风险和机遇应对措施管理表(有评分)
风险与机会识别和评价应对措施表

由于各种原因造成的合格供方停止供货
5
1
5
般风险
1.对关键供方采用两家供货制度;
2.选择一些合适的供方进行评定备用
采购部
全年
22
采购过程
采购计划不合理
采购计划制定不合理,导致无法按时完成计划任务,从而延误产品交付
4
2
6
般风险
1.根据实际需求准确及时地编制需求计划。
2.在制定月采购计划过程中,根据生产实际需要,结合库存和在途情况,合理安排采购计划,防止采购过量或不足。
产生的原因
风险分析
管理措施
责任部门
实施时间
实施情况确认
严重程度
发生频率
风险系数
风险等级
评价措施有效性
评价日期
26
产品导入
对导入产品的策划方案和措施不周全,使得加工产品不能全部满足加工需求。
与业务或设计方、加工发包方对加工产品的需求交流不充分,要求不明晰,导致识别不全面,设定的方案和措施不周全。
8
2
16
5
5
般风险
每月要求联营企业提供经营报表,对被投资单位可能出现的经营风险做出反应。
财务部
内审前
18
税收风险
因对税法理解的偏差或认识不
足,致使多缴税金或少缴、漏交税金造成的税收滞纳金、罚款;
因对税法理解的偏差或认识不足,致使多缴税金或少缴、漏交税金造成的税收滞纳金、罚款;
4
4
低风险
(1)组织财务人员参加税务知识培训,掌握国家最新的税务法规、条例。并将有关税务知识传授给其他部门相关人员。做到税务风险把控在业务确认之前。避免由于工作失误和税收认识不足带来税收风险(2)定期分析报表,自我检查是否有漏报税额。
风险和机遇评价与应对措施表

员工环保意识不强,不能对固废自 觉进行分类存放,导致污染。
1
3
3
培训教育,提高员工环保意识,主控部门日常监督检查。
2
废物控制过 有焊接烟尘、粉尘、扬尘,但无控
0
程
制措施,导致大气污染事件发生。 2 2 4 主控部门制定实施相应的控制措施,日常监督检查。
有效 有效
噪声污染控 食堂含油废水控制措施不能正常实 1 3 3 综合部加强日常监督检查。
有效
对部知识不懂得收集、整理,并运
认真学习新版ISO9001标准7.1.6条款,理解和掌握知识的概念,以便
2
知识管理过 用于管理。
1 4 4 收集整理,并运用现有知识,鼓励员工创新,发表专利。
有效
4
程
对外部知识不能及时获取。
1 4 4 参与各类学术交流、展会,开扩员工视野,掌握和引进外部知识。
有效
方案策划不到位,导致运行偏离方
理过程
爆炸事故。
52 0 门监督检查。
有效
监督不到位,导致事故发生。
4 2 8 主管领导负责组织主管部门定期或不定期进行监督检查。
有效
1 3
不合格品控 未按规定要求整改或整改不到位,
制过程
导致问题未消除。
2 3 6 责任部门负责人亲自复查,主控部门监督检查。
有效
整改后未重新验收,导致风险升级。 2 3 6 验证人员必须签字确认,公司制定考核办法考核。
险。
有效 有效
未对法规执行情况进行监控和评
加强监控,特别是需要外部监控的,必须按要施监控,主控部部门定期
价,违规未发现,继续违规的风险。 3 2 6 组织评价。
有效
8
环境因素识 识别不全面,致影响因素失控。
风险与机遇识别评价及应对措施表

风险与机遇识别评价及应对措施表日期:2022年01月22日风险接受风险规避风险降低1总经理产业整合风险:由于产品差异性以及之前各事业部团队配合性,可能会引发整合后运行困难机遇:可将综合部门合并减少人力资源开支。
4416高●1.组建公司新架构,对各部门各岗位重新赋予职责与目标2.公司组建供应链中心,打通公司供应物流,提高效率控制成本3.设立体系办,将之前几个事业部的体系推倒重建,摆脱文件执行两套体系,让体系管理慢慢落地,使公司逐渐标准化。
2022.04总经理2总经理技术更新风险:由于Oncell/incell产品的出现,目前TP的市场需求已明显降低,原有设备的产能已出现不饱和状态机遇:由于Oncell/incell产品的出现,CG+LCM全贴合势必会成为主流,公司正好又收购了LCM及CG公司5420高●1.公司进行产业整合将CG、LCM、全贴合公司整合到一个工业园2.公司组建供应链中心,协调本产业园的供需并系,缩短开发及交货时间,抢占新型市场2022.04总经理3市场部客户导入、订单评审风险:由于市场环境,部份客户资金链无法持续保证,如果客户公司倒闭,我司将面临巨大损失如:货款无法回收机遇:导入优质客户使公司订单及收入增加,公司发展壮大339中●1.建立客户导入申请表,并对客户进行分类由市场部组织各部门进行风险评价,并分级别最后由总经理批准方可导入2.由市场部对客户进行调查分析,针对部份资金链不太稳定的客户应不接单或少接单,必要时应采取预付款交易2022.04市场部4TP-研发部项目导入,设计与开发风险:由于设计未考虑周全导致产品的问题3515中●1.建立潜在失效模式与后果分析程序,在设计前进行FMEA分析2022.04TP-研发部5TP-研发部项目导入,设计与开发风险:在设计与开发的过程中,侵犯了别人的专利未发现,大批量生产后被专利所有人发现需承担大量损失155低●1.对于新技术公司自行申请专利2.与对应的专利服务公司进行合作,让其加入我司设计评审,避免专利冲突2022.04TP-研发部6ED-工程部项目导入,设计与开发风险:由于设计未考虑周全导致产品的问题122低●1.建立潜在失效模式与后果分析程序,在设计前进行FMEA 分析2022.04ED-工程部责任部门识别单位应对类型风险等级风险/机遇描述序号应对措施实施时间风险/机遇来源风险系数影响程度发生可能性日期:2022年01月22日风险接受风险规避风险降低责任部门识别单位应对类型风险等级风险/机遇描述序号应对措施实施时间风险/机遇来源风险系数影响程度发生可能性保存期限:5年小组签名:。
风险和机遇评价与应对措施表

5、产品执行上盖、下垫、定位摆放等;
相关文件:
1、《生产和服务提供控制程序》
2、《产品标识和可追溯性管理》;
3、《产品防护管理》
4、《不合格输出控制程序》
质量安全环保部
2018.1.1-.3.10
有效
18
交付和顾客反馈过程
1、不能按时交付,交付的产品质量不符合客户要求;
相关文件:
1、《产品和服务实现运行过程的策划控制程序》
质量安全环保部
2018.1.1-.3.10
有效
14
合同、订单评审过程
1、客户要求识别不完整;
2、合同未能确保能够满足要求就签订合同
1、对客户的要求由主管部门组织相关部门进行识别;
2、在确定与客户签订合同前落实合同评审相关事宜并能满足顾客要求。
相关文件:
3、成品检验,规定抽样方案和接收、判退规定;
相关文件:
1、《产品执行标准》
2、《监视、测量分析和评价控制程序》
质量安全环保部
2018.1.1-.3.10
有效
22
顾客满意度监测管理过程
1、不能按时交付,交付的产品质量不符合客户要求;
2、顾客投诉未能有效解决
3、顾客满意度低,导致客户订单减少甚至Hale Waihona Puke 掉订单3、监督检查不及时;
1、制定合理的目标、指标;
2、制定有效的措施;
3、监督检查及时,对无法完成的目标、指标分析评审;
相关文件:
1、《目标、指标和管理方案控制程序》
质量安全环保部
2018.1.1-.3.10
有效
4
变更策划管理过程
1、变更策划不符合实际,导致实施有难度;
风险机遇识别、评估与应对措施表

公司的战略人才储备不足,不能适应本公司战略的需要,影响公司后续的经营发展。例如,缺少船舶精造工匠、精通新业务的专业人员。国家吧培养“大国工匠”放在战略高度,这对培养本公司的“船舶修造工匠”是一个机遇,但目前未关注到这一点。
√
公司每年度修订人力资源发展规划,根据公司的生产规模、产品特点和要求,行业中所处地位等因素,配备和培养相应的人员、关注培养“大国工匠”,以适应国家对造船行业的发展战略要求。
20
财务部
设备基建部
行政管理部
财务
资金、资产、运营效率风险
资金闲置,利用率低,影响资金利用效率;资产(如设备、仓库、车辆)不足或运转效率不高、配置不合理,导致生产效率低。
√
确保资金,按照修船修船要求对设备进行填平补齐。
21
财务部
财务
财务数据不及时、不准确,影响公司决策
决策层不能及时、准确的掌握财务数据,影响经营分析和决策。如财务数据不能及时、准确地上报;财务信息系统不能满足财务数据归集、分析要求;缺乏财务政策和管理要求,影响财务信息上报的质量。
4
最高管理层
战略
运营风险成本
采购成本、维护成本、管理费用等过高,影响公司经营效益。例如:设备维修费用;油耗;采购价格过高,造成产品利润下降。
√
公司队运营成本高的项目作出分析,通过加强管理、提高效率,降低运营成本。
5
经营部
运营
缺乏稳定的销售市场
影响公司营销业务(目标)的完成。*
√
每年做好市场预测、分析,根据分析结果采取应对措施。
√
1)加强相关法规的关注度;
2)加强文件的管理
3)加强与相关的管理部门的联系
√
及时制定财务报表,并进行有效分析,提出改善建议。
风险和机遇应对措施管理记录表

2
低风险
加强技术设备管理,提高管理人员及普通员工素质。
5
消防安全风险
因电器电路设备、人为等因素,引起的火灾,造成财产损失、人员伤亡。
5
2
低风险
加强电器电路设备管理,提高员工的防火安全意识。
6
生产场地环境卫生风险
因卫生环境、条件、措施不达标,被相关职能部门检查、处罚、爆光,影响公司形Hale Waihona Puke 。51低风险
按照白酒生产环境卫生规范要求,加强生产现场环境卫生的监督检查工作。
风险和机遇应对措施管理记录表
风险类别:
序号
风险项目
风险描述及风险结果
严重度
频度
风险控制评估等级
风险应对措施计划
完成情况
跟进
负责人
跟进
日期
1
生产计划失误风险
生产计划失误,造成缺货、或库存积压。
3
2
低风险
随时了解库存及销售情况,确保生产计划的准确性。
2
生产安全风险
因生产操作管理、设备管理方面出现漏洞,导致员工人身安全受到威胁、发生事故、造成财产损失和人身伤亡。
7
生产安全媒体风险
因生产安全事故或其他原因被媒体爆光,产生负面影响。
5
1
低风险
加强生产安全管理,随时进行监督检查。
实施部门:生产车间实施部门负责人:填表日期:
5
2
低风险
加强员工生产操作培训及设备维护保养工作,随时进行现场监督检查,发现隐患立即整改。
3
生产过程风险
因生产过程中的各项生产控制标准制定不合理,造成妨碍生产计划完成或成本的增加。
4
1
低风险
根据产品生产实际,制定符合生产工艺的相关操作规程及参数指标。
风险和机遇应对措施管理表(有评分)

3
1
3
低
客户投诉问题的改善及时在 并行过程或相似产品上进行 水平展开。 使用乌龟图对每个过程进行 分析,并明确各过程的职责 权限和各部门的职责权限。 管理评审或业绩会时对目标 的合理性进行评审,规定未 达到目标时必须提供改善措 施。 报告评审前,由体系推进部 门进行确认是否包含了所有 要求。 提前进行管审准备,按时进 行评审。 对输入过程及绩效进行核 对,确保无遗漏。 措施完成后对措施的有效性 进行确认,无效的重新改 善。 对照标准对审核计划进行逐 一核对,确认是否符合标准 要求并包含所有过程。 有内审员证书且有审核经验 的人员才能作为内审员进行 审核。
1. 错误理解或没有完 全理解客户要求,导 致样品不合格或图纸 不符合。 2 COP2 设计开发过程 2. 设计开发不能及时 完成,不能满足顾客 的时间节点要求。
4
1
4
低
充分评审理解客户要求,遇 到问题与顾客及时沟通。
设计开发 管理规则
有效
5
1
5
低
严格按照计划实施开发,分 析不能按时完成的原因,及 时采取补救措施。后续制定 其它计划时将意外情况考虑 进去。
3
1
3
低
有效
3
1
3
低
有效
1. 没有覆盖所有过程 或相关策划。 8 MP3 内部审核过程 2. 内部审核员没有资 格,对于不合格项没 有有效改善。
3
1
3
低
有效
3
1
3
低
有效
9
MP4 持续改进过程
1. 不合格没有报告, 根本原因分析不正 确,没有及时执行措 施,缺乏质量技术/方 法。 2. 没有合理充分的晋 升机会,没有奖励系 统。
风险和机遇评及其应对措施表

风险和机遇评及其应对措施表 编号:类型风险及机遇的识别 风险及机遇的评估风险及机遇应对措施执行情况类别内外部因素及相关方描述风险和机遇可能性×严重性等级 执行部门 时限外部因素 法律法规标准法律法规内容的变化风险:对质量、环境和职业健康安全相关法律法规的更新信息了解不够及时,准确。
不能转化为公式制度执行,使公司在管理方面存在隐患。
4×4=16 高随时关注质量、环境和职业健康安全相关法律法规的变化,并收集评价和组织员工进行学习综合部、技术部全年 机遇:公司遵守质量、环境和职业健康安全管理要求,可以切实保障运作,树立良好社会形象,提高公司知名度具体落实质量、环境和职业健康安全相关法律法规的要求。
行业标准的变化风险:为适应行业标准变化,会带来零部件成本增加。
3×4=12 一般收集更新行业标准,确定适时更新企业标准,积极匹配新技术,提高产品性价比综合部、技术部全年 机遇:行业标准变化,进入行业的门框提高,竞争对手有可能减少。
相关方监督部门的监督力量风险:监督部门针对监管力度加大,如公司质量、环境和职业健康安全要求执行不规范,可能存在被查处的风险。
3×4=12 一般各级部门严格按照公司的职业健康安全管理制度开展相关工作各部门全年 机遇:公司质量、环境和职业健康安全的变化,给公司带来新的发展机遇。
职能部门加大公司内部质量、环境和职业健康安全制度执行情况的检查供应商的要求风险:供应商不遵守公司的质量、环境和职业健康安全规章制度,带来的职业健康安全风险。
2×3=6 一般对公司影响较大的供应商做好职业健康安全管理调查工作采购部全年 机遇:监督供应商遵守公司质量、环境和职业类型风险及机遇的识别 风险及机遇的评估风险及机遇应对措施执行情况类别内外部因素及相关方描述风险和机遇可能性×严重性等级 执行部门 时限 健康安全要求,提高职业健康安全管理意识。
客户的需求风险:客户对公司质量、环境和职业健康安全标准提高,以及对供应过程中质量、环境和职业健康安全的期望值提升,给公司生产及服务售后管理提出新的要求。
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3
1
3
低
有效
3
1
3
低
有效
1. 没有覆盖所有过程 或相关策划。 8 MP3 内部审核过程 2. 内部审核员没有资 格,对于不合格项没 有有效改善。
3
1
3
低
有效
3
1
3
低
有效
9
MP4 持续改进过程
1. 不合格没有报告, 根本原因分析不正 确,没有及时执行措 施,缺乏质量技术/方 法。 2. 没有合理充分的晋 升机会,没有奖励系 统。
5S 巡检记 录、照 度、温湿 度记录
有效
2.安全漏洞导致员工 人身安全受到威胁, 发生事故、造成财产 损失和人身伤亡。 1.关键时间节点不能 满足顾客的时间节点 要求。 1. 变更前可行性评价 不充分。
5
1
5低Biblioteka 安全培训 记录有效
14
SP5 产品实现策划过程
4
1
4
低
挽回计 划,与客 户沟通的 邮件 可行性分 析报告 变更验证 模板
2
1
2
低
客户财产入场时做好标识, 盘点时如发现标识失效及时 补贴。 加强日常管理,定期进行盘 点,发现异常及时处理。 使用能力满足要求的监视测 量设备。 加强设备维护保养、维修工 作,定期进行校准/检定,不 定期进行监督检查。
验收记 录,盘点 记录 盘点记录 校准记 录、检验 记录 维护保养 计划、记 录、维修 记录 维护保养 计划、记 录 故障维修 记录、校 准证书 8D 报 告、品质 速报 满意度结 果传达邮 件 安全库存 管理,不 良改善报 告 人员培训 记录,检 验记录
3
2
6
低
有效
4
2
8
中
有效
3. 缺乏指导文件或文 件错误导致误判。 1.未覆盖要求的制造 过程,监视或测量遗 漏。 1.对产品误判,不能 有效处理不合格,导 致不良品流入下工序 或客户。
3
1
3
低
每个作业都必须制作指导文 件,并经过审核批准后才能 使用。 通过系统设定,产品遗漏过 程或测量时无法进入下一道 工序。 对流出不良品的人员再次进 行培训;场内检验,仓库检 验和上线前等多重检验防止 不良品流入下工序或客户。
设计开发 管理规则 DR 实施 基准 生产节拍 提升计划 不良改善 报告,每 月改善活 动 生产计划 调整邮件 生产计划 调整邮件 包装作业 指导书 检查合格 章 每月超额 运费统计 对延迟发 运有报告 指定了客 户对应责 任人及时 有效处理 客户反馈
有效
4
1
4
低
有效
4
1
4
低
有效
3
2
6
低
有效
3
2
6
低
4
1
4
低
多功能小组对每个阶段的设 计输出进行评审。 采取措施提升生产节拍,合 理安排生产计划达成产能。 针对不良和报废品进行改 善,防止再发,降低不良和 报废率。 随时关注库存情况,根据客 户内示变化及时调整生产计 划确保安全库存。 根据客户内示变化及时对生 产计划进行调整,通过加班 等努力完成生产计划。 严格按照防护标准进行防 护,发货前进行检查。 只有通过检查合格的产品 (有合格章)才能入库。 每月对超额运费进行分析。 每月对有延迟发运的情况进 行分析。
1. 错误理解或没有完 全理解客户要求,导 致样品不合格或图纸 不符合。 2 COP2 设计开发过程 2. 设计开发不能及时 完成,不能满足顾客 的时间节点要求。
4
1
4
低
充分评审理解客户要求,遇 到问题与顾客及时沟通。
设计开发 管理规则
有效
5
1
5
低
严格按照计划实施开发,分 析不能按时完成的原因,及 时采取补救措施。后续制定 其它计划时将意外情况考虑 进去。
现场文件 抽查记 录、文件 审批记录 系统设定
有效
21
SP12 制造过程监视和测 量过程
3
1
3
低
有效
22
SP13 不合格品控制过程
4
2
8
中
不良展开 记录、检 验记录
有效
严重度评分(S) 评 分 5 4 3 2 1 严重程度 可能发生顾客投诉、造成顾客停线、发生安全事故、违反法律法规、产品设计缺陷 可能造成目标未完成、内部停线、重大品质问题、部分过程管理漏洞、防护不达标 可能影响生产效率的问题,评审不充分,文件管理漏洞 内部沟通不畅、未持续改进、标识不清、记录不符合要求 基本无影响
有效
3
1
3
低
有效
11
SP2 人力资源管理过程
3
1
3
低
员工培训 记录
有效
3
1
3
低
检验记录 维护保养 计划、记 录 维护保养 计划、记 录、维修 记录
有效
3
1
3
低
有效
12
SP3 设备工装管理过程
3. 设备故障影响产 能。
3
2
6
低
有效
1.环境条件不能满足 生产要求。 13 SP4 环境安全管理过程
4
1
4
风险和机遇应对措施管理表
序 号 过程 风险描述 1. 因市场调查信息不 准确,导致新产品开 发不能满足市场要 求,影响销量。 2. 没有风险/可行性 分析提交报价/接受新 产品开发协议,相关 要求不明确。 3. 反应缓慢,没有处 理客户订单,能力评 审不正确,发运没有 监控。 严 重 度 发生 频度 综合 评分 风险控制评 估等级 风险应对措施 支持资料 风险和机遇应对措 施评价
3
1
3
低
客户投诉问题的改善及时在 并行过程或相似产品上进行 水平展开。 使用乌龟图对每个过程进行 分析,并明确各过程的职责 权限和各部门的职责权限。 管理评审或业绩会时对目标 的合理性进行评审,规定未 达到目标时必须提供改善措 施。 报告评审前,由体系推进部 门进行确认是否包含了所有 要求。 提前进行管审准备,按时进 行评审。 对输入过程及绩效进行核 对,确保无遗漏。 措施完成后对措施的有效性 进行确认,无效的重新改 善。 对照标准对审核计划进行逐 一核对,确认是否符合标准 要求并包含所有过程。 有内审员证书且有审核经验 的人员才能作为内审员进行 审核。
3
1
3
低
相关人员对原因分析工具等 进行学习,监督部门对措施 执行情况进行跟催。
相关人员 分析工具 培训记录 已设置绩 效考核机 制和优秀 员工激励 机制 文件发放 回收台 帐,抽查 记录 存档的记 录
有效
2
2
4
低
根据实际情况逐步完善晋升 机制和激励机制。
有效
10
SP1 成文信息控制过程
1. 使用未受控或过期 的文件,文件的分发 没有受控。 2. 记录没有适当存档 影响产品追溯或引起 顾客不满。 1. 培训没有包括临时 员工,没有对新/调动 的操作工进行在职培 训。 1. 设备能力不足,影 响生产产能。 2. 设备不稳定,影响 产品质量或产能。
低
按照规定的生产环境要求, 定期进行现场环境卫生的监 督检查工作。 加强员工生产安全培训,严 格按照安全手顺作业,随时 进行现场监督检查,发现隐 患立即整改。 对不能满足原因进行分析改 善,尽力挽回并及时与客户 进行沟通。 多功能小组进行可行性分 析。 项目组长确认并审批。 制定验证模板,统一使用。 文件中规定。
有效
4
COP4 交付过程
4
1
4
低
有效
4
1
4
低
有效
3
1
3
低
有效
3
1
3
低
有效
5
COP5 售后反馈过程
4
1
4
低
指定责任人负责客户投诉, 并及时有效处理。
有效
2. 没有在并行的过程 或相似的产品上实施 改进措施。 1. 没有很好的过程分 析,职责及授权没有 充分定义及传达。 MP1 质量管理体系策划 过程 2. 目标不合理,对于 未达成的质量目标没 有任何措施。 3. 体系没有包含所有 要求,评审不充分, 没有确定改进计划。 1. 没有按策划的时间 进行评审。 2. 没有覆盖所有过程 或绩效。 3. 针对不符合项没有 有效改善。
2. 供应商没有按照程 序评定,采购需求没 有很有效地沟通交 流。 3. 供应商监控没有很 有效地实施,发运没 有被满足。
4
2
8
中
严格按照规则和基准对供应 商进行评定,将采购需求详 细与供应商进行沟通。
有效
3
2
6
低
及时监控供应商的发运信 息,及时与供应商进行沟 通。
有效
1.客户财产没有标识 管理。 17 SP8 顾客财产管理过程 2.财产丢失或损坏, 对公司造成损失或引 起客户不满意。 1. 设备能力不足,影 响生产产能。
频度评分(O) 评 分 5 4 3 2 1 发生频度 ≥5 次/月 3~4 次/月 2 次/ 月 1 次/ 月 基本不发生
综合评分计算(SΧO) 频度 O 严重度 S 5 4 3 2 1 5 25 20 15 10 5 4 20 16 12 8 4 3 2 1 高风险 中等风 险 低风险
15 10 5 12 8 4 9 6 3 6 4 2 3 2 1
4
1
4
低
收到客户投诉时及时改善, 提升客户满意度。 有营业人员负责定期将满意 度结果传达给相关部门。 预备安全库存,请供应商提 供不良改善对策,防止再 发。 对流出不良品的人员再次进 行培训;场内检验,仓库检 验和上线前等多重检验防止 不良品流入下工序或客户。
有效
2
1
2