犹太人美国人日本人的商业文化的差异
在不同国家,企业文化和商务礼仪有何不同?

在不同国家,企业文化和商务礼仪有何不同?企业文化和商务礼仪是商业活动中必不可少的元素,其中的差异在不同的国家和地区是很显著的。
企业文化和商务礼仪的不同点主要涵盖了语言、礼仪、信仰、价值观和面对商业决策的方式。
以下是详细的介绍:一、东亚地区1. 日本企业文化和商务礼仪日本的商务礼仪十分繁琐和严格,包括敬语、面子、礼物和商业约定等方面。
在日本,面对面的交流一般都包括一个鞠躬。
在商业活动中,带着礼物参加会议是很常见的,而礼物的选择也是需要遵守礼仪的。
在商业沟通中,日本人通常会使用业务用语,而非直白地表达自己的想法和意见。
2. 韩国企业文化和商务礼仪韩国人非常看重面子和尊重,因此在商务活动中礼仪也很重要。
如同日本,韩国人常常会弯腰鞠躬或交换名片来展示尊重。
而在亲密的关系中,也会互相使用特殊的称呼。
韩国人认为礼物是一种展示尊重和感谢的方式。
在商务谈判中,韩国人会优先考虑保持良好的关系,而不是直接追求个人利益。
二、西方地区1. 美国企业文化和商务礼仪在美国,人们注重直接沟通和表达自己的个人看法。
因此,美国企业文化注重个人价值观并鼓励员工发表自己的想法和意见。
在美国的商务礼仪中,名片仍然很重要,而且要尽早交换。
面对面的沟通方式也倾向于直接,而非使用敬语和礼物等。
2. 法国企业文化和商务礼仪法国人历来重视美学和文化,这也反映在了他们的企业文化中。
法国企业文化注重感性和人性化,而且认为工作应该是有趣的。
在商业活动中,法国人通常会喝酒聊天,交换名片和礼物的行为也是必需的。
法国商人注重个人风格和形象,因此着装也是商务谈判中的一个重要方面。
三、中东地区1. 阿联酋企业文化和商务礼仪阿联酋的企业文化非常严格,因为阿拉伯文化很注重信仰和家族。
在商业活动中,阿联酋人通常会使用双手握手,同时阿拉伯人也很喜欢用香水和油脂进行划拳。
礼物的价格应该越高越好,而在商业活动中,礼物的互赠也是十分常见的。
2. 以色列企业文化和商务礼仪以色列的企业文化非常现代和实用,注重科技和市场细节。
文化差异对商务谈判的影响

文化差异对商务谈判的影响摘要:本文主要探讨文化差异对商务谈判中的谈判习惯、谈判组织、沟通过程、人际关系等方面的影响,并通过案例说明文化差异在商务谈判中的重要性,提醒所有的商务人员在进行商务谈判时务必不能忽视文化因素的影响,细节决定成败。
本文结尾将会对文化差异在商务谈判中所导致的消极影响提出对策,希望能尽量避免因文化差异而导致的商务谈判的失败。
关键词:文化差异、商务谈判、跨文化交流文化指知识、信仰、艺术、法律、伦理、风俗、习惯等的综合,这种综合决定了生活在特定环境中的人得价值观念和心理素质。
它具有约束力,影响着具有同样文化背景的人的行为。
不同的地区、国家有着自己独特的文化、历史、习俗等等。
随着全球化进程的加快,全球的经济交流加多,越来越多的企业走向世界,越来越过的商务谈判活动随之产生。
既然是商务谈判,最少也是跨企业的活动,每个不同的企业都有自己的企业文化,有着自己独特的行事作风。
既然商务谈判是跨文化的活动,这就意味着,了解各地区、各国家不同的文化环境以及考虑到商务活动中的文化差异在商务谈判中是非常重要的。
如果想取得商务谈判的成功,那么跨越文化的局限是一件艰辛而又至关重要的任务。
因为不管是什么技术。
不管某个产品会带来什么样的利益,都是人在进行商务活动,是人就可能会有文化的差异。
对文化的理解几乎影响谈判的整个过程,小到说话的艺术,大到决策过程,对不同的文化缺乏认识和了解,会使谈判复杂化,甚至会阻碍谈判。
所谓知己知彼,百战不殆。
所以在商务谈判的过程中,注意合作对手的文化是谈判与合作成败的关键所在。
当今世界上有一百多个不同的国家,他们在各自的发展过程中形成了独特的文化,加之政治制度的差异,各国形成了巨大的文化差异,如着装习惯、手势姿态、饮食习惯、行为举止等各国是不同的。
㈠、下面结合各国商务谈判的实例,对文化差异进行总结。
⑴、风俗习惯差异德国人有穿礼服德国人有穿礼服的习惯,而且手不会放到口袋里,德国人认为手放在自己袋里是不礼貌的、粗鲁的;德国人还有守时的习惯,对方迟到,德国人一般会不高兴;德国人没有见面握手的习惯,见面握手会令他们惶恐不安。
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东西方谈判风格的差异谈判风格,实际上指的是谈判人员的工作作风、气度、品格。
这些受谈判人员个人的气质、心理素质的影响,也会因每个人所处的国度、地区不同,受到不同的政治、经济、文化传统的影响而有所不同。
我们来看看由于文化背景不同形成的不同谈判风格。
东方型1.日本商人的谈判风格。
日本与我国相邻,我国的文化传统影响很深,崇尚儒学。
日本人的特性是:进取心强,办事认真,等级观念很强,疑心很重。
日本人接人待物很讲礼貌,不过分计较眼前小利,而是深谋远虑顾全大局。
由于这样的性格特征,中国商人在与日本人谈判时应注意:谈判前如果想与日本人接洽,最好设法找到中间人,而不自己直接去找到那个公司。
因为日本对这种直截了当的推销作法感到不自在。
在等候谈判时应充满耐心。
因为日本人忌讳急躁和没有耐心,他们认为这是软弱和不成熟的表现。
与日本人谈判切忌暴露最后期限。
日本人最有耐心,他们经常利用最后期限使你陷入绝境。
2.韩国人的谈判风格韩国自朝鲜战争以后,经济发展迅速,成为亚洲“四小龙”之一。
韩国人同日本人一样,也受到儒家文化的影响,但同时受美国的文化影响也比较大,所以韩国人有点西方文化味。
在与韩国人打交道时,应注意两种文化的融合。
在韩国不要强行推销,也不要讲话转弯抹角,含糊不清。
因韩国人的个性中既有爱面子、受儒家思想影响很深的一面,又有独立性强、性格直率的一面。
所以你应该客观地介绍情况,容对方自我做出反应。
韩国人不轻易说“不”字,所以如果他们不愿意接受你的建议,会婉转地告诉你,而不轻易说“不行”。
韩国人很注意自己的国际形象,这与韩国的历史有极大关系,韩国曾遭受过多次外来侵略,使他们有一种民族自卑与自豪相交叉的感觉,所以韩国人对自己的国际形象很敏感。
韩国人忌讳高声大笑和作过分的姿态,他们珍视一种“内在”的气质。
3.华侨商人的谈判风格华侨分布在世界许多国家,他们乡土观念很强,勤奋耐劳,重视信义,珍惜友情。
由于经历和所处环境的不同,他们的谈判习惯既与当地人有别,也与我们大陆人有所不同。
美欧日中企文化对比分析

中国文化精神基本特点
钢健有为 和与中 崇德利用 天人协调
来源于:
文化习惯的不同在商务中有什么样的影响呢? 文化精神背景的不同对企业文化有什么不同 的影响呢?
先来看一下这样一个案例:
有一个美国人 要到东京与一 家日本公司签 约。他的行程 安排仅有一周 时间—— 要 在一周内签订 合同,然后回 家。
以上是文化不同在商务惯例方面造成的影响。 同样,这样的影响在企业文化方面也是相同 的。 下面就分别介绍美日两国跨国公司的企业文 化特点。
美 国 日 本
美国企业文化的特征
第一,重视自我价值的实现。
“人人参与” “群言堂”
自主权
第二,提倡竞争和强烈的个人奋斗精神
“最高职位是不能遗传的,只能靠自己去争取。”
日本社会文化的基本特点
民族的单一性与社会结构的同质性
日本民族一个最为显著的特点是它在日本岛上自始至 终都是唯一民族。具有日本社会传统的“集团走向 性” 。强调集团主义与业绩主义相结合的献身价值和 对纪律的高度重视
"ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ化滞后型"与兼容并蓄性
发扬文化革新精神,兼容并蓄地输入外来文化改造自 身。
美日跨国公司企业文化分析比较
小组成员:陈莎莎 潘娇艳 莫秋兰 唐丽华 莫茜婷 邵永忠
研究美日对比的原因
美 国
美国是一个多民族的移民国 家,这决定了美国民族文化 的个人主义特点。
日 本
日本是一个单民族的国家, 社会结构长期稳定统一,思想 观念具有很强的共同性。
研 究 化美 具日 有跨 典国 型公 意司 义企 业 文
对美商来说,在其文化背景中,个人主义有着重 要的地位,它强调自我信赖和个人成就。所以 美商的初衷仅仅是“要在这份合同上签字”。
中国古话对犹太人形象的看法

中国古话对犹太人形象的看法中国古话对犹太人形象的看法是一个复杂而多元的主题,涉及历史、文化、宗教、社会等多个方面。
以下是一些可能的看法:1、商业才能:犹太人在历史上以商业才能和金融敏锐度而闻名。
一些中国古话可能强调了犹太人的商业才能,例如“犹太商人,精明强干”等。
这些话语可能源于犹太人在中世纪的商业活动,他们在一些城市中拥有重要的商业地位。
2、勤劳和节俭:一些中国古话可能强调了犹太人的勤劳和节俭,例如“犹太人,省吃俭用”等。
这些话语可能源于犹太人在艰难时期所表现出的坚韧和自我牺牲的精神,以及他们在商业活动中所展现的精打细算和谨慎的态度。
3、文化差异:在一些中国古话中,犹太人可能被视为外来民族,具有独特的文化和信仰。
例如,“犹太人,异域风情”等话语可能表达了犹太人与中国文化的差异和独特性。
这些话语可能源于犹太人在中国的历史和文化背景,以及他们在一些地区的集中居住。
4、社会地位:在一些时期,犹太人在一些地区可能处于社会底层,遭受歧视和排斥。
一些中国古话可能反映了这种社会态度,例如“犹太人,下等民族”等。
这些话语可能源于犹太人在一些地区的弱势地位和社会歧视。
需要注意的是,这些看法是基于历史和文化背景的概括和简化,不能代表所有中国古话对犹太人形象的看法。
同时,这些看法也并不是所有中国古话中对犹太人的评价都是正面的。
有些古话可能包含对犹太人的负面评价和偏见,例如将犹太人与贪婪、欺诈等行为联系起来的话语。
总的来说,中国古话对犹太人形象的看法是复杂而多样的,受到历史、文化、宗教、社会等多个因素的影响。
这些看法并不是单一的,也不是一成不变的。
随着时间的推移和历史的变迁,这些看法也可能发生变化和演化。
为了更好地理解和尊重不同的文化和社会群体,我们需要进行更深入的研究和学习。
通过了解不同文化和社会群体的历史、文化、宗教、社会等方面的背景,我们可以更好地理解他们的形象和价值观,从而促进文化交流和相互理解。
文化差异和主要国家、地区的谈判风格

2.应对英国商人的谈判策略 (1)礼尚往来 (2)适当恭维 (3)严格区分商业活动与私人生活
想一想 有人说英国人绅士,
如果你和英国人谈判要注意 什么?
子任务四 了解意大利商人的谈判风格及应对策略
在意大利半岛,关于文化方面的主要问题就是 究竟采用当地的哪些习惯。当地人曾说:“我国有 5700万人口,但是没有一个独立的意大利。”
1.犹太人谈判风格——近似美式作风
(1)尊重契约,履行合同 (2)准备充分,态度明确严肃 (3)善于发现,寻找关键人 (4)学识渊博,精于记录 (5)真诚相待,以情感人 (6)讲究仪表
2.应对犹太商人的谈判策略
(1)守合同,重信誉 (2)做好充分的准备 (3)注重仪表 (4)选派知识面,思维敏捷的人 (5)注重细节,数字说话
1.波兰商人的谈判风格
(1)讲究礼节 (2)办事效率低,讨价还价 (3)时间区分严格 (4)喜欢谈判内容以外的交往 (5)有依靠关系和关注交易本身双重特点 (6)语言的直率
2.应对波兰商人的谈判策略
(1)注重商业礼仪和礼节 (2)报价即符合实际,又留有余地 (3)要有一定的耐心和宽容 (4)建立良好的关系
典型案例5-5
基辛格的谈判之道
任务三 了解北美洲商人的谈判风格
北美洲的主要国家是美国和加拿大,这里是 世界上最强大的经济体之一。无论是贸易还是投 资都是我国重要的贸易伙伴。与世界上其他大多 数地方相比,北美人做生意更趋严谨,崇尚个人 主义,崇尚创新,时间观念强,工作节奏快,语 言交际坦率直白,他们一般具备有相当的最新管 理知识。
子任务一 了解俄罗斯商人的谈判风格及应对策略
俄罗斯与我国的地理位置比较接近,有较长的 边境线,双方贸易比较频繁,历史较为悠久,尤其 是近十几年来贸易活动增加,双方合资合作的范围 不断扩大。 研究俄罗斯人的谈判风格具有较大的 现实意义。
美日商业文化的对比

美日商业文化的对比contents •美日商业文化概述•美日商业价值观对比•美日商业沟通风格对比•美日商业决策模式对比•美日商业管理方式对比•美日商业文化对经济影响对比目录美日商业文化概述CATALOGUE01美国商业文化特点多元化的企业文化日本商业文化特点强调稳定和可持续性发展美日商业文化形成因素美国文化形成因素移民国家,多元文化融合资本主义经济体系,强调个人能力和创新美日商业文化形成因素自然资源和科技资源的丰富,促进了市场化和工业化的快速发展竞争激烈的市场环境,强调竞争和开放性日本文化形成因素美日商业文化形成因素美日商业价值观对比CATALOGUE02美国商业价值观追求利润最大化强调竞争和优胜劣汰注重个人能力和创新日本商业价值观强调团队合作和忠诚01追求长期稳定和可持续发展02重视和谐与平衡0303竞争与和谐的平衡美日商业价值观异同点01个人与团队的对比02利润与可持续性的权衡美日商业沟通风格对比CATALOGUE03010203沟通方式的差异重视焦点的差异决策方式的差异时间观念的差异美日商业沟通风格异同点美日商业决策模式对比CATALOGUE04美国商业决策模式注重效率和结果美国商业文化鼓励开放和创新,重视员工提出新的想法和解决方案。
开放性和创新性个人主义和竞争性日本商业决策模式注重团队合作和共识日本商业文化注重团队合作和共识,强调在组织内部建立紧密的合作关系。
尊重传统和稳定性日本商业文化尊重传统和稳定性,强调维护公司的形象和品牌。
集体主义和等级制度日本商业文化强调集体主义和等级制度,员工在组织中要遵守职责和等级。
管理风格不同美国商业文化强调开放式管理和激励制度,而日本商业文化强调封闭式管理和年功序列制。
决策风格不同美国商业文化注重个人决策和快速决策,而日本商业文化注重集体决策和长期规划。
价值观念不同美国商业文化强调个人主义和自由主义,而日本商业文化强调集体主义和忠诚度。
美日商业决策模式异同点美日商业管理方式对比CATALOGUE05强调个人能力和创新注重业绩和目标重视团队合作美国商业管理方式日本商业管理方式注重集体主义和团队合作注重细节和质量重视关系和长期合作美日商业管理方式异同点价值观念不同决策方式不同沟通方式不同美日商业文化对经济影响对比CATALOGUE061美国商业文化对经济影响23美国商业文化注重创新和冒险,鼓励企业不断尝试新的商业模式和产品,从而推动经济发展。
犹太人对全球商业文化的深远影响

犹太人对全球商业文化的深远影响全球商业文化中犹太人的深远影响一、引言全球商业文化是一个复杂而庞大的体系,由不同国家和文化交织而成。
在这个体系中,犹太人群体对商业的发展和演变起到了重要的作用。
无论是在金融、娱乐、科技等领域,犹太人都展现出了他们独特的商业智慧和才能。
本文旨在探讨犹太人对全球商业文化的深远影响以及其原因。
二、金融领域的犹太人影响1. 犹太人在国际金融市场的崛起犹太人对国际金融市场的发展和运作有着举足轻重的影响。
他们以优秀的商业头脑和出色的金融才能在国际金融中心城市扮演着重要角色,如华尔街和伦敦金融城。
他们的金融智慧和风险投资经验使得他们在投资银行、风险投资和对冲基金等业务中占据重要地位。
2. 犹太人在风险投资中的贡献犹太人对风险投资的贡献不可忽视。
他们善于发现潜在的商业机会,并通过投资来推动这些机会的发展。
许多知名的风险投资家都是犹太人,如彼得·蒂尔,他创立了风险投资公司Founders Fund,并成功投资了Facebook等知名科技公司。
三、娱乐产业中的犹太人影响1. 犹太人在好莱坞的地位好莱坞作为全球最大的电影产业中心,犹太人在其中扮演着举足轻重的角色。
无论是制作、发行还是影片营销,犹太人都发挥着重要作用。
好莱坞的创始人之一阿道夫·范尼·缪斯以及著名制片人史蒂文·斯皮尔伯格都是犹太人,他们的才华和远见为好莱坞的崛起做出了重大贡献。
2. 犹太人对音乐产业的影响音乐产业也是犹太人对全球商业文化产生深远影响的领域之一。
以贝特·米德勒为代表的犹太人音乐人及其音乐公司,如华纳音乐集团和环球音乐集团,都在全球范围内取得了巨大的商业成功。
四、科技创新中的犹太人影响1. 犹太人在科技创业中的突出表现科技创新是现代商业文化中的重要组成部分,犹太人在其中扮演了关键角色。
举例来说,以谷歌创始人谢尔盖·布林和拉里·佩奇为代表的犹太裔科技企业家,通过创办谷歌,改变了人们的搜索习惯,引领了全球科技潮流。
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犹太人美国人日本人的商业文化的差异强烈的危机感是每个民族前进的动力;超常的自卑感是每个人发愤成功的缘由。
(一)犹太人追求成功的动力犹太人获得成功的动力,是犹太人在近二千年里失去了自己的国家,饱遭蹂躏。
犹太人流散于世界各地,有利于犹太人吸收当地先进文化,发展本民族文化中的精华,取得重要的成就。
另一方面,犹太人在各个历史时期在不同的国家都受到迫害、歧视、劫掠和残杀。
迫害犹太人的历史从公元一世纪的罗马人的严酷统治开始,经过中世纪十字军东征对犹太人的劫掠、欧洲各国对犹太人的歧视压抑、到二次大战期间这一民族的悲惨发展到了顶峰——纳粹集中营数百万的犹太人被残杀。
这一事件公诸于世后,全世界才对犹太人受迫害的遭遇有了一致的同情。
就受迫害的程度与历史之久方面而言,犹太人是世界各大民族中最悲惨的。
但是,正是这一悲剧才赋予了犹太民族自强不息超赶他人的最大动力。
犹太人对于自己寄人篱下的处境,一方面对自己的身分与地位产生了深深的自卑感。
另一方面,又坚信犹太教的教诲:上帝出于对犹太人的爱,选中犹太人作为把人类争取到上帝一边的民族。
他们内心深处对本民族的文化有强烈的优越感。
为了生存,为了争得与他民族平等的地位,消除不安感和自卑感,他们团结对外,遵守法规,发奋自强。
于是,一批批伟人相继出现了。
(二)犹太人在精神文化领域伟人辈出的原因他们在广阔领域特别是自然科学领域屡建奇勋的原因主要有以下几点:1,犹太民族有重视专业知识和技艺的传统。
在古代有个惯例,父亲必须教会儿子一技之长以便谋生。
(The Jewish Mind,P265~268)2,古代犹太教推崇两种人,有责任心的平民家长与为学问而学问的学者。
并且认为,两种人应互相学习,取长补短。
而事实上,两种人是对立的:平民变得无知,学者不问世事了。
但犹太教士们认为,无知的人不能成为圣人,不能进天堂,只关注世俗事务,好钱财的人,只是平凡的人。
劳心者是玉质金资,最有价值的(Gold en Vessel,同上,P269)。
3,犹太人自认为是上帝选出来的成为有道行的民族。
他们追求心灵的纯洁高尚。
而在历史上,他们遭受迫害歧视。
为了摆脱这些不幸与烦恼,一些犹太人专心倾注于精神追求。
在精神与文化世界中,他们可以自由地探索和思考,取得成功,忘掉失败与痛苦(同上,P33)。
4,犹太教宣扬上帝的存在,鼓吹上帝是主持公正的无形力量。
后来,斯宾诺莎把犹太文化中的上帝改换成为“万物间关系的和谐”。
后来,许多犹太学者,特别是自然科学家,不再相信宗教中的上帝。
他们视科学规律、视被研究的事物间关系的和谐为上帝。
这种信念,既激发了他们探求科学与知识的热情与虔诚,也锻造了他们简洁完善地描述出规律与发现的能力。
5,从古代时起,犹太人便有两种母语。
这培养了他们学习外语的能力,又使他们自然发展出很强的综合能力。
其次,《圣经•预言书》对人生作了高度概括的论述。
受其影响,犹太民族有高度概括与抽象能力。
思想清晰简练(同上,P35)。
许多犹太人一旦掌握了西方科学、学术知识与方法后,就能站在更高的高度。
6,犹太人经济方面很成功。
一般情况下,极少有贫穷的犹太人。
一般犹太家庭达到小康小富水平,而少数犹太人更是全国有名的大富翁。
犹太人出得起钱送孩子上学。
因此,犹太孩子知识水平较高。
7,有不少犹太人对书有特别兴趣。
他们视书如命,每天必读书,以增长知识。
犹太人在文学艺术方面之所以说能取得巨大成就,是有其历史原因的,古代犹太人有很强的美感、表达能力与艺术能力。
《圣经》中的《旧约全书》与《伪经》,是他们主要的文学作品。
其中不乏动听的传说、史诗故事以及优美的诗歌,也不乏对人生的哲理和思辩。
但近两千年以来,犹太人视《圣经》为法律、道德、信仰,而非文学作品。
把文学视为法律论理的附属品,忽视文学本身的价值。
因此,自《圣经》出现以后的漫长历史中,犹太文学大都以宗教为题材。
到了十八世纪,宗教形式遭到唾弃,欧洲出现了浪漫主义文学。
文学成了反应现实、解决问题的工具。
这时,欧洲犹太人明显地世俗化了。
犹太作家转向现实主义。
到了19世纪和2 0世纪,工业生产迅速发展,犹太人财富激增,西方社会确立了人的自由权利,旧传统被完全侵蚀了。
此时,犹太人也完全世俗化。
犹太复国主义开始抬头了。
犹太作家运用新的文学手法与世界观,开始客观地描述犹太民族的历史与生活(The Jewish Literature部分),写成了具有浓厚犹太民族风格的文学,并取得巨大成功。
一批驰名世界文坛的作家诗人并相继涌现出来。
与之相似,犹太民族也有悠久的音乐传统。
他们原来的音乐基本是宗教音乐,有些还流行到近代。
犹太民族崇尚乐器主义,擅长演奏乐器特别是小提琴,长于吟唱。
到了十八十九和二十世纪,随着欧洲近代音乐的兴趣,一批世界级的犹太作曲家与演奏家便脱颖而出。
(三)犹太人在商业上的成功从古到今,犹太人以精于商务金融而闻名于世。
他们在经商时只遵守法律,而有时不讲人道与道德。
这样,他们可以充分利用许多别人不屑利用的机会而致富。
他们中的一部分人只要有机会,只要不违法,那怕做法过于残忍、刁钻、卑鄙,他们也要大赚其钱。
例如,在契约条文上设圈套。
又如,趁发生灾难、战争和各国间汇价浮动以及别人破产之机,落井下石,大发其财。
在英文中,犹太人(Jew)一词有守财奴与奸商贬义。
犹太人之所以会这样做,之所以会在经商方面所向无敌,有一系列原因。
古代犹太人便擅于经商。
公元前二千年,希伯来人住在巴勒斯坦,此地为巴比伦、埃及的中间地带,是古巴比伦人与古埃及人的经商集市最理想之地。
故犹太人在很早便习惯经商。
受犹太教的影响,犹太人视契约为人与上帝的约定,信守不背。
他们往往走极端,只重视法律契约,不讲人道。
摩西早就觉察到这一不良倾向。
他教导人们信奉上帝,讲道德,来转移犹太人对钱的渴望。
但是,公元70年后,犹太人失去了祖国,到处流浪,到处受非人的待遇。
有不少人不再信仰犹太教的伦理,视外人为敌人、恶人,以不仁对不义。
另外,各国规定犹太人不得从事其它职业,只好靠经商和放高利贷为生。
这就是有些犹太人经商不讲道德的原因,也是他们长于经商的历史、政治与社会原因。
犹太人长于经商,还有其它原因。
首先,犹太人履行合同,遵守法律。
这对经商成功至关重要。
其次,他们工于心计,擅长心算,重视了解各国的地理气候与风俗人情。
再次,他们讲效率,节约时间。
还有,他们努力学习外语,语言能力很好。
此外,他们善于做与食品、打扮有关的生意。
而这两种生意无论在何时何地都能赚大钱。
历史上,犹太人经营珠宝。
食品著称。
英文中“珠宝”一词(Jewelly)便是“犹太人”(Jew)转变而来。
(四)众所周知,法律是社会成员签订的一种契约,法律精神与契约精神相同,法律关系与契约关系无异。
而犹太人的契约意识由来已久,根深蒂固。
《圣经》包括《旧约》与《新约》两部分。
其中《旧约》是犹太教的圣典,《新约》则属于基督教。
基督教徒继承了犹太教《旧约》,但犹太人却不承认基督是神的儿子,坚信《圣经》只有一本——《旧约圣经》。
犹太人恪守《圣经》的教诲至今不渝,在长达1800多年血泪斑斑的离散漂泊的历程中,《圣经》像大漠中的甘泉一般,滋润着犹太民族苦难的心田。
犹太人为何这般笃信《圣经》?因为他们认为《旧约》中的“约”是上帝与人立下的契约,人与上帝的关系是一种“契约”关系,作为立约一方的人如果按“约”的约定去做,那么作为立约的另一方的上帝就会降福于人。
因此,自古以来犹太男子年满12岁经过成年仪式之后,就得研读《圣经》和祈祷书,正因为这样,歪打正着,犹太人全都识字;也正因为如此,犹太人视己为“契约之民”,奉行契约规定蔚然成风。
犹太人在经商中最注重信守契约,这在全世界商界中是有口皆碑的。
契约一经签订,不论发生任何问题,决不毁约。
因为他们认为契约是上帝的约定,他们说:“我们人与人之间的契约,也和神所定的契约相同,绝不可以毁约。
”既然契约是和上帝的约定,那么每一次立约就意味着指天发誓,决不反悔。
若毁约,就是亵渎了上帝的神圣。
犹太人由于普遍重信守约,相互之间做生意时经常连合同也不需要,口头的允诺也有足够的约束力,因为“神听得见”。
犹太人信守合同几乎到了令人吃惊的地步。
在做生意时,犹太人从来都是丝毫不让,锱铢必较,但若是在合同面前,他们纵使吃大亏也要绝对遵守。
而且这对他们而言,是非常自然、不容怀疑、毫不犹豫的事情。
“一言既出,驷马难追”,犹太人在商场上真的这样做了。
有一个犹太商人和雇工订了合同,约定雇工为商人工作,每周发一次工资,但工资不是现金,而是雇工从附近的一家商店里购买与工资等价的物品,然后由商店老板结清账目领取现款。
过了一周,雇工气呼呼地和商人说:“商店老板说,不给现款就不能拿东西,所以,还是请你付给我现款吧。
”过了一会儿,商店又跑来结账了,说:“你的雇工已经取走了东西,请付钱吧。
”犹太商人被弄糊涂了,该相信谁?经过反复调查,确认是雇工撒了谎。
但犹太商人还是付了商店老板的钱。
因为惟有他同时向双方作了许诺,而商店老板和该雇工并没有雇佣关系。
既然有了约定,就当遵守。
虽然吃了亏,也只能怪自己当时轻信了雇工。
日本的商业规范很正式,规定得很好。
使用名字开玩笑是许多美国人的做法,在日本则被认为不恰当。
即使交换名片,在日本也是很正式的:被看成一种仪式。
名片被看成一个人的象征,交换名片象征两个商业伙伴间的新关系的建立。
在之前的介绍中,我们说到,很多外国公司在与日本公司进行第一次商业会议的时候,才真正的接触到日本的商业文化。
日本的跨国公司和一些大型公司设有专门的处理外国事务的部门或职员,他们一般都会操着流利而又礼貌的英语,如果与你打交道的是这些部门或人员,你会有“回家”的感觉。
这种场景下,你可能会很快忘记这是日本,而且日本的商业文化也不会影响到你的成功。
在这种情况下,你成功的几率和失败一样大,问题在于虽然是通过英语交谈,但是对方的思维方式却是“日本”式的,他们不希望在谈话过程中“伤害”到对方,因此他们的拒绝都是很有礼貌的,很委婉的,但是我们的工作人员却不这样认为,尤其当对方是一个说着流利英语的潜在客户或合作伙伴的时候。
我曾经参与过一个国外发行商和他的潜在客户(日本公司)的合作会谈,那个客户不停的赞扬发行商的工作人员,赞扬发行商的公司,但是最后却没有和他们有任何合作。
在第二次商业会谈、第三次商业会谈时,日本商人仅仅出于礼貌的原因,花费昂贵的费用(每次会谈的费用都在2000美金之上),等待他们的外国伙伴失去兴趣。
每次当会谈结束后,国外公司的工作人员都认为他们距离签订合同仅有一步之遥。
但是实际上,日本公司这么做的原因仅仅是因为他们拥有这样的商业文化,他们的这些做法都与实际的交易无关。
会谈中的理解和礼貌是日本商业文化中的重要方面,也是误解外国公司主要因素之一。
我发现很多的日本销售人员在使用日语谈判时,比使用英语谈判时更加直接,很多时候,再使用日语谈判时,他们可能更加直接的阐述他们的观点的意图,更加容易说“不”。