安全违纪违规行为正式样本
安全管理处罚规定范本
安全管理处罚规定范本很抱歉，由于篇幅限制，无法提供____字的安全管理处罚规定范本。
以下是一个简化版的范本，供您参考：安全管理处罚规定范本（二）第一条为了维护公司的安全生产，规范员工的行为，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条员工在工作过程中有以下行为之一的，将依照本规定进行处罚：1. 违反国家安全生产法律法规的规定；2. 违反公司的安全管理制度；3. 故意破坏、损毁、擅自拆除公司安全设备设施；4. 未按照规定佩戴个人防护装备或使用防护设施；5. 发生事故后隐瞒、欺骗、篡改事故原因、情况；6. 违反公司规定私自携带易燃、易爆、有毒等危险物品。
第四条根据上述违规行为的性质和情节严重程度，将依据以下方式进行处罚：1. 口头警告：对于轻微违规行为，员工将接受一次口头警告，并进行相应的安全教育；2. 书面警告：对于较为严重的违规行为，员工将接受一份书面警告，并进行相应的安全教育；3. 记过处分：对于严重违规行为，员工将接受一次记过处分，限于一年内转正（或晋升）；4. 降级处分：对于特别严重违规行为，员工将接受一次降级处分，降低岗位职责和薪资待遇；5. 解聘处分：对于极其严重违规行为并造成重大后果的，公司将依法解聘此员工，并保留追究其责任的权利。
第五条在处罚过程中，员工具有以下权利：1. 享有辩解的权利，可以陈述自己的观点和申辩；2. 有权向上级主管部门或公司安全管理部门申请复议。
第六条处罚记录将会被纳入员工档案，并在必要时向相关部门提供。
第七条对于上级主管部门或公司安全管理部门的错误处理或违法处罚，员工有权向相关部门进行申诉。
第八条本规定自公布之日起生效，并适用于公司内所有员工。
以上仅为简化版本的安全管理处罚规定范本，具体制定处罚规定时还需根据具体情况进行完善和细化。
安全违章行为范例
安全违章行为范例1、班组不坚持每周一次安全活动、记录不完整、不规范。
2、班组未认真进行站班活动。
3、项目队管理人员未参加每周一次安全活动。
4、未经安全教育上岗。
5、不持上岗证上岗。
6、无上岗证上岗。
7、无证从事特种作业。
8、无作业指导书开工项目。
9、不按规定要求办理安全作业票的项目。
10、未办理安全作业票在埋有电缆及其它地下设施的区域进行挖土作业。
11、不进行安全交底开工的项目。
12、被交底人未百分之百参加交底、签字。
13、隐患通知单不按时反馈。
14、未按整改通知单要求安时整改。
15、外包队无合同施工或合同外施工，资质证书。
16、施工与资质不符的工程项目。
17、违反职业禁忌，安排身体状况不符合要求的人员上岗。
18、未经体检从事高处作业。
19、未经批准在现场搭设临时建筑。
20、违章指挥、强令工人违章冒险作业。
21、不支持安监人员的工作，不服从管理，态度蛮横，谩骂或侮辱安监人员。
22、赤膊或赤脚。
23、穿背心、穿短裤、穿裙装。
24、穿拖鞋或露脚趾的凉鞋。
25、上班睡觉。
26、上班打牌。
27、上班看与工作无关的书刊。
28、上班带小孩。
29、上班干私活。
30、酒后上班。
31、班中喝酒。
32、在施工现场禁烟区吸烟。
33、在禁火区内吸烟。
34、未经许可进入警戒区内施工。
35、使用童工。
36、随地便溺。
37、未经允许打孔、打洞。
38、高处作业穿易滑、带钉的鞋。
39、高处作业衣着不符合要求。
40、高处作业向下抛掷物件。
41、高处落物。
42、高处安装、对口等作业中，使用撬棒时双手施压。
43、高处作业未配带工具袋，物品任意抛掷。
44、高空向上、向下抛物。
45、高空撬棒无保险绳。
46、高处使用的氧乙炔瓶未固定。
47、靠坐栏杆。
48、无防护措施在有坠落可能的平台、孔洞边缘作业、休息或停留。
49、安装管道时，垂直上方管口未加盖加塞。
50、找正的线锤未采取锤头坠落措施。
51、垂直攀登或直立爬梯时，手中拿物件。
52、用金属导线在高处传递物品。
施工现场安全违章处罚条模版
施工现场安全违章处罚条模版一、前言鉴于近年来施工现场安全事故频发，为更好地加强施工现场的安全管理，确保人员和财产的安全，特制定本施工现场安全违章处罚条。
该条款适用于所有施工现场，并作为施工单位和监理单位进行安全管理和监管的依据。
二、一般原则1. 法律地位本施工现场安全违章处罚条款具有法律地位，所有参与施工的单位和个人都必须严格遵守。
2. 安全责任施工单位、监理单位以及相关人员对施工现场安全负有直接责任，必须履行安全管理职责，并对违反安全规定的行为进行处罚。
3. 处罚标准根据事实、性质和情节的严重程度，对违章行为进行处罚，包括警告、罚款、停工整改等措施。
三、安全违章处罚条款1. 违章行为任何施工现场涉及以下行为的单位和个人将被视为违章行为：(1) 未按规定佩戴安全帽进入施工现场。
(2) 在施工现场违规使用或擅自更改安全防护设施。
(3) 确认有施工风险的情况下，未采取相应措施保障工人的安全。
(4) 未按照规定进行安全交底和安全培训。
(5) 擅自进入工地禁止区域。
(6) 未按照规定正确存放和使用危险物品。
(7) 未按要求进行安全工作票或未按时更新安全工作票。
(8) 未及时整改相关安全隐患。
(9) 其他违反安全规定的行为。
2. 处罚措施根据违章行为的轻重程度，造成的后果以及造成的危害程度，将采取以下处罚措施：(1) 警告对于轻微违章行为，将给予警告，并要求限期整改。
(2) 罚款对于较严重的违章行为，将依据施工单位和个人的责任程度，决定罚款金额，并要求限期缴纳罚款。
(3) 停工整改对于严重的违章行为，可能造成严重后果或造成重大安全隐患的情况，将采取停工整改措施，并要求在整改完毕后经有关组织审核通过，才能继续工作。
四、执行流程1. 发现违章行为施工单位、监理单位或其他相关人员发现违章行为后，应立即通知施工单位或违章行为单位相关负责人。
2. 调查取证相关负责人应立即组织人员进行调查取证，确定违章事实、责任主体和过失程度。
安全生产典型违示例
• 加强培训：提高员工的安全生产意识和操作技能水平
• 完善制度：建立健全安全生产管理制度，明确责任分工
• 提高执行力：加大对安全生产规定的执行力度，确保落实到位
改进方案
• 制定改进计划：针对违规行为，制定具体的改进计划和时间表
• 落实改进责任：明确改进责任人和相关部门，确保改进措施的落实
• 定期评估：对改进措施的实施效果进行定期评估，持续优化改进方案
预防措施
• 完善管理制度：建立健全安全生产管理制度，明确责任分工
• 加强监管力度：加大对员工违规行为的监管力度，及时发现和纠正违规行为
• 严格考核制度：对违规行为进行严格考核，追究相关责任人的责任
03
安全生产典型违规行为的纠正与改进
违规操作行为的纠正方法与技巧
纠正方法
• 及时发现：企业要对员工违规行为进行及时发现和纠正
• 严格操作规程：制定明确的操作规程，确保员工正确操
要求
作
• 误操作：员工因操作失误导致违规行为
• 提高操作准确性：加强员工对操作技能的培训和考核
违规操作的管理因素分析与预防
管理因素
• 管理不善：企业安全生产管理制度不健全，管理不到位
• 监管缺失：企业对员工违规行为的监管力度不足
• 考核不力：企业对员工违规行为的考核不严格
违规操作行为的持续监控与评估
持续监控
• 建立监控机制：建立健全员工违规行为的监控机制，确保及时发现和纠正
• 定期检查：定期对员工的工作行为进行检查，防止违规行为的发生
• 实时关注：关注员工的工作动态，及时发现违规行为
评估效果
• 评估指标：制定评估指标，对改进措施的实施效果进行评估
• 数据分析：通过对数据进行分析，了解改进措施的实施效果
安全违章行为及处罚规定范文
安全违章行为及惩罚规定范文第一章总则为了加强企业安全管理工作，确保工作环境的安全、稳定和有序，维护员工的人身安全和资产安全，保障企业的生产经营顺利进行，依据国家相关法律法规，订立本规定。
本规定适用于本企业全体员工和来访人员。
第二章违章行为的定义1.违章行为：指员工在工作期间违反国家法律法规、企业规章制度以及相关安全操作规程所表现出来的行为。
2.安全违章行为：指员工在工作期间违反与安全生产相关的法律法规、企业规章制度以及相关安全操作规程所表现出来的行为。
第三章违章行为的分类依据安全违章行为的性质和严重程度，将其分为细小违章行为、一般违章行为和严重违章行为。
1. 细小违章行为细小违章行为是指对工作场合安全管理的基本要求有细小疏忽或不遵守的行为，包含但不限于以下情形：1.不按规定佩戴个人防护装备；2.擅自将工作区域的设施、设备进行改动；3.未按规定对工作区域进行日常清理和整理。
2. 一般违章行为一般违章行为是指对工作场合安全管理的基本要求有肯定程度的疏忽或不遵守的行为，包含但不限于以下情形：1.未经安全培训就参加不安全作业；2.违规操作或未经授权使用不安全设备；3.不按规定进行事故隐患排查和整改；4.未及时采取措施修复设备故障，存在安全风险；5.未按规定使用消防设施和器材。
3. 严重违章行为严重违章行为是指对工作场合安全管理的基本要求严重疏忽或不遵守的行为，包含但不限于以下情形：1.严重扰乱工作秩序，影响工作安全的行为；2.在工作期间无故离岗或私自离开工作岗位；3.有意破坏、损毁设备、工具或企业资产；4.蓄意隐瞒、虚报、躲避应报告的安全事件；5.违反国家法律法规、行业规定的其他重点安全违法行为。
第四章惩罚措施1. 对细小违章行为的惩罚对于细小违章行为，采取以下惩罚措施进行管理：1.口头警告；2.书面警告；3.进行安全教育培训。
2. 对一般违章行为的惩罚对于一般违章行为，采取以下惩罚措施进行管理：1.书面警告；2.记过处分；3.进行安全教育培训；4.经济惩罚。
安全生产违章处罚规定模板
安全生产违章惩罚规定模板第一条：总则为了确保企业安全生产，保障员工生命资产安全，规范安全生产行为，依据国家相关法律法规，订立本《安全生产违章惩罚规定模板》（以下简称“本规定”）。
第二条：违章行为的定义1.违章行为是指员工或单位在生产经营活动中违反国家安全生产法律法规、规章制度以及企业安全生产管理制度的行为。
2.违章行为包含但不限于：违反劳动安全卫生规定、操作程序欠妥、使用不合格设备、未履行安全生产义务、未按规定履行报备手续等。
第三条：违章行为的分类与认定1.严重违章行为：对人员生命安全、资产安全造成较大威逼的行为，或者造成重点伤亡事故的行为。
2.一般违章行为：对人员生命安全、资产安全造成肯定威逼的行为，或者造成一般伤亡事故的行为。
3.细小违章行为：对人员生命安全、资产安全造成较小威逼的行为，还未造成事故或仅造成细小事故的行为。
第四条：违章惩罚与措施1.严重违章行为的惩罚与措施：–予以行政警告或记过处分，并对直接责任人予以停职核办或降职处理；–经济惩罚：罚款金额不低于员工年收入的10%，单位罚款不低于当年利润的5%；–追究法律责任：依法移送公安机关、检察机关、法院处理。
2.一般违章行为的惩罚与措施：–予以口头警告、书面警告或记过处分，并进行相关培训与教育；–经济惩罚：罚款金额不低于员工月工资的10%，单位罚款不低于当月利润的2%。
3.细小违章行为的惩罚与措施：–进行口头警告，并进行相关培训与教育；–经济惩罚：罚款金额不低于员工月工资的3%，单位罚款不低于当月利润的1%。
第五条：惩罚程序1.违章行为的发现、报告与调查：–对于发现的违章行为，员工应及时向所属部门负责人报告，并搭配调查；–对于初步核实有违章行为的情况，企业应组织相关部门进行调查取证。
2.惩罚决议：–依据调查结果，由企业安全生产管理部门依据违章行为情节、后果及相关法规规定，提出惩罚建议；–企业领导班子进行审议，并依据企业实际情况最终作出惩罚决议。
常见四十种违章违纪行为处罚实施细则正式样本
文件编号：TP-AR-L5252There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________常见四十种违章违纪行为处罚实施细则正式样本常见四十种违章违纪行为处罚实施细则正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
常见的四十种违章违纪行为处罚实施细则为加强日常安全管理，杜绝意外伤害，特针对常见的违章违纪行为制订本处罚实施细则，务请各单位管理人员和员工严格遵照执行。
1．进入作业场所必须正确佩戴安全帽，违者处罚20-50元/次；2．特殊岗位必须按要求穿戴劳保用品上岗（如工作服、防砸劳保鞋、反光背心、防护眼镜、防护手套、绝缘鞋等），防止意外伤害，违者处罚20-50元/次；3．不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子或长发披肩上岗，违者处罚20-50元/次；4．不准酒后上岗，违者处罚50-200元/次；5．不准睡岗、脱岗、串岗和干与工作无关的事，违者处罚20-50元/次；6．不准在作业场所寻衅滋事、打架骂人，违者处罚100-500元/次；7．不准在生产中用手机玩游戏、看视频、煲电话粥，违者处罚20-50元/次；8．不服从安全生产管理、未执行班前会、交接班制度，处罚20-50元/次；9．不听从纠正“三违”警告、不执行安全隐患整改，处罚20-50元/次；10．不积极参加安全知识培训和安全生产会议，处罚20-50元/次；11．特种作业人员无证上岗，减发工资300-500元/月（超过三个月另行处理）；12．特种作业（如锅炉、蒸压釜等）无记录、签字不规范，处罚20-50元/次；13．严禁无证人员临时替特种作业人员顶岗代班，违者处罚50-100元/次；14．作业前不检查周边环境、不顾他人安危自顾作业，处罚30-50元/次；15．两人或多人配合作业未统一口令和步骤，贸然采取行动，处罚30-50元/次；16．作业时冒险、蛮干（不应做、不能做的强行做），处罚30-50元/次；17．行车起吊走车时和下面有人员时必须提前打铃示警，违者处罚30-50元/次；18．行车在任何情况下严禁吊物从人员头顶经过，违者处罚30-100元/次；19．地面人员必须无条件主动避让行车，违者处罚30-50元/次；20．行车起吊重物在空中长时间停留或进行其它作业、起吊高度未超过2m就开始走大车，处罚30-50元/次；21．行车工因操作不当致使管模管桩从高处掉落，处罚30-50元/次；22．行车钢丝绳跳槽未发现或强行使用，导致更换钢丝绳，处罚30-50元/次；23．高空作业必须系好安全带，违者处罚30-50元/次；24．高空作业随手抛掷工具、材料等物件，处罚20-50元/次；25．高空作业的工具、材料不系保险绳、无防坠落措施，处罚20-50元/次；26．易燃易爆、禁火区域动火作业、吸烟或乱扔烟头，处罚20-50元/次；27．损坏、撤除或不恢复作业场所的防护护栏和隔离设施，处罚30-50元/次；28．非电工私拉乱接电源，处罚20-50元/次；29．无视危险告知擅自进入危险区域，处罚20-50元/次；30．跨越、手扶或脚踏正在运行的链条机、钢丝绳、离心机、卷扬机或其它传动转动设备，处罚20-50元/次；31．岗位操作工违反安全操作规程，未造成伤害和损失，处罚20-100元/次；32．岗位操作工发现设备故障或有异常现象，必须立即停机报修，否则发生设备设施损坏如烧电机、飞模、撞坏护栏等，处罚30-100元/次；33．岗位操作工明知机械设备的制动、信号、显示、传动、安全保护等主要部件失灵已不符合安全要求，不立即停机报修，仍然带病作业，处罚30-100元/次；34．机修工完成维修任务离开时未关闭乙炔氧气阀门、未取下焊条头、未收拾皮管电线工具、未复原和整理打扫现场，处罚20-50元/次；35．机修工使用存在安全隐患的工具进行维修作业，处罚处罚30-50元/次；36．机电工在检修、保养、更换机电设备时带电作业，处罚30-50元/次；37．现场低压配电箱临时接线不规范、使用后未关闭箱门或者配电箱搁放水杯、手套等物品；处罚20-50元/次；38．叉车、铲车厂区超速行驶、违规载人或钥匙不随人走，处罚20-50元/次；39．搅拌机内作业未执行“五步骤”、高压釜作业未执行“五保险”、进入有限空间作业未设监护人，或者进行其它需要采取断电、挂牌、设监护人等必要的安全措施的特殊作业时未严格执行，处罚50-100元/次；40．车间各类材料、备品备件、工具仪表等必须摆放有序、规范整洁，符合现场定置管理要求，违者处罚主管人员30-50元/次。
施工现场常见安全违规违章行为模版
施工现场常见安全违规违章行为模版第一章：施工现场常见安全违规行为1.1 未按规定佩戴安全防护用品1.1.1 未戴安全帽1.1.2 未戴工作服1.1.3 未戴防护手套1.1.4 未戴防护眼镜1.1.5 未戴防护口罩或呼吸器1.2 擅自改装或使用无资质设备1.2.1 未经授权擅自改装机械设备1.2.2 使用无资质设备或设备未经检测合格1.3 堆放、存放材料不规范1.3.1 未按要求摆放材料导致堆垛不稳1.3.2 不按规定存储危险化学品或易燃易爆物品1.4 施工工艺操作不规范1.4.1 未按施工工艺要求进行操作1.4.2 擅自调整或更改工艺参数1.5 未进行必要的安全预警1.5.1 未设置明显的警示标志或标识1.5.2 未进行适时的施工区域隔离1.6 未按规定进行防护措施1.6.1 未进行合理的封闭隔离1.6.2 未设置安全护栏或安全网1.6.3 未进行必要的防护围挡或警示线1.7 未进行必要的安全教育培训1.7.1 未对施工人员进行入职安全培训1.7.2 未进行定期安全教育培训第二章：施工现场常见安全违章行为2.1 越过安全警示线2.1.1 施工人员未经批准越过安全警示线2.1.2 非施工人员越过安全警示线进入施工现场2.2 违规操作机械设备2.2.1 未经操作培训人员擅自操作机械设备2.2.2 操作机械设备时未经检查或未按要求进行操作2.3 违规使用明火2.3.1 在易燃易爆场所使用明火2.3.2 未按规定使用明火进行焊接、切割等工作2.4 未按规定使用电气设备2.4.1 使用不符合标准的电气设备2.4.2 擅自进行电气设备的改装或维修2.5 未按规定使用防护设施2.5.1 未使用或擅自拆除防护网、安全带等设施2.5.2 不按规定使用安全绳、安全梯等设施2.6 未按规定进行高处作业2.6.1 未佩戴安全带进行高处作业2.6.2 高处作业时无有效的安全防护措施2.7 未按规定进行安全交底2.7.1 未对施工过程中的安全风险进行交底2.7.2 工人不了解施工现场的安全管理制度2.8 未按规定进行施工排水2.8.1 未进行排水预处理导致工地积水2.8.2 未设置防水屏障或排水设施第三章：违规行为的风险和后果3.1 安全事故的发生风险3.1.1 未佩戴安全防护用品容易导致头部、手指等受伤3.1.2 不规范操作设备容易导致设备故障或人员伤亡3.2 违规行为可能带来的后果3.2.1 安全事故导致人员伤亡、残疾或死亡3.2.2 实施单位可能面临罚款、停工整改等处罚措施3.3 违规行为对施工工期和质量的影响3.3.1 安全事故导致工期延误和项目推迟3.3.2 违规行为容易影响施工质量，导致后续工程质量问题第四章：安全监管和管理措施4.1 加强安全监管4.1.1 建立健全施工现场安全监管制度4.1.2 加大对违规行为的巡查和检查力度4.2 安全管理措施4.2.1 定期对施工人员进行安全教育培训4.2.2 落实安全防护用品的发放和佩戴要求4.3 风险评估和预防措施4.3.1 对施工现场进行风险评估和管控4.3.2 制定安全操作规程和应急预案4.4 施工过程监管4.4.1 加强对施工过程的监督和管理4.4.2 严格执行施工质量和安全标准总结：施工现场的安全违规违章行为对施工人员和施工项目造成了极大的安全隐患和经济损失。
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There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
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安全违纪违规行为正式
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安全违纪违规行为正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
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第一条为加强集团公司安全生产工作，规范安
全管理，保障员工人身和公司财产安全，根据国家
《安全生产违法行为行政处罚办法》和《安全生产领
域违法违纪行为政纪处分暂行规定》制定本规定。
第二条集团公司各部门、所属单位及赋有安全
职责的领导、管理人员和员工安全生产违法、违纪行
为（不构成犯罪行为的），应当给予处分、罚款处理
的，适用本规定。
第三条集团公司各部门、所属单位安全生产第
一责任人、主要负责人及管理人员有下列行为之一
的，给予降级或者撤职处分，并处5000-10000元罚
款；情节严重的，给予开除处分。
（一）违章指挥，造成员工重伤或死亡事故的；
（二）违章指挥，造成重大经济损失事故的；
（三）对存在的重大安全隐患，未采取有效措施，发生员工死亡或者重大经济损失事故的；
（四）发生生产安全事故，不及时组织抢救或者擅离职守的；
（五）习惯性违章指挥，造成事故，影响恶劣的。
第四条集团公司各部门、所属单位安全生产第一责任人、主要负责人及管理人员有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分、并处1000-5000元罚款；情节严重的，给予降级或者撤职处分，并处5000-10000元罚款。
（一）发生员工因工死亡事故的；
（二）违章指挥，造成员工等级伤残的；
（三）违章指挥，造成较大经济损失事故的；
（四）对存在的重大安全隐患，未采取有效措施，发生员工重伤或者较大经济损失事故的；
（五）阻扰、干涉生产事故调查工作的；
（六）不执行集团公司安全生产委员会（集团安全管理部）有关安全生产的决定、指令、指示的；
（七）不按规定进行事故预案演练，发生事故后救援不力，致使事故扩大的；
（八）不按规定签定安全生产责任书，发生员工因工死亡事故及重大经济损失事故的。
第五条集团公司各部门、所属单位安全生产第一责任人、主要负责人及管理人员有下列行为之一的，给予1000元以下罚款；情节严重的，给予警
告、记过或者记大过处分、并处1000-5000元罚款；
（一）违章指挥，强令员工违章冒险作业或者对员工违章作业视而不见的；
（二）对存在的重大安全隐患，未采取有效措施的；
（三）连续发生生产安全事故的；
（四）对发生的生产安全事故瞒报、谎报、拖延不报，或者组织、参与瞒报、谎报、拖延不报的；
（五）未按规定进行安全生产教育和培训取证，允许员工上岗，致使违章作业的；
（六）集团公司召开的安全会议，无故迟到、不参加的或者不参加集团公司组织的安全活动的；
（七）发生的生产安全事故不及时结案或者不按“四不放过”原则进行处理的；
（八）发生员工因工等级伤残事故的。
第六条集团公司员工、雇员、其他作业人员有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分、并处1000-5000元罚款；情节严重的，给予留用察看或者开除处分。
（一）违章作业，发生重伤或者死亡事故的；
（二）蓄意违章作业，发生安全事故致使人员受伤或者集团公司财产遭受损失的；
（三）有意损坏集团公司财产，造成生产安全隐患或者发生生产安全事故的；
（四）对岗位重大安全隐患，疏于防范或者未及时发现而发生生产安全事故的；
（五）严重违反操作规程、劳动纪律，发生生产安全事故的；
（六）发生生产安全事故，有意不报警，致使事故扩大的。
本条第三款、第六款可与赔偿经济损失合并处罚。
第七条集团公司员工、雇员、其他作业人员有下列行为之一的，给予1000元以下罚款，情节严重的，给予警告、记过或者记大过处分、并处1000-3000元罚款。
（一）违章作业，发生生产安全事故的；
（二）拒绝接受安全生产教育和特种作业培训取证的；
（三）违反操作规程、劳动纪律，造成事故隐患的；
（四）发生生产安全事故，延误报警，致使事故扩大的；
（五）蓄意违章作业，未造成事故和损失，但影响恶劣的；
（六）擅自损坏消防设备、设施或者其他应急设备、设施的。
本条第六款可与赔偿经济损失合并处罚。
第八条集团公司员工、雇员、其他作业人员有下列行为之一的，给予500元以下罚款。
（一）酒后上班或者驾驶企业内部机动车辆的；
（二）不按规定进行交接班，遗留或者造成事故隐患的；
（三）岗位记录不完整或者弄虚造假的；
（四）不按规定维护设备和填写巡检记录的；
（五）擅自使用消防设备、设施或者其他应急设备、设施的。
第九条集团公司各部门、所属单位有下列行为之一的，给予50000元以下罚款；情节严重的，给予50000-100000元罚款。
（一）发生员工因工死亡事故的；
（二）发生重大火灾事故的；
（三）发生重大经济损失事故的；
（四）对存在的重大安全隐患，未采取有效措施的；
（五）发生一般生产安全事故，造成恶劣影响的。
第十条集团公司各部门、所属单位有下列行为之一的，给予10000元以下罚款；情节严重的，给予10000-50000元罚款。
（一）发生员工因工重伤事故的；
（二）不执行集团公司安全生产委员会（集团安全管理部）有关安全生产的决定、指令、指示的；
（三）无故不参加集团公司召开的安全会议或者对集团公司组织的安全活动组织不力的；
（四）对发生的生产安全事故瞒报、谎报、拖延不报的；
（五）重复发生生产安全事故的；
（六）发生的生产安全事故，积压或者不结案造成恶劣影响的。
第十一条集团公司各部门、所属单位有下列行为之一的，给予1000元以下罚款；情节严重的，给予1000-5000元罚款。
（一）对发生的人身安全事故，不按相关规定处理的；
（二）特种作业持证上岗率达不到要求的；
（三）对安全检查提出的整改要求，不及时整改的；
（四）安全检查中有严重违纪、违规行为的；
（五）消防安全设施、设备缺失的；
内部管理系列 | INTERNAL MANAGEMENT 编号：TP-AR-L2988（六）集团公司组织对单位的各类安全检查，单位主管安全领导或者安全管理人员，无正当理由不参加安全检查的。
第十二条本规定中经济损失、事故，按《公司安全生产事故调查处理程序》第六条各类事故标准执行。
第十三条集团公司经济责任制须考核的，按经济责任制安全考核内容对单位或者个人考核奖金、岗薪与本规定一并处罚。
第十四条本规定由集团公司安全生产委员会负责解释。
第十五条本规定自公布之日起实行。
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