煤矿培训计划
煤矿培训方案和培训计划
煤矿培训方案和培训计划一、煤矿培训方案为了提高煤矿生产安全和效率，保障煤矿从业人员的生命财产安全，制定煤矿培训方案，建立全员参与的煤矿安全培训机制，争取培训效果最大化，保障矿工的工作安全。
1. 培训内容（1）煤矿安全环保法律法规相关知识（2）煤矿安全生产管理知识（3）煤矿职业健康知识（4）煤矿安全生产技能（5）紧急逃生和自救技能（6）突发事件应急处理知识（7）其他与煤矿安全相关的知识和技能2. 培训对象煤矿所有从业人员，包括管理人员、技术人员和普通员工。
3. 培训目标（1）全员了解煤矿安全生产法律法规，熟悉煤矿安全管理制度和规定（2）全员了解煤矿职业健康知识，学会使用个人防护装备，保障自身健康（3）全员学习安全生产技能，掌握日常作业技能（4）全员掌握紧急逃生和自救技能，提高自救能力（5）全员了解突发事件的应急处理知识，提高煤矿应急处理能力4. 培训方式（1）理论学习（2）实地演练（3）网络培训（4）多媒体教学5. 培训评估培训结束后，进行培训效果评估，公开培训成绩和优秀个人。
6. 培训周期每年至少一次，每次不少于2周。
二、煤矿培训计划为了确保煤矿安全生产和全员员工的安全，制定煤矿培训计划。
1. 计划目标制定科学合理的培训计划，满足煤矿从业人员的培训需求，提高煤矿从业人员的安全意识和自救能力。
2. 计划内容（1）安全生产法律法规和规章制度学习（2）煤矿安全生产管理制度和规定学习（3）煤矿生产技能培训（4）紧急逃生和自救技能训练（5）突发事件应急处理培训（6）安全意识培训3. 计划实施（1）制定培训计划表（2）选派专业师资进行培训（3）开展理论学习、实地演练和多媒体教学（4）组织培训评估4. 培训效果评估每年组织一次培训效果评估，了解培训效果，对培训计划进行调整。
5. 煤矿员工培训记录设立员工培训档案，记录员工培训情况和培训成绩，为煤矿员工职业发展提供依据。
总结：煤矿培训方案和计划的制定是对从业人员的安全负责，也是对企业的负责。
煤矿培训目标及计划
煤矿培训目标及计划以下是煤矿培训的目标及计划，将从安全规定、操作流程、风险意识和应急处理能力四个方面进行详细介绍。
一、安全规定1. 培训目标让员工了解煤矿行业的相关安全法规和标准，掌握并遵守安全操作规程，提高安全意识和安全行为。
2. 培训计划（1）课程设置：安全法规和标准、煤矿安全管理制度、安全操作规程和应急救援等。
（2）培训工具：通过讲解、视频演示、案例分析等方式进行传授。
（3）培训方法：集中培训和现场实操相结合，定期进行安全生产知识测试。
二、操作流程1. 培训目标让员工掌握煤矿生产、机械操作、设备维护和安全检查等操作流程，提高工作效率和准确性。
2. 培训计划（1）课程设置：生产操作流程、机械设备操作、维护保养和安全检查等。
（2）培训工具：结合实际设备和案例，进行示范操作和指导培训。
（3）培训方法：定期进行操作技能培训和考核，鼓励员工分享操作经验和技巧。
三、风险意识1. 培训目标让员工了解煤矿行业的各种风险因素，提高对危险作业的防范意识和应对能力。
2. 培训计划（1）课程设置：煤矿作业环境风险、设备操作风险、危险化学品防护和事故案例分析等。
（2）培训工具：通过图表、视频等形式展示危险因素，让员工有直观的感受。
（3）培训方法：定期组织应急演练和模拟场景培训，加强员工的突发事件处理能力。
四、应急处理能力1. 培训目标让员工掌握煤矿行业的应急处理流程，提高应对事故的有效性和及时性。
2. 培训计划（1）课程设置：应急处理流程、事故救援流程、急救知识和应急演练等。
（2）培训工具：模拟救援场景、演练事故处理流程，让员工亲身体验。
（3）培训方法：定期进行应急处理能力测试和培训评估，及时纠正和补充培训内容。
通过以上煤矿培训目标和计划的详细介绍，我们可以看到煤矿培训是一个系统性和全面性的工作，需要从不同角度和层面进行考虑和设置。
只有经过科学的培训，才能让员工真正地掌握煤矿行业的安全规定和操作流程，提高风险意识和应急处理能力，最终达到保障员工的安全和提高生产效率的目的。
2024年煤矿职工培训计划
2024年煤矿职工培训计划1. 培训目标：- 提高煤矿职工的安全意识和风险防范能力；- 确保煤矿职工了解并掌握最新的安全生产法律法规和技术标准；- 增强煤矿职工的职业素养和技能水平；- 促进煤矿职工的职业发展和晋升机会。
2. 培训内容：(1) 安全生产知识培训：- 煤矿安全生产法律法规及相关政策解读；- 矿山灾害防护知识和应急处置措施；- 煤矿安全检查和隐患排查方法；- 事故案例分析和教训总结；- 安全文化建设和团队管理。
(2) 技术培训：- 煤矿采掘、运输、通风、支护等相关技术培训；- 作业设备和仪器的操作技巧；- 新技术和设备的应用与维护；- 职业技能提升与创新思维培养。
(3) 人文素质提升：- 法律法规和道德伦理培训；- 工作安排和时间管理技巧；- 沟通与协调能力培养；- 心理健康教育和压力管理；- 团队合作和领导力培养。
3. 培训方法：- 专题讲座和报告会：邀请行业专家和学者，就煤矿安全生产、技术应用等方面进行讲解和交流；- 实地考察和演练：组织煤矿职工进行模拟演练和实地考察，增强应急处置能力；- 现场操作和示范：对煤矿职工进行设备操作培训和技术示范，提高操作技能；- 小组讨论和团队合作：开展小组讨论和团队合作活动，促进沟通与协作能力的培养；- 网络学习和在线培训：建立在线学习平台，方便煤矿职工进行远程学习和交流。
4. 培训计划：(1) 第一季度：安全生产知识培训- 组织煤矿职工参加煤矿安全生产法律法规和政策解读的专题讲座；- 组织煤矿职工参观其他煤矿现场，学习先进的安全管理经验；- 开展煤矿事故案例分析会，总结教训，警示职工。
(2) 第二季度：技术培训- 组织煤矿职工参加采掘、通风、支护等相关技术培训班；- 邀请专业技术人员进行设备操作培训和应用示范；- 组织职工参加技能比赛，激发学习积极性。
(3) 第三季度：人文素质提升- 组织法律法规和道德伦理培训课程；- 举办职业发展和晋升机会讨论会，为职工提供晋升指导；- 组织心理健康教育和压力管理培训。
2024年最新煤矿培训计划
2024年最新煤矿培训计划为了提高煤矿作业人员的安全意识和技能水平，保障煤矿生产系统的稳定运行，确保煤矿作业安全和生产效益，特制定了2024年最新煤矿培训计划。
本计划将全面梳理现有的煤矿培训课程，更新培训内容，加强培训方法，提高培训师资水平，以期对煤矿从业人员进行全方位的培训和教育，达到煤矿安全生产和发展的目标。
一、课程更新1. 煤矿安全知识对煤矿作业人员进行煤矿安全知识的普及教育，包括煤矿事故的原因、防范措施、逃生自救知识等。
同时，根据最新的煤矿安全管理政策和法规，更新相关内容，保证培训的时效性和有效性。
2. 煤矿作业技能针对煤矿作业人员的实际岗位需求，更新煤矿作业技能培训内容，包括煤矿设备操作、作业流程、安全操作规程等方面的培训，增强煤矿作业人员的技能水平，提高作业效率和安全性。
3. 煤矿应急救援建立煤矿应急救援培训课程，包括对可能发生的煤矿事故的快速反应和处理方法的培训，提高煤矿作业人员的应急救援能力，确保煤矿事故发生时的迅速救援和应对能力。
4. 煤矿安全管理强化煤矿安全管理培训，包括煤矿安全管理、安全生产标准化、安全管理流程等方面的培训，全面提高煤矿作业人员对安全管理工作的重视和认识，确保煤矿安全生产责任的落实。
二、培训方法1. 整体培训采用整体培训方案，将各项培训内容统一整合，对煤矿作业人员进行一次全面的培训，确保培训的全面性和系统性。
2. 实战培训加强对煤矿作业人员的实战培训，通过模拟实际煤矿作业场景，让学员进行真实的操作和应急处置，提高其应对突发情况的能力。
3. 多元化培训采用多种培训方法，包括课堂授课、实地操作、案例分析、讨论交流等，以期提高学员的学习兴趣和积极性，确保培训效果。
4. 个性化培训根据煤矿作业人员的不同岗位需求和能力水平，实施个性化培训，确保每一位学员都能够得到有效的培训和提高。
三、培训师资1. 培训师团队建设建立健全的煤矿培训师资团队，包括经验丰富、业务素质高、专业水平过硬的培训师，确保培训的专业性和有效性。
煤矿培训方案及培训计划表
煤矿培训方案及培训计划表一、培训目标为了提高煤矿工作人员的安全意识和技能水平，减少事故发生率，我们制定了以下煤矿培训方案及培训计划。
1. 培训目标：提高煤矿工作人员的安全意识和技能水平，减少事故发生率，保障生产安全。
2. 培训内容：安全知识、应急处理、设备操作、煤矿规范等相关内容。
3. 培训对象：所有煤矿工作人员及相关管理人员。
4. 培训期限：每年至少进行一次培训，每次培训时间为3天。
5. 培训形式：理论教学、模拟演练、实地操作等多种形式结合。
6. 培训评估：培训结束后进行考核评定，评定合格者发放培训证书。
二、培训方案一、培训内容1. 安全知识（1）安全意识培训培训内容：危险源识别、安全意识提高、应急处理等。
培训形式：理论教学、案例分析。
（2）安全管理制度培训培训内容：煤矿安全管理制度、安全生产规章制度等。
培训形式：理论教学、讨论交流。
2. 应急处理（1）事故应急救援训练培训内容：煤矿事故分类、应急处理流程、急救知识等。
培训形式：模拟演练、实地操作。
3. 设备操作（1）煤矿设备操作培训培训内容：各类煤矿设备的操作、维护、保养等。
培训形式：实地操作、技术指导。
4. 煤矿规范（1）煤矿规范标准培训培训内容：煤矿规范标准和相关政策法规知识。
培训形式：讲座、讨论。
二、培训计划1. 培训时间每年进行一次培训，每次培训时间为3天。
2. 培训形式每次培训将采用多种形式结合的方式，包括理论教学、案例分析、模拟演练、实地操作等。
3. 培训安排（1）第一天上午：安全意识培训下午：安全管理制度培训（2）第二天上午：事故应急救援训练下午：煤矿设备操作培训（3）第三天上午：煤矿规范标准培训下午：考核评定4. 培训评估每次培训结束后进行考核评定，评定合格者发放培训证书。
培训工作由公司负责人统筹，具体执行由安全生产管理部门负责组织实施。
同时，定期对培训效果进行检查和评估，不断完善培训方案和计划，确保培训工作的有效实施。
总之，通过本次培训方案及培训计划，我们将在提高煤矿工作人员的安全意识和技能水平方面取得积极的效果，为煤矿的安全生产提供坚强的保障。
2024年煤矿职工安全教育培训计划(2篇)
2024年煤矿职工安全教育培训计划一、培训目标本培训计划的目标是提高煤矿职工的安全意识和安全技能，减少煤矿事故的发生，确保职工的人身安全和生命安全。
二、培训内容1. 安全意识培养a. 安全观念培养：通过宣传教育，提高职工对安全的重视，增强安全意识。
b. 安全法规宣传：深入介绍国家和煤矿相关的安全法规和政策，使职工对安全法规有清晰的认识和理解。
c. 风险防范教育：介绍煤矿工作中可能存在的各类风险，并教育职工进行风险识别和预防措施的学习。
2. 安全技能培训a. 紧急疏散和逃生技能培训：介绍煤矿突发事故时的紧急疏散和逃生方法，让职工学会正确应对危险情况。
b. 应急救援技能培训：教授基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血等，在事故发生时能够提供紧急救援。
c. 安全操作技能培训：针对煤矿工作中常见设备和工具的正确使用方法进行培训，提高操作技能和安全意识。
3. 知识更新a. 安全知识更新：定期组织针对职工的安全知识更新培训，介绍最新的安全技术和防范措施，提高职工的安全意识和防范能力。
b. 事故案例分析：对最近发生的煤矿事故案例进行详细分析，帮助职工认识事故原因，加强防范意识。
三、培训方法1. 讲座教育：通过专家讲座形式，宣传安全法规和政策，提高职工的安全意识。
2. 模拟演练：组织实际演练，模拟突发事故场景，让职工学会正确的应对和逃生方法。
3. 视频教学：利用多媒体手段，播放安全教育视频，直观生动地展示安全知识和技能。
4. 实地考察：安排煤矿参观，让职工亲眼见到安全隐患，并了解安全设施的使用和维护。
四、培训评估1. 培训前测试：在培训开始前进行一次测验，了解职工的安全意识和知识水平。
2. 培训过程中评估：定期进行培训效果评估，通过问卷调查和讨论会等方式，了解职工对培训内容的理解和反馈。
3. 培训后测试：在培训结束后进行一次考核，测试职工的安全技能和知识水平。
五、培训计划安排1. 第一季度：安全法规宣传和风险防范教育（两天）2. 第二季度：紧急疏散和逃生技能培训（一天）3. 第三季度：应急救援技能培训（一天）4. 第四季度：安全操作技能培训和知识更新（两天）六、培训资源1. 培训专家和讲师：邀请熟悉煤矿安全管理的专家和讲师进行培训。
煤矿各工种年度培训计划
煤矿各工种年度培训计划
1. 采煤工人年度培训计划：
根据采煤工作的特点和要求，制定年度培训计划，包括采煤技术、安全操作、应急处置等内容，确保采煤工人具备必要的技能和知识。
2. 通风工人年度培训计划：
通风工作是煤矿安全管理的重要环节，通过年度培训，提高通风工人的技术水平，加强安全意识和应急处置能力。
3. 钻孔工人年度培训计划：
钻孔作业是矿井建设和瓦斯抽采的关键工作之一，年度培训计划要求钻孔工人熟练掌握钻孔操作技术和安全操作规程。
4. 安全员年度培训计划：
安全员是煤矿安全管理的重要角色，年度培训计划包括煤矿安全管理制度、安全隐患排查、事故预防和应急处理等方面的培训内容。
5. 指导员年度培训计划：
指导员是煤矿生产管理和技术指导的重要力量，年度培训计划
要求指导员掌握最新的生产技术和管理方法，提高指导员队伍的整体水平。
2024年煤矿年度培训计划
2024年煤矿年度培训计划一、培训目标随着工业化进程的加快和环境保护意识的增强，煤矿安全生产、环境保护和科学技术水平的提高已经成为当前煤矿产业发展中不可或缺的部分。
2024年的煤矿年度培训计划将紧密围绕生产安全、环境保护和科技创新的发展需求，旨在提高煤矿员工的安全生产意识、环境保护意识和科学技术素养，确保煤矿生产的安全高效运行。
二、培训内容1. 安全生产培训安全生产是煤矿产业的首要任务，培训内容将围绕煤矿安全生产的基本知识、应急救援技能、安全管理制度等方面展开，旨在提高员工对安全生产的重视和理解，增强应对突发事故的能力。
2. 环境保护培训煤矿产业在生产过程中会产生大量废水、废气和固体废弃物，对周边环境造成一定影响。
因此，培训内容将着重介绍环境保护政策法规、环境监测技术和环保设施的维护等知识，引导员工树立保护环境的意识，减少对环境的污染。
3. 科技创新培训科技创新是煤矿产业持续发展的动力源泉，培训内容将涵盖矿山智能化、信息化和自动化技术的应用，激发员工的创新意识和实践能力，推动煤矿产业向高品质、高效率、低耗能方向发展。
三、培训形式1. 线上培训利用网络平台和移动学习App等现代化技术手段，开展课程在线直播、视频教学等培训形式，覆盖全员，提高学习的灵活性和便捷性。
2. 线下培训在煤矿现场或专门的培训场所组织集中学习和实践操作，如模拟应急救援演练、环保设施操作技能培训等，让员工更直观地感受培训内容，增强学习效果。
3. 网络+线下培训通过网络学习和线下实地实操相结合的形式，帮助员工更好地掌握安全生产、环保和科技创新等知识和技能，打造全方位、立体式的培训体系。
四、培训计划1. 安全生产培训（1）2024年1月—3月：煤矿安全生产基础知识培训，包括事故案例分析、安全事故防范措施等内容。
（2）2024年4月—6月：应急救援演习，提高员工对突发事故的应急处理能力。
（3）2024年7月—9月：安全管理制度学习和考核，检验员工对安全管理制度的理解和遵守情况。
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山西山阴芍药花煤业有限公司培训计划二0一一年安全教育培训计划为进一步规范和加强我矿从业人员特别是普工的安全陪培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91号），结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
新工人安全教育培训计划1．培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
2．培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3．培训要求（1）新入我矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；（2）对在我矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4．培训内容（1）煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
（2）煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。
（3）煤矿开采安全矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。
（4）职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
（5）事故应急处置、自救与创伤急救事故报告及现场紧急处置；发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；创伤急救知识；典型事故案例分析。
（6）现场参观与基本技能训练熟悉本矿作业环境；本矿常见危险因素的辨识；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练；自救器的使用与创伤急救训练。
5．再培训内容我矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。
其内容包括：有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；典型事故案例分析。
6．学时安排（1）新工人的培训时间，井工煤矿应不少于72学时，具体培训学时应符合《新工人培训课时安排表》的规定。
（2）全员再培训时间应不少于20学时。
安全生产管理人员安全资格证培训（再培训）计划1、 xxx（矿长）2人参加2011年4月自治区二级煤矿安全技术培训中心培训班培训（年度再培训）。
2、xxx(生产副矿长) 、xxx(安全副矿长)2人参加2011年4月份三级安全技术培训中心安全管理班培训（年度再培训）。
3、xxx（技术负责人）、xxxx（机电副矿长）2人参加2010年6月份三级安全技术培训中心安全管理班培训（年度再培训）。
特种作业人员培训（取证）计划依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》、（安监总培训字〔2005〕91号），结合我矿的实际，特编制特种作业人员安全生产培训计划。
一、培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；三、特种作业人员安全教育培训人数43人，具体如下：1、测风工需用1人，现有证1人。
2、测尘工需用1人，需培训1人。
3、电钳工需用12人，现有证16人。
4、瓦检检查员需用9人，现有证5人，需培训4人。
5、水泵工需用6人，现有证6人。
6、绞车工需用12人，现有证7人，需培训5人。
7、信号把钩工需用15人，现有证4人，需培训11人。
8、爆破员需用9人，现有证10人。
9、安全检查工需用9人，现有证10人。
10、电气防爆检查工需用1人，需培训1人。
11、主扇风机司机需用3人，现有证3人。
12、输送机司机需用24人，现有证11人，需培训13人。
13、安全监测监控工需用4人，现有证2人，需培训2人。
四、特殊工种培训（取证）计划如下（36人）：依据xxxx下发的特殊工种培训计划时间表，及时组织我矿需取得特殊工种证人员进行培训（取证）。
全年培训计划表注：根据特殊情况，全员及特殊工种的培训按实际情况安插在每个月分批进行培训，具体培训工种按实际情况执行说明：培训时间上午9：30—13：30 下午：15：30—19：30新工人培训课时安排表说明：培训时间上午9：30—13：30 下午：15：30—19：30普工培训内容及授课老师一、煤矿安全生产方针及法律法规2011年月日授课老师签名1、煤矿安全生产方针、政策；2、煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；3、煤矿安全管理（煤矿安全管理的基本概念、目的和任务）。
二、公司及矿各种规章制度，入井须知2011年月日授课老师签名1、煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；2、本单位安全生产规章制度、劳动纪律和各工种操作规程；3、入井须知。
三、采掘作业规程及复工安全技术措施2011年月日授课老师签名1、井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；2、采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；3、复工安全技术措施。
四、“一通三防”与灾害预防，矿井避灾路线2011年月日授课老师签名1、“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定；2、瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求及其防治措施；3、矿井避灾路线。
五、各特殊工种岗位责任制、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定，相关工种操作规程2011年月日授课老师签名1、各特殊工种岗位责任制；2、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定；3、相关工种操作规程。
六、安全用电，运输提升2011年月日授课老师签名1、机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素；2、用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；3、其他安全基本知识。
七、安全生产事故案例分析、经验1、典型生产事故案例分析；2、吸取经验教训。
八、自救与现场急救2011年月日授课老师签名1、自救器的使用；2、事故报告及现场紧急处置；3、发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；4、创伤急救知识。
九、职业危害防治，劳动合同和劳动保护2011年月日授课老师签名1、煤矿作业特点，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；2、煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；3、职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；4、健康监护基本要求；5、工伤保险知识；6、煤矿从业人员职业病预防的权利和义务；7、农民工、女职工和未成年工的保护；8、劳动保护与劳动合同基本知识；9、煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求。
十、现场参观学习1、熟悉本矿作业环境；2、本矿常见危险因素的辨识。
山西山阴芍药花煤业有限公司学习签名表年月日。