品牌营销部门岗位说明书编制说明

岗位概述： 负责公司品牌整体的形象设计与规划（公司宣传资料、画册的设计制作、
助部门经理日常工作
工作内容 : 1、负责公司产品及品牌整体的形象设计与规划； 2、根据内容需要，进行平面媒体的版面编排； 3、 负责公司宣传资料、画册的设计制作； 4、执行公司开发项目的 VI 设计发展和导入； 5、完成会展、活动的整体布局、灯光舞美、气氛模拟设计 6、对项目的实施提出可行性建议； 7、参与各项促销活动现场管理工作； 8、协助部门经理完成期部门工作及其它交办的工作
关键考量指标： 1．新楼盘驻点洽谈完成率占 35% 2．维护与各楼盘关系占 25% 达成率占 5% 4．团队协作力占 5% 5．各户外广位落实占 20%
3．日标
直接下属 晋升方向
/ 品牌营销部经理
间接下属 轮转岗位
/ 市场策划
批准：
审核：
编写：
工作内容 : 1、通过各种渠道搜集各新楼盘的相关信息； 2、根据园区商户情况拟定调研计划，搜集有关楼盘、住宅区数据； 3、对搜集的数据进行分析诊断，拟定解决方案； 4、公司对外户外广告位的搜集及洽谈； 5、根据目标商区提出报价，及时提交与商户沟通； 6、对运作的项目跟进并对方案不断完善，维护商区与商户关系； 7、协助编制具体的营销方案； 8、对项目的实施提出可行性建议； 9、参与各项促销活动现场管理工作； 10、协助部门经理对部门日常工作。
关键考量指标： 1．设计任务按时完成率占 占 5% 4．团队协作力占 5%
45%
2．设计作品效果占 45%
3．日标达成率
直接下属 晋升方向
/ 品牌营销部经理
间接下属 轮转岗位
/ 市场策划
批准：
审核：
编写：
3、岗位说明书
岗位名称
所属部门
直属上级
岗位等级
岗位职数
市场策划员
品牌营销部
/
岗位概述： 负责公司品牌整体的形象宣传、维护、提升，各文案的出台及落实等，协助部门经理日常工作
和剖析案例并与公司比较，对公司促销战略和策略进行调整，提出有价值的建议。编制、提交公司年度促销整 体策划及推广方案。
7、 配合物业管理部做好促销活动，广告位设置制作以及商户装修验收。 8、 配合招商部对外品牌推广工作。 9、 负责制定本部门工作计划，并对各项业务进行工作指导与业务报批。 10、负责本部门人员的面试、培训发展、工作协调与业绩考评。 11、负责对外媒体联系和公关， 与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系，协助公司领导及品牌营销部经理作
任职资格 : 1、具备市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历，能够独立组织制定市场规划、市场 销售策略、产品拓展等工作。 2、具有三年以上相关工作经验。 3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 4、具备大型活动的现场管理能力，有较强文字功底及表达能力、理解与公关能力以及团队合 作精神。
任职资格 :
1、具备市场营销、广告、传播或相关专业大专以上学历，能够独立组织制定市场规划、市场 销售策略、产品拓展等工作。 2、具有三年以上相关工作经验。 3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 4、有较强的表达、理解与公关能力以及团队合作精神； 5、有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验。
工作内容 :
1、 认同公司的文化，并能有效的将公司文化融入到日常管理工作中。 2、 工作对运营中心总经理负责，总经理的指令和要求，在其指导下全面开展品牌营销部工作； 3、 了解、遵守并推行公司的程序和制度。 4、 负责品牌营销部的部门建设、业务管理，统筹安排本部门工作。 5、 负责督导及协助平面设计师、市场策划员、策划专员的工作。 6、 重点负责公司市场促销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪圈内先进的促销理念和促销技巧、收集
12. 负责本部策划的日常工作管理及品牌营销部与其他部门的协调等。
13. 完成上级领导安排的其他工作任务
批准：
审核：
编写：
2、岗位说明书
岗位名称
所属部门
直属上级
岗位等级 岗位职数
品牌营销部经理
运营中心
运营中心总经理
岗位概述： 负责公司活动策划、文案撰写、活动推广与执行，对外媒体对结、对外广告维护与跟进、等
1、 部门职责说明书
部门名称 下设部门 部门编制人员 部门岗位设置
品牌营销部
上级部门名称 营运中心
无 3人 市场策划 设计师
部门负责职务 品牌营销部经理 策划专员
部门 目标
管理 权限
负责公司活动策划、文案撰写、活动推广与执行，对外媒体对结、对外广告维护与跟进、 公司各有关平面图设计等
受家居基地运营中心总经理委托， 行使对公司各户外广招租、 活动推广与执行， 各平面设计稿 件专业角度观点、 对外媒体对结的研究、 策划、 组织与实施管理权限， 承担执行公司活动策划、 文案撰写行及中心总经理工作指令的义务。
4. 负责品牌的宣传与推广， 制定广告策略并负责落实， 提升品牌竞争力； 编制企业广告战略， 编制广告营销策划方案；编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理；
5. 对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正；配合各商 户开展媒体投放、产品促销等营销活动；
6. 建立从品牌标识、 海报形象、 各商户形象到服务规范等一系列品牌管理规范，
好广告联系和洽谈工作。
12、负责报纸广告的发稿和电视广告的串带，并做好各种广告的监测工作（电视广告由公司监播人员配合） 体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理意见。
。对媒
13、作好各媒体信息的统计和整理，定期提出书面分析报告，对公司广告投放计划提出参考性意见。 14、负责联系各种宣传画、标牌、布标、礼品、宣传单等宣传品的制作和印刷单位。
市场营销策划活动；
8. 领导和管理策划团队，负责工作计划，包括战略规划、市场策划、媒体公关、广告宣传、 平面设计、落地活动等方面的工作；
9. 负责全公司策划的业务培训及工作指导； 10. 制定策划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划； 11. 执行公司规定任务并按要求负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报中心总经理执 行方案结果和执行总结；
6. 具有敏锐的市场眼光；独立工作能力和团队合作精神；具有较强的表达、理解与公关能力；积极主动、性格开 朗、讲效率、乐于接受挑战。良好的团队合作精神。
关键考量指标： 1．策划任务按时完成率占 20% 2．策划方案成功率占 15% 3．策划费用控制率占 15% 4．部
门费用控制占 10%
5．策划活动效果点 10%
关键考量指标： 1．活动方案按时完成率占 45% 4．团队协作力占 5%
2．活动效果占 45%
3．日标达成率占 5%
直接下属 晋升方向
/ 品牌营销部经理
间接下属 轮转岗位
/ 市场策岗位说明书
岗位名称
所属部门
直属上级
岗位等级
岗位职数
策划专员
品牌营销部
/
岗位概述： 负责公司品牌整体的形象宣传、维护、提升，各文案的出台及落实等，协助部门经理日常工作
完成总经理交办的其他任务。
任职资格 : （教育背景、培训经历、经验、技能技巧、态度）
1. 艺术类、营销管理或相关专业大学本科以上学历。 2. 接受营销策划及战略营销等方面的培训。 3.5 年以上上企业营销策划工作经验，至少三年以上大型企业营销管理经验，有多项产品成功策划案例 4. 能够独立组织制定市场规划、 市场销售策略、 各项相关拓展等工作；有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商 务谈判经验；对市场营销工作有较深刻认知； 5. 熟悉公司业态；熟悉媒介市场行情；了解广告业务操作流程；熟练操作办公软件及平面设计软件。熟悉业务策 划活动程序；熟悉各新闻发布会流程及运作者优先考虑；
1. 全面管理公司 CIS （企业形象）系统的统一制定、设计和实施规划； 2. 执行公司运营方针并按中心总部理念组织策划统一实施的大型策划方案， 的落实； 开展公司营销策划工作， 配合公司营销工作和其他各项工作的开展。 监督和指导；
检查和监督方案 接受其他部门的
3. 负责塑造品牌精神、传递品牌文化，使品牌与顾客之间建立精神层面的深度联系；
工作内容 : 1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升； 2、负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势； 3、负责公司促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估； 4、负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现； 5、对项目的实施提出可行性建议； 6、参与各项促销活动现场管理工作； 7、协助部门经理对部门日常工作。
6．媒体正面曝光次数占 10%
7．策划日标达成率占
5% 8．危机公关处理满意度占 5% 9．公关单位及媒体满意度点 5% 10．员工管理占 5%
直接下属 晋升方向
市场策划 设计师 策划专员 /
批准：
间接下属 轮转岗位
审核：
/
编写：
3、岗位说明书
岗位名称
平面设计师
所属部门
品牌营销部
直属上级
/
岗位等级
岗位职数
VI 与 UI 设计等），协
任职资格 :
1、美术、广告设计相关专业中专以上学历，男女不限， 作经验。
25-35 岁，至少具 3 年以上平面设计制
2、有较强的美术功底和独特的审美观，能准确把握公司品牌整体风格、视觉效果及平面宣传 资料画册设计。
3、具备独立的设计能力，能高效完成各项平面设计与制作和拍摄工作。 4、能熟练使用 PSD、 CDR 、 CAD 、 3DMAX 等设计软件。
从品牌相关
部 的各个维度强调和维护品牌的品味和形象；
门 7. 构建和维护良好的媒体关系， 以确保品牌传播的有效性和广泛影响力； 合理考察、 选用广