安全违纪违规行为.doc
“三违”处罚细则(三篇)
“三违”处罚细则《三违管理细则》第一章总则第一条为规范和加强单位内部管理，强化员工对待工作、生活、安全、纪律等方面的纪律要求，制定本规章。
第二条本规章所称“三违”行为是指职工在单位、工作、生活中违反规章制度或职业道德的行为，包括但不限于违反安全生产规定、作风纪律、职业操守等行为。
第三条对于发生的三违行为，应根据违纪情节的严重程度，采取相应的纪律处分。
第四条本规章适用于全体职工，包括中层以上管理人员、一线员工及其他相关人员。
第二章三违行为分类和处罚标准第五条三违行为的分类如下：1. 安全生产违章行为：指职工在工作中不按规定佩戴安全防护用品、操作设备不符合规程等行为。
2. 作风纪律违规行为：指职工在工作中失职、懒散、敷衍塞责，迟到早退，旷工，违规借调私用单位资源等行为。
3. 职业操守违反行为：指职工在工作或生活中不遵守职业道德、不尊重他人权益，对上级领导和同事不礼貌，散布谣言，造谣传谣等行为。
第六条对不同的三违行为，处罚标准如下：1. 安全生产违章行为：轻微者警告，并要求改正；情节较重者，扣发一定比例工资，并要求参加安全教育培训；情节严重者，取消岗位资格，并移交相关部门查处。
2. 作风纪律违规行为：轻微者批评教育，要求改正；情节较重者，扣发一定比例工资，并限制晋升职位；情节严重者，调离原岗位，严重者取消岗位资格。
3. 职业操守违反行为：轻微者批评教育，要求道歉；情节较重者，扣发一定比例工资，并限制晋升职位；情节严重者，调离原岗位，严重者取消岗位资格，并要求赔偿相应经济损失。
第三章违纪处理程序第七条对于发生的三违行为，处理程序如下：1. 通知：单位应当及时向违纪人通知其违纪行为，并约定时间进行听证。
2. 听证：违纪人有权申请听证，单位应当组织听证会，听取违纪人的陈述和申辩意见，并记录相关内容。
3. 处理决定：单位应当结合听证会情况，依据规章制度和相关法律法规，做出处理决定，并向违纪人送达处理决定书。
4. 不服申诉：违纪人对处理决定不服，有权向上级部门或有关组织提出申诉。
安全生产违法违规行为有哪些
一、安全生产违法违规行为有哪些（一）未保证安全资金投入。
（二）未按规定提取及使用安全技术措施专项费。
（三）未设置明显的安全警示标志。
（四）未向从业人员提供符合标准的劳动防护用品。
（五）未设置安全设施设备或未进行维护及保养检测。
（六）不具备法律法规及国家行业标准规定的安全生产条件。
（七）设备、设施及原料不符合标准。
（八）使用国家命令淘汰、禁止的工艺、设备及材料。
（九）生产经营场所与宿舍的设置不符合安全要求违反制度建设及人员管理方面规定的行为。
（十）危险化学品未储存在专用仓库内或者未设专人管理。
（十一）主要负责人、安全管理人员或生产经营单位违反安全生产管理职责不服从行政机关管理的违法行为。
安全生产违法违规行为有哪些二、工程重大安全事故罪的立案标准是什么建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上；（二）造成直接经济损失五十万元以上的；（三）其他造成严重后果的情形。
三、生产安全事故的四不放过原则是什么原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过“,具体有：原则一：把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论。
原则二：对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理，不能放过放过任何犯罪人员。
原则三：要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了。
原则四：”必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理。
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施工现场常见安全隐患违规违章行为大全
施工现场常见安全隐患违规违章行为大全2. 未戴安全帽和安全鞋：在施工现场上出现人员未戴安全帽和安全鞋的情况，增加了受伤的可能性。
3. 乱堆放材料和工具：施工现场上存在乱堆放材料和工具的情况，容易导致绊倒和物体坠落伤人。
4. 不合规使用电器和工具：在施工现场上存在未按照要求使用电器和工具的行为，可能导致触电和机械伤害。
5. 高空作业不安全：在高空作业时存在缺乏安全绳索、未设置防护网等情况，增加了高空作业人员坠落的风险。
6. 使用不合格的安全设备：施工现场上存在使用不合格、过期的安全设备的情况，不能有效地保障工人的安全。
7. 未设置警示标识和隔离栏杆：在施工现场上存在未设置警示标识、隔离栏杆的情况，增加了工人误入危险区域的可能性。
8. 油漆和化学品存放不当：在施工现场上存在油漆和化学品存放不当的情况，容易发生火灾和中毒事故。
9. 未进行现场安全检查和整改：在施工现场上存在未进行定期安全检查和整改的情况，增加了施工事故发生的可能性。
10. 违规操作机械设备：在施工现场上存在违规操作机械设备的行为，可能导致机械故障和意外伤害。
以上是施工现场常见的安全隐患和违规违章行为，希望相关人员能够引起重视，加强安全管理，确保施工现场的安全生产。
施工现场的安全管理一直是施工行业的重中之重，但是仍然存在许多安全隐患和违规违章行为。
以下将继续探讨施工现场常见的安全隐患和违规违章行为，并提出相应的解决方案。
11. 忽视施工现场清洁：施工现场常常存在垃圾、建筑材料和尘土堆积的情况，不仅给施工造成不便，还可能导致跌倒和绊倒事故。
对施工现场进行定期清洁和整理，合理堆放材料和垃圾，保持施工现场干净整洁，是减少事故的重要举措。
12. 不合规搭设脚手架：不合规搭设脚手架是常见的安全隐患，可能导致脚手架坍塌、工人坠落等事故。
在搭建脚手架时，必须严格按照相关标准和规范进行操作，确保脚手架的稳固和安全。
13. 违规封闭和挖掘施工：在进行封闭和挖掘工程时，如果没有进行合理的标识和隔离，容易导致其他人员误入作业区域，增加了发生事故的风险。
(安全提示语)安全行为之违章违纪
安全创造自己的幸福、违规留给世人的痛苦。
安全带来幸福、违章惹出灾祸。
安全第一忘不得、违章作业干不得、侥幸心理要不得。
安全第一忘不得、违章作业干不得。
安全贵在责任心、事故专找违章人。
安全两天敌、违章和麻痹。
安全铺出幸福路、违章等于自掘墓。
安全生产伴随幸福一生、违章作业笼罩痛苦一世。
安全是信息网络、违章是电脑病毒、不杀则瘫。
安全毋以善小而不为、违章毋以恶小而为之。
安全犹如灿烂的鲜花、违章犹如凶狠的荆棘。
安全源于执岗时的心细、事故源于执岗时的大意。
安全源于遵章守纪、事故出自麻痹大意。
安全在于谨慎、事故多因违章。
安全之花开在遵章守纪的枝头上、事故恶果结在违章蛮干的藤蔓上。
安全专喜遵章人、事故偏爱违纪者。
不图一时之快而冒险作业、不趋一时之利而违章经营。
不以安全小事而不为、不以违章事小而为之。
不自重者致辱、不遵章者招祸。
操作不谨慎、事故找上门。
出门带伞防天雨、上岗遵章防事故。
当别人违章、请您大声呵斥。
当初蛮干、今日痛苦。
当你违章作业之际、正是灾难降临之时。
当心呀！习惯性违章迟早要害了你。
堵不死违章操作的路、迈不开安全施工的步。
堵不死违章的路、迈不开安全的步。
堵不住“三违”的路、就迈不开生产的步。
杜绝违章、从我做起、注重安全、幸福全家。
对朋友违章表示沉默、等于把朋友往火坑里推。
对违章的庇护、就是对职工的伤害。
对违章的容忍、等于怂恿犯罪。
对违章熟视无睹、出事时六神无主。
对隐患的容忍、就是对同志的残忍。
班前班中喝酒、事故跟着你走。
班前喝大酒、事故跟你走。班中睡大觉、事故把你叫。
安全生产违章违规处罚细则
安全生产违章违规处罚细则
是指在安全生产工作中，对违反法律法规、安全生产标准和规范的行为进行处罚的具体规定。
其目的是规范安全生产行为，保障工作场所的安全稳定。
根据不同的国家、地区和行业的法律法规，具体的安全生产违章违规处罚细则可能有所差异。
一般情况下，违章违规行为包括以下几个方面：
1. 未按照规定进行安全生产管理，如没有建立健全安全生产责任制、缺乏安全技术措施等；
2. 违反作业规程和操作规范，如未经培训、未按规定使用安全设备等；
3. 擅自更改或者停止使用安全设备、设施；
4. 未进行安全风险评估和应急预案制定；
5. 对事故隐患未立即整改或不按规定报告；
6. 对员工违反安全生产规定的行为不作处理。
根据上述违章违规行为的严重程度和影响，可以采取以下不同的处罚措施：
1. 警告或口头批评，以提醒违规人员注意安全；
2. 罚款，以经济处罚方式促使企业或个人重视安全；
3. 暂停生产或业务，以强制执行安全要求；
4. 撤销或暂停安全生产相关的许可证或资质；
5. 追究刑事责任，对故意违规行为给予刑事处罚。
需要注意的是，具体的安全生产违章违规处罚细则应根据当地法律法规和行业标准进行制定，并严格执行。
在实际操作中，应加强安全生产意识教育和培训，加强事故隐患排查和整改工作，以预防和减少生产安全事故的发生。
安全事故和违规行为处罚办法详细版
文件编号：GD/FS-8774（管理制度范本系列）安全事故和违规行为处罚办法详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________安全事故和违规行为处罚办法详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制，惩处安全生产违规行为，保障员工生命和国家财产安全，制定本办法。
第二条本办法依据《安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规和股份公司《领导人员违纪违规行为纪律处分暂行规定》制定。
第三条对安全事故、违规行为责任人处罚时，坚持实事求是、依法依规原则，以岗位职责为标准，以事故责任为依据，杜绝无责株连。
第四条本办法适用于股份公司总部、各单位及其二级单位、项目部。
第五条安全事故、违规行为处罚的职责划分：发生违规行为和一般事故时，由责任单位依据有关制度处理;发生较大及以上安全事故时，由股份公司处理。
第二章纪律处分组织处理第六条发生下列违规行为时，无论是否造成事故，都应对违规行为人和责任单位负责人按有关规定给予处罚。
处罚办法由各单位制定。
（一）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；（二）无证上岗；（三）设备“带病”运行、违规运行；（四）安全防护设施失效、警示标志缺损；（五）安全技术措施不交底、不落实或存在明显缺陷；（六）不正确履行安全生产职责;（七）其它危及安全生产的行为。
关于对违纪、违章、违规行为处罚规定
关于对违纪、违章、违规行为处罚规定为了进一步健全规章制度，严肃厂纪厂规，确保安全生产，特制定本规定。
一、纪律1、当月迟到、早退二次折算旷工一天，并处罚10-50元/次（包括旷工一天）。
由此引起的责任事故，依据有关规定从严处罚。
2、每年旷工天数累计达30天（或连续旷工15天），可退回公司并可解除劳动合同，除名出厂。
3、每年事假天数累计达一个月，病假天数累计达三个月，可退回公司待安排（妇女产假和国家规定的几种疾病除外）。
安排后仍不能胜任工作的可解除劳动合同。
4、不服从工作分配，可退回公司待安排，重新分配一次仍不服从，可解除劳动合同。
5、工作中下级不服从上级调度、分工、处罚10-50元/次，造成损失的按直接损失额的10-50%处罚。
并可退回公司待安排。
6、工作时间打牌或进行其它与工作无关的活动，处罚10-50元/次，造成经济损失或发生后果的，按有关规定处理。
7、在公司范围内的公共场所有下列影响公司形象之一者处罚10-50元/次。
（1）边走边吃食物；（2）穿拖鞋、背心、赤膊；（3）嬉笑、打闹；（4）辱骂他人；（5）随意丢弃杂物；（6）超速行车；（7）乱停乱放车辆；（8）带小孩进厂；（9）在生产区内骑自行车。
注：以上凡“可退回公司待安排”者，只限与公司正式签约后由公司分配的员工，其余人员不享受待安排或再安排。
二、治安有下列行为之一，按相应规定处罚。
1、偷窃工厂财物：按市场现行价（不折旧）的1-3倍处罚，并可视情节轻重开除厂，或进行其它行政处分，直至送交公安机关处理。
2、门卫允许私自带领人进入厂区，处罚门卫10-50元/次。
造成技术泄密的，按情节给予带入者1000元以上处罚，直至开除出厂并可追究带入者相关法律责任。
造成事故（包括人身事故）由带入者负责。
3、外来人员未经公司办公室或公司分管领导同意进入生产区，门卫未发现或进行制止的，处罚当班安保（门卫）人员10-50元/次，造成技术泄密的除处罚1000元外，并可视情除名出厂和追究其它相关责任。
施工现场常见安全隐患违规违章行为大全
施工现场常见安全隐患违规违章行为大全1. 不戴安全帽：在施工现场，工人们经常会忽视个人安全，不戴安全帽就进行施工作业，这是非常危险的行为，极易发生头部受伤事故。
2. 不穿防护服：在一些危险性较大的作业环境中，一些工人不穿防护服就进行施工，可能导致皮肤或呼吸道受到伤害，甚至中毒。
3. 擅自停用安全设备：有些工人为了方便施工，擅自停用了一些安全设备，如警示标志、护栏等，增加了施工现场的风险。
4. 焊接和切割时未采取防护措施：在进行高温作业时，有些工人不采取必要的防护措施，导致火灾、烫伤等事故的发生。
5. 随意堆放和存放材料：一些施工现场存在材料堆放混乱的情况，易引发物体滑落、砸伤等安全事故。
6. 操作机械设备时粗心大意：有些工人在操作大型机械设备时因为粗心大意，造成意外伤害和设备故障。
以上是一些施工现场常见的安全隐患和违规违章行为，工人和管理者们应该高度重视施工安全，切实加强安全管理和培训，做到严格执行安全操作规程，确保施工现场的安全。
在施工现场，安全一直是最重要的考量因素之一。
但是，尽管对安全有所重视，一些违规违章行为依然屡禁不止。
下面列举一些施工现场常见的安全隐患和违规违章行为，以及相应的解决方案，希望能够引起大家的重视和关注。
7. 忽视重型机械操作规程：在施工现场，往往会使用各种重型机械进行作业。
操作人员如果对机械操作规程缺乏了解或者忽视规程，很容易导致设备故障和人员伤亡。
因此，必须对操作人员进行系统的重型机械操作规程培训，并确保人员遵守操作规程。
8. 高空作业时未系安全带：在高空作业时，很多工人为了方便操作会忽略系安全带，这非常危险。
一旦发生意外，后果可能不堪设想。
因此，一定要对工人进行安全带的正确使用培训，并加强监督。
9. 违规操作电气设备和线路：电气设备和线路是施工现场极易发生事故的地方。
一些工人为了方便施工，可能随意移动电缆、忽视短路或漏电等安全隐患。
此外，有些电气设备的维修和安装未按照规定进行，也容易造成安全事故。
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安全违纪违规行为
第一条为加强集团公司安全生产工作，规范安全管理，保障员工人身和公司财产安全，根据国家《安全生产违法行为行政处罚办法》和《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》制定本规定。
第二条集团公司各部门、所属单位及赋有安全职责的领导、管理人员和员工安全生产违法、违纪行为（不构成犯罪行为的），应当给予处分、罚款处理的，适用本规定。
第三条集团公司各部门、所属单位安全生产第一责任人、主要负责人及管理人员有下列行为之一的，给予降级或者撤职处分，并处5000-10000元罚款；情节严重的，给予开除处分。
（一）违章指挥，造成员工重伤或死亡事故的；
（二）违章指挥，造成重大经济损失事故的；
（三）对存在的重大安全隐患，未采取有效措施，发生员工死亡或者重大经济损失事故的；
（四）发生生产安全事故，不及时组织抢救或者擅离职守的；
（五）习惯性违章指挥，造成事故，影响恶劣的。
第四条集团公司各部门、所属单位安全生产第一责任人、主要负责人及管理人员有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分、并处1000-5000元罚款；情节严重的，给予降级或者撤职处分，并处5000-10000元罚款。
（一）发生员工因工死亡事故的；
（二）违章指挥，造成员工等级伤残的；
（三）违章指挥，造成较大经济损失事故的；
（四）对存在的重大安全隐患，未采取有效措施，发生员工重伤或者较大经济损失事故的；
（五）阻扰、干涉生产事故调查工作的；
（六）不执行集团公司安全生产委员会（集团安全管理部）有关安全生产的决定、指令、指示的；
（七）不按规定进行事故预案演练，发生事故后救援不力，致使事故扩大的；
（八）不按规定签定安全生产责任书，发生员工因工死亡事故及重大经济损失事故的。
第五条集团公司各部门、所属单位安全生产第一责任人、主要负责人及管理人员有下列行为之一的，给予1000元以下罚款；情节严重的，给予警告、记过或者记大过处分、并处1000-5000元罚款；
（一）违章指挥，强令员工违章冒险作业或者对员工违章作业视而不见的；
（二）对存在的重大安全隐患，未采取有效措施的；
（三）连续发生生产安全事故的；
（四）对发生的生产安全事故瞒报、谎报、拖延不报，或者组织、参与瞒报、谎报、拖延不报的；
（五）未按规定进行安全生产教育和培训取证，允许员工上岗，致使违章作业的；。