建议书之对团组织的意见和建议

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对团委学校的意见和建议书

对团委学校的意见和建议书

对团委学校的意见和建议书对团委学校的意见和建议书1. 背景介绍团委是学校组织中负责学生团体活动和思想引导的重要部门。

团委在学校的发展和学生的成长中发挥着重要作用。

然而,团委的工作也存在一些问题和不足之处,本文将针对团委存在的问题提出意见和建议。

2. 工作不到位的问题团委的工作中存在一些不到位的问题,例如:活动宣传不及时、不全面,导致学生对团委的关注度不高。

活动组织安排不合理,缺乏吸引力,影响学生参与的积极性。

对学生的思想引导不够具体,缺乏针对性,难以有效引导学生。

3. 意见和建议为了改善团委的工作,提高团委的服务水平和能力,我们提出以下意见和建议:3.1 宣传工作提升制定完善的宣传计划,提前预告活动信息,增加学生对活动的期待。

利用校园平台和社交媒体加强宣传,提高活动的曝光率。

增加宣传渠道,多角度多形式地展示团委的工作成果。

3.2 活动组织优化根据学生的兴趣爱好和需求,合理安排活动内容,增加活动的吸引力。

完善活动组织流程,提高活动组织的效率和质量。

加强活动后的反馈与总结,及时调整活动策划方案,不断改进活动品质。

3.3 思想引导加强开展有针对性的思想引导活动,针对学生的具体问题和需求进行引导。

加强团委成员的培训和素质提升,提高思想引导的专业性和有效性。

加强与师生沟通,及时了解学生思想动态,有针对性地提出引导方案。

4. 结语团委作为学校的学生组织管理机构,需不断完善自身工作,提高服务水平,更好地发挥引领学生、服务学生的功能。

希望团委能够结合我们提出的意见和建议,不断改进工作,为学校的学生提供更加优质的服务和指导,共同促进学校的发展和进步。

对团委学校的意见和建议书简洁范本

对团委学校的意见和建议书简洁范本

对团委学校的意见和建议书对团委学校的意见和建议书1. 强化组织建设加强团委内部的组织建设,建立高效的工作机制,确保团委的各项工作能够有条不紊地进行。

建立健全青年团员发展制度,通过培养团员的能力和素质,提高团干部的水平。

加强与学校各级组织的合作,搭建多方沟通交流的平台,形成优势互补、协同发展的局面。

2. 加强团员思想引导创新推进团员思想引导工作,注重培养团员的自主思考和创新能力。

开展形式多样的主题教育活动,引导团员们关注社会热点和时事问题,提高他们的社会责任感。

加强心理辅导服务,帮助团员解决心理问题,提高心理素质,使他们能够在面对困难和挫折时更加坚强和自信。

3. 发挥团委在学生工作中的作用充分发挥团委在学生工作中的桥梁纽带作用,加强学生与学校之间的联系与交流。

提供更多的学术支持和学习资源,帮助学生提高学习成绩,培养综合素质。

加强就业指导和创业支持,为毕业生提供更多的就业机会和创业平台,提高他们的就业竞争力。

4. 加强志愿者服务活动提供更多的志愿者服务机会,激发团员参与社会公益的热情。

加强志愿者队伍建设,培养一支专业化、高效率的志愿者队伍,提供更优质的志愿者服务。

组织一系列的志愿者活动,让团员们能够亲身参与,感受到志愿者服务的快乐和意义。

5. 加强团委的对外交流与合作积极开展与其他高校团委的交流与合作,学习借鉴先进经验,提升团委的综合实力。

加强与企业、社会组织的合作,开展一系列的社会实践和创新创业活动,提高团员的综合素质和竞争力。

积极开展国际交流,拓宽团委学校的国际视野,提高国际学生交流的质量和水平。

以上是对团委学校的意见和建议,希望能够得到重视和采纳。

通过不断改进和提升,使团委能更好地服务学校和团员,推动学校的发展和进步。

2023组织生活批评意见和建议

2023组织生活批评意见和建议

2023组织生活批评意见和建议尊敬的团组织领导和全体团员:作为组织的一员,我对我们团组织的工作表示担忧。

认为有以下几个方面需要改进和提高。

并提出了一些建议,希望能够引起大家的重视,共同努力,使我们的团组织更加健康、积极、向上地发展。

一、团组织的工作推进速度较慢。

1. 一些工作计划没有有效落实,导致部分工作滞后。

建议:制定明确的工作计划,并落实责任人,加强对工作任务的跟踪和催促,确保工作按时完成。

2. 在团员活动组织上,缺乏新意和创新。

建议:鼓励团员积极参与活动策划,鼓励团员提出创意和建议,多举办有意义的活动,吸引更多团员参与。

二、团组织缺乏有效的民主监督机制。

1. 决策过程不够民主,一些决策结果无法得到广泛团员认可。

建议:建立团员议事会议制度,重要事项进行集体讨论,避免少数人决策的问题。

2. 对于一些不当行为,没有及时进行批评和整改。

建议:建立健全的批评和整改机制,对于不当行为及时纠正,使每位团员都明确自己的责任和行为规范。

三、团组织宣传工作不够精准和有效。

1. 宣传途径较为单一,无法覆盖所有团员裙体。

建议:拓展宣传途径,运用信信、博博等新媒体评台,增加上线宣传和互动,使信息更广泛地传达到每个团员。

2. 宣传内容不够针对性,无法满足团员的需求和兴趣。

建议:根据团员的需求和兴趣,制定多样化的宣传内容,吸引团员的关注和参与。

四、团组织干部队伍建设有待加强。

1. 干部素质和能力不够完善,一些干部工作效率低下。

建议:加强对干部的培训和考核,提高干部的综合素质和工作能力。

2. 干部选拔机制不够科学,一些干部能力与职责不匹配。

建议:建立科学合理的干部选拔机制,确保干部任人唯贤,能力与职责相匹配。

五、团组织的服务意识和服务水平有待提高。

1. 对于团员的需求和诉求,反映不够及时,解决不够及时。

建议:建立团员服务交流,搭建投诉与建议评台,及时解决团员的问题和诉求。

2. 对一些团员的个性化需求和关怀不够到位。

建议:制定团员关怀计划,加强对团员的情感关怀和生活帮助,增强团员的归属感和认同感。

建议书共青团活动建议书简版

建议书共青团活动建议书简版

建议书共青团活动建议书标题:共青团活动建议书引言概述:共青团作为中国共产主义青年团体的组织,旨在引导青年学生积极参与社会实践和公益活动,培养他们的领导能力和社会责任感。

为了进一步提高共青团活动的质量和效果,本文提出了一些建议。

正文内容:一、活动主题的选择1.1 紧贴时代需求:活动主题应与时代发展紧密相关,关注青年关心的热点问题,如就业创业、环境保护、社会公益等。

1.2 多样化选择:提供多样化的活动主题,满足不同青年的兴趣和需求,如体育运动、文化艺术、科技创新等。

二、活动组织与策划2.1 精心策划:活动策划要充分考虑参与者的需求和兴趣,制定详细的活动流程和时间表,确保活动有序进行。

2.2 团队协作:建立团队合作机制,明确各成员的职责和任务,确保活动的顺利进行。

2.3 优秀导师:邀请有经验和专业知识的导师参与活动,为青年提供指导和培训,提高活动的质量。

三、宣传与推广3.1 多渠道宣传:利用各种媒体平台,如微信公众号、校园广播、海报等,进行活动宣传,吸引更多的青年参与。

3.2 创意宣传方式:采用创意的宣传方式,如短视频、海报设计比赛等,增加宣传的吸引力和参与度。

3.3 社交媒体运营:积极利用社交媒体平台,与青年建立互动关系,提高活动的知名度和影响力。

四、活动评估与改进4.1 反馈机制:建立活动参与者的反馈机制,及时了解他们的意见和建议,为活动改进提供参考。

4.2 数据分析:对活动的参与人数、满意度等数据进行分析,评估活动的效果,为下一次活动提供经验和教训。

4.3 持续改进:根据评估结果,及时调整和改进活动方案,提高活动的质量和影响力。

五、合作与交流5.1 学校合作:与学校其他组织或学生会等合作,共同举办活动,提高资源的利用效率,增加活动的影响力。

5.2 地方社区合作:与地方社区合作,开展社会实践和公益活动,促进共青团与社会的良性互动。

5.3 国际交流:积极参与国际青年交流活动,拓宽青年的国际视野,增强国际合作意识。

对团队的建议

对团队的建议

对团队的建议本文目录一览:你认为自己在团队合作方面有哪些不足,应该从哪些方面提升和改进团队工作中可能会出现以下问题:1、分工不明确比如责任分工不明确,个人责任放大,成员之间的沟通不够充分,缺乏足够的信任。

对企业造成损失,还会产生一系列的负面影响。

2、缺乏积极性一些老员工(也是业务和技术骨干)由于做了三五年还是老样子,个人没有任何发展,也看不到希望,部分已经离职,人心松散。

3、意见不一致,还有问题就是小团体,不考虑大整个团体的利益.甚至不服从团队的领导者。

应从以下方面改进:1、成员密切合作,配合默契,共同决策和与他人协商;2、决策之前听取相关意见,把手头的任务和别人的意见联系起来;3、在变化的环境中担任各种角色,经常评估团队的有效性和本人在团队中的长处和短处。

拓展资料:团队协作的重要性:1、团队大于个人。

一个团队的力量远大于一个人的力量。

团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩。

团队所依赖的不仅是集体讨论和决策,它同时也强调成员的共同贡献。

但是,团队大于各部分之和。

大家都知道一根筷子轻轻被折断,但把更多的筷子放在一起,想要折断是很困难的事。

2、团队协作的本质是共同奉献。

这种共同奉献需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。

只有这样,才能激发团队的工作动力和奉献精神,不分彼此,共同奉献。

在一个团队里面,只有大家不断地分享自己的长处优点,不断吸取其它成员的长处优点,遇到问题都及时交流,才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。

3、团队合作与个人的潜力。

当团队的每一个人都坦诚相待,都有一份奉献精神时,取长补短,个人的能力肯定会得到大大的提升,三人行,必有我师焉。

如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点,灵活运用,不仅团队的力量日益强大,自己的能力,潜力也慢慢得到升华。

团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力,让每个人都能发挥出最强的力量。

但是,一加一的结果却是大于二,也就是说,团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。

建议书共青团活动建议书

建议书共青团活动建议书

建议书共青团活动建议书建议书:共青团活动建议书引言概述:共青团作为中国共产主义青年团体,起着培养青年一代、引领社会风尚的重要作用。

为了更好地发挥共青团的作用,提高团员的组织意识和社会责任感,本文提出了一些建议和措施,以促进共青团活动的发展。

一、加强组织建设1.1 建立健全团员信息管理系统:建议共青团建立一个统一的团员信息管理系统,包括个人信息、学习成绩、参与活动情况等,方便团组织对团员进行全面的了解和管理。

1.2 定期组织团员交流座谈会:定期组织团员座谈会,鼓励团员就团内外事务发表自己的意见和建议,增强团员的参与感和归属感。

1.3 建立团支部导师制度:为每个团支部配备一名导师,负责指导团支部的工作开展,提供专业的指导和帮助,促进团支部的健康发展。

二、丰富活动内容2.1 开展志愿服务活动:组织团员参与社区、学校等志愿服务活动,提高团员的社会责任感和服务意识,同时增加团员的社会交往和实践经验。

2.2 组织文体活动:举办各类文体活动,如运动会、文艺晚会等,激发团员的兴趣爱好,培养团队协作精神和竞争意识。

2.3 开展主题教育活动:组织团员参与各类主题教育活动,如安全教育、法制教育等,提高团员的法律意识和安全意识,增强团员的自我保护能力。

三、加强团员培养3.1 开展思想政治教育:组织团员参加各类思想政治教育活动,如理论学习、党史学习等,提高团员的政治素养和思想觉悟。

3.2 组织职业规划培训:开展职业规划培训,帮助团员了解不同职业的特点和发展前景,引导团员进行科学的职业规划。

3.3 提供创业创新机会:为有创业创新意愿的团员提供创业创新平台,如创业讲座、创新大赛等,激发团员的创新创业热情,培养创业创新能力。

四、加强与其他组织的合作4.1 加强与学校的合作:与学校建立紧密的合作关系,共同开展各类活动,如学术交流、文化节等,提高共青团在学校的影响力和凝聚力。

4.2 拓展与社会组织的合作:与社会组织建立合作关系,共同开展社会公益活动,如环保活动、扶贫活动等,提高共青团在社会中的形象和作用。

建议书之提出意见和建议

建议书之提出意见和建议

建议书之提出意见和建议尊敬的XXX领导:在您的领导下,我认真观察了我们团队目前的运作情况,并针对一些问题和挑战,提出了以下意见和建议,希望能够对团队的发展和效益有所帮助。

首先,我建议加强团队成员的沟通与协作。

目前,我们团队中存在着信息流通不畅、工作协调性低的问题,这影响了我们的工作效率。

我建议每周定期召开团队会议,共享各自的工作进展和遇到的问题,并进行交流和讨论。

此外,可以采用在线协作工具,促进团队成员之间的及时沟通和合作。

通过加强沟通和协作,我们可以更好地解决问题、提高工作效率。

其次,我建议提升团队成员的专业能力和技能水平。

在快速发展的时代,我们每个人都应该保持学习的状态,并不断提升自己的专业能力。

我建议在团队中开展定期的培训和学习活动,包括组织内部的技术分享会、外部的培训课程等等。

通过不断学习和专业能力的提升,我们可以更好地应对工作中的新挑战,为团队的发展添砖加瓦。

第三,我建议注重团队成员的工作环境和福利待遇。

一个良好的工作环境可以提高员工的工作积极性和满意度,从而提高团队的整体绩效。

我建议对团队成员进行合理的薪酬和福利待遇,关注他们的工作和生活需求,提供良好的职业发展机会和晋升通道。

此外,我们还可以改善办公环境,提供一个舒适、安全、卫生的工作场所,营造积极向上的工作氛围。

最后,我建议建立有效的绩效评估机制。

绩效评估是监督和激励团队成员的重要手段,可以促进团队的稳定运作和个人的进步和成长。

我建议设定明确的绩效指标,并建立科学合理的评估方法,将绩效考核与奖惩制度相结合,激励团队成员积极进取。

同时,绩效评估也应该注重个人的特长和团队的整体协作能力,充分发挥团队协同效应。

以上是我对团队的建议和意见,希望能够得到您的重视和采纳。

我相信,在您的正确领导下,我们的团队一定会取得更好的成绩和发展。

谨此,向您表示衷心的感谢!祝商祺!此致敬礼XXX日期。

团组织推荐意见

团组织推荐意见

团组织推荐意见引言团组织是学校中非常重要的组织之一,它帮助学生发展自己的领导能力、团队合作能力和社会责任感。

根据团组织的宗旨和使命,我们经过多次讨论和考察,针对本校的团组织工作提出以下推荐意见:一、制定明确的团组织发展规划为了推动团组织的有效发展,必须制定明确的规划。

我们建议学校制定面向不同年级的团组织发展规划,明确每个年级的任务和目标,指导团组织的工作重点和方向。

二、加强团组织培训与能力提升团组织的工作要求成员具备一定的组织管理和沟通能力。

我们建议学校加强对团干部和成员的培训,提升他们的领导能力和团队合作能力。

可以通过举办培训班、开展团干部竞选、组织团队活动等方式来提高团组织成员的能力。

三、加强社会实践和志愿服务活动团组织是培养学生社会责任感和关爱他人的重要平台。

我们建议学校组织更多的社会实践和志愿服务活动,让学生们亲身参与社会事务,增强他们的社会责任感和团队合作能力。

四、建立团组织奖励机制为了激励团组织的积极性和创造性,我们建议学校建立团组织奖励机制,对在团队建设、活动组织和社会服务方面表现优秀的团组织进行表彰和奖励。

这将激发团组织成员的积极性,进一步推动团组织的发展。

五、加强与外部资源合作学校的团组织可以通过与外部资源的合作来拓宽团组织的发展渠道。

我们建议学校积极与社会组织、企业、政府等建立合作关系,共同开展各种团队建设活动和社会实践项目,为团组织提供更多的资源支持。

六、加强团组织的宣传工作团组织的工作成果需要得到广泛的宣传和认可。

我们建议学校加强团组织的宣传工作,通过校园媒体、社交平台等渠道宣传团组织的活动和成果,提升团组织的影响力和知名度。

结论团组织在学校中的作用不可忽视,为了推动团组织的有效发展,我们提出了以上几点推荐意见。

希望学校能够重视并采纳这些意见,进一步提升团组织的工作质量和水平,为学生的成长提供更好的支持和指导。

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对团组织的意见和建议【篇一:对团支部发展的建议和意见】对团支部发展的建议和意见自去年参加工作至今已半年有余,感受到团支部建设存在一些问题,现就发现的一些问题作出以下四点建议和意见,如有思想不成熟之处还望组织批评和更正。

1、团活动不多,团员组织意识淡薄。

在过去的八个月中,团组织的活动并不多见,导致团员心中团组织概念模糊。

部分团员只是在交团费的时候才想到自己是团员,甚至有的同志把交团费当作一种负担,过去的“团员找组织”现在变成了“组织找团员”。

2、应加强和改进思想政治工作,切实发挥团支部的先导作用。

现阶段团员组织观念不强,部分团员甚至不了解团组织作用。

针对此情况,建议团支部加强思想政治工作,帮助每个团支部的团员了解国家的大政方针和具体政策,了解改革与建设的目标和进程,正确处理国家、集体和个人三者利益的关系,并且充实心理、法律、道德等多方面、多层次的教育内容。

还要在思想教育工作的措施、方式、方法上有所改进。

要积极通过“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作,引导团员们不断向党组织靠拢,从而更增强团组织的凝聚力和战斗力。

另外,应引导他们树立高度的集体荣誉感,时刻将团支部的荣誉铭记在心,让争先创优、起好模范先导作用成为每一个团员的自觉追求。

3、增强团员意识,提高团员整体素质。

增强团员意识,提高团员素质是加强团支部建设的出发点和落脚点。

首先,要加强对团员的管理和教育,通过主题团日活动等,结合纪念日、重大历史事件等契机,不断进行团员意识教育和团章、团史学习,提高团员素质,保证团组织的先进性。

其次,团支部应通过各项管理制度、落实团员注册、增强团员的组织观念,密切团员与团组织的关系,同时,团组织应更多地关心和关注团员青年的成长状况,为其成长成才提供有利的引导和帮助。

再次,团支部应经常督促团员履行团员义务,充分调动团员的积极主动性,增强团员执行团的决议的自觉性。

同时,团支部还应经常给团员分配一定的工作,并提出思想上、行动上的要求,教育和督促团员发挥先锋模范作用,不断提高团员队伍的质量。

4、以人为本,服务员工,发挥团支部团员的主体作用。

团支部的中心工作紧紧围绕支部团员的成长成才,使全体成员在思想、学习、实践等各方面都争当表率。

随着团员自我管理、自我教育意识增强,在团支部建设的过程中更要发挥主体作用。

当团支部的建设与新时代对团员的要求紧密结合时,将会充分调动广大团员青年的积极性和主动性,他们不仅会积极参与团支部的建设和管理,还会监督团支部工作的开展。

同时团干部在团支部中的骨干核心作用也会进一步增强,一支政治素质好、能力强、热爱共青团工作的团干部队科伍将在推进团支部整体化建设的进程中发挥重要的作用。

【篇二:团组织建设的建议】尊敬的各位团支部书记:大家下午好,非常高兴能和大家坐在一起共同探讨团学工作,在团的各项工作中,基层组织处在一个核心和基础的位置,在新的历史时期如何顺应时代和社会的发展潮流,加强团的基层组织建设,进一步增强团组织的凝聚力,更好地把青年吸引和团结在团组织周围,是当前共青团组织的重要职责和主要任务。

团组织如何走出一条与时代同拍、与发展同步,有效发挥广大团员青年生力军的作用,是摆在当前团组织面前的一个新课题。

一、加强团组织建设的对策与思路基层组织是共青团工作的基础,基层有多少活力,决定了共青团的工作对社会和青年的有效影响有多大。

基层组织不牢固,团的工作就失去了根基,团的事业就无从发展。

所以,只有不断提升共青团基层组织的生命力和战斗力,才能真正让基层活起来、动起来。

1. 加强组织建设,不断扩大团的有效覆盖。

组织建设是团建工作要解决的首要问题。

没有了组织,就没有了团的工作,也无法开展团的活动。

加强组织建设主要是解决团的覆盖面问题,关键是做好两个方面。

一是要把现有的共青团基层组织巩固好、建设好。

并按照标准化团支部的创建要求,下大力气整治“松、瘫、散”团支部的工作,让基层团组织真正实现凝聚青年有力、工作开展有为。

二是要不断加大基层团建的创新力度。

在企业,要围绕企业经营发展的实际,积极探索适应现代企业制度的企业团建新模式,拓展企业团组织的工作领域。

2. 加强团干部队伍建设,培养青年工作的合格带头人。

团干部作为共青团工作的组织者和实施者,直接制约着共青团工作的开展情况,是推动共青团事业发展的积极因素。

第一,要加强党性锤炼,就是始终坚持马克思主义的青年观,不断提高贯彻执行党的方针、路线、政策的自觉性,坚决从厂党委的工作全局出发谋划团的工作,切实把党的要求和团的工作部署落实到基层团支部。

第二,要加强学习,既要认真学习党的先进理论,不断提高思想水平,又要广泛学习经济、法律、贸易、网络等现代专业知识,练就成为高素质、复合型的青年人才。

第三,要加强作风建设,培树起奋发有为的精神状态,在工作中勇于直面困难不退缩,勇于承担责任不推诿,勇于只争朝夕不懈怠。

第四,要培养自身干事、成事的能力,做到对待工作有激情,谋划工作有思路,落实工作有韧性,协调工作有方法,推进工作有魄力,完成工作有成效。

3. 加强团员队伍建设,巩固基层团组织的工作、活动基础。

团员队伍建设是基层团组织建设中的一个重要内容,离开了团员,团组织就失去了存在的基础,基层团组织建设就没有任何意义。

加强团员队伍建设,一要做好团员的发展工作。

要按照《团章》的有关要求,积极将适龄青年中的优秀人才吸纳到团组织中来,并通过他们先锋模范作用的发挥,进一步增强团的吸引力,以此带动其他青年踊跃加入团组织。

二要不断提高团员的综合素质。

要按照创建学习型组织、培养学习型青年的要求,在团员中广泛开展学习成才活动,全面提高团员的思想道德水平,完善团员素质。

要注重增强团员的社会实践能力,让团员在实践活动中受锻炼、长才干,进而在基层团组织开展的各项活动中成为骨干,保证基层团组织工作的顺利进行。

三要进一步加强团员管理,积极探索新形势下加强团员管理的新思路、新方法,努力做到凡是有团员的地方就有团的组织,凡是有团员的地方就有团的活动,在最大程度上减少团员流动性强给共青团工作带来的不利影响。

二、加强厂团组织建设的几点建议1.抓住机遇,用足资源,最大限度地提高团组织的影响力。

以党建带团建,不断改进推优入党工作,要积极主动地向党组织请示汇报工作,加强与党组织的联系,积极创造利用机会,充分展示团组织的重要性和作用,争取党组织对团组织工作的高度重视;要本着“党有号召,团有行动”的原则,围绕本单位中心工作和党的工作重心开展团的工作。

3、围绕中心,服务大局,最大限度地发挥热电青年的生力军作用。

团组织要紧紧围绕厂的工作核心,切实有效地开展活动。

一是要围绕提高热电厂青年的素质,深入开展岗位成才活动,使热电青年岗位成才进一步常态化、规范化。

二是要围绕提高工作效益,认真开展岗位创优活动。

要广泛开展以提高工作质量为突破口和主要内容的绩效评优活动,强化热电青年的质量意识,实现良好的工作效益。

三是积极开展青年突击队活动,急厂所急,想厂所想,在一些重大战役中充分发挥热电青年的生力军作用。

四是围绕单位管理,深入开展献计献策活动。

要畅通各种渠道,大力开展以完善内部管理,促进创业创新为主要内容的征集“金点子”等献计献策活动,充分发挥团组织和团员青年的参政、议政意识。

五是围绕热电事业建设,积极参与服务推介活动。

要组织热电青年积极了解事业发展环境,体会媒体竞争状况,强化热电青年的品牌意识和竞争意识,培养热电青年的大局观念和奉献精神。

【篇三:关于在青年团员中征集意见建议情况汇总】关于在青年团员中征集意见建议活动的情况小结为了准确把握青年人的思想状况、学习需求,反映广大青年团员对企业改革发展和广大团委意见,响应社区团委工作,根据关于在青年团员中征集意见建议的通知要求,在全园青年团员中开展了一次征集意见建议活动并把反映集中的问题进行归纳,将普遍性的问题进行总结,具体如下:一是在扩大影响力,有效覆盖全体青年方面,青年对团组织的期许对基层团组织工作的意见和建议方面,要加强新时代基层团支部建设,找准共青团工作的切入点,切实发展党的助手和后备军作用。

广大青年团员对团的工作还是比较满意和肯定的,大家对团支部的工作提出了一些意见,(一)普遍认为团支部开展的活动宣传发动不够、参与面较小,不能满足团员青年的需求。

(二)大部分非团员青年表示,团支部开展的活动仅针对团员,非团员青年无法参加,致使团组织对非团员青年缺乏凝聚力和影响力,需要团组织在工作中加以关心,提高团组织的凝聚力,也使团支部工作能良好地开展。

(三)团员青年对团组织活动要求的多元化现象非常明显,并且从统计数量来看相差比例都不大。

因此,团的活动的组织难点将更加突出地反映在如何满足多元化的需要。

(四)针对团内品牌活动,团员青年们对活动的载体和形式提出了更进一步的要求,对于活动组织方面也给予了很多建设和想法,大部分都希望通过品牌活动树立团的良好形象,为团员青年搭建一个成长成才的舞台。

(五)调查中青工还认为,团内的活动主要针对企业开展的较多,针对青年自己的活动较少。

青年团员建议今后团支部开展活动要将企业工作与团员青年的愿望结合起来,不仅宣传公司、党、团的相关政策,而且从青年实际出发,关心青年心态,通过各种活动,提高团组织的凝聚力,充分发挥党的助手和后备军作用。

平时也可以通过谈心、进行政治学习等方式提高团员的思想素质,进而从内部出发,发挥团员的各项带头作用。

二是围绕企业跨越发展发挥作用,引导团员青年树立终生学习的理念,将个人成才与企业发展紧密联系起来(一)现在在职学习已经成为广大青年的共识,但是在调查中发现青年们在将学习付诸于实际行动方面仍然显得不足。

目前,社会发展形势日新月异,越来越多的团员青年意识到,要在激烈的竞争中站稳脚跟、实现自我,必须不断充实自己、提升素质。

在调查中,大多数青年们都选择利用业务时间学习,但是学习时间和在学习方面的投入却存在极大的不同。

(二)、大力宣传相关政策,提高青年学习意识。

部分青年虽然学习热情有,但是没有真正与自身岗位、与企业改革的发展脉博相结合,对于共青团组织来说,为企业的中心工作服务,提高青年成长成才的舞台是我们的重要任务。

要通过宣传使青年了解公司改革情况、知道学习知识对于提高自身素质的重要,将个人成才与企业发展紧密联系起来。

三是围绕青年职工当前的困惑,作了深入分析。

在压力和挑战面前,他们不可避免会出现青年期的不成熟性,也必然也会出现一些思想上问题、矛盾,主要表现在:(一)使命感与压力感之间的矛盾,(二)对党团组织“向心力”与“离心力”之间的矛盾,他们在成长和发展中会遇到了很多新的情况和问题,在理想信念、学习、生活、就业等面有困惑时,渴望党团组织及时为他们解开心中的疙瘩。

因此,他们对党团组织有一种亲切感、向心力。

另一方面,近些年党内出现的一些腐败现象也令他们感到疑惑,同时紧张严肃的党团组织气氛和纪律也令他们感到无法适应,传统的工作模式和落伍的技术手段也不便于与他们沟通,简单地说,当前青年不太喜欢被人明显地“管”着,包括党团组织。

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