厨师长聘用合同2019
厨师长聘用合同简易版5篇
厨师长聘用合同简易版5篇篇1厨师长聘用合同甲方：__________（委托人/用人单位）乙方：__________（厨师长）鉴于甲方与乙方就甲方聘用乙方为厨师长一事已达成一致协议，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条聘用范围及职责1. 甲方聘用乙方为厨师长，负责甲方厨房的管理工作，并保证食品的安全和卫生。
2. 乙方应当按照甲方的要求合理安排厨房工作流程，提高工作效率。
3. 乙方应当合理分配厨房人员的工作任务，严格要求其履行岗位职责。
第二条聘用期限1. 本聘用合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 双方在聘用期满前可协商延长合同期限，需经双方签字确认后生效。
第三条聘用薪酬及福利1. 乙方的月工资为__________元整，每月发放一次。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假。
3. 甲方为乙方购买社会保险和商业保险，享受相应的福利待遇。
第四条工作时间及休息1. 乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有每周至少__________天的休息日，其余工作时间由甲方根据需要自行安排。
第五条保密义务1. 乙方应对履行本合同以及接触到的甲方业务和客户信息进行保密，不得擅自泄露或转移。
2. 乙方在服务期间和合同终止后仍应当继续履行保密义务。
第六条违约责任1. 若乙方未按照本合同的规定履行职责，甲方有权对乙方进行警告、罚款或解除合同。
2. 若甲方未按照本合同的规定支付薪酬或提供福利，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。
第七条合同解除1. 乙方提前__________天书面通知甲方，可提前解除合同。
2. 若双方协商一致解除合同，应当签订书面协议解除合同，协议具有同等效力。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，并在合同中明确约定。
2. 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 日期：__________以上为厨师长聘用合同，甲乙双方应当严格执行，如有违反，应承担相应的法律责任。
厨师长聘用合同简易版4篇
厨师长聘用合同简易版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1厨师长聘用合同甲方（聘用单位）：名称：________法定代表人：________注册地址：________联系电话：________乙方（被聘用人）：姓名：________身份证号码：________联系地址：________联系电话：________鉴于甲方为了落实公司发展战略需求，拟聘用乙方作为该公司的厨师长，双方本着自愿平等、诚实守信的原则，经友好协商，就相关事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方担任甲方公司的厨师长，主要职责包括但不限于：（1）负责公司的厨房管理和工作安排；（2）组织制定菜单，保证菜品的质量和口感；（3）负责食材采购和库存管理；（4）协助培训厨房人员，保证工作效率和品质。
2. 乙方必须遵守公司的工作纪律，服从公司的领导安排，认真完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用合同期限为______年，自______起至______止。
期满后如有需要，双方可以继续协商续约。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，另外按照完成工作任务、绩效考核情况给予相应奖金。
2. 工资支付时间为每月15日，支付方式为银行转账或现金支付。
四、福利待遇1. 乙方享受公司提供的五险一金待遇，具体执行按照国家相关规定执行。
2. 公司给予乙方每年带薪休假______天，具体安排由公司领导根据工作需要协商确定。
3. 公司提供工作餐，对于乙方因公出差的费用由公司承担。
五、工作时间1. 乙方工作时间为每天______小时，休息日为每周______天。
2. 如果需要加班，乙方应提前与公司领导沟通，并获得同意。
六、解除劳动合同1. 如乙方因故无法继续履行本合同，应提前______天书面通知甲方，并经双方协商决定是否解除合同。
2. 若乙方辞职，应提前______天书面通知公司，经公司同意后方可离职。
七、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，保证对公司的商业秘密和相关资料保密，不得擅自泄露。
酒店厨师长聘用合同范本8篇
酒店厨师长聘用合同范本8篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（厨师长）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用范围及岗位甲方聘请乙方担任甲方酒店厨师长岗位工作。
乙方将按本合同约定履行职责与义务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
试用期满后，如双方满意，则正式聘用乙方为甲方酒店厨师长。
本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
若合同终止或解除聘用的条件出现时，甲方和乙方任何一方均可提出终止聘用合同，但需提前一个月书面通知对方或以双倍日工资按实际工作日结算支付对方。
三、工作职责和要求乙方在任职期间的工作职责和要求如下：1. 负责酒店厨房的运作管理，包括菜品研发、成本控制、食品安全等。
确保酒店菜品质量和服务水平达到酒店标准。
2. 负责组织并实施厨房员工培训，确保员工熟悉岗位流程和技能要求。
定期对新菜品进行研发和试制，保持菜品创新。
3. 严格执行食品安全制度，确保食品安全卫生无事故。
及时处理厨房运行中出现的问题和突发事件。
篇2甲方（酒店）：____________________乙方（厨师长）：____________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方作为酒店厨师长一事，达成如下协议：一、聘用期限第一条：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方指定的酒店担任厨师长职务，全面负责厨房的日常管理、人员培训、菜品研发等工作。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间应遵循甲方的相关规定，保证酒店正常运营。
具体工作时间由乙方与甲方协商确定。
厨师长聘用合同简易版5篇
厨师长聘用合同简易版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司/餐厅名称）地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（受聘方）：____________________（厨师长姓名）身份证号码：_________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任厨师长一职的有关事项，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1. 聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，双方可自愿续签合同。
二、工作职责与要求1. 乙方担任甲方厨师长一职，负责厨房的日常管理及运作。
2. 乙方需保证菜肴质量、口味及按时供应。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，配合其他岗位的工作。
4. 乙方需保持厨房卫生，确保食品安全。
5. 乙方需做好成本控制，避免浪费。
三、薪资待遇与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金。
2. 具体金额及发放方式按甲方相关规定执行。
3. 甲方为乙方提供食宿。
4. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
四、保险及福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险（五险）。
2. 乙方享有其他福利待遇，具体按甲方规定执行。
五、违约责任1. 若乙方在合同期内违反管理规定或未达到工作要求，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。
2. 若甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权要求支付违约金或解除劳动合同。
3. 合同期内，甲乙双方均不得无故单方面解除合同。
如有特殊情况，需提前通知对方并协商解决。
合同期内如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。
厨师长聘用合同5篇
厨师长聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司/餐厅名称）乙方（受聘方）：____________________（厨师长姓名）根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方担任厨师长一事达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方厨师长一职，负责甲方餐饮部门的整体运营及管理工作。
二、聘用期限本合同有效期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作职责及要求1. 乙方负责甲方餐饮部的日常运营管理工作，制定菜单，统筹厨师团队的工作安排。
2. 乙方需确保食品安全，遵守卫生规定，对食材选购、食品储存、烹饪制作等环节进行严格把控。
3. 乙方需不断提高菜品质量，根据顾客反馈及时调整菜单，推出新菜品以满足客户需求。
4. 乙方应组织厨师团队进行技能培训，提高团队整体烹饪水平。
5. 乙方需与甲方管理层沟通协作，共同实现餐厅的经营目标。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另有绩效奖励和年终奖。
2. 福利：乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
此外，还包括年终奖、带薪年假、带薪病假等福利。
五、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周___天，每天___小时，具体按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。
六、保险及安全保障1. 甲方应为乙方购买工伤保险，并确保乙方在工作场所的安全。
2. 乙方有权享受工伤保险待遇，如因工作原因导致的意外伤害，甲方应负责处理相关事宜。
七、合同解除与终止1. 甲乙双方均有权在合同期内提出解除合同，但应提前___天通知对方。
2. 若乙方在合同期内有严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理工作交接手续并离开甲方工作场所。
酒店厨师长聘用协议书5篇
酒店厨师长聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________酒店乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因酒店经营需要，聘用乙方担任厨师长职务，经共同协商，签订本协议，并共同遵守本协议条款所列各项内容。
一、协议期限本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满前一个月双方协商续签协议的相关事宜。
二、工作职责与任务乙方作为厨师长，负责酒店厨房的日常管理及菜品研发等工作。
具体职责如下：1. 负责制定菜单，确保菜品质量及口味符合酒店标准。
2. 负责组织并实施厨师团队培训和技能提升计划。
3. 负责食材的采购计划，确保食材的新鲜与安全。
4. 负责厨房卫生管理，确保食品安全卫生达到标准。
5. 负责厨房设备的维护与更新计划的制定和实施。
6. 负责与其他部门的沟通协调，确保餐饮服务的顺利进行。
7. 遵守酒店的各项规章制度，执行上级的工作安排。
三、薪酬与福利待遇甲方根据乙方的工作职责及表现，支付相应的薪酬和福利待遇。
具体为：1. 基本工资：人民币______元/月。
2. 绩效奖金：根据工作表现及业绩考核确定奖金金额。
3. 社保福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
4. 其他福利：年终奖、带薪年假等福利按照酒店规定执行。
四、工作时间与休息休假甲方根据酒店运营需要合理安排乙方的工作时间，执行国家相关工时制度。
乙方享有法定节假日休息的权利，并享受带薪年休假等福利待遇。
具体事项按照酒店相关规定执行。
五、保密义务与违约责任甲乙双方应保守酒店的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
如因乙方违反保密义务导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
协议期间及协议终止后，乙方应继续履行保密义务。
双方均不得擅自违反协议约定，否则应承担违约责任并支付违约金。
酒店厨师长聘用合同范本8篇
酒店厨师长聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：__________酒店地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：______________住址：________________________联系电话：__________________鉴于甲方需要聘请一位厨师长来管理酒店厨房的日常运营，乙方具备相应的专业知识和技能，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任其酒店的厨师长，负责厨房的日常管理、菜品研发、团队管理等事务。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行职责。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，则需签订新的合同。
三、工作内容及职责1. 负责酒店厨房的日常管理，确保厨房运营顺畅；2. 负责菜品的研发与创新，不断提高菜品质量；3. 负责厨房员工的管理与培训，提高团队整体素质；4. 协助酒店其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅；5. 履行其他由甲方安排的合理职责。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月；2. 乙方享有绩效奖金、年终奖等激励政策；3. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金；4. 乙方享有年假、病假等休假权利；5. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时；2. 乙方享有法定节假日休息的权利；3. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任；2. 若甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权要求甲方履行或解除合同。
七、保密条款及知识产权归属1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密等负有保密义务；2. 乙方在任职期间研发的新菜品、新菜品制作方法等知识产权归甲方所有。
厨师长聘用合同简易版3篇
厨师长聘用合同简易版3篇篇1厨师长聘用合同甲方（雇主）：乙方（雇员）：为了明确双方的权利和义务，便于双方的合作和沟通，特订立如下协议：一、甲方聘用乙方为公司的厨师长，乙方同意接受甲方的聘用。
二、工作地点：甲方在此确认，乙方的工作地点为甲方公司的厨房。
三、工作职责：乙方的主要工作职责包括但不限于制定菜单、食材采购、厨房卫生、员工培训等。
四、工作时间：乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲乙双方商定。
五、工资待遇：乙方的基本工资为每月XXX元，待遇另行商议。
六、试用期：乙方入职后将进行一个月的试用期，试用期间乙方享有与正式员工相同的工资待遇。
七、保密条款：乙方在工作期间需要接触到公司的商业机密和客户信息等，乙方需保守这些信息，不得泄露给外部人员。
八、工作纪律：乙方需遵守公司的工作纪律，如有违反公司规定的行为，甲方有权采取相应的处罚措施。
九、解雇条款：如果乙方在工作期间表现不佳或有其他违约行为，甲方有权解除与乙方的合同。
十、其他事项：本合同经双方签字确认后生效，合同期限为一年，到期后可协商续约。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2厨师长聘用合同甲方：（雇主）乙方：（厨师长）鉴于甲方拟聘用乙方担任厨师长，双方自愿达成如下协议：一、聘用内容1.1 甲方同意聘用乙方担任厨师长，负责管理甲方餐厅的厨房工作，确保食物质量和口味符合要求。
1.2 乙方应根据甲方的要求，合理安排厨房工作人员的岗位和工作任务，保障正常的生产经营秩序。
1.3 乙方有权对厨房工作人员进行管理、培训和考核，确保员工遵守相关规章制度。
1.4 乙方负责向甲方提供厨房工作的相关报告和统计数据，保持信息畅通。
1.5 乙方应积极配合甲方进行餐厅的日常经营管理活动，确保餐厅经营目标的实现。
二、工资及福利待遇2.1 乙方的月工资为（具体金额），支付周期为每月底结算一次。
2.2 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、补充医疗保险等。
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聘用合同书
甲方：
法定代表人：
乙方：身份证号：
甲、乙双方根据国家和本市有关法律法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同,以资双方共同遵守
一、聘用岗位职务与合同期限
1、甲方因工作需要，聘用乙方在__________________________火锅店担任厨师长职务。
2、本合同期限为____年，自____年_____月____日至_____年____月____日止。
其中试用考察期为____个月，自____年_____月____日至_____年____月____日止，试用期满，双方均满意后，乙方可成为甲方正式厨师长。
二、工资报酬
1、试用期间工资为元/月（税后工资）。
试用期满，转正后工资为元/月（税后工资）。
并享受火锅店规定的其他津贴福利和奖励。
4、工资发放日期为每月____ 日，每月应按时发放工资。
3、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：
（1）根据火锅店效益情况，年终按元标准给予奖金。
（2）工作制服由酒店按级别统一配发。
三、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规规定比例，为乙方及时向社会保险部门缴纳社会保险。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，按国家和省有关规定约定执行。
3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
四、工作职责、内容
1、乙方的工作职责是：在甲方领导下全面负责火锅店后厨的日常运营、管理、员工人身安全等工作，并有权对不符合安全规范及违反劳动纪律的员工进行处罚。
保障火锅店的菜式出品，推广火锅店菜品，控制厨房成本，进行厨房的日常管理。
2、具体工作内容及要求：
（1）检查和督导本厨房员工的正常出勤。
（2）出席并参加店内的每日例会，做到上传下达。
（3）组织并安排厨房员工的培训工作，每月按要求呈报培训计划和报告。
（4）安排厨房员工每周的班次。
（5）处理客人关于菜品方面的意见及投诉事件，做好登记，并及时反馈。
（6）组织本部门每日的餐前例会及当日特荐菜。
（7）检查员工仪容仪表及着装是否符合标准。
（8）确保厨房钥匙的上、下班交接工作以免出现工作失误。
（9）检查各项餐前准备工作、确保厨房正常运转。
（10）确保厨房的清洁卫生，监督员工对卫生要求的执行，以防发生食物中毒事件。
（11）检查厨房各项设施、设备，发现问题及时汇报及维修。
（12）签批每日市场采购单，定期参加市场询价及调研。
（13）定期钻研及推出新款菜式及菜单更新。
（14）了解火锅店的营业情况，并积极与领导沟通运营情况。
（15）定期检查存仓货品的数量及质量，确保正常使用避免积压。
（16）定期召开厨房员工会议与其他部门建立良好的工作关系。
（17）完成领导交办的其他临时性工作安排及工作指派。
（18）在岗期间应随时提醒及保证厨房的消防安全及杜绝其他各种不安全隐患的发生，防患于未然。
3、乙方工作时间遵照甲方有关规定执行。
五、权利和义务
（一）乙方权利义务
1、乙方对火锅店的厨房负全面的管理责任，行使厨房内一切的营理的职责，并接受甲方监督人的领导、监督。
保证本店厨房，正常运转。
2、严格遵守法律法规和公司规章制度的相关规定，若乙方严重
失职，营私舞弊给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。
3、保守本店的商业秘密和工作秘密。
如火锅店调料、配制秘方等信息，乙方不得向第三方泄露。
若乙方违反约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
4、不得盗卖、侵占甲方提供给店内的财物，否则造成损失应当全部赔偿，构成犯罪的依法追究刑事责任。
5、在本店任职期间不得从事其它兼职，不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
6、不得与客人和下属员工发生冲突，特殊情况与甲方及时沟通解决；上、下班期间注意个人人身、财产安全。
（二）甲方权利义务
1、领导、监督乙方的工作；
2、甲方每月应按时向乙方发放工资；
3、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
六、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致，方可解除。
3、合同有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：
（1）在试用期被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作；
(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的；
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
(4) 乙方不履行聘用合同的；
5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
7、甲方有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
9、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
10、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更
合同有关条款内容，办理合同变更手续。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能履行或不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应予以赔偿。
3、由于不可抗力等原因导致不能履行合同的，向对方通报证明后，免于承担违约责任。
九、争议解决方式
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可协商或向甲方所在地申请仲裁或者诉讼解决。
十、其他
1、乙方确认：劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当在3日内及时告知甲方。
如乙方以上事项变更事宜，没有及时通知甲方，甲方依此信赖送达法律文书，将视为已经送达。
乙方确认紧急情况联系人如下：姓名：，电话：，与乙方关系：。
2、乙方在签订本劳动合同时，已详细阅看，对合同内容予以全面理解，并已知晓甲方的现行和有权适时调整或修改的各类规章制度。
规章制度包括但不限于考核制度、奖惩、劳动纪律、《员工手册》、《岗位说明书》等，作为劳动合同的附件，与劳动合同其他附件一起，
与劳动合同同等有效。
3、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲乙双方签字和盖章后即生效。
甲方：（签字盖章）
地址：
联系方式：
日期：年月日
乙方：
地址：
联系方式：
日期：年月日。