员工调休登记表1
员工调休申请表模板规范化员工调休流程
员工调休申请表模板规范化员工调休流程
员工调休申请表模板
申请人姓名：部门：职位：
申请日期：调休起始日期：调休结束日期：
调休原因：
一、调休时间安排：
日期上午（调休前）下午（调休前）
上午（调休后）下午（调休后）
二、调休说明：
1. 请注明具体的调休原因及计划使用调休时间的内容。
2. 调休开始前请提前向上级领导提交调休申请表，经批准后方可进
行调休。
3. 调休期间请保持良好的沟通，如有需要临时调整调休安排的情况，请及时与上级领导协商。
三、申请人声明：
本人承诺所填写的申请信息真实有效，并承担因填写不实或隐瞒事
实所造成的一切后果，如有违反公司相关规定的行为，愿意接受相应
的纪律处分。
申请人签名：日期：
审核意见：
上级领导签名：日期：
人力资源部门审核：
人力资源部门签名：日期：
备案：
人事档案员签名：日期：
注意事项：
1. 调休时间不得违反公司相关政策和劳动法规。
2. 此申请表需打印并由申请人在纸质表格上签名，无需网上提交。
3. 上级领导在签字前应认真审查申请人填写的内容，并判断调休是否符合公司的规定和需求。
4. 人力资源部门审核后，将调休记录纳入人事档案，同时将调休信息通知相关部门。
5. 申请人须在调休结束后三个工作日内将调休记录归档到人力资源部门。
6. 如有调休期间的意外事故或疾病，请及时向人力资源部门通报。
7. 如有调休期间的任务或工作延迟，请提前与相关部门协商并进行安排。
请根据需要填写以上表格，确保信息的准确性和完整性，谢谢配合。
员工调休申请表
员工调休申请表
员工调休申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
申请调休时间：
起始日期：
结束日期：
调休天数：
调休原因：
请详细说明您需要调休的原因和理由。
调休计划：
请说明您打算如何安排您的工作，以确保工作的顺利进行。
上级主管意见：
请上级主管填写对该申请的意见和建议。
人力资源部门意见：
请人力资源部门填写对该申请的意见和建议。
注意事项：
1. 请提前提交调休申请，至少提前X天。
2. 调休天数不得超过剩余年假天数。
3. 调休期间请确保工作的顺利进行，如有特殊情况请及时与上级主管沟通。
申请人签名：
日期：
上级主管签名：
日期：
人力资源部门签名：
日期：。
员工调休申请表
员工调休申请表
员工调休申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
调休申请信息：
调休开始日期：
调休结束日期：
调休天数：
调休原因：
是否需要替补人员：
替补人员姓名：
替补人员联系方式：
请注意：
1. 请提前提交调休申请，至少提前三个工作日。
2. 调休天数不得超过剩余年假天数。
3. 如需替补人员，请提前与替补人员协商并填写相关信息。
4. 调休申请需经直接上级审批，并提交给人力资源部门备案。
我已阅读并了解以上要求，并承诺提供真实准确的信息。
申请人签名：
日期：。
员工请假调休加班登记表
员工
年休假/时 数
明细
张三
加班/小时 5
明细
调休/小时
2020年5月
3
合计
0 2020年度剩余年休假
2016/5/26
员工
年休假/时 数
明细
李四
合计
0 2020年度剩余年休假
2018/5/28 员工
年休假/时 数
明细Βιβλιοθήκη 22.5 1月2019年年假3天
王五
合计
22.5 45 2020年度剩余年休假
明细 1月
0
0
0
事假/小时
明细
病假/天 明细 法定假期/天
0
0
0
明细 明细 明细
5
3
2 2020年剩余调休时间
加班/小时
明细
调休/小时
0
0
0 2020年剩余调休时间
加班/小时
明细
26 2019年剩余调休时间
调休/小时 15
26
15
11 2020年剩余调休时间
明细
事假/小时
2020年3月
1
明细
病假/天
2020年2月
明细
法定假期/天
明细
1
0
0
事假/小时
明细
病假/天 明细 法定假期/天
员工调休申请表
员工调休申请表
员工调休申请表
申请人姓名：
员工编号：
所属部门：
职位：
联系电话：
调休开始日期：
调休结束日期：
调休天数：
调休原因：
调休计划：
请填写以上信息并提交给人力资源部门。
调休申请需提前至少X天提交，以便部门进行安排和调整工作计划。
调休申请需经直接主管批准后方可生效。
注意事项：
1. 调休申请需提前至少X天提交，如有特殊情况请提前与人力资源部门沟通。
2. 调休天数不得超过剩余年假天数。
3. 如需调休期间请假，请提前与直接主管沟通并填写请假申请表。
4. 调休期间需确保工作的顺利进行，如有特殊情况请及时与直接主管沟通并作出相应安排。
5. 调休申请一经批准，不得随意更改调休日期或取消调休。
请填写完整的调休申请表并提交给人力资源部门，谢谢合作。
员工调休登记表
员工调休登记表
员工调休登记表
日期：___________________
员工姓名：___________________
员工编号：___________________
部门：___________________
职位：___________________
调休起始日期：___________________
调休截止日期：___________________
调休天数：___________________
请员工填写以下信息：
1. 调休原因（请详细说明）：
2. 调休期间工作安排（请说明具体工作任务和目标）：
3. 部门经理批准（签字/日期）：
4. 人力资源部审批（签字/日期）：
注意事项：
1. 员工需提前提出调休申请并填写此登记表，经部门经理批准后方可生效。
2. 调休期间员工应按照工作安排完成任务，确保工作的连续性和高效性。
3. 调休天数不得超过员工年假余额。
4. 调休期间如有突发情况或工作变动，员工应及时向上级主管汇报并重新协商调整工作安排。
5. 调休申请需提前至少______天提交，以便部门及公司合理安排工作。
请员工在完成调休期间工作后，将此表格交至人力资源部归档。
员工确认（签字/日期）：___________________。
员工调休申请表
员工调休申请表
员工调休申请表
申请人姓名：
员工编号：
所属部门：
申请日期：
调休开始日期：
调休结束日期：
调休天数：
调休原因：
请填写以上信息，并提交给人力资源部门审批。
注意事项：
1. 申请人姓名：填写申请人的全名。
2. 员工编号：填写申请人的员工编号，方便人力资源部门进行记录和查询。
3. 所属部门：填写申请人所在的部门，确保申请流程顺利进行。
4. 申请日期：填写申请调休的日期。
5. 调休开始日期：填写申请调休的起始日期。
6. 调休结束日期：填写申请调休的结束日期。
7. 调休天数：填写申请调休的总天数。
8. 调休原因：简要说明申请调休的原因，如疾病、家庭事务等。
请确保填写信息准确无误，并在提交后耐心等待人力资源部门的审批结果。
如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
调休申请表 (模板)
申请人
部门/
项目组
申请
日期
调休
时间
自年月日时分至年月日时分，共
计天小时
调休事由（写明调休的是何时的名：日期：
直属上司意见：
口同意□不同意
签名：日期：
人事行政部意见：
口同意□不同意
签名：日期：
备注：
1、调休应至少提前半天申请，未经批准不得擅自离开工作岗位；
2、一天以内的调休由直属上司审批即可，审批后提交人事助理处备案；
3、一天及以上的调休直属上司审核后，提交至人事行政部长处审批，审批后提交人事助理处备案;
4、岗位社工调休必须先经用人单位领导同意后，方可提交至直属上司项目主任处。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
登记表
岗位 调休 □每月调休 □其他 月 日 时止共计 天。
联系电话： 代为处理。
月 日 时至 月 日 时止
门负责人报批后方可安排调休。 作日如实填写。 部审批后方可生效，部门负责人须有总经理调休人 调休类别 调休时 调休事由员工调休登记表
工号
部门
□加班调休 □年假调休 □每月调休 □其他
从 月 日 时至 月 日 时止共计 天
调休期间，可联系电话：
工作事宜由：
代为处理。
部门主管 意见
同意安排该同志于 月 日 时至 月 日
人事 行政部
总经理
备注
1、此表由调休申请人员填写，各部门负责人报批后方可安排 2、如无特殊情况，必须提前一个工作日如实填写。 3、调休需由部门主管、人事行政部审批后方可生效，部门负 审批后方可生效。 4、调休如无申请单，按旷工处理。