(3)副总经理(分管营销)职位说明书
副总经理(营销策划)职务说明书
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销治理制度及工作标准。
10、负责对公司下属营销部、筹划部人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销系统工作会议，全面正确地掌握公司的营销运行状况。
12、及时、正确地领会公司的意图和直截了当上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告筹划公司的关系，负责公司重要危机的公关工作。
14、负责审核营销系统佣金内局部配方案并执行。
15、领导、标准、考核直截了当下级的工作。
16、完成直截了当上级委派的其他任务。
17、负责对分子公司行销方案的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息治理，妥善处理营销系统层面的客户特大投诉咨询题。
每周工作
1、检查下属各营销部一周的销售情况及工作方案。
2、检查下属各营销部、筹划部各组的工作落实执行程度。
3、出席各营销部、筹划部召开周例会，分析总结本周的销售、筹划工作，布置下周工作。
4、参加公司周例会，汇报总结本部门工作，同意公司领导下达的新任务。
月季年工作
1、检查下属各工程营销部的楼宇按揭款的收取情况。
19、在总经理的统一领导下，负责公司品牌治理和营销治理工作；
20、协调营销部与筹划部之间的沟通咨询题。
日常工作
1、协调、检查、鞭策下属各营销部、筹划部的日常治理工作；
2、对下属各工程销售情况及时进行总结，并及时相应给总经理；
3、分析下属各工程提交数据，提供治理用参考资料。
4、负责审批下属各营销部、筹划部的营销费用。
直截了当上级
常务副总经理
直截了当下级
营销副总岗位说明书大全（精选3篇）
营销副总岗位说明书大全（精选3篇）营销副总岗位大全篇1第一条：在总经理的领导下，全面负责公司产品的市场开拓，客户管理及市场推广，营销过程的组织与监控。
定期组织市场调研，分析市场动态，制订调整市场营销策略，确定主要目标市场，建立市场渠道结构，贯彻执行公司的整体经营计划及总体经营目标;第二条：结合公司远、近目标，财务预算要求，分析市场环境，协调有关部门制订产品的价格政策，营销政策及实施方案，督促营销部按时完成营销任务;第三条：每月分析营销动态，市场竞争发展态势。
找出存在问题，提出改进方案及措施，确保营销各项工作的顺利完成;第四条：协调各类资源，经常保持与客户的密切联系，同客户建立长期稳定的协作关系;第五条：提交主要市场推广活动、展会、广告、座谈等事务的实施方案;第六条：定期检查营销部的实施情况并适时适度地提出必要的调整方案，经总经理办公会通过后，组织实施;第七条：掌握产品价格政策的实施情况，针对不同客户层群，可采用必要的批量差价，预付现款结付折扣等不同层次的价格对策，确保公司有较高的盈利水平;第八条：定期走访客户，掌握其它公司的营销政策，价格水平，分析竞争态势，适时调整产品的市场推广策略，迎合市场竞争的需要;第九条：参加公司的资金平衡会，收款分析会，业务协调会，产品质量分析会等相关会议，掌握客户拖欠款情况，分析拖欠原因，组织拖欠款的催收，防止长期拖欠，形成呆账;第十条：制订必要的营销工作流程，营销管理制度，并依规组织实施。
控制不必要营销费用的开支，监控销售费用的合理使用;第十一条：参加及招标文件的商务评审，监控合同的签订与执行; 第十二条：培训和造就一支不同年龄，不同层次的专业销售队伍;第十三条：协调处理营销部与公司相关部门难以协调的事项;第十四条：承办公司交办的其它工作。
营销副总岗位说明书大全篇21、搜集及分析市场相关信息，为公司制定决策提供参考2、及时反馈客户意见，把握市场动向，与公司内部各部门密切沟通3、评估推广效果，配合相关部门积极开拓市场，并负责制订区域的客户维护工作4、负责外部媒体的关系维护工作5、具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力。
副总经理岗位职务说明书
副总经理岗位职务说明书第一节概述本岗位职务说明书旨在详细描述副总经理的职责、权力和要求，以确保岗位的有效执行和管理层之间的协作。
副总经理是公司高层管理团队的重要成员，直接向总经理汇报工作。
本岗位职务说明书将涵盖副总经理的职责、资质要求和职位要求。
第二节职责描述1. 协助总经理制定和执行公司战略计划，确保组织目标的实现。
2. 监督和协调公司各部门的日常运营，提高工作效率和质量。
3. 参与决策过程，为公司提供战略和商业发展方面的建议。
4. 管理公司各项资源，包括人力、财务和物资资源的合理配置和利用。
5. 负责制定和执行公司的运营目标，确保其与公司整体战略的一致性。
6. 协调不同部门之间的合作，促进沟通和团队合作。
7. 管理和指导下属部门经理及员工的工作，激励团队达成公司目标。
8. 监督公司绩效评估和绩效管理系统的实施，确保其公正和有效性。
9. 参与公司的市场拓展和业务发展，寻找新的商机和合作伙伴。
10. 代表公司参加行业会议和重要活动，维护公司形象和声誉。
11. 处理和解决公司运营中的重大问题和紧急事件。
12. 定期向总经理汇报工作进展和业绩。
第三节资质要求1. 学历要求：本科及以上学历，管理学、工商管理、经济学等相关专业优先。
2. 工作经验：拥有7年以上相关工作经验，有大型企业管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉企业管理原理、经营战略和市场营销知识。
4. 领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，具有有效的决策能力和问题解决能力。
5. 沟通能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够有效管理和协调不同部门之间的合作。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，应对紧急情况和挑战。
7. 语言能力：具备流利的中文口语和书写能力，英语优秀者优先。
第四节职位要求1. 遵守公司的各项规章制度，严格执业道德，保守公司商业秘密。
2. 具备亲和力和影响力，能够建立和维护良好的人际关系。
3. 具备快速学习的能力，能够适应工作的多变性和复杂性。
副总经理岗位职务说明书
副总经理岗位职务说明书一、岗位概述副总经理是企业中高级管理职位之一，位于总经理下属，负责协助总经理进行企业整体战略规划和业务运营管理，对企业的运营和业务发展起到重要作用。
二、岗位职责1. 协助总经理制定企业发展战略和年度工作计划，负责执行和推动各项工作；2. 分析国内外市场动态，研究竞争对手情况，提出市场营销策略和决策；3. 负责组织和协调企业内部各部门的工作，确保各项业务的顺利开展；4. 负责制定和管理企业的运营预算，并监督各项费用支出；5. 指导和培训下属员工，提升团队整体素质和能力水平；6. 督促各部门完成既定目标，跟踪业务进展，及时解决问题和难题；7. 协助总经理开展重大项目的谈判和合作，保证项目的顺利进行；8. 跟踪客户满意度，及时回应客户投诉和问题，维护良好的客户关系；9. 参与企业的人力资源规划和人才选拔，提供专业的意见和建议；10. 配合公司管理制度的完善和实施，确保公司各项规章和制度执行。
三、任职资格1. 大学本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业背景；2. 具备较强的战略思维和商业敏感度，对市场变化有敏锐洞察力；3. 具备出色的组织和协调能力，善于沟通和协同推进工作；4. 具备较强的团队管理和领导力，能够激发团队的潜力和创造力；5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂环境中稳定团队并处理复杂问题；6. 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够以身作则，带领团队共同成长。
四、薪酬待遇副总经理的薪酬待遇将根据个人的资历、经验和绩效进行评估和确定。
薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、年度奖金、福利待遇等。
具体薪酬待遇将在正式录用时与候选人进行详细协商和确定。
五、工作地点副总经理的工作地点为公司总部，可能需要根据工作需要进行短期的商务出差。
六、备注本职位说明书仅为岗位职责的概述，具体的工作要求和权限将在正式录用时与候选人进行详细协商和确定。
公司保留对职务说明书的最终解释权。
感谢您对本岗位的关注和应聘，期待与您的进一步沟通。
副总经理销售职位说明书
副总经理（生产）
2．直接上级
总经理
3．所属部门
4．职位级别
高层
5．辖员人数
6．定员人数17．ຫໍສະໝຸດ 注分管生产二、职位职责
1．职责摘要
负责全公司生产安排、协调。
2．职责说明
（1）参加定期召开的总经理办公会议。
（2）协助总经理进行公司的日常管理工作，参与公司年度目标、计划的拟订。
（3）在总经理的授权下分管公司的生产工作，就公司的生产计划、物资采供、设备维护工作适时向总经理提出建议。
职位： 中、小型以上重机行业、制造企业生产副总
5．特别资格要求
（3）根据公司年度目标、计划和市场情况，制订年度销售计划，并督促、领导本部门人员，确保完成年度销售计划；并确定阶段性营销策略。
（4）领导销售部拟订市场、销售管理规章制度，并督促本部门员工遵守公司各项管理规章制度。拟定、完善销售政策，并报公司批准。
（5）领导销售部拟订销售公司的价格政策并报总经理审批，并在规定权限内，根据市场变化及时调整价格。
10
工作条件%
环境
5%
进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
3
风险
%
职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。
1
任职资格%
学历%
职位工作所应具备的学历要求。
2
经验5%
职位工作所应具备的业务的经验。
5
该 职 位 总 评 分
88
4．职位经历：
地区：不限
行业： 重型机械行业、制造业
年限： 5年以上
专业： 机械制造
（4）建立健全确保生产有秩序正常进行的管理制度，明确下属部门的职责范围。
（5）集中统一指挥，及时组织有关部门、车间解决生产中出现的各种障碍和薄弱环节。
营销副总岗位职责说明书5篇
营销副总岗位职责说明书5篇营销副总岗位职责说明书 (1)1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议;2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案;4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导;5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护;7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责;8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;9、负责本部门与公司其它各部门的协调。
营销副总岗位职责说明书 (2)1、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制崐度。
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道崐策略、促销策略和营销组合策略。
3、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，崐为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
4、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的崐情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。
5、参与产品定价工作。
6、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。
7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产崐品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及崐重大的公关事务处理。
8、合理支配和控制销售费用。
8、组织建立销售网络，加强特约经销商和专卖店的管理。
9、领导售后服务工作，建立售后服务网络，为用户提供满意崐的产品和服务。
10、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。
11、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的崐制订和展开、检查、诊断、落实工作。
12、完成领导交办的其他工作。
营销副总岗位职责说明书 (3)一.贯彻执行总经理办公会议决议。
在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。
副总经理岗位说明书完整版
副总经理岗位说明书完整版一、岗位概述副总经理是公司高层管理团队的重要成员，直接向总经理汇报工作，并在总经理的授权下，负责公司的部分业务和管理工作，以确保公司的正常运营和持续发展。
二、岗位职责1、战略规划与决策支持（1）协助总经理制定公司的发展战略和长期规划，参与重要决策的讨论和制定。
（2）收集、分析市场信息和行业动态，为公司的战略决策提供数据支持和建议。
2、业务管理与运营（1）负责分管部门的日常管理和业务运营，确保各项工作的顺利进行和目标的达成。
（2）制定和完善分管业务的工作流程、管理制度和操作规范，提高工作效率和质量。
（3）协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题，促进部门之间的协作与配合。
3、团队管理与人才培养（1）负责分管部门的团队建设，选拔、培养和考核下属员工，提高团队的整体素质和业务能力。
（2）制定员工培训计划和职业发展规划，为员工提供成长和晋升的机会。
（3）激励员工的工作积极性和创造性，营造良好的工作氛围和企业文化。
4、市场营销与业务拓展（1）协助总经理制定市场营销策略和销售计划，开拓市场，提高公司的市场份额和知名度。
（2）负责客户关系的维护和管理，提高客户满意度和忠诚度。
（3）寻找新的业务机会和合作伙伴，推动公司业务的多元化和国际化发展。
5、财务管理与预算控制（1）参与公司的财务预算编制和成本控制，确保公司的财务状况良好。
（2）审批分管部门的费用预算和支出，控制成本，提高资金使用效率。
（3）协助总经理进行财务分析和风险评估，为公司的经营决策提供财务依据。
6、项目管理与推进（1）负责重大项目的策划、组织和实施，确保项目按时、按质、按量完成。
（2）跟踪项目进展情况，及时解决项目中出现的问题和风险。
（3）对项目进行评估和总结，积累经验教训，为今后的项目管理提供参考。
7、公共关系与对外合作（1）代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等进行沟通和协调，维护良好的公共关系。
（2）参与对外合作项目的谈判和签约，保障公司的合法权益和利益最大化。
副总经理岗位说明书完整版
副总经理岗位说明书完整版一、岗位概述副总经理是公司管理层中的重要成员，通常在总经理的领导下，负责协助总经理制定和实施公司的战略规划、经营计划，管理和指导公司的日常运营，以实现公司的业务目标和持续发展。
二、岗位职责1、协助决策参与公司的战略规划和重大决策，为总经理提供决策支持和建议。
协助总经理制定公司的发展目标和经营策略，确保公司的发展方向与市场需求和行业趋势相适应。
2、团队管理负责领导和管理所属部门的团队，包括招聘、培训、绩效管理和职业发展规划等。
激励团队成员，提高团队的工作效率和绩效，营造积极向上的工作氛围。
3、业务管理分管公司的部分业务领域，制定业务计划和目标，并监督业务的执行情况。
协调各部门之间的工作，确保业务流程的顺畅和高效，及时解决业务中出现的问题。
4、市场开拓关注市场动态和竞争对手情况，协助总经理制定市场开拓策略。
参与重要客户的谈判和合作项目的推进，拓展公司的业务渠道和市场份额。
5、财务管理协助总经理进行财务预算的编制和控制，确保公司的财务状况健康稳定。
参与重大投资项目的评估和决策，合理配置公司资源，提高资金使用效率。
6、风险管理识别和评估公司运营过程中的各类风险，制定相应的风险管理策略和预案。
及时处理突发事件和危机情况，确保公司的正常运营和声誉不受损害。
7、沟通协调与上级领导、公司内部各部门以及外部合作伙伴保持良好的沟通和协调关系。
代表公司参加重要的商务活动和会议，展示公司形象，维护公司利益。
8、其他工作完成总经理交办的其他临时性任务，积极配合公司的整体发展需求。
三、任职资格1、教育背景本科及以上学历，工商管理、经济管理、相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上相关行业的管理工作经验，熟悉公司运营管理流程。
3、技能要求具备出色的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。
具有较强的战略规划能力和市场洞察力。
具备良好的财务分析和决策能力。
熟练使用办公软件和管理工具。
4、素质要求具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
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岗位职责
1．根据企业战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性
2．组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各项制度的执行情况
（3）副总经理（分管营销）职位说明书
职位名称
副总经理
所属部门
直接上级
总经理
直接下级
所辖部门经理
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科以上，具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识
2．工作经验
八年以上市场、销售相关工作经验，年以上市场管理、销售管理类职位工作经验
职责概要
3．组织开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案
4．对广告制作、公关活动、楼盘促销活和房地产销售工作予以指导
5．建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系
6．监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量不断提高
7．对所辖部门经理的工作进行指导、监督、培训、考核与协调
8．完成总经理临时交办的其他工作
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