学校员工劳动合同
学校用工劳务合同5篇
学校用工劳务合同5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事学校相关工作，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在学校用工劳务方面的合作关系，规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事学校内的教育教学、管理、服务等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的学校校区。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，标准工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十四小时。
2. 甲方应保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休息权利。
四、劳务费用及支付1. 甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付劳务费用。
2. 劳务费用包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
3. 甲方应于每月的约定日期按时足额支付乙方的劳务费用。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循法律法规的规定。
2. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
3. 一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
七、违约责任1. 一方未履行本合同约定的义务，视为违约，应承担违约责任。
2. 甲方未按时支付乙方劳务费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。
3. 乙方因违约造成甲方损失，应赔偿甲方的损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（学校）：____________________（盖章）乙方（劳务人员）：____________________（签字）日期：____________________篇2甲方（学校）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事学校内部工作，乙方愿意提供相应劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同目的及工作内容1.1 本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务关系，规定双方的权利和义务。
学校劳务用工合同5篇
学校劳务用工合同5篇篇1学校劳务用工合同是学校与员工签订的一种劳务合同，用于规范双方之间的权利义务关系。
在当今社会，随着教育事业的迅速发展，学校劳务用工合同也越来越受到重视。
本文将从合同内容、合同签订、合同履行等方面对学校劳务用工合同进行详细介绍。
一、合同内容学校劳务用工合同是学校与员工之间就劳动关系等相关事宜达成一致意见的书面文件。
合同内容应包括以下几个方面：1. 双方的基本信息：学校名称、地址、法定代表人或负责人姓名及职务，员工姓名、身份证号码等基本信息。
2. 劳动合同期限：合同的起止时间、合同期限、试用期等问题，在劳动合同期限内双方必须履行合同。
3. 工作内容和职责：明确员工的工作内容、职责、工作时间、工作地点等信息，以确保员工按照规定完成工作任务。
4. 工资及福利待遇：确定员工的工资待遇、加班工资、社会保险、福利待遇等，保障员工的合法权益。
5. 保密条款：对学校的保密要求以及员工在工作中接触到的机密信息进行保密约定，维护学校的利益。
6. 终止劳动合同的条款：包括双方解除合同的程序和方式、解除合同的通知期限等内容。
7. 其他约定：其他双方认为需要在合同中明确的事项。
二、合同签订学校与员工签订劳务用工合同是双方自愿达成的协议，应当遵循以下原则：1. 自愿原则：合同签订应当基于自愿原则，双方应当真实、公平地进行协商，不能强迫他人签订合同。
2. 平等协商原则：学校与员工在签订合同时应当遵循平等协商原则，双方应当在充分了解合同内容的情况下签订合同。
3. 诚实信用原则：双方应当遵循诚实信用原则，在合同签订过程中提供真实、准确的信息，不得故意隐瞒或歪曲事实。
4. 公平合理原则：合同的内容应当公平合理，双方应当在合同内容达成一致意见的基础上签订合同。
合同签订过程中，双方应当注意保留好合同文本，确保合同内容的完整性和一致性，以便日后发生争议时能够及时查证。
三、合同履行学校劳务用工合同生效后，双方应当按照合同规定履行各自的义务。
学校劳动合同模板(七篇)
学校劳动合同模板甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日；B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含____个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二条、工作地点：____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元；(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：_____)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为________________.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
学校用工合同协议书8篇
学校用工合同协议书8篇篇1甲方（用人单位）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限及聘用形式篇2甲方（用人单位）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据中华人民共和国相关法律规定，双方本着友好合作的原则，经自愿协商达成以下协议。
甲方聘用乙方从事学校相关工作，为明确双方责任，共同信守合约，特签订本合同。
一、合同期限及工作岗位篇3甲方（学校）：____________________地址：_____________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_____________________身份证号：___________________________住址：______________________________联系电话：___________________________根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事学校相关工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方担任的职位为______，主要工作内容为：____________________。
工作地点为甲方的校园内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照学校的工作时间安排进行工作。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班工资。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 根据工作表现和业绩，甲方可对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在有毒有害等特定作业环境下的身体健康和生命安全。
学校劳动合同范本通用版(实用3篇)
学校劳动合同范本通用版(实用3篇)学校劳动合同范本通用版第1篇甲方：_________乙方：_________为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。
第一条工作岗位乙方原是云贵中心学校代课教师，根据教育局相关文件要求，乙方自愿由代课教师转为工勤人员，自签约之日起，聘用乙方为甲方的工勤人员。
第二条工作职责乙方负责甲方学生食堂的日常采购工作。
第三条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。
聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘用期限另行商定。
2、本合同期满后，任何一方不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第四条双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利和义务(1)乙方每月有权获得甲方支付的工资(工资标准以县教育局文件为准)。
(2)乙方必须接受甲方考核。
(3)乙方在甲方聘用期间，乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因公负伤、致残治疗期间，全额享受甲方工资。
乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
(4)乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。
如有违反，甲方可按规定予以处理。
(5)乙方必须保证采购质量和数量，因食品质量问题导致甲方师生中毒或死亡，一切责任由乙方承担。
第五条合同的解除或终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
学校员工劳动合同范本6篇
学校员工劳动合同范本6篇篇1学校员工劳动合同范本甲方：________________________（以下简称“学校”）乙方：________________________（以下简称“员工”）鉴于为规范员工与学校的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及职责员工应在学校从事__________________（职位名称）工作，主要职责为__________________。
二、合同期限本合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止，共计____________年。
三、工作地点员工的工作地点为学校，如有变动需要工作地点的，须经双方协商一致并办理相关手续。
四、劳动时间1.员工每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时，具体工作时间安排由学校负责。
2.员工不得自行决定加班，如确有必要加班，应按照学校的规定进行，并有加班费。
五、工资和福利1.员工的基本工资为____________元/月，具体根据员工的工作表现、考核及学历等情况确定。
2.员工享受国家规定的社会保险及福利待遇，学校依法为员工缴纳社会保险。
3.员工享有带薪年假、病假等休假权利，具体安排按照学校的规定执行。
六、劳动纪律员工应遵守学校的各项规章制度，服从教育教学管理，认真履行岗位职责，不得违纪违法。
七、劳动保护1.学校应为员工提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障员工的安全和健康。
2.学校应加强员工职业技能培训，并提供必要的工作指导和帮助。
八、合同解除1.员工违反劳动合同的约定，或者严重违反学校的规章制度，经教育和批评无效后，学校有权解除劳动合同。
2.员工在试用期内不符合学校的需求，或者试用期内双方协商一致，学校有权解除劳动合同。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
学校教职工劳动合同范本9篇
学校教职工劳动合同范本9篇第1篇示例：学校教职工劳动合同甲方（雇主）：学校名称乙方（受雇人）：教职工姓名鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育工作，为明确双方权利与义务，甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方雇佣，从事教育工作，具体内容包括但不限于任教、备课、学生管理等教育工作。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由校方安排。
第三条工资待遇1. 乙方的工资由甲方按时发放，具体数额为（具体数额按照双方协商确认）；2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条职业道德乙方从事教育工作时，应当遵守国家法律法规，遵循教育行业的职业道德准则，尊重学生，保护学生权益，不得擅自离职或违约。
第五条保密责任乙方在工作期间获悉的与学校有关的机密信息，应当保守秘密，不得擅自泄露给他人。
第六条工作安全甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的工作条件，确保乙方的身体健康和人身安全。
第七条违约责任1. 乙方如违反本合同约定，甲方有权要求乙方进行相应的赔偿；2. 乙方如严重违约，甲方有权解除本合同。
第八条合同变更本合同如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
第九条合同解除1. 本合同期满后自动解除；2. 双方一方若有解除合同的事由，应提前30天书面通知对方。
第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼解决。
第十一条其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商一致确定，并签订补充协议。
第十二条生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同及其补充协议的变更，须经双方协商一致，并经双方授权代表签署。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为学校教职工劳动合同范本，双方应当严格遵守合同规定，共同维护教育事业的正常进行，保障双方的合法权益。
愿双方通力合作，共同发展！第2篇示例：学校教职工劳动合同范本甲方：（学校名称）乙方：（教职工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同目的为明确双方的权利和义务，明确乙方的职责和工作内容，保障双方的合法权益，特订立本合同。
学校职工劳动合同范文6篇
学校职工劳动合同范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1学校职工劳动合同范文甲方：（学校名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方担任职工的有关事宜，特订立本合同。
第一条聘用岗位根据乙方的专业技能及经验，甲方聘用乙方担任（具体职位），并为其提供相应的工作条件。
第二条工作内容1.乙方应履行职责，完成本职工作，并遵守甲方的规章制度；2.乙方应按照学校的工作安排，认真、勤勉地完成各项工作任务；3.乙方应遵守学校的办学宗旨，维护学校的形象，不得损害学校的利益。
第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作时间），如有特殊情况需要加班，应得到甲方的同意；2.乙方应遵守学校的请假制度，如需请假应提前向甲方请假并按照学校规定的程序办理。
第四条保密责任乙方在工作中涉及到的学校及学生的信息，应当严格保密，不得擅自泄露。
第五条薪资福利1. 乙方的基本工资为（具体数字）元/月，根据工作表现及学校的情况，可享受绩效奖金；2. 乙方享受学校规定的职工福利及待遇，包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。
第六条试用期乙方须经过（具体时长）的试用期，试用期内甲方有权根据乙方的表现决定是否转为正式职工。
第七条合同终止1. 在合同期内，任何一方均可以提前（具体天数）通知对方解除合同；2. 如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
第八条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商处理。
第九条争议解决本合同的履行与解释均适用中华人民共和国的法律。
乙方与甲方如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
第十条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章日期生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2学校职工劳动合同范文一、甲方为学校（以下简称“学校”），乙方为职工（以下简称“职工”）。
二、甲方核心业务是教育培训，乙方应在甲方内部工作，为甲方提供相关的教育教学服务。
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使用说明一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本合同第第四十三条项补充条款中约定变更岗位的范围及条件。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第第四十三条条中约定其具体内容。
六、本合同的未尽事宜，可在第第四十三条条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
甲方（用人单位）名称：单位地址：性质：民营办公电话：委托代表人：乙方姓名：性别：联系电话：居民身份证号码：家庭住址：签约须知用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。
甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电话）为双方在履行本合同期间的约定通讯地址。
若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。
若其中一方的联系地址或电话发生变化，应立即书面通知对方，否则，视为没有变化。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条 (1) 经双方协商，以固定期限形式作为本合同的期限。
（2）合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并签订《劳动岗位（工种）变更书》，《劳动岗位（工种）变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。
第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。
三、工作要求：第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。
第五条乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经公司授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。
第六条乙方在聘用期间必须遵守公司的各项制度，服从公司的奖励和处罚方案。
第七条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。
第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的工作，努力提高成效，严禁体罚学生。
第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。
第十条乙方在教学工作必须参加公司组织的各项教学研究活动、教师培训活动和公益活动。
第十一条乙方在聘用期间应服从公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。
第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。
第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。
四、保守甲方商业秘密第十四条乙方担负甲方_______________工作，应保守甲方的“英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。
五、劳动保护和劳动条件第十五条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，建立健全安全工作流程，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。
第十六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、劳动报酬第十八条甲方的工资分配遵循按劳分配，奖勤罚懒的原则。
第十九条乙方试用期的基本工资标准为元/月。
转正后基本工资为月为元/月。
第二十条另有其他形式的奖励或补贴，依据甲方奖金发放制度或经甲方总经理批准的办法作为标准发放。
第二十一条其他工资形式。
具体约定可在本合同第三十四条中明确。
第二十二条甲方以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资。
第二十三条乙方依法享受国家规定的婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违反国家有关政策规定的基础上发放。
具体参照《员工请假、考勤制度》。
七、社会保险和福利待遇第二十四条乙方在甲方工作满六个月后，甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。
八、劳动纪律和规章制度第二十六条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。
第二十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守工作纪律和职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业秘密，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。
第二十八条乙方违反公司规章制度，甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处罚等；依据《员工辞职辞退管理制度》，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以给予辞退，解除和终止本合同：九、甲方的权利和义务第二十九条甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)乙方连续 2 个月考核被确定为不称职的;(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
第三十条甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、公司管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
第三十一条乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与公司民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本公司规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬。
第三十二条乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4. 乙方在合同期限内提出辞职申请，应提前三十日以书面形式通知甲方，让甲方同意后并且工作交接完毕后方可终止合同。
5、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务；6、遵守教育行政部门和公司制定的教师行为规范；7、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；8、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生；9、遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成公司布置的各项任务；10、团结协作，与人为善，维护公司荣誉，维护公司团结统一；11、艰苦奋斗、勤俭节约、关心公司的建设和发展，及时提出建设性的意见和建议；十、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十五条试用期内经评价、考察、考核不符合录用条件者，解除本合同。
第三十六条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；2、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第三十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十七条、第二十八条终止、解除本合同：1、因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；3、女员工在孕期、产期、哺乳期内；第三十九条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件；2、未及时足额支付乙方劳动报酬；3、未依法为乙方缴纳社会保险费；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动；7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全。
第四十条乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
如果乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应提前三天通知甲方。
第四十一条本合同到期，劳动关系即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方依法向乙方支付经济补偿金。