组织参加企业人力资源管理实务培训班的通知
培训的通知
培训的通知培训的通知在日新月异的现代社会中，需要使用通知的情况越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是我整理的培训的通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
培训的通知1春意盎然，万木竞秀。
4月又有新的同事加入到我们当中，与我们一起开创更辉煌的未来。
为了使新入职同事更深刻的了解企业文化，更快的融入工作环境、熟悉作业流程，增强对企业的归属感与责任感，公司就4月的新员工入职培训，安排通知如下：一、培训时间：20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星期五）共三天。
二、培训地点：xx深圳分公司三、培训内容：见附件。
四、培训对象：本次培训参训人员为本公司新入职员工。
五、培训要求：1．参训人员培训期间务必着正装出席。
2．请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑（便于实操演练）。
3．参训人员务必于9:15准时到达会议室签到，禁止无故不参加培训，迟到人员不得入场，皆视为缺训，中途缺训人员将不予办理入职。
六、考核安排：1．考核方式：现场笔试、现场答题。
七、报名方法：请各分公司、营业部务必于20xx年x月x日17:00前将报名表电子版填写完整，交至财富管理中心渠道管理部。
联系人：xxx电话：xxxx邮箱：xxxx（报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。
）八、其它事项：学员住宿及就餐安排：可统一代订，费用自理。
1．住宿：有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。
2．餐饮：学员自由安排。
特此通知，望严格遵照执行！xx资产管理有限公司财富管理中心行政管理中心20xx年xx月xx日培训的通知2各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请XXX对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报xx公司行政办公室。
年度人力资源管理培训班报名通知
年度人力资源管理培训班报名通知尊敬的各位职员：为了增强公司的竞争力，提高员工的综合素质和能力水平，我公司将举办一年一度的人力资源管理培训班。
现特向各位职员发布本次培训班的报名通知。
1. 培训目的和背景作为一个持续成长与发展的企业，我们深知人力资源管理对于企业发展的重要性。
通过本次培训班，旨在提升公司管理团队以及人力资源从业人员的专业素养，掌握先进的人力资源管理理念和方法，为公司的战略目标的实现提供有效的支持。
2. 培训内容及安排本次培训班将涵盖以下内容：（1）人力资源规划与战略；（2）员工招聘与筛选；（3）薪酬与福利管理；（4）员工绩效管理；（5）人力资源发展与培训；（6）员工关系与企业文化；（7）法律法规与劳动合同；（8）企业人力资源信息系统。
培训时间：从XX月XX日至XX月XX日，共计XX个工作日。
培训地点：公司会议室。
培训方式：专业讲座、案例分析、小组讨论等。
3. 培训对象和报名条件本次培训班面向全体公司职员，特别是管理层和从事人力资源工作的人员。
希望参训人员满足以下条件：（1）具备一定的管理经验和人力资源管理基础；（2）工作积极主动，责任心强；（3）具备良好的团队合作能力和沟通能力；（4）对人力资源管理有浓厚的兴趣和热情。
4. 报名方式和截止日期欲报名参加培训的职员，请填写附在邮件中的报名表格，将报名表格电子版发送至HR部门指定邮箱。
报名截止日期为XX月XX日。
5. 培训费用及名额限制本次培训班的费用将由公司承担，不收取任何费用。
名额有限，报名采取先到先得的方式，请各位职员尽早报名。
6. 培训后的激励措施参加培训并成功通过考核的人员，将获得公司颁发的培训合格证书，并纳入公司晋升和奖励机制范畴。
同时，优秀的参训人员将有机会获得进一步的培训和提升机会。
请各位职员抓住这次学习的机会，不仅仅是提高自己的能力水平，也是对公司事业的贡献。
本次培训班将有一批业内资深专家为大家进行授课，相信一定能够帮助大家在人力资源管理方面取得新的突破和成就。
重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.08.21•【字号】•【施行日期】2023.08.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场,职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为贯彻落实市人力社保局等12个部门《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》（渝人社发〔2022〕41号）精神，提升人力资源服务从业人员能力和素质，决定举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）。
现就有关事项通知如下：一、培训对象市人力社保局及各区县（自治县）人力社保部门审批管理的人力资源服务机构业务骨干（附件1），各区县人力资源市场管理服务科业务骨干。
参训人员由各区县（自治县）人力社保部门按参训分配名额确定。
二、培训时间2023年9月4日－7日。
9月4日下午14:30－17:30报到，9月5日－7日培训。
三、培训地点重庆盈田酒店五楼宴会厅（两江新区金开大道金福路35号）。
四、培训内容及方式主要围绕人力资源服务工作实际，采取课堂讲授、问题讨论、案例分析、专家答疑等形式进行面授教学，邀请有关部门负责人、专家学者、高级管理人员等授课（附件2）。
五、有关要求（一）请各区县（自治县）人力社保部门按分配的参训名额，于8月25日17:00时前将参训回执发送至*******************。
请各区县安排人力资源市场管理工作负责同志（1人，不占培训名额）参加9月5日的开班仪式及首日的培训课程。
（二）本次培训为脱产集中培训，参训人员要自觉遵守学习纪律，提前安排好工作，培训期间无特殊情况不得请假。
人事规章制度培训通知文案
人事规章制度培训通知文案大家好！近期公司将开展人事规章制度培训工作，为了确保大家能充分理解并遵守公司的相关规定，现将培训通知如下：一、培训内容：1. 公司人事制度的基本概念和内容；2. 各类规章制度的具体内容和适用范围；3. 岗位职责和权限的界定；4. 薪酬福利政策和执行细则；5. 绩效考核和晋升制度；6. 违纪处分和奖惩办法；7. 公司文化和价值观培养。
二、培训时间和地点：时间：XX月XX日（周X）上午9:00-12:00地点：公司会议室三、培训对象：全体员工四、培训形式：1. 班内讲解：由人事部门负责人员进行讲解，每个环节都设有互动问答环节，以促进员工对培训内容的理解和掌握；2. 视频学习：在班内讲解的基础上，将提供相关视频资料供员工反复学习；3. 在线测试：通过网络平台进行在线测试，以检验员工对规章制度的掌握情况。
五、培训目标：通过本次培训，使员工全面了解公司的规章制度，提高员工的法律意识和遵守规章制度的自觉性，确保员工的工作行为符合公司的要求，为公司的发展保驾护航。
六、注意事项：1. 请各位员工按时参加培训，如有特殊情况不能参加，请提前向人事部门请假；2. 在培训过程中，请听从讲师的指导，保持学习的积极性；3. 培训期间不得离开教室，如需紧急离开，请提前向讲师请假。
七、随附资料：1. 相关规章制度和配套资料；2. 培训考核表。
八、联系方式：如有任何疑问或需要帮助，请随时与人事部门联系（联系人及联系方式详见下方）。
最后，希望大家能够积极参与本次培训，认真学习掌握公司的规章制度，做到知法懂规，守法用制，为公司的长远发展贡献自己的力量！感谢大家的配合！人事部门XX公司日期：XX年XX月XX日联系方式：联系人：XXX电话：XXX邮箱：XXX以上是本次人事规章制度培训的通知内容，如有任何问题或建议，请及时与人事部门联系。
谢谢！。
培训班的通知(最新10篇)
培训班的通知（最新10篇）在学习、工作生活中，越来越多地方需要用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。
写起通知来就毫无头绪？山草香整理了10篇培训班的通知，希望您在阅读之后，能够更好的写作培训通知。
培训通知篇一各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限职责公司对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要资料1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20**年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工务必参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。
学习结束后统一考试。
xx公司xx年x月x日培训通知篇二各监察分局、事业单位：为进一步强化依法理财、从严理财意识，切实提升财务人员整体素质，推进我局财务工作规范化建设，经局党组研究决定，近期举办财务集中培训，现将相关事项通知如下：一、培训时间、地点时间：10月19日至20日，两天。
驻济以外人员，于18日下午报道。
地点：省局办公楼B706室。
二、培训人员各监察分局、事业单位分管负责人，全体财务人员。
三、培训内容聘请国家安全监管总局财务司、财政专员办及相关专业老师授课，重点为财经法律法规、财务预决算、内控建设等。
四、注意事项此次财务培训是坚持问题导向，作为前期财务检查的一项重要整改措施而决定举办的。
各单位务必高度重视，统筹安排好各项工作，及时、按要求派员参加。
原则上不得请假。
山东煤矿安全监察局办公室20xx年10月16日关于培训通知篇三企业的成功基于所有员工的。
成功，员工的成功基于不断学习与培训。
公司员工培训通知（精选10篇）
公司员工培训通知公司员工培训通知（精选10篇）在不断进步的社会中，用到通知的地方越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
那么你有了解过通知吗？下面是小编为大家收集的公司员工培训通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司员工培训通知篇1公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。
在此将相关事宜通知如下：一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上( 预计持续一周 )二、培训地点：会议室;三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假;特此通知，谢谢大家的支持与配合!综合管理部20xx年6月23日公司员工培训通知篇2各部门：为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。
公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：xx讲师培训题目：进门者请放弃一切自治培训时间：12月19日(今晚7:00)参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室20xx年xx月xx日公司员工培训通知篇3各部门：为进一步规范公司部门员工培训流程，根据《机关培训制度》规定，培训前请在公司OA系统上完成《工外派培训申请审批表》，经相关领导审批同意后，方可外出参加培训。
若遇紧急情况，未完成OA流程审批，可通过邮件形式沟通，否则不予报销培训费用。
特此通知。
山西X有限公司X年七月二十四日公司员工培训通知篇4各部门：为进一步推进我区社会组织规范化建设评估工作，经研究，决定召开区社会组织规范化建设评估培训会。
人事部关于印发《人事部业务培训班管理暂行规定》的通知
人事部关于印发《人事部业务培训班管理暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】2002.03.11•【文号】人发[2002]24号•【施行日期】2002.04.11•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人事部关于印发《人事部业务培训班管理暂行规定》的通知（人发[2002]24号）各省、自治区、直辖市人事厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门，新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局，部机关各部门、部属各事业单位：现将《人事部业务培训班管理暂行规定》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。
人事部二00二年三月十一日人事部业务培训班管理暂行规定第一条为建设高素质专业化的人事干部队伍，提高业务培训质量，规范业务培训行为，促进人事教育培训事业健康发展，制订本规定。
第二条本规定适用于人事部机关、直属事业单位（含部属各种学会、协会）举办的面向人事系统的人事人才业务培训班和直属事业单位举办的面向非人事系统的培训班。
第三条人事部各单位举办培训班，应当坚持理论联系实际的原则，根据工作需要，注重实用性和针对性，保证培训质量，提高培训效果。
第四条人事部实行业务培训班统一计划，统筹安排，分工落实的管理体制。
部人事教育司负责综合管理部机关和直属事业单位举办业务培训班工作。
各单位根据职能实施业务培训。
第五条机关各部门举办面向人事系统的业务培训班，要根据工作需要、少而精、注重质量的原则，每年不得超过两个班。
第六条人事部各单位在每年1月30日前将本单位举办培训班的计划以书面形式报人事教育司。
办班计划包括培训班名称、参训人员、授课教师、时间、地点、主要课程、负责人等内容。
第七条人事教育司根据服务重点工作、避免重复办班的原则，汇总各单位申报的办班计划，提出意见，拟定人事部业务培训年度计划，报部长办公会审定。
第八条每年2月，人事部办公厅将经部长办公会审定批准的办班计划印发到各省、自治区、直辖市人事厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门，新疆生产建设兵团人事局，以及副省级市人事局。
关于举办人力资源与社会保障业务培训班的函
关于举办人力资源与社会保障业务培训班的函各区、县(市)、开发区人才中心、市直各单位人事(干部)处：为帮助我市企事业单位人力资源工作人员及时了解最新人力资源和社会保障工作的政策法规与实务操作流程，掌握人力资源和社会保障工作的最新理论与业务知识，增强广大人力资源工作者的业务能力，提高工作质量和效率，哈尔滨市人才服务局定于6月初开始举办人力资源和社会保障业务培训班。
现将有关事宜函告如下：一、培训对象企事业单位人力资源工作人员。
二、培训内容企业类：职称评聘、人事代理、市场招聘与技能培训、薪酬与绩效、劳动关系、“五险”(养老、医疗、工伤、失业、生育)政策与操作实务等。
事业单位类：事业单位改革、岗位设置及职位管理、工资福利政策、“五险”(养老、医疗、工伤、失业、：生育)政策与操作实务等。
三、师资安排拟请政府人力资源和社会保障部门工作的专业人士，以及资深的人力资源管理专家。
四、培训时间地点培训一周，每天下午上课(具体上课时间另行通知)。
地点：哈尔滨人才大厦三楼教室。
五、培训发证培训结束后，合格者颁发《人力资源与社会保障业务培训证书》。
六、培训费用按照市物价局部门规定，培训费用每人440元。
七、报名办法即日起在道里区地段街1 0号(哈尔滨人才大厦二楼服务大厅或7 11室)报名，额满为止。
参加培训人员请填写《人力资源与社会保障业务培训班报名表》，报送或传真至市人才服务局培训开发处。
联系人：杨江春高兵石凌宇联系电话：84656281 84656038传真：84656O10电子信箱：hrbrcpx@163．com附件：人力资源与社会保障业务培训班报名表哈尔滨市人才服务局二〇一一年五月十日附件人力资源和社会保障业务培训班报名表注：根据培训对象，在培训类别栏中，相应标注“企业”或“事业”。
出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
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关于组织参加企业人力资源管理实务培训班的通知
区内各企业：
在当今知识经济社会，“人力资本”已成为企业的竞争之本，人力资源的开发和管理日益成为企业管理的主要内容。
为了提升企业人力资源管理水平，了解和掌握现代企业规范化人力资源管理方法和技能，县人事局将与嘉兴学院联合举办《人力资源管理实务》培训班。
现将培训班的有关事项通知如下：一、培训对象
我县部分企业人力资源业务主管或具体经办人员。
二、培训时间、地点
培训时间：4天，分二次授课（每次2天）。
初定第一次：10月24（周五）—25日（周六）；第二次：11月3日（周一）—11月4日（周二）。
具体时间另行通知。
地点：梅园大酒店四楼1号会议室。
三、培训内容
本期培训课主要内容有：
(一)绩效与管理实战技巧（一天）
1、绩效与考核；
2、如何设立绩效考核指标；
3、绩效考核的实施；
4、通过考核来提高员工的工作业绩；
5、绩效考核案例剖析。
(二)薪酬激励机制设计与操作（一天）
1、薪酬理念和薪酬制度的指定；
2、岗位分析和岗位说明；
3、岗位测评方法与工资设计；
4、激励机制设计步骤；
5、各种薪酬方案优劣对比。
(三)员工培训的系统化解决方案（半天）
1、员工入厂前教育及培训,培训体系如何建立；
2、培训需求分析；
3、培训项目设计；
4、个性化培训；
5、培训效果评价；
6、培训效果追踪。
(四)招聘和面试技巧及难点剖析（半天）
1、员工招聘模式分析；
2、招聘和面谈过程剖析；
3、面谈误区及对策；
4、招聘奇招点评。
(五)新劳动合同的执行与争议处理（1天）
1、新《劳动合同法》讲解；
2、劳动合同的签订；
3、劳动合同的解除；
4、劳动纠纷案例讲解。
四、报名、培训费用及发证
1、培训费全免；资料费（含中餐费）100元，《报名表》等见附件；
2、请于10月11日前持附件1、2到开发区办公室（503室，传真、邮箱也可），办理报名手续（培训时请携带2寸彩色近照一张）；
3、培训结束后将发放由县人事局签发的嘉善县人力资源业务知识培训结业证书。
4、联系电话：联系人：张字溢，邮箱地址：
附件1：嘉善县企业人力资源管理实务培训报名表
附件2：嘉善县企业人力资源管理实务培训名单汇总表
嘉善经济开发区管理委员会
2008年9月28日
附件1：
备注：该《报名表》于2008年10月11日前通过邮箱上报，前来报名的时候请带上。
附件2：
嘉善县企业人力资源管理实务培训名单汇总表填报单位（盖章）：联系人：联系电话：
备注：请各企业将汇总表于10月11日前用电子表发到。