变化点培训资料
GBT24001-2016环境管理体系新版变化点及标准培训教材

合规义务:法律法规和其它要求【许用术语】 组织必须遵守的法律法规要求,及必须或选择遵守的其它要求 补充说明: 1.合格义务是与环境管理体系相关的 2. 合格义务可能来自于强制的要求,如适用的法律及法规,或自愿承诺,如组织 的和行业标准、合同规定、操作规程、与社区或非政府组织间达成的协议。
相关方需求示例
匠心制造
.
诚信天下
影响组织意图或受组 织环境因素影响的环 境状况,包括: • 气候 • 空气质量 • 水质 • 土地使用 • 现存污染 • 自然资源可获取性 生物逆转能相关
组织的环境
内&外
国际的、国内的、区 域的或当地的 • 外部文化 • 社会的 • 政治的 • 法律的、规章的 • 财力的 • 技术的 • 经济的 • 自然的 • 竞争环境
4.3
4.4
确定环境管理体系范围
环境管理体系
4.1 理解组织极其所处环境
匠心制造
.
诚信天下
组织应确定与其宗旨相关的并影响其实现环境管理体系预期结果的能力 的 内部和外部问题,这些问题应包括受影响的或能够影响组织的环境状况。
定义
环境状况:在某个特定时间点确定的环境(3.2.1)状态或特征
组织环境构成-示例
GBT24001-2016环境管理体系新版 变化点及标准培训教材
一
标准变化时间轴
目 目录 录 Contents Contents
二
变化点概述
三
标准理解
GBT24001:2016时间轴
匠心制造
.
诚信天下
2012.1 2016.10.1 2012.2 2013.3 2014.7 2015.7 2 3
风险和机会
需应对的风险 和机会
5M1E变化点管理

型号名称 项目确认
样件数量 初物发生原
初物检验项
其它与初物
备注:本单在初物发生前由发起部门填写,初物项目在对应的项目确认栏内
◎制造过程中出现异常 (不能预先掌握的变化点)
☆操作过程之中,设备不能正常运转或停止了 ☆设备出现异响、震动、异味等 ☆无法进行通常的作业(难于装夹、存在间隙) ☆作业过程中,作业人员中断作业,短时离开 ☆虽然不清楚原因,但是感觉到不对劲 ☆作业人员突然感到身体不适 ☆作业过程中,发现零部件、材料或辅料异常 ☆作业过程中,发现其它过程因素异常
●新员工 做好岗前的培训与考核。 ●作业者交接 (轮班的变更) 做好作业交接记录,特别是对一些异常的问题及一些需要进行确认的事项, 应做好交接。 ●其它岗位员工顶岗 多能手的培养、确认及注册,技能评定。 ●人员身体不适等异常出现 更换人员而替换了代理作业人员。 ● 暂时离开作业 ● 急增派遣劳动者 ● 休长假、放年假 ● 春节长假过后的首次作业 ● 由于增产,而变更了生产线的节拍 作业负荷〃人员配置的变更
• 为何要进行变化点管理? • ----因为任何过程都可能存在许多引 起变化的因素,在管理一些主要的变 化点时,都必须追究造成变化的因素, 并采取相应措施,因为如果对变化点 管理不到位,就可能会造成批量性问 题 严重时会出现安全性批量质量问题。
1、变化点管理的六个方面(5M1E)
变 化 点 管 理
变化点6要素(5M1E): 人、 Man (人员是否有变动) 机、 Machine (机器是否有异常) 料、 Material (物料是否有问题) 法、 Example (方法是否有改变) 环、 Metalring(环境是否有影响) 测、 Measurement(测量方法是否有变更)
(1)人:人员变化项目
4M变化点管理培训

周崇文 2013-6-25
4M变化点管理培训
4M变化点管理培训
• 经质保部统计质量警示录53个质量案例其中60%来源于4M(人、机、 料、法)发生变化而未采取对应的管理办法加以管理和控制所致。
• 本田、雅马哈等客户多次发出通知要求供方加强变更点的管理,我们也曾 获知同行业因变化点管理不到位导致损失的教训。
关键控制点工序
4M变化点管理培训
质量事例名称:YMH125轮毂气孔,嵌件裂缝
设备(模 具)变更
2、原因
1、问题及描述 2006年2月4日至2月8日YMH125前轮计码器缺料无加工余量、压铸 变形、嵌件裂缝共计2647件不合格,YMH125后轮B面轴承孔气孔, 嵌件裂缝4220件。其中已完成辐条盘加工3257件,包括精车AB面 466件,切槽1940件,抛光410件。 1、供应商对模具结构进行了修正后导致模具粘料,结碳过多阻 碍排气,最终造成此次质量事故的发生,。 2、供应商对模具的修改未及时将此信息通知双泰质保部,以至 于双泰进货检验在入货检验时未及时的发现问题。
原材料 变更
3、后果影响 共计质量损失22941.08
4M变化点管理培训
质量事例名称:CG125后轮辋标识错误 2、原因 1、问题及描述 产品名称:轮辋 规格型号:CG125后 事件:2008年10月7日成型品检罗林在对上一班库存产 品进行检查时发现CG125-2后轮辋标识图纸要求 “18×1.4-R 09 08”,实际生产为“18×1.4-R 08 09” ,数量合计3055支,已经电镀近1400支。
1、车间的工装模具管理不规范,未标识清楚适用的产品及是否合格的 状态。 2、车间序检及质量部检验人员所使用的工装不是KZVF专用工装,同 2011年4月29日下午机加车间组装线在精校KZVF组合时发 轴度合格是一种假像, 现辋毂高度不符合要求,随后报告技术部刘成通,经检测、 3、车间序检及质量部检验人员未关注变化点。(止口端面跳动检查) 分析、发现原因为轮毂的止口跳动达0.4-0.8mm 4、SDH辋毂高度测量位置与其他客户检测位置不同,对此变化点,技 术人员对小批量初物跟踪不力。 5、质量部未根据变化点增加端面跳动项目检查。 6、技术部在工艺检查未重点关注工装模具的点检工作。
变化点管理

变化点管理一:变化点管理定义1.1:什么是变化点变化点是指通常状态变为另外的状态,如设备和夹具的交换、作业者的交替、换模变更等,常说的4M变化点是指人(Man)、机械和设备(Machine)、物(Material)、方法(Method)。
1.2:什么是变化点管理变化点发生前与发生时所采取的相应活动。
主要包括:良品条件的确认、品质的确认、后工程的确认。
1.3:变化点管理的意义防止出现批量质量问题;加强可追溯性,有利于产品出现问题时的分析对策;有利于对有质量问题的产品流入市场后的处置;有利于加强对各环节的质量控制、质量改进,不断改进过程及产品质量。
2.1:员工培训员工培训主要包括4个方面:1)变化点理论培训:什么是变化点、什么是变化点管理、变化点管理的意义等。
2)变化点处理流程培训:发现变化点后如何处置。
3)常态的培训:生产一个合格产品所需的加工条件,作业指导书,质量要求等。
4)常见4M变化点举例:2.2:规范处理流程变化点可分:1)可预先掌握的变化点:新客户开始订货时、老客户要求定新产品、产品设计变更、产品生产数量等。
2)不能预先掌握的变化点:设备不能正常运转、作业人员身体不适、作业过程中材料异常、终检时产品异常、工装夹具难使用等。
因此,对不同类型的变化点要有相应的处理流程:1)能预先掌握的变化点(从上至下的管理方式)2.3:明确管理要点及责任人能预先掌握的变化点1)确定管理项目及其具体的管理要求(责任人:管理者)事先设计出对每一种变化点进行管理的要求、管理的方式及变化信息传递的流程,并设计记录表格、变更通知等的形式。
2)对执行人员进行指示(责任人:管理者)通知到所涉及到得所有人员,要求执行人员对管理项目及具体要求彻底明白为止。
3)按要求实施并对产品质量进行检查(责任人:执行人)4)监督检查(责任人:管理者)针对规定事项,对执行情况进行监督,并对产品质量进行抽查确认。
不能预先掌握的变化点1)确认变化点(责任人:作业人员)从安全、质量的观点出发,在现场对变化点的内容进行确认,对产品进行抽查,确认其质量,将时间、内容进行记录。
5M1E变化点管理汇总

<变化点管理实例>
作业方法变更
<确认项目>
变更后的作业方法彻底通告 对其遵守状况进行核查
明确作业标准
<若不遵守的话…>
☆则会导致工序跨跃品流出
(5)环:环境变化项目
●新厂房 ●地震 ●天气变化:湿度大、温度
(6)测:测量变化项目
●评价标准发生变更 ●使用新测量设备(包括检具) ●变更测量设备(包括检具) ●测量设备:包括检具、通用量具等,失准、超过
恢复作业时,须确认离开中断作业的前一作业的结
果情况
上洗手 间 !!
做好离开中断 作业的标识
离席中
<若不遵守的话…>
☆则会发生工序遗漏
<变化点管理实例>
由于增产,而变更了生产线的节拍
作业负荷·人员配置的变更
<确认项目>
事先确认不同作业的合适人员,再实施作业改善
人员配置、作业改善的结果保留记录
<若不遵守的话…>
1、变化点管理的六个方面(5M1E )
变
人员变化管理
化
设备变化管理
点
产品变化管理
管
生产条件的变化管理
理
环境变化管理
测量变化管理
基本管理思想:针对变化点应建立预防机制及应急反应机制。 通过预防机制,尽量减少突发性的变化(如减少设备故障); 通过应急反应机制,当出现突发性变化时,能有条不紊地对突 发性的变化采取相应的措施。
<若不遵守的话…>
☆则会由于设备的故障·迟钝而发生机能不良、条件 不备
<变化点管理实例>
新工装的变更
<确认项目>
工装的尺寸准确吗?
<若不遵守的话…>
☆则会导致异常品的发生 设备故障(停止)
(3)料:产品变化项目
5M变更管理培训教材

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3.材料的变更
3、材料的变更。 材料发生变更后,就要根据公司的品质控制流程操作,建立
初物管理,并要做好标识,派专责人员跟踪,对初物的加工品质 状况进行确认,并要做好记录以作存档,以备日后追查。无图纸 规定的材料、需要对零件的材料和装配用的材料进行变更时,应 完全循客户的意见,由技术部专责更改图纸,或下达临时更改通 知书,车间更改作业指导书,交技术部批准。 。
3
1.分享一个小故事
妻子正在厨房炒菜。丈夫在她旁边一直唠叨不停 :“慢些。小心!火太大了。赶快把鱼翻过来, 快铲起来,油放太多了!把豆腐整平一下。 哎唷,锅子歪了!”“请你住口!”妻子脱口而 出,“我懂得怎样炒菜。”“你当然懂,太太, ”丈夫平静地答道:“我只是要让妳知道,我在 开车时,妳在旁边喋喋不休,我的感觉如何。” (注:学会体谅他人并不困难,只要你愿意认真地 站在对方的角度和立场看问题。)
环境的变更同样可以影响加工品质,如缸体加工现场的 OP460珩磨就是对外部环境的温度十分敏感,外部的温度过高 对加工的尺寸会十分不稳定。另外冷却液也是很重要的因素。
13
四.公司5M管理文件讲解
4.1 5M变更是指: 4.1 5M变更的定义:
4.1.1 生产场所(Manufacturer): a) 工厂内建筑物、布局、装置发生变动。 b) 厂内的生产场所发生变动;厂地位置发生变动。 c) 外发厂商的生产线出现重组、增设备,厂地位置发生变动等。
作业者因缺勤、调动、离职时,由一个作业者变动到另一 个作业者进行 作业时,所产生的变更。针对这种变化,我们在 现场使用《标准作业要领书》来规范作业者标准作业,发生变 化后由线外专责指导和跟踪新人,直到能按《标准作业要领书 》完成作业,并保证品质。
非正常情况应急处置办法-变化项点培训资料

库尔勒机务段 | 运用车间
2.应急处置办法培训资料
第1条 机车挤道岔应急处置办法 1.禁止盲目退行或移动机车。 2.在段内时立即报告外勤调度员、在车站立即报告车站值班员或列车调度员,并请求救援。 3.危及行车安全时,司机须立即派人持停车信号向来车方向防护。 变化点: ①挤道岔后禁止“移动机车”(表示前后走行都不可以)。 ②挤道岔汇报后要请求救援。
非正常情况应急处置办法培训资料
第10条 运行途中遇地震或接到地震停车通知时的处置办法 1.选择适当地点停车,应尽量避开高堤深堑、隧道、长大桥梁等处所。停车后及时报告车站值班员或列车调度 员具体停车位置,随时注意所处位置的安全状态;旅客列车还应及时通知列车长、车辆乘务员。 2.按车站值班员或列车调度员的指示办理,运行中加强瞭望。遇列车停车地点因电分相无法继续运行时,立即 报告车站值班员或列车调度员说明原因,请求救援。地震后临时限速无法满足过分相要求时,准许电力机车按 照该分相最低入口速度通过分相。 3.普速铁路不同地震级别及行车限制条件(司机按车站值班员或列车调度员的指示办理): ①发生3.0级以下地震时,列车不限速。 ②发生3.0级至4.0级以下地震时,平原和微丘铁路,重丘和山区铁路(50公里外),列车不限速;重丘和山区铁 路(50公里内),列车限速45km/h。 变化点: ① 取消立即停车,改为“选择合适地点停车” ②司机接到车站或列车调度员开车的通知后,如未指示地震等级、列车限速条件时应主动询问再开车。 ③增加:遇列车停车地点因电分相无法继续运行时,立即报告车站值班员或列车调度员说明原因,请求救援。 地震后临时限速无法满足过分相要求时,准许电力机车按照该分相最低入口速度通过分相。
非正常情况应急处置办法培训资料
第7条 冒进信号应急处置办法 1.立即停车,报告车站值班员或列车调度员。 2.不得擅自动车。危及列车接发或调车作业时,司机应立即派人持停车信号向来车方向防护(高速铁路及时向 列车调度员提出下车请求)。 3.列车冒进进站(接车进路)信号机时,列车调度员(车站控制时为车站值班员)在确认接车进路准备妥当和 列车运行条件具备后,使用列车无线调度通信设备通知司机进站。 4.列车冒进出站(发车进路)信号机时,列车调度员(车站控制时为车站值班员)应在具备条件后,布置列车 后退。闯入区间时,车站值班员应按列车调度员的指示办理。 ①普速铁路在列车运行条件具备后,自动闭塞区段发给司机绿色许可证原地发车;半自动、自动站间闭塞区段 压上轨道电路时应停止基本闭塞法,发给司机路票,原地发车。 变化点: 列车冒进进站(接车进路)信号机时,司机凭列车调度员或车站值班员使用列车无线调度通信设备的通知进站。
变化点管理培训资料

风险登记册
详细记录每个风险的属性、 影响、概率和应对措施, 便于跟踪和管理。
项目管理软件
Microsoft Project
01
提供项目计划制定、任务分配、进度跟踪等功能,支持甘特图
和资源管理。
Oracle Primavera P6
02
具备强大的项目计划、进度控制和资源管理功能,支持多项目
管理和企业级项目管理。
变化点管理培训资料
目 录
• 引言 • 变化点管理的核心概念 • 变化点管理流程 • 变化点管理工具与技术 • 变化点管理挑战与解决方案 • 变化点管理案例研究
目 录
• 引言 • 变化点管理的核心概念 • 变化点管理流程 • 变化点管理工具与技术 • 变化点管理挑战与解决方案 • 变化点管理案例研究
提高产品质量
对变更进行严格的管理和控制,可以 减少因变更导致的错误和缺陷,提高 产品的质量和可靠性。
变化点管理的历史与发展
起源
变化点管理理念源于软件工程领 域,最初是为了应对软件开发过
程中的需求变更问题。
发展历程
随着软件工程理论的不断发展和完 善,变化点管理逐渐形成了系统的 理论和方法,并被广泛应用于各个 领域的项目管理中。
详细描述
在识别出变化点后,需要深入分析其对项目各方面的影响,包括对项目目标、进 度、成本、质量等方面的具体影响。分析结果将为后续制定应对策略提供依据。
分析变化点的影响
总结词
准确分析变化点对项目的影响是制定应对策略的关键,需要评估变化点对项目目 标、进度、成本等方面的影响。
详细描述
在识别出变化点后,需要深入分析其对项目各方面的影响,包括对项目目标、进 度、成本、质量等方面的具体影响。分析结果将为后续制定应对策略提供依据。
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(3)料:产品变化项目
设计变更(含材料变更) 辅助材料变更 购产品的变更(供应商变更、现有供应商的产品出现工程 变更) 异地生产 试模产品 返修返工品 不合格品 发现了掉到地上的产品 试模品3个 长期滞留的产品 发现可疑产品 发现不良品
(4)法:生产条件方法变化项目
基本管理思想:针对变化点应建立预防机制及应急反应机制。 通过预防机制,尽量减少突发性的变化(如减少设备故障); 通过应急反应机制,当出现突发性变化时,能有条不紊地对突 发性的变化采取相应的措施。
(1)人:人员变化项目
新员工:做好岗前的培训与考核。 作业者交接 (轮班的变更):做好作业交接记录,特别是 对一些异常的问题及一些需要进行确认的事项,应做好交接。 其它岗位员工顶岗:多能手的培养、确认及注册,技能评定。 人员身体不适等异常出现:更换人员而替换了代理作业人员。 暂时离开作业 休长假、放年假、春节长假过后的首次作业 由于增产,而变更了生产线的节拍 作业负荷、人员配置的 变更 新人 老手 异常品置场
新厂房 地震 天气变化:湿度大、温度
(6)测:测量变化项目
评价标准发生变更 使用新测量设备(包括检具) 变更测量设备(包括检具) 测量设备:包括检具、通用量具等,失准、超过检定周期 测量的频次发生变更
三、变化点的三个环节
1.变化点的三个环节
能预先掌握 的变化点 输入
产品要求
制造过程 (5M)
(3)过程输出(成品)发现的异常 不能预先掌握的变化点 ☆发现了产品异常(如生产过程及过程检验中发现异常等) ☆异常品突然增多了 ☆尺寸散差变大了 ☆产品开始出现毛刺、飞边了 ☆颜色、鲜艳程度等外观与平时不一样 ☆放置或调试产品时,声音与平时不一样 ☆产品的重量与平时不一样
3.变化点产生时的处理流程及管理要点 —能预先掌握的变化点
备注:本单在初物发生前由发起部门填写,初物项目在对应
制造过程中出现异常(不能预先掌握的变化点)
☆操作过程之中,设备不能正常运转或停止了 ☆设备出现异响、震动、异味等 ☆无法进行通常的作业(难于装夹、存在间隙) ☆作业过程中,作业人员中断作业,短时离开 ☆虽然不清楚原因,但是感觉到不对劲 ☆作业人员突然感到身体不适 ☆作业过程中,发现零部件、材料或辅料异常 ☆作业过程中,发现其它过程因素异常
如何做好变化点管理
目录:
变化点定义及意义 变化点的六要素 变化点的三环节 变化点产生处理流程
一、变化点定义及意义
1.什么叫变化点?
广义:变化点是指从通常状态变化为另外的状态。 变化点是指与一种持续稳定的状态,发生了改变。这种变 化又分常规、可预见、可控制性的变化(正常变化)和突 发性、不可预见的变化(异常变化)。
三现原则:现物、 现场、现实 五个为什么
④对策措施(管理者) 通过确认、检查发现不良时,对不良品(包括流出及未流 出的不良品)迅速采取行动 针对上面检查分析的原因,制定对策措施计划,该计划必 须与所分析的原因相对应,制定的对策必须有对策责任人 和对策完成时间 过程不稳定时和能力不足时,必须适当地控制过程输出, 必要时进行100%的检验或增加检验的频次和样本 ⑤确认效果(管理者) 针对不良品是否均已进行纠正 对策措施计划是否均已执行,措施是否有效,对策措施效 果欠佳时需进一步采取措施 相关的对策措施是否体现在体系管理文件上
2.变化点管理意义?
防止出现批量质量问题;加强可追溯性,有利于产品出现 问题时的分析对策,有利于对有质量问题的产品流入市 场后的处置。 通过对变化点的管理,有利于加强对各环节的质量控制 、质量改进,不断改进过程及产品质量。
3.为何要进行变化点管理?
----自然规律中,任何事物都是在不断运动和变化的,生 产工作中的变化点也属常见的情况,变化点的管理旨在通 过人为管理控制,对各种生产要素的变化情况进行及时监 控把握,将不断发生的变化控制在规定的范围内,保证产 品质量规格的一致性;因为如果对变化点管理不到位,就 可能会造成批量性问题 严重时会出现安全性批量质量问 题。
(2)机:设备变化项目
新增设备:掌握设备加工条件、设备能力,对设备进行验收。 设备搬移 防呆防错设备的变更 新工装的变更 设备部品的更换(定期・修理) 修理模具、工装、刀具、砂轮、电极等 使用新的模具、工装、刀具、砂轮、电极等 更换模具、工装 、刀具 设备、模具、夹具及刀具调整
①确认变化点(作业人员) 变化点分为一目了然的变化点(如设备设备突然停止工作) 及需分析才能发现的变化点(如对控制图、检验记录等进行分 析发现的变化点) 从安全、质量的观点出发,在现场对变化点的内容进行确认 针对变化内容,对产品进行抽查,确认其质量 将时间、内容进行记录 ②报告(作业人员) 立即向上司及相关人员(如检验人员)汇报 向相关的过程或工序传达信息 注:报告的途径需明确,不然会造成混乱
监督检查
管理者
对产品质量 进行检查
执行者
按要求执行
执行者
2.不能预先掌握的变化点(从下至上的管理方式)
确认 变化点 作业人员
报告上级
作业人员 确认效果 管理者
检查分析
班组长 采取措施 管理者
(1)产品要求出现变化 可以预先掌握的变化点 →新客户开始定货时 →老客户要求订购新产品时 →已订购的产品要求发生更改时 (设计变更时)
③检查分析(管理者) 对工艺进行验证。本工序是否有工艺或过程控制方面的要求? 要求是否合适(完整性及明确性)?是否按要求执行? 根据变化点的内容,对不良品进行确认,确认不良品的具体 情况及严重程度。下道工序产品质量如何?库存品质量如何? 已经发货品质量如何?类似品质量如何? 针对不良问题,对照相关的工艺/控制规定要求,从5M1E六方 面进行分析、验证,确认主要的、关键的影响因素。并从发生 原因和流出原因两方面进行分析? 注:检查分析时必须亲临现场了解实际情况,获得一手资料
①确定管理项目及其具体的管理要求(管理者) 通过何种方式捕捉到变化点? 变化点的类别为何,属 “初物分类表 ”中的哪一种情况 ? 变化点怎样变化?何时变化?有没有该注意的事项?应该确 认的内容为何? ---变化的内容及要求。 谁负责变化点的实施? 是否需事前报告?
②对执行人员进行指示(管理者) 需通知到所涉及的所有人员 对执行人员进行指示(何种形式),要求执行人员对管理项 目及具体要求彻底明白为止
!!!请注意, 产品要求发 生了变化
发文部门 发生客户 采购部 技术部 品质部
发文人
(2)制造过程中出现的变化点 —5M的变化 发文部门填写 能预先掌握的变化点(见下表 )
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 初物项目 配套产品新增供方 原有供方增加新配套产品 供方新增、更换模具
生产车间
项目确认
新设计的变更 根据品质部的质量要求,任何一 项质量特性有变更 材料供应商变更 新牌号的材料变更 新编加工流程工艺、工序调整 新增/新换机床、新模具 技改机床的试制 抛光及喷砂条件变更 热处理条件(温度时间、加热方 法、冷却方法)变更 机床大修 检测设备或测定基准变更 特别指定的包装方法及包装箱的 变更 由客户提出需要变更的初物项目
二、变化点的六要素
1.变化点六要素(5M1E):
人、 机、 料、 法、 环、 测、
Man (人员是否有变动) Machine (机器是否有异常) Material (物料是否有问题) Example (方法是否有改变) Metalring(环境是否有影响) Measurement(测量方法是否有变更)
加工方法变化:如手工变为自动 搬运方法、包装状态、容器变更 恢复很久不生产的产品的生产 生产计划临时调整 工艺流程变化:工序的顺序调整 作业过程中,中断作业,短时离开 无法进行通常的作业:难于装夹、存在间隙过大、过小 由未熟练人员一个人操作
(5)环:环境变化项目
输出
符合要求 的产品
产生变化点 的两个阶段
不能预先掌握 的变化点
变化点(5M变化) (3)发现产品(过程输出)的异常
四、变化点的管理流程
1.能预先掌握的变化点(从上至下的管理方式)
确定 管理项目 管理者 制定 管理要求 管理者 对执行人员 进行指示 班组长
③按要求实施并对产品质量进行检查(执行人员) 按要求执行,并对其产品质量进行检查
④监督检查(管理者) 针对规定事项,对执行情况进行监督,并对产品质量 进行抽查,确认其质量
备注:需事先设计出对每一种变化点进行管理的要求、 管理的方式及变化信息传递的流程,并设计出记录表 格、变更通知等的形式
4.变化点产生时的处理流程及管理要点 —不能预先掌握的变化点