会讨...D 主要是根据决策人的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（...B某啤酒酿造企业A决定，停止从多年来一直为自己生产玻璃瓶的生产...D 决策首先必须识别机会或是发现问题。
A本次作业总分作业答题结果题目正确答案企业生产计划的制定属于战略性决策。
B行为决策学派认为决策是一个优选过程，所以决策结果是基于已有资...B某民营企业面对竞争激烈的市场，多次主动承接一些特别客户提出的...C 一般来讲计划必须从计划中产生，计划必须先于控制。
A 国家宏观经济政策是构成企业以下哪种类型的要素之一?( )C计划制定中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是（...D 某企业经理拟对其创办的企业改名，他需要考虑的环境因素是: (...C PERT分析中，所谓“关键线路”指的是（）A 控制过程主要分为三个步骤：衡量实际绩效、将绩效与标准进行比较...A 群体决策的三个前提是自主性、共存性、差异性。
B本次作业总分本次作业总分作业答题结果题目正确答案环境的不确定性的度量维度有: ( )C 经济学中所谓“资源是稀缺的”，这一说法隐含的深意是：( ...C 某企业确定了上半年的目标，这种目标是（）B下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况（）C 计划按照范围讲，可以分为程序性计划和非程序性计划。
B 国家宏观经济政策是构成企业以下哪种类型的要素之一?( )C美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾柯卡普曾经说过，“等到委员会讨...D 具体计划最适合于处于（）期的组织C 主要是根据决策人的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（...B计划工作的限定性因素是指，制定计划时考虑的限定因素（），...A本次作业总分作业答题结果题目正确答案控制过程主要分为三个步骤：衡量实际绩效、将绩效与标准进行比较...A 企业生产计划的制定属于战略性决策。
B决策首先必须识别机会或是发现问题。
A 主要是根据决策人的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（...B 某企业确定了上半年的目标，这种目标是（）B三个臭皮匠，顶个诸葛亮，说明群体决策在任何时候都优于个人决策...B “一件可能出错的事情，往往会出错，一件事情出错，其他事情也跟...C 计划按照范围讲，可以分为程序性计划和非程序性计划。
B 具体计划最适合于处于（）期的组织C 群体决策是群体成员相互妥协以求得意见一致的决策方法。
B本次作业总分作业答题结果题目正确答案在确定及调整企业战略时，管理者需要考虑多方面因素的作用，你认...D 经济学中所谓“资源是稀缺的”，这一说法隐含的深意是：( ...C行为决策学派认为决策是一个优选过程，所以决策结果是基于已有资...B 主要是根据决策人的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（...B决策者在决策时，要确定一套标准，要求这些标准是（）的B应用头脑风暴法时，需要限制参与人发言以保证讨论围绕主题进行。
B 目标管理的特点是（）C 信息越多并不能保证决策就会越科学。
A “一件可能出错的事情，往往会出错，一件事情出错，其他事情也跟...C 对于一个完整的决策过程来说，第一步是（）B本次作业总分作业答题结果题目正确答案环境的不确定性的度量维度有: ( )C 决策拟定的方案越多越好。
B 下列关于战略决策，不正确的说法是（）C 程序也可以酌情处理。
B某啤酒酿造企业A决定，停止从多年来一直为自己生产玻璃瓶的生产...D行为决策理论强调行为的直感性，模糊性和创造性，追求结果合理和...B 企业的具体环境中最主要的是: ( )A 信息越多并不能保证决策就会越科学。
A 一般来讲计划必须从计划中产生，计划必须先于控制。
A比较优选原则主要是指任何决策都有利有弊，故决策者只能在利弊之...A本次作业总分作业答题结果题目正确答案决策拟定的方案越多越好。
B 企业的具体环境中最主要的是: ( )A 经济学中所谓“资源是稀缺的”，这一说法隐含的深意是：( ...C 国家宏观经济政策是构成企业以下哪种类型的要素之一?( )C 主要是根据决策人的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（...B 信息越多并不能保证决策就会越科学。
A 下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况（）C针对欧美国家对我国纺织品的配额限制，某公司决定在北非投资设立...B三个臭皮匠，顶个诸葛亮，说明群体决策在任何时候都优于个人决策...B 以下哪一种不属于非程序性计划C本次作业总分作业答题结果题目正确答案针对欧美国家对我国纺织品的配额限制，某公司决定在北非投资设立...B三个臭皮匠，顶个诸葛亮，说明群体决策在任何时候都优于个人决策...B行为决策学派认为决策是一个优选过程，所以决策结果是基于已有资...B对于一个不确定性决策的问题，小中取大法与大中取大法可能得到不...A 计划按照范围讲，可以分为程序性计划和非程序性计划。
B计划制定中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是（...D 国家宏观经济政策是构成企业以下哪种类型的要素之一?( )C某企业经理拟对其创办的企业改名，他需要考虑的环境因素是: (...C某民营企业面对竞争激烈的市场，多次主动承接一些特别客户提出的...C 具体计划最适合于处于（）期的组织C本次作业总分作业答题结果题目正确答案不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果，但是只能确定各状...B 决策拟定的方案越多越好。
B 经济学中所谓“资源是稀缺的”，这一说法隐含的深意是：( ...C以下决策，受决策者个性影响最大的是？CPERT分析中，所谓“关键线路”指的是（）A 程序也可以酌情处理。
B 下列关于战略决策，不正确的说法是（）C控制过程主要分为三个步骤：衡量实际绩效、将绩效与标准进行比较...A 群体决策的三个前提是自主性、共存性、差异性。
B 跳一跳，摘桃子，说明目标必须具有（）B本次作业总分作业答题结果题目正确答案计划按照范围讲，可以分为程序性计划和非程序性计划。
B以下四种因素中，属于影响顾客需求的主要因素是: ( )B企业面临的境况正日益变得更为复杂多变，企业的决策越来越难以靠...B某企业经理拟对其创办的企业改名，他需要考虑的环境因素是: (...C 以下决策，受决策者个性影响最大的是？C计划工作的限定性因素是指，制定计划时考虑的限定因素（），...A按照决策的作用可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。
A行为决策理论强调行为的直感性，模糊性和创造性，追求结果合理和...B经济学中所谓“资源是稀缺的”，这一说法隐含的深意是：( ...C 某企业确定了上半年的目标，这种目标是（）B本次作业总分作业答题结果题目正确答案计划按照范围讲，可以分为程序性计划和非程序性计划。
B 经济学中所谓“资源是稀缺的”，这一说法隐含的深意是：( ...C某民营企业面对竞争激烈的市场，多次主动承接一些特别客户提出的...C 程序也可以酌情处理。
B应用头脑风暴法时，需要限制参与人发言以保证讨论围绕主题进行。
B不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果，但是只能确定各状...B某企业经理拟对其创办的企业改名，他需要考虑的环境因素是: (...C行为决策理论强调行为的直感性，模糊性和创造性，追求结果合理和...B 下列关于战略决策，不正确的说法是（）C 目标管理的特点是（）C本次作业总分作业答题结果题目正确答案下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况（）C行为决策学派认为决策是一个优选过程，所以决策结果是基于已有资...B 以下决策，受决策者个性影响最大的是？C 某企业确定了上半年的目标，这种目标是（）B行为决策理论强调行为的直感性，模糊性和创造性，追求结果合理和...B 企业生产计划的制定属于战略性决策。
B 决策支持型系统主要帮助决策者解决机构化问题。
B 程序也可以酌情处理。
B三个臭皮匠，顶个诸葛亮，说明群体决策在任何时候都优于个人决策...B “一件可能出错的事情，往往会出错，一件事情出错，其他事情也跟...C本次作业总分作业答题结果题目正确答案下列关于战略决策，不正确的说法是（）C以下决策，受决策者个性影响最大的是？C决策首先必须识别机会或是发现问题。
A 群体决策是群体成员相互妥协以求得意见一致的决策方法。
B 群体决策的三个前提是自主性、共存性、差异性。
B三个臭皮匠，顶个诸葛亮，说明群体决策在任何时候都优于个人决策...B 某企业确定了上半年的目标，这种目标是（）B 具体计划最适合于处于（）期的组织C 目标管理的特点是（）C不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果，但是只能确定各状...B本次作业总分作业答题结果题目正确答案程序也可以酌情处理。
B 以下决策，受决策者个性影响最大的是？C不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果，但是只能确定各状...B计划工作的限定性因素是指，制定计划时考虑的限定因素（），...A在确定及调整企业战略时，管理者需要考虑多方面因素的作用，你认...D计划制定中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是（...D 目标管理的特点是（）C三个臭皮匠，顶个诸葛亮，说明群体决策在任何时候都优于个人决策...B行为决策理论强调行为的直感性，模糊性和创造性，追求结果合理和...B 下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况（）C本次作业总分作业答题结果题目正确答案某企业确定了上半年的目标，这种目标是（）B 群体决策是群体成员相互妥协以求得意见一致的决策方法。
B比较优选原则主要是指任何决策都有利有弊，故决策者只能在利弊之...A 信息越多并不能保证决策就会越科学。