CINTAS 公司供应商行为守则
供应商道德行为准则制度
供应商道品性为准则制度1.目的和适用范围本规章制度旨在明确和规范供应商在与本公司进行商务合作过程中的道品性为准则，确保供应链管理环节的诚信和可连续发展。
本准则适用于全部与本公司有商务往来的供应商，包含但不限于原材料子供应商、物流服务商和合作伙伴。
2.概述作为一家富有社会责任感的企业，本公司重视道品性为，要求我们的供应商也遵从道德准则。
我们信任，遵从道德准则有助于建立强有力的商业伙伴关系，并为公司的可连续发展做出紧要贡献。
本准则将引导供应商在业务活动中的行为准则和道德标准。
3.基本原则3.1 诚信和透亮度供应商应当高度重视诚信和透亮度，保证供应的信息真实、准确、完整，并及时更新。
不得有意隐瞒有关产品、服务、价格、质量或其他商务活动的紧要信息。
3.2 合法合规供应商必需遵守本地、国家和国际法律法规，不得从事非法、欺诈、腐败等行为。
不得窃取他人的商业机密或违反知识产权法律。
3.3 竞争公平供应商应与其他供应商进行公平竞争。
不得进行恶意诋毁竞争对手，不得以不正当手段取得商业机会，不得串同竞争对手限制市场竞争。
3.4 人权和劳工权益供应商必需敬重和保护员工的人权和劳工权益。
不得强迫劳动，不得鄙视雇佣员工，不得剥夺员工的工资和福利。
必需供应安全和健康的工作环境，并确保员工享有基本工作权益。
3.5 环境保护供应商应当关注环境保护，乐观采取措施减少对环境的负面影响。
必需遵守环境法规，合理使用资源，减少废弃物和排放物的产生，并乐观采用环保技术。
3.6 企业声誉供应商的行为应当符合社会道德和商业道德，不得损害本公司的声誉。
不得进行虚假宣传，不得散布谣言，不得侵害他人的商誉。
4.责任和承诺4.1 知情守法责任供应商应当与本公司建立及时沟通渠道，了解相关法规和政策的变动，并确保本身的业务活动在法律范围内进行。
4.2 遵守保密责任供应商应承诺保护本公司的商业机密和其他敏感信息，不得泄露给未经授权的第三方，并采取必需的保护措施确保数据安全。
供应商行为准则
供应商行为准则本公司致力于推行诚实的商业行为和社会责任，为此我们制定了供应商行为准则，以要求我们的供应链上的合作伙伴公司在对人的尊重、环境保护方面的要求和社会责任方面做出贡献。
我们希望所有的供应商，尤其是长期合作的重点供应商能够遵守这个行为准则。
第一条准则是诚信守法。
除了要遵守当地适用的法律，供应商还必须遵守我们的准则。
在适用的本地法律和本准则都有规定且无相互冲突时，以要求较高者为准。
若本准则中条款与当地法律有冲突以致遵守本准则会导致违法时，以符合当地法律的最高标准为准。
第二条准则是人权。
供应商必须尊重国际公认的人身权利，并且不以任何形式侵犯这些权利。
供应商要尊重每一个人的人格尊严、个人隐私和基本权利。
第三条准则是劳工标准。
供应商应保证及承认自由结社和一定比例的员工达成一致后进行劳资谈判的权利。
供应商不能歧视员工代表或者工会成员，保证他们在工作场合能够行使工会职能。
供应商不能使用强迫或强制劳动，包括但不限于抵债劳动。
供应商应保证员工和公司之间是自由选择和不受胁迫的。
供应商应允许员工在给出合理的通知期后自由离职的权利。
员工应免予缴纳押金、身份证明文件或类似证件以得到或者保留工作。
供应商不能雇佣或者使用童工。
若供应商发觉有童工应立即采取补救措施，该补救措施应能保障其最大利益。
供应商应保证18岁以下员工不会从事有危害性的工作。
供应商不能歧视员工的种族、性别、宗教、年龄、残疾、婚姻状况、性取向、国籍或者任何其他类别。
供应商应禁止任何基于种族、肤色、年龄、性别、性取向、残疾、怀孕、语言、宗教、政治、社团成员、婚姻状况、国家或社会出身、社会地位、财产、血统或其他情况的歧视，并确保员工在雇佣和工作机会方面平等和公平对待。
此外，供应商不得强迫员工接受带有歧视性的医学检查。
供应商应完全禁止任何不可接受或侮辱性的行为，包括但不限于精神虐待、性骚扰、歧视性动作以及性有关的、强迫性的、威胁性的、诽谤性的和剥削性的语言和肢体接触。
供应商道德行为准则范本
供应商道德行为准则范本供应商道德行为准则×××× (“公司”)认为所有员工都有权享受适宜与人道的工作条件.我们会优先选择有环保意识的供应商作为合作伙伴.相应的,基于自愿的原则,我们制定了自己的供应商道德行为准则.作为零售商,我们不能拥有为我们制造产品的供应商.但我们相信我们有责任与供应商合作以保证我们销售的产品是在符合我们价值观与商业操守的工厂生产,不论该产品是在美国本地还是在美国以外的工厂生产。
本准则列出了供应商与生产商必须要符合的内容,符合并准则己成为我们选择新供应商的先决条件.本公司致力于与供应商伙伴合作,以确保符合供应商符合本条款的要求.如果发现供应商违反了本准则中的相关内容,我们要求供应商在适当的期限内采取纠正与预防措施.我们支持并鼓励供应商持续改善以符合本条款的要求,以免对工厂的员工或工厂所在社区产生不良的影响.然而,如果供应商不能或不愿意符合我们的要求,那我们将终止与其合作.我们也相信我们的客户会认同我们的供应商道德行为准则,并了解我们有制定相应的政策与计划以满足他们的期望.另外,因为成为顾客与社区的合作伙伴是我们的社会责任理念,所以我们很乐意听到你们提出的关于我们应持续符合或达到的目标的意见或建议.供应商道德行为准则I. 总体要求:供应商应全面遵守产品生产国所有适用的法律法规要求,包括但不限于工作条件与环境保护方面的法律法规.另外,供应商应遵守本供应商道德行为准则的相关条款.如法律法规与本行为准则的要求有抵触,以较严格的为执行标准.供应商应允许本公司职员或公司委托的其它代表进行的不预先通知的审核,并提供需要查看的资料.如无我方的许可,供应商不得外发生产我方的任何产品.II. 童工供应商应遵守所有法律法规对员工最低年龄的规定.在任何情况下,供应商都不得雇佣不满16岁的未成年人,或低于享受义务教育年龄的人员或小于法律规定的最低就业年龄的人员.此外,供应商须遵守对未成年人工作条件方面的法律要求.III. 强迫劳动供应商不得使用任何形式的强迫劳动,包括监狱劳工,抵押劳工或契约劳工. IV. 纪律措施供应商不能允许对员工进行任何身体,性,心理或口头上的折磨与虐待.V. 自由结社与集体谈判的权利供应商应尊重员工自主组织、参加商业组织或集体谈判的权利.不得恐吓,惩罚或歧视甚至干扰实行了这些权利的员工.供应商应就雇佣条件方面的事项与员工代表进行协商并达成协议.VI. 歧视供应商在雇用或工作条件等方面不能因员工的性别,种族,肤色,宗教,国籍,政治信仰,社会地位,年龄,残疾,性取向,怀孕或婚姻状况或其它区别特征进行歧视.VII. 工资与福利供应商至少应按当地的最低工资标准或行业标准工资(以较高的为准)支付员工工资.还应提供法律规定的其它福利(有薪假期等).供应商支付给员工的工资应满足员工基本生活需要.不得对员工进行罚款,每次发工资时都需要向员工提供工资条.VIII. 工作时间与加班供应商应遵守所有适用的法律法规与行业标准对日工时,周工时的规定,日工时/。
供应商行为规范
供应商行为规范1. 背景本文档旨在为我们的供应商制定明确的行为规范，以确保他们在与我们合作时遵守道德、法律和商业规范，并积极履行其责任。
良好的供应商行为对于我们的业务发展和维护声誉至关重要。
2. 遵守法律和法规我们的供应商应严格遵守适用的法律、法规和合同条款，包括但不限于贸易法律、劳工法律、环境法律等。
这包括遵守相关法律的纳税义务，并配合政府机关的监管和审计。
3. 遵循商业伦理原则我们期望供应商能够遵循商业伦理原则，包括公平竞争、保护知识产权、保护消费者利益、不从事腐败行为等。
供应商应避免与竞争对手和其他利益相关者进行不当的信息共享和商业行为。
4. 禁止腐败和贪污行为我们的供应商严禁参与任何形式的贪污行为，包括行贿、受贿、挪用公款等。
供应商应制定反腐败和贪污的内部控制措施，确保公司资源和决策不受非法影响。
5. 劳工和人权供应商应确保员工享有公正和合理的工作条件，包括工资标准、工作时间、工作安全等。
他们应遵守国际劳工组织（ILO）的相关准则，并保护员工的基本人权。
6. 环境保护我们鼓励供应商采取环境友好型的生产方式和经营模式，减少对环境的负面影响。
供应商应遵守相关的环境法规，并积极推动可持续发展的实践。
7. 社会责任供应商应积极履行社会责任，参与和支持社会公益事业。
他们应遵循公平竞争、诚信待客等原则，以维护商业道德和社会形象。
8. 措施和违规处理我们将建立监督机制，定期对供应商的行为进行审查和评估，以确保他们遵守本行为规范。
如果供应商违反规定，我们将采取适当的纠正措施，包括终止合作关系。
结论本文档是为了确保供应商在与我们公司合作时遵守道德、法律和商业规范的行为规范。
我们期望所有供应商都能够遵守这些规定，并与我们共同促进业务的可持续发展和社会责任。
供应商行为守则
供应商行为守则
1. 遵守法律和道德标准
- 供应商应遵守当地和国际法律法规，包括但不限于反腐败法律、劳工法律和环境法律。
- 供应商应恪守道德准则，诚信经营，不从事任何欺诈、腐败和不正当行为。
2. 确保产品和服务质量
- 供应商应提供符合法律要求和标准的产品和服务。
- 供应商应建立和维护有效的质量管理体系，确保产品和服务的质量持续改进。
3. 尊重员工权益
- 供应商应遵守劳工法律，确保员工享有合法权益，包括但不限于公正薪酬、合理工时和安全工作环境。
- 供应商应不歧视员工，不使用强迫劳动和童工。
4. 保护环境和资源
- 供应商应遵守环境保护相关法律法规，采取措施降低对生态环境的影响。
- 供应商应推动可持续发展，节约能源和资源的使用。
5. 安全和责任
- 供应商应建立和维护合理的安全管理措施，确保员工和客户的安全。
- 供应商应对产品和服务质量承担责任，并及时处理和解决出现的问题。
本公司希望与遵守本供应商行为守则的供应商建立长期合作关系。
如果发现供应商违反行为守则，本公司将采取相应措施，包括但不限于中止合作和追究法律责任。
请所有供应商认真遵守本行为守则，并持续改进业务运作，共同构建正直、可持续和合规的供应链体系。
供应商行为准则康明斯
供应商行为准则康明斯 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】《供应商行为准则》每时每刻都为道德着想29年1月目录2 1.供应商必须遵守法律 (4)2.供应商必须体面而尊敬地对待所有人 (5)3.供应商必须公平诚实地经商并避免利益冲突 (7)4.供应商必须保护环境 (8)5.供应商必须提供安全的工作环境 (9)6.供应商必须保护康明斯的技术、信息和知识产权 (10)7.供应商必须协助康明斯实施本《准则》 (11)在康明斯，我们致力于总是第一个给市场带去最好的产品，以超越客3户的期望。
我们实现此目标的一部分途径是与我们共同追求优质和低成本，且以诚信为本、专注于做正确的事情为经营理念的供应商建立合作伙伴关系。
自 2005 年起，公司实施了《供应商行为准则》(Supplier Code of Conduct)，适用于为康明斯及其子公司、合资企业、分公司或附属公司提供产品或服务的各企业。
康明斯认识到，全球商业环境中的法律和文化要求各不相同，因此期望我们的所有供应商遵守其国家或地区的适用法律。
同时，本《供应商准则》还规定了供应商也应遵守的某些普遍要求。
这些要求与康明斯的价值观和公司对其自己员工的要求是一致的。
本《准则》是康明斯不断评估或审核供应商的基础，并构成《采购协议》(Sourcing Agreement) 的附加条款。
如果您对本《准则》有疑问，请联络康明斯采购代表以获得更多信息。
1.供应商必须遵守法律康明斯供应商必须遵守其国家的法律以及所有其它适用法律、法规和规章。
在许多情况下，为康明斯工作的供应商还必须遵守某些美国法律，即使他们位于其它国家。
那些法律可能包括：出口管制法康明斯必须遵守监管、限制、有时禁止与某些国家、实体和个人进行业务往来的法律。
这些限制包括对源产于美国或包含美国部件、元件或组件的产品的出口和再出口的管制。
特别法规适用于任何类型军用的产品或技术数据。
供应商行为准则
供应商行为准则供应商行为准则本准则旨在规范供应商的社会责任和环境管理活动，适用于XX公司的所有供应商。
供应商应积极遵守这些要求，提升公司整体形象，创造更大的效益。
我们鼓励供应商比这些行为准则的要求做得更好。
一、守法经营供应商应遵守国家及当地的法律法规及适用的要求，这些要求可能来自国际相关组织。
同时，供应商应对其供应链施加影响，履行应尽的社会责任。
在法律允许的情况下，供应商应保留遵守适用法律法规的记录。
二、童工供应商不得雇用未满16岁的人员，除非经国家或当地法律允许并符合国际劳动组织纲领。
供应商雇用已满16岁未满18岁的员工时，应确保其工作环境和工作时间符合国家或当地法律规定。
供应商应将每位员工的出生年月归档，或者使用合法方式确定每位雇员的年龄。
三、薪酬供应商应根据适用法律的要求公正地支付工资并提供福利给所有员工，并不得有失公允。
供应商应确保所有支付的工时工资至少满足最低合法工资或相对较高的当地行业薪酬最低标准。
同时，供应商应按法律要求支付加班费及奖金，并支付所有法律规定的福利，不得非法扣减。
供应商还应以口头或书面形式与所有员工沟通其在适用法律及在该工作场所有权所获得的工资、奖励、福利和奖金。
四、公平、平等待遇供应商不得进行身体、性、心理、口头或其它方面的伤害行为。
此外，所有员工应受到尊重和尊严待遇。
供应商的雇佣条款，包括聘用、培训、工作条件、薪酬、福利、升职、纪律、合同终止或退休，应建立在个人的资质、表现、技能和经验之上。
供应商应保证工作场所不得出现基于种族、年龄、性别、阶层、政治立场、宗教、婚姻状况、性取向、残疾、怀孕，或其它与工作能力无关的歧视。
同时，供应商应遵守所有关于纪律、骚扰和虐待的适用法律。
五、自由结社、申诉权力供应商应尊重员工组建、加入行业组织工会，并拥有在适用法律下，以和平、合法方式集体谈判的权利。
供应商应遵守所有有关结社自由及集体谈判的适用法律，不得在员工自由结社或集体谈判时加以骚扰、恐吓或报复。
供应商行为准则范文
供应商行为准则范文1.引言该行为准则的目的是确保企业与供应商之间的合作关系基于公平、诚信和可持续发展。
本准则包含了供应商需遵守的基本原则和行为规范，以促进企业与供应商之间的合作共赢，共同推动商业伦理和企业社会责任的实践。
2.透明度与合规性2.1供应商应遵守所有适用的法律法规，包括但不限于劳工法规、环境法规和知识产权法规。
2.2供应商应根据要求提供真实、准确、完整的信息，并配合进行审计和检查，以确保合规性。
2.3供应商应透明公开其组织的公司结构、所有者和关键管理人员。
3.劳工权益3.1供应商应确保员工享有公平的工作条件，如工资待遇、工作时间和休假等。
3.2供应商应禁止任何形式的强迫劳动、童工和歧视。
3.3供应商应保障员工的健康与安全，并提供必要的培训和防护设备。
4.环境保护4.1供应商应遵守环境法规，控制排放物和废弃物，减少资源消耗。
4.2供应商应推动节能减排和可持续发展，并鼓励员工进行环保意识教育。
4.3供应商应建立有效的紧急事件管理机制，对环境问题进行及时处理和报告。
5.遵守商业道德5.1供应商应诚实守信，遵守商业道德规范，不从事贪污、受贿、行贿等违法违规行为。
5.2供应商应在商业交往中保持真实、公正、公平的态度，避免虚假宣传和不正当竞争。
5.3供应商应保护知识产权和商业机密，不侵犯他人的权益。
6.社会责任6.1供应商应积极履行社会责任，支持慈善事业和公益项目。
6.2供应商应通过合理利润分配，提供员工公平的福利和发展机会。
6.3供应商应尊重当地社区的文化和习俗，维护与社区的和谐关系。
7.合作与持续改进7.1企业与供应商应建立长期稳定的合作关系，共同推动质量管理和供应链的持续改进。
7.2双方应加强沟通与协作，及时解决问题和争议，共同应对市场风险和挑战。
7.3双方应共同制定和实施供应商绩效评估机制，鼓励优秀供应商的发展。
8.遵守与监督8.1企业将建立供应商管理机制，指定专人负责供应商的合规性审查和绩效评估。
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8.健康和安全- Cintas 力图为其所拥有和经营的工厂提供一个安全健康的工作环境。同时，Cintas 期望与之 合作的每个供应商所提供给雇员的工作环境也是健康安全的。Cintas 供应商必须遵守所有适用的环境法律 法规。一旦发生任何环境紧急情况，Cintas 供应商须进一步同意将其告知当地社区当局。
13．有冲突背景的矿物质- Cintas 供应商须遵守与有冲突背景的矿物质相关地法律规定的原则和目标，包括 美国证券交易会的最终裁定，对有冲突背景的矿物质要依照多德-弗兰克华尔街改革和消费者行为法案第 1502 节要求评估、合理的原产国并报告发行产品中含有冲突背景矿物质的机构。
签字
诚如本函开头所言，作为跟 Cintas 合作的条件，每个供应商都必须遵守此《供应商行为守则》。如果没有 遵守此政策，Cintas 有足够的理由行使其撤销该供应商作为“合格”供应商的权利。作为认可合格供应商 的条件，Cintas 留有对供应商、供应商的生产经营场所以及供应商的生产经营活动进行定期的不通知现场 审核的权利，以便核实供应商是否遵守此行为守则。
公司政策文件#C-49 附件 A 2013/03/26 复审 2013/03/26 修订
CINTAS 公司供应商行为守则
在生产经营所涉及到的所有国家，Cintas 公司及其下属子公司寻求以一种合法化、人性化和道德化的方式 进行生产经营。为了达到这个目标，我们期望我们的供应商在生产经营时能够遵守一定的道德伦理准则。 虽然世界上各国的法律和文化环境不尽相同，但是 Cintas 制定的此行为守则仍是所有供应商和 Cintas 合作 时所应达到的基本要求。
CINTAS公司
代表人: William Bradbury 签字: 职称: 供应商社会责任经理
供应商
代表人: 签字: 职称: 签字日期: 公司地址: 城市: 国家: 邮编: 电话号码: 邮箱:
签字
如果Cintas确定其供应商违反了此行为守则，Cintas或终止与其合作，或要求此供应商采取纠正措施。如果 供应商没有采取Cintas建议的纠正措施，Cintas或暂停后续下单，或终止当前产品的生产。 如果供应商认可此函内容，Cintas 有权委托公司代表或者机构对供应商的生产场所进行评估，以确保供应 商符合我们的行为守则以及质量和安全标准。供应商须全力配合并提供给 Cintas 公司代表或机构任何所需 信息以证实其符合此行为守则的要求。
如果贵方同意上述所说，请在此函下方签字确认并将其回传予 Cintas 首席法律顾问（地址：Cintas Corporation, 6800 Cintas Blvd., Cincinnati, OH 45262）。此外，Cintas 供应商必须将此标准的条款内容告知其雇员。
如果贵方有任何关于遵守本国适用法律方面的疑问，建议贵方咨询当地律师。
11.分包商- Cintas 供应商须采取措施确保其分包商的生产经营也符合此行为守则的要求。
12.反腐败- Cintas 供应商须符合《经济合作与发展组织反国际商务活动中贿赂外国公务人员行为的公约》中 的原则和目标之要求，并且贯彻执行包括《美国反海外腐败法》和英国 2010 年贿赂法案，以及其他适用的 的法律规定。这些法律，和全世界各地的地方法规，包括《美国反海外腐败法》，都禁止或限制任何人直 接或间接向政府公务人员及政治党派给予金钱或其他好处，同时该法也要求严格控制公司资产的运作和往 来账目。
作为跟 Cintas 合作的条件，每个供应商都必须遵守此《供应商行为守则》。如果没有遵守此政策，Cintas 有足够的理由行使其撤销该供应商作为“合格”供应商的权利。作为认可合格供应商的条件，Cintas 留有 对供应商、供应商的生产经营场所以及供应商的生产经营活动进行定期的不通知现场审核的权利，以便核 实供应商是否有遵守此行为守则。
1. 基本道德准则- Cintas 尊重与其合作的所有人民和文化的信仰以及当地的法律法规和伦理道德标准。反
过来，我们也希望我们的供应商能够遵守我们的规则程序。为 Cintas 生产产品的供应商在其生产经营活动 中必须严格遵守其所在国的法律以及其他适用的法律法规。同时，我们也希望供应商能始终符合与国际商 业活动相关的国际法律的要求。
3.禁止毒品- Cintas 供应商必须和当地、本国、以及国外的海关和禁毒执法机构共同合作以防止毒品的非法 运输。
4.工资和工时- 根据国际劳工组织公约 C-100 号及 C-131 号的规定，Cintas 供应商必须按照所有可适用法律 法规的要求设定工作时间以及支付工资和加班费。工人的工资不得低于法定最低工资标准。尽管偶尔需要 加班的情况是存在的，但合约商和供应商必须允许工人有合理的休息时间以确保人性化和多产的工作环境。
2.符合海关规定- Cintas 供应商从除美国之外的其他国家进口产品时，必须遵守美国海关法中适用条款，尤 其须建立相应的制度去防止货物被非法转运。Cintas 是美国海关商贸反恐怖联盟(C-TPAT)认可的合格参与 者。Cintas 供应商须始终为保持高标准的产品运输安全尽其所能，这不仅包括确保其安全措施的完整性， 也包括将美国海关安全指导方针传达给供应链里的生意合作伙伴。Cintas 供应商须将工厂安全程序的定期 内审付诸实践并及时处理在审反奴隶制- 根据国际劳工组织公约 C-29 号及 C-105 号的规定，Cintas 供应商不得使用监狱 劳工、强迫劳工或者奴役劳工。Cintas 供应商不得在知情的情况下使用或者购买由监狱劳工、契约劳工或 者奴役劳工无偿生产出来的物料和/或产品。Cintas 供应商不得违背任何工人的意愿而要求其继续受雇。
9.工作环境- Cintas 供应商必须尊重工人，维护他们的自尊，给他们提供安全健康的工作环境。Cintas 供应 商应符合所有有关工作环境的法律法规要求，并不得使用体罚或其他任何形式的身体或心理胁迫。
10.组织和工作场所自由权利- 根据国际劳工组织公约 C-87 号、C-98 号、C-135 号及 C-154 号的规定，Cintas 认为雇员应有决定是否参加集体谈判的权利，并且公司和工会应尊重其选择。对于工会集会，我们认为雇 员也应有选择参加的权利，也有选择不参加的自由。
签字
5.童工- 根据国际劳工组织公约 C-138 号及 C-182 号的规定，Cintas 供应商不得使用童工。Cintas 供应商所 雇佣的工人的年龄必须达到当地法定最低工作年龄要求。然而，如果该国法律没有对于最低工作年龄做出 定义，或是该国法律关于最低工作年龄的定义低于十六岁，为了确保供应商没有非法使用童工，Cintas 将 “儿童”定义为任何十六岁以下的人。如果供应商生产经营所在国的义务教育年龄高于十六岁，则以较高 年龄为准。