学校临时用工安全管理制度
校园临时用工安全管理制度模版（3篇）
校园临时用工安全管理制度模版第一章总则第一条为加强校园临时用工的安全管理，规范用工行为，保障用工者的权益，防范和预防事故的发生，根据国家相关法律法规和教育部门的要求，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于校园临时用工的招聘、培训、管理等环节，包括校内临时招聘用工、外聘临时用工等。
第三条校园临时用工指在校园环境中提供短期临时工作的人员，包括学生、校外人员等。
第四条校园临时用工的安全管理原则：安全第一、预防为主、责任到人、综合治理。
第二章招聘管理第五条学校应严格按照用工岗位的要求和招聘程序，进行招聘工作。
第六条招聘人员应经过严格的资格审查和面试选拔，并注重对其安全意识和安全知识的培训和考核。
第七条招聘信息应真实、准确，包括岗位职责、工作时间、工资待遇等。
第八条招聘人员应签订劳动合同，明确双方的权利义务关系。
第九条招聘人员应提供必要的个人信息和健康证明，学校可以根据需要进行体检和安全培训。
第三章岗前培训第十条招聘人员在入职前应接受必要的岗前培训，包括岗位职责、安全操作规程、事故应急处置等内容。
第十一条学校应制定相应的培训计划和教材，明确培训内容和培训方法。
第十二条培训应有专人负责，通过讲座、案例分析、现场演示等方式进行。
第十三条培训考核应采用合理的方式，确保培训效果。
第四章安全管理第十四条学校应设立专门的临时用工安全管理岗位，负责安全管理工作。
第十五条学校应建立健全的安全管理体系，包括制定安全规章制度、安全标准和安全操作规程等。
第十六条学校应组织定期的安全检查，发现问题及时整改，确保安全工作的有效实施。
第十七条学校应加强安全教育，提高用工者的安全意识和自我保护能力。
第十八条学校应建立事故应急预案，做好事故应急处置准备工作。
第五章责任追究第十九条用工单位和用工者应共同承担用工安全的责任，确保用工过程的安全。
第二十条对违反安全规定的用工者，学校有权采取相应的纪律处分措施，甚至解除劳动合同。
第二十一条对安全管理不力、造成事故的单位和个人，学校将依法追究其责任。
学校临时用工安全管理制度
学校临时用工安全管理制度1.前言为了保障学校临时用工的人身安全和财产安全，维护学校的正常秩序和工作环境，特制定本管理制度。
2.适用范围本安全管理制度适用于学校临时用工人员，包括兼职教师、保洁人员、保安人员、校园巡视员等。
3.安全培训学校应对临时用工人员进行安全培训，包括对于学校内各类设备、设施的操作、维护以及应急疏散的培训。
培训内容应经常更新，以适应不同工种的要求。
4.工作环境学校应保障临时用工的工作环境符合相关安全要求。
对于存在危险的工作环境，应提前作好安全防护措施，并进行必要的标识提醒，确保临时工人的安全。
5.安全设施学校应配置必要的安全设施和器材，如应急照明设备、灭火器、防护装备等，并将其摆放在易于取用的位置。
学校同时应定期检查这些设施和器材，确保其正常运行。
6.人身安全临时用工人员应保持个人安全意识，遵守学校的安全规定。
若在工作过程中发现安全隐患或遇到紧急情况，应立即报告学校相关负责人并采取相应紧急措施。
7.财产安全临时用工人员应爱护学校财产，不得盗窃、破坏学校的财物。
如发现学校财物损坏、丢失等情况，应立即报告学校相关负责人并配合调查处理。
8.应急疏散学校应明确各类人员必要的应急疏散路线和地点，并进行相应标识。
临时用工人员应严格按照学校的应急疏散预案进行行动，确保自身安全和他人安全。
9.安全检查学校应定期进行安全检查，包括对临时用工人员的安全培训、工作环境、安全设施等进行检查，并及时消除安全隐患，确保工作场所的安全。
10.安全奖惩学校对于遵守安全管理制度的临时用工人员将给予表彰和奖励；对于违反安全管理制度者，将依据严重程度给予相应的惩罚，包括警告、处罚款等。
11.安全意识教育学校应定期开展安全意识教育活动，提高临时用工人员的安全意识和自我保护能力。
同时，学校还应加强与临时用工人员的安全沟通，听取他们的意见和建议，不断完善学校的安全管理制度。
12.附则本安全管理制度的解释权归学校所有，学校有权对其进行适当修改和调整，并及时通知临时用工人员。
学校临时用工管理制度
第一章总则第一条为规范学校临时用工管理，保障学校教育教学工作的正常进行，维护学校及临时用工人员的合法权益，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有临时用工人员的管理。
第三条学校临时用工管理应遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则。
第二章临时用工人员招聘与录用第四条学校临时用工人员招聘应遵循以下程序：1.用人部门提出用人需求，经学校人力资源部门审核后报校长批准；2.学校人力资源部门发布招聘信息，包括岗位、人数、要求等；3.应聘人员报名，提交相关证件和材料；4.学校人力资源部门组织面试，确定录用人员；5.学校与录用人员签订劳动合同。
第五条临时用工人员应具备以下条件：1.具有完全民事行为能力；2.符合招聘岗位所需的技能和素质；3.无违法犯罪记录；4.身体健康，能适应工作要求。
第三章临时用工人员管理第六条学校应建立临时用工人员档案，包括个人基本信息、工作经历、培训记录等。
第七条用人部门应定期对临时用工人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
第八条临时用工人员应遵守以下规定：1.服从学校及用人部门的安排和管理；2.遵守国家法律法规、学校规章制度及岗位操作规程；3.爱护学校财产，维护学校形象；4.保守学校秘密，不得泄露学校信息。
第九条临时用工人员享有以下权利：1.获得劳动报酬和福利待遇；2.参与学校组织的培训和学习；3.对学校管理提出意见和建议；4.依法维护自身合法权益。
第四章临时用工人员离职与终止第十条临时用工人员因故离职，应提前向用人部门提出书面申请，经批准后方可离职。
第十一条学校与临时用工人员解除或终止劳动合同，应按照国家法律法规和合同约定执行。
第五章附则第十二条本制度由学校人力资源部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
学校校园临时施工人员安全管理制度(5篇)
学校校园临时施工人员安全管理制度一、在校园内临时施工的单位、人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。
二、施工单位使用人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册(附身份证复印件)报学校保卫部门或总务处备案。
三、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志,预防发生意外事故。
四、施工单位内部必须建立严格的安全生产管理制度，加强对建设物资的看管，有专门的值班巡逻人员，防止发生失窃事件。
五、施工单位人员要服从学校门卫管理，携带物资出门，施工单位应签发出门证，否则，门卫有权暂扣查询。
六、施工车辆进入校区不准鸣号，应减速慢行，注意行人，沙、石、土不得散落校园，影响校园环境卫生。
学校校园临时施工人员安全管理制度（2）的主要内容包括以下几个方面：1.施工前准备工作：施工前要进行充分的准备工作，包括明确施工区域、施工时段、施工任务等信息，并制定相应的施工计划。
2.施工人员管理：施工人员应经过必要的安全培训，并持有相应的操作证件，严禁未经培训和持证人员进入施工区域。
同时，施工人员应按照相关规定佩戴工作服、安全帽、防护眼镜等必要的个人防护装备。
3.现场安全管理：施工现场应设立安全标识牌、警示标志等，以提醒施工人员注意安全。
现场应设立专门的施工指挥部，并配备专职安全管理人员，负责监督施工过程中的安全管理工作。
4.设备设施管理：施工过程中使用的设备和设施应符合相关的安全标准，且经过专业人员检查和维护。
设备使用过程中要注意保持设备的稳定性，防止设备倾倒或出现其他安全隐患。
5.施工时段管理：施工时段要与学校的正常教学活动时段错开，避免对师生的学习和生活造成干扰。
同时，施工人员应按时进入施工区域进行作业，施工完成后及时撤离。
6.施工期间的安全巡查和记录：学校应设置专门的巡查人员，对施工现场进行定期巡查，并及时记录巡查情况。
对发现的安全问题要及时进行整改，确保施工过程中的安全。
7.事故应急管理：学校应建立健全的事故应急预案，确保在发生突发事故时能够迅速、有效地组织救援和处理。
学校临时用工管理制度（6篇）
学校临时用工管理制度为加强对临时用工的统一管理，保障临时工的合法权益，促进后勤各项工作的顺利开展，根据《____劳动法》和《____劳动合同法》及有关规定，结合学校的实际情况，特制定本制度。
一、学校招用临时工应当遵循因事设岗、确有必要，职责明确、统一管理的原则。
二、学校负责临时工的统一管理；学校总务处负责临时工的具体使用和日常管理。
三、招用临时工从事各种临时、短期、季节性工作或繁重性体力劳动工作。
四、招用临时工应当符合以下基本条件：㈠思想品德好、作风正派、遵纪守法；身体健康，能够胜任所从事的工作。
㈡招聘人员应提供相关的证明材料：____、外地务工人员须持有户口所在地公安机关开的无违法乱纪证明，证明时效不得超过半年等其它相关证明材料。
五、招用临时工，应先由使用处室负责人提出临时设岗申请和临时工人选，经主管校长审核同意后方可与临时工签订劳动合同。
六、学校招用临时工，应对临时工进行____个月的试用期，试用期满正式签订劳动合同，劳动合同从试用期起计算。
七、临时工的聘用合同分为劳务协议形式和劳动合同形式。
八、劳动协议或合同期满，总务处与临时工办理续聘或终止手续。
九、临时工在受聘期间，按其所从事的不同工作岗位享受相应的劳动报酬及有关补贴和劳动保护用具。
十、严格临时工的归口管理制度。
任何人员不得越过主管部门直接对临时工分配工作，未经主管领导同意，任何个人不得私自动用临时工，委派其从事各种公私事务，以维护正常的工作秩序。
十一、临时工在受聘期间应自觉遵守学校各项规章制度，服从所在工作岗位领导的指挥。
十二、临时工在工作期间有下列情形之一者，予以辞退：㈠在试用期间被证明不符合录用条件的；㈡不遵守学校规章制度经多次批评教育不加改正的；㈢工作态度、工作质量引起领导或教职工强烈反映的；㈣因工作失误给学校造成重大经济损失或恶劣影响的；㈤临时工同时与其他单位建立劳动关系，对完成学校的工作任务造成严重影响；㈥工作中自控力差，拒不服从所在工作岗位领导管理的；㈦工作期间病事假累计超过____日的；㈧因出现违法违纪行为而受到有关部门处理的；㈨年度考核为不称职的；㈩其他应当予以辞退的情形。
校园临时用工、施工人员安全管理制度
校园临时用工、施工人员安全管理制度一、总则1.1 为加强校园临时用工、施工人员的安全管理，保障校园安全，维护师生员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于学校范围内临时用工、施工人员的安全管理。
1.3 学校成立安全管理委员会，负责临时用工、施工人员安全管理工作的组织实施和监督检查。
二、用工管理2.1 学校临时用工应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与临时用工人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
2.2 学校临时用工应进行安全培训，了解学校的安全管理制度和规定，掌握基本的安全知识和技能。
2.3 学校临时用工应遵守学校的安全管理制度和规定，不得违反学校的安全规定，不得从事危险作业。
三、施工管理3.1 学校施工应按照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，与施工单位签订施工合同，明确双方的权利和义务。
3.2 学校施工应进行安全评估，确定施工过程中的安全风险，制定相应的防范措施。
3.3 学校施工应进行安全培训，了解施工过程中的安全风险和防范措施，掌握基本的安全知识和技能。
3.4 学校施工应遵守学校的安全管理制度和规定，不得违反学校的安全规定，不得从事危险作业。
四、安全管理4.1 学校应建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，落实安全管理措施。
4.2 学校应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
4.3 学校应建立安全事故应急预案，发生安全事故及时处置，并报告有关部门。
4.4 学校应加强对临时用工、施工人员的宣传教育和培训，提高他们的安全意识和安全技能。
五、责任追究5.1 对违反本制度规定，导致安全事故的，学校将依法追究相关责任人的责任。
5.2 对违反本制度规定，导致学校财产损失的，学校将依法追究相关责任人的责任。
5.3 对违反本制度规定，导致师生员工人身伤害的，学校将依法追究相关责任人的责任。
校园临时用工安全管理制度范文(3篇)
校园临时用工安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强校园临时用工的安全管理工作，确保校园临时用工人员的生命安全和身体健康，保障校园临时用工工作的正常进行，制定本制度。
第二条校园临时用工包括在校园内进行雇佣家政、物业清洁、实验室助理等工作的非固定雇员。
第三条校园临时用工安全管理的原则是安全第一，预防为主，综合施策。
第四条校园临时用工安全管理是学校安全管理的重要组成部分，相关责任部门为学校人力资源部门和安全保卫部门。
第五条校园临时用工安全管理制度适用于全校范围内的临时用工人员，包括校内雇员和外来临时用工人员。
第二章安全管理职责第六条学校人力资源部门负责制定校园临时用工的招聘标准、培训计划和管理制度，确保招聘合格的临时用工人员。
第七条学校安全保卫部门负责校园临时用工的安全工作，包括安全培训、事故应急处理等。
第八条校方对雇佣校园临时用工单位进行资质审核，确保其具备相应的安全管理能力。
第九条校园临时用工单位必须对其员工进行岗前培训，包括安全操作规程、劳动纪律等内容。
第十条校园临时用工单位应当配备必要的劳动防护设备，确保员工在工作过程中的安全。
第三章安全培训和知识教育第十一条学校人力资源部门和安全保卫部门共同开展校园临时用工员工的安全培训和知识教育，包括但不限于以下内容：（一）校园安全规定和紧急处理措施；（二）工作场所安全环境的认识与掌握；（三）劳动防护知识和设备使用方法；（四）工作风险和危害防范意识；（五）紧急情况下的逃生自救措施。
第十二条学校应当定期组织校园临时用工进行安全培训，确保员工不断提升安全意识和应对能力。
第四章事故应急处理第十三条针对校园临时用工可能发生的事故，学校应当制定相应的应急预案，并向校园临时用工员工进行培训。
第十四条校园临时用工单位要建立健全事故应急处理机制，确保迅速、有效地处置各类突发事件。
第十五条校园临时用工员工在事故发生时，应当迅速报警并采取相应的避险措施，待相关部门到达后，积极配合处理。
学校临时工及外来人员管理制度（6篇）
学校临时工及外来人员管理制度为规范学校临时工及外来人员的管理，维护学校正常的教育教学秩序，特做以下要求：一、临时工管理制度1、实行“谁用工，谁管理”的原则，部门使用临时工必须执行学校的临时用工管理制度，严格审批手续。
2、用人部门要严格____被用人员的身份，并将有关证件报学校保卫部门或总务处审核存档备查，建立临时用工人员安全管理台账，做到人来登记，人走注销，数据变动及时准确。
3、临时人员应有合法有效的____，用人单位应与其签订使用合同，协议，使用期内应遵守校纪校规，服从学校统一管理。
4、临时人员凭学校印发的临时出入证进出校门，不准将非本校人员带入校园，不准将校内物资带出校外。
5、临时人员必须根据公安部门的要求主动办理暂住手续，并按学校规定交纳一定数额的治安保证金。
二、外来人员安全管理制度1、随访者一般应事先与被访者____，征得被访人在校并有时间同意接待，同时出示有关有效____件并填写好会客单挂好访客证后方能进校，出校交回会客单和访客证。
2、校外机动车辆不准进校园，必须进校的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进校证；进入校园汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。
车辆安全自负。
上级领导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。
3、在学校上学、放学高峰和重大活动时期门卫负责对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。
4、携带物品出校门必须遵守下列规定。
(1)携带贵重物品出校门，必须有校务办公室或总务处开具证明。
(2)基建施工单位携带施工设备工具出校凭施工单位证明，携带施工材料出校门凭总务处证明。
(3)外校人员进校登记时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后出校。
(4)发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留。
报保卫部门处理。
5、食堂送货车在上学、放学的高峰时间段不准进入。
严格阻止推销员等外来无关员进入校区并不允许在校门口设摊。
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学校临时用工安全管理制度
1、实行“谁用工，谁管理”的原则，部门使用临时工必须执行学校的临时用工管理制度，严格审批手续。
2、用人部门要严格审查被用人员的身份，并将有关证件报学校总务处审核存档备查，建立临时用工人员安全管理台账，做到人来登记、人走注销，数据变动及时准确。
3、临时人员应有合法有效的身份证，用人单位应与其签订使用合同、协议，使用期内应遵守校纪校规，服从学校统一管理。
4、临时人员不准将非本校人员带入校园，不准将校内物资带出校外。
5、临时人员必须根据公安部门的要求主动办理暂住手续，并按学校规定交纳一定数额的治安保证金。