(安全生产标准化资料3-1-4)工伤保险、安全责任制管理制度6号
山东云门药业有限公司
安全生产标准化文件
3-1-4
云药字（2012）6号
关于下发《工伤保险、安全生产责任制管
理制度》的通知
为了保障广大员工在生产，工作中遭受事故和职业伤害后获得医疗救治，分散工伤风险，促进工伤预防和安全生产，根据《企业职工工伤保险条例》的相关规定，结合公司的实际情况，特制定本管理制度。
一、工伤保险理赔范围
一）、员工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的，认定为工伤保险范围内的工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班的规定时间和必经路线途中，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故遭受伤害的。
二）、员工有下列情形的，视同工伤：
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
三）、员工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤或视同工伤。
1.因犯罪或违反治安管理伤亡的。
2.自杀或自残。
3.斗殴。
4.醉酒导致伤亡的。
二、工伤保险报销材料准备
1.一式二份工伤认定申请表。
2.受伤害员工有效身份证复印件（身份证过期需打户籍证明）一份。
3.受伤害员工与公司签定的劳动合同复印件或其他构成劳动关系的有效证明一份。
4.证人证言一份，同时需附证人有效身份证复印件。
5.医疗机构出具的受伤后初诊病历（诊断证明书）或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
6.如员工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，除以上材料外还需提供交警部门的相关材料，如员工本人驾驶机动车的，还需提供有效的驾驶证和行驶证复印件。
7.因履行职责遭受人生伤害的，应提供有关部门的证明。
三、工伤保险报销流程
员工发生工伤→由人力资源部指派专人陪同送医院进行治疗→首期医疗单据上报人力资源部→收集、整理准备上报社保机构材料→上报社保中心→社保中心进行审核批准（约需2月余）→符合申报条件的将理赔资金打入我公司帐户→财务部通知人力资源部→人力资源部准备领款材料（医疗单据的第二联和工伤事故报告单）→呈送总经理审核批准→人力资源部→找当事人签字→人力资源部到财务部统一领款→发放到当事人之手。
四、工伤保险管理措施
1.在公司内发生工伤事故，首先要向人力资源部呈报安全事故表。
生产部门统一由车间主任呈报，车间主任不在时由带班班组长呈报，技术部门由当时在场的直接负责人呈报。
2.安全事故报告必须根据事实，如实填写。
3.人力资源部门对事故情况进行调查核实，呈报材料如有不实，将视情节轻重和对公司的危害程度给予呈报人警告、通告等处罚。
4.呈报人对工伤事故的处理，将根据以下的规定在安全事故表中写清。
未注明的，人力资源部有权拒收。
1）在正常工作中，出现工伤，若个人没有任何责任，工伤事故是因其他工序或其他人的原因而引起的，公司将报销全部医疗费用，且不作任何违章处罚，并补助误工费30元/天。
2）在正常工作中，因在工作时疏忽、大意、玩忽职守或个人其他原因而引起的工伤，公司报销医疗费用，无误工补助费，但基于此给公司造成的损失及不良影响，公司必须对其进行医疗费用总额20%以下的
处罚。
3）在生产过程中，因违规、违章操作引起的工伤事故，公司报销医疗费用，无误工补助费，但基于此给公司造成的损失及不良影响，公司必须对其进行医疗费用总额30%---100%的处罚。
且因此而给公司造成损失的，将根据公司的相关规定进行赔偿。
4）所有报销的医疗用药，只报销甲类药和乙类药，其他一律不予报销。
五、安全生产责任制的落实情况中如出现责任事故，按照责任制的追究办法予以落实。
附件：《安全事故报告表》
《工伤事故简易处理表》
2012年1月20日。
云南省烟花爆竹经营许可实施细则-云南省安全生产监督管理局公告第6号
云南省烟花爆竹经营许可实施细则正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 云南省安全生产监督管理局公告（第6号）《云南省烟花爆竹经营许可实施细则》已经2007年7月18日省安全生产监督管理局第5次局长办公会通过，现予公布，自2007年10月1日施行。
云南省安全生产监督管理局二00七年九月十二日云南省烟花爆竹经营许可实施细则第一章总则第一条为严格烟花爆竹经营单位安全条件，规范经营行为，做好经营许可证的颁发和管理工作，根据《安全生产法》、《烟花爆竹安全管理条例》和《烟花爆竹经营许可实施办法》等有关法律、法规和规章的规定，制定本实施细则。
第二条烟花爆竹的经营许可证分为一级批发、二级批发和零售。
从事烟花爆竹批发的企业(含进出口企业，用于生产烟花爆竹的黑火药、烟火药、引火线的批发企业，以下简称批发企业)和从事烟花爆竹零售的经营者(以下简称零售经营者)，必须按照本实施细则的规定分别申请取得《烟花爆竹经营(批发)许可证》和《烟花爆竹经营(零售)许可证》。
从事烟花爆竹储存业务的企业，应按照本实施细则对批发企业的规定申请取得《烟花爆竹经营(批发)许可证》。
未取得烟花爆竹经营许可证的，不得从事烟花爆竹经营活动。
烟花爆竹批发企业、零售经营者持《烟花爆竹经营(批发)许可证》或《烟花爆竹经营(零售)许可证》到工商行政管理部门办理登记手续后，方可从事烟花爆竹经营活动。
第三条经营许可范围。
一级批发企业可向省外或省内生产企业采购烟花爆竹产品以及从事进出口业务；二级批发企业可向省内生产企业或省内一级批发企业采购烟花爆竹产品；零售经营者可向二级批发企业采购烟花爆竹产品。
第四条经营许可证的申请、颁发和管理实行企业申请、分级发证、属地管理的原则。
安全十三本台帐(最新版)
安全十三本台帐目录1、安全生产责任制2、目标管理3、安全教育4、工程施工组织设计5、安全技术交底6、安全检查7、特种作业人员8、班组班前安全活动9、工伤处理10、施工用电档案11、安全标志12、机械设备管理资料13、劳动保护用品台帐安全生产责任制卷内目录1．安全生产保证体系（项目安全管理机构及人员配置）2．各级人员安全生产岗位责任制3．公司与项目部之间经济承包合同（包括安全生产指标）4．外协单位安全资格（准入证）复印件5．专兼职安全人员名单和专职安全人员证件6．管理人员责任制考核办法7．安全会议记录8．安全奖励工程项目部安全管理网络图项目安全管理机构人员配置建筑施工管理人员安全生产责任1、认真贯彻“彻安全第一、预防为主”的方针和上级有关安全法规、确保职工在生产过程中的安全和健康，促进生产发展和提高企业经济效益。
2、施工项目管理人员必须坚持，管生产必须要管安全的原则，牢固树立安全责任重于泰山的思想，认真执行安全生产责任制，相互配合，分工协作，各负其责，共同把关，做好安全工作。
3、坚持经常性安全教育，狠抓安全技术措施的编制和落实，有计划，有步骤地改善作业环境和劳动条件。
4、施工项目各级管理人员必须反安全生产工作摆在一切工作的首位，做到会议上有布置，日程上有安排，工作中有检查，月、季和年终有考评。
5、坚持经常性的安全检查，及时发现和消除隐患，把事故消灭在发生之前，如发生重大伤亡事故要保护好现场，按报告程序及时报告，并积极协助有关部门调查、要析和处理，同时认真吸取事故教训，杜绝同类事故重复发生。
项目经理安全生产责任1、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规定和上级指示、决议，结合项目实际情况，制定和执行安全生产管理办法。
2、对项目工程的安全生产负第一责任，须安全生产列为重要议事日程，在计划、布置检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，正确处理，安全与生产，安全与效益的关系。
安全生产三项制度范本
安全生产三项制度范本安全生产是保障企业生产活动和员工生命财产安全的重要举措。
为了促进企业安全生产的有序进行，建立健全安全生产管理制度是必不可少的。
以下是一个安全生产管理制度的范本，供参考：第一章总则第一条为了加强本企业的安全生产管理，确保员工和生产设施的安全，根据国家安全生产法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工和管理人员，履行企业安全生产管理职责和义务。
第三条本制度的任务是：加强安全生产管理，规范安全生产行为，预防和消除事故隐患，确保生产安全，保障员工安全和生命健康。
第四条本制度的基本原则是：安全第一，预防为主，综合治理，依法管理，保护环境。
第二章安全管理框架第五条本企业设立安全生产管理委员会，负责企业安全生产工作的领导和管理。
第六条安全生产管理委员会的职责包括：1. 负责制定和完善安全生产管理制度。
2. 组织实施安全生产目标和安全保障措施。
3. 调查和处理事故隐患，落实责任追究制度。
4. 开展安全培训和宣传教育活动。
5. 定期评估和更新安全生产管理制度。
第七条本企业设立安全生产管理部门，负责具体的安全生产工作。
第八条安全生产管理部门的职责包括：1. 负责安全生产管理制度的执行和落实。
2. 组织安全生产培训和演练活动。
3. 监督和检查生产设施和工作环境的安全情况。
4. 调查和处理事故和事故隐患。
5. 提出安全改进建议和措施。
第九条本企业设立安全生产监察组，负责对企业安全生产进行监督检查。
第十条安全生产监察组的职责包括：1. 定期巡查和检查生产设施和工作环境的安全情况。
2. 检查生产活动是否符合安全要求。
3. 发现安全隐患及时整改，确保生产安全。
第三章安全生产责任第十一条安全生产责任制度是本企业的基础，各级管理人员都应承担安全生产的责任。
第十二条企业法人或者负责人是安全生产的第一责任人。
第十三条本企业各级管理人员应遵守安全生产法律法规，提供必要的安全生产条件和设施，督促员工遵守安全操作规程。
员工工伤保险管理制度范文5篇
员工工伤保险管理制度范文5篇员工工伤保险管理制度范文5篇制度是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
下面给大家分享员工工伤保险管理制度，欢迎阅读！员工工伤保险管理制度【篇1】1、目的与适用范围1.1目的为认真做好我公司安全生产工作，落实工伤保险法律法规，切实维护广大员工合法权益，依照《工伤保险条例》的规定，特制定本制度。
1.2适用范围适用于全公司在职职工。
2.引用文件2.1《中华人民共和国安全生产法》 (中华人民共和国主席令第七十五号) 2.2 《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)2.3 《中华人民共和国劳动法》2.4云南省实施《工伤保险条例》办法2.5《云南省社会保险费征缴条例》2.6 《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》3、部门职责3.1事故当事人或安全员及时按要求报告事故;3.2生产部负责事故情况的核实工作，并向生产主管安全领导报告事故情况;发生工亡或重大工伤事故应及时向地方安全管理行政部门报告;3.3综合办公室负责向劳动保障行政部门和社会保险经办机构报告情况4 、管理要求4.1综合办公室按统筹地区社会保险经办机构统一核定的费用按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
4.2发生工伤事故，事故单位在积极组织抢救的同时，立即向公司安全环保科报告或公司领导报告。
生产部负责受伤员工抢救协调工作，同时与当地县医院联系进行救治工作。
4.3职工有下列情形之一的，可依据条例第十四条规定，按照工伤处理：4.3.1因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒进行抢救治疗，并经县级以上卫生防疫等部门验证确诊的;4.3.2职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的;4.3.3在工作时间，参加由用人单位组织或者受用人单位指派参加竞技和文娱、体育比赛等活动而受到意外伤害的;4.3.5受用人单位指派在出差期间因基本生活必需受到意外伤害的。
员工工伤保险安全生产责任保险管理制度模版
员工工伤保险安全生产责任保险管理制度模版一、总则为保障职工在工作期间的人身安全和健康，维护企业的正常生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保险法》等相关法律法规的规定，制定本《员工工伤保险安全生产责任保险管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工的工伤保险和安全生产责任保险的管理。
三、工伤保险管理1. 企业应当依法参加工伤保险，并及时为符合规定的员工缴纳工伤保险费。
2. 企业应当设立专门的工伤保险管理部门，负责工伤保险相关事务的组织、协调等工作。
3. 员工在受伤后，应立即向所在部门或直接向工伤保险管理部门报告，并及时提交相关报告和材料。
4. 企业应配备专业的医疗人员，并建立完善的医疗救助制度，及时对工伤员工进行医疗救治。
5. 企业应与相关医疗机构建立工伤员工就医绿色通道，优先安排工伤员工的就医需求。
6. 企业应当依法规定，向工伤员工支付医疗费、伤残补助金、工亡抚恤金等相关补偿。
7. 企业应当主动配合工伤保险管理部门进行工伤事故的调查，提供相关资料和信息。
8. 企业应当加强对工伤保险事故的预防和控制，制定并实施相应的安全管理制度，确保员工的人身安全。
四、安全生产责任保险管理1. 企业应当依法参加安全生产责任保险，并定期为符合规定的员工缴纳安全生产责任保险费。
2. 企业应当建立完善的安全生产责任保险管理制度，明确各级管理人员的安全生产责任。
3. 企业应当加强对安全生产责任保险事故的防范和控制，制定并实施相应的安全管理制度和应急预案。
4. 企业应当对各级管理人员进行安全生产责任的培训和教育，提高其安全生产管理水平。
5. 企业应当配备专业的安全生产责任保险管理人员，并建立健全安全生产责任保险管理部门。
6. 企业应当及时向安全生产责任保险管理部门报告安全事故的发生情况，并按要求提供相应的调查资料。
7. 企业应当依法规定，向受害人或其家属支付相应的安全生产责任保险赔偿金。
安全生产标准化和安全培训
1、安全生产标准化一级要素2、设备设施检维修方案3、变更管理的要求4、主要负责人及安全管理人员培训内容一、安全生产标准化内容及要求1、安全生产标准化包含：目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进8个方面。
8个一级要素，28个二级要素。
助记口诀：目制教培现；安全应事持2、《企业安全生产标准化基本规范》要素一级要素（8个）二级要素（28个）一级要素（8个）二级要素（28个）1.目标职责 1.1目标2.制度化管理 2.1法规标准识别1.2机构和职责 2.2规章制度1.3全员参与 2.3操作规程1.4安全生产投入2.4文档管理1.5安全文化建设3.教育培训 3.1教育培训管理1.6安全生产信息化建设3.2人员教育培训4.现场管理 4.1设备设施管理 6.应急管理 6.1应急准备4.2作业安全 6.2应急处置4.3职业健康 6.3应急评估4.4警示标识7.事故管理7.1报告5.安全风险管控及隐患排查治理5.1安全风险管理7.2调查和处理5.2重大危险源辨识与管理7.3管理5.3隐患排查治理8.持续改进8.1绩效评定5.4预测预警8.2绩效改进例题：F 公司从2022年3月开始开展安全生产标准化二级达标工作，并成立了以公司总经理为组长的安全生产标准化领导小组。
内部自评发现存在下列安全问题：①法律法规清单未及时更新；②未成立安全生产委员会；③维修车间检维修作业未制定检维修方案；④1月份发生一起险肇事故，未开展事故分析；问题1：根据《企业安全生产标准化基本规范》，指出G 公司自评中发现的问题所对应的体系一级要素。
问题2：“目标职责”包含的二级要素？【解析】1）制度化管理、目标职责、现场管理、事故管理2）目标、机构和职责、全员参与、安全生产投入、安全文化建设、安全生产信息化建设。
二、现场管理要求1、设备设施管理主要内容：（1）设备设施建设（2）设备设施验收（3）设备设施运行（4）设备设施检维修（5）检测检验（6）设备设施拆除、报废2、设备设施检维修方案应包含• 作业安全风险分析安全生产标准化与安全培训• 控制措施• 应急处置措施• 安全验收标准。
安全生产标准化达标标准与评分细则(普通版)
内部资料注意保存中国核工业建设集团公司安全标准安全生产标准化达标标准及评分细则（2013 版）Standards and Scoring Rules for Safety Production Standardization (Tentative) 2013-01-15 发布2013-01-15 实施目录前言 (2)一总则 (3)二规范性引用文件 (3)三术语和定义 (5)四考评工作要求 (6)（一）考评机构 (6)（二）考评内容 (6)（三）考评办法 (11)（四）评分导则 (11)（五）考核评级 (12)（六）考评程序 (12)五监督检查 (13)六附则 (13)七安全生产标准化达标标准及评分细则 (13)（一）安全管理标准化达标标准及评分细则 (14)（二）安全绩效标准化达标标准及评分细则 (36)（三）现场标准化达标标准及评分细则 (38)前言为贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委【2011 】4号）及《国家国防科技工业局军工系统安全生产标准化考核评级办法（试行）》要求，规范中国核工业建设集团公司（以下简称“集团公司” ）下属各成员单位安全生产标准化考核评级（以下简称“考评” ）工作，按照集团公司《关于印发中国核工业建设集团公司军工系统安全生产标准化建设实施方案的通知》（核建发【 2012】 160号）的总体部署，制定本标准。
本标准依据国家有关安全生产法律法规、国家及行业现行标准和《企业安全生产标准化基本规范》（ AQ/T9006-2010 ），根据工程建设项目的特点编制。
本考评标准内容分为三部分，第一部分为安全管理标准化要求，包括了安全生产的目标的制定与考核、组织机构和职责、安全生产投入、安全管理制度、教育培训、生产设备设施管理、班组安全管理、作业安全、隐患排查与治理、重大危险源监控、职业健康管理、应急救援管理、事故报告调查和处理等13个要素，第二部分为绩效标准化，包括绩效结果、绩效评定和持续改进3个要素。
员工工伤保险安全生产责任保险的管理制度
员工工伤保险安全生产责任保险的管理制度一、引言•员工工伤保险是一项为保障员工在工作过程中因工作而导致的意外伤害或职业疾病而造成的损失而设立的制度。
安全生产责任保险是一项为保障企业在生产经营过程中因工作安全事故而造成的损失而设立的制度。
本文将介绍员工工伤保险和安全生产责任保险的管理制度。
二、员工工伤保险管理制度2.1 保险责任范围•员工工伤保险的保险责任范围包括：在工作过程中因工作意外伤害或职业疾病导致的医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力津贴和死亡抚慰金。
2.2 缴费及报销流程•公司与员工工伤保险机构签订合同，根据劳动法规定的最低标准，按月为员工缴纳保险费。
员工在工作过程中发生工伤后，应及时向公司报告，并按照保险机构的规定，提交相关的医疗报销申请。
2.3 工作安全和事故预防•公司应建立和完善安全生产责任保险制度，制定相关的防范措施和应急预案，确保员工工作的安全性。
同时，公司应加强安全教育和培训，提高员工的安全意识，降低工作事故的风险。
2.4 事故处理和赔偿•在发生工作安全事故后，公司应立即组织救援，并及时报告保险机构和相关部门。
保险机构将根据事故情况进行评估，并支付相应的赔偿。
公司应与保险机构积极配合，进行事故处理和赔偿工作。
2.5 员工工伤保险管理的监督•员工工伤保险的管理应受到相关部门的监督，监督部门要加强对公司的检查和评估，确保员工工伤保险的实施和管理符合相关法律法规，并及时处理投诉和纠纷。
三、安全生产责任保险的管理制度3.1 保险责任范围•安全生产责任保险的保险责任范围包括：因工作安全事故导致的人员伤亡、财产损失和环境污染等方面的损失。
3.2 缴费及报销流程•公司与安全生产责任保险机构签订合同，根据生产经营的风险等级，按年为企业缴纳保险费。
在发生工作安全事故后，企业应及时向保险机构报案，并提交相关的损失证明材料，保险机构将根据事故情况进行理赔。
3.3 安全生产管理和事故预防•公司应建立健全安全生产管理体系，制定相关的安全制度和管理办法，加强事故预防措施和风险评估。
员工工伤保险安全生产责任保险管理制度范文
员工工伤保险安全生产责任保险管理制度范文一、总则为了保障员工的工伤权益，提高安全生产管理水平，确保企业的可持续发展，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于本公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
三、保险责任1.员工工伤保险：根据国家相关法律法规规定，本公司为所有员工购买了员工工伤保险。
员工在工作中因工作原因受到伤害或患病，经劳动部门认定为工伤的，享受工伤保险待遇。
具体待遇按照员工工伤保险条例和有关规定执行。
2.安全生产责任保险：本公司购买了安全生产责任保险，旨在保障员工在参与工作过程中的安全。
若员工在工作中因安全问题而受伤或造成财产损失，可依法向责任保险公司提出索赔。
四、保险费用1.员工工伤保险费用：员工工伤保险费用由企业全额负担，由企业按照员工工资总额的一定比例向社会保险机构缴纳。
2.安全生产责任保险费用：安全生产责任保险费用由企业全额负担，按照保险合同约定的年度保费缴纳给责任保险公司。
五、保险理赔1.员工工伤保险理赔：员工在工作中受到工伤或因工致残后，应立即向企业报告，并提供相关证明材料。
企业将根据员工提供的资料，协助员工办理工伤认定和理赔手续，保障员工的权益。
2.安全生产责任保险理赔：员工在工作中受到安全事故伤害或造成财产损失后，应立即向责任保险公司报案，提供相关证明材料。
保险公司将根据保险合同约定，对员工进行理赔处理。
六、保险责任限制1.员工工伤保险责任限制：员工在下列情况下受伤或患病，不属于工伤范围：自愿参加企业以外的娱乐、体育、文化活动、旅游等活动期间；发生意外伤害后逃匿、离休或死亡等；员工自己故意伤害自己或故意制造工伤事故。
2.安全生产责任保险责任限制：员工在下列情况下受伤或造成财产损失，责任保险公司不承担责任：员工故意违反安全生产规定，造成事故或损失；行为超出工作职责范围，发生事故或造成损失；员工违反法律法规，从事违法犯罪活动，造成事故或损失。
七、管理措施1.加强安全教育培训：企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和防范能力，避免发生安全事故。
2024版煤矿安全生产标准化管理体系
2024版煤矿安全生产标准化管理体系一、安全生产方针、目标、原则2024版煤矿安全生产标准化管理体系，以预防为主、安全第一、综合治理为方针，旨在实现以下目标：确保煤矿生产过程中人身安全、设备完好、环境优良，降低事故发生率，提高煤矿安全生产水平。
原则如下：1. 遵守国家法律法规和煤矿安全生产规章制度，严格执行煤矿安全生产标准。
2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全职责。
3. 确保安全生产投入，提高煤矿安全生产条件。
4. 深入开展安全隐患排查治理，强化事故预警和应急管理工作。
5. 加强安全培训，提高员工安全意识和技能水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以矿长为组长，总工程师、安全副矿长、生产副矿长等为副组长的安全管理领导小组，全面负责煤矿安全生产管理工作。
领导小组主要职责如下：（1）制定和修订安全生产方针、目标、规章制度；（2）组织安全生产大检查和专项检查；（3）研究解决安全生产重大问题；（4）审批安全生产计划和预算；（5）组织安全生产事故调查和处理。
2. 工作机构设立以下工作机构，负责煤矿安全生产日常管理工作：（1）安全生产办公室：负责组织、协调、监督、检查煤矿安全生产工作；（2）安全技术部：负责安全技术管理、安全培训、事故分析等工作；（3）安全监察部：负责安全监察、事故隐患排查、安全绩效考核等工作；（4）生产调度中心：负责生产调度、安全信息收集和报告；（5）应急救援中心：负责应急救援预案制定、应急演练、事故救援等工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为煤矿安全生产的第一责任人，其主要安全职责包括：（1）全面负责项目部的安全生产管理工作，确保项目安全生产目标的实现；（2）组织制定并实施项目安全生产计划和安全生产规章制度；（3）定期组织安全生产大检查，对安全隐患进行整改；（4）负责项目安全生产资源配置，确保安全生产投入；（5）组织项目安全生产事故的调查和处理，总结事故教训，预防类似事故的再次发生；（6）组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和技能水平。