“自信担当创新服务”主题实施方案
社区开展四个自信主题活动团日活动方案
社区开展四个自信主题活动团日活动方案一、活动主题：自信的力量1. 活动内容：- 自我介绍环节：每位参与者进行自我介绍，分享自己的姓名、年龄、兴趣爱好等信息。
- 自信教育讲座：邀请专业心理学家或心理咨询师进行自信教育讲座，讲解自信的重要性和培养方法。
- 自信挑战游戏：设置各种挑战游戏，让参与者在游戏中培养自信心，挑战自我。
2. 活动目标：- 帮助参与者认识自己，培养自信心- 提高参与者的团队合作能力和沟通能力3. 活动实施计划：- 活动地点：社区活动中心- 参与对象：社区居民、学生等二、活动主题：自信的表达1. 活动内容：- 自我表达比赛：设置自信表达比赛环节，让参与者展示自己的表达能力和自信心。
- DIY手工制作：组织参与者进行DIY手工制作，让他们在创作中表达自信和个性。
- 自信舞蹈表演：邀请专业舞蹈老师进行舞蹈教学，带领参与者进行自信舞蹈表演。
2. 活动目标：- 提高参与者的表达能力和创造力- 增强参与者的自信心和自我认知3. 活动实施计划：- 活动地点：社区活动广场- 参与对象：社区居民、青少年等三、活动主题：自信的风采1. 活动内容：- 时尚秀场：邀请专业时尚设计师进行服装搭配指导，组织参与者进行时尚秀场表演，展现自信的风采。
- 自信分享会：邀请成功人士进行自信分享会，讲解如何打造自信风采和塑造个人形象。
- 自信形象设计：组织参与者进行自信形象设计比赛，让他们创造自己独特的形象。
2. 活动目标：- 提升参与者自信的外表形象- 培养参与者的审美品味和形象塑造能力3. 活动实施计划：- 活动地点：社区活动场地- 参与对象：社区居民、时尚爱好者等四、活动主题：自信的旅程1. 活动内容：- 自信成长分享：邀请成功人士进行自信成长分享会，分享个人成长经历和自信故事。
- 自信实践体验：组织参与者进行户外拓展活动或体育竞赛，让他们在实践中锻炼自信心。
- 自信心灵之旅：组织参与者进行自信心灵之旅活动，让他们体验不同文化和风景，拓宽视野。
“解放思想担当作为创新发展”大讨论活动实施方案
“解放思想、担当作为、创新发展”大讨论活动实施方案一、背景与目的随着我国社会经济的快速发展，解放思想、担当作为、创新发展已成为推动各项事业向前发展的关键因素。
为进一步激发广大干部群众创新活力，提高担当意识，形成全民参与的浓厚氛围，我们决定开展“解放思想、担当作为、创新发展”大讨论活动。
二、活动主题与内容1.解放思想：围绕“破除思想障碍，激发创新活力”主题，开展系列讨论活动，引导广大干部群众树立创新意识，突破思维定式。
2.担当作为：围绕“勇担当、敢作为，推动事业发展”主题，开展系列讨论活动，引导广大干部群众积极投身工作，敢于担当责任。
3.创新发展：围绕“推动科技创新，实现高质量发展”主题，开展系列讨论活动，引导广大干部群众聚焦创新发展，助力经济转型升级。
三、活动组织与分工1.活动领导小组：负责活动的总体策划、组织协调和督促检查。
组长由单位主要领导担任，副组长由相关部门负责人担任，成员由相关部门工作人员组成。
2.活动办公室：设在单位办公室，负责活动的具体实施，协调各部门共同推进活动开展。
3.各部门职责：（1）宣传部门：负责活动的宣传发动，制定宣传方案，协调媒体进行报道，营造浓厚氛围。
（2）组织部门：负责活动的组织实施，协调各部门开展讨论活动，确保活动有序进行。
（3）纪检监察部门：负责对活动开展情况进行监督，对不按要求开展活动的部门进行问责。
四、活动时间与安排1.活动启动：2023年5月1日2.活动开展：2023年5月1日-2023年10月31日五、活动具体措施1.开展主题讲座：邀请专家学者、业务骨干进行主题讲座，分享创新理念、担当精神，激发广大干部群众创新活力。
2.举办研讨会：组织广大干部群众围绕活动主题，开展研讨会，交流心得体会，推动思想碰撞。
3.开展实地考察：组织相关人员赴先进地区、优秀企业考察学习，借鉴先进经验，拓宽视野。
5.加强政策支持：完善相关政策，为创新发展提供有力保障。
6.强化考核评价：将活动开展情况纳入干部考核评价体系，激发干部担当作为。
关于开展以 “改革、创新、担当”为主题的解放思想大讨论活动实施方案(2)
为教育引导全院党员干警努力破除安于现状、小进即满等思想，牢固树立正确的政绩观和科学的发展观，按照县委十四届十次全会和全县教育实践活动整改工作部署，根据《中共城固县委办公室印发<关于在全县开展以”改革、创新、担当” 为主题的解放思想大讨论活动实施方案>的通知》( 城办发[2014] 45 号) 要求，结合我院实际，现就全院开展以“改革、创新、担当”为主题的解放思想大讨论活动制定如下实施方案。
一、指导思想、基本原则1、指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕我县经济社会发展目标，结合党的群众路线教育实践活动和当前工作，以“改革、创新、担当”为主题，深入开展学习讨论活动，着力查找思想作风、体制机制、发展上的差距，破除阻碍新一轮改革、开放，发展的思想障碍，探索建立新的理念、思路，举措和机制，为全面深化改革、深入推进依法行政，加快“创业腾飞”和“六个城固”建设提供更加有力的思想保障。
2、基本原则：一是坚持理论学习，立足自我教育。
加强理论武装，改造主观世界。
努力把党的理论创新成果转化成促进科学发展的自觉行动。
二是坚持实事求是，紧密联系审判工作实际，认真查摆本部门存在的陈旧思想观念，解决影响司法公正的关键问题，破除“六难三案”问题。
三是坚持突出重点，分类指导。
以院党组成员、院领导、中层负责人为重点，分不同层次，抓住关键问题，带动和引导广大党员干部进一步更新观念。
四是坚持群众路线，集中群众智慧. 开展调查研究，广泛征求意见，拓展大讨沦活动的广度和深度。
二、任务目标在全院开展以“改革，创新，担当”为主题的解放思想大讨论活动，就是要纠正不适合城固科学发展的思想观念，消除各种利益藩篱，革除经验主义，打破老规矩、旧习惯和定势思维，教育引导全院党员干警树立时不我待，只争朝夕的危机意识。
不进则退、慢进也是退的发展意识，敢于挑战、敢为人先的创新意识，奋发图强、追求卓越的竞争意识和知难而进、勇挑重担的担当意识，创新发展理念、发展思路、发展举措和领导方法，着力解决影响城固“创业腾飞”和“六个城固”建设的实际问题，不断增强法院审判工作对县域经济社会发展的司法保障能力。
担当创新的工作实施方案
担当创新的工作实施方案在当今快速变化的社会和市场环境中，创新已成为企业生存和发展的关键。
作为企业的一员，我们需要不断担当创新的责任，积极推动创新的工作实施。
为此，我将提出以下工作实施方案，以便我们能够更好地担当创新的责任，推动企业发展。
首先，我们需要建立创新文化。
创新文化是企业创新的基础和保障，它能够激发员工的创造力和潜能，促进新理念的涌现和传播。
在企业中，我们可以通过举办创新分享会、设立创新奖励机制、建立创新交流平台等方式，营造积极向上的创新氛围，让每个员工都能感受到创新的重要性和必要性。
其次，我们需要加强创新能力的培养。
创新能力是企业持续发展的重要保障，它需要我们不断学习和积累，提高自身的创新意识和能力。
在工作中，我们可以通过参加创新培训、阅读创新案例、参与创新项目等方式，提升自身的创新能力，不断寻求突破和创新点，推动企业的发展。
同时，我们需要加强创新资源的整合和共享。
创新资源是企业创新的重要支撑，它包括人才、技术、资金、信息等各方面的资源。
在工作中，我们需要加强各部门之间的沟通和协作，促进创新资源的共享和整合，让创新成果能够得到最大化的发挥，推动企业的创新和发展。
此外，我们还需要加强创新成果的转化和应用。
创新成果的转化和应用是创新工作的最终目的，它需要我们不断探索和实践，将创新成果转化为实际的生产力，推动企业的发展。
在工作中，我们可以通过建立创新项目孵化平台、加强创新成果的推广和应用等方式，促进创新成果的转化和应用，实现创新工作的最终价值。
总之，担当创新的责任，推动创新工作的实施，是我们每个企业员工的使命和责任。
只有不断加强创新文化建设、创新能力培养、创新资源整合和共享、创新成果转化和应用，我们才能更好地担当创新的责任，推动企业发展，实现个人和企业的共同成长。
让我们携手并进，共同为企业的创新和发展贡献自己的力量！。
区关于开展“敢担当”活动的工作方案
区关于开展“敢担当”活动的工作方案一、背景在当今社会，面对不断变化的各种挑战和压力，我们需要有足够的勇气和担当精神，面对困难和挫折，积极应对。
为了进一步加强同志们的“敢担当”精神，激励大家乐观向上、不畏困难，我们将开展“敢担当”活动。
二、目的通过“敢担当”活动，旨在加强同志的责任心、担当精神和团队合作精神，增强大家的自信心和积极性，进一步提高每个同志的综合素质和工作能力。
同时，通过活动中的奖励措施，激励大家积极投身工作，挑战自我，争创一流业绩。
三、内容1、活动宣传在公司范围内开展“敢担当”主题宣传，使用微信、博客、微博等媒体进行推广，同时在公司要地加贴宣传海报和横幅。
2、活动主题会议开展一次主题会议，宣传和强调在当今时代，我们需要勇敢担责、在困难面前向前迈进的精神，激励大家积极投身工作，不断提高自己的素质和能力。
3、敢担当报告会邀请公司内部或外部专业人员做敢担当的报告，分享他们敢于担当的履历和人生经历，激励大家勇敢地前行，敢于担当起各自的责任。
4、员工激励措施为积极投身活动的员工制定多种奖励，例如最佳质量检测员、最活跃的销售员等各项奖项。
同时设立敢担当奖金，作为鼓励和激励，以此帮助员工提升自我魅力，增强团队合作精神。
四、实施方案1、建立“敢担当活动小组”，明确分工。
2、明确活动时间、地点、流程和活动内容，制定奖励规则和评选标准。
3、从公司内部或外部邀请专业人士，为员工进行相关培训，以便他们更好地完成任务。
4、针对性地开展员工敢担当评论互动活动、在员工微信微博等社交平台发布敢担当感言、合理利用公司资源和网络资源进行线下、线上的宣传。
五、预计效果1、通过“敢担当”活动，使公司员工整体更加凝聚及团结。
2、同时，提升了员工的专业素质及工作效率。
3、激励员工敢于挑战自我，持续成长发展。
六、总结通过开展“敢担当”活动，不仅能够帮助员工加强责任感和担当精神，同时也能增强员工积极性及创新精神，加强团队合作精神，为公司的长远发展提供源源不断的动力。
担当主题实践活动方案
担当主题实践活动方案一、活动背景在当今社会，培养担当责任、发扬主题实践精神的重要性日益凸显。
为了提升个人素质和社会责任感，组织一场担当主题实践活动势在必行。
本文将介绍一项担当主题实践活动方案，旨在引导和鼓励人们积极参与社会实践活动，提高社会责任感和担当精神。
二、活动目标1.提高参与者的社会责任感，培养其担当精神；2.促进参与者的个人发展，提升其团队协作能力；3.培养参与者的社会公民意识，激发其对社会问题的关注和思考；4.为社会问题提供切实可行的解决方案，并推动其落地实施。
三、活动内容1. 主题选择根据当地社会问题和参与者的兴趣，选择适合的主题进行实践活动。
可以选择环境保护、社区服务、教育公益等多个领域作为主题。
2. 活动策划制定担当主题实践活动的详细计划，包括活动时间、地点、参与人员、活动流程等，确保活动的顺利进行。
同时，制定预算和资源调配方案，确保活动的可行性。
3. 参与者招募广泛宣传活动，吸引更多人积极参与。
可以通过社交媒体、宣传海报、口碑传播等方式进行招募。
参与者要求拥有团队合作精神和积极主动的工作态度。
4. 前期准备确定活动所需的设备、物资和场地，并进行详细的前期准备工作。
包括场地布置、物资采购、志愿者培训等。
5. 实践活动根据活动计划，组织参与者进行实践活动。
活动可以包括社区清扫、义务教育、环保公益等多个方面，根据主题的不同进行相应的安排。
6. 效果评估活动结束后，对活动效果进行评估。
可以进行问卷调查、参与者反馈收集等方法，了解活动的满意度和改进的空间。
四、活动预期成果1.参与者提高了担当精神和社会责任感；2.参与者在实践活动中锻炼了团队合作能力和解决问题的能力；3.参与者对社会问题有了更深入的了解和思考；4.活动确切解决了一些社会问题，并取得实实在在的成果；5.活动产生积极影响，促使更多人加入到担当主题实践的行列中。
五、活动实施计划活动计划从制定到实施的时间节点如下：•月份1：确定活动主题、制定活动计划和预算；•月份2：开始参与者的招募，并进行前期准备工作；•月份3：组织实践活动，并进行效果评估；•月份4：总结活动经验和效果，进行宣传和推广。
勇于担当实践活动方案
一、活动背景在新时代背景下，勇于担当已成为新时代青年应有的品质。
为培养学生的责任意识、担当精神和社会实践能力，我校特制定“勇于担当”实践活动方案，旨在通过一系列丰富多彩的活动，激发学生的社会责任感，提升学生的综合素质。
二、活动目标1. 培养学生树立正确的价值观，增强社会责任感和使命感。
2. 提高学生的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
3. 增强学生的实践能力，让学生在实践中锻炼自己，成长成才。
4. 丰富学生的课余生活，促进学生全面发展。
三、活动时间2022年9月至2023年6月四、活动内容1. 活动一：担当责任，从我做起（1）活动主题：担当责任，从我做起（2）活动内容：a. 举办主题班会，让学生分享自己在生活中勇于担当的经历和感悟。
b. 开展“我身边的好榜样”评选活动，鼓励学生发现身边的担当者，学习他们的优秀品质。
c. 开展“我为班级做贡献”活动，让学生在班级管理中承担责任，锻炼自己的组织协调能力。
2. 活动二：志愿服务，奉献爱心（1）活动主题：志愿服务，奉献爱心（2）活动内容：a. 组织学生参加社区志愿服务活动，如关爱老人、帮助残疾人、环境保护等。
b. 开展“关爱留守儿童”活动，让学生走进留守儿童家庭，为他们提供关爱和帮助。
c. 举办“爱心义卖”活动，将义卖所得用于资助贫困学生。
3. 活动三：社会实践，体验成长（1）活动主题：社会实践，体验成长（2）活动内容：a. 组织学生参观企事业单位、博物馆、科技馆等，让学生了解社会、增长见识。
b. 开展“走进农村”活动，让学生体验农村生活，了解农民的辛勤付出。
c. 组织学生参加暑期社会实践，让学生在实践中锻炼自己，提升综合素质。
4. 活动四：科技创新，展示风采（1）活动主题：科技创新，展示风采（2）活动内容：a. 举办科技创新大赛，鼓励学生发挥创意，设计出具有创新性的作品。
b. 开展“科技小发明”活动，让学生在实践中学习科技知识，提高动手能力。
c. 组织学生参加科技展览，展示自己的科技成果。
新时代新担当新作为工作方案
新时代新担当新作为工作方案随着时代的推进，我们所处的社会环境也在不断发生着变化，新时代的新担当就摆在了我们每一个人的面前。
在这个时代的新担当中，我们不仅需要承担起自身的责任，更需要积极地为社会、为国家、为民族作出贡献。
因此“新时代新担当新作为工作方案”应运而生，下面我将围绕这一工作方案展开阐述。
一、新时代的背景伟大的中国特色社会主义进入了新时代，新时代的背景与下面这些因素不可分割：（1）新的发展阶段：我国已经进入了高质量发展的新阶段，要求更高、要求更多、要求更好。
（2）新的历史使命：以习近平同志为核心的党中央提出了中国梦，为全面建设社会主义现代化国家指明了方向，每个人都有着自己的历史使命。
（3）新的目标要求：党的十九大提出了新发展理念和新时代新思想，我们都需要更多的融入其中。
（4）全球化的背景：在全球化的背景下，中国需要更多地承担起全球领导国的职责，这也需要我们不断适应国际化的环境。
以上这些因素对新时代的发展背景影响至关重要，在新时代里我们需要做的是更加积极地以中华民族伟大复兴为目标，展现中国特色社会主义的新时代风貌，承担起自己的新时代新担当。
二、新担当的内涵新担当是指，在新时代的预期下，每个人都需要在不同方面面对着新挑战、新机遇。
新担当具体包括以下几个方面：（1）为美好生活而努力：在新时代的背景下，每个人都应该为自己的美好生活而努力，同时也需要为他人的美好生活作出贡献，不能一味地追求自己的利益，还要考虑到他人的利益。
（2）为国家的发展积极贡献：在国家建设的过程中，我们每个人都有不同的角色，应该积极地出力，承担起自己的职责。
这样才可以推动国家的发展进程，实现“中国梦”。
（3）为全球的和平、发展、互利而奋斗：作为世界上最大的发展中国家，中国承担着更多的国际责任，向着更多的世界公民展现着真正的国际大国形象。
我们每个人都有责任向着这个目标努力。
三、新作为的实施措施新担当不应该仅仅停留在口头上，必须要转化为实际的行动，这就需要我们采取一些具体的实施措施：（1）扩大社会各界参与度：新时代的新担当不仅仅是少数人的事情，更需要社会各界的积极参与。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
开展“自信担当创新服务”主题
实践活动实施方案
为全面贯彻落实县委办《关于在全县开展“自信担当创新服务”主题活动实施××党建六大工程的方案》精神，将自信担当创新服务主题活动不断引向深入，结合我局实际，特制定如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十八大等省、市、县党代会提出的党建工作各项部署要求，紧紧围绕“自信担当创新服务”主题，实施××党建六大工程，以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，紧密联系实际，突出实践特色，扎实开展“自信担当创新服务”主题实践活动，通过树立和表彰一批“旗帜党委”、“标杆支部”和“红星党员”，组织引导各级党组织和党员思路向惠民富民汇集，工作向为民利民凝聚，作风向亲民爱民转变，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，全面提升创先争优活动实效，为促进××经济社会持续快速发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务
（一）努力提升基层党组织战斗力。
围绕“研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制”的要求，进一步巩固基层组织建设年活动成果。
不断扩大党内民主，重大事项民主决策，实行党内通报制度，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
（二）努力提升党员干部队伍素质。
按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的总体要求，一是选优训强组织带头人队伍，
通过外出培训、集中培训、分类培训、自学等方式全面提升党员素质和能力。
二是认真落实“三会一课”制度，强化党员日常教育管理和监督，并做好党员教育培训年度计划的落实。
三是结合“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动，扎实开展党员民主评议工作，实行退出机制，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性增强干部队伍的生机和活力。
（三）努力提升党建工作规范化和科学化水平。
完善基层党建工作责任制，健全基层组织运行机制，构建党员干部定期深入基层调研督查机制。
（四）努力提升组织建设基础工作。
加大经费投入，确保党员民主生活和党内关怀活动的正常开展。
（五）努力提升为民创新服务水平。
突出“三个载体”：一是以建设学习型、服务型、创新型“三型”党组织为载体，完善“双联双建”和“四承诺一评议”活动，推动机关干部作风转变、素质提升。
二是以“三亮三比三评”为载体，强化群众观点和为民服务的思想意识，不断提高党组织联系服务群众功能。
三是以“当亲人、强服务、践承诺、比贡献”活动为载体，按照“定诺、亮诺、履诺”等步骤，引导党员干部强化双向认同，把人民群众当亲人，当人民群众的亲人，增强服务意识和宗旨观念
三、方法步骤
我局“自信担当创新服务”主题实践活动按照学习动员、确立标准、公开承诺、整改提高、集中评议和评比表彰六个步骤适时推进。
根据工作实际，活动分四个阶段进行。
（一）学习动员、提高认识阶段
一是建立组织。
成立以党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，下设办公室，负责主题实践活动具体实施工作。
二是制定方案。
按照县委要求，结合××工作实际，及时下
- 2 -
发《××关于开展“自信担当创新服务”主题实践活动的通知》。
三是进行动员部署。
召开党组会、支部会、职工会议，传达全县创先争优推进会议精神，特别是县委主要领导的讲话精神，对局“自信担当创新服务”主题活动进行安排部署,通过广泛动员，深入发动，提高机关党员干部的思想认识，增强参与主题实践的主动性和自觉性。
（二）全面开展，整体推进阶段
重点抓好“三型”党组织创建、认真践行承诺、严格评议考核等活动。
一是认真开展“学习型、服务型、创新型”党组织创建活动，完善“双联双建”和“四承诺一评议”活动，同时作为窗口单位，结合“三亮三比三评”活动，每名××干部要围绕查找的问题，结合职责范围内工作，制订整改落实措施计划，并在推进××工作的实践中切实解决，力争做到突出问题个个有改进，群众意见条条有回音。
二是建立领导点评制度。
局机关领导班子每季度对活动开展情况点评一次，点评时既要肯定成绩，又要指出问题，还要提出努力方向。
每次点评前，党员要向党支部汇报组织和参与活动情况。
三是开展群众评议，整改提高。
按照“定诺、亮诺、履诺”等步骤， 4月中旬完成定诺、亮诺、8月底进行一次履诺检查，年底组织单位职工和结对帮扶群众对党员干部进行民主评议，对开展活动情况和党员履行承诺情况进行党员互评和群众评议并进行满意度测评。
建立评议情况专项台账，评议结果以适当方式公示，并作为评先评优的重要依据。
（三）集中调研，深化提升阶段（9月13日—10月30日）。
注重围绕主题实践活动需要解决的重点问题，特别是制约发展的突出问题，机关副科以上领导干部结合驻村调研活动，深入
- 3 -
群众，深入基层，征求意见，查找问题，问计于民，取策于民，形成有分量的调研报告。
（四）年度总结，表彰先进阶段（10月31日—12月15日）。
机关党支部对活动开展情况进行认真总结，重点总结开展活动的主要做法、取得的成效和意见建议，并对优秀党员进行表彰。
四、工作要求
1、明确责任，加强领导。
局主题实践活动领导小组负责对局机关创先争优活动的组织、指导、督促、检查。
对本局主题实践活动负有直接责任。
全体党员干部要深刻认识开展主题实践活动的重要性，按照活动领导小组部署要求，积极参与，切实把主题实践活动抓紧抓好，抓出成效。
2、精心安排，扎实推进。
按照活动的总体安排，制定阶段性的工作方案，按步骤、分阶段、有计划地实施，明确党员干部参加活动的要求，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。
注意把握好活动进度和节奏，根据某一阶段工作的实际情况，可以对活动的时间安排作适当调整，但是标准不能降低。
3、结合实际，注重实效。
要把开展主题实践活动与落实××各项工作任务结合起来，与机关效能作风建设结合起来，与党员的思想和工作结合起来，实现两不误、两促进。
以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富活动的形式和内容，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，不断提升安监队伍综合素质和监管水平，为实现我县××工作争先进位，加快突破发展做出新的贡献。
- 4 -。